Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, płynnie posługujesz się językiem angielskim i szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła?
Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa. Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych ekspertów z obszaru finansów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu w Szczecinie!
Poszukujemy osób ze znajomością obszaru finansów i księgowości LUB HR & Administracji oraz chcących rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie w tym zakresie na terenie województw: zachodniopomorskiego, pomorskiego, kujawsko-pomorskiego oraz lubelskiego.
Poznaj nas bliżej!
Finanse i księgowość: https://youtu.be/wM6__1wPm78
zadania
· rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych dla dedykowanej specjalizacji na podległym rynku regionalnym
· budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z decydentami (Dyrektorami Finansowymi, Głównymi Księgowymi, Dyrektorami HR)
· reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i regionalnych targach pracy
· zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska white collar w specjalizacji Finanse i Księgowość lub HR & Admin– od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata
· analiza trendów: śledzenie zmian na podległych rkach pracy i elastyczne dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów
· efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS
oczekujemy
· Minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia lub inne sektory usługowe) – szukamy mocnych osób sprzedażowych, które chcą rozwinąć skrzydła w branży rekrutacyjnej
· Doświadczenia w branży rekrutacyjnej (minimum 2 lata na stanowiskach z obszaru white collar) – idealnie, jeśli znasz model pracy silnego konsultanta 360*. Warunek ten jest elastyczny w przypadku posiadania doświadczenia w czystej sprzedaży usług B2B.
· Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (minimum B2) – warunek konieczny ze względu na współpracę z międzynarodowym biznesem
· Znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych
· Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych
· Samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej na szerokim rynku regionalnym
· Płynnej znajomości języka polskiego
· Orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w dynamicznym rozwijaniu portfela klientów
· Czynnego prawa jazdy kat. B (mile widziane)
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
oferujemy
· stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
· atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który w pełni wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne
· nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie
· elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
· bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
· dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
· wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
· różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu
...
