You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

4 jobs found for government policy

filter3
clear all
    • tilburg, noord-brabant
    • temporary
    Heb jij interesse in een functie bij de jeugdbescherming, maar mis je relevante werkervaring? Wij gaan bij BMC starten met een team bestaande uit ervaren jeugdhulpverleners en ondersteunende jeugdhulpverleners. Dit is een mooie kans om een goed beeld te krijgen van de jeugdbescherming en om door te groeien naar een rol als jeugdbeschermer! De jeugdbeschermer heeft als taak dat de jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd bij gezinnen met minderjarigen die bedreigd worden in de ontwikkeling door in de thuissituatie. het uitvoeren van jeugdbeschermingsmaatregelen aan minderjarigen die bedreigd worden in de ontwikkeling door de thuissituatie. Wanneer gezinnen complexe problemen ervaren bij de ontwikkeling en het opvoeden van de kinderen, kan de hulp van een Jeugdbeschermer ingeroepen worden. Dit kan zowel in het vrijwillig kader, dan vraagt het gezin zelf hulp aan of in het gedwongen kader, waar de (kinder-)rechter een Ondertoezichtstelling (OTS) heeft uitgesproken. In het geval van een OTS zal de jeugdbeschermer het gezin tijdelijk gaan ondersteunen. Wel blijven de ouders/opvoeders verantwoordelijk voor het kind bij een OTS. Binnen het gedwongen kader zal je te maken krijgen met weerstand. Belangrijk is dat je jezelf hierin staande kan houden. Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit informatie verzamelen bij de contacten van de cliënt: je zorgt ervoor dat je in gesprek gaat met de juiste hulpverleningsinstanties en probeert het gezin te motiveren om samen te werken aan een betere situatie. Hierbij roep je ook de hulp in van het netwerk en de omgeving. Daarnaast schrijf je rapportages over de voortgang en deze verslagen  breng je uit aan de jeugdbeschermer. Ook zal je gesprekken bijwonen, waarbij je notuleert en je zult sparringpartner van de jeugdbeschermer zijn! ArbeidsvoorwaardenVoor deze functie werk je via BMC (BMC is onderdeel van Yacht) bij de Jeugdbescherming. Dit heeft als bijkomstigheid dat je, via BMC, bij verschillende jeugdzorgorganisaties aan de slag kunt. Goed voor je professionele ontwikkeling en het zorgt voor uitdaging in het werk. Het betreft een tijdelijke functie met de mogelijkheid tot verlenging. Dit betekent dat er na deze opdracht mogelijkheden zijn om binnen de jeugdbescherming een nieuwe opdracht op te pakken of eventueel een nieuwe uitdaging aan te gaan bij een andere organisatie. Wij denken graag met je mee! Je bent natuurlijk ook benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden:De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg, (minimaal €2603,56 en maximaal €3888,56 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van werkervaring en niveau zal je ingeschaald worden;Een volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer of een vergoeding van €0,19 per kilometer wanneer je met de auto naar werk reist;Deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (vanaf dag 1) en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting.Secundaire arbeidsvoorwaarden (via BMC) Via ons ontwikkelcentrum kun je deelnemen aan SKJ-geaccrediteerde trainingen (vakinhoudelijk) en je hebt de mogelijkheid tot intervisie; Je bent van harte welkom op onze (nu digitale) domeinavonden, waarbij je jouw collega’s van BMC kunt ontmoeten onder het genot van een informatieve workshop/lezing. De ideale manier om je netwerk uit te breiden, te sparren met collega’s en om ervaringen uit te wisselen;De mogelijkheid om door te groeien middels ons expertprogramma Jeugd. Dit betreft een leer- en ontwikkelprogramma waarbij het doel is om jezelf te versterken middels kennisdeling, zelfontplooiing en trainingen. Met de zekerheid van een contract bij BMC voer je opdrachten uit in de Jeugdzorg en volg je verschillende trainingen.
