11 jobs found for warehousing distribution

filter3
clear all
    • zeebrugge, west-vlaanderen
    • temp to perm
    • €15.33 per hour
    • 38 uren per week
    Wil je graag werken bij een mooi havenbedrijf? Houd je van sociale contacten? Ben je planmatig? Lees dan zeker verder!Als bediende van de personeelsdienst sta je in voor .. .. het dagelijks inplannen van de havenarbeiders, in overleg met de terminal manager.. de verlofplanning, rekening houdend met de bepalingen die vastgelegd zijn in de Codex van de haven van Zeebrugge.. de controle, registratie, verloning en opvolging van afwezigheden van de havenarbeiders.Je rapporteert aan de afdelingsverantwoordelijke
    Wil je graag werken bij een mooi havenbedrijf? Houd je van sociale contacten? Ben je planmatig? Lees dan zeker verder!Als bediende van de personeelsdienst sta je in voor .. .. het dagelijks inplannen van de havenarbeiders, in overleg met de terminal manager.. de verlofplanning, rekening houdend met de bepalingen die vastgelegd zijn in de Codex van de haven van Zeebrugge.. de controle, registratie, verloning en opvolging van afwezigheden van de havenarbeiders.Je rapporteert aan de afdelingsverantwoordelijke
    • steenokkerzeel, vlaams-brabant
    • temp to perm
    • €18.23 per hour
    • 38 uren per week
    What does a Recruiter do?- Candidate journey: that¿s you. From ad to contract and every step in between. Job descriptions, interviews, assessments, feedback. And yes, all the admin that comes with it.- You are the hiring manager¿s confidant. By interviewing them to make sure you find the right candidates. And by being there whenever they have questions.- You make new staff feel at home. By welcoming them on their first day and making sure they are off for a great start. But also by checking in on them with at least one interview in their first year.- You help HR excel. By analysing our procedures, processes and programs. In other words, to help us improve what we do and how we do it.
    What does a Recruiter do?- Candidate journey: that¿s you. From ad to contract and every step in between. Job descriptions, interviews, assessments, feedback. And yes, all the admin that comes with it.- You are the hiring manager¿s confidant. By interviewing them to make sure you find the right candidates. And by being there whenever they have questions.- You make new staff feel at home. By welcoming them on their first day and making sure they are off for a great start. But also by checking in on them with at least one interview in their first year.- You help HR excel. By analysing our procedures, processes and programs. In other words, to help us improve what we do and how we do it.
    • gent, oost-vlaanderen
    • temp to perm
    • €14.00 per hour
    • 38 uren per week
    Op zoek naar een eerste job in HR met een gevarieerd en uitgebreid takenpakket? Kom je graag terecht in een sterk groeiend bedrijf? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Als HR Assistant ondersteun je de HR Manager in zowel de softe als harde HR. Concreet ziet je gevarieerd takenpakket er als volgt uit: - Selectie van arbeiders - Verzorgen van het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers (arbeiders) - Bevestigen van prestaties - Voorbereiden van de payroll van alle medewerkers - Updaten van persoondossiers - Aanvragen van subsidiedossiers of hier onderzoek naar doen - Beheer van de gebouwen - Facility management - Aanmaken van badges en de opvolging ervanJe zal er nauw samenwerken met de HR Manager.
    Op zoek naar een eerste job in HR met een gevarieerd en uitgebreid takenpakket? Kom je graag terecht in een sterk groeiend bedrijf? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Als HR Assistant ondersteun je de HR Manager in zowel de softe als harde HR. Concreet ziet je gevarieerd takenpakket er als volgt uit: - Selectie van arbeiders - Verzorgen van het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers (arbeiders) - Bevestigen van prestaties - Voorbereiden van de payroll van alle medewerkers - Updaten van persoondossiers - Aanvragen van subsidiedossiers of hier onderzoek naar doen - Beheer van de gebouwen - Facility management - Aanmaken van badges en de opvolging ervanJe zal er nauw samenwerken met de HR Manager.
