You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

13 jobs found in Geleen, Limburg

filter4
clear all
    • geleen, limburg
    • permanent
    Functie-informatieIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het laten specificeren, ontwerpen of wijzigen van installaties (en bijbehorende equipment), processpecificaties, P&ID’s, stroomschema’s e.d. inclusief bijbehorende ontwerpberekeningen. Je bent hierin de projectleider van je eigen discipline (werktuigbouwkundig/electrisch/instrumentatie). Overige taken en verantwoordelijkheden:•     Je geeft mede sturing aan het scopen en het goede vertrekpunt van het project;•     Je stelt mede de benodigde resources vast en stelt de scopes op;•     Je ondersteunt bij het opstellen van (deel)begrotingen•     Je draagt verantwoordelijkheid voor het totale engineeringsproces op het gebied van jouw discipline;•     Je draagt verantwoordelijkheid voor jouw vakdiscipline voor het realiseren van projecten; •     Je beoordeelt en begeleidt de door jouw geselecteerde toeleveranciers van diensten en producten;•     Je hebt (voortdurend) intern en extern overleg tijdens de aanvraag-, ontwerp en uitvoeringsfase;•     Je adviseert zowel intern als extern, past nieuwe technieken en toe en maakt gebruik van je creativiteit om technische problemen om te zetten in uitvoerbare oplossingen;•     Als Discipline Engineer wordt je gezien als technische vraagbaak gedurende de complete levenscyclus van projecten;ArbeidsvoorwaardenAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden naast een marktconform salaris
    Functie-informatieIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het laten specificeren, ontwerpen of wijzigen van installaties (en bijbehorende equipment), processpecificaties, P&ID’s, stroomschema’s e.d. inclusief bijbehorende ontwerpberekeningen. Je bent hierin de projectleider van je eigen discipline (werktuigbouwkundig/electrisch/instrumentatie). Overige taken en verantwoordelijkheden:•     Je geeft mede sturing aan het scopen en het goede vertrekpunt van het project;•     Je stelt mede de benodigde resources vast en stelt de scopes op;•     Je ondersteunt bij het opstellen van (deel)begrotingen•     Je draagt verantwoordelijkheid voor het totale engineeringsproces op het gebied van jouw discipline;•     Je draagt verantwoordelijkheid voor jouw vakdiscipline voor het realiseren van projecten; •     Je beoordeelt en begeleidt de door jouw geselecteerde toeleveranciers van diensten en producten;•     Je hebt (voortdurend) intern en extern overleg tijdens de aanvraag-, ontwerp en uitvoeringsfase;•     Je adviseert zowel intern als extern, past nieuwe technieken en toe en maakt gebruik van je creativiteit om technische problemen om te zetten in uitvoerbare oplossingen;•     Als Discipline Engineer wordt je gezien als technische vraagbaak gedurende de complete levenscyclus van projecten;ArbeidsvoorwaardenAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden naast een marktconform salaris
    • geleen, limburg
    • permanent
    Functie-informatie Wij zijn op zoek naar een Proces Engineer, die de productielocatie ondersteunt met technologische expertise. Je identificeert (en kwantificeert) procesoptimalisaties en –innovaties. Dit doe je om de veiligheid, efficiency en betrouwbaarheid van de operatie te verbeteren.Daarnaast detailleer je benodigde Capex investeringen tot een technologisch goed onderbouwd investeringsvoorstel en werkt operationele verbeteringen uit tot het plan van aanpak en borgt dit in de organisatie om de verbetering daadwerkelijk te realiseren. Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend en heeft altijd jouw prioriteit! •     Opstellen van een procesontwerp (bijvoorbeeld een P&ID);•     Ontwerpen van (complexe) installaties en installatieonderdelen;•     Samenstellen van een gedetailleerde procesbeschrijving;•     Opstellen van specificaties (voor appendages ventielen, kranen en afsluiters) en equipment;•     Samenstellen van simulaties (bijvoorbeeld Computational Fluid Dynamics);•     Uitwerken en presenteren van verbetervoorstellen, zowel op technisch als procesmatig gebied;•     Optreden als probleemoplosser in voorkomende gevallen;•     Voeren van overleg met andere specialisten zoals bijvoorbeeld Mechanical Engineers, Procestechnologen en Electrical Engineers.ArbeidsvoorwaardenAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden naast een marktconform salaris
    Functie-informatie Wij zijn op zoek naar een Proces Engineer, die de productielocatie ondersteunt met technologische expertise. Je identificeert (en kwantificeert) procesoptimalisaties en –innovaties. Dit doe je om de veiligheid, efficiency en betrouwbaarheid van de operatie te verbeteren.Daarnaast detailleer je benodigde Capex investeringen tot een technologisch goed onderbouwd investeringsvoorstel en werkt operationele verbeteringen uit tot het plan van aanpak en borgt dit in de organisatie om de verbetering daadwerkelijk te realiseren. Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend en heeft altijd jouw prioriteit! •     Opstellen van een procesontwerp (bijvoorbeeld een P&ID);•     Ontwerpen van (complexe) installaties en installatieonderdelen;•     Samenstellen van een gedetailleerde procesbeschrijving;•     Opstellen van specificaties (voor appendages ventielen, kranen en afsluiters) en equipment;•     Samenstellen van simulaties (bijvoorbeeld Computational Fluid Dynamics);•     Uitwerken en presenteren van verbetervoorstellen, zowel op technisch als procesmatig gebied;•     Optreden als probleemoplosser in voorkomende gevallen;•     Voeren van overleg met andere specialisten zoals bijvoorbeeld Mechanical Engineers, Procestechnologen en Electrical Engineers.ArbeidsvoorwaardenAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden naast een marktconform salaris
