You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

11 jobs found for information technology

filter4
clear all
    • drachten, friesland
    • temporary
    Coordinator SAP R&D implementation In this role, you have the opportunity to • Work with users of IT for R&D at one end and the IT organization at the other to effectively guide the change of the IT landscape for R&D. The change includes a move from Windchill, Accolade, Planisware and DOORS to SAP S/4 HANA applications (PLM, EPPM, Requirements Management) • The change of the IT landscape is important for DA R&D, contributing to major cost savings and simplification. • Work with leading experts on SAP PLM, SAP EPPM and/or SAP Requirements management, both within Domestic Appliances as well as from external parties. You are responsible for: • To coordinate a part of the IT for R&D landscape change from the R&D organization, interacting with key users and IT experts. • You work with the key users, study the legacy processes and system setups to get to requirements for the new applications • You set up workshops with key users and experts to configure the new IT applications • You coordinate the building, testing and cut over for new applications • You ensure people get trained and make sure training videos, quick reference cards, FAQ, key user support is available going forward • You work with the process managers to ensure the changes to processes are acknowledged and implemented. • You stay aligned with your peer Key user representatives and users of adjacent functions to make sure the applications are working well E2E. You are part of: You are part of the Lean Process Excellence team, that is a central team within the Domestic Appliances R&D organization, that not only aims at creating and maintaining a solid set of processes and related IT applications, but also to support the improvement of the ways of working at large within R&D. The team has got 6 team members and will be expanded with at least 2 members for the duration of the project. In return, we offer you A meaningful career, with new challenges in our dynamic organization, working in an encouraging multinational and multicultural environment. We are happy to provide you with this opportunity to work with new technologies. You will be surrounded by passionate and committed, colleagues who share your ambition to create outstanding customer experiences. Your work will be ambitious and full of opportunities for growth. Variety and challenge will be part of your daily routines.
    Coordinator SAP R&D implementation In this role, you have the opportunity to • Work with users of IT for R&D at one end and the IT organization at the other to effectively guide the change of the IT landscape for R&D. The change includes a move from Windchill, Accolade, Planisware and DOORS to SAP S/4 HANA applications (PLM, EPPM, Requirements Management) • The change of the IT landscape is important for DA R&D, contributing to major cost savings and simplification. • Work with leading experts on SAP PLM, SAP EPPM and/or SAP Requirements management, both within Domestic Appliances as well as from external parties. You are responsible for: • To coordinate a part of the IT for R&D landscape change from the R&D organization, interacting with key users and IT experts. • You work with the key users, study the legacy processes and system setups to get to requirements for the new applications • You set up workshops with key users and experts to configure the new IT applications • You coordinate the building, testing and cut over for new applications • You ensure people get trained and make sure training videos, quick reference cards, FAQ, key user support is available going forward • You work with the process managers to ensure the changes to processes are acknowledged and implemented. • You stay aligned with your peer Key user representatives and users of adjacent functions to make sure the applications are working well E2E. You are part of: You are part of the Lean Process Excellence team, that is a central team within the Domestic Appliances R&D organization, that not only aims at creating and maintaining a solid set of processes and related IT applications, but also to support the improvement of the ways of working at large within R&D. The team has got 6 team members and will be expanded with at least 2 members for the duration of the project. In return, we offer you A meaningful career, with new challenges in our dynamic organization, working in an encouraging multinational and multicultural environment. We are happy to provide you with this opportunity to work with new technologies. You will be surrounded by passionate and committed, colleagues who share your ambition to create outstanding customer experiences. Your work will be ambitious and full of opportunities for growth. Variety and challenge will be part of your daily routines.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    In this role, you have the opportunity to Join an exciting Portfolio team leading projects across Philips Services and Solutions Delivery organization. Become part of the team delivering a large scope of transformational programs with global impact, across all Philips process domains (Idea to Market, Market to Order and Order to Cash). The scope of this role will focus on our remote service capabilities, building and managing project teams to create and deploy infrastructure, capabilities and solutions across our global customer base. All projects are multi-year global transformation projects in the domain of Remote Services and include the development and deployment of our remote infrastructure and connectivity layers. You are responsible for Coordinating with global and local teams in projects which will elevate our Philips remote service capabilities to achieve our strategic ambitions and transform the experience of our customers. Working closely with our markets, businesses, supporting functions and our Services team to manage requirements and deploy new capabilities. Managing complex dependencies across a range of dependent and related projects within our Service Transformation Portfolio and in the wider Philips organisation. Translating leadership direction into project charters and comprehensive plans. Leading the project team to deliver on project objectives. Working with suppliers, related teams and supporting functions to resource projects for success. Following set standard project methodologies to ensure delivery of a complete package considering all Philips Excellence elements (processes/systems, people, capabilities/learning, performance and structure). ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4,250 and a maximum of €4,950 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home*Please only apply if you already live in the Netherlands*Practical matters for this assignment:Start date: a.s.a.p.End date: 30-11-2022 (extension could be possible)Location: This position is preferably based in Eindhoven, Netherlands, supported by a blend of remote and office-based work. Hours: 40(For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible)