    Heb jij interesse in een functie bij de jeugdbescherming, maar mis je relevante werkervaring? Wij gaan bij BMC starten met een team bestaande uit ervaren jeugdhulpverleners en ondersteunende jeugdhulpverleners. Dit is een mooie kans om een goed beeld te krijgen van de jeugdbescherming en om door te groeien naar een rol als jeugdbeschermer! De jeugdbeschermer heeft als taak dat de jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd bij gezinnen met minderjarigen die bedreigd worden in de ontwikkeling door in de thuissituatie. het uitvoeren van jeugdbeschermingsmaatregelen aan minderjarigen die bedreigd worden in de ontwikkeling door de thuissituatie. Wanneer gezinnen complexe problemen ervaren bij de ontwikkeling en het opvoeden van de kinderen, kan de hulp van een Jeugdbeschermer ingeroepen worden. Dit kan zowel in het vrijwillig kader, dan vraagt het gezin zelf hulp aan of in het gedwongen kader, waar de (kinder-)rechter een Ondertoezichtstelling (OTS) heeft uitgesproken. In het geval van een OTS zal de jeugdbeschermer het gezin tijdelijk gaan ondersteunen. Wel blijven de ouders/opvoeders verantwoordelijk voor het kind bij een OTS. Binnen het gedwongen kader zal je te maken krijgen met weerstand. Belangrijk is dat je jezelf hierin staande kan houden. Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit informatie verzamelen bij de contacten van de cliënt: je zorgt ervoor dat je in gesprek gaat met de juiste hulpverleningsinstanties en probeert het gezin te motiveren om samen te werken aan een betere situatie. Hierbij roep je ook de hulp in van het netwerk en de omgeving. Daarnaast schrijf je rapportages over de voortgang en deze verslagen  breng je uit aan de jeugdbeschermer. Ook zal je gesprekken bijwonen, waarbij je notuleert en je zult sparringpartner van de jeugdbeschermer zijn! ArbeidsvoorwaardenVoor deze functie werk je via BMC (BMC is onderdeel van Yacht) bij de Jeugdbescherming. Dit heeft als bijkomstigheid dat je, via BMC, bij verschillende jeugdzorgorganisaties aan de slag kunt. Goed voor je professionele ontwikkeling en het zorgt voor uitdaging in het werk. Het betreft een tijdelijke functie met de mogelijkheid tot verlenging. Dit betekent dat er na deze opdracht mogelijkheden zijn om binnen de jeugdbescherming een nieuwe opdracht op te pakken of eventueel een nieuwe uitdaging aan te gaan bij een andere organisatie. Wij denken graag met je mee! Je bent natuurlijk ook benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden:De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg, (minimaal €2603,56 en maximaal €3888,56 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van werkervaring en niveau zal je ingeschaald worden;Een volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer of een vergoeding van €0,19 per kilometer wanneer je met de auto naar werk reist;Deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (vanaf dag 1) en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting.Secundaire arbeidsvoorwaarden (via BMC) Via ons ontwikkelcentrum kun je deelnemen aan SKJ-geaccrediteerde trainingen (vakinhoudelijk) en je hebt de mogelijkheid tot intervisie; Je bent van harte welkom op onze (nu digitale) domeinavonden, waarbij je jouw collega’s van BMC kunt ontmoeten onder het genot van een informatieve workshop/lezing. De ideale manier om je netwerk uit te breiden, te sparren met collega’s en om ervaringen uit te wisselen;De mogelijkheid om door te groeien middels ons expertprogramma Jeugd. Dit betreft een leer- en ontwikkelprogramma waarbij het doel is om jezelf te versterken middels kennisdeling, zelfontplooiing en trainingen. Met de zekerheid van een contract bij BMC voer je opdrachten uit in de Jeugdzorg en volg je verschillende trainingen.
    • de bilt, utrecht
    • temporary
    Je wordt belast met het toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet, het aanleveren van cijfers aan DUO en het samenwerkingsverband, neemt deel aan overleggen met de beleidsmedewerkers onderwijs en jeugd en schrijft het jaarverslag leerplicht;Je werkt veel samen met ketenpartners, zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, Sociaal Team, Samen Veilig Midden Nederland en andere hulpverleningsorganisaties binnen de regio;Je behandelt (verzuim)meldingen van leerlingen woonachtig in gemeente De Bilt, afkomstig vanuit zowel het primair onderwijs als het voortgezet onderwijsJe neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en het Pluzo (Platform leerplicht Utrecht Zuidoost), organiseert verzuimspreekuren en andere preventieve activiteiten;Je valt onder team veiligheid. Hieronder vallen o.a. de Gemeentelijke Interventiespecialisten waarmee regelmatig afstemming plaatsvindt als het gaat om jongeren die vallen onder de Persoonsgerichte Aanpak van jongeren (PGA);Je verwerkt informatie in het programma JVS.ArbeidsvoorwaardenSalariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het betreft een opdracht van 32 uur per week en voor de duur van 6 maanden. Startdatum liefst zsm maar uiteraard in overleg.  Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.