    • geleen, limburg
    • permanent
    Job informationAs a Project Manager a Portfolio of Engineering Projects or discrete projects will be assigned to you. You will reside in the organization to support the Manufacturing and Operations organization. You will put your leadership and management skills to oversee the delivery of our engineering services while projects are in design phase, you will be in charge of detailed engineering and project construction while projects are in the EPC phase. You lead to deliver services as required for the successful outcome of the projects. The main responsibilities•   Manage Site Projects complying with safety standards and delivering within approved budget, schedule and according to project specifications and procedures;•   Manage and coordinate the execution of site projects throughout all phases (design, procurement, construction, pre-commissioning and closeout), by planning during development phases and controlling during site project execution, within company applicable policy, procedures and guidelines;•   Lead functional expertise in design reviews and key decisions;•   Develop project execution plan including contracting & sourcing strategy, with all stakeholders alignment and GPA to ensure proper project execution;•   Lead project execution by effectively managing safety, quality, cost and schedule. •   Interface with project stakeholders; •   Provide guidance to Project Management Team in application of project execution best practices and lessons learnt;•   Manage the Project Engineering Alliance/Contractor resources, safety compliance, team efficiency performance, quality execution and response capability;•   Implement the project execution plan for proactive control of project scope, quality, cost and schedule, report on progress, identify deviations, forecast trends, take corrective actions as needed, promote communications, and coordinate the activities of all participants on the project;•   Continuously provide insight in project controls for the portfolio in-hands;•   Develop and maintain the system for early identification of time and/or cost potential deviations and timely decision-making of corrective actions;•   Engage and coordinate with corresponding E&PM Departments for risk management and quality audits;•   Apply management of change procedures to control project changes;•   Responsible of project close out, technical & financial, and upload actual project data for future reference of information to all authorized stakeholders and project team members;ArbeidsvoorwaardenGood salary and secundairy conditions.
    Job informationAs a Project Manager a Portfolio of Engineering Projects or discrete projects will be assigned to you. You will reside in the organization to support the Manufacturing and Operations organization. You will put your leadership and management skills to oversee the delivery of our engineering services while projects are in design phase, you will be in charge of detailed engineering and project construction while projects are in the EPC phase. You lead to deliver services as required for the successful outcome of the projects. The main responsibilities•   Manage Site Projects complying with safety standards and delivering within approved budget, schedule and according to project specifications and procedures;•   Manage and coordinate the execution of site projects throughout all phases (design, procurement, construction, pre-commissioning and closeout), by planning during development phases and controlling during site project execution, within company applicable policy, procedures and guidelines;•   Lead functional expertise in design reviews and key decisions;•   Develop project execution plan including contracting & sourcing strategy, with all stakeholders alignment and GPA to ensure proper project execution;•   Lead project execution by effectively managing safety, quality, cost and schedule. •   Interface with project stakeholders; •   Provide guidance to Project Management Team in application of project execution best practices and lessons learnt;•   Manage the Project Engineering Alliance/Contractor resources, safety compliance, team efficiency performance, quality execution and response capability;•   Implement the project execution plan for proactive control of project scope, quality, cost and schedule, report on progress, identify deviations, forecast trends, take corrective actions as needed, promote communications, and coordinate the activities of all participants on the project;•   Continuously provide insight in project controls for the portfolio in-hands;•   Develop and maintain the system for early identification of time and/or cost potential deviations and timely decision-making of corrective actions;•   Engage and coordinate with corresponding E&PM Departments for risk management and quality audits;•   Apply management of change procedures to control project changes;•   Responsible of project close out, technical & financial, and upload actual project data for future reference of information to all authorized stakeholders and project team members;ArbeidsvoorwaardenGood salary and secundairy conditions.
