-Selección de personal: tratamiento fuentes de reclutamiento, criba curricular, realización de entrevistas personales y dinámicas de grupo, elaboración de informes y test competenciales.-Gestión laboral: contratación, nóminas, formación y prl.-Atención a candidatos y clientes.
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-Selección de personal: tratamiento fuentes de reclutamiento, criba curricular, realización de entrevistas personales y dinámicas de grupo, elaboración de informes y test competenciales.-Gestión laboral: contratación, nóminas, formación y prl.-Atención a candidatos y clientes.