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438 jobs found for accounting auditing - Page 5

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    • richmond, british columbia
    • permanent
    • $55 - $65 per year
    Our industry-leading client located in Richmond is looking to add a Junior Accountant to their Finance team. Reporting to the Controller, the Accountant will be responsible for multiple reconciliations, journal entries, and month-end participation. This role is 100% office-based. If you have 3+ years of full-cycle accounting experience and are pursuing your CPA designation this could be the role for you.AdvantagesEducation and CPA supportGreat benefits programPromotion from within - room for advancement RRSP matching 3 weeks vacation ResponsibilitiesBank reconciliations Accounts Receivable Month-end procedures Reconciliation of customer accounts Journal entries Cash receipts Oversight of bad debt QualificationsBachelor Degree or diploma Intermediate Excel - pivot tables and v- lookups 3+ years accounting experience ERP systems experiences such as Great Plains, JD Edwards, or SAPExperience with Power BI would be considered an asset SummaryIf you are looking for the next step in your career and looking for an organization that offers room for advancement and CPA support where you can work in a great team that wants to coach and mentor you - look no further. Please submit your resume in MS Word format today! Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our industry-leading client located in Richmond is looking to add a Junior Accountant to their Finance team. Reporting to the Controller, the Accountant will be responsible for multiple reconciliations, journal entries, and month-end participation. This role is 100% office-based. If you have 3+ years of full-cycle accounting experience and are pursuing your CPA designation this could be the role for you.AdvantagesEducation and CPA supportGreat benefits programPromotion from within - room for advancement RRSP matching 3 weeks vacation ResponsibilitiesBank reconciliations Accounts Receivable Month-end procedures Reconciliation of customer accounts Journal entries Cash receipts Oversight of bad debt QualificationsBachelor Degree or diploma Intermediate Excel - pivot tables and v- lookups 3+ years accounting experience ERP systems experiences such as Great Plains, JD Edwards, or SAPExperience with Power BI would be considered an asset SummaryIf you are looking for the next step in your career and looking for an organization that offers room for advancement and CPA support where you can work in a great team that wants to coach and mentor you - look no further. Please submit your resume in MS Word format today! Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef de service – Approvisionnement stratégique – Affaires commerciales et de l’entreprise, à son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence qui lui fournit du soutien. Le candidat retenu jouera un rôle clé comme chef de catégorie pour les initiatives des Affaires commerciales et de l’entreprise. Étant donné la nature diversifiée des activités à Air Canada, le titulaire du poste aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société.  La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs. Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Affaires commerciales et de l’entreprise pilotera les projets de sélection des fournisseurs liés aux priorités d’Air Canada dans des secteurs comme la fidélité, le commerce électronique, le marketing, les paiements et la distribution, ainsi que la conception et la vente de produits.  Le candidat retenu collaborera avec les équipes interfonctionnelles à des projets qui fournissent des services de grande qualité, en mettant l’accent sur la valeur, la génération de revenus et l’orientation client. Le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger le processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et veiller à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités : Établir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour les Affaires commerciales et de l’entreprise Développer et maintenir une compréhension des tendances émergentes du marché en matière de secteurs d’activités et d’approvisionnement afin de renforcer les positions de négociation d’Air Canada;Se tenir au courant des initiatives et priorités stratégiques d’Air Canada par une collaboration étroite avec les unités d’entreprise;Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats en voie d’expiration pour découvrir des occasions potentielles d’approvisionnement et de consolidation;Effectuer des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base;Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers ou non (p. ex., niveaux de service, atténuation des risques, etc.);Préparer et délivrer des appels d’offres, évaluer les réponses et mener des négociations; Mener des négociations de contrat et superviser la rédaction et l’exécution des contrats;Collaborer avec des experts en la matière au sein de la Société pour obtenir l’accord relativement aux conditions contractuelles;Veiller à ce que la Gestion des relations avec les fournisseurs soit en place à la suite du processus de sélection des fournisseurs.