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    • porto alegre, rio grande do sul
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    • R$2,501 - R$3,500 per month
    Assisteten de RH com foco em DP para escritório de contabilidade.Requisitos: Fomação técnica ou superior na área, experiência na área.Atribuições:Legislação Trabalhista;Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho;Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores;Jornada de Trabalho;Folha de Pagamento;Férias e 13º Salário;Rescisão Contratual.Empresa oferece remuneração compatível + VT e VR.
    Assisteten de RH com foco em DP para escritório de contabilidade.Requisitos: Fomação técnica ou superior na área, experiência na área.Atribuições:Legislação Trabalhista;Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho;Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores;Jornada de Trabalho;Folha de Pagamento;Férias e 13º Salário;Rescisão Contratual.Empresa oferece remuneração compatível + VT e VR.
    • são paulo, são paulo
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    Missão do cargoResponsável por suportar a execução da estratégia e delivery de solução do RPO . Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade, sendo gestor direto da equipe de recrutadores e pesquisadores Principais AtribuiçõesExecutar as regras de KPI’s e SLA’s, por meio de metodologias de controle e acompanhamentoAprimorar as estratégias de R&S do cliente, por meio da apresentação de novos conceitos de maneira inovadoraAumentar a satisfação do cliente interno(Hiring Manager), por meio da organização e planejamento de processos seletivos estruturados.Aumentar a satisfação dos candidatos Por meio da estruturação de processos seletivos, com comunicação constante e feedback;Aprimorar o meio de realização de processos seletivos, por meio da inclusão de novas tecnologias e ferramentas.Gerenciar diretamente equipe de recrutadores e pesquisadores, por meio das ferramentas de controle e planilha de vagas, que são controles fundamentais da operação.Garantir relacionamento transparente e positivo com o cliente, por meio de reuniões semanais, mensais e trimestrais para apresentação de novas propostas e resultados RequisitosSuperior CompletoFacilidade com tecnologiasConhecimento em pacote officeHíbrido - Brasil
    Missão do cargoResponsável por suportar a execução da estratégia e delivery de solução do RPO . Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade, sendo gestor direto da equipe de recrutadores e pesquisadores Principais AtribuiçõesExecutar as regras de KPI’s e SLA’s, por meio de metodologias de controle e acompanhamentoAprimorar as estratégias de R&S do cliente, por meio da apresentação de novos conceitos de maneira inovadoraAumentar a satisfação do cliente interno(Hiring Manager), por meio da organização e planejamento de processos seletivos estruturados.Aumentar a satisfação dos candidatos Por meio da estruturação de processos seletivos, com comunicação constante e feedback;Aprimorar o meio de realização de processos seletivos, por meio da inclusão de novas tecnologias e ferramentas.Gerenciar diretamente equipe de recrutadores e pesquisadores, por meio das ferramentas de controle e planilha de vagas, que são controles fundamentais da operação.Garantir relacionamento transparente e positivo com o cliente, por meio de reuniões semanais, mensais e trimestrais para apresentação de novas propostas e resultados RequisitosSuperior CompletoFacilidade com tecnologiasConhecimento em pacote officeHíbrido - Brasil
    • são paulo, são paulo
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    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S de terceiros e temporários;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial;
    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S de terceiros e temporários;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial;
    • são paulo, são paulo
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    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa na área de Marketing ou cursos relacionados;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em Marketing
    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa na área de Marketing ou cursos relacionados;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em Marketing
    • anápolis, goiás
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    Descrição: Procuramos analista de desenvolvimento humano e treinamento para lidar com o aprendizado e o desenvolvimento profissional da empresa. Seu trabalho será munir a equipe com conhecimento, habilidades práticas e motivação para realização de tarefas. Sua meta é ajudar na melhoria contínua e de longo prazo das habilidades dos funcionários, permitindo que eles atinjam o máximo potencial dentro da organização de forma estratégica. Para isso, deverá avaliar as aptidões e os conhecimentos que eles já possuem e determinar quais treinamentos são necessários para aumentar e reter essas habilidades.Responsabilidades: Conduzir o processo de implantação de politicas de treinamento e desenvolvimento nas unidades Kingspan Isoeste Brasil Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos; Projetar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e do indivíduo; Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho, incluindo realização dos rituais de conversa de carreira com gestores, checkpoints, PDI e feedback; Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos; Realizar avaliações internas e conceber planos individuais de aprendizagem; Gerenciar e produzir programas e materiais de treinamento e desenvolvimento;Quais são os requisitos? Formação superior em Psicologia, Administração ou Áreas afins; Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilha, avaliação de desempenho e academia de liderança; Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias. Disponibilidade para viagens Desejável ter trabalhado com avaliação de desempenho (nine box)
