You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

154 Permanent Information technology found

filter3
clear all
page 2
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €5,000 per month
    Als teamlead van 4 mensen geeft jij richting aan diverse complexe IT projecten. Projecten zijn divers en geen enkele dag is hetzelfde. Omdat het werk zo divers is kunnen we nu geen opsomming geven want dat zou een heel onleesbaar verhaal worden. Wel kunnen we zeggen dat het met name projecten zijn op het gebied van gas, water en licht IT. Dus netwerken, infrastructuur etc.Arbeidsvoorwaardenstartdatum in overlegSalaris rond de €5000,- bruto per maandkans op vastdienstverband: Zeker!!!
    Als teamlead van 4 mensen geeft jij richting aan diverse complexe IT projecten. Projecten zijn divers en geen enkele dag is hetzelfde. Omdat het werk zo divers is kunnen we nu geen opsomming geven want dat zou een heel onleesbaar verhaal worden. Wel kunnen we zeggen dat het met name projecten zijn op het gebied van gas, water en licht IT. Dus netwerken, infrastructuur etc.Arbeidsvoorwaardenstartdatum in overlegSalaris rond de €5000,- bruto per maandkans op vastdienstverband: Zeker!!!
    • the hague, zuid-holland
    • permanent
    • £35,000 - £61,000, per year, £35000 - £61000 per annum
    • full-time
    Customer Representative (Dutch Speaker)Location: The HagueSalary: £35-41k basic + £20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary £35-41k  Excellent OTE right from day one- up to £61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and DutchPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    Customer Representative (Dutch Speaker)Location: The HagueSalary: £35-41k basic + £20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary £35-41k  Excellent OTE right from day one- up to £61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and DutchPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    • veldhoven, noord-brabant
    • permanent
    Introduction to the jobASML is one of the world’s leading manufacturers of semiconductor-chip-making equipment. A majority of the world’s microchips receive their critical lithographic patterning in machines made by ASML. In addition ASML produces metrology tools and advanced applications to analyze and optimize the performance of the customer production process.Role and responsibilitiesJob MissionParticipate in the development of our container platform. Design, build, implement and maintain this platform to improve and support the services for the ASML software development community.Job DescriptionOur inhouse container platform is enabling our software developers to grow into the next generation of automation, building and deployment of applications and services. We’re constantly improving towards using CI/CD, Infrastructure-as-Code and Kubernetes to improve the build quality and iteration speed of our machine software and business applications. We’re working at the intersection of Infrastructure and software developmentAs a DevOps engineer in our team you will be:Part of an Agile team, where you get to design, develop, deliver and automate our container platform and related services.You are nteracting directly with end-users and co-developing teams to share your expert knowledge on containerization.Empowered to make autonomous decisions with your team, and challenge your product owner, to maintain a healthy balance between state-of-the-art technology, security, performance, and stability. At this moment we are focused on on-prem deployments, but our cloud native development approach will help us with our plans to become a hybrid platform (On-prem, Azure & GCP).Your responsibilitiesDesign and implement the platform services with the teamAutomated tests accompany every deliveryMake the platform reliable by improving system resilience (bug-fixing and beyond)Consultancy towards application developers to enable them to adopt and use the platform to its full potentialArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    Introduction to the jobASML is one of the world’s leading manufacturers of semiconductor-chip-making equipment. A majority of the world’s microchips receive their critical lithographic patterning in machines made by ASML. In addition ASML produces metrology tools and advanced applications to analyze and optimize the performance of the customer production process.Role and responsibilitiesJob MissionParticipate in the development of our container platform. Design, build, implement and maintain this platform to improve and support the services for the ASML software development community.Job DescriptionOur inhouse container platform is enabling our software developers to grow into the next generation of automation, building and deployment of applications and services. We’re constantly improving towards using CI/CD, Infrastructure-as-Code and Kubernetes to improve the build quality and iteration speed of our machine software and business applications. We’re working at the intersection of Infrastructure and software developmentAs a DevOps engineer in our team you will be:Part of an Agile team, where you get to design, develop, deliver and automate our container platform and related services.You are nteracting directly with end-users and co-developing teams to share your expert knowledge on containerization.Empowered to make autonomous decisions with your team, and challenge your product owner, to maintain a healthy balance between state-of-the-art technology, security, performance, and stability. At this moment we are focused on on-prem deployments, but our cloud native development approach will help us with our plans to become a hybrid platform (On-prem, Azure & GCP).Your responsibilitiesDesign and implement the platform services with the teamAutomated tests accompany every deliveryMake the platform reliable by improving system resilience (bug-fixing and beyond)Consultancy towards application developers to enable them to adopt and use the platform to its full potentialArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    • the hague, zuid-holland
    • permanent
    • £35,000 - £61,000, per year, £35000 - £61000 per annum
    • full-time
    Customer Representative (German Speaker)Location: The HagueSalary: £35-41k basic + £20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary £35-41k  Excellent OTE right from day one- up to £61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and GermanPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    Customer Representative (German Speaker)Location: The HagueSalary: £35-41k basic + £20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary £35-41k  Excellent OTE right from day one- up to £61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and GermanPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Als IT Business Consultant voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals ASML, Vanderlande, DAF, Argenta, Marel, gemeenten of waterschappen. In je rol als Business Consultant IT / Functioneel Beheerder bestaan je opdrachten uit onder meer het vertalen van IT ontwikkelingen. In de dagelijkse praktijk ben jij als functioneel beheeerder verantwoordelijk voor het functioneren en optimaliseren van de informatiestromen bij onze opdrachtgevers. Vanwege de constante verandering in de behoefte van de gebruikers, het management en andere stakeholders zijn de informatiestromen, applicaties en systemen constant in beweging. Door jouw communicatieve skills weet jij goed in kaart te brengen wat de wensen en de behoeftes van de gebruikers zijn én kun jij de vertaalslag maken naar IT. Door je interesse in mensen, techniek en processen kun jij optimaal schakelen met zowel de business als IT. Dat maakt het werken als Interim Professional bij YACHT IT leuk en afwisselend. Iedere opdracht is uniek, net als onze opdrachtgevers!Je komt in dienst van YACHT IT in het team Zuid met klanten in de regio Limburg, Brabant en Zeeland. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en een 2-jarig opleidingsprogramma Business Information Management (BIM). Tijdens dit programma volg je trainingen (incl. certificeringen) voor hard skills (BiSL, SCRUM, IREB) en soft skills (communicatieve vaardigheden, omgaan met weerstanden). Dit doe je samen met andere collega’s die tegelijk met jouw in dit programma starten. Het salaris voor deze rol is maximaal € 4.000,- b.p.m. i.c.m. het 2 jarige opleidingsprogramma op basis van 36 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 4.000,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, het 2-jarige opleidingsprogramma en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8,3% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn. Vanuit de communities en het team Non-Profit organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek!  Graag vertelt een van onze collega professional of ikzelf meer over de rol, het werken voor YACHT IT team Zuid en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Als jij je herkent in dit profiel dan maken we graag snel kennis met je! Graag ontvang ik voor 20 januari a.s. je sollicitatie.
