Job opening - Talent Acquisition（人材採用）【グローバル企業】 in 東京23区 | Randstad

summary

東京23区, 東京都
¥10,000,000 - ¥14,000,000 per year, 年収1,000 ～ 1,400万円
permanent

job category
human resources

job details

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
採用戦略をリードし、企業成長を支える採用スペシャリストを募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開する最先端技術企業です。イノベーションと人材育成に力を入れており、ダイナミックでやりがいのある環境を提供しています。■ポジション概要中途戦略の企画・実行、協力会社との連携、採用プロセスの最適化、そして採用広報活動など、採用活動全般をお任せします。戦略立案から実行、効果測定まで、幅広い業務に携わり、企業成長に大きく貢献できます。■業務内容・採用戦略の立案・実行（中途・新卒）・採用チャネルの多角的な活用（ダイレクトソーシング、媒体応募、人材紹介会社など）・協力会社との連携強化・採用プロセスの改善・効率化・採用広報活動（SNS活用、学校訪問など）ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Onsite#LI-KN ...

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社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
採用戦略をリードし、企業成長を支える採用スペシャリストを募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開する最先端技術企業です。イノベーションと人材育成に力を入れており、ダイナミックでやりがいのある環境を提供しています。■ポジション概要中途戦略の企画・実行、協力会社との連携、採用プロセスの最適化、そして採用広報活動など、採用活動全般をお任せします。戦略立案から実行、効果測定まで、幅広い業務に携わり、企業成長に大きく貢献できます。■業務内容・採用戦略の立案・実行（中途・新卒）・採用チャネルの多角的な活用（ダイレクトソーシング、媒体応募、人材紹介会社など）・協力会社との連携強化・採用プロセスの改善・効率化・採用広報活動（SNS活用、学校訪問など）ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Onsite#LI-KN

求められる経験
【採用要件】　
・採用（中途/新卒いずれか）経験者
・採用戦略、採用企画、採用実務の経験を有する方
・ビジネスレベル以上の英語力

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日

給与
年収1,000 ～ 1,400万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし

experience
【採用要件】　・採用（中途/新卒いずれか）経験者・採用戦略、採用企画、採用実務の経験を有する方・ビジネスレベル以上の英語力

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As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.

people talent manager
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥14,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収1,400 ～ 1,500万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This People Talent Manager will be a strategic HR business partner, leading the full talent agenda. Key responsibilities include managing Talent Management and Development programs and overseeing key Learning and Development processes.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験English and Japanese Fluency5 + years of Strategic HR Business Partnering, Organizational Development or Talent Management保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,400 ～ 1,500万円賞与有雇用期間期間の定
posted 17 november 2025
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This People Talent Manager will be a strategic HR business partner, leading the full talent agenda. Key responsibilities include managing Talent Management and Development programs and overseeing key Learning and Development processes.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験English and Japanese Fluency5 + years of Strategic HR Business Partnering, Organizational Development or Talent Management保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,400 ～ 1,500万円賞与有雇用期間期間の定
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＜非公開求人＞人事/総務担当者＠再生可能エネルギー企業
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ～ 900万円
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容- 人事労務関連制度の企画（法令対応含む）- 勤怠管理及び給与計算オペレーション推進、改善、- 労働安全衛生にかかる業務全般- 労務関連教育研修の企画〜実施- 各種規則規程類の作成・改定- 株主総会関連業務- 株式管理業務- 取締役会をはじめとした機関決定支援業務- BCP体制の構築・運用- 各種認証対応- 固定資産管理- 採用業務#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験- 事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験- マルチタスクでの業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし
posted 10 november 2025
社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容- 人事労務関連制度の企画（法令対応含む）- 勤怠管理及び給与計算オペレーション推進、改善、- 労働安全衛生にかかる業務全般- 労務関連教育研修の企画〜実施- 各種規則規程類の作成・改定- 株主総会関連業務- 株式管理業務- 取締役会をはじめとした機関決定支援業務- BCP体制の構築・運用- 各種認証対応- 固定資産管理- 採用業務#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験- 事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験- マルチタスクでの業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし
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採用マネジャー　※国内トップシェア！遠隔画像診断サービス企業
- 東京23区, 東京都
- permanent
- ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収800 ～ 1,000万円
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営に近い立場で採用戦略をリードできます。・チームの立ち上げフェーズの為、採用体制を再構築できます。求められる経験・成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（3年以上が望ましい）・ダイレクトリクルーティングの経験・エージェントコミュニケーション経験があり、リレーション構築に長けている方・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力・多様な職種・レイヤーの採用を推進できる方・難易度の高いポジションに対する採用成功の経験がある方・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方・PDCAを回しながら採用成果を最大化した経験がある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
posted 9 november 2025
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営に近い立場で採用戦略をリードできます。・チームの立ち上げフェーズの為、採用体制を再構築できます。求められる経験・成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（3年以上が望ましい）・ダイレクトリクルーティングの経験・エージェントコミュニケーション経験があり、リレーション構築に長けている方・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力・多様な職種・レイヤーの採用を推進できる方・難易度の高いポジションに対する採用成功の経験がある方・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方・PDCAを回しながら採用成果を最大化した経験がある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
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