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur;Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada Améliorer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes pendant les activités d’approvisionnement;Communiquer efficacement et favoriser les succès de l’Approvisionnement stratégique;S’engager activement à apprendre les processus commerciaux d’Air Canada;Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Au moins sept ans d’expérience en approvisionnement et sélection de fournisseurs, ou expérience pertinenteDiplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (marketing, commerce, technologie de l’information, chaîne d’approvisionnement ou génie)Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation, en relations interpersonnelles, en présentation et en gestion de projetsConnaissances et confiance dans la préparation des feuillets de modalités et la négociation des contratsSens aigu des affaires et compétences en leadershipHabileté à communiquer et à diriger efficacement tous les échelons d’employés, et à faciliter le travail de groupe, la communication et le perfectionnement Habileté à exercer son influence sans user de son autoritéEsprit d’entreprise marqué, désir d’innovation, curiosité intellectuelle et esprit créatifExcellentes habiletés en matière d’organisation et solide éthique de travailCapacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableNécessaire adaptation à un horaire souple Être prêt à se déplacer occasionnellementConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef de service – Approvisionnement stratégique – Affaires commerciales et de l’entreprise, à son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence qui lui fournit du soutien. Le candidat retenu jouera un rôle clé comme chef de catégorie pour les initiatives des Affaires commerciales et de l’entreprise. Étant donné la nature diversifiée des activités à Air Canada, le titulaire du poste aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société.  La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs. Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Affaires commerciales et de l’entreprise pilotera les projets de sélection des fournisseurs liés aux priorités d’Air Canada dans des secteurs comme la fidélité, le commerce électronique, le marketing, les paiements et la distribution, ainsi que la conception et la vente de produits.  Le candidat retenu collaborera avec les équipes interfonctionnelles à des projets qui fournissent des services de grande qualité, en mettant l’accent sur la valeur, la génération de revenus et l’orientation client. Le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger le processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et veiller à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités : Établir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour les Affaires commerciales et de l’entreprise Développer et maintenir une compréhension des tendances émergentes du marché en matière de secteurs d’activités et d’approvisionnement afin de renforcer les positions de négociation d’Air Canada;Se tenir au courant des initiatives et priorités stratégiques d’Air Canada par une collaboration étroite avec les unités d’entreprise;Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats en voie d’expiration pour découvrir des occasions potentielles d’approvisionnement et de consolidation;Effectuer des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base;Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers ou non (p. ex., niveaux de service, atténuation des risques, etc.);Préparer et délivrer des appels d’offres, évaluer les réponses et mener des négociations; Mener des négociations de contrat et superviser la rédaction et l’exécution des contrats;Collaborer avec des experts en la matière au sein de la Société pour obtenir l’accord relativement aux conditions contractuelles;Veiller à ce que la Gestion des relations avec les fournisseurs soit en place à la suite du processus de sélection des fournisseurs.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur;Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada Améliorer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes pendant les activités d’approvisionnement;Communiquer efficacement et favoriser les succès de l’Approvisionnement stratégique;S’engager activement à apprendre les processus commerciaux d’Air Canada;Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Au moins sept ans d’expérience en approvisionnement et sélection de fournisseurs, ou expérience pertinenteDiplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (marketing, commerce, technologie de l’information, chaîne d’approvisionnement ou génie)Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation, en relations interpersonnelles, en présentation et en gestion de projetsConnaissances et confiance dans la préparation des feuillets de modalités et la négociation des contratsSens aigu des affaires et compétences en leadershipHabileté à communiquer et à diriger efficacement tous les échelons d’employés, et à faciliter le travail de groupe, la communication et le perfectionnement Habileté à exercer son influence sans user de son autoritéEsprit d’entreprise marqué, désir d’innovation, curiosité intellectuelle et esprit créatifExcellentes habiletés en matière d’organisation et solide éthique de travailCapacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableNécessaire adaptation à un horaire souple Être prêt à se déplacer occasionnellementConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager of Strategic Procurement – Corporate & Commercial, who will be based at Montreal Headquarters.