    Je wordt belast met het toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet, het aanleveren van cijfers aan DUO en het samenwerkingsverband, neemt deel aan overleggen met de beleidsmedewerkers onderwijs en jeugd en schrijft het jaarverslag leerplicht;Je werkt veel samen met ketenpartners, zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, Sociaal Team, Samen Veilig Midden Nederland en andere hulpverleningsorganisaties binnen de regio;Je behandelt (verzuim)meldingen van leerlingen woonachtig in gemeente De Bilt, afkomstig vanuit zowel het primair onderwijs als het voortgezet onderwijsJe neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en het Pluzo (Platform leerplicht Utrecht Zuidoost), organiseert verzuimspreekuren en andere preventieve activiteiten;Je valt onder team veiligheid. Hieronder vallen o.a. de Gemeentelijke Interventiespecialisten waarmee regelmatig afstemming plaatsvindt als het gaat om jongeren die vallen onder de Persoonsgerichte Aanpak van jongeren (PGA);Je verwerkt informatie in het programma JVS.ArbeidsvoorwaardenSalariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het betreft een opdracht van 32 uur per week en voor de duur van 6 maanden. Startdatum liefst zsm maar uiteraard in overleg.  Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.
    • veenendaal, utrecht
    • temporary
    Bemiddelen tussen jongeren, ouders en scholen inzake (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten met als doel (her)plaatsing te realiseren; Onderzoek doen naar de achtergronden van schoolverzuim; Beslissingen nemen ten aanzien van aanvragen voor het verlenen van vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht; Opmaken van processen-verbaal bij overtreding van de Leerplichtwet; Afleggen van controlerende huisbezoeken in het kader van de aanpak van thuiszitters; Deelnemen in o.a. Zorg- en Adviesteams; Je bent senior op het cluster Leerplicht; Je bent verantwoordelijk voor beleid op leerplicht; Je werkt samen met de beleidsmedewerker onderwijs; Je bent taakaccenthouder jeugd en veiligheid en liaison met de adviseur jeugd en veiligheid.ArbeidsvoorwaardenSalariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het betreft een opdracht voor 16 uur per week, per direct in overleg tot 1 mei 2022.  Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.
    Bemiddelen tussen jongeren, ouders en scholen inzake (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten met als doel (her)plaatsing te realiseren; Onderzoek doen naar de achtergronden van schoolverzuim; Beslissingen nemen ten aanzien van aanvragen voor het verlenen van vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht; Opmaken van processen-verbaal bij overtreding van de Leerplichtwet; Afleggen van controlerende huisbezoeken in het kader van de aanpak van thuiszitters; Deelnemen in o.a. Zorg- en Adviesteams; Je bent senior op het cluster Leerplicht; Je bent verantwoordelijk voor beleid op leerplicht; Je werkt samen met de beleidsmedewerker onderwijs; Je bent taakaccenthouder jeugd en veiligheid en liaison met de adviseur jeugd en veiligheid.ArbeidsvoorwaardenSalariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het betreft een opdracht voor 16 uur per week, per direct in overleg tot 1 mei 2022.  Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.