    Descrição: Procuramos analista de desenvolvimento humano e treinamento para lidar com o aprendizado e o desenvolvimento profissional da empresa. Seu trabalho será munir a equipe com conhecimento, habilidades práticas e motivação para realização de tarefas. Sua meta é ajudar na melhoria contínua e de longo prazo das habilidades dos funcionários, permitindo que eles atinjam o máximo potencial dentro da organização de forma estratégica. Para isso, deverá avaliar as aptidões e os conhecimentos que eles já possuem e determinar quais treinamentos são necessários para aumentar e reter essas habilidades.Responsabilidades: Conduzir o processo de implantação de politicas de treinamento e desenvolvimento nas unidades Kingspan Isoeste Brasil Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos; Projetar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e do indivíduo; Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho, incluindo realização dos rituais de conversa de carreira com gestores, checkpoints, PDI e feedback; Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos; Realizar avaliações internas e conceber planos individuais de aprendizagem; Gerenciar e produzir programas e materiais de treinamento e desenvolvimento;Quais são os requisitos? Formação superior em Psicologia, Administração ou Áreas afins; Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilha, avaliação de desempenho e academia de liderança; Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias. Disponibilidade para viagens Desejável ter trabalhado com avaliação de desempenho (nine box)
    • itabela, bahia
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    • R$4,501 - R$5,500 per month
    Empresa de grande porte contrata Supervisor de RH Fazenda - Itabela/BA Requisitos:- Experiência com RH em fazenda;-  Necessário experiência com Gestão de Pessoas/Equipes;- Formação superior completa;- Conhecimento em legislação trabalhista e subsistemas de RH; Beneficios:Transporte fretadoTicket Alimentação Horário de trabalho segunda a quinta 07h ás 17h e sexta 07h ás 16h
    Empresa de grande porte contrata Supervisor de RH Fazenda - Itabela/BA Requisitos:- Experiência com RH em fazenda;-  Necessário experiência com Gestão de Pessoas/Equipes;- Formação superior completa;- Conhecimento em legislação trabalhista e subsistemas de RH; Beneficios:Transporte fretadoTicket Alimentação Horário de trabalho segunda a quinta 07h ás 17h e sexta 07h ás 16h
    • pinhais, paraná
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    • R$4,501 - R$5,500 per month
    💙 Essa oportunidade é para você que ama com trabalhar com gente! #Oportunidade: Gerente de Gestão e Gestão 📌 Como será sua rotina:Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional;Reuniões para apresentação de indicadores;Desenvolver e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura de Performance e Valores;Elaborar e implementar em conjunto com as áreas planos de desenvolvimento e capacitação para diversos níveis organizacionais;Contribuir na melhorias dos programas de DHO;Entrevistas de Desligamentos;Aplicação de testes psicológicos e elaboração de parecer;Conduzir todos os ciclos de avaliações de desempenho, valores e outros;Atuar como facilitador dos processos junto aos líderes;Capacitar o time de acordo com as diretrizes do processo;Desenvolver estratégias de melhoria através de dados (People Analytics). 📌 O que esperamos do profissional:Tenha experiência e cases para compartilhar na área de Gente e Gestão;Ame atuar com desenvolvimento humano;Visão de negócio e posicionamento estratégico;Adaptação de comunicação com pessoas de diferentes níveis,Transparência nas relações;Profissional antenado a indicadores, ferramentas e gerenciamento de KPIs;Muita empatia e amor por novos desafios!!! 📌 O que você precisa ter:Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração.Especialização na área, Remuneração: Salário + Benefícios: VR + VT + AM Horário de trabalho: De segunda a sexta de 08:30 as 18:18 Local de trabalho: PINHAIS Qual a essência da empresa?   Sediada na cidade de Pinhais, a empresa oferece grandes marcas dos fitness e dos esporte a consumidores exigentes e que buscam inovação e qualidade. A empresa tornou-se parceira de grandes clubes brasileiros, como Flamengo, Corinthians, Santos e Palmeiras, do grupo Team Nogueira, e dos nadadores olímpicos Bruno Fratus e Marcelo Chierighini, oferecendo produtos de alto nível para atletas de várias modalidades, com diferentes estilos e necessidades de treino.
