35 jobs found for human resources

filter2
clear all
    • asunción
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a People Sr Analyst ¿Qué desafíos te esperan?Ser referente de los empleados de Pedidos Ya Market (Dmarts) colaborando en su motivación y desarrollo dentro de la compañía, focalizando en sus fortalezas y oportunidades de mejora.Identificar y llevar adelante acciones que nos ayuden a consolidar nuestra cultura en las tiendas de PedidosYa Market. A través de las encuestas  de clima identificar y acompañar a los equipos de trabajo en sus oportunidades de mejora.Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos de RRHH (comunicación interna, procesos de onboarding, performance, etc) Detectar problemas y conflictos interpersonales dentro de los equipos de trabajo y facilitar su resolución por parte de ellos mismosAsegurar la cooperación y comunicación dentro del equipo y de la organización.Administrar y dar soporte en el plan de beneficios, novedades de liquidación, licencias. Mantener actualizada la base de trabajo de HR (Workday, Rooster, etc) ¿Qué tendrás que aportar?Graduado universitario de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología.Experiencia mínima de 6 años en RRHH, preferentemente en la industria de retailCapacidad analítica y orientada a la puesta en marcha de soluciones en un ambiente muy dinámicoHabilidad para ejecutar con sentido de urgencia.Proactividad y gran adaptación al cambio.Manejo del idioma inglés Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a People Sr Analyst ¿Qué desafíos te esperan?Ser referente de los empleados de Pedidos Ya Market (Dmarts) colaborando en su motivación y desarrollo dentro de la compañía, focalizando en sus fortalezas y oportunidades de mejora.Identificar y llevar adelante acciones que nos ayuden a consolidar nuestra cultura en las tiendas de PedidosYa Market. A través de las encuestas  de clima identificar y acompañar a los equipos de trabajo en sus oportunidades de mejora.Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos de RRHH (comunicación interna, procesos de onboarding, performance, etc) Detectar problemas y conflictos interpersonales dentro de los equipos de trabajo y facilitar su resolución por parte de ellos mismosAsegurar la cooperación y comunicación dentro del equipo y de la organización.Administrar y dar soporte en el plan de beneficios, novedades de liquidación, licencias. Mantener actualizada la base de trabajo de HR (Workday, Rooster, etc) ¿Qué tendrás que aportar?Graduado universitario de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología.Experiencia mínima de 6 años en RRHH, preferentemente en la industria de retailCapacidad analítica y orientada a la puesta en marcha de soluciones en un ambiente muy dinámicoHabilidad para ejecutar con sentido de urgencia.Proactividad y gran adaptación al cambio.Manejo del idioma inglés Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa con presencia global, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de HR para trabajar en un proyecto por un año (contratación eventual):Buscamos perfiles:- Estudiantes o graduados de RRHH o carreras afines (excluyente)-Al menos dos año de experiencia en la función y conocimientos en leyes laborales (excluyente)- Inglés será un plus. La posición reporta al Manager LATAM) a quien brindará soporte en todos los procesos relacionados a HR:- Administración y mantenimiento de legajos. Mantener la base de datos actualizada y registro de novedades (ingresos, bajas, licencias).- Preparación de novedades para la liquidación de sueldos- Colaboración en procesos de Selección - Colaboración en procesos de Onboarding- Colaboración en Comunicación interna- Contacto con los colaboradores- Elaboración de reportes -Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs- Trabajo remoto (con posibilidades de hacer un esquema mixto)- Contratación eventual por un añoSe ofrecen excelentes condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa con presencia global, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de HR para trabajar en un proyecto por un año (contratación eventual):Buscamos perfiles:- Estudiantes o graduados de RRHH o carreras afines (excluyente)-Al menos dos año de experiencia en la función y conocimientos en leyes laborales (excluyente)- Inglés será un plus. La posición reporta al Manager LATAM) a quien brindará soporte en todos los procesos relacionados a HR:- Administración y mantenimiento de legajos. Mantener la base de datos actualizada y registro de novedades (ingresos, bajas, licencias).- Preparación de novedades para la liquidación de sueldos- Colaboración en procesos de Selección - Colaboración en procesos de Onboarding- Colaboración en Comunicación interna- Contacto con los colaboradores- Elaboración de reportes -Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs- Trabajo remoto (con posibilidades de hacer un esquema mixto)- Contratación eventual por un añoSe ofrecen excelentes condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • córdoba, cordoba
    • permanent
    • full time
    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo un Consultor o Consultora de Recursos Humanos que se desempeñará como Especialista de Cuenta Inhouse en una importante empresa cliente del rubro Call Center.Principales funciones y responsabilidades del puesto:La persona seleccionada será responsable de:-Gestionar los Recursos dentro del cliente.- Ejecución de procesos de búsqueda y selección masiva de puestos de call center.-Administración de personal, control de ausentismos, etc.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos.Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos del área Call Center.-Contacto fluido con el cliente.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Preferentemente ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar experiencia en posiciones similares y en el rubro Call Center.- Conocimientos generalistas en recursos humanos. Ofrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. - Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: Córdoba Capital Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro equipo un Consultor o Consultora de Recursos Humanos que se desempeñará como Especialista de Cuenta Inhouse en una importante empresa cliente del rubro Call Center.Principales funciones y responsabilidades del puesto:La persona seleccionada será responsable de:-Gestionar los Recursos dentro del cliente.- Ejecución de procesos de búsqueda y selección masiva de puestos de call center.-Administración de personal, control de ausentismos, etc.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos.Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos del área Call Center.-Contacto fluido con el cliente.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Requisitos para la posición:- Preferentemente ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar experiencia en posiciones similares y en el rubro Call Center.- Conocimientos generalistas en recursos humanos. Ofrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. - Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: Córdoba Capital Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa con presencia global, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Payroll.La contratación es eventual por 6 meses a través de Randstad.Buscamos perfiles con::-Al menos un año de experiencia en la función (excluyente)- Manejo de sistema ADP (excluyente)- Conocimientos en liquidación de sueldos, leyes e impuestos relacionados- Inglés y/o Portugués serán un plus. La posición reporta al Manager LATAM) a quien brindará soporte en todos los procesos relacionados a Payroll:- Manejo de novedades y contacto con proveedores.- Pago mensual de la nómina de Argentina.- Reportes de payroll.- Otras tareas del sector -Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs- Trabajo remoto (con posibilidades de hacer un esquema mixto)- Contratación eventual con posibilidades de extensiónSe ofrecen excelentes condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa con presencia global, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Payroll.La contratación es eventual por 6 meses a través de Randstad.Buscamos perfiles con::-Al menos un año de experiencia en la función (excluyente)- Manejo de sistema ADP (excluyente)- Conocimientos en liquidación de sueldos, leyes e impuestos relacionados- Inglés y/o Portugués serán un plus. La posición reporta al Manager LATAM) a quien brindará soporte en todos los procesos relacionados a Payroll:- Manejo de novedades y contacto con proveedores.- Pago mensual de la nómina de Argentina.- Reportes de payroll.- Otras tareas del sector -Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18hs- Trabajo remoto (con posibilidades de hacer un esquema mixto)- Contratación eventual con posibilidades de extensiónSe ofrecen excelentes condiciones de contratación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría sumarte a una consultora internacional? ¡Randstad Argentina te está buscando!Buscamos incorporar un/a Recruiter IT a nuestro equipo de trabajo.¿Qué requisitos priorizamos?Estudiante avanzado o graduado de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Comunicación o afines.Experiencia de +1 año como recruiter/sourcer IT manejando diferentes perfiles del área (excluyente)Inglés intermedio/avanzado (es un plus)Modalidad de trabajo: remoto/mixtoSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Te gustaría sumarte a una consultora internacional? ¡Randstad Argentina te está buscando!Buscamos incorporar un/a Recruiter IT a nuestro equipo de trabajo.¿Qué requisitos priorizamos?Estudiante avanzado o graduado de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Comunicación o afines.Experiencia de +1 año como recruiter/sourcer IT manejando diferentes perfiles del área (excluyente)Inglés intermedio/avanzado (es un plus)Modalidad de trabajo: remoto/mixtoSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • san isidro, buenos aires