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) to support SP. The successful candidate will play a key role as a category manager for Corporate & Commercial initiatives. Given the multifaceted nature of the activities at Air Canada, this opportunity will provide interaction with key stakeholders in many parts of the organization.  The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers.  The Manager, Strategic Procurement – Corporate & Commercial, will lead sourcing projects related to Air Canada’s priorities in the areas such as loyalty, e-commerce, marketing, payments and distribution, product design and sales  The selected candidate will collaborate with cross-functional teams on initiatives that deliver high quality services with a strong focus on value, revenue generation and customer-centricity. This position’s responsibilities will include conducting supply market research, establishing sourcing strategies, leading competitive bid processes, contract negotiations, and contributing to the overall improvement of procurement practices at Air Canada.  In greater detail, key areas of responsibility include the following: Establish Corporate & Commercial category procurement strategies Develop and maintain an understanding of emerging industry and supply market trends to strengthen Air Canada’s negotiating positionsStay abreast of Air Canada’s strategic initiatives and priorities through close collaboration with the business unitsAnalyze and monitor category spend and expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunitiesConduct research and analysisLead and manage procurement events Conduct supply market research and baseline spend analysisWork with cross functional teams to determine business requirements and establish sourcing strategies that deliver financial and non-financial benefits (e.g., service levels, risk mitigation, etc.)Prepare and issue RFX’s, evaluate responses and conduct negotiations Lead contract negotiations and oversee contract drafting and executionCollaborate with internal subject matter experts to obtain alignment on contract termsEnsure that Supplier Relationship Management (SRM) is in place following the sourcing processContribute to the improvement of internal procurement practices Participate in the establishment of best-in-class procurement methodsFormulate models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air Canada Enhance Strategic Procurements’ relationships with internal customers over the course of procurement eventsEffectively communicate and promote the successes of Strategic ProcurementActively engage in learning Air Canada’s business processesContinually seek areas for improvementQualifications Minimum of 7 years of Procurement/Sourcing or related experienceUniversity degree in in a relevant field of study (marketing, commerce, information technology, supply chain or engineering)Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, interpersonal, presentation and project management skillsMust be knowledgeable and confident in preparing term sheets and negotiating contractsStrong business acumen and leadership skillsThe individual must have the ability to effectively communicate and lead all levels of employees as well as facilitate group work, communication, and development Ability to assert influence without authorityA strong entrepreneurial spirit, a desire to innovate, intellectual curiosity and creative thinkingStrong organizational skills and work ethicAbility to multi-task, work under pressure and accommodate changing prioritiesHigh degree of professionalism and discretion is essentialFlexibility with work hours is required. Occasional travel may be requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager of Strategic Procurement – Corporate & Commercial, who will be based at Montreal Headquarters.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) to support SP. The successful candidate will play a key role as a category manager for Corporate & Commercial initiatives. Given the multifaceted nature of the activities at Air Canada, this opportunity will provide interaction with key stakeholders in many parts of the organization.  The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers.  