    In this role, you have the opportunity to Join an exciting Portfolio team leading projects across Philips Services and Solutions Delivery organization. Become part of the team delivering a large scope of transformational programs with global impact, across all Philips process domains (Idea to Market, Market to Order and Order to Cash). The scope of this role will focus on our remote service capabilities, building and managing project teams to create and deploy infrastructure, capabilities and solutions across our global customer base. All projects are multi-year global transformation projects in the domain of Remote Services and include the development and deployment of our remote infrastructure and connectivity layers. You are responsible for Coordinating with global and local teams in projects which will elevate our Philips remote service capabilities to achieve our strategic ambitions and transform the experience of our customers. Working closely with our markets, businesses, supporting functions and our Services team to manage requirements and deploy new capabilities. Managing complex dependencies across a range of dependent and related projects within our Service Transformation Portfolio and in the wider Philips organisation. Translating leadership direction into project charters and comprehensive plans. Leading the project team to deliver on project objectives. Working with suppliers, related teams and supporting functions to resource projects for success. Following set standard project methodologies to ensure delivery of a complete package considering all Philips Excellence elements (processes/systems, people, capabilities/learning, performance and structure). ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4,250 and a maximum of €4,950 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home*Please only apply if you already live in the Netherlands*Practical matters for this assignment:Start date: a.s.a.p.End date: 30-11-2022 (extension could be possible)Location: This position is preferably based in Eindhoven, Netherlands, supported by a blend of remote and office-based work. Hours: 40(For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible)
    • groningen, groningen
    • temporary
    OrganisatieProject flexibele dataontsluiting en hybride werken bij het UMCG OmgevingHet UMCG wil steeds beter in staat zijn om Tijd Plaats Apparaat onafhankelijk te Werken (TPAW), Deze wens is ook vastgelegd in de referentie architectuur van het UMCG en de NFU-referentie architectuur van de werkplek. Het belang van TPAW is daarnaast ook aangetoond door de covid-19 epidemie en is er focus gelegd op het TPAW voor het UMCG onder andere door ambities die het UMCG heeft met flexibeler werken op zowel locatie als thuis. Hybride werken is een vorm van TPAW.Binnen het UMCG staat er nog veel data op netwerkshares. Deze shares zijn alleen beschikbaar binnen het UMCG. Het delen van, en samenwerken aan deze data/documenten binnen het TPAW-concept is niet (goed) mogelijk. Door het introduceren van Office 365 verplaatst het opslaan, delen en bewerken van data zich van shares naar online omgevingen als Teams, SharePoint en OneDrive. WerkomgevingHet project flexibele dataontsluiting en hybride werken heeft als doel om alle KA data die op dit moment op shares staat over te brengen naar online omgevingen als Teams, SharePoint en OneDrive Het project doet dit per afdeling in samenwerking met de betreffende afdeling. Naast het overbrengen is het project ook verantwoordelijk voor het trainen van de afdelingen zodat er optimaal gebruik kan worden gemaakt van de nieuwe online omgevingen. FunctiebeschrijvingDe project architect Datamigratie werkt als onderdeel van het Project Solutionsteam om beleidskaders, standaard datastructuren, migratiestrategie en oplossingen op te stellen ten behoeve van de data migratie, en de uitgangspunten van de architectuur te bewaken. Het Solutionsteam bestaat uit Solutionsarchitecten Apps/Data/infra, Security en data-analisten. De beleidskaders omvatten ondermeer de referentiearchitectuur, securityrichtlijnen, dataclassificatie en autorisatiebeleid. Daarnaast is het Solutionsteam verantwoordelijk voor het formuleren van de standaarden voor de nieuwe datastructuren, welke gebruikt worden door het migratieteam om van Was naar Word te komen.Naast de generieke aspecten, kijkt het Solutionsteam naar oplossingen die specifiek voor afdelingen noodzakelijk zijn om de datamigratie mogelijk te maken. De architect Datamigratie vertaalt de gezamenlijk geformuleerde beleidskaders of oplossingen naar beleidsstukken, beslismemo’s met de afwegingen ten behoeve van besluitvorming door de Stuurgroep van het Project Flexibele data ontsluiting. De architect Datamigratie kan boven de inhoudelijk materie staan om de functionele behoefte van de zorg omgeving af te wegen tegen de vast te stellen beleidskaders en oplossingen. Daarnaast stemt de architect Datamigratie af met de Lead Enterprise Architect. Taken Solutionsteam·         Actief participeren in het vaststellen van de beleidskaders en uitgangspunten,·         Opstellen van data migratie strategie van huidige bronsystemen naar Cloud doelsystemen,·         Schrijven van beslismemo’s met overwegingen, voor- en nadelen en advies,·         Ondersteuning aan het migratieteam bij het inventariseren van de datamigratie issues op afdelingen daar waar nodig.·         Toetsen van de realisatie van de beleidskaders en uitgangspunten 