    • interim
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.San Isidro, Provincia de Buenos AiresNuestro cliente, importante multinacional líder en industria química, incorpora Joven Profesional de RRHH con manejo excluyente de Workday  para dar soporte al área.Requisitos:Estudiante avanzado o graduado de RRHH o afines.Experiencia en posición generalista de al menos 1 año.Inglés avanzado (excluyente)Manejo de Workday (excluyente) Será indispensable contar con excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal, orientación al trabajo en equipo, capacidad analítica, autonomía, dinamismo y proactividad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.San Isidro, Provincia de Buenos AiresNuestro cliente, importante multinacional líder en industria química, incorpora Joven Profesional de RRHH con manejo excluyente de Workday  para dar soporte al área.Requisitos:Estudiante avanzado o graduado de RRHH o afines.Experiencia en posición generalista de al menos 1 año.Inglés avanzado (excluyente)Manejo de Workday (excluyente) Será indispensable contar con excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal, orientación al trabajo en equipo, capacidad analítica, autonomía, dinamismo y proactividad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.El  especialista de operaciones de RRHH proporcionará apoyo operativo en la implementación de los procesos globales de Desempeño de la Firma. El puesto participará en la prestación de servicios diarios ininterrumpidos para lograr la eficiencia, la calidad y la mejora de la experiencia de los empleados mediante el aprovechamiento de las plataformas tecnológicas pertinentes. Responsabilidades:Proporcionar apoyo operativo diario sin interrupciones en la prestación de servicios de extremo a extremo de los procesos de Desempeño para la FirmaAnalizar los procesos internos de Performance. Recomendar e implementar cambios de procedimiento o de política para mejorar el funcionamiento.Proporcionar información y apoyo en la resolución de problemas dentro de los procesosMantener los datos en las herramientas y bases de datos utilizadas por la función.Colaborar con los equipos de Tecnología y Administración de Sistemas de Personas en la implementación de los Sistemas de Gestión del Rendimiento (PMS).Revisión de los planes de continuidad y recuperación del negocio de E2E Performance Experiencia requeridaInglés oral y escrito bilingüe/Avanzado (Excluyente)Conocimiento de Excel avanzadoExperiencia en Centros de serviciosExperiencia manejando herramientas de ticketsLicenciatura en Administración de Empresas, RRHH u otras carreras relevantesExperiencia y conocimiento de las mejores prácticas en gestión de carreras y desempeño, estructuras de compensación y análisis del mercado de talentoExperiencia en rediseño de procesos y conocimientos en el ámbito funcionalFuertes habilidades de gestión de proyectosExperiencia en la utilización de plataformas de desarrollo del rendimiento (como viEval, SuccessFactors, WorkDay) y/o herramientas de evaluación de puestos y diseño de compensaciones (como WTW GGS, Mercer PayMontior) Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.El  especialista de operaciones de RRHH proporcionará apoyo operativo en la implementación de los procesos globales de Desempeño de la Firma. El puesto participará en la prestación de servicios diarios ininterrumpidos para lograr la eficiencia, la calidad y la mejora de la experiencia de los empleados mediante el aprovechamiento de las plataformas tecnológicas pertinentes. Responsabilidades:Proporcionar apoyo operativo diario sin interrupciones en la prestación de servicios de extremo a extremo de los procesos de Desempeño para la FirmaAnalizar los procesos internos de Performance. Recomendar e implementar cambios de procedimiento o de política para mejorar el funcionamiento.Proporcionar información y apoyo en la resolución de problemas dentro de los procesosMantener los datos en las herramientas y bases de datos utilizadas por la función.Colaborar con los equipos de Tecnología y Administración de Sistemas de Personas en la implementación de los Sistemas de Gestión del Rendimiento (PMS).Revisión de los planes de continuidad y recuperación del negocio de E2E Performance Experiencia requeridaInglés oral y escrito bilingüe/Avanzado (Excluyente)Conocimiento de Excel avanzadoExperiencia en Centros de serviciosExperiencia manejando herramientas de ticketsLicenciatura en Administración de Empresas, RRHH u otras carreras relevantesExperiencia y conocimiento de las mejores prácticas en gestión de carreras y desempeño, estructuras de compensación y análisis del mercado de talentoExperiencia en rediseño de procesos y conocimientos en el ámbito funcionalFuertes habilidades de gestión de proyectosExperiencia en la utilización de plataformas de desarrollo del rendimiento (como viEval, SuccessFactors, WorkDay) y/o herramientas de evaluación de puestos y diseño de compensaciones (como WTW GGS, Mercer PayMontior) Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    • de lunes a viernes de 9 a 18
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante Empresa dedicada a la producción, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Reporting/Control de Gestión para trabajar en el sector de Recursos Humanos, de manera eventual, en principio por 3 meses, con posibilidad de renovaciónTareas:-        Armado de reportes de todos los procesos del área como por ej: capacitación, selección, evaluación de desempeño, etc.-        Preparación y consolidado de información para armado de Plan Anual de Capacitación-          Seguimiento de herramientas de evaluación de transferencia al puesto. Requisitos excluyentes:Estudiante de RRHH (foco hard), Administración de Empresas, Cs. Económicas, Ing Industrial. Manejo avanzado de ExcelExperiencia previa no menor a dos años en  gestión de base de datosManejo de SQL (intermedio).Se busca una persona analítica, ordenada y  con muy buenas relaciones interpersonales. Lugar de trabajo: Capital Federal Horario: De lunes a viernes de 9 a 18 (presencial)Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!     Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante Empresa dedicada a la producción, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Reporting/Control de Gestión para trabajar en el sector de Recursos Humanos, de manera eventual, en principio por 3 meses, con posibilidad de renovaciónTareas:-        Armado de reportes de todos los procesos del área como por ej: capacitación, selección, evaluación de desempeño, etc.-        Preparación y consolidado de información para armado de Plan Anual de Capacitación-          Seguimiento de herramientas de evaluación de transferencia al puesto. Requisitos excluyentes:Estudiante de RRHH (foco hard), Administración de Empresas, Cs. Económicas, Ing Industrial. Manejo avanzado de ExcelExperiencia previa no menor a dos años en  gestión de base de datosManejo de SQL (intermedio).Se busca una persona analítica, ordenada y  con muy buenas relaciones interpersonales. Lugar de trabajo: Capital Federal Horario: De lunes a viernes de 9 a 18 (presencial)Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!     Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • venado tuerto, santa fe
    • permanent
    ¿Tenés experiencia en el área de Recursos Humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. ¿Querés formar parte de un equipo en constante desarrollo y crecimiento?  En Randstad estamos buscando un-a Generalista en RRHH para trabajar con nosotros dentro de importante cliente del rubro metalurgico.Requisitos:Técnico/Lic. en RRHH/RRLL, LAE, Psicología.Experiencia de al menos dos años en selección de personal y tareas administrativas.Conocimientos en admisnitrasción de nómina altas, bajas, modificaciones, control de ausentismo, pase de novedades, etc.Experiencia en atención al clientePrincipales responsabilidades: Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndolo en un partner.Establecer y mantener una cadena de contacto efectiva, extendiendo nuestra red de trabajo dentro del cliente.Reclutamiento y selección de candidatos para la conformación del pool. Acompañar a los trabajadores en la operación diaria.Ejecutar revisiones de la performance y evaluaciones periódicas con el cliente.Ejecutar las tareas administrativas relativas al cliente.Ejecutar las tareas administrativas relativas a los trabajadores.Generar la gestión de la información esperada.  Randstad ofrece:Salario competitivoCobertura MédicaPaquete de beneficiosLugar de trabajo: En las instalaciones del cliente en Venado TuertoSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Tenés experiencia en el área de Recursos Humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. ¿Querés formar parte de un equipo en constante desarrollo y crecimiento?  En Randstad estamos buscando un-a Generalista en RRHH para trabajar con nosotros dentro de importante cliente del rubro metalurgico.Requisitos:Técnico/Lic. en RRHH/RRLL, LAE, Psicología.Experiencia de al menos dos años en selección de personal y tareas administrativas.Conocimientos en admisnitrasción de nómina altas, bajas, modificaciones, control de ausentismo, pase de novedades, etc.Experiencia en atención al clientePrincipales responsabilidades: Desarrollar una relación duradera con el cliente convirtiéndolo en un partner.Establecer y mantener una cadena de contacto efectiva, extendiendo nuestra red de trabajo dentro del cliente.Reclutamiento y selección de candidatos para la conformación del pool. Acompañar a los trabajadores en la operación diaria.Ejecutar revisiones de la performance y evaluaciones periódicas con el cliente.Ejecutar las tareas administrativas relativas al cliente.Ejecutar las tareas administrativas relativas a los trabajadores.Generar la gestión de la información esperada.  Randstad ofrece:Salario competitivoCobertura MédicaPaquete de beneficiosLugar de trabajo: En las instalaciones del cliente en Venado TuertoSi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • rosario, santa fe
