You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

84 Permanent Information technology jobs found in Noord-Holland

filter4
clear all
    • amsterdam, nederland, noord-holland
    • permanent
    • €5,750 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Product Owner met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Product Owner breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Product OwnerStakeholder Management in de breedste zin van het woordomschrijving van Team Backlog itemsBewaken en verdelen van de capaciteit op basis van de backlogPrioriteren en keuzes maken (in afstemming met stakeholders)Analyseren (of laten analyseren) van de wensen en problemen Proactief adviseren van Stakeholders Interesse? Laat je sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan veel liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Product Owner met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Product Owner breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Product OwnerStakeholder Management in de breedste zin van het woordomschrijving van Team Backlog itemsBewaken en verdelen van de capaciteit op basis van de backlogPrioriteren en keuzes maken (in afstemming met stakeholders)Analyseren (of laten analyseren) van de wensen en problemen Proactief adviseren van Stakeholders Interesse? Laat je sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan veel liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €6,000 per month
    Als IT Bedrijfsarchitect voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie en gemeenten. In je rol als IT architect vertaal interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied. Van daaruit formuleren van concern- of divisiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen op basis van standaarden, normen en richtlijnen, het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting.  Generieke taken: Je bewaakt de samenhang en consitentie van de IT architectuur;Je bent verantwoordelijk voor de IT architectuur en de eventuele projectarchitectuur;Volgt ontwikkelingen in relatie tot IT architectuur;Je hebt een sterke focus op de techniek en de kwaliteit van de informatievoorziening;Je toetst conceptuele ontwerpen;Stakeholdermanagement ten behoeve van de te bereiken architectuurdoelen;  Je komt als IT bedrijfsarchitect in dienst van YACHT IT in het team Non-Profit. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (leiderschap bij verandering, omgaan met weerstanden, coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn.  Vanuit de communities en het team Non-Profit organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online met fijne thuisgestuurde borrel pakketten maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! 
    Als IT Bedrijfsarchitect voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie en gemeenten. In je rol als IT architect vertaal interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied. Van daaruit formuleren van concern- of divisiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen op basis van standaarden, normen en richtlijnen, het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting.  Generieke taken: Je bewaakt de samenhang en consitentie van de IT architectuur;Je bent verantwoordelijk voor de IT architectuur en de eventuele projectarchitectuur;Volgt ontwikkelingen in relatie tot IT architectuur;Je hebt een sterke focus op de techniek en de kwaliteit van de informatievoorziening;Je toetst conceptuele ontwerpen;Stakeholdermanagement ten behoeve van de te bereiken architectuurdoelen;  Je komt als IT bedrijfsarchitect in dienst van YACHT IT in het team Non-Profit. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (leiderschap bij verandering, omgaan met weerstanden, coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn.  Vanuit de communities en het team Non-Profit organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online met fijne thuisgestuurde borrel pakketten maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,700 per month
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,700 per month
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,700 per month
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Word jij enthousiast van het optimaliseren van bestaande configuratie en het ontdekken en inrichten nieuwe mogelijkheden binnen onze applicaties? Ben jij die analytische applicatie specialist met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als HRIS beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor de HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Ons team werkt voornamelijk remote samen en omdat we het onderlinge contact belangrijk vinden, hebben we elke week in ieder geval 1 gezamenlijke kantoordag op ons hoofdkantoor in Diemen. Vind jij het prettig om meerdere dagen op kantoor te werken dan is dit mogelijk.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:met Workday Extend aangeschaft kunnen we zelf apps bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we maatwerk functionaliteit creëren in aansluiting op het Workday ecosysteem;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat bijvoorbeeld nieuwe onkosten items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe onze HR thema’s en programma’s het beste ondersteund kunnen worden in onze applicaties (denk aan Learning & Development, Talent Management, reports & dashboards etc.) Wie ben jij?Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol als functioneel beheerder van een HR applicatie;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Je hebt ervaring met stakeholder management en beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.Wat hebben wij te bieden?je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe HRIS beheerder?Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Franziska Mattler (franziska.mattler@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Full Stack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Full Stack Java Developer available to join our internal team immediately.Full Stack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:JAVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Full stack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    Als Senior Java Full Stack Developer binnen ons Client domein maak je directe impact op de dienstverlening van heel Randstad Groep Nederland. Je bent onderdeel van onze interne IT afdeling. Ondanks de domein naam dus geen eindeloze klantopdrachten, maar juist focus op de technische innovatie van onze eigen processen en dienstverlening. Om dit continu te kunnen optimaliseren zitten we middenin een grote transformatie en zijn daarom op zoek naar een tweetal vaste senior developers die ruimte en vrijheid zoeken om hun kennis en ervaring in te zetten. Wat bieden wij? Het nodige vertrouwen en de autonomie om je werk te doen, binnen de kaders en visie van het team;Ruim aanbod aan ontwikkelkansen, van leiderschap tot technisch;Een dedicated opleidingsbudget en custom leerpaden in udemy, O’Reilly en andere partners;Een hybride werkwijze, waarin de teams zelf kantoordagen plannen;Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, met een jaarlijks totaalpakket tot €95k;Een benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld), in te zetten op een breed aanbod van netto benefits, extra vakantiedagen of simpelweg extra inkomen;Een lease auto of ruim mobiliteitsbudget;25 vakantiedagen met de optie er max. 26 bij te kopen;Een partnership met NLJUG voor extra ontwikkelkansen (altijd al thought leader willen zijn? pak je kans);Regelmatige research days voor de wel heel creatieve ideeën;Een sabbatical regeling, aandelen regeling, bonussen, internationale vrijwilligerswerk mogelijkheden en natuurlijk de basics: developer laptop, telefoon en abonnement.Wat verwachten we van je?Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen java development Kennis van java & object oriented programming frameworks (denk aan Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json, Rest services) Ervaring met service-creation, publication en consumption met Java Spring (Swagger, OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML) Source code collaboration en version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Kennis van microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS en/of test automatisering is extra interessant. Wat ga je doen?Als Senior Full-Stack developer:Ontwikkel je user stories van de backlog samen met het team;Ondersteun je minder ervaren collega’s in hun werk;Stem je oplossingen af met andere online teams;Organiseer en plan je DevOps activiteiten zoals het oplossen en voorkomen van productie incidenten;Draai en automatiseer je (regression) tests;Ondersteun je bij het technische refinement van user stories.Met wie werk je?Als Senior Full-Stack developer in het Client domein start je in een van twee teams:Online Client Solutions of Corporate Client Solutions. Beide teams werken nauw samen en bestaan uit een combinatie van full-stack developers, business analysten en UX designers, naast een PO en scrum master. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onze klantportalen, waardoor er nauw met de business samengewerkt wordt. Waar Online zich meer focust op MKB klanten, verzorgt Corporate de grote corporates. Daarnaast word je onderdeel van ons java chapter, waarin er aandacht is voor de ontwikkeling van jouw vakmanschap, harmonisatie van documentatie, werkwijze en coding standards, en vooral kennisdeling. Is dit de plek voor jou? Solliciteer dan direct via de button of neem contact op met franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,097 - €6,584 per month
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een klanten portaal, waarbij de verschillende diensten vanuit de business via het web portaal worden geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een klanten portaal, waarbij de verschillende diensten vanuit de business via het web portaal worden geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,097 - €6,584 per month