    • mechelen, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Ter versterking van het Benelux Talent Acquisition Team zijn wij op zoek naar een fulltime Talent Acquisition Advisor voor onze Belgische vestigingen. Je zal 1 á 2 dagen werkzaam zijn op kantoor waarvan je standplaats omgeving Antwerpen zal zijn, het HR hoofdkantoor is in Tilburg waar ook af en toe overleg zal zijn. Momenteel wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Het Talent Acquisition Team bestaat uit 4 collega's, die de vacatures binnen de Benelux vervullen.Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige werving proces voor de vacatures die onder jouw aandachtsgebied vallen. Deze kunnen variëren van operationele office functies tot management rollen. Jouw werk biedt veel afwisseling en hiernaast is er ruimte voor projecten.Jouw taken:- Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige recruitmentproces en een goede sollicitatie-ervaring voor de kandidaten en de hiring managers- Je benadert proactief kandidaten via LinkedIn en je stelt een juiste mix van job boards samen om de juiste kandidaat uit de markt te halen- Je zet voor jouw vacatures zelfstandig recruitment campagnes offline en online uit- Je bent in nauw contact met HR collega's, interne klanten en de sollicitanten voornamelijk via online meetings, e-mail of telefoon- Je beheert en handelt de vacatures operationeel en administratief af vanuit het ATS- Je bent het gezicht van het bedrijf op (job)beurzen en evenementen en werkt samen met scholen voor het werven van toekomstig talent- Je evalueert de samenwerking met de verschillende hiring managers regelmatig en draagt ideeën aan om de samenwerking en het proces waar nodig te verbeteren
    Ter versterking van het Benelux Talent Acquisition Team zijn wij op zoek naar een fulltime Talent Acquisition Advisor voor onze Belgische vestigingen. Je zal 1 á 2 dagen werkzaam zijn op kantoor waarvan je standplaats omgeving Antwerpen zal zijn, het HR hoofdkantoor is in Tilburg waar ook af en toe overleg zal zijn. Momenteel wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Het Talent Acquisition Team bestaat uit 4 collega's, die de vacatures binnen de Benelux vervullen.Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige werving proces voor de vacatures die onder jouw aandachtsgebied vallen. Deze kunnen variëren van operationele office functies tot management rollen. Jouw werk biedt veel afwisseling en hiernaast is er ruimte voor projecten.Jouw taken:- Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige recruitmentproces en een goede sollicitatie-ervaring voor de kandidaten en de hiring managers- Je benadert proactief kandidaten via LinkedIn en je stelt een juiste mix van job boards samen om de juiste kandidaat uit de markt te halen- Je zet voor jouw vacatures zelfstandig recruitment campagnes offline en online uit- Je bent in nauw contact met HR collega's, interne klanten en de sollicitanten voornamelijk via online meetings, e-mail of telefoon- Je beheert en handelt de vacatures operationeel en administratief af vanuit het ATS- Je bent het gezicht van het bedrijf op (job)beurzen en evenementen en werkt samen met scholen voor het werven van toekomstig talent- Je evalueert de samenwerking met de verschillende hiring managers regelmatig en draagt ideeën aan om de samenwerking en het proces waar nodig te verbeteren