    • permanent
    Para importante cliente del área de Tecnología de Información, buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, Psicólogo/a, Comunicador/a o carreras afines con experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, Manejo de Ingles (excluyente)Principales responsabilidades serán:Desarrollo, planificación, implementación, gestión y control del departamento de Recursos Humanos, acompañando la estrategia de la Dirección.Trabajar en estrecha colaboración con la Dirección en la implementación, alcance y mantenimiento de las metas y objetivos de la compañía.Desarrollar e Implementar políticas de desarrollo del sector. Contribuir en la evaluación para mejorar el ambiente laboral.Diseñar e implementar los programas de reconocimiento y planes de beneficios.Implementar planes de Capacitación. Entrenar al personal y asegurarse de lograr los objetivos corporativos.Desarrollo, implementación y seguimiento de indicadores. Diseñar e implementar planes de comunicación interna. Administrar y optimizar los canales.Asegurarse de contar con el personal adecuado y retener talentos. Desarrollar e implementar planes de carrera.Colaborar con los Líderes para entender la estrategia de negocio/práctica y utilizar ese conocimiento para entrenar a nuestra gente, al mismo tiempo que se entrena a los Líderes basándose en el conocimiento de las prácticas de HR.Proporcionar apoyo a los empleados durante todo el proceso de vinculación de las personas a los proyectos.Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, capacidades de negociación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y capacidades de planificación, marcada orientación al servicio.Si considerás que cumplís con los requisitos, no dudes en postularte! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    Para importante cliente del área de Tecnología de Información, buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, Psicólogo/a, Comunicador/a o carreras afines con experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, Manejo de Ingles (excluyente)Principales responsabilidades serán:Desarrollo, planificación, implementación, gestión y control del departamento de Recursos Humanos, acompañando la estrategia de la Dirección.Trabajar en estrecha colaboración con la Dirección en la implementación, alcance y mantenimiento de las metas y objetivos de la compañía.Desarrollar e Implementar políticas de desarrollo del sector. Contribuir en la evaluación para mejorar el ambiente laboral.Diseñar e implementar los programas de reconocimiento y planes de beneficios.Implementar planes de Capacitación. Entrenar al personal y asegurarse de lograr los objetivos corporativos.Desarrollo, implementación y seguimiento de indicadores. Diseñar e implementar planes de comunicación interna. Administrar y optimizar los canales.Asegurarse de contar con el personal adecuado y retener talentos. Desarrollar e implementar planes de carrera.Colaborar con los Líderes para entender la estrategia de negocio/práctica y utilizar ese conocimiento para entrenar a nuestra gente, al mismo tiempo que se entrena a los Líderes basándose en el conocimiento de las prácticas de HR.Proporcionar apoyo a los empleados durante todo el proceso de vinculación de las personas a los proyectos.Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, capacidades de negociación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y capacidades de planificación, marcada orientación al servicio.Si considerás que cumplís con los requisitos, no dudes en postularte! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • san salvador
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a People Partner Sr. Analyst Qué desafíos te esperan Ser referente de los colaboradores de PedidosYa Market (Dmarts) colaborando en su motivación y desarrollo dentro de la compañía, focalizando en sus fortalezas y oportunidades de mejora:Generar alianzas con líderes con el objetivo de acompañarlos en su gestiónDesarrollar, mantener actualizado y analizado los desvíos del presupuesto del área (HC, Staff Cost y otras iniciativas del área tales como beneficios, acciones, capacitaciones, etc.)Participar en el proceso de revisión salarial de los equipos, promoviendo la equidad interna y garantizando una compensación competitiva de mercado.Trabajar en conjunto con los equipos para alinear, promover y delimitar los JP internos y promociones.Propuesta constante de mejoras y nuevas herramientas a aplicarIdentificar y llevar adelante acciones que nos ayuden a consolidar nuestra cultura, a la vez que promover una transformación organizacional en una empresa en pleno crecimiento y expansión.Trabajar en la calibración interna,  implementación y seguimiento del proceso de desempeño.A través de las encuestas  de clima identificar y acompañar a los equipos de trabajo en sus oportunidades de mejora.Ejecutar y proponer mejoras al proceso de Inducción a la compañía.Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos de RRHH, como de negocioAsegurar la cooperación y comunicación dentro del equipo y de la organización.Detectar problemas y conflictos interpersonales dentro de los equipos de trabajo y facilitar su resolución por parte de ellos mismos.Gestionar y coordinar el plan de capacitación anual, desde la detección de necesidades, el planeamiento, seguimiento y ejecución de las mismas.Administrar y dar soporte en el plan de beneficios .Conocer y asesorar a líderes en términos de compensaciones y estructuras de equipo.Participar y dar soporte en el armado de eventos y reuniones.Relevar y hacer cumplir el hiring plan.Participar activamente en los procesos de offboarding de la compañía.Mantener actualizada la base de trabajo de HR (por Workday) Qué esperamos de tiBuscamos una persona con Educación Básica como Licenciatura y una complementaria como un Posgrado en RRHH o MBA (deseable)El candidato/a debe tener experiencia de más de 5 años en el sector. Buscamos una persona con experiencia en herramientas de gestión de HR, con autonomía y liderazgo, capacidad de priorización y anticipación, una persona organizada y colaborativa, transparente, humilde y analítica con pasión por innovar, y proponer desde una visión estratégica. El candidato/a debe tener capacidad de resolver problemas siendo adaptable al cambio. Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a People Partner Sr. Analyst Qué desafíos te esperan Ser referente de los colaboradores de PedidosYa Market (Dmarts) colaborando en su motivación y desarrollo dentro de la compañía, focalizando en sus fortalezas y oportunidades de mejora:Generar alianzas con líderes con el objetivo de acompañarlos en su gestiónDesarrollar, mantener actualizado y analizado los desvíos del presupuesto del área (HC, Staff Cost y otras iniciativas del área tales como beneficios, acciones, capacitaciones, etc.)Participar en el proceso de revisión salarial de los equipos, promoviendo la equidad interna y garantizando una compensación competitiva de mercado.Trabajar en conjunto con los equipos para alinear, promover y delimitar los JP internos y promociones.Propuesta constante de mejoras y nuevas herramientas a aplicarIdentificar y llevar adelante acciones que nos ayuden a consolidar nuestra cultura, a la vez que promover una transformación organizacional en una empresa en pleno crecimiento y expansión.Trabajar en la calibración interna,  implementación y seguimiento del proceso de desempeño.A través de las encuestas  de clima identificar y acompañar a los equipos de trabajo en sus oportunidades de mejora.Ejecutar y proponer mejoras al proceso de Inducción a la compañía.Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos de RRHH, como de negocioAsegurar la cooperación y comunicación dentro del equipo y de la organización.Detectar problemas y conflictos interpersonales dentro de los equipos de trabajo y facilitar su resolución por parte de ellos mismos.Gestionar y coordinar el plan de capacitación anual, desde la detección de necesidades, el planeamiento, seguimiento y ejecución de las mismas.Administrar y dar soporte en el plan de beneficios .Conocer y asesorar a líderes en términos de compensaciones y estructuras de equipo.Participar y dar soporte en el armado de eventos y reuniones.Relevar y hacer cumplir el hiring plan.Participar activamente en los procesos de offboarding de la compañía.Mantener actualizada la base de trabajo de HR (por Workday) Qué esperamos de tiBuscamos una persona con Educación Básica como Licenciatura y una complementaria como un Posgrado en RRHH o MBA (deseable)El candidato/a debe tener experiencia de más de 5 años en el sector. Buscamos una persona con experiencia en herramientas de gestión de HR, con autonomía y liderazgo, capacidad de priorización y anticipación, una persona organizada y colaborativa, transparente, humilde y analítica con pasión por innovar, y proponer desde una visión estratégica. El candidato/a debe tener capacidad de resolver problemas siendo adaptable al cambio. Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a Staff Dmart Labor Relations Manager Qué desafíos te esperanDefinir la estrategia de Relaciones Laborales para nuestros DMarts en toda la región.Velar por la correcta aplicación de la normativa laboral local y su seguimiento.Diseñar e implementar procedimientos del área para una estandarización de las soluciones en todos los países.Asesorar y brindar soporte a los HRBPs y líderes operativos de cada país en su área de conocimiento.Participar, toda vez que sea necesario, en mesas de diálogo con delegados o referentes sindicales de los mercados.Desarrollar un excelente conocimiento de nuestra cultura y negocio para el diseño de soluciones que generen el impacto deseado.Asesorar y acompañar al cliente interno en temáticas sindicales identificando posibles focos de conflicto y diseñando preventivamente las soluciones adecuadas.Mantener una estrecha relación con nuestros equipos de legales internos y asesores externos.Mantenerse permanentemente actualizado en materia de tendencias regionales laborales de la industria aportando mejores prácticas e iniciativas que nos permitan perseguir la mejora constante. Desafiar el status-quo, perseguir diferentes enfoques en las iniciativas demostrando flexibilidad, agilidad y amplitud de pensamiento.Generar la información de gestión del área, y elaborar las presentaciones e información Qué esperamos de tiBuscamos un/a graduado de carreras afines a Relaciones Laborales, con 5 años en posiciones similares con foco en Relaciones Laborales en compañías de alta dotación con presencia sindical.Buscamos una persona con experiencia en Retail, centros de distribución y/o planta.El perfil que buscamos debe ser consultivo con muy buenas habilidades de influencia, como también fuertes habilidades de negociación, sentido del negocio, capacidad para comunicarse con diferentes stakeholders, capacidad para gestionar y respaldar un equipo en la toma de decisiones con fuerte impacto en el negocio, y capacidad para ejecutar con sentido de urgencia.Buscamos una persona con autonomía, habilidades de planificación y pensamiento estratégico.  Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a Staff Dmart Labor Relations Manager Qué desafíos te esperanDefinir la estrategia de Relaciones Laborales para nuestros DMarts en toda la región.Velar por la correcta aplicación de la normativa laboral local y su seguimiento.Diseñar e implementar procedimientos del área para una estandarización de las soluciones en todos los países.Asesorar y brindar soporte a los HRBPs y líderes operativos de cada país en su área de conocimiento.Participar, toda vez que sea necesario, en mesas de diálogo con delegados o referentes sindicales de los mercados.Desarrollar un excelente conocimiento de nuestra cultura y negocio para el diseño de soluciones que generen el impacto deseado.Asesorar y acompañar al cliente interno en temáticas sindicales identificando posibles focos de conflicto y diseñando preventivamente las soluciones adecuadas.Mantener una estrecha relación con nuestros equipos de legales internos y asesores externos.Mantenerse permanentemente actualizado en materia de tendencias regionales laborales de la industria aportando mejores prácticas e iniciativas que nos permitan perseguir la mejora constante. Desafiar el status-quo, perseguir diferentes enfoques en las iniciativas demostrando flexibilidad, agilidad y amplitud de pensamiento.Generar la información de gestión del área, y elaborar las presentaciones e información Qué esperamos de tiBuscamos un/a graduado de carreras afines a Relaciones Laborales, con 5 años en posiciones similares con foco en Relaciones Laborales en compañías de alta dotación con presencia sindical.Buscamos una persona con experiencia en Retail, centros de distribución y/o planta.El perfil que buscamos debe ser consultivo con muy buenas habilidades de influencia, como también fuertes habilidades de negociación, sentido del negocio, capacidad para comunicarse con diferentes stakeholders, capacidad para gestionar y respaldar un equipo en la toma de decisiones con fuerte impacto en el negocio, y capacidad para ejecutar con sentido de urgencia.Buscamos una persona con autonomía, habilidades de planificación y pensamiento estratégico.  Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • santiago
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a Staff Dmart Labor Relations Manager Qué desafíos te esperanDefinir la estrategia de Relaciones Laborales para nuestros DMarts en toda la región.Velar por la correcta aplicación de la normativa laboral local y su seguimiento.Diseñar e implementar procedimientos del área para una estandarización de las soluciones en todos los países.Asesorar y brindar soporte a los HRBPs y líderes operativos de cada país en su área de conocimiento.Participar, toda vez que sea necesario, en mesas de diálogo con delegados o referentes sindicales de los mercados.Desarrollar un excelente conocimiento de nuestra cultura y negocio para el diseño de soluciones que generen el impacto deseado.Asesorar y acompañar al cliente interno en temáticas sindicales identificando posibles focos de conflicto y diseñando preventivamente las soluciones adecuadas.Mantener una estrecha relación con nuestros equipos de legales internos y asesores externos.Mantenerse permanentemente actualizado en materia de tendencias regionales laborales de la industria aportando mejores prácticas e iniciativas que nos permitan perseguir la mejora constante. Desafiar el status-quo, perseguir diferentes enfoques en las iniciativas demostrando flexibilidad, agilidad y amplitud de pensamiento.Generar la información de gestión del área, y elaborar las presentaciones e información  Qué esperamos de ti Buscamos un/a graduado de carreras afines a Relaciones Laborales, con 5 años en posiciones similares con foco en Relaciones Laborales en compañías de alta dotación con presencia sindical.Buscamos una persona con experiencia en Retail, centros de distribución y/o planta.El perfil que buscamos debe ser consultivo con muy buenas habilidades de influencia, como también fuertes habilidades de negociación, sentido del negocio, capacidad para comunicarse con diferentes stakeholders, capacidad para gestionar y respaldar un equipo en la toma de decisiones con fuerte impacto en el negocio, y capacidad para ejecutar con sentido de urgencia.Buscamos una persona con autonomía, habilidades de planificación y pensamiento estratégico.  Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a Staff Dmart Labor Relations Manager Qué desafíos te esperanDefinir la estrategia de Relaciones Laborales para nuestros DMarts en toda la región.Velar por la correcta aplicación de la normativa laboral local y su seguimiento.Diseñar e implementar procedimientos del área para una estandarización de las soluciones en todos los países.Asesorar y brindar soporte a los HRBPs y líderes operativos de cada país en su área de conocimiento.Participar, toda vez que sea necesario, en mesas de diálogo con delegados o referentes sindicales de los mercados.Desarrollar un excelente conocimiento de nuestra cultura y negocio para el diseño de soluciones que generen el impacto deseado.Asesorar y acompañar al cliente interno en temáticas sindicales identificando posibles focos de conflicto y diseñando preventivamente las soluciones adecuadas.Mantener una estrecha relación con nuestros equipos de legales internos y asesores externos.Mantenerse permanentemente actualizado en materia de tendencias regionales laborales de la industria aportando mejores prácticas e iniciativas que nos permitan perseguir la mejora constante. Desafiar el status-quo, perseguir diferentes enfoques en las iniciativas demostrando flexibilidad, agilidad y amplitud de pensamiento.Generar la información de gestión del área, y elaborar las presentaciones e información  Qué esperamos de ti Buscamos un/a graduado de carreras afines a Relaciones Laborales, con 5 años en posiciones similares con foco en Relaciones Laborales en compañías de alta dotación con presencia sindical.Buscamos una persona con experiencia en Retail, centros de distribución y/o planta.El perfil que buscamos debe ser consultivo con muy buenas habilidades de influencia, como también fuertes habilidades de negociación, sentido del negocio, capacidad para comunicarse con diferentes stakeholders, capacidad para gestionar y respaldar un equipo en la toma de decisiones con fuerte impacto en el negocio, y capacidad para ejecutar con sentido de urgencia.Buscamos una persona con autonomía, habilidades de planificación y pensamiento estratégico.  Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    • full time