The Manager, Strategic Procurement – Corporate & Commercial, will lead sourcing projects related to Air Canada’s priorities in the areas such as loyalty, e-commerce, marketing, payments and distribution, product design and sales  The selected candidate will collaborate with cross-functional teams on initiatives that deliver high quality services with a strong focus on value, revenue generation and customer-centricity. This position’s responsibilities will include conducting supply market research, establishing sourcing strategies, leading competitive bid processes, contract negotiations, and contributing to the overall improvement of procurement practices at Air Canada.  In greater detail, key areas of responsibility include the following: Establish Corporate & Commercial category procurement strategies Develop and maintain an understanding of emerging industry and supply market trends to strengthen Air Canada’s negotiating positionsStay abreast of Air Canada’s strategic initiatives and priorities through close collaboration with the business unitsAnalyze and monitor category spend and expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunitiesConduct research and analysisLead and manage procurement events Conduct supply market research and baseline spend analysisWork with cross functional teams to determine business requirements and establish sourcing strategies that deliver financial and non-financial benefits (e.g., service levels, risk mitigation, etc.)Prepare and issue RFX’s, evaluate responses and conduct negotiations Lead contract negotiations and oversee contract drafting and executionCollaborate with internal subject matter experts to obtain alignment on contract termsEnsure that Supplier Relationship Management (SRM) is in place following the sourcing processContribute to the improvement of internal procurement practices Participate in the establishment of best-in-class procurement methodsFormulate models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air Canada Enhance Strategic Procurements’ relationships with internal customers over the course of procurement eventsEffectively communicate and promote the successes of Strategic ProcurementActively engage in learning Air Canada’s business processesContinually seek areas for improvementQualifications Minimum of 7 years of Procurement/Sourcing or related experienceUniversity degree in in a relevant field of study (marketing, commerce, information technology, supply chain or engineering)Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, interpersonal, presentation and project management skillsMust be knowledgeable and confident in preparing term sheets and negotiating contractsStrong business acumen and leadership skillsThe individual must have the ability to effectively communicate and lead all levels of employees as well as facilitate group work, communication, and development Ability to assert influence without authorityA strong entrepreneurial spirit, a desire to innovate, intellectual curiosity and creative thinkingStrong organizational skills and work ethicAbility to multi-task, work under pressure and accommodate changing prioritiesHigh degree of professionalism and discretion is essentialFlexibility with work hours is required. Occasional travel may be requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • saint-léonard, québec
    • permanent
    Poste permanent : Spécialiste aux recevables et à la Collection37.5 heures semaineLieu: Saint-LéonardTrès grande compagnie dans le domaine Immobilier.RÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le (la) représentant(e) aux comptes recevables et recouvrement sera rattaché(e) au département des baux, équipe de 5 -6 personnes.Avantages- Poste permanent dans une entreprise bien établie, qui a pignon sur rue!- Salaire jusque 50K selon expérience- Horaire de 37.5h/semaine- Possibilité de travailler à la maison quelques fois semaine- Stationnement gratuit et accessible en transport en commun- Assurances complètes dès 3 mois de service- Contribution de 6% au régime de retraite- 3 semaines de vacances- Banque de 5 jours de maladie/rendez-vous médicauxResponsabilités- Gérer le processus de collection d’un portefeuille de logements commerciaux (B2B) ;- Saisie de chèques, de virements dans Yardi et le registre de loyer ;- Facturer les loyers et faire les factures- Envoyer les lettres de défauts- Analyser les comptes clientsQualifications• Diplôme d'études collégiales ou technique en comptabilité ou l’équivalent ;• 5 ans d’expérience dans un environnement de crédit/collectes commerciales (B2B) ;• Bilinguisme (français et anglais) au parler et à l’écrit est essentiel ;• Très bonne maîtrise de la suite Office, la connaissance de Yardi (atout) ;• Solides compétences interpersonnelles, de négociation, de communication et de service à la clientèle ;SommaireIntéressé? Curieux? Laissez-le moi savoir en envoyant votre CV à laurence.rustenholz@randstad.caBonne journée!LaurenceRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste permanent : Spécialiste aux recevables et à la Collection37.5 heures semaineLieu: Saint-LéonardTrès grande compagnie dans le domaine Immobilier.RÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le (la) représentant(e) aux comptes recevables et recouvrement sera rattaché(e) au département des baux, équipe de 5 -6 personnes.Avantages- Poste permanent dans une entreprise bien établie, qui a pignon sur rue!