You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

30 Permanent jobs found in Zwolle, Overijssel

filter4
clear all
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    Een commerciële baan, waarin je van betekenis bent voor mensen doordat jij ze aan de juiste baan helpt die echt bij hen past. Daarnaast ondersteun je klanten binnen de bouwsector met het oplossen van hr-vraagstukken. Dit doe je bij zowel nieuwe als bestaande klanten in regio Oost Nederland. Klinkt als een mooie uitdaging, toch? jouw baan als intercedent bouwAls intercedent bouw bij Randstad, ben je verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten aan banen bij klanten. Je bent daarom regelmatig in gesprek met kandidaten en vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor hem/haar. Je bouwt door jouw persoonlijke betrokkenheid een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maakt concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor iedere kandidaat!Naast gesprekken met kandidaten, zit je ook regelmatig met klanten aan tafel. Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het benaderen van nieuwe klanten. Het doel is natuurlijk om een samenwerking met deze klanten te starten, zodat we een langdurige relatie kunnen opbouwen. Hoe je dat aanpakt, is volledig aan jou! Hierin krijg je veel vrijheid. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen € 2.450 - € 3.100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waar en met wie werk je?Onder leiding van Manolie werk je in het landelijke team van Randstad Bouw, waarin jij samen met een collega verantwoordelijk bent voor de regio Oost. Hier zijn jullie het gezicht in de markt als het om de bouwbranche gaat. Het landelijke team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s en heeft onderling veel contact. We zijn op zoek naar een nieuwe collega om dit team verder te versterken. over jouhbo werk- en denkniveau;enige ervaring in een commerciële functie of in de bouwsector een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, jij zegt wat je denkt en communiceert helder;flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda.waarom Randstad?Waarom werken bij de grootste uitzender te wereld? Al meer dan een halve eeuw brengen wij mens en werk bij elkaar. Werken bij Randstad betekent dat je kiest voor een carrière. We bieden je volop ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast vind je bij ons een ruim aanbod aan uitdagende functies om naar door te groeien!word onze nieuwe intercedent bouwBehartig jij de belangen van onze klanten en trouwe populatie flexwerkers? En ben jij helemaal in je element als bruggenbouwer in deze mooie sector? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Een commerciële baan, waarin je van betekenis bent voor mensen doordat jij ze aan de juiste baan helpt die echt bij hen past. Daarnaast ondersteun je klanten binnen de bouwsector met het oplossen van hr-vraagstukken. Dit doe je bij zowel nieuwe als bestaande klanten in regio Oost Nederland. Klinkt als een mooie uitdaging, toch? jouw baan als intercedent bouwAls intercedent bouw bij Randstad, ben je verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten aan banen bij klanten. Je bent daarom regelmatig in gesprek met kandidaten en vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor hem/haar. Je bouwt door jouw persoonlijke betrokkenheid een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maakt concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor iedere kandidaat!Naast gesprekken met kandidaten, zit je ook regelmatig met klanten aan tafel. Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het benaderen van nieuwe klanten. Het doel is natuurlijk om een samenwerking met deze klanten te starten, zodat we een langdurige relatie kunnen opbouwen. Hoe je dat aanpakt, is volledig aan jou! Hierin krijg je veel vrijheid. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen € 2.450 - € 3.100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waar en met wie werk je?Onder leiding van Manolie werk je in het landelijke team van Randstad Bouw, waarin jij samen met een collega verantwoordelijk bent voor de regio Oost. Hier zijn jullie het gezicht in de markt als het om de bouwbranche gaat. Het landelijke team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s en heeft onderling veel contact. We zijn op zoek naar een nieuwe collega om dit team verder te versterken. over jouhbo werk- en denkniveau;enige ervaring in een commerciële functie of in de bouwsector een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, jij zegt wat je denkt en communiceert helder;flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda.waarom Randstad?Waarom werken bij de grootste uitzender te wereld? Al meer dan een halve eeuw brengen wij mens en werk bij elkaar. Werken bij Randstad betekent dat je kiest voor een carrière. We bieden je volop ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast vind je bij ons een ruim aanbod aan uitdagende functies om naar door te groeien!word onze nieuwe intercedent bouwBehartig jij de belangen van onze klanten en trouwe populatie flexwerkers? En ben jij helemaal in je element als bruggenbouwer in deze mooie sector? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Het bedienen van een 10-tal grote klanten in de klantcontactcenter branche. Je werkt gebied is Noordoost Nederland. Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Heb jij de sociale en commerciële skills om  succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Solliciteer nu!Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent matchmaker, relatiebeheerder, account manager én steun en toeverlaat van de uitzendkrachten.Zo ziet jouw  als Account Intercedent KCC  functie eruitJouw primaire taak is het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers en schakel je met de recruiter voor het vinden van de beste kandidaten. Je voert de sollicitatiegesprekken en stelt je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn.Als account intercedent …ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Mensen op weg helpen, dat drijft mij om vol voor mijn werk te gaan. Waarbij het er natuurlijk niet alleen om gaat om kandidaten te plaatsen; ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat het voor alle partijen een succesvolle match is. Luisteren, écht luisteren, is daarom belangrijk. Wat wil de klant, wat wil de kandidaat en hoe kan Tempo-Team daar zo goed mogelijk in ondersteunen? Het kan er soms hectisch aan toe gaan. Telefoon roodgloeiend, sollicitatiegesprekken, afspraken bij de klant en een stuk of twaalf vacatures die binnen twee dagen moeten worden ingevuld. Maar in die dynamiek en diversiteit zit voor mij juist de uitdaging. En het mooie is dat je bij Tempo-Team veel vrijheid krijgt om je functie zelf in te richten. Je wordt natuurlijk gestimuleerd om de targets te halen, maar daarin krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en kun je jezelf op allerlei manieren ontwikkelen.”Dit verdien je als intercedent:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 3,8%. Wattuh? Is een extraatje, leggen wij nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Dit heb jij in huis als account intercedent:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal?“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa!Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Werken als account intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even appen naar Jacquelien 06-45322593 of mailen naar jacquelien.walman@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.
    Het bedienen van een 10-tal grote klanten in de klantcontactcenter branche. Je werkt gebied is Noordoost Nederland. Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Heb jij de sociale en commerciële skills om  succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Solliciteer nu!Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent matchmaker, relatiebeheerder, account manager én steun en toeverlaat van de uitzendkrachten.Zo ziet jouw  als Account Intercedent KCC  functie eruitJouw primaire taak is het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers en schakel je met de recruiter voor het vinden van de beste kandidaten. Je voert de sollicitatiegesprekken en stelt je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn.Als account intercedent …ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Mensen op weg helpen, dat drijft mij om vol voor mijn werk te gaan. Waarbij het er natuurlijk niet alleen om gaat om kandidaten te plaatsen; ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat het voor alle partijen een succesvolle match is. Luisteren, écht luisteren, is daarom belangrijk. Wat wil de klant, wat wil de kandidaat en hoe kan Tempo-Team daar zo goed mogelijk in ondersteunen? Het kan er soms hectisch aan toe gaan. Telefoon roodgloeiend, sollicitatiegesprekken, afspraken bij de klant en een stuk of twaalf vacatures die binnen twee dagen moeten worden ingevuld. Maar in die dynamiek en diversiteit zit voor mij juist de uitdaging. En het mooie is dat je bij Tempo-Team veel vrijheid krijgt om je functie zelf in te richten. Je wordt natuurlijk gestimuleerd om de targets te halen, maar daarin krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en kun je jezelf op allerlei manieren ontwikkelen.”Dit verdien je als intercedent:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 3,8%. Wattuh? Is een extraatje, leggen wij nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Dit heb jij in huis als account intercedent:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Commerciële pit en winnaarsmentaliteit zitten in je. Een berg ervaring is niet nodig. Wij leren je de rest, deal?“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa!Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Werken als account intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even appen naar Jacquelien 06-45322593 of mailen naar jacquelien.walman@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    Als App Developer bij de afdeling Digital Services ben jij onderdeel van het App team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit, het optimaal functioneren en het door ontwikkelen van onze ENGIE app. Een groot gedeelte van je werk draai je mee in een Agile Scrum team en vertaal je business wensen (user stories) naar een volledig werkend product. Het is jouw uitdaging om met jouw kennis en ervaring oplossingen te creëren die tegemoet komen aan de wensen van de product owner en de gebruiker. We zijn op zoek naar een ervaren app ontwikkelaar met een echt technisch hart.Waarom deze stap nemen?Je komt bij een organisatie waar balans werk en privé belangrijk is. De cultuur typeert zich als nuchter, gemoedelijk en menselijk. Hier gaat het om met elkaar het werk goed doen. Je krijgt ruimte en vrijheid om ideeën in te brengen en hier wordt wat mee gedaan. Een organisatie waar de lijnen kort zijn als je zaken geregeld moet hebben. Plus een organisatie die ruimte biedt om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen.Wat betreft de functie ga je met één app bezig. Wellicht ben je gewend om met meerdere applicaties bezig te zijn. Maar hier krijg je dus om niet oppervlakkig hetzelfde trucje uit te voeren, maar om echt door te bouwen en de verdieping te zoeken. Is er technisch iets niet direct mogelijk? In plaats van een "Nee kan niet" wordt er meegedacht hoe het wel kan. ArbeidsvoorwaardenNaast aandacht voor persoonlijke groei biedt ENGIE een goed salaris afhankelijk van ervaring en opleiding (€ 3500 - € 5500 bruto per maand);Direct contract bij ENGIE;Het is een baan voor 32-40 uur;Zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een gegarandeerde eindejaarsuitkering, een collectieve zorgverzekering, thuiswerkingvergoeding, thuiswerkregeling (bureau, stoel etc.) en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten;Bij een fulltime dienstverband heb je zelfs 38 vrije dagen per jaar en daarbij nog twee vitaliteitsdagen. De verhouding tussen werk en privé zijn voor jou en ENGIE dus belangrijk.