    ¿Te interesa el sector de recursos humanos? ¿Considerás que tenés perfil comercial? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo de Staffing Search & Selection a un-a profesional con perfil comercial e interés en el sector de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de:La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativasAsesoramiento de mercado y consultoría de recursos humanos.Fidelización y captación de clientes.Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Conocer la segmentación y datos de contacto de sus clientes. Planificación comercial pro-activo y re-activo (Visitar clientes y prospects. Tele ventas. Mailings. Sensibilización de clientes)Ejecución de procesos de búsqueda, selección y administración de personal.Son requisitos para la posición:Acreditar experiencia en posiciones comerciales y de selección. Estudiantes avanzados o graduados de Lic. en RRHH, Lic. en Psicología, Lic. en Rel. Laborales o afines.Ofrecemos:Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: CABASi te consideras dinámico, orientado a resultados, con excelentes habilidades interpersonales y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Te interesa el sector de recursos humanos? ¿Considerás que tenés perfil comercial? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo de Staffing Search & Selection a un-a profesional con perfil comercial e interés en el sector de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de:La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativasAsesoramiento de mercado y consultoría de recursos humanos.Fidelización y captación de clientes.Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos. Conocer la segmentación y datos de contacto de sus clientes. Planificación comercial pro-activo y re-activo (Visitar clientes y prospects. Tele ventas. Mailings. Sensibilización de clientes)Ejecución de procesos de búsqueda, selección y administración de personal.Son requisitos para la posición:Acreditar experiencia en posiciones comerciales y de selección. Estudiantes avanzados o graduados de Lic. en RRHH, Lic. en Psicología, Lic. en Rel. Laborales o afines.Ofrecemos:Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: CABASi te consideras dinámico, orientado a resultados, con excelentes habilidades interpersonales y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos que mejores personas hacen mejores empresas. Para nuestra unidad de negocio Professionals nos encontramos en la búsqueda de un-a Consultor-a en Selección con experiencia en el reclutamiento de perfiles de mandos medios/gerenciales (preferentemente en ingenieria y perfiles IT) no menor a 3 años.Dentro de la división la persona seleccionada será responsable de la captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas nacionales y regionales, negociación de contratos, asesoramiento de mercado y la selección de perfiles profesionales.Son requisitos para la posición:-  Ser profesional graduado de Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines. - Acreditar experiencia en posiciones similares no menor a 3 años- Excelente habilidades interpersonales. Capacidad de organización, adaptación, planificación.Tendrás la oportunidad de: Vincular con los principales referentes del sector, Participar en actividades de networking y recibir capacitación constante tanto en RRHH como en tu especialidad.Ofrecemos Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.Formaras parte de un equipo multidisciplinario dentro de la división.Lugar de trabajo: CABASi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos que mejores personas hacen mejores empresas. Para nuestra unidad de negocio Professionals nos encontramos en la búsqueda de un-a Consultor-a en Selección con experiencia en el reclutamiento de perfiles de mandos medios/gerenciales (preferentemente en ingenieria y perfiles IT) no menor a 3 años.Dentro de la división la persona seleccionada será responsable de la captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas nacionales y regionales, negociación de contratos, asesoramiento de mercado y la selección de perfiles profesionales.Son requisitos para la posición:-  Ser profesional graduado de Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines. - Acreditar experiencia en posiciones similares no menor a 3 años- Excelente habilidades interpersonales. Capacidad de organización, adaptación, planificación.Tendrás la oportunidad de: Vincular con los principales referentes del sector, Participar en actividades de networking y recibir capacitación constante tanto en RRHH como en tu especialidad.Ofrecemos Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.Formaras parte de un equipo multidisciplinario dentro de la división.Lugar de trabajo: CABASi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • rosario, santa fe
    • permanent
    • 8 a 18 hs
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante empresa de zona Norte de Rosario seleccionaremos: Liquidador/a de sueldos. Serán requisitos: Estudiante avanzado/a o graduado/a en carreras de RRHH, Administración de Empresas y/o afines. Contar con una experiencia mínima de 3 años en liquidación de haberes y administración general de personal. Serán competencias valoradas: Manejo sistema Visma y HRProSerán sus tareas:Liquidación de sueldosAdministración de personal. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante empresa de zona Norte de Rosario seleccionaremos: Liquidador/a de sueldos. Serán requisitos: Estudiante avanzado/a o graduado/a en carreras de RRHH, Administración de Empresas y/o afines. Contar con una experiencia mínima de 3 años en liquidación de haberes y administración general de personal. Serán competencias valoradas: Manejo sistema Visma y HRProSerán sus tareas:Liquidación de sueldosAdministración de personal. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • bahía blanca, buenos aires
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante empresa de la localidad de Bahía Blanca seleccionaremos Responsable de Recursos Humanos.Nuestro cliente, Metropallets,empresa B certificada de triple impacto, promueve una cultura inclusiva, afirmada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando a las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad y discapacidad.Requisitos:Licenciado/a en Recursos humanos, Técnico/a superior en relaciones laborales, Técnico/a superior en gestión de recursos humanos, o afines.Experiencia laboral superior a 3 años en gestión y administración de personal.Conocimientos generalistas en Recursos Humanos y legislación laboral.Perfil dinámico y proactivo.Habilidad comunicacional para liderar y trabajar en equipo e interactuar con todo el personal.Orientación a resultados y capacidad de negociación. Principales responsabilidades:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial general.Tender puentes de relación entre la dirección, la Gerencia y los empleados.Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, motivación y el cuidado del capital humano.Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales y particulares, tácticas y procedimientos en toda la organización.Fomentar un entorno de trabajo positivo. Modalidad Laboral: 4 hs diarias de lunes a viernes. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante empresa de la localidad de Bahía Blanca seleccionaremos Responsable de Recursos Humanos.Nuestro cliente, Metropallets,empresa B certificada de triple impacto, promueve una cultura inclusiva, afirmada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando a las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad y discapacidad.Requisitos:Licenciado/a en Recursos humanos, Técnico/a superior en relaciones laborales, Técnico/a superior en gestión de recursos humanos, o afines.Experiencia laboral superior a 3 años en gestión y administración de personal.Conocimientos generalistas en Recursos Humanos y legislación laboral.Perfil dinámico y proactivo.Habilidad comunicacional para liderar y trabajar en equipo e interactuar con todo el personal.Orientación a resultados y capacidad de negociación. Principales responsabilidades:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial general.Tender puentes de relación entre la dirección, la Gerencia y los empleados.Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, motivación y el cuidado del capital humano.Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales y particulares, tácticas y procedimientos en toda la organización.Fomentar un entorno de trabajo positivo. Modalidad Laboral: 4 hs diarias de lunes a viernes. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • bahía blanca, buenos aires
