Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła?
Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa.
Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych kandydatów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu!
Poszukujemy osób ze znajomością obszaru finansów lub inżynierii oraz chcących rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie w jednym z tych zakresów.
Poznaj nas bliżej!
Finanse i księgowość: https://youtu.be/wM6__1wPm78
Inżynieria: https://youtu.be/yumM2OIfKYs
oferujemy- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne
- nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie
- elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
- dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
- wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
- różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu
- rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych
- budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami
- reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy
- zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych, od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata
- analiza trendów: śledzenie zmian na rynku pracy i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów
- efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS
- minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia)
- minimum 2 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej, stanowiska z obszaru white collar (preferowane księgowość i finanse lub inżynieria)
- znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych
- wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych
- samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej
- płynnej znajomości języka polskiego
- dobrej znajomości języka angielskiego (B2)
- orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów
- prawa jazdy kat. B
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...