    Als App Developer bij de afdeling Digital Services ben jij onderdeel van het App team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit, het optimaal functioneren en het door ontwikkelen van onze ENGIE app. Een groot gedeelte van je werk draai je mee in een Agile Scrum team en vertaal je business wensen (user stories) naar een volledig werkend product. Het is jouw uitdaging om met jouw kennis en ervaring oplossingen te creëren die tegemoet komen aan de wensen van de product owner en de gebruiker. We zijn op zoek naar een ervaren app ontwikkelaar met een echt technisch hart.Waarom deze stap nemen?Je komt bij een organisatie waar balans werk en privé belangrijk is. De cultuur typeert zich als nuchter, gemoedelijk en menselijk. Hier gaat het om met elkaar het werk goed doen. Je krijgt ruimte en vrijheid om ideeën in te brengen en hier wordt wat mee gedaan. Een organisatie waar de lijnen kort zijn als je zaken geregeld moet hebben. Plus een organisatie die ruimte biedt om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen.Wat betreft de functie ga je met één app bezig. Wellicht ben je gewend om met meerdere applicaties bezig te zijn. Maar hier krijg je dus om niet oppervlakkig hetzelfde trucje uit te voeren, maar om echt door te bouwen en de verdieping te zoeken. Is er technisch iets niet direct mogelijk? In plaats van een "Nee kan niet" wordt er meegedacht hoe het wel kan. ArbeidsvoorwaardenNaast aandacht voor persoonlijke groei biedt ENGIE een goed salaris afhankelijk van ervaring en opleiding (€ 3500 - € 5500 bruto per maand);Direct contract bij ENGIE;Het is een baan voor 32-40 uur;Zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een gegarandeerde eindejaarsuitkering, een collectieve zorgverzekering, thuiswerkingvergoeding, thuiswerkregeling (bureau, stoel etc.) en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten;Bij een fulltime dienstverband heb je zelfs 38 vrije dagen per jaar en daarbij nog twee vitaliteitsdagen. De verhouding tussen werk en privé zijn voor jou en ENGIE dus belangrijk.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,500 per month
    Als Assistent Accountmanager Grootzakelijk bij ING Business Banking werk je in een boeiende commerciële functie en maakt deel uit van een multidisciplinair Client Service Team (CST) in de regio, dat verantwoordelijk is voor de bediening van grootzakelijke klanten in een bepaalde sector. Nationaal opererende klanten, maar ook klanten met internationale exposure. In het team werk je samen met een Relatiemanager, een Lending Specialist en een Transaction Services Consultant. Zeer ervaren collega’s waar je veel van leert en die je alle ruimte geven om zaken zelf op te pakken. Vanaf dag 1 draai je volwaardig mee in het team. Tenminste, als je iemand bent die net als je collega’s de lat voor zichzelf hoog legt en ook het initiatief pakt. Jouw rol is om het team in de breedste zin te helpen zo succesvol mogelijk te zijn en verder te groeien in de dienstverlening aan grootzakelijke klanten. Wat je precies gaat doen? Dat is nogal wat en het ligt ook een beetje aan jezelf. Maar om een paar belangrijke taken te noemen:Je voert marktanalyses uit;Je werkt aan kwalitatief hoogwaardige klantpresentaties;Je bereidt gesprekken met klanten voor;Je lost problemen op;Je onderhoudt klantcontact Jouw werkomgevingAls Assistent Accountmanager Grootzakelijk bij ING Business Banking werk je in een multidisciplinair CST vanuit één van de vier regio’s van ING Business Banking welke zijn gevestigd in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Zwolle. Dit betreft een vacature voor de regio Zwolle.ING Business Banking Grootzakelijk werkt voor mooie klanten aan de bovenkant van het zakelijk segment. Allemaal klanten met een complexe productbehoefte. Werken binnen ING Business Banking Grootzakelijk betekent werken in een cultuur waarin het nemen van eindverantwoordelijkheid, het samenwerken in multidisciplinaire teams, vertrouwen op je collega’s en teambelang boven eigenbelang centraal staan. Met elkaar leveren we op deze manier de allerbeste dienstverlening aan grootzakelijke klanten, waarbij het doel steeds is de verwachtingen van deze klanten in positieve zin te overtreffen.Ontwikkeling en doorgroeiBinnen ING realiseren we ons dat we voor kwalitatieve groei steeds moeten zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we in jouw persoonlijke doorgroei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt en jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren. ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden & voordelen Wij willen ervoor zorgen dat je het juiste evenwicht kan vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.ing.jobs/nederland/Over-ING/arbeidsvoorwaarden.htm De voordelen van werken bij ING zijn onder meer: • Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring. Functie schaal 8: €2.961,97 - €4.231,42• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract • Pensioenregeling • 13e maand salaris • Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris • 8% vakantiegeld • Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden • Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s • Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen 
    Als Assistent Accountmanager Grootzakelijk bij ING Business Banking werk je in een boeiende commerciële functie en maakt deel uit van een multidisciplinair Client Service Team (CST) in de regio, dat verantwoordelijk is voor de bediening van grootzakelijke klanten in een bepaalde sector. Nationaal opererende klanten, maar ook klanten met internationale exposure. In het team werk je samen met een Relatiemanager, een Lending Specialist en een Transaction Services Consultant. Zeer ervaren collega’s waar je veel van leert en die je alle ruimte geven om zaken zelf op te pakken. Vanaf dag 1 draai je volwaardig mee in het team. Tenminste, als je iemand bent die net als je collega’s de lat voor zichzelf hoog legt en ook het initiatief pakt. Jouw rol is om het team in de breedste zin te helpen zo succesvol mogelijk te zijn en verder te groeien in de dienstverlening aan grootzakelijke klanten. Wat je precies gaat doen? Dat is nogal wat en het ligt ook een beetje aan jezelf. Maar om een paar belangrijke taken te noemen:Je voert marktanalyses uit;Je werkt aan kwalitatief hoogwaardige klantpresentaties;Je bereidt gesprekken met klanten voor;Je lost problemen op;Je onderhoudt klantcontact Jouw werkomgevingAls Assistent Accountmanager Grootzakelijk bij ING Business Banking werk je in een multidisciplinair CST vanuit één van de vier regio’s van ING Business Banking welke zijn gevestigd in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Zwolle. Dit betreft een vacature voor de regio Zwolle.ING Business Banking Grootzakelijk werkt voor mooie klanten aan de bovenkant van het zakelijk segment. Allemaal klanten met een complexe productbehoefte. Werken binnen ING Business Banking Grootzakelijk betekent werken in een cultuur waarin het nemen van eindverantwoordelijkheid, het samenwerken in multidisciplinaire teams, vertrouwen op je collega’s en teambelang boven eigenbelang centraal staan. Met elkaar leveren we op deze manier de allerbeste dienstverlening aan grootzakelijke klanten, waarbij het doel steeds is de verwachtingen van deze klanten in positieve zin te overtreffen.Ontwikkeling en doorgroeiBinnen ING realiseren we ons dat we voor kwalitatieve groei steeds moeten zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we in jouw persoonlijke doorgroei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt en jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren. ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden & voordelen Wij willen ervoor zorgen dat je het juiste evenwicht kan vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.ing.jobs/nederland/Over-ING/arbeidsvoorwaarden.htm De voordelen van werken bij ING zijn onder meer: • Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring. Functie schaal 8: €2.961,97 - €4.231,42• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract • Pensioenregeling • 13e maand salaris • Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris • 8% vakantiegeld • Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden • Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s • Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €4,500 per month
    Heb jij veel ervaring als Web Developer of ben je nog meer junior? In beide gevallen ben je welkom om te reageren. Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding wordt de functie op maat gemaakt!Jouw functieAls Web Developer bij afdeling Digital Services ben jij onderdeel van het Web team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit, het optimaal functioneren en het door ontwikkelen van onze websites. Een groot gedeelte van je werk draai je mee in een Agile Scrum team en vertaal je business wensen (user stories) naar een volledig werkend product. Het is jouw uitdaging om met je kennis en ervaring oplossingen te creëren die tegemoet komen aan de wensen van de product owner. We zijn op zoek naar een Web ontwikkelaar met een echt technisch hart.Wat ga je mee bezig?Het is jouw verantwoordelijkheid om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en continuïteit van de aan jouw toegewezen applicaties te waarborgen. Je bent de gesprekspartner voor functioneel beheer en de business en maakt de vertaalslag van functionele specificaties naar een technische oplossing.Je bent niet bang om kritisch te zijn naar je product owner en je weet snel je weg te vinden binnen de organisatie.Je zorgt voor inzicht in de informatieketen binnen domeinen en past dit inzicht toe om kwaliteit, efficiency, impact van veranderingen en de continuïteit van de informatieketen te waarborgen bij interne en externe dienstverleners.Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie, diagnose en oplossing van verstoringen (incidenten) en problemen in de dienstverlening. Je schakelt met interne en/of externe leveranciers voor het oplossen van de incidenten en problemen en toetst de kwaliteit van de oplossing.Je bent onderdeel van een multidisciplinair Agile Scrum team voor het B2C Web domein en vertaalt user stories naar een goed werkend en getest product. Het team werkt in korte en vaste cycli van drie weken (sprints). Je levert in de sprints samen met je teamleden een belangrijke bijdrage in de optimalisatie. Wekelijks wordt een werkende release in productie genomen.Jouw rol in het B2C Web team zal voornamelijk gericht zijn op het verder ontwikkelen van het Sitecore platform in samenwerking met externe leveranciers.ArbeidsvoorwaardenNaast aandacht voor persoonlijke groei biedt ENGIE een goed salaris afhankelijk van ervaring en opleiding (€ 3000 - € 5000 bruto per maand);Direct contract bij ENGIE;Het is een baan voor 32-40 uur;Zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een gegarandeerde eindejaarsuitkering, een collectieve zorgverzekering, thuiswerkingvergoeding, thuiswerkregeling (bureau, stoel etc.) en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten;Bij een fulltime dienstverband heb je zelfs 38 vrije dagen per jaar en daarbij nog twee vitaliteitsdagen. De verhouding tussen werk en privé zijn voor jou en ENGIE dus belangrijk.
