Business Intelligence: Diseño, desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando (dashboards) e informes críticos para la dirección.Análisis Estratégico: Interpretación de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, ineficiencias y oportunidades de negocio.Transformación Digital: Colaboración directa en el proyecto de migración, implantación y optimización del nuevo sistema ERP de la compañía.Soporte Técnico Especializado: Garantizar el correcto f
Business Intelligence: Diseño, desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando (dashboards) e informes críticos para la dirección.Análisis Estratégico: Interpretación de grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, ineficiencias y oportunidades de negocio.Transformación Digital: Colaboración directa en el proyecto de migración, implantación y optimización del nuevo sistema ERP de la compañía.Soporte Técnico Especializado: Garantizar el correcto f
- Administración y atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (hardware, software, red, usuarios).- Gestión de tickets.- Monitorización de sistemas y servicios críticos.- Inventario de activos del departamento Sistemas.- Soporte y administración en entornos Windows, Linux, Android...- Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario así como a proveedores.- Documentación de procedimientos y soluciones aplicadas.
- Administración y atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (hardware, software, red, usuarios).- Gestión de tickets.- Monitorización de sistemas y servicios críticos.- Inventario de activos del departamento Sistemas.- Soporte y administración en entornos Windows, Linux, Android...- Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario así como a proveedores.- Documentación de procedimientos y soluciones aplicadas.
Experiencia demostrable como Comercial o Key Account Manager en el sector Transitarios/Freight Forwarding.Una sólida red de contactos y profundo conocimiento del mercado de servicios logísticos en aéreo y marítimo.La habilidad para identificar, contactar y transformar prospectos en clientes leales...Eres la persona que buscamos para liderar el crecimiento de nuestra cartera.
Experiencia demostrable como Comercial o Key Account Manager en el sector Transitarios/Freight Forwarding.Una sólida red de contactos y profundo conocimiento del mercado de servicios logísticos en aéreo y marítimo.La habilidad para identificar, contactar y transformar prospectos en clientes leales...Eres la persona que buscamos para liderar el crecimiento de nuestra cartera.
Gestión y crecimiento de cartera: Mantendrás la relación con los clientes actuales de la compañía, detectando nuevas necesidades y recuperando cuentas inactivas.Prospección de mercado: Identificarás y abrirás nuevas oportunidades de negocio en zonas estratégicas, como el corredor del Mediterráneo.Asesoramiento técnico y preventa: Realizarás el cálculo inicial de equipos (mediante herramientas de soporte como Excel) para definir la viabilidad técnica de la
Gestión y crecimiento de cartera: Mantendrás la relación con los clientes actuales de la compañía, detectando nuevas necesidades y recuperando cuentas inactivas.Prospección de mercado: Identificarás y abrirás nuevas oportunidades de negocio en zonas estratégicas, como el corredor del Mediterráneo.Asesoramiento técnico y preventa: Realizarás el cálculo inicial de equipos (mediante herramientas de soporte como Excel) para definir la viabilidad técnica de la
Dentro del almacén las tareas a realizar son las siguientes: - Recepción, almacenamiento y preparación de pedidos. - Embalaje, expedición y control de stock. - Manejo de carretillas - Mantener el orden, limpieza y maquinaria correctamente- Inventario y stock
Dentro del almacén las tareas a realizar son las siguientes: - Recepción, almacenamiento y preparación de pedidos. - Embalaje, expedición y control de stock. - Manejo de carretillas - Mantener el orden, limpieza y maquinaria correctamente- Inventario y stock
Fomentar y gestionar la presentación de ofertas técnicas, asegurando que nuestras soluciones se adapten a las necesidades específicas del cliente.Liderar procesos de venta prescriptiva, actuando como un asesor de confianza para los clientes y posicionando nuestros productos de manera estratégica.Gestionar el ciclo completo de propuestas comerciales, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del negocio.Establecer y mantener un contacto directo con
Fomentar y gestionar la presentación de ofertas técnicas, asegurando que nuestras soluciones se adapten a las necesidades específicas del cliente.Liderar procesos de venta prescriptiva, actuando como un asesor de confianza para los clientes y posicionando nuestros productos de manera estratégica.Gestionar el ciclo completo de propuestas comerciales, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del negocio.Establecer y mantener un contacto directo con
Responsabilidades clave: 1. Soporte en Gestión del Talento: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.2. Onboarding y experiencia del empleado: Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer/ejecutar iniciativas de mejora.3. Comunicación interna y engagement: Coordinar las ac
Responsabilidades clave: 1. Soporte en Gestión del Talento: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.2. Onboarding y experiencia del empleado: Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer/ejecutar iniciativas de mejora.3. Comunicación interna y engagement: Coordinar las ac