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een klanten portaal, waarbij de verschillende diensten vanuit de business via het web portaal worden geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een klanten portaal, waarbij de verschillende diensten vanuit de business via het web portaal worden geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    Ben jij een ervaren Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service data platform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Full Stack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Online Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal. De verschillende diensten vanuit de business worden via het web portaal geleverd aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit een aantal full stack developers, een analist en een UX-designer. Naast het team werken wij met chapters. In het chapter komen je collega’s met dezelfde expertise samen. Om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat wordt jouw opdracht?De focus van het Online Client Solutions team (OCS) ligt op de bestaande MKB klanten van Randstad Groep Nederland. Het team werkt nauw samen met het Corporate Client Solutions team (CCS) die dezelfde technologie stack deelt. Het CCS team richt zich op de corporate klanten van Randstad Groep Nederland. Als Full Stack Developer werk je met het volgende takenpakket:Technisch refinen van user stories;Samen met het team ontwikkelen van user stories op de backlog;Begeleiden van (meer junior) collega’s;Samenwerken met andere online teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen. Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen;Testwerk. Wat breng je mee?Ervaring met de volgende stack:·       Full Stack development·       Java & object orientedo   Maven & Gradleo   Spring, Spring Booto   Soap en  rest services·       Angular development·       Service-creation, publication & consumption with Java Spring for Rest and Soap·       Source-code-, collaboration- and version-management o   Git & Gitlabo   Jenkins & Gitlab-CI·       Relationele databases Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:Hippo/Bloomreach;Elasticsearch;Oracle Soa SuitePL/SQLKibana Stack;Amazon AWS (verschillende diensten, waaronder bij voorkeur ervaring met ten minste Elastic Container Services en/of Elastic Kubernetes Service, EC2, SQS en EC2);Docker container;Integratie met legacy systemen;Testautomatisering (cypress, cucumber, junit, nunit en/of anderen);Documentatie & samenwerking met Confluence & Jira. Skills en competenties: Nederlands & Engels in woord en geschrift (i.v.m. NL code);Een allround en hands-on  mentaliteit / self-starting;Sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en een Agile mindset;Gestructureerde manier van werken, analytisch sterk en in staat om zaken out-of-the-box te benaderen;Een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren;Je voelt je thuis in een technisch complexe omgeving en bent bereid om meer dan alleen Java ontwikkel taken op te pakken (of te leren).Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €3.097 - €6.584, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Full Stack Java Developer is een functie die kan worden uitgevoerd in 32 of 40 uur per week, de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €6,425 per month
    Bij de grootste organisatie op het gebied van werknemersverzekeringen heb je ook te maken met veel en complexe processen. Als Strategisch (Team) Manager ICT bij het UWV ben jij de verbinder binnen het domein Gegevensdiensten. Heb jij de technische kennis en het strategische inzicht om processen op de meest efficiënte manier in te richten? Jouw visieAls Strategisch (Team) Manager ICT sta je in nauw contact met de Team Manager van het domein. Team Managers zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening en de uitvoering. Als Strategisch (Team) Manager ICT werk je samen aan de strategische invulling hiervan. De aandachtsgebieden van de Strategisch Team Manager ICT zijn het vraagsturingsproces en de maak- en haalbaarheid van de tactische veranderagenda. Daarom houd je als deel van jouw advisering ook sterk relatiemanagement met de projectmanagers die samenwerken met het domein. In het vraagsturingsproces worden verandersignalen ingebracht op basis van het UIP, BIP, projectenportfolio, divisie jaarplan, projecten, divisie/domeinoverstijgende veranderingen, uitvoeringstoetsen, gebruikerswensen en architectuurwijzigingen. Het resultaat zijn veranderopdrachten waarvan de maak- en haal-baarheid steeds getoetst wordt in samenhang met de strategische informatieplanning. Zo ben jij de motor achter het vraagsturingsproces. Van intake tot overgaan tot uitvoering. Gedurende het hele proces houd je alle stakeholders op de hoogte van de voortgang oen eventuele afwijkingen. Een greep uit jouw takenpakket:Organiseren intaketafel en samenstellen onderzoeksteam en monitoren van dit team;Verandersignalen verbinden met veranderopdrachten;Bepalen MVP in overleg met Product Owner;Overdracht vraagsturing met Product Owner of Coördinator;Advies capaciteitsverdeling in conceptfase;Voortgang verandersignalen, escalaties;Advies technische of functionele veranderingen.Daarnaast kun je in het geval van domeinoverstijgende verandersignalen de rol van Lead op je nemen. Je coördineert dan de afstemming met de betrokken Domein Consultants binnen dan wel buiten de divisie Gegevensdiensten. Om te kunnen sturen op en het verantwoorden over het vraagsturingproces en maak- en haalbaarheid van de veranderopdrachten maak je gebruik van de applicaties JIRA en FCC.ArbeidsvoorwaardenWaar je naar uit kunt kijken:UWV biedt je een afwisselende functie en een dynamische werkomgeving in een veranderende organisatie die prikkelt, uitdaagt en je aan het denken zet.Naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris tot (afhankelijk van ervaring) € 6425 bruto per maand, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling ("All you can learn"). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Het is eventueel mogelijk om deze functie in een 32-urige werkweek in te vullen.