    Heb jij veel ervaring als Web Developer of ben je nog meer junior? In beide gevallen ben je welkom om te reageren. Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding wordt de functie op maat gemaakt!Jouw functieAls Web Developer bij afdeling Digital Services ben jij onderdeel van het Web team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit, het optimaal functioneren en het door ontwikkelen van onze websites. Een groot gedeelte van je werk draai je mee in een Agile Scrum team en vertaal je business wensen (user stories) naar een volledig werkend product. Het is jouw uitdaging om met je kennis en ervaring oplossingen te creëren die tegemoet komen aan de wensen van de product owner. We zijn op zoek naar een Web ontwikkelaar met een echt technisch hart.Wat ga je mee bezig?Het is jouw verantwoordelijkheid om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en continuïteit van de aan jouw toegewezen applicaties te waarborgen. Je bent de gesprekspartner voor functioneel beheer en de business en maakt de vertaalslag van functionele specificaties naar een technische oplossing.Je bent niet bang om kritisch te zijn naar je product owner en je weet snel je weg te vinden binnen de organisatie.Je zorgt voor inzicht in de informatieketen binnen domeinen en past dit inzicht toe om kwaliteit, efficiency, impact van veranderingen en de continuïteit van de informatieketen te waarborgen bij interne en externe dienstverleners.Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie, diagnose en oplossing van verstoringen (incidenten) en problemen in de dienstverlening. Je schakelt met interne en/of externe leveranciers voor het oplossen van de incidenten en problemen en toetst de kwaliteit van de oplossing.Je bent onderdeel van een multidisciplinair Agile Scrum team voor het B2C Web domein en vertaalt user stories naar een goed werkend en getest product. Het team werkt in korte en vaste cycli van drie weken (sprints). Je levert in de sprints samen met je teamleden een belangrijke bijdrage in de optimalisatie. Wekelijks wordt een werkende release in productie genomen.Jouw rol in het B2C Web team zal voornamelijk gericht zijn op het verder ontwikkelen van het Sitecore platform in samenwerking met externe leveranciers.ArbeidsvoorwaardenNaast aandacht voor persoonlijke groei biedt ENGIE een goed salaris afhankelijk van ervaring en opleiding (€ 3000 - € 5000 bruto per maand);Direct contract bij ENGIE;Het is een baan voor 32-40 uur;Zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een gegarandeerde eindejaarsuitkering, een collectieve zorgverzekering, thuiswerkingvergoeding, thuiswerkregeling (bureau, stoel etc.) en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten;Bij een fulltime dienstverband heb je zelfs 38 vrije dagen per jaar en daarbij nog twee vitaliteitsdagen. De verhouding tussen werk en privé zijn voor jou en ENGIE dus belangrijk.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €3,250 per month
    Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: accountspecialist bij Scania! Hou je van snel schakelen, maak jij makkelijk verbinding met anderen en passen de woorden ‘ik regel het wel’ bij jou? Dan is dit wellicht dé baan voor jou! Scania en Randstad werken al vele jaren intensief met elkaar samen. Binnen locatie Zwolle zijn meerdere onderdelen van Scania gevestigd en bij het onderdeel Scania Assemblage komt een plek vrij. jouw baan als (senior) accountspecialistIn de rol van accountspecialist bij Scania heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan het screenen van nieuwe flexkrachten, het voeren van verzuimgesprekken en beoordelingsgesprekken, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken. Maar het belangrijkste is de verbinding zoeken met de flexwerkers zodat ze op de juiste plek zitten en plezier hebben in het werk dat ze doen! Zo loop je vaak even over de werkvloer om te polsen hoe het met iedereen gaat.Omdat je inhouse zit bij de klant, ziet Scania je als een verlengstuk van hun organisatie. Je staat dicht bij de core business van Scania, denkt mee en signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR zoals het opleiden van flexwerkers, de onboarding van flexwerkers en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.Kortom; een uitdagende en afwisselende baan! Waarmee je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant en flexwerkers opbouwt. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €3250 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;Een werkplek met veel uitdaging waar je de mogelijkheid hebt om je verder te ontwikkelen;Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegd waarde kan zijn door een partner te zijn waar ze op kunnen vertrouwen;Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Scania werk je samen met andere accountspecialisten in een team. Daarnaast werk je samen met een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialist collega’s die verantwoordelijk zijn voor een ander Scania onderdeel. Altijd iemand om mee te sparren dus!over jou   Als jij zoekt naar werk met veel afwisseling, dan is dit de perfecte plek voor jou! Je moet een kei zijn in snel schakelen en het organiseren en prioriteren van jouw agenda. Elke dag is anders dus je weet van te voren niet hoe je werkdag eruit gaat zien;Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk. Je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt. Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen. En je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider;Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.SolliciterenHerken jij jezelf hierin en ben je toe aan een volgende stap in je (hr)-loopbaan? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: accountspecialist bij Scania! Hou je van snel schakelen, maak jij makkelijk verbinding met anderen en passen de woorden ‘ik regel het wel’ bij jou? Dan is dit wellicht dé baan voor jou! Scania en Randstad werken al vele jaren intensief met elkaar samen. Binnen locatie Zwolle zijn meerdere onderdelen van Scania gevestigd en bij het onderdeel Scania Assemblage komt een plek vrij. jouw baan als (senior) accountspecialistIn de rol van accountspecialist bij Scania heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan het screenen van nieuwe flexkrachten, het voeren van verzuimgesprekken en beoordelingsgesprekken, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken. Maar het belangrijkste is de verbinding zoeken met de flexwerkers zodat ze op de juiste plek zitten en plezier hebben in het werk dat ze doen! Zo loop je vaak even over de werkvloer om te polsen hoe het met iedereen gaat.Omdat je inhouse zit bij de klant, ziet Scania je als een verlengstuk van hun organisatie. Je staat dicht bij de core business van Scania, denkt mee en signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR zoals het opleiden van flexwerkers, de onboarding van flexwerkers en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.Kortom; een uitdagende en afwisselende baan! Waarmee je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant en flexwerkers opbouwt. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €3250 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;Een werkplek met veel uitdaging waar je de mogelijkheid hebt om je verder te ontwikkelen;Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegd waarde kan zijn door een partner te zijn waar ze op kunnen vertrouwen;Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Scania werk je samen met andere accountspecialisten in een team. Daarnaast werk je samen met een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialist collega’s die verantwoordelijk zijn voor een ander Scania onderdeel. Altijd iemand om mee te sparren dus!over jou   Als jij zoekt naar werk met veel afwisseling, dan is dit de perfecte plek voor jou! Je moet een kei zijn in snel schakelen en het organiseren en prioriteren van jouw agenda. Elke dag is anders dus je weet van te voren niet hoe je werkdag eruit gaat zien;Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk. Je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt. Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen. En je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider;Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.SolliciterenHerken jij jezelf hierin en ben je toe aan een volgende stap in je (hr)-loopbaan? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €5,500 per month
    Ben jij proactief, communicatief vaardig en kwaliteitsbewust? Heb je daarnaast ervaring met geautomatiseerd testen en werk je graag in een online omgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.In jouw rol als Tester, op de afdeling Project & Change, ben jij mede bepalend voor de kwaliteit van de applicaties en systemen binnen jouw team.Je werkt in een multidisciplinair Agile Scrum team voor het B2C Web domein en gebruikt Azure DevOps als ondersteunende tool.Het team werkt in korte en vaste cycli van drie weken (sprints). Je levert in de sprints samen met je teamleden een belangrijke bijdrage in de optimalisatie. Na elke sprint wordt een werkende release in productie genomen.Zo neem je kennis van het huidige applicatie landschap om de daarin ontwikkelde testen en standaard tooling te borgen. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het (mede) bepalen van de teststrategie tot en met het vormgeven en uitvoeren van de te automatiseren testen.ArbeidsvoorwaardenNaast aandacht voor persoonlijke groei biedt ENGIE een goed salaris afhankelijk van ervaring en opleiding (€ 3500 - € 5500 bruto per maand);Direct contract bij ENGIE;Het is een baan voor 32-40 uur;Zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een gegarandeerde eindejaarsuitkering, een collectieve zorgverzekering, thuiswerkingvergoeding, thuiswerkregeling (bureau, stoel etc.) en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten;Bij een fulltime dienstverband heb je zelfs 38 vrije dagen per jaar en daarbij nog twee vitaliteitsdagen. De verhouding tussen werk en privé zijn voor jou en ENGIE dus belangrijk.
    Ben jij proactief, communicatief vaardig en kwaliteitsbewust? Heb je daarnaast ervaring met geautomatiseerd testen en werk je graag in een online omgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.In jouw rol als Tester, op de afdeling Project & Change, ben jij mede bepalend voor de kwaliteit van de applicaties en systemen binnen jouw team.Je werkt in een multidisciplinair Agile Scrum team voor het B2C Web domein en gebruikt Azure DevOps als ondersteunende tool.Het team werkt in korte en vaste cycli van drie weken (sprints). Je levert in de sprints samen met je teamleden een belangrijke bijdrage in de optimalisatie. Na elke sprint wordt een werkende release in productie genomen.Zo neem je kennis van het huidige applicatie landschap om de daarin ontwikkelde testen en standaard tooling te borgen. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het (mede) bepalen van de teststrategie tot en met het vormgeven en uitvoeren van de te automatiseren testen.ArbeidsvoorwaardenNaast aandacht voor persoonlijke groei biedt ENGIE een goed salaris afhankelijk van ervaring en opleiding (€ 3500 - € 5500 bruto per maand);Direct contract bij ENGIE;Het is een baan voor 32-40 uur;Zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een gegarandeerde eindejaarsuitkering, een collectieve zorgverzekering, thuiswerkingvergoeding, thuiswerkregeling (bureau, stoel etc.) en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten;Bij een fulltime dienstverband heb je zelfs 38 vrije dagen per jaar en daarbij nog twee vitaliteitsdagen. De verhouding tussen werk en privé zijn voor jou en ENGIE dus belangrijk.
    • zuid nederland
    • permanent
    Er is weer volop beweging in de markt. Aantrekkende woningbouw, de nieuwe omgevingswet, het klimaatakkoord & de energietransitie zijn hier voorbeelden van. De veranderende rol van de overheid zorgt voor een verschuiving in het landschap van werken en diensten. Meer transparantie voor de burger, eenvoudigere wetgeving, centralisatie van inkoop en innovatieve contractvormen zijn hier voorbeelden van. Dit is een heel nieuwe dynamiek en zowel overheden als marktpartijen kampen met onvoldoende expertise op dit vlak.Wij bieden je werk dat ertoe doet. We zijn landelijk actief bij ruim 150 organisaties in de publieke sector, zoals gemeenten, provincies en waterschappen. Bij Yacht kun je werken aan beleidsvraagstukken rondom o.a. duurzaamheid, strategisch vastgoedbeheer, grote infrastructurele of ruimtelijke projecten. Bijvoorbeeld de grootschalige ombouw van de zuidelijke ringweg in Groningen, het project De Kust Gezond in Den Haag, of juist bijdragen aan de energietransitie bij de Gemeente Rotterdam, of het verbeteren van bestemmingsplannen Buitengebied in de regio Oost-Brabant. Zie jij al die veranderingen als een uitdaging en wil jij aan de slag in het fysieke domein binnen de publieke sector? Wil jij de zekerheid van een vaste baan en coaching op maat ontvangen om je verder te ontwikkelen in je loopbaan? Gebruik maken van het netwerk van Yacht om in 2 jaar tijd door te groeien tot een volwaardige professional binnen het fysiek domein?Dan is het Young Professional Program fysiek Domein iets voor jou!! Talent management binnen het Young Professional Program Fysiek Domein, wat kun jij verwachten?Met jouw afgeronde HBO/WO in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie, Civiele Techniek, Stedenbouwkunde, Bouwkunde, Watermanagement of Vastgoed studie heb jij mooie theoretische ervaring opgedaan. Via Yacht krijg jij de kans om die ervaring naar de praktijk te brengen. Wij geven jou zowel persoonlijke- als vakinhoudelijke begeleiding om het maximale uit je loopbaan te halen. Het programma bestaat uit het 70-20-10 principe. 70% learning on the job, 20% coaching en begeleiding en 10% door specifieke training en is er op gericht om je verder te helpen ontwikkelen in jouw hard- en soft skills.  Uitdagende opdrachten Wij bieden uitdagende opdrachten in de publieke sector in een omgeving die past bij jouw ontwikkeling en ambitie. Jij krijgt de mogelijkheid je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied en een bijdrage te leveren aan maatschappelijk relevante opgaven. Welkom in ons netwerk van professionals werkzaam in het fysiek Domein.  Yacht ConnectYacht Connect is ons coaching en begeleidingsprogramma. Leren van een ervaren collega! Je krijgt begeleiding van een senior in jouw gebied. Op basis van jouw Persoonlijk Ontwikkelplan en onze doorlopende HR-Cyclus, de Great Conversations, geven we invulling aan jouw ambitie en volgen wij jouw ontwikkeling op de voet. Hiernaast heb je toegang tot alle learning faciliteiten van het KIVI, het opleidingsaanbod in onze Yacht Academy en krijg je een licentie voor online trainingen van Goodhabitz.Training & opleidingBinnen jouw Persoonlijk Ontwikkelplan worden tevens de benodigde training en opleiding vastgelegd. Stil zitten en jezelf niet ontwikkelen is geen optie! Met een trainingsbudget van € 3.500,- per jaar, geeft dit de ruimte om training te volgen op zowel hard als soft skills.Je kunt hierbij denken aan ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, maar ook aan vakinhoudelijke trainingen zoals ABW1, Hoe werkt de gemeente?, Introductie in de nieuwe Omgevingswet, UAV-gc, RAW, IPMA, Projectmatig Werken, Beïnvloeden van Mobiliteitsgedrag of Gebiedsontwikkeling: Van Planidee naar Uitvoering. Dit is een greep uit de mogelijkheden, die wij jou bieden.ArbeidsvoorwaardenDit is waarom jij voor het Young Professionals Program Fysiek Domein van Yacht kiestAls talent gelooft Yacht in jouw toekomst. En dat betekent ook dat wij in jou investeren. Het Young Professionals Program biedt jou veel mooie extra’s, zoals:Direct een vast contract bij Yacht;Een goed startsalaris op basis van een 36-urige werkweek25 vakantiedagen op basis van 40 uur;Pensioenregeling;Jaarlijks opleidingsbudget t.w.v. € 3.500,-, gekoppeld aan het Young Professional Program fysiek Domein, specifiek ontwikkeld om jou verder te helpen in je carrière;Naast specifieke trainingen kan jij ook via Goodhabitz online trainingen volgen;Uitdagende projecten bij aansprekende opdrachtgevers binnen de publieke sector. Yacht ondersteunt je met een persoonlijk ontwikkelingsplan.