    OrganisatieProject flexibele dataontsluiting en hybride werken bij het UMCG OmgevingHet UMCG wil steeds beter in staat zijn om Tijd Plaats Apparaat onafhankelijk te Werken (TPAW), Deze wens is ook vastgelegd in de referentie architectuur van het UMCG en de NFU-referentie architectuur van de werkplek. Het belang van TPAW is daarnaast ook aangetoond door de covid-19 epidemie en is er focus gelegd op het TPAW voor het UMCG onder andere door ambities die het UMCG heeft met flexibeler werken op zowel locatie als thuis. Hybride werken is een vorm van TPAW.Binnen het UMCG staat er nog veel data op netwerkshares. Deze shares zijn alleen beschikbaar binnen het UMCG. Het delen van, en samenwerken aan deze data/documenten binnen het TPAW-concept is niet (goed) mogelijk. Door het introduceren van Office 365 verplaatst het opslaan, delen en bewerken van data zich van shares naar online omgevingen als Teams, SharePoint en OneDrive. WerkomgevingHet project flexibele dataontsluiting en hybride werken heeft als doel om alle KA data die op dit moment op shares staat over te brengen naar online omgevingen als Teams, SharePoint en OneDrive Het project doet dit per afdeling in samenwerking met de betreffende afdeling. Naast het overbrengen is het project ook verantwoordelijk voor het trainen van de afdelingen zodat er optimaal gebruik kan worden gemaakt van de nieuwe online omgevingen. FunctiebeschrijvingDe project architect Datamigratie werkt als onderdeel van het Project Solutionsteam om beleidskaders, standaard datastructuren, migratiestrategie en oplossingen op te stellen ten behoeve van de data migratie, en de uitgangspunten van de architectuur te bewaken. Het Solutionsteam bestaat uit Solutionsarchitecten Apps/Data/infra, Security en data-analisten. De beleidskaders omvatten ondermeer de referentiearchitectuur, securityrichtlijnen, dataclassificatie en autorisatiebeleid. Daarnaast is het Solutionsteam verantwoordelijk voor het formuleren van de standaarden voor de nieuwe datastructuren, welke gebruikt worden door het migratieteam om van Was naar Word te komen.Naast de generieke aspecten, kijkt het Solutionsteam naar oplossingen die specifiek voor afdelingen noodzakelijk zijn om de datamigratie mogelijk te maken. De architect Datamigratie vertaalt de gezamenlijk geformuleerde beleidskaders of oplossingen naar beleidsstukken, beslismemo’s met de afwegingen ten behoeve van besluitvorming door de Stuurgroep van het Project Flexibele data ontsluiting. De architect Datamigratie kan boven de inhoudelijk materie staan om de functionele behoefte van de zorg omgeving af te wegen tegen de vast te stellen beleidskaders en oplossingen. Daarnaast stemt de architect Datamigratie af met de Lead Enterprise Architect. Taken Solutionsteam·         Actief participeren in het vaststellen van de beleidskaders en uitgangspunten,·         Opstellen van data migratie strategie van huidige bronsystemen naar Cloud doelsystemen,·         Schrijven van beslismemo’s met overwegingen, voor- en nadelen en advies,·         Ondersteuning aan het migratieteam bij het inventariseren van de datamigratie issues op afdelingen daar waar nodig.·         Toetsen van de realisatie van de beleidskaders en uitgangspunten 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Project manager digital transformation Consumer Engagement & Operations (Repair & Service parts Ops) In this role, you have the opportunity to Lead digital transformation projects for Consumer Engagement & Operations globally, which is part of the Domestic Appliances Exuviate Program to transform into a digital-first company - centered around lifetime consumer engagement. The first important step of this transformation is to design, build and implement the digital core including new technologies and process simplifications, enabling to deliver an exceptional service to our consumers daily. You will play a vital role to achieve this ambition, with focus on (product) repair & service parts operations. You are responsible for: Leading one or more digital transformation projects within Consumer Engagement & Operations (CE&O) domain globally, reporting into the program manager. CE&O consists of consumer care (global contact center operations), product repair and refurbishment operations and service parts operations. This role is mainly focused on projects in the outsourced repair/refurbishment operations & service parts operations domain, implementing a new system landscape (SAP S4/HANA) and related processes, which is directly linked to external service providers and SAP Service Cloud that will be implemented in contact centers. Ensuring projects across different functions, businesses, markets and several external service partners, are executed in time, and according to the business strategy. Developing and executing project plans, schedules, budgets and deliverables. Is responsible for ensuring compliance with the relevant internal/ external policies, procedures and standards. Managing and reporting on progress of deliverables, timelines, resources, scope, key dependencies, and risks. Timely identification of roadblocks, and suggestion to resolve. Active stakeholder management across domains, businesses, markets & IT, Part of the Consumer Engagement & Operations digital transformation program management team, working closely together with the global Consumer Engagement & Operations leadership team. ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €5,500 and a maximum of €6,500 gross per month based on 40 hours. At least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home*Please only apply if you already live in the Netherlands*Practical matters for this assignment:Start date: a.s.a.p.End date: 30-06-2022 (extension could be possible)Location: This position is preferably based in Amsterdam, Netherlands, supported by a blend of remote and office-based work. Hours: 40(For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible)