    Bij de grootste organisatie op het gebied van werknemersverzekeringen heb je ook te maken met veel en complexe processen. Als Strategisch (Team) Manager ICT bij het UWV ben jij de verbinder binnen het domein Gegevensdiensten. Heb jij de technische kennis en het strategische inzicht om processen op de meest efficiënte manier in te richten? Jouw visieAls Strategisch (Team) Manager ICT sta je in nauw contact met de Team Manager van het domein. Team Managers zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening en de uitvoering. Als Strategisch (Team) Manager ICT werk je samen aan de strategische invulling hiervan. De aandachtsgebieden van de Strategisch Team Manager ICT zijn het vraagsturingsproces en de maak- en haalbaarheid van de tactische veranderagenda. Daarom houd je als deel van jouw advisering ook sterk relatiemanagement met de projectmanagers die samenwerken met het domein. In het vraagsturingsproces worden verandersignalen ingebracht op basis van het UIP, BIP, projectenportfolio, divisie jaarplan, projecten, divisie/domeinoverstijgende veranderingen, uitvoeringstoetsen, gebruikerswensen en architectuurwijzigingen. Het resultaat zijn veranderopdrachten waarvan de maak- en haal-baarheid steeds getoetst wordt in samenhang met de strategische informatieplanning. Zo ben jij de motor achter het vraagsturingsproces. Van intake tot overgaan tot uitvoering. Gedurende het hele proces houd je alle stakeholders op de hoogte van de voortgang oen eventuele afwijkingen. Een greep uit jouw takenpakket:Organiseren intaketafel en samenstellen onderzoeksteam en monitoren van dit team;Verandersignalen verbinden met veranderopdrachten;Bepalen MVP in overleg met Product Owner;Overdracht vraagsturing met Product Owner of Coördinator;Advies capaciteitsverdeling in conceptfase;Voortgang verandersignalen, escalaties;Advies technische of functionele veranderingen.Daarnaast kun je in het geval van domeinoverstijgende verandersignalen de rol van Lead op je nemen. Je coördineert dan de afstemming met de betrokken Domein Consultants binnen dan wel buiten de divisie Gegevensdiensten. Om te kunnen sturen op en het verantwoorden over het vraagsturingproces en maak- en haalbaarheid van de veranderopdrachten maak je gebruik van de applicaties JIRA en FCC.ArbeidsvoorwaardenWaar je naar uit kunt kijken:UWV biedt je een afwisselende functie en een dynamische werkomgeving in een veranderende organisatie die prikkelt, uitdaagt en je aan het denken zet.Naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris tot (afhankelijk van ervaring) € 6425 bruto per maand, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling ("All you can learn"). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Het is eventueel mogelijk om deze functie in een 32-urige werkweek in te vullen.
    • velsen-noord, noord-holland
    • permanent
    • €63,367 per month
    Het oplossen van verstoringen aan de applicaties en interfaces binnen de gehele organisatie, het technisch beheer, onderhoud en doorontwikkeling hiervan en participatie aan projecten, in lijn met het afdelingsplan en vastgestelde richtlijnen en procedures, teneinde een efficiënte ICT ondersteuning van de DRG processen te realiseren.Technisch ontwerpAnalyseren, definiëren en beschrijven van het gewenste ICT-product in termen van technische beheerspecificaties, op basis van de vastgestelde applicatie architectuur, in lijn met het functioneel ontwerp en behoeften vanuit de organisatie.Daarnaast de realisatie van globale en gedetailleerde technische ontwerpen van gewenste ICT-producten.Incidenten en problemenAnalyseren van de oorzaak en aard van incidenten en problemen in het functioneren van ICT-producten en zorgdragen voor passende maatregelen, in lijn met vastgestelde richtlijnen en procedures.Het garanderen van goed functionerende ICT-producten en het voorkomen van een herhaald optreden van storingen.Algemeen technisch beheerHet opstellen van documentatie, het monitoren van de beschikbaarheid van systemen en processen, schoning, logging, het ontwikkelen van scripting en het opstellen van proces flows en het nemen van passende maatregelen bij afwijkingen conform vastgestelde richtlijnen en procedures.Beschikbaarheid van applicaties en interfaces is conform afspraken.Optimalisatie en innovatieSignaleren van (technische) verbetermogelijkheden ten aanzien van de applicaties, interfaces en beheersprocessen, alsmede opstellen van verbetervoorstellen, escaleren hiervan naar de teamleider en/of manager en bijdragen aan de optimalisatie/innovatie. Een doelmatige bijdrage aan de verbetering van de ICT- dienstverlening.ProjectparticipatieParticiperen in projecten, conform de opdracht(specificaties) vanuit eigen discipline/vakgebied. Daarnaast op efficiënte en effectieve wijze bijdragen aan het behalen van projectresultaten. Tweede- en derdelijns gebruikers- ondersteuning.Behandelen van incidenten, changes , vragen of problemen van gebruikers bij het gebruik en de toepassing van ICT-producten, en het correct vastleggen hiervan volgens vaste procedures.Tevreden gebruikers door middel van snelle, juiste en volledige afhandeling van incidenten, changes, vragen/problemen.KennisoverdrachtBijhouden van relevante in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot het eigen vakgebied, en borgen en delen van kennis met interne belanghebbenden.Het up-to-date houden van (vak)kennis van relevante ontwikkelingen en huidige applicaties/interfaces en bijdrage aan kennisopbouw, kennisbehoud en kennisdeling binnen de organisatie.Contacten leveranciersOnderhouden van contacten met leveranciers over de applicaties en interfaces en de benodigde technische aanpassingen conform devastgestelde afspraken en procedures. Je hebt goede contacten met leveranciers en tijdige en juiste aanpassingen aan de applicaties en interfaces.ArbeidsvoorwaardenWat mag je verwachten?Afhankelijk van je ervaring een bruto fulltime jaarsalaris inclusief vakantiegeld tussen de €40.324 en €63.367Een 40-urige werkweek, minder is bespreekbaar;Een flexibele werkomgeving;30 vakantiedagen;Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering;Een kantoor die goed bereikbaar is in Velsen-Noord vanaf de A9 en de A22.