    Als IT Business Consultant voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals ASML, Vanderlande, DAF, Argenta, Marel, gemeenten of waterschappen. In je rol als Business Consultant IT / Functioneel Beheerder bestaan je opdrachten uit onder meer het vertalen van IT ontwikkelingen. In de dagelijkse praktijk ben jij als functioneel beheeerder verantwoordelijk voor het functioneren en optimaliseren van de informatiestromen bij onze opdrachtgevers. Vanwege de constante verandering in de behoefte van de gebruikers, het management en andere stakeholders zijn de informatiestromen, applicaties en systemen constant in beweging. Door jouw communicatieve skills weet jij goed in kaart te brengen wat de wensen en de behoeftes van de gebruikers zijn én kun jij de vertaalslag maken naar IT. Door je interesse in mensen, techniek en processen kun jij optimaal schakelen met zowel de business als IT. Dat maakt het werken als Interim Professional bij YACHT IT leuk en afwisselend. Iedere opdracht is uniek, net als onze opdrachtgevers!Je komt in dienst van YACHT IT in het team Zuid met klanten in de regio Limburg, Brabant en Zeeland. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en een 2-jarig opleidingsprogramma Business Information Management (BIM). Tijdens dit programma volg je trainingen (incl. certificeringen) voor hard skills (BiSL, SCRUM, IREB) en soft skills (communicatieve vaardigheden, omgaan met weerstanden). Dit doe je samen met andere collega’s die tegelijk met jouw in dit programma starten. Het salaris voor deze rol is maximaal € 4.000,- b.p.m. i.c.m. het 2 jarige opleidingsprogramma op basis van 36 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 4.000,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, het 2-jarige opleidingsprogramma en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8,3% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn. Vanuit de communities en het team Non-Profit organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek!  Graag vertelt een van onze collega professional of ikzelf meer over de rol, het werken voor YACHT IT team Zuid en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Als jij je herkent in dit profiel dan maken we graag snel kennis met je! Graag ontvang ik voor 20 januari a.s. je sollicitatie.
    • papendrecht, zuid-holland
    • permanent
    Ben je gewend met leveranciers van diensten samen te werken en het beste uit ze te halen. Sta je je mannetje richting onze business maar draag je ook operationeel je steentje bij, dan is deze functie wat voor jou.Jouw uitdagingen als ICT coördinator:Als ICT coördinator ben je de spin in het web en draag je verantwoordelijkheid voor de juiste uitvoering van de overeengekomen processen/contracten en zoekt altijd naar mogelijkheden deze te verbeteren. Dit doe je in nauwe samenwerking met vertegenwoordigers van de klantenorganisatie en de leveranciers. Regievoering staat centraal maar daar waar nodig pak je ook operationele uitdagingen op om de organisatie verder te helpen. Verandering begeleidt met behulp van agile methoden. In deze functie ga je aan de slag op het centraal hoofdkantoor binnen de nieuwe afdeling Business Technology. Deze afdeling slaat een brug tussen leveranciers van ICT-systemen/diensten en onze bedrijfsproces specialisten die zich bezighouden met het optimaliseren van processen en de daarbij behorende systemen. Doel is de ICT-systemen die we specifiek binnen Visser & Smit Hanab gebruiken verder te verbeteren maar ook nieuwe oplossingen te introduceren. Basis ICT-diensten zoals kantoorautomatisering en infrastructuur beheer zijn uitbesteed aan andere dochterondernemingen van Volker Wessels en daarover wordt regie gevoerd.  De standplaats van deze functie is Papendrecht. ArbeidsvoorwaardenEen salaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand;38 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);reiskostenvergoeding á € 0,19/ kmlaptop/ telefoon;een ruime pensioenregeling;een combinatie van werken op kantoor en vanuit je huis;CAO klein metaal.
    Ben je gewend met leveranciers van diensten samen te werken en het beste uit ze te halen. Sta je je mannetje richting onze business maar draag je ook operationeel je steentje bij, dan is deze functie wat voor jou.Jouw uitdagingen als ICT coördinator:Als ICT coördinator ben je de spin in het web en draag je verantwoordelijkheid voor de juiste uitvoering van de overeengekomen processen/contracten en zoekt altijd naar mogelijkheden deze te verbeteren. Dit doe je in nauwe samenwerking met vertegenwoordigers van de klantenorganisatie en de leveranciers. Regievoering staat centraal maar daar waar nodig pak je ook operationele uitdagingen op om de organisatie verder te helpen. Verandering begeleidt met behulp van agile methoden. In deze functie ga je aan de slag op het centraal hoofdkantoor binnen de nieuwe afdeling Business Technology. Deze afdeling slaat een brug tussen leveranciers van ICT-systemen/diensten en onze bedrijfsproces specialisten die zich bezighouden met het optimaliseren van processen en de daarbij behorende systemen. Doel is de ICT-systemen die we specifiek binnen Visser & Smit Hanab gebruiken verder te verbeteren maar ook nieuwe oplossingen te introduceren. Basis ICT-diensten zoals kantoorautomatisering en infrastructuur beheer zijn uitbesteed aan andere dochterondernemingen van Volker Wessels en daarover wordt regie gevoerd.  De standplaats van deze functie is Papendrecht. ArbeidsvoorwaardenEen salaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand;38 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);reiskostenvergoeding á € 0,19/ kmlaptop/ telefoon;een ruime pensioenregeling;een combinatie van werken op kantoor en vanuit je huis;CAO klein metaal.