    Er is weer volop beweging in de markt. Aantrekkende woningbouw, de nieuwe omgevingswet, het klimaatakkoord & de energietransitie zijn hier voorbeelden van. De veranderende rol van de overheid zorgt voor een verschuiving in het landschap van werken en diensten. Meer transparantie voor de burger, eenvoudigere wetgeving, centralisatie van inkoop en innovatieve contractvormen zijn hier voorbeelden van. Dit is een heel nieuwe dynamiek en zowel overheden als marktpartijen kampen met onvoldoende expertise op dit vlak.Wij bieden je werk dat ertoe doet. We zijn landelijk actief bij ruim 150 organisaties in de publieke sector, zoals gemeenten, provincies en waterschappen. Bij Yacht kun je werken aan beleidsvraagstukken rondom o.a. duurzaamheid, strategisch vastgoedbeheer, grote infrastructurele of ruimtelijke projecten. Bijvoorbeeld de grootschalige ombouw van de zuidelijke ringweg in Groningen, het project De Kust Gezond in Den Haag, of juist bijdragen aan de energietransitie bij de Gemeente Rotterdam, of het verbeteren van bestemmingsplannen Buitengebied in de regio Oost-Brabant. Zie jij al die veranderingen als een uitdaging en wil jij aan de slag in het fysieke domein binnen de publieke sector? Wil jij de zekerheid van een vaste baan en coaching op maat ontvangen om je verder te ontwikkelen in je loopbaan? Gebruik maken van het netwerk van Yacht om in 2 jaar tijd door te groeien tot een volwaardige professional binnen het fysiek domein?Dan is het Young Professional Program fysiek Domein iets voor jou!! Talent management binnen het Young Professional Program Fysiek Domein, wat kun jij verwachten?Met jouw afgeronde HBO/WO in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie, Civiele Techniek, Stedenbouwkunde, Bouwkunde, Watermanagement of Vastgoed studie heb jij mooie theoretische ervaring opgedaan. Via Yacht krijg jij de kans om die ervaring naar de praktijk te brengen. Wij geven jou zowel persoonlijke- als vakinhoudelijke begeleiding om het maximale uit je loopbaan te halen. Het programma bestaat uit het 70-20-10 principe. 70% learning on the job, 20% coaching en begeleiding en 10% door specifieke training en is er op gericht om je verder te helpen ontwikkelen in jouw hard- en soft skills.  Uitdagende opdrachten Wij bieden uitdagende opdrachten in de publieke sector in een omgeving die past bij jouw ontwikkeling en ambitie. Jij krijgt de mogelijkheid je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied en een bijdrage te leveren aan maatschappelijk relevante opgaven. Welkom in ons netwerk van professionals werkzaam in het fysiek Domein.  Yacht ConnectYacht Connect is ons coaching en begeleidingsprogramma. Leren van een ervaren collega! Je krijgt begeleiding van een senior in jouw gebied. Op basis van jouw Persoonlijk Ontwikkelplan en onze doorlopende HR-Cyclus, de Great Conversations, geven we invulling aan jouw ambitie en volgen wij jouw ontwikkeling op de voet. Hiernaast heb je toegang tot alle learning faciliteiten van het KIVI, het opleidingsaanbod in onze Yacht Academy en krijg je een licentie voor online trainingen van Goodhabitz.Training & opleidingBinnen jouw Persoonlijk Ontwikkelplan worden tevens de benodigde training en opleiding vastgelegd. Stil zitten en jezelf niet ontwikkelen is geen optie! Met een trainingsbudget van € 3.500,- per jaar, geeft dit de ruimte om training te volgen op zowel hard als soft skills.Je kunt hierbij denken aan ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, maar ook aan vakinhoudelijke trainingen zoals ABW1, Hoe werkt de gemeente?, Introductie in de nieuwe Omgevingswet, UAV-gc, RAW, IPMA, Projectmatig Werken, Beïnvloeden van Mobiliteitsgedrag of Gebiedsontwikkeling: Van Planidee naar Uitvoering. Dit is een greep uit de mogelijkheden, die wij jou bieden.ArbeidsvoorwaardenDit is waarom jij voor het Young Professionals Program Fysiek Domein van Yacht kiestAls talent gelooft Yacht in jouw toekomst. En dat betekent ook dat wij in jou investeren. Het Young Professionals Program biedt jou veel mooie extra’s, zoals:Direct een vast contract bij Yacht;Een goed startsalaris op basis van een 36-urige werkweek25 vakantiedagen op basis van 40 uur;Pensioenregeling;Jaarlijks opleidingsbudget t.w.v. € 3.500,-, gekoppeld aan het Young Professional Program fysiek Domein, specifiek ontwikkeld om jou verder te helpen in je carrière;Naast specifieke trainingen kan jij ook via Goodhabitz online trainingen volgen;Uitdagende projecten bij aansprekende opdrachtgevers binnen de publieke sector. Yacht ondersteunt je met een persoonlijk ontwikkelingsplan.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,200 per month
    Er staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden-Oost. Dit doe je vanuit ons mooie kantoor in Diemen of Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Want de overheid staat voor grote uitdagingen. Je aanpak is doortastend omdat er meer verwacht wordt dan ooit op het gebied van beleid en betrouwbare uitvoering binnen de publieke sector. Jij bent onze verbindende factor en tegelijkertijd groei je door naar een langdurig samenwerkingsverband. Je werkt samen met Gemeenten en Provincies. Je schakelt moeiteloos tussen urgent en niet urgent. Je weet de juiste de toon te raken en je bent zichtbaar in de markt. Je dag begint met een dagstart-meeting en hoe je jouw agenda inricht bepaal je zelf. Want we vinden het belangrijk dat jij de ruimte hebt om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Je gaat zij aan zij je klanten helpen met het inzetten van onze professionals voor hun vraagstukken. Je ziet kansen, je kijkt vooruit en denkt in oplossingen.Sales en netwerken; daarbij ben jij helemaal in je element. Je krijgt energie van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Je zorgt samen met het recruitment-team voor een voltreffer tussen onze professionals en de opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus.ArbeidsvoorwaardenJe komt te werken in een professioneel bedrijf dat zich op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling focust. Je komt te werken in een sociaal team waarbij men elkaar wat gunt en de ervaringen met elkaar deelt. Ons aanbod aan trainingen in de Yacht academy is groot, omdat we graag zien dat je het maximale uit jezelf wilt halen.. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.300 en € 4.200 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, extra teambonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. 
    Er staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden-Oost. Dit doe je vanuit ons mooie kantoor in Diemen of Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Want de overheid staat voor grote uitdagingen. Je aanpak is doortastend omdat er meer verwacht wordt dan ooit op het gebied van beleid en betrouwbare uitvoering binnen de publieke sector. Jij bent onze verbindende factor en tegelijkertijd groei je door naar een langdurig samenwerkingsverband. Je werkt samen met Gemeenten en Provincies. Je schakelt moeiteloos tussen urgent en niet urgent. Je weet de juiste de toon te raken en je bent zichtbaar in de markt. Je dag begint met een dagstart-meeting en hoe je jouw agenda inricht bepaal je zelf. Want we vinden het belangrijk dat jij de ruimte hebt om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Je gaat zij aan zij je klanten helpen met het inzetten van onze professionals voor hun vraagstukken. Je ziet kansen, je kijkt vooruit en denkt in oplossingen.Sales en netwerken; daarbij ben jij helemaal in je element. Je krijgt energie van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Je zorgt samen met het recruitment-team voor een voltreffer tussen onze professionals en de opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus.ArbeidsvoorwaardenJe komt te werken in een professioneel bedrijf dat zich op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling focust. Je komt te werken in een sociaal team waarbij men elkaar wat gunt en de ervaringen met elkaar deelt. Ons aanbod aan trainingen in de Yacht academy is groot, omdat we graag zien dat je het maximale uit jezelf wilt halen.. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.300 en € 4.200 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, extra teambonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. 
