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11 jobs found in Newfoundland

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    • st. john's, newfoundland
    • contract
    • $17.00 per hour
    Randstad Staffing, Canada's #1 Integrated Staffing firm is actively recruiting for an Administrative Coordinator to work with one of our clients in St. John's, NL.. This TEMPORARY assignment for 6 months that could lead to a fulltime role if the right candidate is found.Details:Contract beginning immediately with hope that it will lead to full time permanentFT hours (37.5 hours a week)This administrative role ensures all regular daily office functions are accomplished. This role willbe accountable for providing excellence in sales support and service in supporting advisors,clients, and team members. The Operations Coordinator also assists the Regional Sales SupportManager and Corporate properties team with activities related to preparing the office for closure.Advantages- paid weekly- Monday to Friday (8-430)-$17/hour-could have long term potentialResponsibilities• Key point of contact for business with customers at reception, on the phone and through general email• Provides mail, fax & courier support to office, along with general office oversight (MFD supplies, troubleshooting, BRP, Fire & Safety Plan, liaise with landlord, etc.)• Support the onboarding & termination process for staff and advisors• General business support• Manages day-to-day office expense processing• Prepares and packs branch files for distribution to off-site storage• Business processing of new applications and move money• Support office compliance measures as requiredQualifications• 2+ years experience in an administrative role • ability to work Monday- Friday • Strong written, verbal, and virtual communication skills• Strong passion for working in a high performance, faced-paced sales, and service environment.• Ability to work well within a diverse team environment as well as a strong ability to work well independently• Self-starter who can be nimble, change direction when needed, and adapt in an everchanging business environment• Ability to prioritize activities to drive highest business impactSummaryWe are looking for a great attitude , professional appearance and someone eager to work!apply here directlysend your resume to halifax.staffing@randstad.ca , with the subject linetext 902-237-8570 and let us know which job you are wanting to apply for (with your name)We have jobs in all of the Atlantic Provinces (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, and Newfoundland and Labrador.) so don't hesitate to send your friends!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Randstad Staffing, Canada's #1 Integrated Staffing firm is actively recruiting for an Administrative Coordinator to work with one of our clients in St. John's, NL.. This TEMPORARY assignment for 6 months that could lead to a fulltime role if the right candidate is found.Details:Contract beginning immediately with hope that it will lead to full time permanentFT hours (37.5 hours a week)This administrative role ensures all regular daily office functions are accomplished. This role willbe accountable for providing excellence in sales support and service in supporting advisors,clients, and team members. The Operations Coordinator also assists the Regional Sales SupportManager and Corporate properties team with activities related to preparing the office for closure.Advantages- paid weekly- Monday to Friday (8-430)-$17/hour-could have long term potentialResponsibilities• Key point of contact for business with customers at reception, on the phone and through general email• Provides mail, fax & courier support to office, along with general office oversight (MFD supplies, troubleshooting, BRP, Fire & Safety Plan, liaise with landlord, etc.)• Support the onboarding & termination process for staff and advisors• General business support• Manages day-to-day office expense processing• Prepares and packs branch files for distribution to off-site storage• Business processing of new applications and move money• Support office compliance measures as requiredQualifications• 2+ years experience in an administrative role • ability to work Monday- Friday • Strong written, verbal, and virtual communication skills• Strong passion for working in a high performance, faced-paced sales, and service environment.• Ability to work well within a diverse team environment as well as a strong ability to work well independently• Self-starter who can be nimble, change direction when needed, and adapt in an everchanging business environment• Ability to prioritize activities to drive highest business impactSummaryWe are looking for a great attitude , professional appearance and someone eager to work!apply here directlysend your resume to halifax.staffing@randstad.ca , with the subject linetext 902-237-8570 and let us know which job you are wanting to apply for (with your name)We have jobs in all of the Atlantic Provinces (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, and Newfoundland and Labrador.) so don't hesitate to send your friends!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • labrador city, newfoundland
    • permanent