    • the hague, zuid-holland
    • permanent
    • £35,000 - £61,000, per year, £35000 - £61000 per annum
    • full-time
    Customer Representative (German Speaker)Location: The HagueSalary: £35-41k basic + £20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary £35-41k  Excellent OTE right from day one- up to £61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and GermanPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    Customer Representative (German Speaker)Location: The HagueSalary: £35-41k basic + £20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary £35-41k  Excellent OTE right from day one- up to £61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and GermanPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €5,000 per month
    Als een C#/.NET Developer ben je altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen en ervaringen. Bij Yacht bieden wij je deze mogelijkheid bij bekende bedrijven zoals DAF, ASML, Philips, e.a.Afhankelijk van de opdracht gaan we samen kijken waar jouw sterke kanten zitten en wat je nog wilt verbeteren. ArbeidsvoorwaardenEen interessant salaris tussen €2500 en €5000Een vast contract voor onbepaalde tijd bij Yacht Verschillende soorten bonussen, zoals out-performance-, kwartaal- en een jaarbonusTrainingen en opleidingen worden gefaciliteerd, maar er is zeker ruimte voor een persoonlijk plan.Leaseauto of mobiliteitsbudget behoort tot de mogelijkhedenTot slot, een vaste consultant om jouw carrière bij Yacht te ontplooien. De procedure is kort maar krachtig en binnen drie weken weet je waar je aan toe bent. Eerst een kennismakingsgesprek, vervolgens een inhoudelijk interview met de manager en een assessment. Hierna heten we je van harte welkom bij Yacht IT-Zuid. 
    Als een C#/.NET Developer ben je altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen en ervaringen. Bij Yacht bieden wij je deze mogelijkheid bij bekende bedrijven zoals DAF, ASML, Philips, e.a.Afhankelijk van de opdracht gaan we samen kijken waar jouw sterke kanten zitten en wat je nog wilt verbeteren. ArbeidsvoorwaardenEen interessant salaris tussen €2500 en €5000Een vast contract voor onbepaalde tijd bij Yacht Verschillende soorten bonussen, zoals out-performance-, kwartaal- en een jaarbonusTrainingen en opleidingen worden gefaciliteerd, maar er is zeker ruimte voor een persoonlijk plan.Leaseauto of mobiliteitsbudget behoort tot de mogelijkhedenTot slot, een vaste consultant om jouw carrière bij Yacht te ontplooien. De procedure is kort maar krachtig en binnen drie weken weet je waar je aan toe bent. Eerst een kennismakingsgesprek, vervolgens een inhoudelijk interview met de manager en een assessment. Hierna heten we je van harte welkom bij Yacht IT-Zuid. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • den haag, zuid-holland
    • permanent
    • €69,000 per month
    Wil jij in je werk veel contact met collega's, op Europees niveau aan de slag met het zorgsysteem en werken vanuit een mooi verbouwd kantoor in hartje Den Haag, én veel vrijheid om het op jouw manier te doen? Ben jij de daadkrachtige informatieanalist die het leuk vindt om in een Agile omgeving te werken? En krijg jij energie van resultaten behalen in wisselende multidisciplinaire teams? Dan zoeken wij jou!Het CAK is continue bezig om haar dienstverlening naar haar klanten en opdrachtgever te verbeteren. Daarnaast is het CAK actief in een dynamisch domein waar wet- en regelgeving met regelmaat wordt aangepast. Als Informatieanalist heb jij dé uitdaging om deze gewenste en noodzakelijke veranderingen mogelijk te maken binnen het IT landschap. Je hebt ervaring met het uitwerken van business processen, werkprocessen, data en business logica (UML-modellen). In het multidisciplinair agile team lever je een substantiële bijdrage aan het vertalen van Features naar concrete User Stories. Als Informatieanalist inventariseer en analyseer je de informatiesystemen die de business nodig heeft om aan de bedrijfsdoelstellingen te blijven voldoen. Je onderzoekt knelpunten binnen de organisatie of in de automatisering.Je werkt nauw samen met leden van het multidisciplinair team (Software Engineers, testers en Ops Engineers) en met de Product Owner, Architecten, Business Analisten en Business managers. Je bent goed in staat om behoeften vanuit de business te identificeren en requirements in kaart te brengen. Je weet vraagstukken duidelijk inzichtelijk te maken en adviseert over mogelijke oplossingsrichtingen. Je doet hierbij concrete voorstellen en maakt plannen gericht op de implementatie van deze behoeften. Je hebt hierbij voldoende kennis en ervaring in diverse (schema) technieken zoals; user stories, use case diagrams en bij voorkeur ook enige ervaring met behaviour development. Vervolgens neem je de business mee in je ideeën en ondersteunt in de uitvoering. Je weet welke middelen je moet inzetten om de business te inspireren en aan te zetten tot het in gebruik nemen van de nieuwe werkwijzen. Je staat hierbij bekend als een goede gespreks- en samenwerkingspartner. Communiceren op operationeel en tactisch niveau is dan ook één van je sterke punten.Arbeidsvoorwaardeneen salaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5004,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante werkervaring);een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;openbaar vervoer wordt tot max 75 km enkele reis (2e klasse) volledig vergoed. Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;het CAK heeft het hybride werken omarmd. Dit is een nieuwe manier van plaats onafhankelijk werken. Waarbij je per moment kijkt naar je werkzaamheden en kiest welke werkomgeving daarbij past. Dit kan zijn kantoor, thuis of een andere locatie. Daarbij gebruiken we kantoor vooral als plek om samen te werken en collega's te ontmoeten. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.