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante empresa de la localidad de Bahía Blanca seleccionaremos Responsable de Recursos Humanos.Nuestro cliente, Metropallets,  importante empresa del tipo B de triple impacto, promueve una cultura inclusiva, afirmada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando a las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad y discapacidad.Requisitos:Licenciado/a en Recursos humanos, Técnico/a superior en relaciones laborales, Técnico/a superior en gestión de recursos humanos, o afines.Experiencia laboral superior a 3 años en gestión y administración de personal.Conocimientos generalistas en Recursos Humanos y legislación laboral.Perfil dinámico y proactivo.Habilidad comunicacional para liderar y trabajar en equipo e interactuar con todo el personal.Orientación a resultados y capacidad de negociación. Principales responsabilidades:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial general.Tender puentes de relación entre la dirección, la Gerencia y los empleados.Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, motivación y el cuidado del capital humano.Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales y particulares, tácticas y procedimientos en toda la organización.Fomentar un entorno de trabajo positivo. Modalidad Laboral: 4 hs diarias de lunes a viernes. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para una importante empresa de la localidad de Bahía Blanca seleccionaremos Responsable de Recursos Humanos.Nuestro cliente, Metropallets,  importante empresa del tipo B de triple impacto, promueve una cultura inclusiva, afirmada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando a las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad y discapacidad.Requisitos:Licenciado/a en Recursos humanos, Técnico/a superior en relaciones laborales, Técnico/a superior en gestión de recursos humanos, o afines.Experiencia laboral superior a 3 años en gestión y administración de personal.Conocimientos generalistas en Recursos Humanos y legislación laboral.Perfil dinámico y proactivo.Habilidad comunicacional para liderar y trabajar en equipo e interactuar con todo el personal.Orientación a resultados y capacidad de negociación. Principales responsabilidades:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial general.Tender puentes de relación entre la dirección, la Gerencia y los empleados.Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, motivación y el cuidado del capital humano.Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales y particulares, tácticas y procedimientos en toda la organización.Fomentar un entorno de trabajo positivo. Modalidad Laboral: 4 hs diarias de lunes a viernes. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¿Te gustaría unirte a una empresa de Oil & Gas para desarrollar tu carrera? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Buscamos un Analista de Beneficios para trabajar  en el Centro de Servicios Compartidos de nuestro cliente. Tendrás contacto con Latam, Canadá, Estados Unidos y África. Tus tareas serán: Revisión de cálculos de pago de beneficios como planes de pensión.Relación con proveedores. Proyectos ad hoc a medida que surjan. Buscamos:Profesionales bilingües en Administración de EmpresasCon al menos dos años de experiencia en nómina, recursos humanos o presupuestos. Atención al detalle y precisión en el manejo de pagos. Capacidad para trabajar de forma autónoma en diferentes proyectos con pensamiento analítico.¡La experiencia en puestos de nómina o en áreas presupuestarias es un Plus! Nuestra oportunidad incluye:Trabajar en una empresa multinacional líder en proceso de expansión.Ambiente de trabajo agradable y dinámico.Excelentes condiciones y beneficios de contratación.15 días hábiles de vacaciones.Formación y desarrollo profesional. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto, no lo dudes...¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Te gustaría unirte a una empresa de Oil & Gas para desarrollar tu carrera? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Buscamos un Analista de Beneficios para trabajar  en el Centro de Servicios Compartidos de nuestro cliente. Tendrás contacto con Latam, Canadá, Estados Unidos y África. Tus tareas serán: Revisión de cálculos de pago de beneficios como planes de pensión.Relación con proveedores. Proyectos ad hoc a medida que surjan. Buscamos:Profesionales bilingües en Administración de EmpresasCon al menos dos años de experiencia en nómina, recursos humanos o presupuestos. Atención al detalle y precisión en el manejo de pagos. Capacidad para trabajar de forma autónoma en diferentes proyectos con pensamiento analítico.¡La experiencia en puestos de nómina o en áreas presupuestarias es un Plus! Nuestra oportunidad incluye:Trabajar en una empresa multinacional líder en proceso de expansión.Ambiente de trabajo agradable y dinámico.Excelentes condiciones y beneficios de contratación.15 días hábiles de vacaciones.Formación y desarrollo profesional. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto, no lo dudes...¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Buscamos un/a estudiante de RRHH foco Hard, Contador público o administración de empresas para sumarse a una compañía de cobranzas de primer nivelTareasAltas, Bajas y Modificación de clientes en distintas y variadas aplicaciones propias.Brindar soporte a los clientes internos como área Comercial, Atención al cliente, Finanzas.Análisis de documentación.Generación y análisis de reportes y listados con diferentes datos. Guarda de legajos en formato físico y digital. Es una posición eventual por un proyecto de 6 meses, con posibilidades de renovaciónEl esquema de trabajo es mixto entre home office y presencialZona de trabajo: CABA Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Buscamos un/a estudiante de RRHH foco Hard, Contador público o administración de empresas para sumarse a una compañía de cobranzas de primer nivelTareasAltas, Bajas y Modificación de clientes en distintas y variadas aplicaciones propias.Brindar soporte a los clientes internos como área Comercial, Atención al cliente, Finanzas.Análisis de documentación.Generación y análisis de reportes y listados con diferentes datos. Guarda de legajos en formato físico y digital. Es una posición eventual por un proyecto de 6 meses, con posibilidades de renovaciónEl esquema de trabajo es mixto entre home office y presencialZona de trabajo: CABA Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • rosario, santa fe
    • permanent
    • lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa ubicada en zona suroeste de Rosario, nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de RRHH.Tus principales tareas serán:Control de novedadesLiquidación de sueldosGestión de licencias/ausentismosTareas generales del sector, tanto soft como hardNos orientamos a personas que cuenten con:Experiencia previa en posiciones similares, realizando liquidación de sueldosFormación técnica y/o universitaria orientada a carreras afinesManejo general de herramientas informáticasDisponibilidad horaria para realizar una jornada full time Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa ubicada en zona suroeste de Rosario, nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de RRHH.Tus principales tareas serán:Control de novedadesLiquidación de sueldosGestión de licencias/ausentismosTareas generales del sector, tanto soft como hardNos orientamos a personas que cuenten con:Experiencia previa en posiciones similares, realizando liquidación de sueldosFormación técnica y/o universitaria orientada a carreras afinesManejo general de herramientas informáticasDisponibilidad horaria para realizar una jornada full time Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • general pacheco, buenos aires
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa automotriz Zona de Gral Pacheco, nos encontramos en la búsqueda de Encuestadores para realizar encuestas de climaRequisitos:Experiencia en tareas afinesDisponibilidad Full TimeResidir Zona aledañas Estudios secundario completoBuena comunicación  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante empresa automotriz Zona de Gral Pacheco, nos encontramos en la búsqueda de Encuestadores para realizar encuestas de climaRequisitos:Experiencia en tareas afinesDisponibilidad Full TimeResidir Zona aledañas Estudios secundario completoBuena comunicación  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • rafaela, santa fe
    • permanent
