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5 Permanent Human resources jobs found in Rosario, Santa Fe

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    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de administración de recursos humanos y selección de personal, con marcado perfil comercial.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.-Modalidad de trabajo híbridaLugar de trabajo: ROSARIOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de administración de recursos humanos y selección de personal, con marcado perfil comercial.La persona seleccionada será responsable de:- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.- Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Técnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar.- Beneficios corporativos.-Modalidad de trabajo híbridaLugar de trabajo: ROSARIOSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • rosario, santa fe
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    ¿Tenés experiencia en el area de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa metalúrgica ubicada en la ciudad de Venado Tuerto seleccionaremos un-a Analista Senior de Recursos Humanos:Sus principales tareas serán: control y reporte de ausentismoconsolidar novedades de liquidaciónbusqueda y selección de personalgestión de asuntos legales laboralesgestión de ingreso y egreso de personalcoordinar capacitaciones e inducciones de personalgestión de legajostrato con proveedores de personalnegociacióncomunicaciones internas Requisitos: Título Terciario y/o Universitarios completos o avanzados en carreras de Lic o Tec. en RRHH.Experiencia comprobable en el área de la menos 2 años.Residir en Venado Tuerto (Santa Fe).Manejo de herramientas informáticas. Dominio avanzado de  Excel y sistemas de gestión.Dinamismo.Excelente herramientas para comunicarse con el personal administrado.Disponibilidad horaria full time. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te interesan los nuevos desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Tenés experiencia en el area de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa metalúrgica ubicada en la ciudad de Venado Tuerto seleccionaremos un-a Analista Senior de Recursos Humanos:Sus principales tareas serán: control y reporte de ausentismoconsolidar novedades de liquidaciónbusqueda y selección de personalgestión de asuntos legales laboralesgestión de ingreso y egreso de personalcoordinar capacitaciones e inducciones de personalgestión de legajostrato con proveedores de personalnegociacióncomunicaciones internas Requisitos: Título Terciario y/o Universitarios completos o avanzados en carreras de Lic o Tec. en RRHH.Experiencia comprobable en el área de la menos 2 años.Residir en Venado Tuerto (Santa Fe).Manejo de herramientas informáticas. Dominio avanzado de  Excel y sistemas de gestión.Dinamismo.Excelente herramientas para comunicarse con el personal administrado.Disponibilidad horaria full time. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te interesan los nuevos desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • rosario, santa fe
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    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para empresa dedicada a catering y eventos buscamos Responsable de Recursos Humanos:Las tareas a realizar son:Reclutamiento y tareas de selección. Organizar capacitaciones para los trabajadores.Alta/Bajas/Modificaciones en AFIP.Tareas administrativas.Visita a los eventos organizados.Gestión administrativa del personal.Comunicación corporativa y bajada al personal interno.Competencias: Nivel secundario completo, conocimientos de liquidación de sueldos, Legislación laboral, selección de personal. Graduado de Técnico/Lic. en RRHH/RRLL, o estudiante de los últimos años de las carreras mencionadas. Se valorará conocimientos en herramientas informáticas, uso de sistemas de gestión, y sobre el rubro de catering. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para empresa dedicada a catering y eventos buscamos Responsable de Recursos Humanos:Las tareas a realizar son:Reclutamiento y tareas de selección. Organizar capacitaciones para los trabajadores.Alta/Bajas/Modificaciones en AFIP.Tareas administrativas.Visita a los eventos organizados.Gestión administrativa del personal.Comunicación corporativa y bajada al personal interno.Competencias: Nivel secundario completo, conocimientos de liquidación de sueldos, Legislación laboral, selección de personal. Graduado de Técnico/Lic. en RRHH/RRLL, o estudiante de los últimos años de las carreras mencionadas. Se valorará conocimientos en herramientas informáticas, uso de sistemas de gestión, y sobre el rubro de catering. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • timbues, santa fe