    Wil jij in je werk veel contact met collega's, op Europees niveau aan de slag met het zorgsysteem en werken vanuit een mooi verbouwd kantoor in hartje Den Haag, én veel vrijheid om het op jouw manier te doen? Ben jij de daadkrachtige informatieanalist die het leuk vindt om in een Agile omgeving te werken? En krijg jij energie van resultaten behalen in wisselende multidisciplinaire teams? Dan zoeken wij jou!Het CAK is continue bezig om haar dienstverlening naar haar klanten en opdrachtgever te verbeteren. Daarnaast is het CAK actief in een dynamisch domein waar wet- en regelgeving met regelmaat wordt aangepast. Als Informatieanalist heb jij dé uitdaging om deze gewenste en noodzakelijke veranderingen mogelijk te maken binnen het IT landschap. Je hebt ervaring met het uitwerken van business processen, werkprocessen, data en business logica (UML-modellen). In het multidisciplinair agile team lever je een substantiële bijdrage aan het vertalen van Features naar concrete User Stories. Als Informatieanalist inventariseer en analyseer je de informatiesystemen die de business nodig heeft om aan de bedrijfsdoelstellingen te blijven voldoen. Je onderzoekt knelpunten binnen de organisatie of in de automatisering.Je werkt nauw samen met leden van het multidisciplinair team (Software Engineers, testers en Ops Engineers) en met de Product Owner, Architecten, Business Analisten en Business managers. Je bent goed in staat om behoeften vanuit de business te identificeren en requirements in kaart te brengen. Je weet vraagstukken duidelijk inzichtelijk te maken en adviseert over mogelijke oplossingsrichtingen. Je doet hierbij concrete voorstellen en maakt plannen gericht op de implementatie van deze behoeften. Je hebt hierbij voldoende kennis en ervaring in diverse (schema) technieken zoals; user stories, use case diagrams en bij voorkeur ook enige ervaring met behaviour development. Vervolgens neem je de business mee in je ideeën en ondersteunt in de uitvoering. Je weet welke middelen je moet inzetten om de business te inspireren en aan te zetten tot het in gebruik nemen van de nieuwe werkwijzen. Je staat hierbij bekend als een goede gespreks- en samenwerkingspartner. Communiceren op operationeel en tactisch niveau is dan ook één van je sterke punten.Arbeidsvoorwaardeneen salaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5004,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante werkervaring);een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;openbaar vervoer wordt tot max 75 km enkele reis (2e klasse) volledig vergoed. Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt. We gebruiken hiervoor de mobiliteitskaart van Mobility Mixx;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;het CAK heeft het hybride werken omarmd. Dit is een nieuwe manier van plaats onafhankelijk werken. Waarbij je per moment kijkt naar je werkzaamheden en kiest welke werkomgeving daarbij past. Dit kan zijn kantoor, thuis of een andere locatie. Daarbij gebruiken we kantoor vooral als plek om samen te werken en collega's te ontmoeten. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.
    • apeldoorn, nederland, gelderland
    • permanent
    • €5,500 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Senior .NET Developer voor vaste dienst bij Yacht. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze (non-profit) opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Senior Developer breng jij net de extra kennis, kunde & ervaring mee die nodig is om projecten tot een succes te brengen.  Naast deze non-profit klanten hebben we ook regelmatig opdrachten bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank, ING & KLM. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever gewoon het gesprek met je aan.ArbeidsvoorwaardenSalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of BMW i3)Vast contract (voor onbepaalde tijd)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Senior .NET Developer voor vaste dienst bij Yacht. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze (non-profit) opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Senior Developer breng jij net de extra kennis, kunde & ervaring mee die nodig is om projecten tot een succes te brengen.  Naast deze non-profit klanten hebben we ook regelmatig opdrachten bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank, ING & KLM. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever gewoon het gesprek met je aan.ArbeidsvoorwaardenSalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of BMW i3)Vast contract (voor onbepaalde tijd)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • apeldoorn, nederland, gelderland
    • permanent
    • €5,500 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een ervaren Proces Ontwerper om bij Yacht in vaste dienst te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Proces Ontwerper ben jij vaak de verbindende schakel tussen business & IT/IV. Voor proces- en organisatievraagstukken bied je oplossingen, die je ook daadwerkelijk kunt ontwerpen. Daarnaast ben je in staat omvangrijke en complexe proceswijzigingen te stroomlijnen en te borgen, én de effectiviteit van onze partners te verhogen met optimaal ingerichte bedrijfsprocessen. Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden Proces Ontwerper zijn onder andere:Opstellen van specificaties (features)Opstellen/Aanpassen van procesontwerpen voor van klant-tot klant processenOpstellen business- en informatieanalysesOntwerp je logische proces- en gegevensmodellen. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenDirect vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een ervaren Proces Ontwerper om bij Yacht in vaste dienst te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Proces Ontwerper ben jij vaak de verbindende schakel tussen business & IT/IV. Voor proces- en organisatievraagstukken bied je oplossingen, die je ook daadwerkelijk kunt ontwerpen. Daarnaast ben je in staat omvangrijke en complexe proceswijzigingen te stroomlijnen en te borgen, én de effectiviteit van onze partners te verhogen met optimaal ingerichte bedrijfsprocessen. Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden Proces Ontwerper zijn onder andere:Opstellen van specificaties (features)Opstellen/Aanpassen van procesontwerpen voor van klant-tot klant processenOpstellen business- en informatieanalysesOntwerp je logische proces- en gegevensmodellen. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenDirect vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • nederland, utrecht
    • permanent
    • €5,000 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een ervaren Business Analist om in vaste dienst van Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als ervaren Business Analist breng jij de ervaring, kennis & kunde mee die nodig is om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden Business AnalistInventariseren & analyseren van beschikbare gegevens/dataBeschikbare data inzetten om tot oplossingen/ verbeteringen te komenVerbeteren van processenAdviseren ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.000 zonder auto of € 4.500 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenDirect vast contract voor onbepaalde tijd (indien gewenst natuurlijk)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8,33% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (zolang je er maar wat leuks mee doet)Mogelijkheid om opleidingen, cursussen & trainingen te volgenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een ervaren Business Analist om in vaste dienst van Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als ervaren Business Analist breng jij de ervaring, kennis & kunde mee die nodig is om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden Business AnalistInventariseren & analyseren van beschikbare gegevens/dataBeschikbare data inzetten om tot oplossingen/ verbeteringen te komenVerbeteren van processenAdviseren ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.000 zonder auto of € 4.500 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenDirect vast contract voor onbepaalde tijd (indien gewenst natuurlijk)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8,33% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (zolang je er maar wat leuks mee doet)Mogelijkheid om opleidingen, cursussen & trainingen te volgenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • nederland, utrecht