    Project manager digital transformation Consumer Engagement & Operations (Repair & Service parts Ops) In this role, you have the opportunity to Lead digital transformation projects for Consumer Engagement & Operations globally, which is part of the Domestic Appliances Exuviate Program to transform into a digital-first company - centered around lifetime consumer engagement. The first important step of this transformation is to design, build and implement the digital core including new technologies and process simplifications, enabling to deliver an exceptional service to our consumers daily. You will play a vital role to achieve this ambition, with focus on (product) repair & service parts operations. You are responsible for: Leading one or more digital transformation projects within Consumer Engagement & Operations (CE&O) domain globally, reporting into the program manager. CE&O consists of consumer care (global contact center operations), product repair and refurbishment operations and service parts operations. This role is mainly focused on projects in the outsourced repair/refurbishment operations & service parts operations domain, implementing a new system landscape (SAP S4/HANA) and related processes, which is directly linked to external service providers and SAP Service Cloud that will be implemented in contact centers. Ensuring projects across different functions, businesses, markets and several external service partners, are executed in time, and according to the business strategy. Developing and executing project plans, schedules, budgets and deliverables. Is responsible for ensuring compliance with the relevant internal/ external policies, procedures and standards. Managing and reporting on progress of deliverables, timelines, resources, scope, key dependencies, and risks. Timely identification of roadblocks, and suggestion to resolve. Active stakeholder management across domains, businesses, markets & IT, Part of the Consumer Engagement & Operations digital transformation program management team, working closely together with the global Consumer Engagement & Operations leadership team. ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €5,500 and a maximum of €6,500 gross per month based on 40 hours. At least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home*Please only apply if you already live in the Netherlands*Practical matters for this assignment:Start date: a.s.a.p.End date: 30-06-2022 (extension could be possible)Location: This position is preferably based in Amsterdam, Netherlands, supported by a blend of remote and office-based work. Hours: 40(For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible)
    • groningen, groningen
    • temporary
    Als ervaren Beheerspecialist Infrastructuur bij Werkplekdiensten voer je het technische beheer uit op de VDI werkplek (middels VMWare Horizon), Windows 10 device (middels VMware WorkspaceOne) en op aangrenzende percelen. Je bent verantwoordelijk voor het (proactief) beheer van de werkplek, lost complexe problemen en incidenten op en draagt daarbij zorg voor structurele oplossingen. Eventueel participeer je in infrastructurele projecten die de infrastructuur van de werkplek raken. De focus ligt op: Reguliere beheertaken Oplossen van complexe problemen en incidenten in de werkplekomgeving (2e en 3e lijns) Doorvoeren van wijzigingen Beheer en configuratie van de VMware Workspace ONE omgeving Ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store) Draagt kennis bij en/of heeft ervaring met: Beheer en configuraite van de VMware Workspace One omgeving Ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store) Accepteren en installeren (applicatief) van Workspace ONE back-end servers binnen het WPD portfolio (zowel VDI als MDM) Onderhouden en troubleshooten van de Workspace ONE omgeving binnen het WPD portfolio (zowel VDI als MDM) Accepteren en installeren (applicatief) van Horizon back-end servers binnen het WPD portfolio Onderhouden en troubleshooten van de Horizon omgeving, gerelateerde servers en W10 werkplekken Distributie van gepackagede applicaties naar werkstations mbv SCCM Aanpassen VDI-images middels SCCM (task sequence) Aanpassen/bijwerken van VDI-Pools middels VMware Horizon View Intake en testen van Thinapp- en MSI- applicaties Technische begeleiding van het packaging proces Documenteren en registreren  Over de afdeling Werkplekdiensten De afdeling WPD is binnen DUO gepositioneerd onder de afdeling Infrastructuur & Exploitatie (I&E) binnen de directie ICT Supply. De directie ICT Supply bestaat uit een technische infrastructuur afdeling en een software ontwikkel afdeling. De afdeling WerkPlek Diensten bestaat uit twee clusters. WPD-EUC(End User Computing) en WPD-MAC (Messaging and Collaboration). WPD-EUC is verdeeld naar 2 teams; 1 team voor DUO organisatie en 1 team voor de overige onderdelen binnen Het Ministerie voor Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW). De werkplek van OCW is gebouwd volgens de DUO blauwdruk met een aantal klant specifieke toevoegingen waaronder een laptop/convertible als access device. VMware Workspace One wordt ingezet voor het beheren van het access device en voor het beheren van andere mobiele apparaten. Het huidige OS op de werkplekken is Windows10. Alle VDI-werkplekken draaien op een hyper converged oplossing van Nutanix. Het werk is georganiseerd middels de Scrum Agile principes. Deze opdracht is specifiek voor het End User Computing team OCW.  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, op ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    Als ervaren Beheerspecialist Infrastructuur bij Werkplekdiensten voer je het technische beheer uit op de VDI werkplek (middels VMWare Horizon), Windows 10 device (middels VMware WorkspaceOne) en op aangrenzende percelen. Je bent verantwoordelijk voor het (proactief) beheer van de werkplek, lost complexe problemen en incidenten op en draagt daarbij zorg voor structurele oplossingen. Eventueel participeer je in infrastructurele projecten die de infrastructuur van de werkplek raken. De focus ligt op: Reguliere beheertaken Oplossen van complexe problemen en incidenten in de werkplekomgeving (2e en 3e lijns) Doorvoeren van wijzigingen Beheer en configuratie van de VMware Workspace ONE omgeving Ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store) Draagt kennis bij en/of heeft ervaring met: Beheer en configuraite van de VMware Workspace One omgeving Ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store) Accepteren