You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

3 jobs found in Groningen

filter4
clear all
    • groningen, groningen
    • temporary
    • 40
    Matchmaker, Cupido of Recruitment Rockstar! Of heb je een eigen creatieve functietitel bedacht die je na je stage bij Tempo-Team op je cv kunt zetten?Als recruiter houdt je ervan om mensen te koppelen. Je bent nieuwsgierig en gaat graag het gesprek aan met mensen. Wat zoekt iemand in een baan? Waar wordt iemand blij van? Hoeveel uren wil iemand werken? En ga zo maar door.. Jij gaat op zoek naar de beste kandidaten voor de vacatures die wij binnen de callcenterbranche open hebben staan.Je start de dag met een dagstart met je collega recruiters. Je bespreekt de prioriteiten met elkaar en gaat vervolgens als de wiedeweerga aan de slag, want de klanten wachten op de voorstelprofielen! Sollicitanten nabellen, sollicitatiegesprekken inplannen, voorstelprofielen schrijven én inplannen bij de klant! Bel jij straks jouw kandidaat dat hij of zij is aangenomen bij die té gekke baan?Wat bieden wij jouUitdagende functie met veel afwisseling!Stagevergoeding €350,-Toekomstperspectief!Persoonlijke groei! Wat wil jíj leren?Lekkere koffie én een super gezellig team!Wie ben jij“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Jij weet dat de toekomst in het recruitment ligt. Jij stapt in deze recruitmenttrein en gaat vol passie kandidaten matchen;Koppie koppie! Je volgt op dit moment een hbo-studie en bent op zoek naar een meewerkstage;Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: creatief, energiek en initiatiefrijk;Je kunt jezelf communicatief vaardig noemen. Je schrijft bijvoorbeeld gemakkelijk foutloze vacatureteksten en een aantrekkelijke social media post;Jouw stage duurt minimaal 5 maanden en je werkt in ieder geval 32 uur per week mee, meer uren mag altijd.Wat ga je doenJe leert om goede sollicitatiegesprekken te voeren, een goede vacature intake met de klant door te spreken, je leert om wervende vacatureteksten te schrijven (waar hopelijk veel goede kandidaten op gaan reageren), je leert om alle informatie administratief vast te leggen, gaat searchen op verschillende jobboards en maakt toffe content voor op social media. En.. nog veel meer!Je ziet het al…. je bent hier nooit uitgeleerd!Waar ga je werkenJe komt stage lopen binnen binnen het Account/KCC team. Onze klanten en flexwerkers bevinden zich in Noord-Oost Nederland. Onze standplaats is het Huis van Werk in Groningen, maar momenteel werken wij veel vanuit huis. Afhankelijk van de maatregelen, zal je mogelijk na het inwerken ook 1 á 2 dagen thuis gaan werken.Wij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook in zijn voor gezelligheid. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten en flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor!Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook?Wat wij bieden? Een uitdagende stage waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent en...Een stagevergoeding van € 350 per maand;Hele leuke collega's met veel humor, waar je veel van gaat leren;Toekomstperspectief! Zijn wij beide enthousiast na het afronden van je stage? Top, dan hebben we vast en zeker een leuke baan voor je in dit grote hr bedrijf.SollicitatieBen jij onze nieuwe stagiaire vanaf medio februari? Ga jij graag jouw stage avontuur met ons aan? Toppie! We kijken uit naar jouw reactie. Stuur je cv en korte introductie over jezelf naar Elodie en Anique (elodie.garandel@tempo-team.nl of bel/app naar 06-20981424). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Matchmaker, Cupido of Recruitment Rockstar! Of heb je een eigen creatieve functietitel bedacht die je na je stage bij Tempo-Team op je cv kunt zetten?Als recruiter houdt je ervan om mensen te koppelen. Je bent nieuwsgierig en gaat graag het gesprek aan met mensen. Wat zoekt iemand in een baan? Waar wordt iemand blij van? Hoeveel uren wil iemand werken? En ga zo maar door.. Jij gaat op zoek naar de beste kandidaten voor de vacatures die wij binnen de callcenterbranche open hebben staan.Je start de dag met een dagstart met je collega recruiters. Je bespreekt de prioriteiten met elkaar en gaat vervolgens als de wiedeweerga aan de slag, want de klanten wachten op de voorstelprofielen! Sollicitanten nabellen, sollicitatiegesprekken inplannen, voorstelprofielen schrijven én inplannen bij de klant! Bel jij straks jouw kandidaat dat hij of zij is aangenomen bij die té gekke baan?Wat bieden wij jouUitdagende functie met veel afwisseling!Stagevergoeding €350,-Toekomstperspectief!Persoonlijke groei! Wat wil jíj leren?Lekkere koffie én een super gezellig team!Wie ben jij“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Jij weet dat de toekomst in het recruitment ligt. Jij stapt in deze recruitmenttrein en gaat vol passie