Projectmedewerker Migratie Geen dag is voor jou hetzelfde: van het bijwonen en notuleren bij verschillende overleggen, het bijwerken van de financiële administratie tot het organiseren van bijeenkomsten. Jij bent een dikke plus voor het gehele team en zet je in voor projecten rondom Migratie. Duik jij de financiële inhoud in en ben je een echt organisatietalent? Wat je gaat doenJe ondersteunt het team Migratie gedurende het ontwikkelingsproces rondom proj
Projectmedewerker Migratie Geen dag is voor jou hetzelfde: van het bijwonen en notuleren bij verschillende overleggen, het bijwerken van de financiële administratie tot het organiseren van bijeenkomsten. Jij bent een dikke plus voor het gehele team en zet je in voor projecten rondom Migratie. Duik jij de financiële inhoud in en ben je een echt organisatietalent? Wat je gaat doenJe ondersteunt het team Migratie gedurende het ontwikkelingsproces rondom proj
De afdeling Werk & Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet. Het sleutelwoord daarbij is ‘zelfredzaamheid’. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Het motto daarbij is ‘werk boven uitkering’. De medewerkers van de afdeling werken vanuit een flexibele, klantgerichte en resultaatgerichte houding. De gemeente Tilburg is verantwo
De afdeling Werk & Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet. Het sleutelwoord daarbij is ‘zelfredzaamheid’. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Het motto daarbij is ‘werk boven uitkering’. De medewerkers van de afdeling werken vanuit een flexibele, klantgerichte en resultaatgerichte houding. De gemeente Tilburg is verantwo
Als kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de werkzaamheden en resultaten van de uitvoerende collega’s (o.a. Klant regisseurs Inburgering, rechtmatigheidsconsulenten, medewerkers van de backoffice en relatiebeheerders). Dit doe je door:Themacontroles uit te voeren door middel van een steekproef en vanuit deze kwaliteitscontrole rode draden te signaleren om tot verbetering van processen en werkwijzen te komen;Een
Als kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de werkzaamheden en resultaten van de uitvoerende collega’s (o.a. Klant regisseurs Inburgering, rechtmatigheidsconsulenten, medewerkers van de backoffice en relatiebeheerders). Dit doe je door:Themacontroles uit te voeren door middel van een steekproef en vanuit deze kwaliteitscontrole rode draden te signaleren om tot verbetering van processen en werkwijzen te komen;Een
Design, develop, and maintain automated tests to verify the quality and reliability of Philips IGT systems. This role acts as a technical SME, integrating automation into system verification to reduce lead time, ensure regulatory compliance, and drive early defect detection within CI/CD pipelines.
Design, develop, and maintain automated tests to verify the quality and reliability of Philips IGT systems. This role acts as a technical SME, integrating automation into system verification to reduce lead time, ensure regulatory compliance, and drive early defect detection within CI/CD pipelines.
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tijdelijke salarisdeskundige. Het primaire doel van deze opdracht is het realiseren van een meetbare efficiëntieslag en de structurele borging van interne controle binnen de Salarisadministratie. De inzet is gericht op de hoogwaardige expertise van de inhuurprofessional om complexe loonadministratieve vraagstukken op te lossen, de organisatie te adviseren en een Advies- en Implementatieplan voor Procesverbe
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tijdelijke salarisdeskundige. Het primaire doel van deze opdracht is het realiseren van een meetbare efficiëntieslag en de structurele borging van interne controle binnen de Salarisadministratie. De inzet is gericht op de hoogwaardige expertise van de inhuurprofessional om complexe loonadministratieve vraagstukken op te lossen, de organisatie te adviseren en een Advies- en Implementatieplan voor Procesverbe
De Tilburgse Groei-uitdagingIn Tilburg wordt volop gewerkt aan de toekomst van de stad. Tot 2040 komen er ruim 30.000 nieuwe woningen bij. Voor al deze nieuwe inwoners willen we het voorzieningenniveau op peil houden en verbeteren. Dat gaat niet alleen om huisartsen, horeca en cultuur, maar ook om een sterk en divers aanbod van goederen en diensten, zowel online als fysiek.Deze groei brengt een complexe ruimtelijk-economische puzzel met zich mee. Om deze d
De Tilburgse Groei-uitdagingIn Tilburg wordt volop gewerkt aan de toekomst van de stad. Tot 2040 komen er ruim 30.000 nieuwe woningen bij. Voor al deze nieuwe inwoners willen we het voorzieningenniveau op peil houden en verbeteren. Dat gaat niet alleen om huisartsen, horeca en cultuur, maar ook om een sterk en divers aanbod van goederen en diensten, zowel online als fysiek.Deze groei brengt een complexe ruimtelijk-economische puzzel met zich mee. Om deze d
Ben jij een nauwkeurige, proactieve en dienstverlenende professional die processen soepel laat verlopen en collega’s optimaal ondersteunt? In Regio Hart van Brabant zoeken we een administratief ondersteuner die ervoor zorgt dat het Transformatieteam Sociaal Domein kan werken op een stevige, goed georganiseerde basis. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en weet precies wat er nodig is om zaken in beweging te houden.Je werkt nauw samen met beleidsmedew
Ben jij een nauwkeurige, proactieve en dienstverlenende professional die processen soepel laat verlopen en collega’s optimaal ondersteunt? In Regio Hart van Brabant zoeken we een administratief ondersteuner die ervoor zorgt dat het Transformatieteam Sociaal Domein kan werken op een stevige, goed georganiseerde basis. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en weet precies wat er nodig is om zaken in beweging te houden.Je werkt nauw samen met beleidsmedew
Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen. Dit doe je samen met het HR team. Het HR team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in België.Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid. Je bren
Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen. Dit doe je samen met het HR team. Het HR team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in België.Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid. Je bren
Als Projectleider Civiele Techniek GWW ben jij de strategische kracht achter onze meest uitdagende projecten in Midden-Brabant. Vanaf de start tot en met de nazorg neem jij de leiding. Samen met de uitvoerder ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle projecten die onze opdrachtgevers vooruit helpen. Jij zorgt dat planning, kwaliteit en financiën perfect op elkaar zijn afgestemd. Jouw impact is direct zichtbaar in:Het aansturen en ins
Als Projectleider Civiele Techniek GWW ben jij de strategische kracht achter onze meest uitdagende projecten in Midden-Brabant. Vanaf de start tot en met de nazorg neem jij de leiding. Samen met de uitvoerder ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle projecten die onze opdrachtgevers vooruit helpen. Jij zorgt dat planning, kwaliteit en financiën perfect op elkaar zijn afgestemd. Jouw impact is direct zichtbaar in:Het aansturen en ins
Jij bent de ervaren peoplemanager die teams laat excelleren en processen stroomlijnt. Voor een uitdagende interim-opdracht (januari tot juli 2026) zoeken wij voor de Gemeente Tilburg een leider die direct impact maakt. In deze rol vervang je niet alleen een collega tijdens zwangerschapsverlof; jij pakt de regie over een team van 20 PSA-professionals en tilt de afdeling naar een hoger niveau.Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is. Jouw foc
Jij bent de ervaren peoplemanager die teams laat excelleren en processen stroomlijnt. Voor een uitdagende interim-opdracht (januari tot juli 2026) zoeken wij voor de Gemeente Tilburg een leider die direct impact maakt. In deze rol vervang je niet alleen een collega tijdens zwangerschapsverlof; jij pakt de regie over een team van 20 PSA-professionals en tilt de afdeling naar een hoger niveau.Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is. Jouw foc
Teammanager Personeel- en SalarisadministratieBen jij een ervaren peoplemanager die energie krijgt van het ontwikkelen van teams en het versterken van P&O-processen? Dan past deze tijdelijke opdracht bij jou!Voor de periode van 1 januari tot 1 juli 2026 zoeken wij een ervaren en betrokken teammanager PSA ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze tijdelijke opdracht geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers dat zich richt op alle admini
Teammanager Personeel- en SalarisadministratieBen jij een ervaren peoplemanager die energie krijgt van het ontwikkelen van teams en het versterken van P&O-processen? Dan past deze tijdelijke opdracht bij jou!Voor de periode van 1 januari tot 1 juli 2026 zoeken wij een ervaren en betrokken teammanager PSA ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze tijdelijke opdracht geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers dat zich richt op alle admini
De publieke sector zoekt HR-leiders met daadkracht. Welke visie breng jij op het stroomlijnen van ambtelijke HR-processen?Bij Yacht realiseren wij vooruitgang en bieden jou de kans om als gedreven HR Professional het verschil te maken binnen de publieke sector. Er is een constante en acute behoefte aan jouw HR-expertise in deze sector. Wij dagen je uit om leiding te nemen in complexe HR-vraagstukken bij gemeenten, GGD's, waterschappen of andere overheidsin
De publieke sector zoekt HR-leiders met daadkracht. Welke visie breng jij op het stroomlijnen van ambtelijke HR-processen?Bij Yacht realiseren wij vooruitgang en bieden jou de kans om als gedreven HR Professional het verschil te maken binnen de publieke sector. Er is een constante en acute behoefte aan jouw HR-expertise in deze sector. Wij dagen je uit om leiding te nemen in complexe HR-vraagstukken bij gemeenten, GGD's, waterschappen of andere overheidsin
Beleidsadviseur Personeel en Organisatie (36 u/w)Heb jij passie voor het P&O vak en het maken van beleid? Word jij blij van in een team aan meerdere opgaven tegelijk werken? Ben jij een stevige beleidsadviseur die richting geeft aan doelen en strategie, waardoor het verschil gemaakt wordt in het personeelsbeleid van de gemeente Tilburg en ben je beschikbaar vanaf half februari 2026 tot en met augustus 2026? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken! Wa
Beleidsadviseur Personeel en Organisatie (36 u/w)Heb jij passie voor het P&O vak en het maken van beleid? Word jij blij van in een team aan meerdere opgaven tegelijk werken? Ben jij een stevige beleidsadviseur die richting geeft aan doelen en strategie, waardoor het verschil gemaakt wordt in het personeelsbeleid van de gemeente Tilburg en ben je beschikbaar vanaf half februari 2026 tot en met augustus 2026? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken! Wa
De Tilburgse Groei-uitdagingIn Tilburg wordt volop gewerkt aan de toekomst van de stad. Tot 2040 komen er ruim 30.000 nieuwe woningen bij. Voor al deze nieuwe inwoners willen we het voorzieningenniveau op peil houden en verbeteren. Dat gaat niet alleen om huisartsen, horeca en cultuur, maar ook om een sterk en divers aanbod van goederen en diensten, zowel online als fysiek.Deze groei brengt een complexe ruimtelijk-economische puzzel met zich mee. Om deze d
De Tilburgse Groei-uitdagingIn Tilburg wordt volop gewerkt aan de toekomst van de stad. Tot 2040 komen er ruim 30.000 nieuwe woningen bij. Voor al deze nieuwe inwoners willen we het voorzieningenniveau op peil houden en verbeteren. Dat gaat niet alleen om huisartsen, horeca en cultuur, maar ook om een sterk en divers aanbod van goederen en diensten, zowel online als fysiek.Deze groei brengt een complexe ruimtelijk-economische puzzel met zich mee. Om deze d