    • geleen, limburg
    • permanent
    Functie-informatie •   Je bent verantwoordelijk voor alle elektrische- en procesbesturing-, installatie beheers activiteiten van de aan jou toegewezen installatiedelen.•   Je bent verantwoordelijk voor het (mede) opstellen en beheren van het onderhoudsbudget voor jouw installatiedelen.•   Je levert jouw bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van de jaarplannen om de doelstellingen voor de installatie te behalen. Wat verwachten we verder van je:•   Je initieert modificaties en engineert deze tot voldoende uitvoerbaar en functioneel detail•   Je stelt middels een RCM, VDM of RBM methode IBC’s op voor jouw installatiedelen en je beheert deze.•   Je bezit voldoende kennis van inspectie, onderhoud- en online monitoring technieken en weet deze effectief in te zetten om jouw installatiedelen te laten voldoen aan wet- en regelgeving.•   Je neemt tijdens projecten, storingen en revisies de rol van Projectleider op je.•   Je beheerst methodes (b.v. RATIO) om tot een gestructureerde RCA te komen van storingen.•   Je vult de rol van contractbeheerder in voor service en kennis leveranciers.•   Je neemt deel aan- of je geeft leiding aan werkgroepen ter verbetering van werkprocessen of methodes.•   Je vervult in de SAP workflow volledig de rol van Engineer.•   Je kunt een duidelijke en inhoudelijke complete Technische Opdracht Stelling (TOS) schrijven die door eigen personeel of contractor voorbereid en uitgevoerd kan worden.•   Je kunt, in samenwerking met afdeling inkoop, een heldere en inhoudelijk complete offerte aanvraag (RFQ) schrijven.  ArbeidsvoorwaardenAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden naast een marktconform salaris
    Functie-informatie •   Je bent verantwoordelijk voor alle elektrische- en procesbesturing-, installatie beheers activiteiten van de aan jou toegewezen installatiedelen.•   Je bent verantwoordelijk voor het (mede) opstellen en beheren van het onderhoudsbudget voor jouw installatiedelen.•   Je levert jouw bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van de jaarplannen om de doelstellingen voor de installatie te behalen. Wat verwachten we verder van je:•   Je initieert modificaties en engineert deze tot voldoende uitvoerbaar en functioneel detail•   Je stelt middels een RCM, VDM of RBM methode IBC’s op voor jouw installatiedelen en je beheert deze.•   Je bezit voldoende kennis van inspectie, onderhoud- en online monitoring technieken en weet deze effectief in te zetten om jouw installatiedelen te laten voldoen aan wet- en regelgeving.•   Je neemt tijdens projecten, storingen en revisies de rol van Projectleider op je.•   Je beheerst methodes (b.v. RATIO) om tot een gestructureerde RCA te komen van storingen.•   Je vult de rol van contractbeheerder in voor service en kennis leveranciers.•   Je neemt deel aan- of je geeft leiding aan werkgroepen ter verbetering van werkprocessen of methodes.•   Je vervult in de SAP workflow volledig de rol van Engineer.•   Je kunt een duidelijke en inhoudelijke complete Technische Opdracht Stelling (TOS) schrijven die door eigen personeel of contractor voorbereid en uitgevoerd kan worden.•   Je kunt, in samenwerking met afdeling inkoop, een heldere en inhoudelijk complete offerte aanvraag (RFQ) schrijven.  ArbeidsvoorwaardenAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden naast een marktconform salaris
    • sittard, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Je werkdag als intercedent start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje.Lees ook: dit betekent werken als intercedent bij Tempo-TeamWat is een intercedent? Dit ga je doen!Wat doet een intercedent? Nou dit: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel.Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van.Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als intercedent ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk.Dit verdien je als intercedent:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en € 2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Dit heb jij in huis als intercedent:Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten: Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal?“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt.Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa!Jouw thuisbasis als intercedent: SittardJe werkt als intercedent in: Sittard. Op deze kun je lekker makkelijk voor de deur kan parkeren. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Maxime Mol, mede intercedenten Bejan en Eva . Ze maken graag kennis met je!Werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Bianca Poels  op 06 20546470. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.