    • permanent
    • €5,500 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een ervaren Proces Ontwerper om bij Yacht in vaste dienst te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Proces Ontwerper ben jij vaak de verbindende schakel tussen business & IT/IV. Voor proces- en organisatievraagstukken bied je oplossingen, die je ook daadwerkelijk kunt ontwerpen. Daarnaast ben je in staat omvangrijke en complexe proceswijzigingen te stroomlijnen en te borgen, én de effectiviteit van onze partners te verhogen met optimaal ingerichte bedrijfsprocessen. Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden Proces Ontwerper zijn onder andere:Opstellen van specificaties (features)Opstellen/Aanpassen van procesontwerpen voor van klant-tot klant processenOpstellen business- en informatieanalysesOntwerp je logische proces- en gegevensmodellen. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenDirect vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een ervaren Proces Ontwerper om bij Yacht in vaste dienst te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Proces Ontwerper ben jij vaak de verbindende schakel tussen business & IT/IV. Voor proces- en organisatievraagstukken bied je oplossingen, die je ook daadwerkelijk kunt ontwerpen. Daarnaast ben je in staat omvangrijke en complexe proceswijzigingen te stroomlijnen en te borgen, én de effectiviteit van onze partners te verhogen met optimaal ingerichte bedrijfsprocessen. Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden Proces Ontwerper zijn onder andere:Opstellen van specificaties (features)Opstellen/Aanpassen van procesontwerpen voor van klant-tot klant processenOpstellen business- en informatieanalysesOntwerp je logische proces- en gegevensmodellen. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenDirect vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • nederland, utrecht
    • permanent
    • €5,750 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een ervaren Scrum Master om in vaste dienst van Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Scrum Master met overheidservaring breng jij de ervaring, kennis & kunde mee die nodig is om direct van toegevoegde waarde te zijn. Als Scrum Master haal jij zowel het beste uit je team danwel jezelf! Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden Scrum MasterJe bent het aanspreekpunt van een of meerdere teamsJe team(s) coachen en opleidenDraagvlak creeerenVerbeteringen voorstellen Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenDirect vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld 25 vakantiedagen (zolang je er maar wat leuks mee doet)Mogelijkheid om opleidingen, cursussen & trainingen te volgenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een ervaren Scrum Master om in vaste dienst van Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Scrum Master met overheidservaring breng jij de ervaring, kennis & kunde mee die nodig is om direct van toegevoegde waarde te zijn. Als Scrum Master haal jij zowel het beste uit je team danwel jezelf! Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden Scrum MasterJe bent het aanspreekpunt van een of meerdere teamsJe team(s) coachen en opleidenDraagvlak creeerenVerbeteringen voorstellen Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenDirect vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld 25 vakantiedagen (zolang je er maar wat leuks mee doet)Mogelijkheid om opleidingen, cursussen & trainingen te volgenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • nederland, utrecht
    • permanent
    • €5,500 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Senior .NET Developer voor vaste dienst bij Yacht. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze (non-profit) opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Senior Developer breng jij net de extra kennis, kunde & ervaring mee die nodig is om projecten tot een succes te brengen.  Naast deze non-profit klanten hebben we ook regelmatig opdrachten bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank, ING & KLM. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever gewoon het gesprek met je aan.ArbeidsvoorwaardenSalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of BMW i3)Vast contract (voor onbepaalde tijd)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Senior .NET Developer voor vaste dienst bij Yacht. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze (non-profit) opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Senior Developer breng jij net de extra kennis, kunde & ervaring mee die nodig is om projecten tot een succes te brengen.  Naast deze non-profit klanten hebben we ook regelmatig opdrachten bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank, ING & KLM. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever gewoon het gesprek met je aan.ArbeidsvoorwaardenSalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of BMW i3)Vast contract (voor onbepaalde tijd)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • veldhoven, noord-brabant
    • permanent
    Introduction to the jobContext of roleASML ESD Application Services designs, implements and maintains flexible and easy-to-use information systems that enable seamless collaboration and provide reliable, secure access to and availability of business critical information for ASML’s employees, customers, and suppliers.Role and responsibilitiesRelationshipsConnect, collaborate and communicate with:Infra delivery organizationApplication teamsDelivery ManagersService ProvidersArchitectsAgile Release Trains, business and IT stakeholdersKey areas of accountabilityRequirements and DesignIdentify and define technical application requirements and it’s ecosystem(s), includingDisaster Recovery and Backup configuration of application / application dataFit for operations and serviceabilityAct as the linking pin between service providers and the IT Competence Centers / Application teams and advice in delivering projects and changesDraft, review and own high level technical design documents with optimal use of standard technology (catalog) componentsDesign application integrations/interfaces and identify data streams (e.g. firewall rules)Ensure secure access to environments (end users and application management)DeliveryOrganize the delivery of the required solutions byEngage with external infrastructure service providers and internal infrastructure expertsOrdering of (new/changed) infrastructure services and standard technology components through standard catalogMaintain and ControlDefine and supervise technical application life-cycle roadmap and planArchitectural mapping of application components during application life cycle to infrastructureOptimizing life-cycles of individual applications and infrastructure components (whilst minimizing business impact)Control the technical application landscape by supervising (operations done by Service Providers):The installation, upgrade and maintenance of applications and its infrastructureMonitoring (end to end) and reporting (technical) of application performance, availability and capacityProblem managementApplication landscape security level (patching, security groups, firewall rules, SW