    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo de Staffing Search & Selection a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos y disponibilidad horaria para trabajar. La persona seleccionada será responsable de:- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.-Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos. - Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos.  Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 3 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full time-Poseer carnet de conducir Ofrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. - Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: Rafaela. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo de Staffing Search & Selection a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos y disponibilidad horaria para trabajar. La persona seleccionada será responsable de:- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.-Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos. - Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos.  Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 3 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full time-Poseer carnet de conducir Ofrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. - Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: Rafaela. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Tareas:Proporcionar apoyo operativo en la prestación de los procedimientos de contratación, abarcando áreas como la contratación, la selección, la exploración/inteligencia del mercado, la administración de ofertas, entre otras.Recomendar e implementar cambios en los procedimientos o políticas para mejorar los procesos, manteniendo el cumplimiento operativo de los equipos, adhiriéndose a los SLAs y a los estándares de calidadProporcionar información y apoyo en la resolución de problemas dentro de los procesosColaborar con People Systems & Analytics para mantener la integridad de los datos y garantizar la exactitud de los datos relacionados con la contrataciónLa función de Personas de la Firma tiene la responsabilidad de, apoyar y desarrollar a todas las personas de la Firma, incluyendo a nuestros Socios, Abogados y Servicios Profesionales y Empresariales, trabajando estrechamente con el liderazgo de la Firma para diseñar y entregar la estrategia de personas de la Firma, construyendo sobre los compromisos centrales de la Firma con la colaboración, la excelencia y la inclusión. La función incluye:-Gestión del talento-Contratación y Movilidad-Diversidad e inclusión-Liderazgo y aprendizaje-Carreras, Rendimiento y Recompensas Requisitos:Nivel avanzado de inglés tanto oral como escrito (excluyente)Experiencia previa en Shared Service CentersManejo de SAP, SharePoint, SucessFactors, Taleo, PageUp, viRecruit, entre otros.3 años o más de experiencia en el área de RRHHEstudiante o graduado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración de empresas, Ciencias Sociales, entre otros. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Tareas:Proporcionar apoyo operativo en la prestación de los procedimientos de contratación, abarcando áreas como la contratación, la selección, la exploración/inteligencia del mercado, la administración de ofertas, entre otras.Recomendar e implementar cambios en los procedimientos o políticas para mejorar los procesos, manteniendo el cumplimiento operativo de los equipos, adhiriéndose a los SLAs y a los estándares de calidadProporcionar información y apoyo en la resolución de problemas dentro de los procesosColaborar con People Systems & Analytics para mantener la integridad de los datos y garantizar la exactitud de los datos relacionados con la contrataciónLa función de Personas de la Firma tiene la responsabilidad de, apoyar y desarrollar a todas las personas de la Firma, incluyendo a nuestros Socios, Abogados y Servicios Profesionales y Empresariales, trabajando estrechamente con el liderazgo de la Firma para diseñar y entregar la estrategia de personas de la Firma, construyendo sobre los compromisos centrales de la Firma con la colaboración, la excelencia y la inclusión. La función incluye:-Gestión del talento-Contratación y Movilidad-Diversidad e inclusión-Liderazgo y aprendizaje-Carreras, Rendimiento y Recompensas Requisitos:Nivel avanzado de inglés tanto oral como escrito (excluyente)Experiencia previa en Shared Service CentersManejo de SAP, SharePoint, SucessFactors, Taleo, PageUp, viRecruit, entre otros.3 años o más de experiencia en el área de RRHHEstudiante o graduado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración de empresas, Ciencias Sociales, entre otros. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • santo domingo
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a HR Generalist Dmarts Qué desafíos te esperanGenerar alianzas con Líderes con el objetivo de acompañarlos en su gestiónDiseño e implementación de procesos soft de Recursos HumanosDesarrollar, mantener actualizado y analizado los desvíos del presupuesto del área (HC, Staff Cost y otras iniciativas del área tales como beneficios, acciones, capacitaciones, etc).Participar en el proceso de revisión salarial de los equipos, promoviendo la equidad interna y garantizando una compensación competitiva de mercado.Trabajar en conjunto con los equipos para alinear, promover y delimitar los JP internos y promociones.Trabajar en la calibración interna y externa,  implementación y seguimiento del proceso de desempeño y expansión, acompañando a los equipos de trabajo en sus oportunidades de mejora. Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos de RRHH, como de negocio. Gestionar y coordinar el plan de capacitación anual e inducciones, desde la detección de necesidades, el planeamiento, seguimiento y ejecución de las mismas, animando el indicador de Hs de capacitación, armando reportes mensuales, teniendo el contacto con proveedores para capacitaciones y realizando el seguimiento de cotizaciones, presupuesto, etc.Conocer y asesorar a líderes en términos de compensaciones y estructuras de equipo. Participar y dar soporte a las áreas de la planta en el armado de eventos y reuniones. Relevar y hacer cumplir el hiring plan. Participar activamente en los procesos de offboarding de la compañía. Mantener actualizada la base de trabajo de HR (por eh Workday) Qué esperamos de ti:Graduado Universitario en carreras afines a RRHHDeseable educación complementaria, posgrado en RRHH, con más de 4 años de experiencia en el área.Manejo de Idiomas InglésManejo de herramientas de gestión de HRBuscamos una persona autónoma con capacidad de liderazgo, de priorización y anticipación, una persona organizada y colaborativa, transparente, con pasión por su labor. Estamos en búsqueda de una persona con ideas nuevas, con capacidad de análisis, con una visión estratégica, resolutiva y con adaptabilidad al cambio.  Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¡Pedidos Ya te está buscando! Se parte de una de las empresas más importantes de delivery en línea con presencia en varios países de América Latina.Tenemos una oportunidad para vos: Estamos buscando un/a HR Generalist Dmarts Qué desafíos te esperanGenerar alianzas con Líderes con el objetivo de acompañarlos en su gestiónDiseño e implementación de procesos soft de Recursos HumanosDesarrollar, mantener actualizado y analizado los desvíos del presupuesto del área (HC, Staff Cost y otras iniciativas del área tales como beneficios, acciones, capacitaciones, etc).Participar en el proceso de revisión salarial de los equipos, promoviendo la equidad interna y garantizando una compensación competitiva de mercado.Trabajar en conjunto con los equipos para alinear, promover y delimitar los JP internos y promociones.Trabajar en la calibración interna y externa,  implementación y seguimiento del proceso de desempeño y expansión, acompañando a los equipos de trabajo en sus oportunidades de mejora. Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y proyectos de RRHH, como de negocio. Gestionar y coordinar el plan de capacitación anual e inducciones, desde la detección de necesidades, el planeamiento, seguimiento y ejecución de las mismas, animando el indicador de Hs de capacitación, armando reportes mensuales, teniendo el contacto con proveedores para capacitaciones y realizando el seguimiento de cotizaciones, presupuesto, etc.Conocer y asesorar a líderes en términos de compensaciones y estructuras de equipo. Participar y dar soporte a las áreas de la planta en el armado de eventos y reuniones. Relevar y hacer cumplir el hiring plan. Participar activamente en los procesos de offboarding de la compañía. Mantener actualizada la base de trabajo de HR (por eh Workday) Qué esperamos de ti:Graduado Universitario en carreras afines a RRHHDeseable educación complementaria, posgrado en RRHH, con más de 4 años de experiencia en el área.Manejo de Idiomas InglésManejo de herramientas de gestión de HRBuscamos una persona autónoma con capacidad de liderazgo, de priorización y anticipación, una persona organizada y colaborativa, transparente, con pasión por su labor. Estamos en búsqueda de una persona con ideas nuevas, con capacidad de análisis, con una visión estratégica, resolutiva y con adaptabilidad al cambio.  Te proponemos:Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.Unirte a un equipo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente.Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • venador tuerto, santa fe