kandidaten matchen;Koppie koppie! Je volgt op dit moment een hbo-studie en bent op zoek naar een meewerkstage;Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: creatief, energiek en initiatiefrijk;Je kunt jezelf communicatief vaardig noemen. Je schrijft bijvoorbeeld gemakkelijk foutloze vacatureteksten en een aantrekkelijke social media post;Jouw stage duurt minimaal 5 maanden en je werkt in ieder geval 32 uur per week mee, meer uren mag altijd.Wat ga je doenJe leert om goede sollicitatiegesprekken te voeren, een goede vacature intake met de klant door te spreken, je leert om wervende vacatureteksten te schrijven (waar hopelijk veel goede kandidaten op gaan reageren), je leert om alle informatie administratief vast te leggen, gaat searchen op verschillende jobboards en maakt toffe content voor op social media. En.. nog veel meer!Je ziet het al…. je bent hier nooit uitgeleerd!Waar ga je werkenJe komt stage lopen binnen binnen het Account/KCC team. Onze klanten en flexwerkers bevinden zich in Noord-Oost Nederland. Onze standplaats is het Huis van Werk in Groningen, maar momenteel werken wij veel vanuit huis. Afhankelijk van de maatregelen, zal je mogelijk na het inwerken ook 1 á 2 dagen thuis gaan werken.Wij zijn te omschrijven als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook in zijn voor gezelligheid. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten en flexwerkers te overtreffen. Daar doen we het voor!Wij zijn klaar voor jouw komst! Jij ook?Wat wij bieden? Een uitdagende stage waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent en...Een stagevergoeding van € 350 per maand;Hele leuke collega's met veel humor, waar je veel van gaat leren;Toekomstperspectief! Zijn wij beide enthousiast na het afronden van je stage? Top, dan hebben we vast en zeker een leuke baan voor je in dit grote hr bedrijf.SollicitatieBen jij onze nieuwe stagiaire vanaf medio februari? Ga jij graag jouw stage avontuur met ons aan? Toppie! We kijken uit naar jouw reactie. Stuur je cv en korte introductie over jezelf naar Elodie en Anique (elodie.garandel@tempo-team.nl of bel/app naar 06-20981424). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • groningen, groningen
    • temporary
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT’ers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.continue op zoek naar nieuwe professionalsJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de IT, zoals software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Dit is niet altijd een makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten (bijvoorbeeld op het gebied van recruitment, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch! jouw teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Om deze regio te bedienen, werk je regelmatig vanaf de YACHT kantoren in Groningen en Zwolle. Maar, je bent natuurlijk ook veel op pad en in gesprek met kandidaten. Tot slot is er ook de flexibiliteit om thuis te werken. Je werkt direct samen met Youcef, Marco, Sophie en Marten. Onder leiding van Arjan, commercieel manager. waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een bruto maandinkomen tussen €2.750.- en €4.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;​volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Wie ben jij?Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt relevante werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is wel heel belangrijk; je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 (ook via whatsapp).
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT’ers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.continue op zoek naar nieuwe professionalsJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de IT, zoals software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Dit is niet altijd een makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten (bijvoorbeeld op het gebied van recruitment, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch! jouw teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Om deze regio te bedienen, werk je regelmatig vanaf de YACHT kantoren in Groningen en Zwolle. Maar, je bent natuurlijk ook veel op pad en in gesprek met kandidaten. Tot slot is er ook de flexibiliteit om thuis te werken. Je werkt direct samen met Youcef, Marco, Sophie en Marten. Onder leiding van Arjan, commercieel manager. waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een bruto maandinkomen tussen €2.750.- en €4.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;​volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Wie ben jij?Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt relevante werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is wel heel belangrijk; je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 (ook via whatsapp).