    Het oplossen van verstoringen aan de applicaties en interfaces binnen de gehele organisatie, het technisch beheer, onderhoud en doorontwikkeling hiervan en participatie aan projecten, in lijn met het afdelingsplan en vastgestelde richtlijnen en procedures, teneinde een efficiënte ICT ondersteuning van de DRG processen te realiseren.Technisch ontwerpAnalyseren, definiëren en beschrijven van het gewenste ICT-product in termen van technische beheerspecificaties, op basis van de vastgestelde applicatie architectuur, in lijn met het functioneel ontwerp en behoeften vanuit de organisatie.Daarnaast de realisatie van globale en gedetailleerde technische ontwerpen van gewenste ICT-producten.Incidenten en problemenAnalyseren van de oorzaak en aard van incidenten en problemen in het functioneren van ICT-producten en zorgdragen voor passende maatregelen, in lijn met vastgestelde richtlijnen en procedures.Het garanderen van goed functionerende ICT-producten en het voorkomen van een herhaald optreden van storingen.Algemeen technisch beheerHet opstellen van documentatie, het monitoren van de beschikbaarheid van systemen en processen, schoning, logging, het ontwikkelen van scripting en het opstellen van proces flows en het nemen van passende maatregelen bij afwijkingen conform vastgestelde richtlijnen en procedures.Beschikbaarheid van applicaties en interfaces is conform afspraken.Optimalisatie en innovatieSignaleren van (technische) verbetermogelijkheden ten aanzien van de applicaties, interfaces en beheersprocessen, alsmede opstellen van verbetervoorstellen, escaleren hiervan naar de teamleider en/of manager en bijdragen aan de optimalisatie/innovatie. Een doelmatige bijdrage aan de verbetering van de ICT- dienstverlening.ProjectparticipatieParticiperen in projecten, conform de opdracht(specificaties) vanuit eigen discipline/vakgebied. Daarnaast op efficiënte en effectieve wijze bijdragen aan het behalen van projectresultaten. Tweede- en derdelijns gebruikers- ondersteuning.Behandelen van incidenten, changes , vragen of problemen van gebruikers bij het gebruik en de toepassing van ICT-producten, en het correct vastleggen hiervan volgens vaste procedures.Tevreden gebruikers door middel van snelle, juiste en volledige afhandeling van incidenten, changes, vragen/problemen.KennisoverdrachtBijhouden van relevante in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot het eigen vakgebied, en borgen en delen van kennis met interne belanghebbenden.Het up-to-date houden van (vak)kennis van relevante ontwikkelingen en huidige applicaties/interfaces en bijdrage aan kennisopbouw, kennisbehoud en kennisdeling binnen de organisatie.Contacten leveranciersOnderhouden van contacten met leveranciers over de applicaties en interfaces en de benodigde technische aanpassingen conform devastgestelde afspraken en procedures. Je hebt goede contacten met leveranciers en tijdige en juiste aanpassingen aan de applicaties en interfaces.ArbeidsvoorwaardenWat mag je verwachten?Afhankelijk van je ervaring een bruto fulltime jaarsalaris inclusief vakantiegeld tussen de €40.324 en €63.367Een 40-urige werkweek, minder is bespreekbaar;Een flexibele werkomgeving;30 vakantiedagen;Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering;Een kantoor die goed bereikbaar is in Velsen-Noord vanaf de A9 en de A22.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Binnen RGN IT zijn wij op zoek naar een Testcoördinator. Deze tester moet naast enkele jaren testervaring ook een proactieve houding hebben en niet op zijn of haar mondje gevallen zijn. De applicatie waarvoor dit team werkt is van essentieel belang van onze organisatie. Om succesvol te kunnen zijn in de rol, denken we dat je aantoonbaar op HBO/WO werk- en denkniveau moet kunnen functioneren. Daarnaast heb/ben je in ieder geval...Proactief en in staat om het team mee te nemen in QAMinimaal 5 jaar testervaring Ervaring met functioneel testen in een complexe omgevingErvaring in een vergelijkbare lead rol (team ondersteunen met juiste vraagstellingen, begeleiding van teamleden/tester)Analytisch sterk (prioriteiten kunnen stellen, verbanden herkennen, juiste vragen stellen)Leergierig Communicatief vaardigAffiniteit met het automatiseren van testen (API/E2E)Daarnaast hebben we uiteraard nog wat wensen. Maar als je hier niet aan voldoet kunnen we dat altijd aanleren.Je hebt bij voorkeur ook ervaring met…Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit (bv rapportages van QA metrics)Kennis van testmethodieken en strategieën (TMap/ISTQB)Kennis van