- Salaire jusque 50K selon expérience- Horaire de 37.5h/semaine- Possibilité de travailler à la maison quelques fois semaine- Stationnement gratuit et accessible en transport en commun- Assurances complètes dès 3 mois de service- Contribution de 6% au régime de retraite- 3 semaines de vacances- Banque de 5 jours de maladie/rendez-vous médicauxResponsabilités- Gérer le processus de collection d’un portefeuille de logements commerciaux (B2B) ;- Saisie de chèques, de virements dans Yardi et le registre de loyer ;- Facturer les loyers et faire les factures- Envoyer les lettres de défauts- Analyser les comptes clientsQualifications• Diplôme d'études collégiales ou technique en comptabilité ou l’équivalent ;• 5 ans d’expérience dans un environnement de crédit/collectes commerciales (B2B) ;• Bilinguisme (français et anglais) au parler et à l’écrit est essentiel ;• Très bonne maîtrise de la suite Office, la connaissance de Yardi (atout) ;• Solides compétences interpersonnelles, de négociation, de communication et de service à la clientèle ;SommaireIntéressé? Curieux? Laissez-le moi savoir en envoyant votre CV à laurence.rustenholz@randstad.caBonne journée!LaurenceRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • acton vale, québec
    • permanent
    • $70,000 - $80,000 per year
    Analyste Prix de revient70K à 80K + BonusPoste permanentRégion d'Acton ValeSecteur ManufacturierVous êtes CPA ou avez de l'expérience en prix de revient ? Vous êtes à la recherche d'un poste dans le secteur manufacturier ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Prix de Revient pour entreprise manufacturière située en Montérégie (à 30 minutes de Granby, St-Hyacinthe et Drummondville). L'entreprise offre la possibilité de Télétravail ainsi qu'un environnement dynamique et en constante évolution. AvantagesConditions liées au poste:- Salaire: 70K à 80K selon expérience- Système de Bonification- Assurances collectives - Jour 1 (prime payée 100% par l'employeur)dès votre entrée en poste- REER collectif avec participation de l’employeur- Vacances selon expérience- Cotisation et formation continue CPA- Horaire Flexible: 37.5h/sem - Possibilité de TélétravailResponsabilitésSe rapportant au Contrôleur financier, les principales responsabilités seront:- Gestion du dossier de prix de revient- Évaluation des coûts de production- Participe avec l'équipe des ventes à déterminer le prix des produits- Gestion des listes de matériaux (BOM)- Processus budgétaire et des prévisions financières- Analyse et explication des écarts- Produire divers rapports de gestionQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- Bac en comptabilité ou domaine connexe- Titre CPA (atout important)- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier- Bilingue- Bonne connaissance d'Excel (tableau croisé dynamique, Recherche V)- Connaissance de Power BI (un atout)SommaireMerci de postuler pour ce poste d'Analyste Prix de revient. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Analyste Prix de revient70K à 80K + BonusPoste permanentRégion d'Acton ValeSecteur ManufacturierVous êtes CPA ou avez de l'expérience en prix de revient ? Vous êtes à la recherche d'un poste dans le secteur manufacturier ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Prix de Revient pour entreprise manufacturière située en Montérégie (à 30 minutes de Granby, St-Hyacinthe et Drummondville). L'entreprise offre la possibilité de Télétravail ainsi qu'un environnement dynamique et en constante évolution. AvantagesConditions liées au poste:- Salaire: 70K à 80K selon expérience- Système de Bonification- Assurances collectives - Jour 1 (prime payée 100% par l'employeur)dès votre entrée en poste- REER collectif avec participation de l’employeur- Vacances selon expérience- Cotisation et formation continue CPA- Horaire Flexible: 37.5h/sem - Possibilité de TélétravailResponsabilitésSe rapportant au Contrôleur financier, les principales responsabilités seront:- Gestion du dossier de prix de revient- Évaluation des coûts de production- Participe avec l'équipe des ventes à déterminer le prix des produits- Gestion des listes de matériaux (BOM)- Processus budgétaire et des prévisions financières- Analyse et explication des écarts- Produire divers rapports de gestionQualificationsPossédez-vous les compétences requises ?- Bac en comptabilité ou domaine connexe- Titre CPA (atout important)- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier- Bilingue- Bonne connaissance d'Excel (tableau croisé dynamique, Recherche V)- Connaissance de Power BI (un atout)SommaireMerci de postuler pour ce poste d'Analyste Prix de revient. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.caÀ propos de RandstadDe nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • victoriaville, québec
    • permanent