    💙 Essa oportunidade é para você que ama com trabalhar com gente! #Oportunidade: Gerente de Gestão e Gestão 📌 Como será sua rotina:Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional;Reuniões para apresentação de indicadores;Desenvolver e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura de Performance e Valores;Elaborar e implementar em conjunto com as áreas planos de desenvolvimento e capacitação para diversos níveis organizacionais;Contribuir na melhorias dos programas de DHO;Entrevistas de Desligamentos;Aplicação de testes psicológicos e elaboração de parecer;Conduzir todos os ciclos de avaliações de desempenho, valores e outros;Atuar como facilitador dos processos junto aos líderes;Capacitar o time de acordo com as diretrizes do processo;Desenvolver estratégias de melhoria através de dados (People Analytics). 📌 O que esperamos do profissional:Tenha experiência e cases para compartilhar na área de Gente e Gestão;Ame atuar com desenvolvimento humano;Visão de negócio e posicionamento estratégico;Adaptação de comunicação com pessoas de diferentes níveis,Transparência nas relações;Profissional antenado a indicadores, ferramentas e gerenciamento de KPIs;Muita empatia e amor por novos desafios!!! 📌 O que você precisa ter:Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração.Especialização na área, Remuneração: Salário + Benefícios: VR + VT + AM Horário de trabalho: De segunda a sexta de 08:30 as 18:18 Local de trabalho: PINHAIS Qual a essência da empresa?   Sediada na cidade de Pinhais, a empresa oferece grandes marcas dos fitness e dos esporte a consumidores exigentes e que buscam inovação e qualidade. A empresa tornou-se parceira de grandes clubes brasileiros, como Flamengo, Corinthians, Santos e Palmeiras, do grupo Team Nogueira, e dos nadadores olímpicos Bruno Fratus e Marcelo Chierighini, oferecendo produtos de alto nível para atletas de várias modalidades, com diferentes estilos e necessidades de treino.
    • são josé dos campos, são paulo
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    • R$1,501 - R$2,500 per month
    Randstad está assessorando empresa localizada em São José dos Campos na busca de Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar presencialmente. Quais são as atividades como  Analista de Departamento Pessoal Pleno? Será responsável por todas as rotinas de Departamento Pessoal dentre elas: Admissão (imput em sistemas, on boarding - integração, uniforme, documentos e instruções de trabalho) Beneficios (Gestão do Refeitório, Cesta basica, Convênio Médico e Odontologico) Apontamento, Controle e Imput da folha de ponto, Rescisão (imput em sistema , conferencia e assinatura) Atendimento aos colaboradores Relacionamento com sindicato; Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas. Para se candidatar, você precisa ter:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de pessoas, ou áreas relacionadas;Ampla experiência com departamento pessoal e rotinas de RHDesejavel CNH e Veiculo Proprio Além do salário, terá direito a quais benefícios? Refeitorio; Vale Transporte; Cesta Básica; Convênio Médico e Odontológico. Vaga CLT Serão Aceitos candidatos das cidades:  Jacareí, Caçapava e São José dos Campos. Horário de Trabalho : Administrativo
    Randstad está assessorando empresa localizada em São José dos Campos na busca de Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar presencialmente. Quais são as atividades como  Analista de Departamento Pessoal Pleno? Será responsável por todas as rotinas de Departamento Pessoal dentre elas: Admissão (imput em sistemas, on boarding - integração, uniforme, documentos e instruções de trabalho) Beneficios (Gestão do Refeitório, Cesta basica, Convênio Médico e Odontologico) Apontamento, Controle e Imput da folha de ponto, Rescisão (imput em sistema , conferencia e assinatura) Atendimento aos colaboradores Relacionamento com sindicato; Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas. Para se candidatar, você precisa ter:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de pessoas, ou áreas relacionadas;Ampla experiência com departamento pessoal e rotinas de RHDesejavel CNH e Veiculo Proprio Além do salário, terá direito a quais benefícios? Refeitorio; Vale Transporte; Cesta Básica; Convênio Médico e Odontológico. Vaga CLT Serão Aceitos candidatos das cidades:  Jacareí, Caçapava e São José dos Campos. Horário de Trabalho : Administrativo
    • são paulo, são paulo
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    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em Marketing
    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em Marketing
    • são paulo, são paulo
    • permanent
    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de engenharia. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de engenharia. Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em engenharia.
    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de engenharia. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de engenharia. Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em engenharia.
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    Empresa com maiis de 900 colaboradores na rede, especializada na culinária Árabe Servindo desde 1950. Atividades do profissional:Tratamento de Ponto e gestão de banco de horas junto aos gestores de equipe;Preparo de prontuário para verificação de demissão;Arquivamento em geral;Atendimento a funcionários via telefone e pessoalmente;Separar e organizar documentos para processo trabalhista e fiscalização;Envio e recebimento de malotes;Solicitação de material de escritório;Orientar funcionários sobre direitos e deveres. Necessário :Conhecer sistema de ponto DIMEP E DIMEP kairos Desejável :Conhecimento básico em pacote office. Competências Interpessoais:Trabalho em equipe, boa comunicação, iniciativa, organização, ser centrada, participativa, discrição, habilidade em cálculo. Escolaridade:Superior completo ou cursando Local e Horário:Av. Vieira de Carvalho, República - São Paulo - 7h30 às 17h18 / Presencial Benefícios:Assistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaVale TransporteRefeiitório no LocalUniforme
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    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em finanças
    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em finanças

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