    Are you a hardworking labourer with manufacturing or plant experience? Do you have the desire to be part of an interesting project and a team? Are you looking for an opportunity to work hard and be rewarded for it? If your answer is yes, then we are excited to tell about a 6 month contract available to start NOW!We are seeking labourers for a manufacturing setting in Kitimat, BC. We have multiple roles available. Candidates will receive specific training on-site but experience with hand tools is a must. Overhead crane and/or forklift experience is definitely an asset. This is a great opportunity if you want to advance in your career and learn a lot of new skills as the workplace has a really great training program. For this role you will work a continental shift (3-2-2 rotating 2 weeks days then 2 weeks nights). You will be required to work in full body PPE in a hot environment for 12 hour days. You must be comfortable working in the heat as well as being clean shaven. You will work within a team of hardworking and conscientious individuals, all with a common goal of completing this project with the highest standards of work. This position is currently open for fly in fly out to Saskatoon, Newfoundland, Prince George, Red Deer, Calgary, Edmonton, Winnipeg. Camp is provided for those outside of the project area of Kitimat/Terrace. Rotation is 8 weeks away, 10 days home. Successful Labour candidates for this Kitimat project will have a positive attitude, a polite approach to communication, will be dedicated and can work easily with others. We are excited about the perks this role is offering as well as the number of roles we are looking to hire. Random drug testing may occur on-site so please consider your ability to pass this requirement.Advantages*$28-$31/ hr*travel pay *continental 3-2-2 rotating 2 weeks days/2 weeks nights*8 weeks out/10 days home rotation*12 hours days OT after 8 hrs*6 month project *Full PPE provided including boots*tackle shop on site*24 hour cold food bar*menu for 3 hot meals daily ResponsibilitiesForkliftoverhead craneproduction and manufacturingteamworknight and day shiftsQualifications*safety mindset*1 year hand tool experience*forklift and or overhead crane - asset*outgoing and positive personality*ability to submit to pre-employment testingOnly qualified applicants will be contacted.SummaryApply now! If you believe you are a great fit for this role please send resume to field.services@randstad.ca or apply online direct to this ad. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a hardworking labourer with manufacturing or plant experience? Do you have the desire to be part of an interesting project and a team? Are you looking for an opportunity to work hard and be rewarded for it? If your answer is yes, then we are excited to tell about a 6 month contract available to start NOW!We are seeking labourers for a manufacturing setting in Kitimat, BC. We have multiple roles available. Candidates will receive specific training on-site but experience with hand tools is a must. Overhead crane and/or forklift experience is definitely an asset. This is a great opportunity if you want to advance in your career and learn a lot of new skills as the workplace has a really great training program. For this role you will work a continental shift (3-2-2 rotating 2 weeks days then 2 weeks nights). You will be required to work in full body PPE in a hot environment for 12 hour days. You must be comfortable working in the heat as well as being clean shaven. You will work within a team of hardworking and conscientious individuals, all with a common goal of completing this project with the highest standards of work. This position is currently open for fly in fly out to Saskatoon, Newfoundland, Prince George, Red Deer, Calgary, Edmonton, Winnipeg. Camp is provided for those outside of the project area of Kitimat/Terrace. Rotation is 8 weeks away, 10 days home. Successful Labour candidates for this Kitimat project will have a positive attitude, a polite approach to communication, will be dedicated and can work easily with others. We are excited about the perks this role is offering as well as the number of roles we are looking to hire. Random drug testing may occur on-site so please consider your ability to pass this requirement.Advantages*$28-$31/ hr*travel pay *continental 3-2-2 rotating 2 weeks days/2 weeks nights*8 weeks out/10 days home rotation*12 hours days OT after 8 hrs*6 month project *Full PPE provided including boots*tackle shop on site*24 hour cold food bar*menu for 3 hot meals daily ResponsibilitiesForkliftoverhead craneproduction and manufacturingteamworknight and day shiftsQualifications*safety mindset*1 year hand tool experience*forklift and or overhead crane - asset*outgoing and positive personality*ability to submit to pre-employment testingOnly qualified applicants will be contacted.SummaryApply now! If you believe you are a great fit for this role please send resume to field.services@randstad.ca or apply online direct to this ad. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • st. john's, newfoundland
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative ? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan ? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, accepte maintenant les candidatures pour le poste Spécialiste - Expérience client à l'aéroport de Saint-Jean de Terre-Neuve. Les Agents - Ventes et Service clientèle assistent nos clients aux comptoirs de l'aéroport et aux portes d’embarquement et jouent un rôle important afin d'assurer que nos vols soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective. S’il vous plait prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo pour plus de renseignements sur le poste Spécialiste - Expérience client à l'aéroport:https://www.youtube.com/watch?v=KyHEfhjMl0cFonctions principales: Enregistrement des passagers.Préparer et émettre les billets et les cartes d'embarquement. Aider les passagers lors de l'embarquement prioritaire et donner les renseignements concernant les horaires et les itinéraires des vols. Accueillir les clients. Exigences du poste : Souci du client prononcé et une expérience solide en matière de service à la clientèle.Excellentes aptitudes de communication et un esprit d'équipe marqué. Talent inné pour la résolution de problèmes et la facilité d'adaptation dans un milieu en évolution. Capacité à travailler dans des délais stricts afin d'assurer les départs à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Qualifications Respect de l’affectation: Disponible à travailler de jour, de soir, les fins de semaines ainsi que les congés fériés.Les candidats admissibles doivent être disponibles pour assister et réussir une formation à temps plein de deux (2) à quatre (4) semaines (la présence est obligatoire). Conditions d’emploi:Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Éligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois.Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (CIZR). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.EXIGENCES LINGUISTIQUES: Bilinguisme (anglais et français).Une forte considération sera donnée aux candidats ayant une bonne connaissance de l’anglais, du français, ainsi que d'au moins une des langues suivantes: japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, portugais, italien, allemand, arabe, turc, hébreu, grec, danois, néerlandais, hindi et punjabi.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative ? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan ? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, accepte maintenant les candidatures pour le poste Spécialiste - Expérience client à l'aéroport de Saint-Jean de Terre-Neuve. Les Agents - Ventes et Service clientèle assistent nos clients aux comptoirs de l'aéroport et aux portes d’embarquement et jouent un rôle important afin d'assurer que nos vols soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective. S’il vous plait prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo pour plus de renseignements sur le poste Spécialiste - Expérience client à l'aéroport:https://www.youtube.com/watch?v=KyHEfhjMl0cFonctions principales: Enregistrement des passagers.Préparer et émettre les billets et les cartes d'embarquement. Aider les passagers lors de l'embarquement prioritaire et donner les renseignements concernant les horaires et les itinéraires des vols. Accueillir les clients. Exigences du poste : Souci du client prononcé et une expérience solide en matière de service à la clientèle.Excellentes aptitudes de communication et un esprit d'équipe marqué. Talent inné pour la résolution de problèmes et la facilité d'adaptation dans un milieu en évolution. Capacité à travailler dans des délais stricts afin d'assurer les départs à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Qualifications Respect de l’affectation: Disponible à travailler de jour, de soir, les fins de semaines ainsi que les congés fériés.Les candidats admissibles doivent être disponibles pour assister et réussir une formation à temps plein de deux (2) à quatre (4) semaines (la présence est obligatoire). Conditions d’emploi:Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Éligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois.Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (CIZR). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.EXIGENCES LINGUISTIQUES: Bilinguisme (anglais et français).Une forte considération sera donnée aux candidats ayant une bonne connaissance de l’anglais, du français, ainsi que d'au moins une des langues suivantes: japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, portugais, italien, allemand, arabe, turc, hébreu, grec, danois, néerlandais, hindi et punjabi.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • st. john's, newfoundland
    • permanent
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic and caring individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is now accepting applications for Customer Sales and Service Agents at the St. John's airport.Whether assisting our passengers at airport counters or gate locations, our Customer Sales and Service Agents play an important role in ensuring that our flights are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Customer Experience Specialist role:https://www.youtube.com/watch?v=aTKy5mJ3fdE Job Description: Conduct passenger check-in.Prepare and issue tickets and boarding passes. Assist pre-boarding passengers and provide information on flight schedules and routes. Act as Ground Hosts and Hostesses. Requirements: Strong customer focus gained through previous customer service experience.Excellent interpersonal and communication skills combined with a strong commitment to teamwork. Proven problem resolution skills and the ability to multi-task. Accustomed to working within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring Safety First at all times. Qualifications Scheduling Adherence: Available for shift work - early mornings, evenings, weekends and statutory holidays.Eligible candidates must be willing to undergo and successfully pass a two (2) to four (4) weeks full-time training (attendance is mandatory)Conditions of Employment: Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Candidates must also obtain the Transport Canada security card (RAIC). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details). Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBilingual (English and French).Strong consideration will be given to candidates fluent in English, French and one or more of the following languages: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Portuguese, Italian, German, Arabic, Turkish, Hebrew, Greek, Danish, Dutch, Hindi and Punjabi. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic and caring individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is now accepting applications for Customer Sales and Service Agents at the St. John's airport.Whether assisting our passengers at airport counters or gate locations, our Customer Sales and Service Agents play an important role in ensuring that our flights are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Customer Experience Specialist role:https://www.youtube.com/watch?v=aTKy5mJ3fdE Job Description: Conduct passenger check-in.Prepare and issue tickets and boarding passes. Assist pre-boarding passengers and provide information on flight schedules and routes. Act as Ground Hosts and Hostesses. Requirements: Strong customer focus gained through previous customer service experience.Excellent interpersonal and communication skills combined with a strong commitment to teamwork. Proven problem resolution skills and the ability to multi-task. Accustomed to working within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring Safety First at all times. Qualifications Scheduling Adherence: Available for shift work - early mornings, evenings, weekends and statutory holidays.Eligible candidates must be willing to undergo and successfully pass a two (2) to four (4) weeks full-time training (attendance is mandatory)Conditions of Employment: Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Candidates must also obtain the Transport Canada security card (RAIC). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details). Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBilingual (English and French).Strong consideration will be given to candidates fluent in English, French and one or more of the following languages: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Portuguese, Italian, German, Arabic, Turkish, Hebrew, Greek, Danish, Dutch, Hindi and Punjabi. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    • st. john's, newfoundland