ReadyAPI of vergelijkbare toolKennis van Cypress en/of MochaKennis van JavaScriptKennis van agile werkenNaast een match op kennis, ervaring, vaardigheden en competenties, is een match op persoonlijkheid en cultuur minstens net zo belangrijk! Je moet je immers comfortabel voelen op je werk. Als je jezelf herkent in onderstaand profiel dan zijn we op zoek naar jou! De persoon waarnaar we op zoek zijn… Een no-nonsense, hands-on persoon met een enorme drive om praktische oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoefte van onze verschillende doelgroepen. Je bent betrouwbaar en discreet. Je haalt energie uit het delen van jouw ideeën met anderen en je hecht tevens veel waarde aan de ideeën van anderen. Daarnaast ben je enthousiast en denk je vanuit kansen. Verder vind je het belangrijk om werk te doen dat er toe doet en lever je graag een actieve bijdrage aan de organisatiedoelstellingen van het bedrijf waar je werkt. Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €85k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063
    Binnen RGN IT zijn wij op zoek naar een Testcoördinator. Deze tester moet naast enkele jaren testervaring ook een proactieve houding hebben en niet op zijn of haar mondje gevallen zijn. De applicatie waarvoor dit team werkt is van essentieel belang van onze organisatie. Om succesvol te kunnen zijn in de rol, denken we dat je aantoonbaar op HBO/WO werk- en denkniveau moet kunnen functioneren. Daarnaast heb/ben je in ieder geval...Proactief en in staat om het team mee te nemen in QAMinimaal 5 jaar testervaring Ervaring met functioneel testen in een complexe omgevingErvaring in een vergelijkbare lead rol (team ondersteunen met juiste vraagstellingen, begeleiding van teamleden/tester)Analytisch sterk (prioriteiten kunnen stellen, verbanden herkennen, juiste vragen stellen)Leergierig Communicatief vaardigAffiniteit met het automatiseren van testen (API/E2E)Daarnaast hebben we uiteraard nog wat wensen. Maar als je hier niet aan voldoet kunnen we dat altijd aanleren.Je hebt bij voorkeur ook ervaring met…Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit (bv rapportages van QA metrics)Kennis van testmethodieken en strategieën (TMap/ISTQB)Kennis van ReadyAPI of vergelijkbare toolKennis van Cypress en/of MochaKennis van JavaScriptKennis van agile werkenNaast een match op kennis, ervaring, vaardigheden en competenties, is een match op persoonlijkheid en cultuur minstens net zo belangrijk! Je moet je immers comfortabel voelen op je werk. Als je jezelf herkent in onderstaand profiel dan zijn we op zoek naar jou! De persoon waarnaar we op zoek zijn… Een no-nonsense, hands-on persoon met een enorme drive om praktische oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoefte van onze verschillende doelgroepen. Je bent betrouwbaar en discreet. Je haalt energie uit het delen van jouw ideeën met anderen en je hecht tevens veel waarde aan de ideeën van anderen. Daarnaast ben je enthousiast en denk je vanuit kansen. Verder vind je het belangrijk om werk te doen dat er toe doet en lever je graag een actieve bijdrage aan de organisatiedoelstellingen van het bedrijf waar je werkt. Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €85k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €6,000 per month
    Als IT Bedrijfsarchitect voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie en gemeenten.In je rol als IT architect vertaal interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied. Van daaruit formuleren van concern- of divisiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen op basis van standaarden, normen en richtlijnen, het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting. Generieke taken: Je bewaakt de samenhang en consitentie van de IT architectuur;Je bent verantwoordelijk voor de IT architectuur en de eventuele projectarchitectuur;Volgt ontwikkelingen in relatie tot IT architectuur;Je hebt een sterke focus op de techniek en de kwaliteit van de informatievoorziening;Je toetst conceptuele ontwerpen;Stakeholdermanagement ten behoeve van de te bereiken architectuurdoelen;Je komt als IT bedrijfsarchitect in dienst van YACHT IT in het team Non-Profit. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (leiderschap bij verandering, omgaan met weerstanden, coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn.Vanuit de communities en het team Non-Profit organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online met fijne thuisgestuurde borrel pakketten maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! 