en installeren (applicatief) van Workspace ONE back-end servers binnen het WPD portfolio (zowel VDI als MDM) Onderhouden en troubleshooten van de Workspace ONE omgeving binnen het WPD portfolio (zowel VDI als MDM) Accepteren en installeren (applicatief) van Horizon back-end servers binnen het WPD portfolio Onderhouden en troubleshooten van de Horizon omgeving, gerelateerde servers en W10 werkplekken Distributie van gepackagede applicaties naar werkstations mbv SCCM Aanpassen VDI-images middels SCCM (task sequence) Aanpassen/bijwerken van VDI-Pools middels VMware Horizon View Intake en testen van Thinapp- en MSI- applicaties Technische begeleiding van het packaging proces Documenteren en registreren  Over de afdeling Werkplekdiensten De afdeling WPD is binnen DUO gepositioneerd onder de afdeling Infrastructuur & Exploitatie (I&E) binnen de directie ICT Supply. De directie ICT Supply bestaat uit een technische infrastructuur afdeling en een software ontwikkel afdeling. De afdeling WerkPlek Diensten bestaat uit twee clusters. WPD-EUC(End User Computing) en WPD-MAC (Messaging and Collaboration). WPD-EUC is verdeeld naar 2 teams; 1 team voor DUO organisatie en 1 team voor de overige onderdelen binnen Het Ministerie voor Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW). De werkplek van OCW is gebouwd volgens de DUO blauwdruk met een aantal klant specifieke toevoegingen waaronder een laptop/convertible als access device. VMware Workspace One wordt ingezet voor het beheren van het access device en voor het beheren van andere mobiele apparaten. Het huidige OS op de werkplekken is Windows10. Alle VDI-werkplekken draaien op een hyper converged oplossing van Nutanix. Het werk is georganiseerd middels de Scrum Agile principes. Deze opdracht is specifiek voor het End User Computing team OCW.  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, op ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    • groningen, groningen
    • temporary
    Je bent met een team van specialisten verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en het correct werken van een aantal producten binnen het Messaging and Collaboration cluster (WPD-MaC). Het gaat hier dan met name om het (proactief) beheer van Exchange 2016 en Skype for Business 2015. Waarbij in eerste instantie het zwaartepunt bij Exchange ligt. Kennis van Skype is een pre. De huidige Skype omgeving gaan we dit jaar migreren naar MS Teams. Deze producten beheren voor DUO en OCW. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor SharePoint, MIM, MDM (Citrix) en Printing. Je lost complexe problemen en incidenten op en draagt daarbij zorg voor structurele oplossingen. Eventueel participeer je in infrastructurele projecten die betrekking hebben op een van de producten van WPD-MaC. We zoeken een ervaren en allround Exchange en/of Skype/Teams beheerder/ontwikkelaar met een aantal jaren concrete werkervaring op het gebied van Messaging en Collaboration. We zoeken een beheerder die een actieve bijdrage kan leveren, die gestructureerd werkt en goed gedocumenteerd werk levert. Hierin neem jij het initiatief en laat jij een proactieve werkhouding zien. Jij neemt tijdig maatregelen om de continuïteit en de leverbetrouwbaarheid van de dienstverlening te waarborgen. Jij beschikt dan ook over goede communicatieve vaardigheden om zowel collega’s als afnemers tijdig te informeren over de te leveren dienstverlening. Je bent bij voorkeur bekend met het werken in scrumteams en kent de agile principes. Werkzaamheden: Technisch beheer op Exchange en Skype for Business/MS Teams. Oplossen complexe problemen en incidenten op de Exchange en Skype for Business/MS Teams omgevingen. Opleveren installatiehandleidingen, configuratiehandleidingen en werkinstructies. Bijwerken documentatie, zoals bestaande technische ontwerpen. Voorbereidingen tbv pre-productie, uitvoeren en evalueren. Patch werk in de avonduren. Eventueel meedraaien in de consignatiedienst.  Achtergrond opdrachtDe Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is de uitvoeringsorganisatie voor het onderwijs en werkt in opdracht van het ministerie van OCW. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen en organiseert examens. Zo maakt DUO goed onderwijs mogelijk. Als organisatie die werk maakt van goed onderwijs is DUO een betrouwbare, meedenkende partner voor opdrachtgevers. DUO voert als expert op het gebied van financiële en administratieve processen en als kenner van het onderwijsveld, correct en efficiënt wet- en regelgeving uit. Over de afdeling WerkplekdienstenDe afdeling WPD is binnen DUO gepositioneerd onder de afdeling Infrastructuur & Exploitatie (I&E) binnen de directie ICT Supply. De directie ICT Supply bestaat uit een technische infrastructuur afdeling en een software ontwikkel afdeling. De afdeling WerkPlek Diensten bestaat uit drie clusters. WPD-EUC (End User Computing; per klant één team) en WPD-MAC (Messaging and Collaboration; één team voor beide klanten). WPD-EUC is oa belast met het beheer van een kleine 6000 werkplekken op zowel de hoofdlocatie in Groningen, de locatie in Den Haag als op een aantal Service kantoren en Toetslocaties verspreid over Nederland. Het betreft hier hoofdzakelijk een VDI-werkplek op basis van VMware View. De werkplek wordt ontsloten middels een Thin Client. Op de toetslocaties wordt nog gebruik gemaakt van fat-clients. Het huidige OS op de werkplekken is Windows7. Het cluster WPD-MAC beheert Exchange, Skype for Business, MIM, Sharepoint, Citrix MDM en Print omgevingen. Dat doen we voor DUO en OCW. We gebruiken op dit moment Exchange 2016. Naast normaal mailgebruik wordt Exchange ingezet voor SMTP server/applicatie relay. MDM doen we middels Citrix XenMobile, maar we hebben plannen om hier VMware Workspace One voor in te gaan zetten. Daar waar nodig ondersteunen de clusters binnen WPD elkaar. Het werk is georganiseerd middels de Scrum Agile principes. Dit gaat in overleg met de Product Owner en Scrummasters van Werkplekdiensten. Contacten vinden voornamelijk intern plaats met architecten, infrastructuur ontwikkelaars, Security, Netwerken en de business.  