    • wageningen, gelderland
    • temporary
    Wageningen Universiteit is op zoek naar een ervaren Programmamanager die namens hen aansluit bij Groenpact en zich gaat richten op digitalisering en technologie in de groene sector.Nationaal en mondiaal staat de groene sector voor grote opgaven. De druk op het klimaat, voedselsystemen en aanpassing van de leefomgeving neemt toe. Dit vraagt om een sterk kennis- en onderwijssysteem, dat de mensen opleidt die de vernieuwing gaan dragen. Een systeem wat bijdraagt aan de ontwikkeling en uitwisseling van kennis, om tot nieuwe oplossingen te komen. Dit is alleen te realiseren vanuit een samenwerking binnen het groene domein. Met Groenpact hebben de groene onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en de overheid de handen ineen geslagen. Samen zetten zij in op vernieuwing van het onderwijs, goede aansluiting op de arbeidsmarkt en innovatie binnen bedrijven. Er doen meer dan 80 partijen mee! Het versnellingsprogramma Digitalisering & Technologie is een van de vier versnellingsprogramma's van Groenpact. Een belangrijke pijler! Het programmamanagement Digitalisering & Technologie wil 2 doelen realiseren:De inbedding van digitalisering en technologie in het curriculum van opleidingen (v)MBO/HBO/WO. Op die manier krijgen jonge mensen de meest recente inzichten en vaardigheden mee rondom digitalisering en technologie. Dit is met name gericht op AI, robotica, sensortechnologie en data science.De aansluiting van groene onderwijsinstellingen op de netwerken van (lopende) grote initiatieven rondom digitalisering en technologie. Bijvoorbeeld het AI-netwerk en het netwerk precisielandbouw.Het versnellingsprogramma wordt getrokken door twee programmamanagers, waarbij de één zich richt op de verbinding met grote initiatieven in digitalisering en technologie en de ander zich richt op de ontwikkeling van onderwijsmateriaal en de inbedding in de curricula van opleidingen. Voor deze laatste positie zoeken wij kandidaten.De taak van deze programmamanager is het vormen van coalities (learning communities) en het onderhouden van het netwerk binnen de groene onderwijsorganisaties. Je zet activiteiten op, die passen op de doelstellingen van het 4-jarenplan vanuit de onderwijsinstellingen. En op de digitaliseringsvisie van LNV. Jij bent budgetbeheerder, verzorgt de voortgangsrapportages en hebt continu afstemming met je stakeholders.ArbeidsvoorwaardenHet betreft een functie van 24 uur per week en de aanstelling is – na gebleken geschiktheid - voor een periode van maximaal 4 jaar. De werkzaamheden zijn deels op locatie in Wageningen en deels vanuit huis. Je wordt ingeschaald in salarisschaal 12 conform CAO Wageningen Research.
    Wageningen Universiteit is op zoek naar een ervaren Programmamanager die namens hen aansluit bij Groenpact en zich gaat richten op digitalisering en technologie in de groene sector.Nationaal en mondiaal staat de groene sector voor grote opgaven. De druk op het klimaat, voedselsystemen en aanpassing van de leefomgeving neemt toe. Dit vraagt om een sterk kennis- en onderwijssysteem, dat de mensen opleidt die de vernieuwing gaan dragen. Een systeem wat bijdraagt aan de ontwikkeling en uitwisseling van kennis, om tot nieuwe oplossingen te komen. Dit is alleen te realiseren vanuit een samenwerking binnen het groene domein. Met Groenpact hebben de groene onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en de overheid de handen ineen geslagen. Samen zetten zij in op vernieuwing van het onderwijs, goede aansluiting op de arbeidsmarkt en innovatie binnen bedrijven. Er doen meer dan 80 partijen mee! Het versnellingsprogramma Digitalisering & Technologie is een van de vier versnellingsprogramma's van Groenpact. Een belangrijke pijler! Het programmamanagement Digitalisering & Technologie wil 2 doelen realiseren:De inbedding van digitalisering en technologie in het curriculum van opleidingen (v)MBO/HBO/WO. Op die manier krijgen jonge mensen de meest recente inzichten en vaardigheden mee rondom digitalisering en technologie. Dit is met name gericht op AI, robotica, sensortechnologie en data science.De aansluiting van groene onderwijsinstellingen op de netwerken van (lopende) grote initiatieven rondom digitalisering en technologie. Bijvoorbeeld het AI-netwerk en het netwerk precisielandbouw.Het versnellingsprogramma wordt getrokken door twee programmamanagers, waarbij de één zich richt op de verbinding met grote initiatieven in digitalisering en technologie en de ander zich richt op de ontwikkeling van onderwijsmateriaal en de inbedding in de curricula van opleidingen. Voor deze laatste positie zoeken wij kandidaten.De taak van deze programmamanager is het vormen van coalities (learning communities) en het onderhouden van het netwerk binnen de groene onderwijsorganisaties. Je zet activiteiten op, die passen op de doelstellingen van het 4-jarenplan vanuit de onderwijsinstellingen. En op de digitaliseringsvisie van LNV. Jij bent budgetbeheerder, verzorgt de voortgangsrapportages en hebt continu afstemming met je stakeholders.ArbeidsvoorwaardenHet betreft een functie van 24 uur per week en de aanstelling is – na gebleken geschiktheid - voor een periode van maximaal 4 jaar. De werkzaamheden zijn deels op locatie in Wageningen en deels vanuit huis. Je wordt ingeschaald in salarisschaal 12 conform CAO Wageningen Research.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.