3 jobs found for other

filter4
clear all
    • tilburg, nederland, noord-brabant
    • temporary
    In de straten van Tilburg kun je zomaar in de publieke ruimte maarliefst 250 kunstwerken tegenkomen. Ben je benieuwd welke kunstwerken dit zijn en hoe deze zijn gekozen? De kunstwerken zijn gekozen vanuit CuPuDo: Cultuur in het Publieke Domein. Dit platform heeft een enorme boost gekregen sinds 2016. Een platform of stadslab, wat kennis voor en door de bewoners toegankelijk wil maken.Een beeldschone taakNaast de vele historische uitingen wil Tilburg de stad ook verfraaien met eigentijdse kunst. Dat laatste is vanuit de breedste zin van het woord, van beelden tot graffiti. Dit betekent ondere andere het opzoeken van initiatieven vanuit de wijk. Je draagt vanuit deze rol dus bij aan kunst, betrokkenheid van inwoners en aan identiteit van de stad.Een brede rol:De totstandkoming van de visie, het beleid en andere beleidsinstrumenten zoals protocollen op het gebied van kunst in de openbare ruimte, meer specifiek bij gebiedsontwikkeling;Adviseur van het college op dit beleidsveld;Advisering uitvoering van taken vanuit cluster Cultuur binnen de projectgroep Kunst in de Openbare Ruimte Tilburg (KORT) en het Stadslab;Het bewaken van de voortgang van het beleid en de uitvoering van projecten en zorgdragen dat knelpunten in de uitvoering worden opgelost;Budgetbewaking en begroting CuPuDo;Je bent een linking pin tussen de verschillende afdelingen. Sociaal, Ruimte, ruimtelijke uitvoering, Vastgoed en oa gebiedsmanagers en stakeholders buiten op het gebied van kunst in de openbare ruimte, maar ook op het gebied van geschenken, en vraagstukken op de grensvlak stadsverfraaiing en kunst.De uitvoeringsfase van kunstopdrachten is een belangrijk onderdeel binnen jouw werkgebied. Hierbij horen ook taken zoals gesprekken voeren met architecten, kunstenaars, ontwikkelaars, bewoners en andere stakeholders. Je werkt in binnen het cluster Cultuur en onder regie van de teammanager ABC (Analyse, bedrijfsvoering en Cultuur) binnen de afdeling Sociaal)
    In de straten van Tilburg kun je zomaar in de publieke ruimte maarliefst 250 kunstwerken tegenkomen. Ben je benieuwd welke kunstwerken dit zijn en hoe deze zijn gekozen? De kunstwerken zijn gekozen vanuit CuPuDo: Cultuur in het Publieke Domein. Dit platform heeft een enorme boost gekregen sinds 2016. Een platform of stadslab, wat kennis voor en door de bewoners toegankelijk wil maken.Een beeldschone taakNaast de vele historische uitingen wil Tilburg de stad ook verfraaien met eigentijdse kunst. Dat laatste is vanuit de breedste zin van het woord, van beelden tot graffiti. Dit betekent ondere andere het opzoeken van initiatieven vanuit de wijk. Je draagt vanuit deze rol dus bij aan kunst, betrokkenheid van inwoners en aan identiteit van de stad.Een brede rol:De totstandkoming van de visie, het beleid en andere beleidsinstrumenten zoals protocollen op het gebied van kunst in de openbare ruimte, meer specifiek bij gebiedsontwikkeling;Adviseur van het college op dit beleidsveld;Advisering uitvoering van taken vanuit cluster Cultuur binnen de projectgroep Kunst in de Openbare Ruimte Tilburg (KORT) en het Stadslab;Het bewaken van de voortgang van het beleid en de uitvoering van projecten en zorgdragen dat knelpunten in de uitvoering worden opgelost;Budgetbewaking en begroting CuPuDo;Je bent een linking pin tussen de verschillende afdelingen. Sociaal, Ruimte, ruimtelijke uitvoering, Vastgoed en oa gebiedsmanagers en stakeholders buiten op het gebied van kunst in de openbare ruimte, maar ook op het gebied van geschenken, en vraagstukken op de grensvlak stadsverfraaiing en kunst.De uitvoeringsfase van kunstopdrachten is een belangrijk onderdeel binnen jouw werkgebied. Hierbij horen ook taken zoals gesprekken voeren met architecten, kunstenaars, ontwikkelaars, bewoners en andere stakeholders. Je werkt in binnen het cluster Cultuur en onder regie van de teammanager ABC (Analyse, bedrijfsvoering en Cultuur) binnen de afdeling Sociaal)
    • groningen, groningen
    • temporary
    • €5,814 per month