    • groningen, groningen
    • temporary
    • €4,494 per month
    Voor onze opdrachtgever de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen. Als medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen maak je onderdeel uit van Stadsontwikkeling, afdeling vastgoed in verband met een zwangerschapsverlof van de huidige medewerker projectontwikkeling. In deze rol houdt je je bezig met de verkoop en verhuur van grond van bedrijventerreinen. Als medewerker projectontwikkeling heb je contact met verschillende partijen, de bedrijven/afnemers die zich willen vestigen, maar ook de juristen, de projectleiders van de bedrijventerreinen (met hun opgave voor het betreffende terrein) en de interne collega's waarmee gespard kan worden. Hierbij is er een medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen. Als medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen ga je enerzijds gesprekken aan met de bedrijven en anderzijds zorg je ervoor dat alle procedures goed gevolgd én uitgevoerd worden. De opdracht start 1 maart voor de duur van minimaal 4 maanden. Vanuit Yacht bieden wij je een contract van een jaar met bij goed functioneren een vaste aanstelling bij Yacht. In de functie van medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen: vervul je een adviesrol met betrekking tot grond verkopen, waarbij milieu- , civieltechnische - , stedenbouwkundige- en juridische aspecten aan de orde komen, daarbij kan er soms sprake zijn van belangentegenstellingen tussen afnemers en de gemeente;Onderhandelt met partijen (particulieren en bedrijven/organisaties) over de ontwikkeling en verkoop van vastgoed en bouwkavels; Onderzoekt en adviseert in de voorfase van het planproces t.a.v. verkoopbaarheid van vastgoed en grondeigendommen in relatie tot de economische uitvoerbaarheid van een project;Vertegenwoordigt de belangen van de gemeente in projecten in het kader van publiek-private samenwerking (PPS);Neemt deel aan interne en externe overlegvormen en levert een bijdrage aan bijzondere marktinitiatieven. ArbeidsvoorwaardenWat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 10 afhankelijk van je kennis en ervaring) (Max. € 4494,- o.b.v. 36 uur per week) Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat. Per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;Afkoopregeling voor je studiekosten;Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;Buy-your-own-device regeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon.Gezellig team met vele kundige collega’s; 
    Voor onze opdrachtgever de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen. Als medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen maak je onderdeel uit van Stadsontwikkeling, afdeling vastgoed in verband met een zwangerschapsverlof van de huidige medewerker projectontwikkeling. In deze rol houdt je je bezig met de verkoop en verhuur van grond van bedrijventerreinen. Als medewerker projectontwikkeling heb je contact met verschillende partijen, de bedrijven/afnemers die zich willen vestigen, maar ook de juristen, de projectleiders van de bedrijventerreinen (met hun opgave voor het betreffende terrein) en de interne collega's waarmee gespard kan worden. Hierbij is er een medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen. Als medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen ga je enerzijds gesprekken aan met de bedrijven en anderzijds zorg je ervoor dat alle procedures goed gevolgd én uitgevoerd worden. De opdracht start 1 maart voor de duur van minimaal 4 maanden. Vanuit Yacht bieden wij je een contract van een jaar met bij goed functioneren een vaste aanstelling bij Yacht. In de functie van medewerker projectontwikkeling bedrijventerreinen: vervul je een adviesrol met betrekking tot grond verkopen, waarbij milieu- , civieltechnische - , stedenbouwkundige- en juridische aspecten aan de orde komen, daarbij kan er soms sprake zijn van belangentegenstellingen tussen afnemers en de gemeente;Onderhandelt met partijen (particulieren en bedrijven/organisaties) over de ontwikkeling en verkoop van vastgoed en bouwkavels; Onderzoekt en adviseert in de voorfase van het planproces t.a.v. verkoopbaarheid van vastgoed en grondeigendommen in relatie tot de economische uitvoerbaarheid van een project;Vertegenwoordigt de belangen van de gemeente in projecten in het kader van publiek-private samenwerking (PPS);Neemt deel aan interne en externe overlegvormen en levert een bijdrage aan bijzondere marktinitiatieven. ArbeidsvoorwaardenWat krijg je bij een dienstverband bij Yacht?Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 10 afhankelijk van je kennis en ervaring) (Max. € 4494,- o.b.v. 36 uur per week) Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat. Per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8%, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching;Afkoopregeling voor je studiekosten;Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;Leaseauto of andere mobiliteitsregeling;Buy-your-own-device regeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon.Gezellig team met vele kundige collega’s; 

Explore over 3 jobs in Groningen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.