社名
社名非公開
職種
その他 営業
業務内容
介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業。
再現性の高い営業環境のもと、1件あたり数百万円〜1,000万円超のインセンティブが支給され、年収2,000万〜3,000万円も現実的です。
求められる経験
■必須条件:
・営業経験(業界不問)
・建築・不動産業界での営業経験優遇
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格保有者
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当
...
■住宅手当
【諸手当メモ】
・30歳未満・課長未満で賃貸入居者は住宅手当あり
(首都圏・上限30,000円、北関東以北:20,000円)
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
■再雇用制度
■正社員登用制度
■保養所
■育児/介護休業制度
■技術研修・実務研修制度
休日休暇
火曜日,水曜日,祝日
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 【有給休暇メモ】 入社月により付与
給与
年収600 ~ 1,200万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
その他 営業
業務内容
介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業。
再現性の高い営業環境のもと、1件あたり数百万円〜1,000万円超のインセンティブが支給され、年収2,000万〜3,000万円も現実的です。
求められる経験
■必須条件:
・営業経験(業界不問)
・建築・不動産業界での営業経験優遇
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格保有者
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
・30歳未満・課長未満で賃貸入居者は住宅手当あり
(首都圏・上限30,000円、北関東以北:20,000円)
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
■再雇用制度
■正社員登用制度
■保養所
■育児/介護休業制度
■技術研修・実務研修制度
休日休暇
火曜日,水曜日,祝日
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 【有給休暇メモ】 入社月により付与
給与
年収600 ~ 1,200万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし