2 jobs found in Antwerpen

filter4
clear all
    • grobbendonk, antwerpen
    • temp to perm
    • 40 uren per week
    Voor onze klant in Grobbendonk, een wereldwijde leider in de logistiek van fashion & lifestylemerken, zijn wij op zoek naar een voltijdse recruiter. Het gaat om een functie met optie vast of een onmiddellijke vaste indienstname. Je bent verantwoordelijk voor het effeciënt invullen van de vacatures op de verschillende locaties (België, Nederland, UK en de US).Jouw takenpakket:- Je volgt de vacatures op de verschillende sites op- Je maakt het vacatureprofiel op in samenspraak met de hiring managers- Je schrijft vacatureteksten uit- Je staat in voor de rekrutering van kandidaten via allerlei kanalen (VDAB, LinkedIn, social media, ...)- Je voert sollicitatiegesprekken met de kandidaten, eventueel samen met de hiring managers- Je neemt deel aan beurzen en evenementen- Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen- Je maakt rapportages op over de voortgang van de rekrutering
    Voor onze klant in Grobbendonk, een wereldwijde leider in de logistiek van fashion & lifestylemerken, zijn wij op zoek naar een voltijdse recruiter. Het gaat om een functie met optie vast of een onmiddellijke vaste indienstname. Je bent verantwoordelijk voor het effeciënt invullen van de vacatures op de verschillende locaties (België, Nederland, UK en de US).Jouw takenpakket:- Je volgt de vacatures op de verschillende sites op- Je maakt het vacatureprofiel op in samenspraak met de hiring managers- Je schrijft vacatureteksten uit- Je staat in voor de rekrutering van kandidaten via allerlei kanalen (VDAB, LinkedIn, social media, ...)- Je voert sollicitatiegesprekken met de kandidaten, eventueel samen met de hiring managers- Je neemt deel aan beurzen en evenementen- Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen- Je maakt rapportages op over de voortgang van de rekrutering
    • antwerpen 3, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Als Payroll Officer ben je mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de HR-manager, maar dagelijks werk je samen met de HR Officer en de Comp&Ben Supervisor. Wat betekent dit nu concreet? Je staat in voor de voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het personeelsbestand (opvolging loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet, wijzigingen in werkregimes, educatief verlof, wijziging in familiale situaties, woon-werkvergoedingen, afwezigheden, etc.). Dit betekent dat je ook personeelsdossiers gaat opstarten en opvolgen & de loonverwerking van A-Z uitvoert (opmaak sociale documenten, verzekeringen, maaltijd/eco-cheques, fietsleaseplan, etc.). Voor onze medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en advies.Je hebt oog voor verbetering van bestaande HR-processen, -systemen en -communicatie en neemt met plezier deel aan diverse Comp&Ben-projecten: evaluatie loonpakketten, functieclassificaties, etc. Ook voor rapporteringen draai je je hand niet om: je slaagt er probleemloos in om uiteenlopende payroll- en informatierapportering op te maken.
    Als Payroll Officer ben je mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de HR-manager, maar dagelijks werk je samen met de HR Officer en de Comp&Ben Supervisor. Wat betekent dit nu concreet? Je staat in voor de voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het personeelsbestand (opvolging loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet, wijzigingen in werkregimes, educatief verlof, wijziging in familiale situaties, woon-werkvergoedingen, afwezigheden, etc.). Dit betekent dat je ook personeelsdossiers gaat opstarten en opvolgen & de loonverwerking van A-Z uitvoert (opmaak sociale documenten, verzekeringen, maaltijd/eco-cheques, fietsleaseplan, etc.). Voor onze medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en advies.Je hebt oog voor verbetering van bestaande HR-processen, -systemen en -communicatie en neemt met plezier deel aan diverse Comp&Ben-projecten: evaluatie loonpakketten, functieclassificaties, etc. Ook voor rapporteringen draai je je hand niet om: je slaagt er probleemloos in om uiteenlopende payroll- en informatierapportering op te maken.

Explore over 2 jobs in Antwerpen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.