    • mechelen, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Als HR Administrator bij PostNL ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van de HR gerelateerde aspecten voor alle PostNL medewerkers. Je wordt ingezet in een breed takenpakket waarbij je als multitasker vlot kan schakelen tussen je verschillende verantwoordelijkheden. Een snel evoluerende omgeving geeft je energie om er voluit voor te gaan!Je bent een kei in het plannen, organiseren en opvolgen van je eigen werkzaamheden. Als zelfstarter neem je daarnaast ook initiatief om dingen in handen te nemen. In deze functie kijken we vooral naar de 'harde' HR kant, waarbij we zeker  ook 'zachte' HR kwaliteiten willen zien. Naar persoonlijkheid toe vragen we volgende eigenschappen: flexibiliteit, betrouwbaarheid, discretie en besluitvaardigheid.Een greep uit je takenpakket:- Bestellen van badges en werkmateriaal voor nieuwe werknemers- Inplannen van medische onderzoeken en contactpersoon zijn van de bedrijfsgeneeskundige dienst- Beheer van de HR Inbox- Digitaal klassement- Beheer en verwerking van de post- Opmaak van contracten en addenda- Ondersteunen van de HR-Manager inzake HR-Projecten- Administratieve ondersteuning van de recruiter en payrollers inzake projecten zoals bv. de evaluaties- Onboarding van nieuwe collega¿s op het hoofdkantoor- Organiseren van het HR bureau op het hoofdkantoor- Op termijn: beheren van de Weekly en contactpersoon zijn van de uitzendkrachten
    Als HR Administrator bij PostNL ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van de HR gerelateerde aspecten voor alle PostNL medewerkers. Je wordt ingezet in een breed takenpakket waarbij je als multitasker vlot kan schakelen tussen je verschillende verantwoordelijkheden. Een snel evoluerende omgeving geeft je energie om er voluit voor te gaan!Je bent een kei in het plannen, organiseren en opvolgen van je eigen werkzaamheden. Als zelfstarter neem je daarnaast ook initiatief om dingen in handen te nemen. In deze functie kijken we vooral naar de 'harde' HR kant, waarbij we zeker  ook 'zachte' HR kwaliteiten willen zien. Naar persoonlijkheid toe vragen we volgende eigenschappen: flexibiliteit, betrouwbaarheid, discretie en besluitvaardigheid.Een greep uit je takenpakket:- Bestellen van badges en werkmateriaal voor nieuwe werknemers- Inplannen van medische onderzoeken en contactpersoon zijn van de bedrijfsgeneeskundige dienst- Beheer van de HR Inbox- Digitaal klassement- Beheer en verwerking van de post- Opmaak van contracten en addenda- Ondersteunen van de HR-Manager inzake HR-Projecten- Administratieve ondersteuning van de recruiter en payrollers inzake projecten zoals bv. de evaluaties- Onboarding van nieuwe collega¿s op het hoofdkantoor- Organiseren van het HR bureau op het hoofdkantoor- Op termijn: beheren van de Weekly en contactpersoon zijn van de uitzendkrachten
    • mechelen, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    In je functie ben je verantwoordelijk voor het screenen en vinden van nieuwe medewerkers voor een functie binnen PostNL; als mede voor de ondersteuning van het onboarding proces van arbeiders, bedienden en staff fucnties. Dit voor alle entiteiten binnen België.In deze functie kijken we vooral naar de 'zachte' HR kant, waarbij we gedeeltelijk ook de 'harde' HR kwaliteiten willen zien; wanneer het uitkomt tot een finaal loonvoorstel/ onboarding journey.Een greep uit het takenpakket:- Je screent kandidaten, zowel telefonisch als in een verkennend gesprek. Het gaat voornamelijk over bediendeprofielen.- Je bent link tussen de kandidaat en de afdelingsverantwoordelijke.- Je verzorgt de onbourding journey.- Je denkt actief mee na over de interne processen en hoe deze strategisch te optimaliseren.
    In je functie ben je verantwoordelijk voor het screenen en vinden van nieuwe medewerkers voor een functie binnen PostNL; als mede voor de ondersteuning van het onboarding proces van arbeiders, bedienden en staff fucnties. Dit voor alle entiteiten binnen België.In deze functie kijken we vooral naar de 'zachte' HR kant, waarbij we gedeeltelijk ook de 'harde' HR kwaliteiten willen zien; wanneer het uitkomt tot een finaal loonvoorstel/ onboarding journey.Een greep uit het takenpakket:- Je screent kandidaten, zowel telefonisch als in een verkennend gesprek. Het gaat voornamelijk over bediendeprofielen.- Je bent link tussen de kandidaat en de afdelingsverantwoordelijke.- Je verzorgt de onbourding journey.- Je denkt actief mee na over de interne processen en hoe deze strategisch te optimaliseren.