    Als IT Bedrijfsarchitect voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie en gemeenten.In je rol als IT architect vertaal interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied. Van daaruit formuleren van concern- of divisiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen op basis van standaarden, normen en richtlijnen, het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting. Generieke taken: Je bewaakt de samenhang en consitentie van de IT architectuur;Je bent verantwoordelijk voor de IT architectuur en de eventuele projectarchitectuur;Volgt ontwikkelingen in relatie tot IT architectuur;Je hebt een sterke focus op de techniek en de kwaliteit van de informatievoorziening;Je toetst conceptuele ontwerpen;Stakeholdermanagement ten behoeve van de te bereiken architectuurdoelen;Je komt als IT bedrijfsarchitect in dienst van YACHT IT in het team Non-Profit. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (leiderschap bij verandering, omgaan met weerstanden, coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn.Vanuit de communities en het team Non-Profit organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online met fijne thuisgestuurde borrel pakketten maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    As a full stack Java engineer you will work on projects with an international character in large corporate environments. You will be part of DevOps teams with whom you will create and manage high quality software (online and backend applications). Yacht has lots of clients (Abn Amro, ING, Philips, eBay, IBM, Libery Global)  that are waiting for you to join and make a difference in their IT projects!Working with Yacht enables you to develop yourself as a developer. Also you have the opportunity to join Yacht’s MostDev community. This community is for and by developers! MostDev is sharing knowledge, trainings, workshops, Techtalks, Hackaton’s and lots of fun “get together’s”. ArbeidsvoorwaardenBenefits:Salary based on educational level and experience25 days annual holidayPersonal pensionBring your own device schemeBonus schemeMobility choice Een vast dienstverband- Een bruto salaris tussen de 3500 en 5000 euro gebasseerd op ervaring- Opleidingstrajecten- Reiskostenvergoeding- Mogelijkheid op kwartaal bonus
    As a full stack Java engineer you will work on projects with an international character in large corporate environments. You will be part of DevOps teams with whom you will create and manage high quality software (online and backend applications). Yacht has lots of clients (Abn Amro, ING, Philips, eBay, IBM, Libery Global)  that are waiting for you to join and make a difference in their IT projects!Working with Yacht enables you to develop yourself as a developer. Also you have the opportunity to join Yacht’s MostDev community. This community is for and by developers! MostDev is sharing knowledge, trainings, workshops, Techtalks, Hackaton’s and lots of fun “get together’s”. ArbeidsvoorwaardenBenefits:Salary based on educational level and experience25 days annual holidayPersonal pensionBring your own device schemeBonus schemeMobility choice Een vast dienstverband- Een bruto salaris tussen de 3500 en 5000 euro gebasseerd op ervaring- Opleidingstrajecten- Reiskostenvergoeding- Mogelijkheid op kwartaal bonus
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Solutions Architect - Omni Channel (RXP) at Randstad Global Digital Factoryour typical day includesAs a  Solutions Architect, you are working on the integration for an important global service we deliver from the Digital Factory, part of Randstad Global, to our local operations companies: the global public web platform for the operating companies of Randstad. This is where talents can look for a job that fits them, seek advice on their career and read interesting articles on work. On a day to day basis, you will be working within the Randstad RXP (Relevate Experience) Program team to innovate, improve and transform our talent experience globally across our digital channels (web and mobile)You will provide architecture and integration solutions and guidelines on the technical and functional requirements that we have from Randstad and ensure they are delivered to the highest standards. You will work closely with Randstad business and IT teams, external supplier teams and the program team to ensure we continuously improve and maintain our world-class technical and architecture eco-systems.  With the gained knowledge on functional requirements and technical integration possibilities, you enable the development teams to deliver what is needed, with the quality we want to provide to our operating companies. You are capable of managing meetings with all kinds of stakeholders (business, marketing, digital factory). You work closely with our suppliers , as well as suppliers from our Operating Companies to orchestrate the overall solution that we deliver.You are also part of a team of architects within the Digital Factory, know where and how the solutions you are working on sit in the technical landscape and how to make the most use of the capabilities in that landscape.your responsibilitiesWorking with internal and external stakeholders on all levels to map requirements and propose high-level architecture and integration designsMake technical choices and design architectural patterns to be implemented by internal and external development teamsWork with architects across Omni-channel teams to define a cohesive and scalable enterprise architecture landscape capable of supporting multiple programs and projects globallyProvide guidance and recommendations to ensure Randstad architecture landscape is secure by design, scalable, future-proof and optimized for cost efficiencyEnsure development team’s compliance with coding standards, architectural patterns by implementing efficient reviewing & auditing systems and processes    Represent Randstad during joint technical planning and roadmapping sessions with our operating companies and suppliersWork with business stakeholders to manage expectations, plan releases and drive adoptionUnderstand business processes being modeled end to endStay up to date with