社名
社名非公開
職種
CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補
業務内容
部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導いていただきます。1.今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築2.開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など)3.メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント4.エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進5.プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進(PMやテックリードとの連携)6.開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善#LI-KN
求められる経験
...
サステナビリティ領域に興味関心のある方
当社の描くビジョンへの共感
「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験
5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
アジャイルな開発プロセスの推進経験
数年に渡るプロダクトの運用・改善経験
ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,200 ~ 2,000万円
賞与
有り
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補
業務内容
部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導いていただきます。1.今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築2.開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など)3.メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント4.エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進5.プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進(PMやテックリードとの連携)6.開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善#LI-KN
求められる経験
サステナビリティ領域に興味関心のある方
当社の描くビジョンへの共感
「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験
5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
アジャイルな開発プロセスの推進経験
数年に渡るプロダクトの運用・改善経験
ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,200 ~ 2,000万円
賞与
有り
雇用期間
期間の定めなし