    • ertvelde, oost-vlaanderen
    • temp to perm
    • €12.70 per hour
    • 37,5 uren per week
    Administratief sterk met interesse in HR? Kom je graag terecht in een internationale omgeving? Lees dan zeker verder. Je zal all-round het HR team ondersteunen in administratieve taken.Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit:- Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging, contactname en rapportering van de selecties- Verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van verzuimcijfers, evaluaties, fwezigheidscijfers, etc.- Verwerken van de verloven en de verloningscodes voor de maandelijkse payroll- Mee ondersteunen in het evaluatie- en aanwervingsproces van uitzendkrachten- Aanspreekpunt van de magazijnmedewerkers rond HR-gerelateerde thema's- Organiseren van medische toezichten, evenementen, communicatiecampagnes- Helpt mee het personeelsbeleid uit te voeren
    Administratief sterk met interesse in HR? Kom je graag terecht in een internationale omgeving? Lees dan zeker verder. Je zal all-round het HR team ondersteunen in administratieve taken.Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit:- Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging, contactname en rapportering van de selecties- Verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van verzuimcijfers, evaluaties, fwezigheidscijfers, etc.- Verwerken van de verloven en de verloningscodes voor de maandelijkse payroll- Mee ondersteunen in het evaluatie- en aanwervingsproces van uitzendkrachten- Aanspreekpunt van de magazijnmedewerkers rond HR-gerelateerde thema's- Organiseren van medische toezichten, evenementen, communicatiecampagnes- Helpt mee het personeelsbeleid uit te voeren
    • antwerpen 3, antwerpen
    • temp to perm
    • 19 uren per week
    - Je zorgt voor een vlotte afhandeling van de in-door- en uitstoom van alle medewerkers (arbeiders en bedienden)- Je zorgt ervoor dat de lonen van de arbeiders en de bedienden tijdig worden verwerkt en uitbetaald i.s.m het sociaal secretariaat- Je zorgt dat de administratie van zowel de vaste als de tijdelijke werknemers tijdig en correct wordt voorbereid, afgehandeld en opgevolgd- Je waakt erover dat de personeelsgegevens correct beheerd worden en dat het klassement dagdagelijks gebeur
    - Je zorgt voor een vlotte afhandeling van de in-door- en uitstoom van alle medewerkers (arbeiders en bedienden)- Je zorgt ervoor dat de lonen van de arbeiders en de bedienden tijdig worden verwerkt en uitbetaald i.s.m het sociaal secretariaat- Je zorgt dat de administratie van zowel de vaste als de tijdelijke werknemers tijdig en correct wordt voorbereid, afgehandeld en opgevolgd- Je waakt erover dat de personeelsgegevens correct beheerd worden en dat het klassement dagdagelijks gebeur
    • willebroek, antwerpen
    • temporary
    • 38 uren per week
    Als Payroll medewerker ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces.Je doet de administratie voor de werknemers die tot jouw groep behoren. Voor hen ben je ook het aanspreekpunt voor al hun vragen.Je belangrijkste taken:- Controle van de dagelijkse tikkingen- Administratief verwerken van afwezigheden- Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie.- Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de correcte prestaties van de uitzendkrachten.Je zal tewerkgesteld worden in Willebroek
    Als Payroll medewerker ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces.Je doet de administratie voor de werknemers die tot jouw groep behoren. Voor hen ben je ook het aanspreekpunt voor al hun vragen.Je belangrijkste taken:- Controle van de dagelijkse tikkingen- Administratief verwerken van afwezigheden- Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie.- Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de correcte prestaties van de uitzendkrachten.Je zal tewerkgesteld worden in Willebroek
    • ertvelde, oost-vlaanderen
    • temp to perm
    • €13.90 per hour
    • 38 uren per week