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, op ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    Je bent met een team van specialisten verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en het correct werken van een aantal producten binnen het Messaging and Collaboration cluster (WPD-MaC). Het gaat hier dan met name om het (proactief) beheer van Exchange 2016 en Skype for Business 2015. Waarbij in eerste instantie het zwaartepunt bij Exchange ligt. Kennis van Skype is een pre. De huidige Skype omgeving gaan we dit jaar migreren naar MS Teams. Deze producten beheren voor DUO en OCW. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor SharePoint, MIM, MDM (Citrix) en Printing. Je lost complexe problemen en incidenten op en draagt daarbij zorg voor structurele oplossingen. Eventueel participeer je in infrastructurele projecten die betrekking hebben op een van de producten van WPD-MaC. We zoeken een ervaren en allround Exchange en/of Skype/Teams beheerder/ontwikkelaar met een aantal jaren concrete werkervaring op het gebied van Messaging en Collaboration. We zoeken een beheerder die een actieve bijdrage kan leveren, die gestructureerd werkt en goed gedocumenteerd werk levert. Hierin neem jij het initiatief en laat jij een proactieve werkhouding zien. Jij neemt tijdig maatregelen om de continuïteit en de leverbetrouwbaarheid van de dienstverlening te waarborgen. Jij beschikt dan ook over goede communicatieve vaardigheden om zowel collega’s als afnemers tijdig te informeren over de te leveren dienstverlening. Je bent bij voorkeur bekend met het werken in scrumteams en kent de agile principes. Werkzaamheden: Technisch beheer op Exchange en Skype for Business/MS Teams. Oplossen complexe problemen en incidenten op de Exchange en Skype for Business/MS Teams omgevingen. Opleveren installatiehandleidingen, configuratiehandleidingen en werkinstructies. Bijwerken documentatie, zoals bestaande technische ontwerpen. Voorbereidingen tbv pre-productie, uitvoeren en evalueren. Patch werk in de avonduren. Eventueel meedraaien in de consignatiedienst.  Achtergrond opdrachtDe Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is de uitvoeringsorganisatie voor het onderwijs en werkt in opdracht van het ministerie van OCW. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen en organiseert examens. Zo maakt DUO goed onderwijs mogelijk. Als organisatie die werk maakt van goed onderwijs is DUO een betrouwbare, meedenkende partner voor opdrachtgevers. DUO voert als expert op het gebied van financiële en administratieve processen en als kenner van het onderwijsveld, correct en efficiënt wet- en regelgeving uit. Over de afdeling WerkplekdienstenDe afdeling WPD is binnen DUO gepositioneerd onder de afdeling Infrastructuur & Exploitatie (I&E) binnen de directie ICT Supply. De directie ICT Supply bestaat uit een technische infrastructuur afdeling en een software ontwikkel afdeling. De afdeling WerkPlek Diensten bestaat uit drie clusters. WPD-EUC (End User Computing; per klant één team) en WPD-MAC (Messaging and Collaboration; één team voor beide klanten). WPD-EUC is oa belast met het beheer van een kleine 6000 werkplekken op zowel de hoofdlocatie in Groningen, de locatie in Den Haag als op een aantal Service kantoren en Toetslocaties verspreid over Nederland. Het betreft hier hoofdzakelijk een VDI-werkplek op basis van VMware View. De werkplek wordt ontsloten middels een Thin Client. Op de toetslocaties wordt nog gebruik gemaakt van fat-clients. Het huidige OS op de werkplekken is Windows7. Het cluster WPD-MAC beheert Exchange, Skype for Business, MIM, Sharepoint, Citrix MDM en Print omgevingen. Dat doen we voor DUO en OCW. We gebruiken op dit moment Exchange 2016. Naast normaal mailgebruik wordt Exchange ingezet voor SMTP server/applicatie relay. MDM doen we middels Citrix XenMobile, maar we hebben plannen om hier VMware Workspace One voor in te gaan zetten. Daar waar nodig ondersteunen de clusters binnen WPD elkaar. Het werk is georganiseerd middels de Scrum Agile principes. Dit gaat in overleg met de Product Owner en Scrummasters van Werkplekdiensten. Contacten vinden voornamelijk intern plaats met architecten, infrastructuur ontwikkelaars, Security, Netwerken en de business.  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, op ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    • groningen, groningen
    • temporary
    Senior Java en front-end developer schermenteam (SFS) Is zowel Java backend, als Angular front-end, development jouw passie ? Word dan onze nieuwe collega binnen het schermenteam (Team 5) van SFS. De afgelopen jaren is er een fors aantal schermen voor zowel de medewerkers als de klanten gebouwd in Knockout. Onlangs zijn wij begonnen met het ombouwen van deze schermen naar Angular 9+. In de praktijk houdt dit in dat de front-end applicaties langzaam maar zeker vanaf de grond af opnieuw opgebouwd worden.Gezien de omvang van de applicaties vinden wij het belangrijk om nu een degelijke basis neer te zetten waar we de komende jaren op verder kunnen bouwen. Wij zoeken daarom iemand met gedegen kennis van front-end applicaties die ons hierbij kan helpen. Een andere uitdaging is om de huidige Java 8 backend samen met de andere bouwers, en andere SFS teams, op te waarderen naar een recente Java versie die geschikt is voor CD2.0. Er is binnen SFS ook veel overleg en samenwerking met andere bouwers, omdat we samen met de andere teams verantwoordelijk zijn voor de grote code base van SFS, bestaande uit meer dan 20 applicaties. Het is belangrijk dat je senior kennis/ervaring hebt met Java/Spring, security, maar ook met Javascript, Typescript, Angular 9+ of dat je je graag verder wil gaan verdiepen in deze moderne frontend frameworks. De front-end zal ongeveer 50% van jouw werkzaamheden omvatten. De andere 50% besteed je aan de backend applicaties (Java).  