    Beschikbare (Basis-)artsen en medisch specialisten, willen jullie meestrijden tegen Covid-19 tot in ieder geval het einde van het jaar? De GGD Groningen heeft meerdere lokaties in de provincie om te vaccineren. Wij zijn hard op zoek naar artsen, ANIOS of medisch specialisten die het team komen versterken met hun medische kennis.Wat ga je doen?Als arts ben jij verantwoordelijk voor alle medische onderdelen van het vaccinatieproces. Jij beoordeelt voor het vaccineren eventuele contra-indicaties. Tijdens en na de vaccinatie, kun je als arts opgeroepen worden bij post-vaccinale verschijnselen. Waar het nodig is verleen je eerste hulp en coördineer jij overige hulpverlening.Andere taken zijn:Medewerking bij de dagelijkse controle of de vaccinatielocatie volgens de richtlijnen werkt;Uitleg geven aan medewerkers in de priklijn en borgen van hun bekwaamheid;Toezichthouden op de medische kwaliteit van handelen van de medewerkers;Adviseren van de burgers over vaccinatie indien één of meer van de triagevragen met ‘ja’ worden beantwoord;Monitoren van de bijwerkingen en registreren van de bijwerkingen op de GGD-locatie;Adviseren van de burgers over vervolgstap wanneer vaccin incorrect is toegediend;Toepassen eerste hulp indien nodig.Wil jij een zinvolle bijdrage leveren aan de bestrijding van COVID-19? Ben jij basisarts, ANIOS of (gepensioneerd) medisch specialist? Of werk je inmiddels niet meer in een medische functie, maar wil je je hiervoor graag inzetten? Aarzel niet en reageer dan op deze vacature!ArbeidsvoorwaardenWe bieden jou een verantwoordelijke, afwisselende en uitdagende positie waarbij je een grote maatschappelijke bijdrage levert.Flexibel werken; je hebt de mogelijkheid zelf je beschikbaarheid aan te geven middels een planningtool.Afhankelijk van opleiding en ervaring word je ingeschaald in de CAR UWO CAO schaal 11a of schaal 12 met een maximaal salaris €5814,- bruto per maand.
    Beschikbare (Basis-)artsen en medisch specialisten, willen jullie meestrijden tegen Covid-19 tot in ieder geval het einde van het jaar? De GGD Groningen heeft meerdere lokaties in de provincie om te vaccineren. Wij zijn hard op zoek naar artsen, ANIOS of medisch specialisten die het team komen versterken met hun medische kennis.Wat ga je doen?Als arts ben jij verantwoordelijk voor alle medische onderdelen van het vaccinatieproces. Jij beoordeelt voor het vaccineren eventuele contra-indicaties. Tijdens en na de vaccinatie, kun je als arts opgeroepen worden bij post-vaccinale verschijnselen. Waar het nodig is verleen je eerste hulp en coördineer jij overige hulpverlening.Andere taken zijn:Medewerking bij de dagelijkse controle of de vaccinatielocatie volgens de richtlijnen werkt;Uitleg geven aan medewerkers in de priklijn en borgen van hun bekwaamheid;Toezichthouden op de medische kwaliteit van handelen van de medewerkers;Adviseren van de burgers over vaccinatie indien één of meer van de triagevragen met ‘ja’ worden beantwoord;Monitoren van de bijwerkingen en registreren van de bijwerkingen op de GGD-locatie;Adviseren van de burgers over vervolgstap wanneer vaccin incorrect is toegediend;Toepassen eerste hulp indien nodig.Wil jij een zinvolle bijdrage leveren aan de bestrijding van COVID-19? Ben jij basisarts, ANIOS of (gepensioneerd) medisch specialist? Of werk je inmiddels niet meer in een medische functie, maar wil je je hiervoor graag inzetten? Aarzel niet en reageer dan op deze vacature!ArbeidsvoorwaardenWe bieden jou een verantwoordelijke, afwisselende en uitdagende positie waarbij je een grote maatschappelijke bijdrage levert.Flexibel werken; je hebt de mogelijkheid zelf je beschikbaarheid aan te geven middels een planningtool.Afhankelijk van opleiding en ervaring word je ingeschaald in de CAR UWO CAO schaal 11a of schaal 12 met een maximaal salaris €5814,- bruto per maand.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Leading Experience Design Research in healthcare areas across the care continuum, with a particular focus on areas of Acute Care Solutions. Throughout the different innovation cycles your mission is to unravel patient and professional insights through your engagements with Key Opinion Leaders, healthcare staff and patients in different Design Research formats and come to newly envisioned workflows, design requirements for future health interventions that make a difference and test their effectiveness from an experiential, behavior change and health outcomes angle. You are responsible for Leading Design Research projects, including definition of scope of experience design research, its hypotheses, set up, stakeholder engagements, fieldwork, pilots and remote research set ups, analyses and facilitating multi-stakeholder work session to come to insights syntheses and make them actionable for translations on different levels; Ensuring qualitative, mixed method, and evidence-based research set ups are embedded into the different stages of the research programs to guarantee people's insights are being appropriately