    • kampen, emmeloord, dronten, almelo, oldenzaal, enschede, hengelo, deventer, overijssel
    • permanent
    • €5,814 per month
    Ben jij op zoek naar een baan met veel afwisseling, maar ook de zekerheid van een vast contract? Yacht Engineering C&I biedt jou de mogelijkheid om bij verschillende gemeenten, provincies en waterschappen werkzaam te zijn als project manager civiele projecten. Hierbij is elke opdracht weer anders, wat je werk erg afwisselend maakt. De specifieke inhoud van de functie is afhankelijk van de opdracht en van de opdrachtgever. De exacte uren van jouw dienstverband en de verschillende opdrachten zijn uiteraard in overleg af te stemmen.Deze vacature is beschikbaar op junior tot senior niveau. Gemeente ervaring is een pré maar geen harde eis. Wat houdt de functie in?Je stuurt op civiel vlak complexe, strategisch en/of multidisciplinaire projecten met (omvangrijke) risico’s aan, waarbij mogelijk politieke belangen en afbreukrisico’s aanwezig zijn.Je stuurt in regie de partners van de gemeente aan, samen met je procesteam.Je stuurt op en bewaakt rapportage over GOTIKR-elementen. Je bent legt verantwoording af aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever.Je bent contractmanager voor alle contracten en overeenkomsten binnen jouw project. Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied (in de breedste zin) en deelt deze in de organisatie.Je inspireert en motiveert jouw team om zo slim en goed mogelijk tot resultaat te komen. Wat verwachten wij van jou? Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Ruime ervaring op het gebied van projectmatig werken in (complexe) civiele projecten. Je formuleert de besluiten helder en simpel en schrijft gemakkelijk de benodigde stukken. Je signaleert project overstijgende trends en handelt daarnaar. Wat neem je als persoon mee?Je kunt systematisch en abstract denken en analyseren en dit vertalen naar de praktijk.Je bent positief ingesteld. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht. Je omarmt het uitgangspunt samenwerken en vertrouwen. Je bezit de competenties die horen bij de professioneel regievoering naar de partners. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en draagt dit uit. Wie levert het voor je op?Een vaste baan bij Yacht met alle voordelen zoals kwartaalbonussen en vergoedingenAfwisselende & uitdagende opdrachten in verschillende omgevingenPersoonlijke groei met de juiste projecten, opleidingen en coaching door ons ervaren teamVergroot je netwerk en doe ervaring op in nieuwe functiesMaak met jouw specifieke kennis en ervaring echt het verschil in gemeenteland ArbeidsvoorwaardenWat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 - 12 afhankelijk van je kennis en ervaring, max. € 5814,-Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat. Per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;Afkoopregeling voor je studiekosten;Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;Vakantiegeld 8,33%;Buy-your-own-device regeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon;Gezellig team met vele kundige collega’s; 
    Ben jij op zoek naar een baan met veel afwisseling, maar ook de zekerheid van een vast contract? Yacht Engineering C&I biedt jou de mogelijkheid om bij verschillende gemeenten, provincies en waterschappen werkzaam te zijn als project manager civiele projecten. Hierbij is elke opdracht weer anders, wat je werk erg afwisselend maakt. De specifieke inhoud van de functie is afhankelijk van de opdracht en van de opdrachtgever. De exacte uren van jouw dienstverband en de verschillende opdrachten zijn uiteraard in overleg af te stemmen.Deze vacature is beschikbaar op junior tot senior niveau. Gemeente ervaring is een pré maar geen harde eis. Wat houdt de functie in?Je stuurt op civiel vlak complexe, strategisch en/of multidisciplinaire projecten met (omvangrijke) risico’s aan, waarbij mogelijk politieke belangen en afbreukrisico’s aanwezig zijn.Je stuurt in regie de partners van de gemeente aan, samen met je procesteam.Je stuurt op en bewaakt rapportage over GOTIKR-elementen. Je bent legt verantwoording af aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever.Je bent contractmanager voor alle contracten en overeenkomsten binnen jouw project. Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied (in de breedste zin) en deelt deze in de organisatie.Je inspireert en motiveert jouw team om zo slim en goed mogelijk tot resultaat te komen. Wat verwachten wij van jou? Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Ruime ervaring op het gebied van projectmatig werken in (complexe) civiele projecten. Je formuleert de besluiten helder en simpel en schrijft gemakkelijk de benodigde stukken. Je signaleert project overstijgende trends en handelt daarnaar. Wat neem je als persoon mee?Je kunt systematisch en abstract denken en analyseren en dit vertalen naar de praktijk.Je bent positief ingesteld. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht. Je omarmt het uitgangspunt samenwerken en vertrouwen. Je bezit de competenties die horen bij de professioneel regievoering naar de partners. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en draagt dit uit. Wie levert het voor je op?Een vaste baan bij Yacht met alle voordelen zoals kwartaalbonussen en vergoedingenAfwisselende & uitdagende opdrachten in verschillende omgevingenPersoonlijke groei met de juiste projecten, opleidingen en coaching door ons ervaren teamVergroot je netwerk en doe ervaring op in nieuwe functiesMaak met jouw specifieke kennis en ervaring echt het verschil in gemeenteland ArbeidsvoorwaardenWat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 - 12 afhankelijk van je kennis en ervaring, max. € 5814,-Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat. Per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;Afkoopregeling voor je studiekosten;Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;Vakantiegeld 8,33%;Buy-your-own-device regeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon;Gezellig team met vele kundige collega’s; 
    • zwolle, nederland, overijssel
    • permanent
    Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je als Interim Professional Supply Chain Management aan de slag bij onze opdrachtgevers in de regio Oost Nederland. Je bent daar bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de planningstaken, logistic engineering taken of vraagstukken op het snijvlak van SCM en ICT. In deze rol dien je snel te kunnen schakelen om op efficiënte wijze je werk te volbrengen en je hebt een commerciële instelling. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en dat jouw adviserend vermogen goed is ontwikkeld. Je bent veelal een spilfiguur tussen de klanten en interne disciplines. Het zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging in geautomatiseerde systemen behoort ook tot de functie. Daarnaast ben je vanuit de rol van Interim Professional verantwoordelijk voor het opstellen van Yacht opdracht/projectbeschrijvingen en zorg je tijdens de opdrachtvervulling voor diverse (project)rapportages. Tevens deel je de opgedane kennis en ervaring met collega Interim Professionals, bouw je aan een relatienetwerk en ben je verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan het kennisnetwerk van Yacht.ArbeidsvoorwaardenYacht biedt je uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties in verschillende branches. Opdrachten waarin je inhoudelijk je ei kwijt kunt en waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. En ook snel je netwerk kunt vergroten. Uiteraard word je beloond met een marktconform salaris en bieden we je prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteits- en pensioenregeling en een goede bonusstructuur.
    Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je als Interim Professional Supply Chain Management aan de slag bij onze opdrachtgevers in de regio Oost Nederland. Je bent daar bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de planningstaken, logistic engineering taken of vraagstukken op het snijvlak van SCM en ICT. In deze rol dien je snel te kunnen schakelen om op efficiënte wijze je werk te volbrengen en je hebt een commerciële instelling. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en dat jouw adviserend vermogen goed is ontwikkeld. Je bent veelal een spilfiguur tussen de klanten en interne disciplines. Het zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging in geautomatiseerde systemen behoort ook tot de functie. Daarnaast ben je vanuit de rol van Interim Professional verantwoordelijk voor het opstellen van Yacht opdracht/projectbeschrijvingen en zorg je tijdens de opdrachtvervulling voor diverse (project)rapportages. Tevens deel je de opgedane kennis en ervaring met collega Interim Professionals, bouw je aan een relatienetwerk en ben je verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan het kennisnetwerk van Yacht.ArbeidsvoorwaardenYacht biedt je uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties in verschillende branches. Opdrachten waarin je inhoudelijk je ei kwijt kunt en waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. En ook snel je netwerk kunt vergroten. Uiteraard word je beloond met een marktconform salaris en bieden we je prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteits- en pensioenregeling en een goede bonusstructuur.
    • helmond, noord-brabant
    • permanent
    • €5,000 per month
    Ben jij onze nieuwe Customer Service Manager die het een uitdaging vindt om de commerciële contacten te onderhouden met toonaangevende klanten?En kun jij het Customer Service team op een hoog niveau laten presteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de klantcondities en kan je, waar nodig, hierop bijsturen. Daarnaast stuur je ook het Customer Service Team aan en zorg je er voor dat je het beste uit je team kan halen. De organisatie is constant in beweging en je vindt het leuk om hier samen met je team verder aan te bouwen. Je zal ook een deel van je tijd besteden aan de voorbereiding van en de gesprekken met onze verschillende klanten. Je maakt deel uit van het on site management team en je geeft leiding aan het Customer Service Team. Je komt te werken in een single- of multi-client warehouse omgeving waar we een of meerdere klanten bedienen. Wat ga je zoal doen:Het managen van de dagelijkse operatie binnen de afdeling Customer Service. Je zorgt hierbij ook voor de ideale bezetting van de afdeling. Je vindt het belangrijk om je Customer Service Team te ontwikkelen en te coachen;Je beheert de overeengekomen klantcondities en je onderhoudt de commerciële contacten met de verschillende klanten;Je neemt de lead in de operationele vergaderingen (Monthly Business Review’s en Quarterly Business Review’s) met onze klanten. Je bespreekt de operationele rapportages met de klanten en rapporteert hier ook intern over naar o.a. de Site Manager;Je zorgt voor het continu optimaliseren van de operationele en administratieve proces flows om een zo efficiënt mogelijke afwikkeling van de opdrachten binnen de afdeling te kunnen realiseren.ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt direct vanuit onze opdrachtgever een arbeidscontract met uitstekende arbeidsvoorwaarden en met uitzicht op een vast dienstverband.
    Ben jij onze nieuwe Customer Service Manager die het een uitdaging vindt om de commerciële contacten te onderhouden met toonaangevende klanten?En kun jij het Customer Service team op een hoog niveau laten presteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de klantcondities en kan je, waar nodig, hierop bijsturen. Daarnaast stuur je ook het Customer Service Team aan en zorg je er voor dat je het beste uit je team kan halen. De organisatie is constant in beweging en je vindt het leuk om hier samen met je team verder aan te bouwen. Je zal ook een deel van je tijd besteden aan de voorbereiding van en de gesprekken met onze verschillende klanten. Je maakt deel uit van het on site management team en je geeft leiding aan het Customer Service Team. Je komt te werken in een single- of multi-client warehouse omgeving waar we een of meerdere klanten bedienen. Wat ga je zoal doen:Het managen van de dagelijkse operatie binnen de afdeling Customer Service. Je zorgt hierbij ook voor de ideale bezetting van de afdeling. Je vindt het belangrijk om je Customer Service Team te ontwikkelen en te coachen;Je beheert de overeengekomen klantcondities en je onderhoudt de commerciële contacten met de verschillende klanten;Je neemt de lead in de operationele vergaderingen (Monthly Business Review’s en Quarterly Business Review’s) met onze klanten. Je bespreekt de operationele rapportages met de klanten en rapporteert hier ook intern over naar o.a. de Site Manager;Je zorgt voor het continu optimaliseren van de operationele en administratieve proces flows om een zo efficiënt mogelijke afwikkeling van de opdrachten binnen de afdeling te kunnen realiseren.ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt direct vanuit onze opdrachtgever een arbeidscontract met uitstekende arbeidsvoorwaarden en met uitzicht op een vast dienstverband.