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    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante cliente en Timbues, buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, en Administración de Empresas, con experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Rol: Desempeñarse como socio estratégico en el área de recursos humanos y gestión laboral, asegurando una correcta gestión de los procesos de recursos humanos, conforme a los valores de la compañía y a la legislación vigente en la materia, contribuyendo a una cultura de alto desempeño. Principales responsabilidades serán:. Gestionar las necesidades inherentes al área de Recursos Humanos garantizando, brindar a todos los clientes, servicios de calidadde acuerdo con los requerimientos de la organización.. Gestionar las necesidades en su ámbito de acción en recursos humanos, procurando la generación de relaciones constructivas y armoniosas en la Organización.. Brindar soporte en la construcción de un clima laboral favorable, a los fines de contribuir con un alto nivel de compromiso con la Compañía orientado al logro de los objetivos de recursos humanos.. Cumplir con las normas y procedimientos de calidad, seguridad, salud, medio ambiente y ética de la empresa, de acuerdo con las Políticas y respectivas directrices.Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, capacidades de negociación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autogestión, proactividad, dinamismo. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante cliente en Timbues, buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, en Administración de Empresas, con experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Rol: Desempeñarse como socio estratégico en el área de recursos humanos y gestión laboral, asegurando una correcta gestión de los procesos de recursos humanos, conforme a los valores de la compañía y a la legislación vigente en la materia, contribuyendo a una cultura de alto desempeño. Principales responsabilidades serán:. Gestionar las necesidades inherentes al área de Recursos Humanos garantizando, brindar a todos los clientes, servicios de calidadde acuerdo con los requerimientos de la organización.. Gestionar las necesidades en su ámbito de acción en recursos humanos, procurando la generación de relaciones constructivas y armoniosas en la Organización.. Brindar soporte en la construcción de un clima laboral favorable, a los fines de contribuir con un alto nivel de compromiso con la Compañía orientado al logro de los objetivos de recursos humanos.. Cumplir con las normas y procedimientos de calidad, seguridad, salud, medio ambiente y ética de la empresa, de acuerdo con las Políticas y respectivas directrices.Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, capacidades de negociación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autogestión, proactividad, dinamismo. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • belgrano, santa fe
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa de Real Estate se encuentra en búsqueda de un Director de Recursos Humanos que establezca la visión del área, las estrategias y planes de desarrollo del equipo humano. ¿Cuales son los principales objetivos?- Desarrollar el Start-Up completo del área.-Estructurar, seleccionar y liderar el equipo de recursos humanos dentro de la empresa.- Desarrollo de las políticas de Recursos Humanos de la empresa.- Establecer políticas retributivas de la empresa.- Definir las políticas de búsqueda y selección del personal.- Establecer las pautas de contratación de la empresa.- Diseñar, desarrollar e implementar los procesos de on-boarding de nuevo personal.- Creación de sistemas de formación y capacitación.- Implementación de un sistema de evaluación de desempeño.- Establecer los procesos de comunicación interna.- Promocionar la cultura y valores de la empresa entre todo el equipo.- Generar actividades, programas y políticas que refuercen los lazos entre todo el equipo.- Gestionar activamente todo el personal de la empresa, en todo sentido, desde liquidaciones hasta altas de legajos, licencias, vacaciones, etc. Valoraremos aquellos candidatos/as que posean:-Amplia experiencia y conocimientos del área.-Amplio manejo de herramientas digitales, portales digitales de búsqueda de personal y de sistemas informáticos de gestión.-Inglés Avanzado. ¿Qué ofrecemos?:- Gran posibilidad de desarrollo, con una empresa en plena expansión.- Excelentes condiciones de contratación.- Clima de trabajo excepcional. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa de Real Estate se encuentra en búsqueda de un Director de Recursos Humanos que establezca la visión del área, las estrategias y planes de desarrollo del equipo humano. ¿Cuales son los principales objetivos?- Desarrollar el Start-Up completo del área.-Estructurar, seleccionar y liderar el equipo de recursos humanos dentro de la empresa.- Desarrollo de las políticas de Recursos Humanos de la empresa.- Establecer políticas retributivas de la empresa.- Definir las políticas de búsqueda y selección del personal.- Establecer las pautas de contratación de la empresa.- Diseñar, desarrollar e implementar los procesos de on-boarding de nuevo personal.- Creación de sistemas de formación y capacitación.- Implementación de un sistema de evaluación de desempeño.- Establecer los procesos de comunicación interna.- Promocionar la cultura y valores de la empresa entre todo el equipo.- Generar actividades, programas y políticas que refuercen los lazos entre todo el equipo.- Gestionar activamente todo el personal de la empresa, en todo sentido, desde liquidaciones hasta altas de legajos, licencias, vacaciones, etc. Valoraremos aquellos candidatos/as que posean:-Amplia experiencia y conocimientos del área.-Amplio manejo de herramientas digitales, portales digitales de búsqueda de personal y de sistemas informáticos de gestión.-Inglés Avanzado. ¿Qué ofrecemos?:- Gran posibilidad de desarrollo, con una empresa en plena expansión.- Excelentes condiciones de contratación.- Clima de trabajo excepcional. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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