interpreted, translated and manifested in solutions; Create innovative Design Research approaches to better support experience-related evidence building related to Philips quadruple aim and support cross-disciplinary collaborative analyses, integrating capabilities, views and methods to maximize the impact of people insights in healthcare innovation, strategic projects or research programs; Facilitate and empower multiple stakeholders and disciplines to utilize, disseminate, deploy and translate experience insights appropriately as well as effectively supporting users' engagement and behavior change when using new solutions; In this way you contribute directly to Philips quadruple aim of improving patient and staff experience, healthcare outcomes and costs of care; At the same time you will be able to use your innovation power to develop new people-focused mixed-method approaches that better support evidence building of experience-related improvements through qualitative and quantitative research methods that fit ongoing iterative and incremental people understanding and experience research, co-creation, and (data-enabled) evaluations of (digital) healthcare innovations.ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4.950 and a maximum of 5.850 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from homePractical matters for this assignment:Start date: 1-12-2021End date: 31-12-2022Location: This position is preferably based in Philips HTC Campus, Eindhoven, Netherlands, supported by a blend of remote and office-based work. Hours: 20(For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible)*Please only apply if you already live in the Netherlands*
    Leading Experience Design Research in healthcare areas across the care continuum, with a particular focus on areas of Acute Care Solutions. Throughout the different innovation cycles your mission is to unravel patient and professional insights through your engagements with Key Opinion Leaders, healthcare staff and patients in different Design Research formats and come to newly envisioned workflows, design requirements for future health interventions that make a difference and test their effectiveness from an experiential, behavior change and health outcomes angle. You are responsible for Leading Design Research projects, including definition of scope of experience design research, its hypotheses, set up, stakeholder engagements, fieldwork, pilots and remote research set ups, analyses and facilitating multi-stakeholder work session to come to insights syntheses and make them actionable for translations on different levels; Ensuring qualitative, mixed method, and evidence-based research set ups are embedded into the different stages of the research programs to guarantee people's insights are being appropriately interpreted, translated and manifested in solutions; Create innovative Design Research approaches to better support experience-related evidence building related to Philips quadruple aim and support cross-disciplinary collaborative analyses, integrating capabilities, views and methods to maximize the impact of people insights in healthcare innovation, strategic projects or research programs; Facilitate and empower multiple stakeholders and disciplines to utilize, disseminate, deploy and translate experience insights appropriately as well as effectively supporting users' engagement and behavior change when using new solutions; In this way you contribute directly to Philips quadruple aim of improving patient and staff experience, healthcare outcomes and costs of care; At the same time you will be able to use your innovation power to develop new people-focused mixed-method approaches that better support evidence building of experience-related improvements through qualitative and quantitative research methods that fit ongoing iterative and incremental people understanding and experience research, co-creation, and (data-enabled) evaluations of (digital) healthcare innovations.ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4.950 and a maximum of 5.850 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from homePractical matters for this assignment:Start date: 1-12-2021End date: 31-12-2022Location: This position is preferably based in Philips HTC Campus, Eindhoven, Netherlands, supported by a blend of remote and office-based work. Hours: 20(For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible)*Please only apply if you already live in the Netherlands*

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.