    • nederland, utrecht
    • permanent
    Yacht Werken in het netwerk van Yacht betekent dat je toegang hebt tot de meest interessante opdrachten bij de mooiste bedrijven. Wij werken wij samen met bedrijven als Philips, ASML, JDE, Schiphol, Rabobank, ING en ABN Amro.  Door onze jarenlange samenwerking krijgen wij dagelijks de mooiste vacatures doorgestuurd van uit ons netwerk en proberen wij onze klanten te ondersteunen met het vinden van de beste professionals! Wij zijn doorlopend op zoek naar PMO professionals die een uitdaging aan willen gaan binnen ons netwerk en de ambitie hebben om stappen te maken in hun carrière.  Wat wordt er van jou verwacht als PMO'er?  Als PMO’er ben jij de rechterhand van projectleiders en de schakel tussen alle betrokken stakeholders. In deze cruciale rol ben jij de spil in het web! Samen met de projectleider ben jij verantwoordelijk voor de voortgang van het project, dit betekent niet alleen dat je een actieve rol speelt bij de inrichting en uitvoering van het project, je bent ook in staat om op juiste manier alle belangrijke stakeholders te informeren. Het allerbelangrijkste is dat jij je energie en kennis inzet om zo het project tot een succes te maken. Je bent toegewijd aan het succes van je collega’s, je klant en het project. Wat ga je doen? Schrik niet van de taken die je als PMO’ er in de toekomst gaat uitvoeren, ze zullen echt niet allemaal gelijktijdig van je gevraagd worden, maar hou er wel rekening mee dat je op enig moment in je carrière gevraagd wordt om een aantal van deze taken op te pakken.  Je bent in staat om projectrapportages te maken over de voortgang van het project aan de hand van bekende Project Management methodes zoals Prince 2 en PMI. Je informeert de stakeholders op een creatieve manier via een Power Point rapportage of Excel;Je geeft ondersteuning op het gebied van budgettering en bewaakt de kosten die gemaakt worden binnen een project. Hiervoor maak je analyses in excel en maak gebruik van verschillende data bronnen uit de organisatie;Je maakt inschattingen over de risico’s binnen een project of van verschillende project afhankelijkheden en brengt in kaart hoe deze risico’s beperkt kunnen worden;Je gaat contacten onderhouden met leveranciers, m.a.w. je gaat meer ervaring opdoen op het gebied van contract management en procurement;Je gaat assistentie verlenen op het gebied van resource planning en recruitment;Je maakt regelmatig een actielijst en bewaakt ook de uitgezette acties, worden zaken niet opgepakt zoals besproken dan kun jij je collega’s daar op aanspreken;Je organiseert, plant en faciliteert bijeenkomsten;ArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen? Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 3.000 en maximaal € 4.800 bruto per maand op basis van 40 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding of een leaseauto;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien? Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    Yacht Werken in het netwerk van Yacht betekent dat je toegang hebt tot de meest interessante opdrachten bij de mooiste bedrijven. Wij werken wij samen met bedrijven als Philips, ASML, JDE, Schiphol, Rabobank, ING en ABN Amro.  Door onze jarenlange samenwerking krijgen wij dagelijks de mooiste vacatures doorgestuurd van uit ons netwerk en proberen wij onze klanten te ondersteunen met het vinden van de beste professionals! Wij zijn doorlopend op zoek naar PMO professionals die een uitdaging aan willen gaan binnen ons netwerk en de ambitie hebben om stappen te maken in hun carrière.  Wat wordt er van jou verwacht als PMO'er?  Als PMO’er ben jij de rechterhand van projectleiders en de schakel tussen alle betrokken stakeholders. In deze cruciale rol ben jij de spil in het web! Samen met de projectleider ben jij verantwoordelijk voor de voortgang van het project, dit betekent niet alleen dat je een actieve rol speelt bij de inrichting en uitvoering van het project, je bent ook in staat om op juiste manier alle belangrijke stakeholders te informeren. Het allerbelangrijkste is dat jij je energie en kennis inzet om zo het project tot een succes te maken. Je bent toegewijd aan het succes van je collega’s, je klant en het project. Wat ga je doen? Schrik niet van de taken die je als PMO’ er in de toekomst gaat uitvoeren, ze zullen echt niet allemaal gelijktijdig van je gevraagd worden, maar hou er wel rekening mee dat je op enig moment in je carrière gevraagd wordt om een aantal van deze taken op te pakken.  Je bent in staat om projectrapportages te maken over de voortgang van het project aan de hand van bekende Project Management methodes zoals Prince 2 en PMI. Je informeert de stakeholders op een creatieve manier via een Power Point rapportage of Excel;Je geeft ondersteuning op het gebied van budgettering en bewaakt de kosten die gemaakt worden binnen een project. Hiervoor maak je analyses in excel en maak gebruik van verschillende data bronnen uit de organisatie;Je maakt inschattingen over de risico’s binnen een project of van verschillende project afhankelijkheden en brengt in kaart hoe deze risico’s beperkt kunnen worden;Je gaat contacten onderhouden met leveranciers, m.a.w. je gaat meer ervaring opdoen op het gebied van contract management en procurement;Je gaat assistentie verlenen op het gebied van resource planning en recruitment;Je maakt regelmatig een actielijst en bewaakt ook de uitgezette acties, worden zaken niet opgepakt zoals besproken dan kun jij je collega’s daar op aanspreken;Je organiseert, plant en faciliteert bijeenkomsten;ArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen? Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 3.000 en maximaal € 4.800 bruto per maand op basis van 40 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding of een leaseauto;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien? Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    • nederland, utrecht
    • permanent
    Als Functioneel Beheerder die toe is aan de 2e stap in je loopbaan is dit een mooie vaste baan met een opleidingsprogramma! Als Functioneel Beheerder voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze klanten in de profit en non-proft sector. Opdrachtgevers waar je zoal kunt komen te werken zijn; Philips, JDE, UWV, DUO, Van der Lande TNO, Hogeschool Utrecht, Athlon, ASML, Defensie, gemeenten of waterschappen. In je rol als Functioneel Beheerder bestaan je opdrachten uit onder meer het vertalen van IT ontwikkelingen. In de dagelijkse praktijk ben jij als functioneel beheeerder verantwoordelijk voor het functioneren en optimaliseren van de informatiestromen bij onze opdrachtgevers. Vanwege de constante verandering in de behoefte van de gebruikers, het management en andere stakeholders zijn de informatiestromen, applicaties en systemen constant in beweging. Door jouw communicatieve skills weet jij goed in kaart te brengen wat de wensen en de behoeftes van de gebruikers zijn én kun jij de vertaalslag maken naar IT. Door je interesse in mensen, techniek en processen kun jij optimaal schakelen met zowel de business als IT. Dat maakt het werken als Interim Professional bij YACHT IT leuk en afwisselend. Iedere opdracht is uniek, net als onze opdrachtgevers!Je komt in dienst van YACHT IT in een in van onze teams, afhankelijk van je woonplaats. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en een 2-jarig opleidingsprogramma Business Information Management (BIM). Tijdens dit programma volg je trainingen (incl. certificeringen) voor hard skills (BiSL, ItiLSCRUM, IREB) en soft skills (communicatieve vaardigheden, omgaan met weerstanden). Dit doe je samen met andere collega’s die tegelijk met jouw in dit programma starten. Het salaris voor deze rol is maximaal € 4.400,- b.p.m. i.c.m. het 2 jarige opleidingsprogramma op basis van 40 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt. ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 4.400,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, het 2-jarige opleidingsprogramma en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8,3% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn. Vanuit de communities en de verschillende teams organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen 2 jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! Graag vertelt een van onze collega professional of ikzelf meer over de rol, het werken voor YACHT IT en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Als jij je herkent in dit profiel dan maken we graag snel kennis met je! Als je vragen hebt kun je me hierover bellen op 06-10030208 of plan rechtstreeks een afspraak in mijn agenda: https://calendly.com/pamela-toetenel/15min.
    Als Functioneel Beheerder die toe is aan de 2e stap in je loopbaan is dit een mooie vaste baan met een opleidingsprogramma! Als Functioneel Beheerder voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze klanten in de profit en non-proft sector. Opdrachtgevers waar je zoal kunt komen te werken zijn; Philips, JDE, UWV, DUO, Van der Lande TNO, Hogeschool Utrecht, Athlon, ASML, Defensie, gemeenten of waterschappen. In je rol als Functioneel Beheerder bestaan je opdrachten uit onder meer het vertalen van IT ontwikkelingen. In de dagelijkse praktijk ben jij als functioneel beheeerder verantwoordelijk voor het functioneren en optimaliseren van de informatiestromen bij onze opdrachtgevers. Vanwege de constante verandering in de behoefte van de gebruikers, het management en andere stakeholders zijn de informatiestromen, applicaties en systemen constant in beweging. Door jouw communicatieve skills weet jij goed in kaart te brengen wat de wensen en de behoeftes van de gebruikers zijn én kun jij de vertaalslag maken naar IT. Door je interesse in mensen, techniek en processen kun jij optimaal schakelen met zowel de business als IT. Dat maakt het werken als Interim Professional bij YACHT IT leuk en afwisselend. Iedere opdracht is uniek, net als onze opdrachtgevers!Je komt in dienst van YACHT IT in een in van onze teams, afhankelijk van je woonplaats. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en een 2-jarig opleidingsprogramma Business Information Management (BIM). Tijdens dit programma volg je trainingen (incl. certificeringen) voor hard skills (BiSL, ItiLSCRUM, IREB) en soft skills (communicatieve vaardigheden, omgaan met weerstanden). Dit doe je samen met andere collega’s die tegelijk met jouw in dit programma starten. Het salaris voor deze rol is maximaal € 4.400,- b.p.m. i.c.m. het 2 jarige opleidingsprogramma op basis van 40 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt. ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 4.400,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, het 2-jarige opleidingsprogramma en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8,3% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn. Vanuit de communities en de verschillende teams organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen 2 jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! Graag vertelt een van onze collega professional of ikzelf meer over de rol, het werken voor YACHT IT en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Als jij je herkent in dit profiel dan maken we graag snel kennis met je! Als je vragen hebt kun je me hierover bellen op 06-10030208 of plan rechtstreeks een afspraak in mijn agenda: https://calendly.com/pamela-toetenel/15min.