    • contract
    • $16.00 per hour
    Randstad Canada is currently hiring for one of our esteemed clients specializing in maintenance, repair and distribution. We are currently hiring for Warehouse Associates.The position is located in St. John's at the intersection of Kenmount Road and Pippy Place.The shift schedule is Mondays - Fridays, 7:30 AM - 4:30 PM, starting at $16/hr. Advantages- immediate start dates available- weekly pay schedule- benefits via Randstad Canada from day one- competitive pay ratesResponsibilities- shipping and receiving products inside warehouse facility - ensuring proper records of inventory are maintained- providing customer service support as neededQualifications- comfort with being physically active and able to lift up to 50 lbs- basic computer skills- comfort with using hand toolsSummaryEligible candidates must also have a clear criminal record check. If interested, please apply to this posting today. International students able to work full-time hours welcome to apply.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Randstad Canada is currently hiring for one of our esteemed clients specializing in maintenance, repair and distribution. We are currently hiring for Warehouse Associates.The position is located in St. John's at the intersection of Kenmount Road and Pippy Place.The shift schedule is Mondays - Fridays, 7:30 AM - 4:30 PM, starting at $16/hr. Advantages- immediate start dates available- weekly pay schedule- benefits via Randstad Canada from day one- competitive pay ratesResponsibilities- shipping and receiving products inside warehouse facility - ensuring proper records of inventory are maintained- providing customer service support as neededQualifications- comfort with being physically active and able to lift up to 50 lbs- basic computer skills- comfort with using hand toolsSummaryEligible candidates must also have a clear criminal record check. If interested, please apply to this posting today. International students able to work full-time hours welcome to apply.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • mount pearl, newfoundland
    • contract
    • $16.00 per hour
    Randstad Canada is currently hiring for one of our esteemed clients specializing in maintenance, repair and distribution. We are currently hiring for Warehouse Associates.The position is located in Mount Pearl near the intersection of Beclin Road and Topsail Road.The shift schedule is Mondays - Fridays, 8:30 AM - 4:30 PM.The starting wage is $16/hr.Advantages- immediate start dates available- weekly pay schedule- benefits via Randstad Canada from day one- competitive pay ratesResponsibilities- shipping and receiving products inside warehouse facility- ensuring proper records of inventory are maintained- providing customer service support as neededQualifications- comfort with being physically active and able to lift up to 50 lbs- basic computer skills- comfort with using hand toolsSummaryEligible candidates must also have a clear criminal record check. If interested, please apply to this posting today. International students able to work full-time hours welcome to apply.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Randstad Canada is currently hiring for one of our esteemed clients specializing in maintenance, repair and distribution. We are currently hiring for Warehouse Associates.The position is located in Mount Pearl near the intersection of Beclin Road and Topsail Road.The shift schedule is Mondays - Fridays, 8:30 AM - 4:30 PM.The starting wage is $16/hr.Advantages- immediate start dates available- weekly pay schedule- benefits via Randstad Canada from day one- competitive pay ratesResponsibilities- shipping and receiving products inside warehouse facility- ensuring proper records of inventory are maintained- providing customer service support as neededQualifications- comfort with being physically active and able to lift up to 50 lbs- basic computer skills- comfort with using hand toolsSummaryEligible candidates must also have a clear criminal record check. If interested, please apply to this posting today. International students able to work full-time hours welcome to apply.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • st. john's, newfoundland
    • contract
    Are you looking for a new opportunity Deskside Support?Open to contract?We are pleased to offer you this new and exciting contract requirement with our client for the position of:Deskside SupportSTART: ImmediateLENGTH: 3+ MonthsLOCATION: St. John's NLPLEASE NOTE: this is required for you to be onsiteAdvantagesThis is an opportunity to work for a large employer with a solid reputation here.ResponsibilitiesYou will be responsible for Tier 1 or Tier 2 Support - either doing windows upgrades or on the help desk providing technical support to users.QualificationsAs a Deskside Support Analyst, your experience includes:-Diploma in IT-Minimum 2+ years of experience providing Tier 1 or Tier 2 support and/or doing Windows upgradesSummaryDo you have this experience? If you answer YES, then please apply IMMEDIATELY to so we can then discuss your experience and interest in this opportunity!Randstad TechnologiesCanada's largest provider of IT Staffing Solutions, offering hundreds of permanent and contract opportunities across all roles, levels and platforms. Our Web-based tools help you see and apply for jobs matched automatically to your skills and preferences. When you're ready to interview we meet with you in person to help you build the technology career path you've always wanted. Visit www.randstad.ca to get started!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • st. john's, newfoundland