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante cliente en Venado Tuerto, buscamos un/a profesional recibido/a como Licenciado/a en Recursos Humanos, con fortaleza en Relaciones Laborales, con experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en plantas industriales,Principales responsabilidades serán:- Control de novedades para liquidación de sueldos- Gestión de indicadores de liquidación.- Gestión de las relaciones laborales, contacto con sindicato.- Análisis y control de ausentismo. Confección de reportes.- Aplicación de sanciones disciplinarias.- Seguimiento del plan anual de capacitaciones, recibir auditorias por certificaciones y clientes.- Coordinar los procesos de selección, incorporación e inducción de personal.- Asegurar la implementación de políticas, procedimientos y acciones corporativas en planta Venado Tuerto- Análisis, confección y control del presupuesto anual del sector. Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las Relaciones Interpersonales, Liderazgo, Capacidades de Negociación y Persuasión, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Proactividad y Capacidad de planificación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Para importante cliente en Venado Tuerto, buscamos un/a profesional recibido/a como Licenciado/a en Recursos Humanos, con fortaleza en Relaciones Laborales, con experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en plantas industriales,Principales responsabilidades serán:- Control de novedades para liquidación de sueldos- Gestión de indicadores de liquidación.- Gestión de las relaciones laborales, contacto con sindicato.- Análisis y control de ausentismo. Confección de reportes.- Aplicación de sanciones disciplinarias.- Seguimiento del plan anual de capacitaciones, recibir auditorias por certificaciones y clientes.- Coordinar los procesos de selección, incorporación e inducción de personal.- Asegurar la implementación de políticas, procedimientos y acciones corporativas en planta Venado Tuerto- Análisis, confección y control del presupuesto anual del sector. Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las Relaciones Interpersonales, Liderazgo, Capacidades de Negociación y Persuasión, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Proactividad y Capacidad de planificación. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • capital federal, capital federal
    • permanent
    • de lunes a viernes de 9 a 18
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante Empresa dedicada a la Industria Agrícola, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Jr. de RRHHLa posición brindará soporte al Área de Selección, realizando las siguientes tareas:- Coordinación de entrevistas- Coordinación de preocupacionales/psicotécnicos- Gestión de entrega de kits de inducción- Coordinación de entrevistas de personal - Confección de información necesaria para ingresos Requisitos:-Estudiante de RRHH, Psicología o afines-Experiencia previa en posiciones similares-Manejo de paquete office  Buscamos una persona con las siguientes características:-Capacidad de organización- Capacidad de manejo de diversos temas en simultáneo- Buenas relaciones interpersonales Lugar de trabajo: CABAHorario: De lunes a viernes de 9 a 18Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y muy buen clima laboral  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Importante Empresa dedicada a la Industria Agrícola, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Jr. de RRHHLa posición brindará soporte al Área de Selección, realizando las siguientes tareas:- Coordinación de entrevistas- Coordinación de preocupacionales/psicotécnicos- Gestión de entrega de kits de inducción- Coordinación de entrevistas de personal - Confección de información necesaria para ingresos Requisitos:-Estudiante de RRHH, Psicología o afines-Experiencia previa en posiciones similares-Manejo de paquete office  Buscamos una persona con las siguientes características:-Capacidad de organización- Capacidad de manejo de diversos temas en simultáneo- Buenas relaciones interpersonales Lugar de trabajo: CABAHorario: De lunes a viernes de 9 a 18Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y muy buen clima laboral  Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • vicente lópez, buenos aires
    • permanent
    • full time
    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo de Staffing Search & Selection a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de:- Ejecución de procesos de búsqueda, selección y administración de personal.- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos. - Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos.  Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos Ofrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. - Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: Sucursal Vicente López. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo de Staffing Search & Selection a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de:- Ejecución de procesos de búsqueda, selección y administración de personal.- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos. - Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos.  Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos Ofrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. - Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: Sucursal Vicente López. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • caba
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa de Real State se encuentra en búsqueda de un/a Gerente/a de Recursos Humanos.  ¿Cuáles serán tus tareas?• Diseñar, planificar y ejecutar el desarrollo completo del área de Recursos Humanos.• Liderar la búsqueda y selección de recursos humanos, principalmente la expansión del área comercial.• Organización del On-boarding de nuevo personal.• Gestión administrativa del personal.• Promoción de la cultura y valores de la empresa entre todo el equipo.• Presentación de reportes y evaluación del personal. Requisitos: •  Haber instrumentado y liderado áreas de RRHH.• Licenciado en Recursos Humanos.• Amplia experiencia y conocimientos del área.• Dedicación full time.• Dominio de: sistemas de gestión, aplicativos impositivos, y Office.• Inglés Intermedio alto/ Avanzado.• Responsabilidad y proactividad.• Amplia capacidad de autogestión, personalidad metódica y ordenada.• Buena disposición para trabajo en equipo. ¿Qué ofrecen?•Gran posibilidad de crecimiento.• Posibilidad de desarrollarse en negocios locales e internacionales.• Excelente ambiente laboral en el barrio de Belgrano, Ciudad de Buenos Aires Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!     Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Nuestro cliente, importante empresa de Real State se encuentra en búsqueda de un/a Gerente/a de Recursos Humanos.  ¿Cuáles serán tus tareas?• Diseñar, planificar y ejecutar el desarrollo completo del área de Recursos Humanos.• Liderar la búsqueda y selección de recursos humanos, principalmente la expansión del área comercial.• Organización del On-boarding de nuevo personal.• Gestión administrativa del personal.• Promoción de la cultura y valores de la empresa entre todo el equipo.• Presentación de reportes y evaluación del personal. Requisitos: •  Haber instrumentado y liderado áreas de RRHH.• Licenciado en Recursos Humanos.• Amplia experiencia y conocimientos del área.• Dedicación full time.• Dominio de: sistemas de gestión, aplicativos impositivos, y Office.• Inglés Intermedio alto/ Avanzado.• Responsabilidad y proactividad.• Amplia capacidad de autogestión, personalidad metódica y ordenada.• Buena disposición para trabajo en equipo. ¿Qué ofrecen?•Gran posibilidad de crecimiento.• Posibilidad de desarrollarse en negocios locales e internacionales.• Excelente ambiente laboral en el barrio de Belgrano, Ciudad de Buenos Aires Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!     Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    • caba, buenos aires
    • permanent
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Para importante compañía de la industria del Gas, estamos en la búsqueda de Representante Comercial Industrial para Neuquén.  Esta posición tendrá dentro de sus funciones:Atender necesidades y visitar clientes actuales.Desarrollar nuevos clientes.Negociar precios de nuestros productos y servicios en clientesRealizar seguimiento de activos en clientes.Realizar seguimiento de contratos en clientes y desarrollar en aquellos clientes sin contrato.Relevar clientes de nuestros competidores.Recibir reclamos de mal funcionamiento del servicio en cualquier eslabón y gestionar una solución (logística, técnico, facturación, cobranza).Participar en la gestión de cobranzas de casos complejos.Cotizar posibles nuevos negocios.Presupuestar ventas. Dentro de los requisitos para ocupar esta posición están:Profesional recibido, preferentemente en Ingeniería Industrial, Química o Mecánica.Experiencia comercial de al menos 3 años.Habilidades de negociación, buen manejo de relaciones interpersonales, análisis de negocios con inversiones asociadas, adaptación a los cambios. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Para importante compañía de la industria del Gas, estamos en la búsqueda de Representante Comercial Industrial para Neuquén.  Esta posición tendrá dentro de sus funciones:Atender necesidades y visitar clientes actuales.Desarrollar nuevos clientes.Negociar precios de nuestros productos y servicios en clientesRealizar seguimiento de activos en clientes.Realizar seguimiento de contratos en clientes y desarrollar en aquellos clientes sin contrato.Relevar clientes de nuestros competidores.Recibir reclamos de mal funcionamiento del servicio en cualquier eslabón y gestionar una solución (logística, técnico, facturación, cobranza).Participar en la gestión de cobranzas de casos complejos.Cotizar posibles nuevos negocios.Presupuestar ventas. Dentro de los requisitos para ocupar esta posición están:Profesional recibido, preferentemente en Ingeniería Industrial, Química o Mecánica.Experiencia comercial de al menos 3 años.Habilidades de negociación, buen manejo de relaciones interpersonales, análisis de negocios con inversiones asociadas, adaptación a los cambios. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
30 of 35 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.