    • zwolle, nederland, overijssel
    • permanent
    • €7,000 per month
    De functieHet beste uit de (toekomstige) klantrelatie halen door met veel toewijding, betrokkenheid en gevoel voor commerciële mogelijkheden de klant te bedienen. Op deze manier bouw je aan de basis van een prettige en betrouwbare samenwerking en voorzie je klanten en prospects van passende adviezen. Je werkt in een relatiemodel voor mooie klanten aan de bovenkant van de zakelijke markt met een complexe productbehoefte. Daarnaast beschik je over goede acquisitieve vaardigheden. Je bent creatief, enthousiast en ondernemend en hebt de intrinsieke motivatie om uit je eigen comfort zone te stappen en op eigen wijze nieuwe, materiële prospects te benaderen. Daarnaast beweeg je je actief in verschillende (regionale)netwerken. De werkomgeving ING Business Banking NL werkt voor klanten in de volle breedte, van het kleine tot het grootzakelijke segment. Hiermee integreren en creëren we een toekomstbestendige en integrale uitvoering van onze servicemodellen; Easy Banking, Guided Banking en Relationship Banking.Voor Guided en Relationship Banking zijn onze salesteams regionaal verdeeld in vier regio’s,  verantwoordelijk voor SME- en MidCorp-klanten. Zij werken als één team voor een natuurlijke uitwisseling van kansen, kennis en marktbenadering. Het doel is met elkaar op deze manier de allerbeste dienstverlening aan (groot)zakelijke klanten te leveren, waarbij we steeds de verwachtingen van deze klanten in positieve zin willen overtreffen. Werken binnen Business Banking NL betekent werken in een cultuur, waarin het nemen van verantwoordelijkheid, het samenwerken in multidisciplinaire teams, vertrouwen op je collega’s en teambelang boven eigenbelang centraal staan. Als Relatiemanager bij ING Business Banking regio Noord-Oost Nederland ga je op bedrijfsbezoek bij klanten en werk je vanuit huis en ons kantoor in Zwolle. De rol en verantwoordelijkhedenAls Relatiemanager Industry ben je actief voor de Grootzakelijke relaties en bedien je een portefeuille met relaties in de sector Industry. In het Client Service Team werken 11 collega’s uit verschillende disciplines met wie je samen de verantwoordelijkheid neemt om klantverwachtingen te overtreffen. Dat varieert van het communiceren over trends en marktontwikkelingen, tot op productniveau de beste dienstverlening aanbieden. Met jou erbij maakt dit team zich sterk om met een persoonlijke en open benadering in te spelen op de klantwensen en zo onze klanten optimaal te begeleiden. Dat kan natuurlijk ook betekenen dat je samenwerkt met de collega’s van o.a. Corporate Finance, Structured Lending, Structured Acquisition Finance, Wonen, Private Wealth en Entrepreneurial Wealth. ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden & voordelen Wij willen ervoor zorgen dat je het juiste evenwicht kan vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.ing.jobs/nederland/Over-ING/arbeidsvoorwaarden.htm De voordelen van werken bij ING zijn onder meer: • Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring. Functie schaal 12: €5.765,82 - €8.236,89• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract • Pensioenregeling • 13e maand salaris • Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris • 8% vakantiegeld • Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden • Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s • Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen 
    De functieHet beste uit de (toekomstige) klantrelatie halen door met veel toewijding, betrokkenheid en gevoel voor commerciële mogelijkheden de klant te bedienen. Op deze manier bouw je aan de basis van een prettige en betrouwbare samenwerking en voorzie je klanten en prospects van passende adviezen. Je werkt in een relatiemodel voor mooie klanten aan de bovenkant van de zakelijke markt met een complexe productbehoefte. Daarnaast beschik je over goede acquisitieve vaardigheden. Je bent creatief, enthousiast en ondernemend en hebt de intrinsieke motivatie om uit je eigen comfort zone te stappen en op eigen wijze nieuwe, materiële prospects te benaderen. Daarnaast beweeg je je actief in verschillende (regionale)netwerken. De werkomgeving ING Business Banking NL werkt voor klanten in de volle breedte, van het kleine tot het grootzakelijke segment. Hiermee integreren en creëren we een toekomstbestendige en integrale uitvoering van onze servicemodellen; Easy Banking, Guided Banking en Relationship Banking.Voor Guided en Relationship Banking zijn onze salesteams regionaal verdeeld in vier regio’s,  verantwoordelijk voor SME- en MidCorp-klanten. Zij werken als één team voor een natuurlijke uitwisseling van kansen, kennis en marktbenadering. Het doel is met elkaar op deze manier de allerbeste dienstverlening aan (groot)zakelijke klanten te leveren, waarbij we steeds de verwachtingen van deze klanten in positieve zin willen overtreffen. Werken binnen Business Banking NL betekent werken in een cultuur, waarin het nemen van verantwoordelijkheid, het samenwerken in multidisciplinaire teams, vertrouwen op je collega’s en teambelang boven eigenbelang centraal staan. Als Relatiemanager bij ING Business Banking regio Noord-Oost Nederland ga je op bedrijfsbezoek bij klanten en werk je vanuit huis en ons kantoor in Zwolle. De rol en verantwoordelijkhedenAls Relatiemanager Industry ben je actief voor de Grootzakelijke relaties en bedien je een portefeuille met relaties in de sector Industry. In het Client Service Team werken 11 collega’s uit verschillende disciplines met wie je samen de verantwoordelijkheid neemt om klantverwachtingen te overtreffen. Dat varieert van het communiceren over trends en marktontwikkelingen, tot op productniveau de beste dienstverlening aanbieden. Met jou erbij maakt dit team zich sterk om met een persoonlijke en open benadering in te spelen op de klantwensen en zo onze klanten optimaal te begeleiden. Dat kan natuurlijk ook betekenen dat je samenwerkt met de collega’s van o.a. Corporate Finance, Structured Lending, Structured Acquisition Finance, Wonen, Private Wealth en Entrepreneurial Wealth. ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden & voordelen Wij willen ervoor zorgen dat je het juiste evenwicht kan vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.ing.jobs/nederland/Over-ING/arbeidsvoorwaarden.htm De voordelen van werken bij ING zijn onder meer: • Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring. Functie schaal 12: €5.765,82 - €8.236,89• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract • Pensioenregeling • 13e maand salaris • Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris • 8% vakantiegeld • Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden • Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s • Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen 
    • nederland, overijssel
    • permanent
    • €4,000 per month
    Voor een landeljike grootbank zijn we op zoek naar Financieel Adviseurs Complex Beheer Hypotheken. Het gaat om een vaste baan die vanuit huis uitgevoerd kan worden, met de mogelijkheid om in te loggen bij een banklocatie in de nabije omgeving.Ben jij een enthousiaste, leergierige en kritische Financieel Adviseur? Wil jij klanten in telefonische gesprekken vertrouwen geven bij het maken van financiële keuzes bij complexe vraagstukken? Lees dan verder.De functieWij streven er naar dat onze klanten zelfverzekerd financiële keuzes kunnen maken. Ook in situaties waarin sprake is van complexe-, inactieve- of expirerende producten die een financieel risico voor de klant met zich mee kunnen brengen.Om klanten hierin professioneel te ondersteunen hebben we de gecentraliseerde afdeling Complex Beheer Particulieren ingericht. Een afdeling met financieel adviseurs die plaats onafhankelijk werken via de modernste technieken, proactief klanten bewust maken van zaken die impact hebben op hun financiële situatie.Hierbij ligt de focus op de kwaliteit van onderhoud en continu verbeteren. En draagt de afdeling bij aan de organisatiedoelstelling de meest klantgerichte bank van Nederland te zijn. Bij de afdeling werken ruim 100 FTE in totaal in meerdere zelfstandige teams.Je bent fris en jong van geest, doet geen aannames, gaat onbevangen en zonder vooroordelen een gesprek in. Je weet dat klantsituaties niet gelijk zijn aan elkaar en gaat voor een gesprek op maat. Je wilt jezelf graag ontwikkelen.Dankzij jouw stijlflexibiliteit weet je klanten te bereiken en motiveren tot een beheergesprek aan de telefoon. In je gesprekken verken je de klantbehoefte en toets je of bestaande producten nog bij de situatie van de klant passen. Zo help je de klant aan een passende oplossing. Vanzelfsprekend houd je de focus op resultaat met een optimale klantbeleving en kwaliteit.Je pikt commerciële signalen op en verwijst actief door naar collegas op de lokale bank voor een adviesgesprek face to face. Je beantwoordt vragen van klanten over complex beheer producten in de breedte. Met als voornaamste aandachtsgebied het behandelen van expiraties kapitaalverzekeringen, bespreken betaalbaarheid hypotheek met een aflossingsvrij deel en productonderhoud inactieve producten ketens GNP en GOS. ArbeidsvoorwaardenTot € 4.0271,38 (Schaal 7) per maand op basis van 36 uur per week, inschaling afhankelijk van ervaring;€ 1.400,00 budget voor jouw persoonlijke ontwikkeling;Employee Benefit Budget (EBB) van 9% van jouw maandinkomen die je maandelijks kunt besteden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget.Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Annemieke Derks (recruitment consultant) via 06-30511447.Uiteraard ontvangen we graag je sollicitatie, dan kijken we samen in hoeverre dit dé baan is voor jou.
    Voor een landeljike grootbank zijn we op zoek naar Financieel Adviseurs Complex Beheer Hypotheken. Het gaat om een vaste baan die vanuit huis uitgevoerd kan worden, met de mogelijkheid om in te loggen bij een banklocatie in de nabije omgeving.Ben jij een enthousiaste, leergierige en kritische Financieel Adviseur? Wil jij klanten in telefonische gesprekken vertrouwen geven bij het maken van financiële keuzes bij complexe vraagstukken? Lees dan verder.De functieWij streven er naar dat onze klanten zelfverzekerd financiële keuzes kunnen maken. Ook in situaties waarin sprake is van complexe-, inactieve- of expirerende producten die een financieel risico voor de klant met zich mee kunnen brengen.Om klanten hierin professioneel te ondersteunen hebben we de gecentraliseerde afdeling Complex Beheer Particulieren ingericht. Een afdeling met financieel adviseurs die plaats onafhankelijk werken via de modernste technieken, proactief klanten bewust maken van zaken die impact hebben op hun financiële situatie.Hierbij ligt de focus op de kwaliteit van onderhoud en continu verbeteren. En draagt de afdeling bij aan de organisatiedoelstelling de meest klantgerichte bank van Nederland te zijn. Bij de afdeling werken ruim 100 FTE in totaal in meerdere zelfstandige teams.Je bent fris en jong van geest, doet geen aannames, gaat onbevangen en zonder vooroordelen een gesprek in. Je weet dat klantsituaties niet gelijk zijn aan elkaar en gaat voor een gesprek op maat. Je wilt jezelf graag ontwikkelen.Dankzij jouw stijlflexibiliteit weet je klanten te bereiken en motiveren tot een beheergesprek aan de telefoon. In je gesprekken verken je de klantbehoefte en toets je of bestaande producten nog bij de situatie van de klant passen. Zo help je de klant aan een passende oplossing. Vanzelfsprekend houd je de focus op resultaat met een optimale klantbeleving en kwaliteit.Je pikt commerciële signalen op en verwijst actief door naar collegas op de lokale bank voor een adviesgesprek face to face. Je beantwoordt vragen van klanten over complex beheer producten in de breedte. Met als voornaamste aandachtsgebied het behandelen van expiraties kapitaalverzekeringen, bespreken betaalbaarheid hypotheek met een aflossingsvrij deel en productonderhoud inactieve producten ketens GNP en GOS. ArbeidsvoorwaardenTot € 4.0271,38 (Schaal 7) per maand op basis van 36 uur per week, inschaling afhankelijk van ervaring;€ 1.400,00 budget voor jouw persoonlijke ontwikkeling;Employee Benefit Budget (EBB) van 9% van jouw maandinkomen die je maandelijks kunt besteden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget.Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Annemieke Derks (recruitment consultant) via 06-30511447.Uiteraard ontvangen we graag je sollicitatie, dan kijken we samen in hoeverre dit dé baan is voor jou.