modern IT architectural patterns for multichannel and integration, including, cloud-native offerings of AWS and GCPyour backgroundcompetenciesadeptness in handling dynamically changing expectations from multiple client teamsexcellent team player skillsgreat influential skills to be effective in this multi-stakeholder fieldpassion to grow expertise in fields such as data technologies, API's, integration, serverless development and, of course, web technologiesexperience in working in a diverse, international and multicultural environmentprior background in coding or as a developer would be a big pluscapabilitiesmaster’s/Bachelor’s degree in Information technology or equivalent qualificationarchitecting solutions using the microservice design patterns; having experience with serverless stacks (gcp and aws) a big plusdeep understanding of modern web technologiesknowledge of security patterns for web technologyunderstanding of modern full stack solutions, RESTful APIs and data modelingunderstanding of automated software delivery (CI/CD) vendor/stakeholder managementrequirements analysisexperience5-7 years of experience, either as solution architect or senior developer5-7 years of experience in a global  corporate environmentexperience in  complex stakeholder managementdemonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challengesAgile/Scrum/Kanbaninformation security and data privacyWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competenciesdelighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,331 employees strong, with over 4,800 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Solutions Architect - Omni Channel (RXP) at Randstad Global Digital Factoryour typical day includesAs a  Solutions Architect, you are working on the integration for an important global service we deliver from the Digital Factory, part of Randstad Global, to our local operations companies: the global public web platform for the operating companies of Randstad. This is where talents can look for a job that fits them, seek advice on their career and read interesting articles on work. On a day to day basis, you will be working within the Randstad RXP (Relevate Experience) Program team to innovate, improve and transform our talent experience globally across our digital channels (web and mobile)You will provide architecture and integration solutions and guidelines on the technical and functional requirements that we have from Randstad and ensure they are delivered to the highest standards. You will work closely with Randstad business and IT teams, external supplier teams and the program team to ensure we continuously improve and maintain our world-class technical and architecture eco-systems.  With the gained knowledge on functional requirements and technical integration possibilities, you enable the development teams to deliver what is needed, with the quality we want to provide to our operating companies. You are capable of managing meetings with all kinds of stakeholders (business, marketing, digital factory). You work closely with our suppliers , as well as suppliers from our Operating Companies to orchestrate the overall solution that we deliver.You are also part of a team of architects within the Digital Factory, know where and how the solutions you are working on sit in the technical landscape and how to make the most use of the capabilities in that landscape.your responsibilitiesWorking with internal and external stakeholders on all levels to map requirements and propose high-level architecture and integration designsMake technical choices and design architectural patterns to be implemented by internal and external development teamsWork with architects across Omni-channel teams to define a cohesive and scalable enterprise architecture landscape capable of supporting multiple programs and projects globallyProvide guidance and recommendations to ensure Randstad architecture landscape is secure by design, scalable, future-proof and optimized for cost efficiencyEnsure development team’s compliance with coding standards, architectural patterns by implementing efficient reviewing & auditing systems and processes    Represent Randstad during joint technical planning and roadmapping sessions with our operating companies and suppliersWork with business stakeholders to manage expectations, plan releases and drive adoptionUnderstand business processes being modeled end to endStay up to date with modern IT architectural patterns for multichannel and integration, including, cloud-native offerings of AWS and GCPyour backgroundcompetenciesadeptness in handling dynamically changing expectations from multiple client teamsexcellent team player skillsgreat influential skills to be effective in this multi-stakeholder fieldpassion to grow expertise in fields such as data technologies, API's, integration, serverless development and, of course, web technologiesexperience in working in a diverse, international and multicultural environmentprior background in coding or as a developer would be a big pluscapabilitiesmaster’s/Bachelor’s degree in Information technology or equivalent qualificationarchitecting solutions using the microservice design patterns; having experience with serverless stacks (gcp and aws) a big plusdeep understanding of modern web technologiesknowledge of security patterns for web technologyunderstanding of modern full stack solutions, RESTful APIs and data modelingunderstanding of automated software delivery (CI/CD) vendor/stakeholder managementrequirements analysisexperience5-7 years of experience, either as solution architect or senior developer5-7 years of experience in a global  corporate environmentexperience in  complex stakeholder managementdemonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challengesAgile/Scrum/Kanbaninformation security and data privacyWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competenciesdelighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,331 employees strong, with over 4,800 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
30 of 84 jobs seen

Explore over 81 jobs in Noord Holland

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.