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    Senior Java en front-end developer schermenteam (SFS) Is zowel Java backend, als Angular front-end, development jouw passie ? Word dan onze nieuwe collega binnen het schermenteam (Team 5) van SFS. De afgelopen jaren is er een fors aantal schermen voor zowel de medewerkers als de klanten gebouwd in Knockout. Onlangs zijn wij begonnen met het ombouwen van deze schermen naar Angular 9+. In de praktijk houdt dit in dat de front-end applicaties langzaam maar zeker vanaf de grond af opnieuw opgebouwd worden.Gezien de omvang van de applicaties vinden wij het belangrijk om nu een degelijke basis neer te zetten waar we de komende jaren op verder kunnen bouwen. Wij zoeken daarom iemand met gedegen kennis van front-end applicaties die ons hierbij kan helpen. Een andere uitdaging is om de huidige Java 8 backend samen met de andere bouwers, en andere SFS teams, op te waarderen naar een recente Java versie die geschikt is voor CD2.0. Er is binnen SFS ook veel overleg en samenwerking met andere bouwers, omdat we samen met de andere teams verantwoordelijk zijn voor de grote code base van SFS, bestaande uit meer dan 20 applicaties. Het is belangrijk dat je senior kennis/ervaring hebt met Java/Spring, security, maar ook met Javascript, Typescript, Angular 9+ of dat je je graag verder wil gaan verdiepen in deze moderne frontend frameworks. De front-end zal ongeveer 50% van jouw werkzaamheden omvatten. De andere 50% besteed je aan de backend applicaties (Java).  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    • groningen, groningen
    • temporary
    Als security specialist ben je zowel tactisch als praktisch bezig. Je bent aanspreekpunt voor security advies. Deze adviezen richting zich voornamelijk op het automatiseren van security richtlijnen en controles. Je bent aanspreekpunt, coach en vraagbaak voor de beheerteams als het gaat om invulling van normen en de maatregelen. We zoeken hoofdzakelijk een security specialist die ons kan helpen met tactische security vraagstukken door te ondersteunen bij audits. Je bent betrokken bij het verder brengen van security beleid en bent goed op de hoogte van dreigingen in een cloud infrastructuur. Met behulp van concrete risicoanalyses bepaal je, samen met stakeholders, de maatregelen om de vastgestelde risico's te verkleinen en bent in staat om dit met engineers in de organisatie te bespreken. Binnen het team denk je actief mee hoe informatiebeveiliging verbeterd kan worden, voor zowel ODC-Noord als voor de afnemers binnen de kaders van ODC-Noord. Je denkt mee welke richting gekozen moet worden, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen van ODC-Noord.  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, op ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    Als security specialist ben je zowel tactisch als praktisch bezig. Je bent aanspreekpunt voor security advies. Deze adviezen richting zich voornamelijk op het automatiseren van security richtlijnen en controles. Je bent aanspreekpunt, coach en vraagbaak voor de beheerteams als het gaat om invulling van normen en de maatregelen. We zoeken hoofdzakelijk een security specialist die ons kan helpen met tactische security vraagstukken door te ondersteunen bij audits. Je bent betrokken bij het verder brengen van security beleid en bent goed op de hoogte van dreigingen in een cloud infrastructuur. Met behulp van concrete risicoanalyses bepaal je, samen met stakeholders, de maatregelen om de vastgestelde risico's te verkleinen en bent in staat om dit met engineers in de organisatie te bespreken. Binnen het team denk je actief mee hoe informatiebeveiliging verbeterd kan worden, voor zowel ODC-Noord als voor de afnemers binnen de kaders van ODC-Noord. Je denkt mee welke richting gekozen moet worden, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen van ODC-Noord.  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, op ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    • hanzeplein, groningen, groningen
    • temporary
    Op zoek naar een opdracht als (junior) projectleider? en heb je enige kennis van digitale dossiers? Dan heeft GGD Groningen een mooie opdracht voor je!Binnen de GGD Groningen wordt voor de Jeugdgezondheidszorg gebruik gemaakt van een digitaal dossier (DDJGZ). Hiervoor wordt een applicatie gebruikt en GGD overweegt om deze te vervangen. Het systeem sluit op verschillende vlakken onvoldoende aan op de wensen en eisen vanuit de Jeugdgezondheidszorg. Om tot een goede beslissing te komen is vooronderzoek nodig. GGD wil dit vooronderzoek laten uitvoeren door een projectleider. Die krijgt de opdracht om drie scenario's te onderzoeken: 1. niets veranderen, 2. aanpassen huidige applicatie, 3. aanbesteden voor een nieuwe applicatie. Daarvoor moet de behoefte van de gebruiker in kaart worden gebracht. En per scenario het kostenplaatje en de impact (voor- en nadelen) inzichtelijk gemaak worden. Op basis van deze analyse moet vervolgens een advies uitgebracht worden voor één van de scenario’s. De ideale kandidaat brengt enige kennis mee van digitale dossiersystemen en spreekt de taal van de gebruikers binnen Jeugdgezondheidszorg. Op die manier kan de behoefte van de gebruiker goed in kaart worden gebracht. En weet de projectleider welke dossiersystemen te overwegen. ArbeidsvoorwaardenHet is een opdracht voor 3 maanden die je gedetacheerd via Yacht kunt invullen. Maar ook als ZZP.
    Op zoek naar een opdracht als (junior) projectleider? en heb je enige kennis van digitale dossiers? Dan heeft GGD Groningen een mooie opdracht voor je!Binnen de GGD Groningen wordt voor de Jeugdgezondheidszorg gebruik gemaakt van een digitaal dossier (DDJGZ). Hiervoor wordt een applicatie gebruikt en GGD overweegt om deze te vervangen. Het systeem sluit op verschillende vlakken onvoldoende aan op de wensen en eisen vanuit de Jeugdgezondheidszorg. Om tot een goede beslissing te komen is vooronderzoek nodig. GGD wil dit vooronderzoek laten uitvoeren door een projectleider. Die krijgt de opdracht om drie scenario's te onderzoeken: 1. niets veranderen, 2. aanpassen huidige applicatie, 3. aanbesteden voor een nieuwe applicatie. Daarvoor moet de behoefte van de gebruiker in kaart worden gebracht. En per scenario het kostenplaatje en de impact (voor- en nadelen) inzichtelijk gemaak worden. Op basis van deze analyse moet vervolgens een advies uitgebracht worden voor één van de scenario’s. De ideale kandidaat brengt enige kennis mee van digitale dossiersystemen en spreekt de taal van de gebruikers binnen Jeugdgezondheidszorg. Op die manier kan de behoefte van de gebruiker goed in kaart worden gebracht. En weet de projectleider welke dossiersystemen te overwegen. ArbeidsvoorwaardenHet is een opdracht voor 3 maanden die je gedetacheerd via Yacht kunt invullen. Maar ook als ZZP.