    Le défi à relever! Cascades est à la recherche d'un(e) contrôleur(e) d'usine pour se joindre à son équipe de Victoriaville. Vous voulez faire partie d'une grande équipe de gestion qui travaille en collégialité ? Vous ferez partie du comité de gestion de l'usine et pourrez partager et apprendre les aspects de la gestion d'un environnement manufacturier. De plus, vous ferez également partie de l'équipe des finances et pourrez partager avec vos pairs et vos collègues situés dans d'autres sites. Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre une entreprise multinationale pour y apporter votre savoir-faire et vos compétences et que vous souhaitez transférer vos connaissances, Cascades est prêt à vous accueillir !Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités Le contrôleur d'usine aura les responsabilités suivantes : Préparer et exécuter les processus de fin de mois et de fin de trimestre;Participer activement à la préparation et l’analyse des résultats et des bilans financiers;Contribuer à la préparation des prévisions financières en collaboration avec les autres membres de la direction et en assurer le suivi ;Veiller à la fiabilité et l’intégralité de l’information financière produite pour l’usine;Exercer une vigie des meilleures pratiques de sa spécialité et les partager dans l’organisation;Assumer le rôle de spécialiste en finances dans le comité de direction afin de participer au développement d’affaires de son unité et en assurer la coordination en cohérence avec le plan stratégique de son groupe;Établir et interpréter les relations entre les résultats financiers et la performance opérationnelle afin de repérer les opportunités d’amélioration;Assurer l’analyse des indicateurs de performance opérationnels et financiers afin de contribuer aux prises de décisions de son unité;Maximiser l’utilisation du fonds de roulement de son unité;Soutenir la direction de son unité dans l’application et le suivi des processus d’affaires (y compris le processus budgétaire, les analyses et la diffusion de l’information financière interne et externe);Implanter les meilleures pratiques de gestion financière, administrative et comptable s’appliquant à son unité;Supporter le processus d’achats;Participer à revoir les processus du groupe et modifier a votre unité d’affaire;S’assurer du respect des contrôles internes. Pour votre unité, résoudre et répondre aux questions et enjeux soulevées par les équipes de services partagées;Travailler en équipe avec les autres contrôleurs d’usine afin de partager les bonnes pratiques;Votre bagage et vos forces Le contrôleur d'usine possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir un baccalauréat en comptabilité ou finance;Avoir de l'expérience en milieu industriel / manufacturier;Posséder 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité de gestion;Détenir le titre comptable de l'ordre des CPA (atout);Avoir une connaissance du système SAP (atout);Avoir un niveau d'anglais intermédiaire;Avoir de l’intérêt pour comprendre la production et y voir les liens avec les impacts financiers de celles-ci;Avoir des aptitudes pour la prise de décisions;Être orienté vers l’action et les résultats et êtes doué pour les communications interpersonnelles;Avoir de fortes aptitudes de travail d’équipe. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
    Le défi à relever! Cascades est à la recherche d'un(e) contrôleur(e) d'usine pour se joindre à son équipe de Victoriaville. Vous voulez faire partie d'une grande équipe de gestion qui travaille en collégialité ? Vous ferez partie du comité de gestion de l'usine et pourrez partager et apprendre les aspects de la gestion d'un environnement manufacturier. De plus, vous ferez également partie de l'équipe des finances et pourrez partager avec vos pairs et vos collègues situés dans d'autres sites. Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre une entreprise multinationale pour y apporter votre savoir-faire et vos compétences et que vous souhaitez transférer vos connaissances, Cascades est prêt à vous accueillir !Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités Le contrôleur d'usine aura les responsabilités suivantes : Préparer et exécuter les processus de fin de mois et de fin de trimestre;Participer activement à la préparation et l’analyse des résultats et des bilans financiers;Contribuer à la préparation des prévisions financières en collaboration avec les autres membres de la direction et en assurer le suivi ;Veiller à la fiabilité et l’intégralité de l’information financière produite pour l’usine;Exercer une vigie des meilleures pratiques de sa spécialité et les partager dans l’organisation;Assumer le rôle de spécialiste en finances dans le comité de direction afin de participer au développement d’affaires de son unité et en assurer la coordination en cohérence avec le plan stratégique de son groupe;Établir et interpréter les relations entre les résultats financiers et la performance opérationnelle afin de repérer les opportunités d’amélioration;Assurer l’analyse des indicateurs de performance opérationnels et financiers afin de contribuer aux prises de décisions de son unité;Maximiser l’utilisation du fonds de roulement de son unité;Soutenir la direction de son unité dans l’application et le suivi des processus d’affaires (y compris le processus budgétaire, les analyses et la diffusion de l’information financière interne et externe);Implanter les meilleures pratiques de gestion financière, administrative et comptable s’appliquant à son unité;Supporter le processus d’achats;Participer à revoir les