    Je werkdag als intercedent start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje.Lees ook: dit betekent werken als intercedent bij Tempo-TeamWat is een intercedent? Dit ga je doen!Wat doet een intercedent? Nou dit: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel.Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van.Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als intercedent ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk.Dit verdien je als intercedent:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en € 2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Dit heb jij in huis als intercedent:Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten: Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal?“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt.Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa!Jouw thuisbasis als intercedent: SittardJe werkt als intercedent in: Sittard. Op deze kun je lekker makkelijk voor de deur kan parkeren. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Maxime Mol, mede intercedenten Bejan en Eva . Ze maken graag kennis met je!Werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Bianca Poels  op 06 20546470. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.
    • sittard, limburg
    • permanent
    • €2,584 - €2,808 per month
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:Een bruto maandinkomen tussen €2584 - €2808 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen binnen de gehandicapten zorg, de geestelijke gezondheidszorg en de ouderenzorg. Zo spreek je met helpenden, helpenden plus, verzorgenden en begeleiders. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Met data informeer je je klant over de mogelijkheden en denk je mee over de beste strategie. Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het fijn als je ervaring hebt in of affiniteit hebt met de gezondheidszorg. Deze kennis helpt je om de juiste persoon te selecteren. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droom kandidaat. Nog niet bekend in het recruitment vak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren! Je standplaats is Sittard, vanuit deze vestiging werkt het team Limburg samen. Ook ga je af en toe mee naar klanten, ga je naar een andere Limburgse vestiging (Venlo, Roermond, Maastricht, Heerlen) voor intakes met kandidaten of werk je af en toe een dagje thuis. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwaar kan ik tekenen?Zo enthousiast dat je niet kunt wachten om te beginnen? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Bianca Poels (Talent Acquisition Specialist) via 06-20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl.
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:Een bruto maandinkomen tussen €2584 - €2808 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen binnen de gehandicapten zorg, de geestelijke gezondheidszorg en de ouderenzorg. Zo spreek je met helpenden, helpenden plus, verzorgenden en begeleiders. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Met data informeer je je klant over de mogelijkheden en denk je mee over de beste strategie. Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het fijn als je ervaring hebt in of affiniteit hebt met de gezondheidszorg. Deze kennis helpt je om de juiste persoon te selecteren. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droom kandidaat. Nog niet bekend in het recruitment vak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren! Je standplaats is Sittard, vanuit deze vestiging werkt het team Limburg samen. Ook ga je af en toe mee naar klanten, ga je naar een andere Limburgse vestiging (Venlo, Roermond, Maastricht, Heerlen) voor intakes met kandidaten of werk je af en toe een dagje thuis. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwaar kan ik tekenen?Zo enthousiast dat je niet kunt wachten om te beginnen? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Bianca Poels (Talent Acquisition Specialist) via 06-20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl.
    • beek, limburg
    • permanent
    In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zeker stellen van de ''License to Operate'' van de PVC productie, door het ontwikkelen en implementeren van proces gerelateerde en technische projecten binnen overeengekomen tijd, kosten en alle andere van toepassing zijnde voorwaarden. Je bent, indien nodig, de vervanger van de manager Maintenance & Engineering. Daarnaast draag je zorg voor de integriteit, procesveiligheid en betrouwbaarheid van de PVC-plant. De plant is gesitueerd op de Chemelot site in Geleen in Zuid-Nederland. De plant is met name georiënteerd op de Europese PVC markt en caustische soda markt. Het productieproces is vergaand ontwikkeld, waarbij momenteel continu gezocht wordt naar verdere optimalisaties, efficiencyvergroting en kwaliteitsbeheersing. De organisatie dient continu een balans te zoeken tussen het beleid en de geldende lokale wet- en regelgeving en siteregelgeving. Binnen de PVC-plant heerst een open cultuur.De functie is voornamelijk een kantoor functie, maar omvat ook dagelijkse bezoeken aan de site, waarbij het risico bestaat op blootstelling aan lawaai, vuil, hinderlijke weersomstandigheden enz..De functionaris moet steeds voldoen aan het beleid en de procedures op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Milieu. Arbeidsvoorwaarden€3800 - €5700 Bruto13e + 14e maand32 tot 40 uur (wel 5 dagen in de week want men moet bij de ochtend meeting aanwezig zijn).Direct een contract bij de opdrachtgever.Doorgroeimogelijkheid!