    Als HR Trainee zal je verschillende afdeling binnen het bedrijf doorlopen, met sterke nadruk op de HR afdeling. Zo krijg je voeling met - en inzicht in de organisatie en bijhorende processen. Jouw takenpakket vormt de basis van je functie. Afhankelijk van jouw interesses kan dit ook aangevuld/uitgebreid en verdiept worden met andere zaken zowel binnen als buiten de afdeling. We willen immers dat je genoeg uitdagingen en ontwikkelingsmogelijkheden hebt!Jouw takenpakket als HR trainee zal bestaan uit:Rekruteringsgesprekken voerenEvaluaties van uitzendkrachten coördinerenInterne uitwisseling tussen 2 sites faciliterenLangetermijnrelaties uitbouwen met partnersMobiliteitsoplossingen uitwerken voor de bereikbaarheid van de sitesProjectmanagement ondersteunen Absenteïsmebeleid opvolgenNazicht van de uurroosters en werktijdenZiektebriefjes verwerken
    Als HR Trainee zal je verschillende afdeling binnen het bedrijf doorlopen, met sterke nadruk op de HR afdeling. Zo krijg je voeling met - en inzicht in de organisatie en bijhorende processen. Jouw takenpakket vormt de basis van je functie. Afhankelijk van jouw interesses kan dit ook aangevuld/uitgebreid en verdiept worden met andere zaken zowel binnen als buiten de afdeling. We willen immers dat je genoeg uitdagingen en ontwikkelingsmogelijkheden hebt!Jouw takenpakket als HR trainee zal bestaan uit:Rekruteringsgesprekken voerenEvaluaties van uitzendkrachten coördinerenInterne uitwisseling tussen 2 sites faciliterenLangetermijnrelaties uitbouwen met partnersMobiliteitsoplossingen uitwerken voor de bereikbaarheid van de sitesProjectmanagement ondersteunen Absenteïsmebeleid opvolgenNazicht van de uurroosters en werktijdenZiektebriefjes verwerken
    • antwerpen 3, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Als Payroll Officer ben je mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de HR-manager, maar dagelijks werk je samen met de HR Officer en de Comp&Ben Supervisor. Wat betekent dit nu concreet? Je staat in voor de voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het personeelsbestand (opvolging loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet, wijzigingen in werkregimes, educatief verlof, wijziging in familiale situaties, woon-werkvergoedingen, afwezigheden, etc.). Dit betekent dat je ook personeelsdossiers gaat opstarten en opvolgen & de loonverwerking van A-Z uitvoert (opmaak sociale documenten, verzekeringen, maaltijd/eco-cheques, fietsleaseplan, etc.). Voor onze medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en advies.Je hebt oog voor verbetering van bestaande HR-processen, -systemen en -communicatie en neemt met plezier deel aan diverse Comp&Ben-projecten: evaluatie loonpakketten, functieclassificaties, etc. Ook voor rapporteringen draai je je hand niet om: je slaagt er probleemloos in om uiteenlopende payroll- en informatierapportering op te maken.
    Als Payroll Officer ben je mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR-organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de HR-manager, maar dagelijks werk je samen met de HR Officer en de Comp&Ben Supervisor. Wat betekent dit nu concreet? Je staat in voor de voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het personeelsbestand (opvolging loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet, wijzigingen in werkregimes, educatief verlof, wijziging in familiale situaties, woon-werkvergoedingen, afwezigheden, etc.). Dit betekent dat je ook personeelsdossiers gaat opstarten en opvolgen & de loonverwerking van A-Z uitvoert (opmaak sociale documenten, verzekeringen, maaltijd/eco-cheques, fietsleaseplan, etc.). Voor onze medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en advies.Je hebt oog voor verbetering van bestaande HR-processen, -systemen en -communicatie en neemt met plezier deel aan diverse Comp&Ben-projecten: evaluatie loonpakketten, functieclassificaties, etc. Ook voor rapporteringen draai je je hand niet om: je slaagt er probleemloos in om uiteenlopende payroll- en informatierapportering op te maken.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.