security/vulnerabilities, hotfixes, etc.)Correct registration of application landscape components and their relationships within the CMDBParticipate as 3rd level subject matter expert to identify and solve (high prio) incidents on application landscape (cross team) and advice on actions to be takenArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    Introduction to the jobContext of roleASML ESD Application Services designs, implements and maintains flexible and easy-to-use information systems that enable seamless collaboration and provide reliable, secure access to and availability of business critical information for ASML’s employees, customers, and suppliers.Role and responsibilitiesRelationshipsConnect, collaborate and communicate with:Infra delivery organizationApplication teamsDelivery ManagersService ProvidersArchitectsAgile Release Trains, business and IT stakeholdersKey areas of accountabilityRequirements and DesignIdentify and define technical application requirements and it’s ecosystem(s), includingDisaster Recovery and Backup configuration of application / application dataFit for operations and serviceabilityAct as the linking pin between service providers and the IT Competence Centers / Application teams and advice in delivering projects and changesDraft, review and own high level technical design documents with optimal use of standard technology (catalog) componentsDesign application integrations/interfaces and identify data streams (e.g. firewall rules)Ensure secure access to environments (end users and application management)DeliveryOrganize the delivery of the required solutions byEngage with external infrastructure service providers and internal infrastructure expertsOrdering of (new/changed) infrastructure services and standard technology components through standard catalogMaintain and ControlDefine and supervise technical application life-cycle roadmap and planArchitectural mapping of application components during application life cycle to infrastructureOptimizing life-cycles of individual applications and infrastructure components (whilst minimizing business impact)Control the technical application landscape by supervising (operations done by Service Providers):The installation, upgrade and maintenance of applications and its infrastructureMonitoring (end to end) and reporting (technical) of application performance, availability and capacityProblem managementApplication landscape security level (patching, security groups, firewall rules, SW security/vulnerabilities, hotfixes, etc.)Correct registration of application landscape components and their relationships within the CMDBParticipate as 3rd level subject matter expert to identify and solve (high prio) incidents on application landscape (cross team) and advice on actions to be takenArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • breda, noord-brabant
    • permanent
    • €80,000 per month
    Put great ideas into motionBij BMW Financial Services werkt een divers team van klantgerichte medewerkers aan het makkelijk maken van mobiliteit voor onze klanten. Mobiliteit en de eisen die klanten daaraan stellen zijn voortdurend in beweging. Medewerkers met uitzonderlijke interpersoonlijke vaardigheden en een can-do-instelling zijn nodig om een geweldige klantervaring te bieden. Mensen die het beste van zichzelf willen geven om hun skills en vaardigheden verder te ontwikkelen. Zoek je een uitdagende rol waarbij succes altijd wordt erkend en beloond, waarbij je bouwt aan mobiliteit van de toekomst? Dan hebben wij een mooie rol in onze organisatie voor jou.Over de afdeling.De afdeling Process Management & Quality afdeling is dynamisch en compact. Op deze afdeling wordt gezorgd voor het optimaal functioneren van de organisatie als geheel op het gebied van proces- en kwaliteitsmanagement. De afdeling is verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten, het signaleren van mogelijke procesverbeteringen en de uitvoerig uitvoering daarvan. De afdeling bewaakt de kwaliteit, onder anderen op gebied van informatiebeveiliging, en zorgt ervoor dat deze op een premium niveau blijft. Processen binnen de organisatie worden geheel in kaart gebracht evenals de afhankelijkheden tussen andere afdelingen, verandermanagement en de monitoring van alle projecten. Door middel van Business Information Management worden de juiste in- en externe rapportages door dit team opgeleverd. Tevens fungeert deze afdeling als interface tussen Business en IT.ArbeidsvoorwaardenNaast een goed startsalaris (3227-5378, doorgroei naar 5848) en een fijne werkplek bieden wij: Connected Works (plaats- en tijdsonafhankelijk werken);30 vakantiedagen;3% flexibel budget;13e maand;8% vakantietoeslag;een company bonus;collectieve pensioenregeling en zorgverzekering;aantrekkelijke Private Lease & BMW-Motorrad arrangementen.
    Put great ideas into motionBij BMW Financial Services werkt een divers team van klantgerichte medewerkers aan het makkelijk maken van mobiliteit voor onze klanten. Mobiliteit en de eisen die klanten daaraan stellen zijn voortdurend in beweging. Medewerkers met uitzonderlijke interpersoonlijke vaardigheden en een can-do-instelling zijn nodig om een geweldige klantervaring te bieden. Mensen die het beste van zichzelf willen geven om hun skills en vaardigheden verder te ontwikkelen. Zoek je een uitdagende rol waarbij succes altijd wordt erkend en beloond, waarbij je bouwt aan mobiliteit van de toekomst? Dan hebben wij een mooie rol in onze organisatie voor jou.Over de afdeling.De afdeling Process Management & Quality afdeling is dynamisch en compact. Op deze afdeling wordt gezorgd voor het optimaal functioneren van de organisatie als geheel op het gebied van proces- en kwaliteitsmanagement. De afdeling is verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten, het signaleren van mogelijke procesverbeteringen en de uitvoerig uitvoering daarvan. De afdeling bewaakt de kwaliteit, onder anderen op gebied van informatiebeveiliging, en zorgt ervoor dat deze op een premium niveau blijft. Processen binnen de organisatie worden geheel in kaart gebracht evenals de afhankelijkheden tussen andere afdelingen, verandermanagement en de monitoring van alle projecten. Door middel van Business Information Management worden de juiste in- en externe rapportages door dit team opgeleverd. Tevens fungeert deze afdeling als interface tussen Business en IT.ArbeidsvoorwaardenNaast een goed startsalaris (3227-5378, doorgroei naar 5848) en een fijne werkplek bieden wij: Connected Works (plaats- en tijdsonafhankelijk werken);30 vakantiedagen;3% flexibel budget;13e maand;8% vakantietoeslag;een company bonus;collectieve pensioenregeling en zorgverzekering;aantrekkelijke Private Lease & BMW-Motorrad arrangementen.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €5,000 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een .NET Developer voor vaste dienst bij Yacht. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze (non-profit) opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als ervaren .NET Developer met overheidservaring breng jij de nodige kennis mee waardoor je direct van waarde kan zijn. Naast deze non-profit klanten hebben we ook regelmatig opdrachten bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank, ING & KLM. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever gewoon het gesprek met je aan.ArbeidsvoorwaardenSalaris van maximaal € 5.000 zonder auto of € 4.500 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenVast contract (voor onbepaalde tijd)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een .NET Developer voor vaste dienst bij Yacht. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze (non-profit) opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als ervaren .NET Developer met overheidservaring breng jij de nodige kennis mee waardoor je direct van waarde kan zijn. Naast deze non-profit klanten hebben we ook regelmatig opdrachten bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank, ING & KLM. Interesse? Laat de sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan liever gewoon het gesprek met je aan.ArbeidsvoorwaardenSalaris van maximaal € 5.000 zonder auto of € 4.500 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden wordenVast contract (voor onbepaalde tijd)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    • breda, noord-brabant