    In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zeker stellen van de ''License to Operate'' van de PVC productie, door het ontwikkelen en implementeren van proces gerelateerde en technische projecten binnen overeengekomen tijd, kosten en alle andere van toepassing zijnde voorwaarden. Je bent, indien nodig, de vervanger van de manager Maintenance & Engineering. Daarnaast draag je zorg voor de integriteit, procesveiligheid en betrouwbaarheid van de PVC-plant. De plant is gesitueerd op de Chemelot site in Geleen in Zuid-Nederland. De plant is met name georiënteerd op de Europese PVC markt en caustische soda markt. Het productieproces is vergaand ontwikkeld, waarbij momenteel continu gezocht wordt naar verdere optimalisaties, efficiencyvergroting en kwaliteitsbeheersing. De organisatie dient continu een balans te zoeken tussen het beleid en de geldende lokale wet- en regelgeving en siteregelgeving. Binnen de PVC-plant heerst een open cultuur.De functie is voornamelijk een kantoor functie, maar omvat ook dagelijkse bezoeken aan de site, waarbij het risico bestaat op blootstelling aan lawaai, vuil, hinderlijke weersomstandigheden enz..De functionaris moet steeds voldoen aan het beleid en de procedures op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Milieu. Arbeidsvoorwaarden€3800 - €5700 Bruto13e + 14e maand32 tot 40 uur (wel 5 dagen in de week want men moet bij de ochtend meeting aanwezig zijn).Direct een contract bij de opdrachtgever.Doorgroeimogelijkheid!
    • limburg, limburg
    • permanent
    • €4,000 per month
    In this role you will provide financial support and guidance around the main activities and associated processes that are being managed from the European Logistic Center (ELC) (non-inventory related) and the Central Distribution Center (CDC). You will support the financial statements for the legal entity, lead planning and control cycle for ELC (non-inventory) and CDC , support in providing management data, support on various projects, but also act as main point of contact for various financial processes including freight and Cost per Unit (CPU).Main activities and responsibilities;Take the lead in month-end close activities for both ELC and CDCAnalysis and assessment of business results  for ELC and CDC (P&L, Balance Sheet and Cash Flow)Cost center reporting and analysis (ELC/CDC)Support on Financial Statement activitiesFunctional reporting and analysis (e.g. cost per unit, volumes, headcount, indirect spend)Prepare and lead monthly business finance reviews, mainly CDCCoordinate budget process and forecasting cyclesMonitor and coordinate capital purchases and administration (PPE related)Provide financial assistance to projects / initiatives where neededProvide financiel assistance where needed to RAQA and IS initiativesControl project budgets in collaboration with the Program Management Office (PMO)Act as a single point of contact for the Amsterdam Finance Center (AFC) for defined topics (e.g. AP, fixed assets, vendor management, freight management)Perform (set) financial support to the European Medical Service Center in MaastrichtSupport the Internal Control Manager on IC activities for ELC and CDCOther Essential DutiesDrive efficiencies in local processes and aim for standardizationInitiate work on a risk control matrix and associated documentationInitiate work on setting up a controlled environment for indirect purchases and fixed assetsArbeidsvoorwaardenCompetitive conditions
    In this role you will provide financial support and guidance around the main activities and associated processes that are being managed from the European Logistic Center (ELC) (non-inventory related) and the Central Distribution Center (CDC). You will support the financial statements for the legal entity, lead planning and control cycle for ELC (non-inventory) and CDC , support in providing management data, support on various projects, but also act as main point of contact for various financial processes including freight and Cost per Unit (CPU).Main activities and responsibilities;Take the lead in month-end close activities for both ELC and CDCAnalysis and assessment of business results  for ELC and CDC (P&L, Balance Sheet and Cash Flow)Cost center reporting and analysis (ELC/CDC)Support on Financial Statement activitiesFunctional reporting and analysis (e.g. cost per unit, volumes, headcount, indirect spend)Prepare and lead monthly business finance reviews, mainly CDCCoordinate budget process and forecasting cyclesMonitor and coordinate capital purchases and administration (PPE related)Provide financial assistance to projects / initiatives where neededProvide financiel assistance where needed to RAQA and IS initiativesControl project budgets in collaboration with the Program Management Office (PMO)Act as a single point of contact for the Amsterdam Finance Center (AFC) for defined topics (e.g. AP, fixed assets, vendor management, freight management)Perform (set) financial support to the European Medical Service Center in MaastrichtSupport the Internal Control Manager on IC activities for ELC and CDCOther Essential DutiesDrive efficiencies in local processes and aim for standardizationInitiate work on a risk control matrix and associated documentationInitiate work on setting up a controlled environment for indirect purchases and fixed assetsArbeidsvoorwaardenCompetitive conditions
    • urmond, limburg
    • permanent
    Ga jij de uitdaging aan om een enthousiast team te laten groeien richting de digitale toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als Process Control System Engineer weet jij wat het belang is van goede besturingssystemen in een chemische fabriek. Je bent verantwoordelijk voor het hart van de plant. Als dat “hart” optimaal pompt kan de plant een top performance neerzetten.Het optimaal laten functioneren van deze systemen ligt in jouw handen. Uiteraard houd je daarbij rekening met de eisen die worden gesteld door klanten op het gebied onderhouds- en bediengemak van de systemen, de veiligheid, de kosten en wetgeving. Je begrijpt de samenhang tussen de systemen en je kunt zelfstandig configureren.Op een gemiddelde dag houd je je bezig met:Het opstellen van technische scopes en uitvoeren van projecten, onderzoeken en oplossen van storingen, uitvoeren van preventieve onderhoudswerkzaamheden en uitvoeren van wijzigingen.Ook wordt verwacht dat je met meedenkt en met innovatieve ideeën komt die je kan vertalen naar toepassingen in de praktijk.Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar word je omringt door andere zeer enthousiaste en kundige professionals.Door deze aanpak kan men de innovatieve technologiepartner zijn die maximale fabrieksprestaties en kosteneffectiviteit realiseert.Hoe ga jij bijdragenJe treedt op als technisch aanspreekpunt intern maar ook voor de klanten, brengt specifieke ervaringskennis met betrekking tot equipment in bij projectscopes, onderhoud informatiepakketten, engineeringpakketten, gebruiker requirement specs, bedieningsinstructies en –trainingen;Je borgt de technisch inhoudelijke kwaliteit van de scoping binnen projecten en levert support tijdens de uitvoering en technische overdracht;Je voert correctieve, preventieve en predictieve onderhoudstaken uit met betrekking tot technische inhoud, met in acht neming van veiligheid, integriteit, beschikbaarheid en kosten (2e lijns support);Je zorgt voor compleetheid van de systemen, spare parts en documentatie;Je implementeert zelfstandig wijzigingen en uitbreidingen aan DCS en PLC-systemen;Je borgt de equipmentkennis en houdt die op peil en toegankelijk. Je verhoogt het kennisniveau van Monteurs en Operators door het geven van voorlichting, adviezen en trainingen in zijn expertise.Je initieert verbeteringen en komt met innovatieve oplossingen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze functie zal het salaris gebaseerd zijn op ervaring.Ons aanbod: Persoonlijke ontwikkeling, wisselende baan en een uitstekend netwerkWe zullen je carrière een boost geven door middel van persoonlijke en technische ontwikkeling aan de hand van een ‘personal coach’ en de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen via onze gerenommeerde Yacht Academy.Wij bieden interessante voorwaarden en een markt conform salaris. Je zal deel gaan uitmaken van een team van hoogopgeleide, ambitieuze professionals uit jouw vakgebied. Je zult worden uitgedaagd door je collega’s zodat je kennis en vaardigheden up to date blijven en je persoonlijke groei gestimuleerd wordt!