    • groningen, groningen
    • temporary
    Binnen OCW en andere dienstonderdelen van OCW maakt men al gebruik van Opentext van Suite 16. Hier wordt gebruik gemaakt van de Content Server als DMS en Appworks voor het zaakgericht werken. De Opentext applicatie die ontwikkelt dient te worden betreft appworks. DUO zoekt hiervoor 2 Open text applicatieontwikkelaars. Deze ontwikkelaars kunnen in een senior/junior constructie aangeboden worden.Achtergrond opdrachtEen aantal jaren geleden is begonnen vanuit OCW met een opvolger van E-docs. Dit is Suite 16 geworden van Opentext. Binnen OCW heeft dit de naam Proza gekregen en dit staat voor PROces- en ZAakgericht werken. In 2018 en 2019 heeft een AS-IS migratie plaatsgevonden bij het nationaal archief, het bestuursdepartement, de Rijksdienst van Cultureel Erfgoed en de Inspectie van Onderwijs. Binnen de verschillende dienstonderdelen zijn er eigen ontwikkelkernen ontstaan en DUO is nu bezig om haar eigen ontwikkelkern in te richten, waarbij er wordt begonnen met de ontwikkelaars. Vanuit DUO is men aangesloten met het WOB-proces en wordt beoogd om nu verder te gaan met andere niet-primaire processen  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    Binnen OCW en andere dienstonderdelen van OCW maakt men al gebruik van Opentext van Suite 16. Hier wordt gebruik gemaakt van de Content Server als DMS en Appworks voor het zaakgericht werken. De Opentext applicatie die ontwikkelt dient te worden betreft appworks. DUO zoekt hiervoor 2 Open text applicatieontwikkelaars. Deze ontwikkelaars kunnen in een senior/junior constructie aangeboden worden.Achtergrond opdrachtEen aantal jaren geleden is begonnen vanuit OCW met een opvolger van E-docs. Dit is Suite 16 geworden van Opentext. Binnen OCW heeft dit de naam Proza gekregen en dit staat voor PROces- en ZAakgericht werken. In 2018 en 2019 heeft een AS-IS migratie plaatsgevonden bij het nationaal archief, het bestuursdepartement, de Rijksdienst van Cultureel Erfgoed en de Inspectie van Onderwijs. Binnen de verschillende dienstonderdelen zijn er eigen ontwikkelkernen ontstaan en DUO is nu bezig om haar eigen ontwikkelkern in te richten, waarbij er wordt begonnen met de ontwikkelaars. Vanuit DUO is men aangesloten met het WOB-proces en wordt beoogd om nu verder te gaan met andere niet-primaire processen  ArbeidsvoorwaardenDeze vacature kan ingevuld worden op basis van detachering, ZZP basis en doorleen (via externe partijen)
    • veldhoven, noord-brabant
    • temporary
    Introduction to the jobAre you looking for a challenge that includes enabling a multi-disciplinary, expanding team of around 200 experts to reach their maximum potential in a high demanding environment?ASML’s Risk & Business Assurance (RBA) department provides state-of-art expertise, insights and assurance which enables ASML to achieve its objectives, while managing business risks in a responsible way. Risk & Business Assurance is supporting ASML in the area of corporate risk management, internal control, compliance, security and internal audit. In order to better service RBA’s internal customers, we are transforming our operating model from individual expertise teams to a multi-disciplinary team setup. As part of the transformation a tool is implemented that will support the risk management business processes.As Organizational Change Manager, you are pivotal for the success, effectiveness and optimization of RBA’s tool and process implementation.Role and responsibilitiesThe Organizational Change Managers mission is to ensure that the organization supports the change to implement the RBA processes and adopts the new way of working.As Organizational Change Manager you are responsible for driving and executing effective change management including:Creating a project change plan based upon the ASML change approach, which integrates with the overall project plan, liaising with the Project Lead;Executing change interventions as guided by the ASML templated change management approach;Ensuring project management stage gate activities are completed before proceeding with change activities in the phase that follow;Monitoring project related change risks;Advising and supporting the project manager developing a strong change leadership competence;Aligning with and involving the business change manager to tailor change interventions to local needs.In addition the Organizational Change Manager is responsible to drive and support to the success of the changes by: Enabling, challenging and supporting the core project team in their roles; Pro-actively coaching and supporting sector representatives in leading the change by providing them tools and best practices;Managing and coordinating the project communication activities;Delivering and executing the required communication materials;Identifying training needs along with sector representatives and the core project team and provides training need analysis and material.ArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    Introduction to the jobAre you looking for a challenge that includes enabling a multi-disciplinary, expanding team of around 200 experts to reach their maximum potential in a high demanding environment?ASML’s Risk & Business Assurance (RBA) department provides state-of-art expertise, insights and assurance which enables ASML to achieve its objectives, while managing business risks in a responsible way. Risk & Business Assurance is supporting ASML in the area of corporate risk management, internal control, compliance, security and internal audit. In order to better service RBA’s internal customers, we are transforming our operating model from individual expertise teams to a multi-disciplinary team setup. As part of the transformation a tool is implemented that will support the risk management business processes.As Organizational Change Manager, you are pivotal for the success, effectiveness and optimization of RBA’s tool and process implementation.Role and responsibilitiesThe Organizational Change Managers mission is to ensure that the organization supports the change to implement the RBA processes and adopts the new way of working.As Organizational Change Manager you are responsible for driving and executing effective change management including:Creating a project change plan based upon the ASML change approach, which integrates with the overall project plan, liaising with the Project Lead;Executing change interventions as guided by the ASML templated change management approach;Ensuring project management stage gate activities are completed before proceeding with change activities in the phase that follow;Monitoring project related change risks;Advising and supporting the project manager developing a strong change leadership competence;Aligning with and involving the business change manager to tailor change interventions to local needs.In addition the Organizational Change Manager is responsible to drive and support to the success of the changes by: Enabling, challenging and supporting the core project team in their roles; Pro-actively coaching and supporting sector representatives in leading the change by providing them tools and best practices;Managing and coordinating the project communication activities;Delivering and executing the required communication materials;Identifying training needs along with sector representatives and the core project team and provides training need analysis and material.ArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.