    • permanent
    • €5,000 per month
    Wij zijn op zoek naar een Service- en Leveranciers Coördinator die Argenta helpt om vanuit het vertekpunt als online Spaar - en Hypotheekbank, zich te ontwikkelen tot dé Woon-Bank van Nederland. Een mooie stip aan de horizon, een haalbaar doel, maar ook een doel waarvoor nog heel wat werk te verrichten is, om dáár uit te komen waar Argenta wil zijn.  Argenta heeft veel taken uitbesteed aan derde partijen. Stuk voor stuk specialisten en AAA-partijen, maar ook bij deze is goed leveranciersmanagement van belang om er zeker van te zijn dat je krijgt wat je wilt hebben, wanneer je dit wilt hebben. In deze rol borg jij de Beschikbaarheid, Kwaliteit en Compliancy van de operationele IT-diensten in lijn met de gemaakte afspraken. Je legt afspraken vast, stelt deze zonodig bij en volgt deze op in contracten en SLA's. Een optimale dienstverlening van derden is essentieel voor een optimale prestatie en presentatie van Argenta.  Jouw verantwoordelijkheden:Contractbeheer; Vastleggen van en sturen op veranderende verwachtingen en behoeften binnen de organisatie die aan leveranciers worden gesteld.Performance Management; Inrichten en opvolgen van het Service Level agreement kader voor elk contract in lijn met de verwachtingen en behoeften van de organisatie. Formeel, Realistisch, Afdwingbaar en Meetbaar. Proces Management; Inrichten en monitoren op uitvoering van Service Management Processen, zowel bij de leveranciers als bij de interne teams, verbeter mogelijkheden signaleren en de afstemming hiervan met leveranciers en eigen teams.Kennis; Delen van kennis met collega’s en andere afdelingen met betrekking tot het eigen aandachtsgebied en opleiden van (minder ervaren) collega’s.Relatie Management; Als "(wo)man in the middle" onderhoud je de relatie met interne en externe stakeholders. Korte lijnen, duidelijke taal en een effectieve communicatie. Rapportering; Vastleggen van relevante data en informatie op basis van de overeengekomen richtlijnen.Risico Management; Je bent actief bezig met het vergroten van het risico-bewustzijn van de partners en de eigen teams/collega's.ArbeidsvoorwaardenJe start met een jaarcontract met de bedoeling om dit te verlengen naar onbepaalde tijd. De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.Bij de 36,5 urige werkweekhoren 204,4 vakantie - en 21,9 ADV uren op jaar basis bij. Daarnaast een vakantietoeslag van 8% van je jaarsalarisArgenta kent een vaste 13e maand en een goed pensioenplan. Daarnaast ontvang je nog een bruto toeslag van €100,- per maand.
    Wij zijn op zoek naar een Service- en Leveranciers Coördinator die Argenta helpt om vanuit het vertekpunt als online Spaar - en Hypotheekbank, zich te ontwikkelen tot dé Woon-Bank van Nederland. Een mooie stip aan de horizon, een haalbaar doel, maar ook een doel waarvoor nog heel wat werk te verrichten is, om dáár uit te komen waar Argenta wil zijn.  Argenta heeft veel taken uitbesteed aan derde partijen. Stuk voor stuk specialisten en AAA-partijen, maar ook bij deze is goed leveranciersmanagement van belang om er zeker van te zijn dat je krijgt wat je wilt hebben, wanneer je dit wilt hebben. In deze rol borg jij de Beschikbaarheid, Kwaliteit en Compliancy van de operationele IT-diensten in lijn met de gemaakte afspraken. Je legt afspraken vast, stelt deze zonodig bij en volgt deze op in contracten en SLA's. Een optimale dienstverlening van derden is essentieel voor een optimale prestatie en presentatie van Argenta.  Jouw verantwoordelijkheden:Contractbeheer; Vastleggen van en sturen op veranderende verwachtingen en behoeften binnen de organisatie die aan leveranciers worden gesteld.Performance Management; Inrichten en opvolgen van het Service Level agreement kader voor elk contract in lijn met de verwachtingen en behoeften van de organisatie. Formeel, Realistisch, Afdwingbaar en Meetbaar. Proces Management; Inrichten en monitoren op uitvoering van Service Management Processen, zowel bij de leveranciers als bij de interne teams, verbeter mogelijkheden signaleren en de afstemming hiervan met leveranciers en eigen teams.Kennis; Delen van kennis met collega’s en andere afdelingen met betrekking tot het eigen aandachtsgebied en opleiden van (minder ervaren) collega’s.Relatie Management; Als "(wo)man in the middle" onderhoud je de relatie met interne en externe stakeholders. Korte lijnen, duidelijke taal en een effectieve communicatie. Rapportering; Vastleggen van relevante data en informatie op basis van de overeengekomen richtlijnen.Risico Management; Je bent actief bezig met het vergroten van het risico-bewustzijn van de partners en de eigen teams/collega's.ArbeidsvoorwaardenJe start met een jaarcontract met de bedoeling om dit te verlengen naar onbepaalde tijd. De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.Bij de 36,5 urige werkweekhoren 204,4 vakantie - en 21,9 ADV uren op jaar basis bij. Daarnaast een vakantietoeslag van 8% van je jaarsalarisArgenta kent een vaste 13e maand en een goed pensioenplan. Daarnaast ontvang je nog een bruto toeslag van €100,- per maand.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    De afdeling Client Onboarding & Servicing ('COS') streeft naar efficiënte onboarding-services en eersteklas service tijdens de levenscyclus van de klant. De afdeling COS bestaat uit drie teams: Global Client Onboarding & Investment Changes;Client Services;KYC Center. Ons servicemodel is sterk gericht op:Klantgerichtheid;Controle over processen;Werken in overeenstemming met alle relevante wet- en regelgeving, klant- en eigen beleid;Klantwensen vertalen in schaalbare en robuuste oplossingen door innovatie en automatisering (hightech inzetten voor high touch momenten).Binnen het Global Client Onboarding & Investment Change team is Robeco op zoek naar een INVESTMENT SERVICE CHANGE SPECIALIST.Jouw rolHet managen van de operationele activiteiten voor het lanceren van nieuwe producten/fondsstructuren, inclusief fusies en liquidaties en het coördineren van wijzigingen in bestaande producten.Het managen van de operationele activiteiten voor het lanceren van nieuwe maatwerkdiensten voor institutionele klanten, inclusief liquidaties en het coördineren van wijzigingen aan bestaande producten.Vastleggen en valideren of servicevereisten passen binnen de bestaande beoogde operationele modellen.Toezicht houden op de implementatie aan de kant van de back- en middle service providers.Beheer van Custody Network-activiteiten (opening/sluiting van de markt), oprichtingsverzoeken van makelaars, statische wijzigingen van fondsen)Verantwoordelijk voor projectmanagement van de implementaties binnen de afgesproken tijd en verantwoordelijk voor de overeengekomen nakoming (inclusief derden) van het product na oplevering. ArbeidsvoorwaardenEen salaris conform de benchmark in de financiële sector;Dertiende maand (in december) en 8% vakantiegeld (in mei);Extra (variabele) bonus in maart;34 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;Laptop en iPhone (ook voor privégebruik);Mogelijkheid om vanuit huis te werken;Reiskostenvergoeding;Hightech en milieuvriendelijk kantoor met eigen baristabar;Aantrekkelijke pensioenregeling;Een plek om te groeien als professional met coaching- en opleidingsmogelijkheden op basis van jouw groeipad.