    Ga jij de uitdaging aan om een enthousiast team te laten groeien richting de digitale toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als Process Control System Engineer weet jij wat het belang is van goede besturingssystemen in een chemische fabriek. Je bent verantwoordelijk voor het hart van de plant. Als dat “hart” optimaal pompt kan de plant een top performance neerzetten.Het optimaal laten functioneren van deze systemen ligt in jouw handen. Uiteraard houd je daarbij rekening met de eisen die worden gesteld door klanten op het gebied onderhouds- en bediengemak van de systemen, de veiligheid, de kosten en wetgeving. Je begrijpt de samenhang tussen de systemen en je kunt zelfstandig configureren.Op een gemiddelde dag houd je je bezig met:Het opstellen van technische scopes en uitvoeren van projecten, onderzoeken en oplossen van storingen, uitvoeren van preventieve onderhoudswerkzaamheden en uitvoeren van wijzigingen.Ook wordt verwacht dat je met meedenkt en met innovatieve ideeën komt die je kan vertalen naar toepassingen in de praktijk.Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar word je omringt door andere zeer enthousiaste en kundige professionals.Door deze aanpak kan men de innovatieve technologiepartner zijn die maximale fabrieksprestaties en kosteneffectiviteit realiseert.Hoe ga jij bijdragenJe treedt op als technisch aanspreekpunt intern maar ook voor de klanten, brengt specifieke ervaringskennis met betrekking tot equipment in bij projectscopes, onderhoud informatiepakketten, engineeringpakketten, gebruiker requirement specs, bedieningsinstructies en –trainingen;Je borgt de technisch inhoudelijke kwaliteit van de scoping binnen projecten en levert support tijdens de uitvoering en technische overdracht;Je voert correctieve, preventieve en predictieve onderhoudstaken uit met betrekking tot technische inhoud, met in acht neming van veiligheid, integriteit, beschikbaarheid en kosten (2e lijns support);Je zorgt voor compleetheid van de systemen, spare parts en documentatie;Je implementeert zelfstandig wijzigingen en uitbreidingen aan DCS en PLC-systemen;Je borgt de equipmentkennis en houdt die op peil en toegankelijk. Je verhoogt het kennisniveau van Monteurs en Operators door het geven van voorlichting, adviezen en trainingen in zijn expertise.Je initieert verbeteringen en komt met innovatieve oplossingen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze functie zal het salaris gebaseerd zijn op ervaring.Ons aanbod: Persoonlijke ontwikkeling, wisselende baan en een uitstekend netwerkWe zullen je carrière een boost geven door middel van persoonlijke en technische ontwikkeling aan de hand van een ‘personal coach’ en de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen via onze gerenommeerde Yacht Academy.Wij bieden interessante voorwaarden en een markt conform salaris. Je zal deel gaan uitmaken van een team van hoogopgeleide, ambitieuze professionals uit jouw vakgebied. Je zult worden uitgedaagd door je collega’s zodat je kennis en vaardigheden up to date blijven en je persoonlijke groei gestimuleerd wordt!
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Voor onze inhouse klant VDL / Nedcar in Born zijn wij op zoek naar een Accountspecialist. Niet voor niets ben jij samen met collega accountspecialisten fulltime bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk aan personeelsplanning, coaching/begeleiding en verzuimgesprekken. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau!Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Service“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen,. Niet alleen voor de personeelsplanning, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.over jouminimaal een afgeronde mbo4 opleiding / hbo werk- en denkniveauwerkervaring in de zakelijke dienstverlening;affiniteit met de logistieke en productiesector;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen;stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem dan contact op met Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. 
    Voor onze inhouse klant VDL / Nedcar in Born zijn wij op zoek naar een Accountspecialist. Niet voor niets ben jij samen met collega accountspecialisten fulltime bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk aan personeelsplanning, coaching/begeleiding en verzuimgesprekken. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau!Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Service“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen,. Niet alleen voor de personeelsplanning, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.over jouminimaal een afgeronde mbo4 opleiding / hbo werk- en denkniveauwerkervaring in de zakelijke dienstverlening;affiniteit met de logistieke en productiesector;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen;stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem dan contact op met Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. 
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Voor onze inhouse klant VDL / Nedcar in Born zijn wij op zoek naar een Accountspecialist. Niet voor niets ben jij samen met collega accountspecialisten fulltime bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk aan personeelsplanning, coaching/begeleiding en verzuimgesprekken. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau!Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Service“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen,. Niet alleen voor de personeelsplanning, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.over jouminimaal een afgeronde mbo4 opleiding / hbo werk- en denkniveauwerkervaring in de zakelijke dienstverlening;affiniteit met de logistieke en productiesector;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen;stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem dan contact op met Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. 
    Voor onze inhouse klant VDL / Nedcar in Born zijn wij op zoek naar een Accountspecialist. Niet voor niets ben jij samen met collega accountspecialisten fulltime bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk aan personeelsplanning, coaching/begeleiding en verzuimgesprekken. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau!Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Service“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen,. Niet alleen voor de personeelsplanning, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.over jouminimaal een afgeronde mbo4 opleiding / hbo werk- en denkniveauwerkervaring in de zakelijke dienstverlening;affiniteit met de logistieke en productiesector;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen;stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem dan contact op met Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. 