    • nederland, utrecht
    • permanent
    Ben jij initiatiefrijk, nieuwsgierig en ambitieus en toe aan de volgende stap in jouw carrière of ben je net afgestudeerd? Waar ben jij naar op zoek en wat zijn jouw wensen? Ik ga hier graag met jou over in gesprek! Bij Yacht zijn we namelijk altijd op zoek naar talent met een interesse binnen de financiële sector.Als Interim professional ben je bij Yacht in dienst en werk je op basis van detachering bij verschillende opdrachtgevers. Hierdoor bouw je aan jouw netwerk en ontwikkeling. Wij  geloven dat jouw talent, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling in combinatie met ons grote netwerk! Door onze nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers zijn wij in staat om jou mooie kansen te bieden, dit komt doordat de vacatures eerst bij ons binnen komen voordat ze op internet zichtbaar zijn. Ook bieden wij binnen Yacht veel opleidingsmogelijkheden zowel voor kennis als vaardigheden en hierin zullen we je actief begeleiden om je nog verder te ontwikkelen en om door te kunnen groeien.Wij bieden opdrachten waarmee jij het verschil kunt maken voor jezelf, onze opdrachtgevers en Yacht. Yacht bemiddeld doorlopend voor opdrachten in diverse functies, onder meer als Teamleider, Projectmanager, Procesmanager, Productmanager, (Data) Analist, Hypotheekadviseur, (assistent) Accountmanager zakelijk, Financieringsspecialist, accountmanager MKB, Restructurer, Medewerker Hypotheken, Acceptant en rollen binnen CDD en WFM. Dit kunnen opdrachten zijn voor zowel korte als lange perioden, maar ook ZZP en Werving & Selectie is mogelijk, dan kom je direct in dienst bij onze opdrachtgever. Ben jij nieuwsgierig geworden en denk jij toe te zijn aan de next step om het verschil te kunnen maken? Schrijf je dan in met jouw CV via onderstaande link. Na jouw (open) sollicitatie neem ik contact met jou op voor een telefonisch intakegesprek om samen mogelijkheden te bespreken voor de next step in jouw carrière!ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € (conform CAO opdrachtgever)Je hebt een werkweek van 36 uur (32 uur is bespreekbaar)Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoedingBij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichtenJe ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiEen collectieve ziektekostenverzekering waaraan je kunt deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons kun je profiteren van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    Ben jij initiatiefrijk, nieuwsgierig en ambitieus en toe aan de volgende stap in jouw carrière of ben je net afgestudeerd? Waar ben jij naar op zoek en wat zijn jouw wensen? Ik ga hier graag met jou over in gesprek! Bij Yacht zijn we namelijk altijd op zoek naar talent met een interesse binnen de financiële sector.Als Interim professional ben je bij Yacht in dienst en werk je op basis van detachering bij verschillende opdrachtgevers. Hierdoor bouw je aan jouw netwerk en ontwikkeling. Wij  geloven dat jouw talent, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling in combinatie met ons grote netwerk! Door onze nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers zijn wij in staat om jou mooie kansen te bieden, dit komt doordat de vacatures eerst bij ons binnen komen voordat ze op internet zichtbaar zijn. Ook bieden wij binnen Yacht veel opleidingsmogelijkheden zowel voor kennis als vaardigheden en hierin zullen we je actief begeleiden om je nog verder te ontwikkelen en om door te kunnen groeien.Wij bieden opdrachten waarmee jij het verschil kunt maken voor jezelf, onze opdrachtgevers en Yacht. Yacht bemiddeld doorlopend voor opdrachten in diverse functies, onder meer als Teamleider, Projectmanager, Procesmanager, Productmanager, (Data) Analist, Hypotheekadviseur, (assistent) Accountmanager zakelijk, Financieringsspecialist, accountmanager MKB, Restructurer, Medewerker Hypotheken, Acceptant en rollen binnen CDD en WFM. Dit kunnen opdrachten zijn voor zowel korte als lange perioden, maar ook ZZP en Werving & Selectie is mogelijk, dan kom je direct in dienst bij onze opdrachtgever. Ben jij nieuwsgierig geworden en denk jij toe te zijn aan de next step om het verschil te kunnen maken? Schrijf je dan in met jouw CV via onderstaande link. Na jouw (open) sollicitatie neem ik contact met jou op voor een telefonisch intakegesprek om samen mogelijkheden te bespreken voor de next step in jouw carrière!ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € (conform CAO opdrachtgever)Je hebt een werkweek van 36 uur (32 uur is bespreekbaar)Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoedingBij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichtenJe ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiEen collectieve ziektekostenverzekering waaraan je kunt deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons kun je profiteren van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    • nederland, overijssel
    • permanent
    Als projectmanager IT bij Yacht is geen dag en vooral geen opdracht hetzelfde. Wil jij aan mooie projecten werken bij inspirerende opdrachtgevers en ben je op zoek naar afwisseling in je werk, maar toch de stabiliteit behouden van een vaste aanstelling? Dan zou ik erg graag kennis met je willen maken!  Als professional bij Yacht IT: Houd jij je bezig met een werkplekmigratie, bijvoorbeeld naar een Office365 omgeving. De andere keer wordt de hele IT omgeving aangepakt en ben je bezig met de grote lijnen, de leveranciers, SLA's en stakeholder management. Een volgende opdracht word jij ingevlogen omdat er uitval is en je op een bestaand project de helpende hand gaat bieden.Als professional bij Yacht IT doe je werk dat ertoe doet. Werk waarmee jij het verschil kunt maken voor jezelf en onze opdrachtgevers en Yacht. Wij hebben continu uitdagende opdrachten (vacatures) bij Buitenlandse Zaken, Belastingdienst, UWV, DUO en nog vele andere opdrachtgevers. ArbeidsvoorwaardenWanneer je als IT Projectmanager via Yacht werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij Yacht staat jouw loopbaan voorop. Yacht biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kunt ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.Je profiteert uiteraard ook van een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonsgebonden opleidingsbudget en collectiviteitskorting op verzekeringen.*Let op, deze vacature leent zich niet voor ZZP-ers.  Heb je vragen over deze open vacature? Stel je vraag dan via WhatsApp op telefoonnummer 06 83 25 25 88 of stuur een e-mail naar maartje.van.berkum@yacht.nl. 
    Als projectmanager IT bij Yacht is geen dag en vooral geen opdracht hetzelfde. Wil jij aan mooie projecten werken bij inspirerende opdrachtgevers en ben je op zoek naar afwisseling in je werk, maar toch de stabiliteit behouden van een vaste aanstelling? Dan zou ik erg graag kennis met je willen maken!  Als professional bij Yacht IT: Houd jij je bezig met een werkplekmigratie, bijvoorbeeld naar een Office365 omgeving. De andere keer wordt de hele IT omgeving aangepakt en ben je bezig met de grote lijnen, de leveranciers, SLA's en stakeholder management. Een volgende opdracht word jij ingevlogen omdat er uitval is en je op een bestaand project de helpende hand gaat bieden.Als professional bij Yacht IT doe je werk dat ertoe doet. Werk waarmee jij het verschil kunt maken voor jezelf en onze opdrachtgevers en Yacht. Wij hebben continu uitdagende opdrachten (vacatures) bij Buitenlandse Zaken, Belastingdienst, UWV, DUO en nog vele andere opdrachtgevers. ArbeidsvoorwaardenWanneer je als IT Projectmanager via Yacht werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij Yacht staat jouw loopbaan voorop. Yacht biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kunt ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.Je profiteert uiteraard ook van een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonsgebonden opleidingsbudget en collectiviteitskorting op verzekeringen.*Let op, deze vacature leent zich niet voor ZZP-ers.  Heb je vragen over deze open vacature? Stel je vraag dan via WhatsApp op telefoonnummer 06 83 25 25 88 of stuur een e-mail naar maartje.van.berkum@yacht.nl. 
    • almelo, nederland, overijssel
    • permanent
    • €4,000 per month
    De functieEen betrouwbaar en deskundig adviseur voor ondernemers”Als Adviseur Zakelijk bedien je in de volledige breedte MKB-ondernemers in jouw rayon (Twente). Je bent het gezicht van ING in de lokale zakelijke markt en samen met je team doe je er alles aan om de positie van ING als huisbankier voor ondernemers verder te versterken. Met jou erbij maakt dit team zich sterk om met een persoonlijke, eerlijke en open benadering in te spelen op de klantwensen en zo onze klanten optimaal te begeleiden om succesvol te zijn. Ook heb je een belangrijke rol in het proactief binden van nieuwe zakelijke klanten aan ING. Hiervoor ga je multidisciplinaire samenwerkingen aan met adviseurs van de ING-onderdelen Kantoren, Vermogen, Wonen, Private Banking en Grootzakelijk. De standplaats is Almelo. De rol en verantwoordelijkhedenJe achterhaalt klantwensen en adviseert welke producten en diensten hierbij het beste passen. Hierbij is het zelfstandig van a tot z afhandelen van kredietaanvragen een belangrijk onderdeel van je functie.Je signaleert kansen bij prospects en vergroot proactief onze klantenkring;Je bent het gezicht van ING Advies Zakelijk door actief je interne en externe netwerk te onderhouden, uit te bouwen en daarmee zichtbaar te zijn in de lokale markt.Jouw werkomgevingWerken bij ING betekent een dynamische cultuur waarin open, directe en informele communicatie centraal staan en waar de focus ligt op teamwerk. Ondersteund door de technologische ontwikkelingen, toegepast door slimme en toegewijde mensen, wordt er van je verwacht elke dag onze klant centraal te stellen en het beste uit jezelf halen.Het teamHet Adviesteam Zakelijk van ING bestaat landelijk uit ongeveer 150 adviseurs die werkzaam zijn in 12 rayons. Je werkt vanuit een advieskantoor, maar gaat ook regelmatig langs op locatie bij ondernemers. Je hebt als adviseur geen vaste klantportefeuille, maar stapt in op transactiebasis. Binnen je kantoor maak je deel uit van een multidisciplinair team van circa 10 enthousiaste en gedreven collega’s. In dit team werk je samen met adviseurs van Kantoren, Vermogen, Private Banking en Wonen volgens de Agile-methode, zodat nieuwe ideeën snel tot leven komen. Deze vacature heeft betrekking op het marktgebied Noord Nederland. Je rapporteert aan de Rayondirecteur Advies Zakelijk.ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden & voordelen  Wij willen ervoor zorgen dat je het juiste evenwicht kan vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.ing.jobs/nederland/Over-ING/arbeidsvoorwaarden.htm De voordelen van werken bij ING zijn onder meer: • Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring. Functie schaal 9: €3.434,44 - €4.906,32• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract • Pensioenregeling • 13e maand salaris • Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris • 8% vakantiegeld • Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden • Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s • Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen 
    De functieEen betrouwbaar en deskundig adviseur voor ondernemers”Als Adviseur Zakelijk bedien je in de volledige breedte MKB-ondernemers in jouw rayon (Twente). Je bent het gezicht van ING in de lokale zakelijke markt en samen met je team doe je er alles aan om de positie van ING als huisbankier voor ondernemers verder te versterken. Met jou erbij maakt dit team zich sterk om met een persoonlijke, eerlijke en open benadering in te spelen op de klantwensen en zo onze klanten optimaal te begeleiden om succesvol te zijn. Ook heb je een belangrijke rol in het proactief binden van nieuwe zakelijke klanten aan ING. Hiervoor ga je multidisciplinaire samenwerkingen aan met adviseurs van de ING-onderdelen Kantoren, Vermogen, Wonen, Private Banking en Grootzakelijk. De standplaats is Almelo. De rol en verantwoordelijkhedenJe achterhaalt klantwensen en adviseert welke producten en diensten hierbij het beste passen. Hierbij is het zelfstandig van a tot z afhandelen van kredietaanvragen een belangrijk onderdeel van je functie.Je signaleert kansen bij prospects en vergroot proactief onze klantenkring;Je bent het gezicht van ING Advies Zakelijk door actief je interne en externe netwerk te onderhouden, uit te bouwen en daarmee zichtbaar te zijn in de lokale markt.Jouw werkomgevingWerken bij ING betekent een dynamische cultuur waarin open, directe en informele communicatie centraal staan en waar de focus ligt op teamwerk. Ondersteund door de technologische ontwikkelingen, toegepast door slimme en toegewijde mensen, wordt er van je verwacht elke dag onze klant centraal te stellen en het beste uit jezelf halen.Het teamHet Adviesteam Zakelijk van ING bestaat landelijk uit ongeveer 150 adviseurs die werkzaam zijn in 12 rayons. Je werkt vanuit een advieskantoor, maar gaat ook regelmatig langs op locatie bij ondernemers. Je hebt als adviseur geen vaste klantportefeuille, maar stapt in op transactiebasis. Binnen je kantoor maak je deel uit van een multidisciplinair team van circa 10 enthousiaste en gedreven collega’s. In dit team werk je samen met adviseurs van Kantoren, Vermogen, Private Banking en Wonen volgens de Agile-methode, zodat nieuwe ideeën snel tot leven komen. Deze vacature heeft betrekking op het marktgebied Noord Nederland. Je rapporteert aan de Rayondirecteur Advies Zakelijk.ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden & voordelen  Wij willen ervoor zorgen dat je het juiste evenwicht kan vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.ing.jobs/nederland/Over-ING/arbeidsvoorwaarden.htm De voordelen van werken bij ING zijn onder meer: • Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring. Functie schaal 9: €3.434,44 - €4.906,32• 24-27 vakantiedagen afhankelijk van het contract • Pensioenregeling • 13e maand salaris • Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris • 8% vakantiegeld • Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden • Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s • Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" 

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.