    • permanent
    Description Lieu : St. John's, NL, Canada (sur place) Salaire : 16,60 $ par heure pour les postes à temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de les 4 prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.$16.60 par heure pour les postes Temps PartielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi : Temps Plein et Temps Partiel  L’occasion d’emploi : Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de St. John's. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages : En tant que l’un des principaux employeurs au Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Les employés d’Air Canada aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Dès le début, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, jusqu’à un maximum de huit personnes par voyage.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société.Vous profiterez de reconnaissances instantanées en ligne. Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre domaines clés (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada.Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada.Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    Description Lieu : St. John's, NL, Canada (sur place) Salaire : 16,60 $ par heure pour les postes à temps plein (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,36 $ par heure au cours de les 4 prochaine année) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.$16.60 par heure pour les postes Temps PartielPrimes de poste : poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi : Temps Plein et Temps Partiel  L’occasion d’emploi : Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste aux aéroports de St. John's. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareils.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle d'agent de piste: https://youtu.be/4yGhZukonN8  Vos primes et vos avantages : En tant que l’un des principaux employeurs au Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Les employés d’Air Canada aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Dès le début, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, jusqu’à un maximum de huit personnes par voyage.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société.Vous profiterez de reconnaissances instantanées en ligne. Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre domaines clés (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada.Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada.Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous : • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    • st. john's, newfoundland
    • permanent
    Description Location: St. John's, NL, Canada (Onsite) Salary: $16.60 per hour for Full-Time positions (with the ability to progress to $23.36 per hour in the next 4 years) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement.$16.60/hour for part-time positions Shift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-Time and Part-Time The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the St. John's Airports. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircraft are ready for a safe. secure and on-time departures If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be:  Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo and passenger baggage Preparing aircraft for arrival and departure.There are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have both Full-Time and Part-Time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners. Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.   Your Future at Air Canada You will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.  Qualifications Skills and experience required:Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success:  Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain safe on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test  Linguistic requirements:• Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates Let your career take flight  Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight.  APPLY NOW   Diversity and inclusion:  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    Description Location: St. John's, NL, Canada (Onsite) Salary: $16.60 per hour for Full-Time positions (with the ability to progress to $23.36 per hour in the next 4 years) with overtime opportunities as provided for in our collective agreement.$16.60/hour for part-time positions Shift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-Time and Part-Time The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the St. John's Airports. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircraft are ready for a safe. secure and on-time departures If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be:  Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipment Marshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo and passenger baggage Preparing aircraft for arrival and departure.There are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we  ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have both Full-Time and Part-Time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners. Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.   Your Future at Air Canada You will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.  Qualifications Skills and experience required:Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success:  Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain safe on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test  Linguistic requirements:• Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates Let your career take flight  Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight.  APPLY NOW   Diversity and inclusion:  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    • st. john's, newfoundland
    • permanent