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijIemand die graag met mensen omgaat, zo word je vaak omschreven door mensen die je goed kennen. Je bent ook resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld. Verder:HBO-diploma. Je hebt al enkele jaren ervaring in het werken met klanten, bij voorkeur in een business to business omgeving. Als je nog weinig ervaring hebt, kun je starten als junior accountspecialist.Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om op verschillende niveaus gesprekken te voeren; van uitzendkracht tot productieleider en van HR-manager tot recruiter.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Rijbewijs en auto om de verschillende vestigingen van Refresco te bereiken.waar ga je werken?Je gaat werken op de Inhouse vestigingen bij Refresco. Je hoofdlocatie is Hoensbroek, daarnaast werk je ook op de vestiging in Sittard en op de vestiging in Maarheeze. We werken in een enthousiaste, positieve sfeer en onze ervaren collega Danique kan je veel leren! Naast lekker werken is er ruimte voor veel lachen! Manager Melanie Hurkens is jullie steun en toeverlaat.sollicitatie Ben je enthousiast over deze functie van inhouse intercedent? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met mij, Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist) via 06-43000793. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijIemand die graag met mensen omgaat, zo word je vaak omschreven door mensen die je goed kennen. Je bent ook resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld. Verder:HBO-diploma. Je hebt al enkele jaren ervaring in het werken met klanten, bij voorkeur in een business to business omgeving. Als je nog weinig ervaring hebt, kun je starten als junior accountspecialist.Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om op verschillende niveaus gesprekken te voeren; van uitzendkracht tot productieleider en van HR-manager tot recruiter.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Rijbewijs en auto om de verschillende vestigingen van Refresco te bereiken.waar ga je werken?Je gaat werken op de Inhouse vestigingen bij Refresco. Je hoofdlocatie is Hoensbroek, daarnaast werk je ook op de vestiging in Sittard en op de vestiging in Maarheeze. We werken in een enthousiaste, positieve sfeer en onze ervaren collega Danique kan je veel leren! Naast lekker werken is er ruimte voor veel lachen! Manager Melanie Hurkens is jullie steun en toeverlaat.sollicitatie Ben je enthousiast over deze functie van inhouse intercedent? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met mij, Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist) via 06-43000793. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijIemand die graag met mensen omgaat, zo word je vaak omschreven door mensen die je goed kennen. Je bent ook resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld. Verder:HBO-diploma. Je hebt al enkele jaren ervaring in het werken met klanten, bij voorkeur in een business to business omgeving. Als je nog weinig ervaring hebt, kun je starten als junior accountspecialist.Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om op verschillende niveaus gesprekken te voeren; van uitzendkracht tot productieleider en van HR-manager tot recruiter.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Rijbewijs en auto om de verschillende vestigingen van Refresco te bereiken.waar ga je werken?Je gaat werken op de Inhouse vestigingen bij Refresco. Je hoofdlocatie is Hoensbroek, daarnaast werk je ook op de vestiging in Sittard en op de vestiging in Maarheeze. We werken in een enthousiaste, positieve sfeer en onze ervaren collega Danique kan je veel leren! Naast lekker werken is er ruimte voor veel lachen! Manager Melanie Hurkens is jullie steun en toeverlaat.sollicitatie Ben je enthousiast over deze functie van inhouse intercedent? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met mij, Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist) via 06-43000793. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijIemand die graag met mensen omgaat, zo word je vaak omschreven door mensen die je goed kennen. Je bent ook resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld. Verder:HBO-diploma. Je hebt al enkele jaren ervaring in het werken met klanten, bij voorkeur in een business to business omgeving. Als je nog weinig ervaring hebt, kun je starten als junior accountspecialist.Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om op verschillende niveaus gesprekken te voeren; van uitzendkracht tot productieleider en van HR-manager tot recruiter.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Rijbewijs en auto om de verschillende vestigingen van Refresco te bereiken.waar ga je werken?Je gaat werken op de Inhouse vestigingen bij Refresco. Je hoofdlocatie is Hoensbroek, daarnaast werk je ook op de vestiging in Sittard en op de vestiging in Maarheeze. We werken in een enthousiaste, positieve sfeer en onze ervaren collega Danique kan je veel leren! Naast lekker werken is er ruimte voor veel lachen! Manager Melanie Hurkens is jullie steun en toeverlaat.sollicitatie Ben je enthousiast over deze functie van inhouse intercedent? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met mij, Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist) via 06-43000793. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.