    De afdeling Client Onboarding & Servicing ('COS') streeft naar efficiënte onboarding-services en eersteklas service tijdens de levenscyclus van de klant. De afdeling COS bestaat uit drie teams: Global Client Onboarding & Investment Changes;Client Services;KYC Center. Ons servicemodel is sterk gericht op:Klantgerichtheid;Controle over processen;Werken in overeenstemming met alle relevante wet- en regelgeving, klant- en eigen beleid;Klantwensen vertalen in schaalbare en robuuste oplossingen door innovatie en automatisering (hightech inzetten voor high touch momenten).Binnen het Global Client Onboarding & Investment Change team is Robeco op zoek naar een INVESTMENT SERVICE CHANGE SPECIALIST.Jouw rolHet managen van de operationele activiteiten voor het lanceren van nieuwe producten/fondsstructuren, inclusief fusies en liquidaties en het coördineren van wijzigingen in bestaande producten.Het managen van de operationele activiteiten voor het lanceren van nieuwe maatwerkdiensten voor institutionele klanten, inclusief liquidaties en het coördineren van wijzigingen aan bestaande producten.Vastleggen en valideren of servicevereisten passen binnen de bestaande beoogde operationele modellen.Toezicht houden op de implementatie aan de kant van de back- en middle service providers.Beheer van Custody Network-activiteiten (opening/sluiting van de markt), oprichtingsverzoeken van makelaars, statische wijzigingen van fondsen)Verantwoordelijk voor projectmanagement van de implementaties binnen de afgesproken tijd en verantwoordelijk voor de overeengekomen nakoming (inclusief derden) van het product na oplevering. ArbeidsvoorwaardenEen salaris conform de benchmark in de financiële sector;Dertiende maand (in december) en 8% vakantiegeld (in mei);Extra (variabele) bonus in maart;34 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;Laptop en iPhone (ook voor privégebruik);Mogelijkheid om vanuit huis te werken;Reiskostenvergoeding;Hightech en milieuvriendelijk kantoor met eigen baristabar;Aantrekkelijke pensioenregeling;Een plek om te groeien als professional met coaching- en opleidingsmogelijkheden op basis van jouw groeipad.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €4,600 per month
    Vind jij de behoeftes van de klanten belangrijk en ga je graag de uitdaging aan om onze IT dienstverlening continue te garanderen en te optimaliseren? En spreekt het onderwijs je aan omdat je een toonbeeld bent van een-leven-lang-leren? Wat ga je doen?Als IT service manager ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van alle IT services. Je bent een professionele sparringpartner en je bouwt aan een goede (samenwerkings)relatie met de klanten in het onderwijs. Daarom bezoek je regelmatig de 12 scholen in de regio Rotterdam. Verder houd je je dagelijks bezig met:het vervullen van een belangrijke adviserende en sturende rol in het vertalen van IT vraagstukken naar een oplossing voor de gebruikersorganisatie;het ontwikkelen en beheren van de Service Management processen en maakt samen met de klant de gewenste IT dienstverlening inzichtelijk;het beheren en vastleggen van de overeengekomen IT dienstverlening in SLA’s en borgen van deze afspraken met de IT afdeling en eventueel met externe leveranciers;rapporteren over de status en de voortgang van de IT dienstverlening en vervullen van een escalatierol voor de IT dienstverlening.ArbeidsvoorwaardenEen zelfstandige functie met voldoende uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie. Dit betreft een schaal 11 functie binnen het onderwijs. Daarnaast bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering in de vorm van een dertiende maand, acht procent vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering, betaald en onbetaald ouderschapsverlof en dertig vakantiedagen.Verder bieden we flexibele werktijden en krijg je uitstekende opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Je komt te werken op onze centraal gelegen locatie in Rotterdam Alexander. De afdeling kenmerkt zich door respect en aandacht voor elkaar. Je krijgt zoals gezegd ruim baan om jezelf blijvend te ontwikkelen; het spreekt voor zich dat je hierin zelf de regie voert.
    Vind jij de behoeftes van de klanten belangrijk en ga je graag de uitdaging aan om onze IT dienstverlening continue te garanderen en te optimaliseren? En spreekt het onderwijs je aan omdat je een toonbeeld bent van een-leven-lang-leren? Wat ga je doen?Als IT service manager ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van alle IT services. Je bent een professionele sparringpartner en je bouwt aan een goede (samenwerkings)relatie met de klanten in het onderwijs. Daarom bezoek je regelmatig de 12 scholen in de regio Rotterdam. Verder houd je je dagelijks bezig met:het vervullen van een belangrijke adviserende en sturende rol in het vertalen van IT vraagstukken naar een oplossing voor de gebruikersorganisatie;het ontwikkelen en beheren van de Service Management processen en maakt samen met de klant de gewenste IT dienstverlening inzichtelijk;het beheren en vastleggen van de overeengekomen IT dienstverlening in SLA’s en borgen van deze afspraken met de IT afdeling en eventueel met externe leveranciers;rapporteren over de status en de voortgang van de IT dienstverlening en vervullen van een escalatierol voor de IT dienstverlening.ArbeidsvoorwaardenEen zelfstandige functie met voldoende uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie. Dit betreft een schaal 11 functie binnen het onderwijs. Daarnaast bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering in de vorm van een dertiende maand, acht procent vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering, betaald en onbetaald ouderschapsverlof en dertig vakantiedagen.Verder bieden we flexibele werktijden en krijg je uitstekende opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Je komt te werken op onze centraal gelegen locatie in Rotterdam Alexander. De afdeling kenmerkt zich door respect en aandacht voor elkaar. Je krijgt zoals gezegd ruim baan om jezelf blijvend te ontwikkelen; het spreekt voor zich dat je hierin zelf de regie voert.
60 of 154 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.