    Description Lieu : St. John's, NL, Canada (sur place) Salaire: $16.60/heure de l’heure pour les postes à Temps Plein et à Temps Partiel (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,96 $ de l’heure au cours des trois prochaines années) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.Primes de poste: poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi: Temps Plein et Temps Partiel  L'opportunité:Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de St. John's. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareilsGuider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle des agents – Aire de trafic : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8 Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :  • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool  Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    Description Lieu : St. John's, NL, Canada (sur place) Salaire: $16.60/heure de l’heure pour les postes à Temps Plein et à Temps Partiel (avec la possibilité d’augmenter rapidement à 23,96 $ de l’heure au cours des trois prochaines années) et occasion de faire des heures supplémentaires aux termes de notre convention collective.Primes de poste: poste du soir – 0,50 $ par heure travaillée entre 18 h et 23 h. Poste de nuit – 1 $ par heure travaillée entre 23 h et 6 h.Type d'emploi: Temps Plein et Temps Partiel  L'opportunité:Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de St. John's. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. À quoi ressemblera votre journée? En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également : Conduire et utiliser des véhicules et du matériel destinés à l’entretien courant des appareilsGuider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des clients.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des clients.Préparer les appareils pour les arrivées et les départs.À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle des agents – Aire de trafic : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8 Vos primes et vos avantages En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages : Nos employés aiment voyager et notre programme de facilités de transport pour les employés est l’un des plus généreux de l’industrie. Nous offrons des facilités de transport qui permettent aux employés de voyager avec les personnes de leur choix, parmi leurs amis et leur famille, dès le début. De plus, vous et les membres de votre famille immédiate bénéficierez de tarifs spéciaux sur les billets d’avion.Choisissez le type de collaboration que vous souhaiteriez avoir avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel. Dans un souci d’offrir une certaine flexibilité quant aux quarts de travail, les préposés d’escale peuvent également échanger des quarts avec d’autres préposés d’escale.Air Canada offre une généreuse gamme d’avantages sociaux qui comprend des régimes collectifs d’assurance comme un régime d’assurance maladie complémentaire, un régime de soins dentaires, un régime d’assurance invalidité et des régimes facultatifs d’assurance vie.Vous pourrez recevoir une prime de participation annuelle aux bénéfices, qui sera déterminée d’après votre rendement financier et votre succès à Air Canada.Des outils de formation et de développement sont aussi offerts pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, dont la possibilité de remboursement de frais de scolarité.Vous serez inscrit au Plan de pension multi-employeur de l’AIM à la date de votre embauche pour vous aider à bien préparer votre avenir financier.Vous pourrez consacrer une part de votre salaire à l’achat d’actions de notre Société dans le cadre du Régime d’actionnariat des employés.Vous pourrez recevoir des reconnaissances instantanées en ligne de la part de vos pairs, qui vous permettront d’acheter de la marchandise avec des points que vous aurez accumulés. Nous comptons un grand nombre de programmes de reconnaissance envers les employés, tels que le Carnet des anniversaires de service et les Prix d’excellence.Vous pourrez profiter d’excellents rabais offerts par plusieurs de nos partenaires.Bien-êtreAir Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada. Votre avenir à Air CanadaVous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.Qualifications Compétences et expérience nécessaires :Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :  • Vaccination complète contre la COVID-19 • Disponibilité pour travailler par quart de travail• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue• Admissibilité à travailler au Canada  • Permis de conduire valide • Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool  Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Faites décoller votre carrière! Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller. POSTULER Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
    • st. john's, newfoundland
    • permanent
    Description Location: St. John's, NL, Canada (Onsite) Salary: $16.60 per hour for Full-Time and Part-Time positions (with the ability to progress quickly to $23.96/hour in the next 3 years) with overtime opportunities as provided for in our collective agreementShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-time and part-time  The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the St. John's Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircraft are ready for a safe. secure and on-time departures If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be: Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipmentMarshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo/mail to and from our aircraftsPreparing aircraft for arrival and departure.There are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have both full-time and part-time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners.Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.  Your Future at Air CanadaYou will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.Qualifications Skills and experience required:Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain safe on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test  Linguistic requirements:Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates Let your career take flight  Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight.  APPLY NOW  Diversity and inclusion:  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.
    Description Location: St. John's, NL, Canada (Onsite) Salary: $16.60 per hour for Full-Time and Part-Time positions (with the ability to progress quickly to $23.96/hour in the next 3 years) with overtime opportunities as provided for in our collective agreementShift premiums: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.Job type: Full-time and part-time  The opportunity: We have an exciting opportunity for you! Air Canada is looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our airside operations team at the St. John's Airport. There is lots of variety involved in this stimulating position, so you’ll need to be highly adaptable as you’ll be playing a key part in ensuring that our aircraft are ready for a safe. secure and on-time departures If you love working in a fast paced team environment, problem-solving, and helping others, book your seat today and take your career to new heights.  What your day-to-day looks like:  As a Ramp Agent (Station Attendant), you will be managing baggage and freight, plus operating a variety of equipment. You will also be: Driving and operating aircraft servicing vehicles and equipmentMarshalling or towing aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaningOn-loading and off-loading cargo/mail to and from our aircraftsPreparing aircraft for arrival and departure.There are also several support positions within the operationTake a look at this video to find out more about the Ramp Agent role: https://youtu.be/4yGhZukonN8 Your Rewards and Benefits: As one of the Top 100 employers in Canada, we ensure our employees are compensated  with a range of rewards and benefits including: Employees love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry.  We offer an enhanced travel privilege that permit employees to travel with anyone they like, be they friends or family, effective on day one. Also, you and your immediate family members will enjoy special rates on airfares.Choose how you'd like to work with us. We have both full-time and part-time opportunities available.  Station Attendants can also trade shifts with other Station Attendants – offering shift flexibility.Air Canada provides a generous Benefit package, which include Group Benefit plans such as Health, Dental, Life Insurance, Disability coverage and Voluntary Life Insurance.You can receive an annual Profit Sharing award based on Air Canada’s financial performance and success.Training and development tools are available to help unlock your full potential - including opportunity for Tuition ReimbursementYou will be enrolled in the IAM Multi-Employer Pension Plan (MEPP) on your date of hire to help you with your financial future.You will have an opportunity to contribute part of your salary towards the purchase of Air Canada shares as part of the Employee Share Ownership Program.You can receive Instant online recognitions from your peers and purchase merchandise with accumulated points.  We have many employee recognition programs, such as service anniversaries and Award of Excellence.You will be eligible to great discounts with several partners.Wellness At Air Canada, we are committed to educating and supporting employees throughout their professional life journey at work. Our wellness program, Unlock the Best in You (UBY), focuses on four key quadrants: mental health awareness; health and wellness; work health; and financial wellness. Our mission is to educate, support and empower employees and their dependents to improve and maintain their overall health and well-being through healthy lifestyle choices and to create a culture of wellness throughout the Air Canada network.  Your Future at Air CanadaYou will have on-the-job Aviation Management trainingYou will encounter many fascinating career paths within the Station Attendant bargaining unit, within the Airports Branch, within Air Canada. We put your career in your hands and support our team in achieving their professional goals.Qualifications Skills and experience required:Although previous experience is not required as a Ramp Agent due to our comprehensive training program this is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore, we have a number of key criteria to ensure your success: Fully vaccinated against COVID-19 Availability to work in shifts Able to lift heavy objects weighing up to 70 pounds (32 kilograms) Willingness to work outside in all weather conditions Capacity to work within strict timelines in order to maintain safe on-time departures  Eligible to work in Canada A valid driver’s license Available to attend two (2) to four (4) weeks of full-time mandatory training Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card Medical evaluation, including a drug and alcohol test  Linguistic requirements:Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates Let your career take flight  Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest National Flag Carrier.  Come onboard with us and watch your career take flight.  APPLY NOW  Diversity and inclusion:  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. 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