processus du groupe et modifier a votre unité d’affaire;S’assurer du respect des contrôles internes. Pour votre unité, résoudre et répondre aux questions et enjeux soulevées par les équipes de services partagées;Travailler en équipe avec les autres contrôleurs d’usine afin de partager les bonnes pratiques;Votre bagage et vos forces Le contrôleur d'usine possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir un baccalauréat en comptabilité ou finance;Avoir de l'expérience en milieu industriel / manufacturier;Posséder 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité de gestion;Détenir le titre comptable de l'ordre des CPA (atout);Avoir une connaissance du système SAP (atout);Avoir un niveau d'anglais intermédiaire;Avoir de l’intérêt pour comprendre la production et y voir les liens avec les impacts financiers de celles-ci;Avoir des aptitudes pour la prise de décisions;Être orienté vers l’action et les résultats et êtes doué pour les communications interpersonnelles;Avoir de fortes aptitudes de travail d’équipe. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
    • victoriaville, québec
    • permanent
    Your challenge is here! Cascades is looking for a Plant Controller to join its team in Victoriaville. Do you want to be part of a great management and work team that works collegially? You will be part of the plant's management committee and will be able to share and learn about the management aspects of a manufacturing environment. In addition, you will also be part of the finance team and share with your peers and colleagues located in other sites. If you are interested in joining a multinational company to contribute your know-how and skills and would like to transfer your knowledge? Cascades is ready to welcome you!Why work at Cascades Work-life balance (telecommuting, flexible hours);Group insurance & pension plan with company contributions, after 3 months of service; Internal and external training available;Accessible gym space and/or financially covered sports activities;Profit sharing plan, available after 1 year of service;Employee Assistance Program (EAP);Training center;Long-term career management plan;Work environment focused on sharing knowledge and valuing individual and team success;Contribute to the success of a Quebec-based, multinational, environmentally responsible company.Your responsibilities The Plant Controller will have the following responsibilities: Prepare and execute month-end and quarter-end processes;Actively participate in the preparation and analysis of financial results and balance sheets;Contribute to the preparation of financial forecasts in collaboration with other members of management and ensure their follow-up;Ensure the reliability and completeness of the financial information produced for the plant;Monitor and share best practices in his or her specialty within the organization;Assume the role of finance specialist on the management committee in order to participate in the business development of his unit and ensure coordination in line with the strategic plan of his group;Establish and interpret the relationship between financial results and operational performance in order to identify opportunities for improvement;Ensure the analysis of operational and financial performance indicators in order to contribute to the decision making of his unit;Maximize the use of the unit's working capital;Support the management of his/her unit in the application and monitoring of business processes (including the budgetary process, analyses and dissemination of internal and external financial information);Implement best practices in financial, administrative and accounting management applicable to his unit;Support the purchasing process;Participate in the review of group processes and modify your business unit;Ensure compliance with internal controls. For your unit, resolve and respond to questions and issues raised by shared service teams;Work as a team with other plant controllers to share best practices;Your baggage and your strengths The Plant Controller will possess several of the following qualifications and skills: Have a Bachelor's degree in accounting or finance;Experience in an industrial/manufacturing environment;Have 3 to 5 years of experience in management accounting;Hold the CPA designation (asset);Knowledge of the SAP system (asset);Have an intermediate level of English;Have an interest in understanding production and seeing the links with the financial impacts of these;Have decision-making skills;Be action and results oriented and have good interpersonal skills;Strong teamwork skills. #revealyourpotential #LifeAtCascadesCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. Use of the masculine in our communications refers equally to both women and men. About CascadesTo be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities. Since 1964, we have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 operating units located in North America and Europe.   
    Your challenge is here! Cascades is looking for a Plant Controller to join its team in Victoriaville. Do you want to be part of a great management and work team that works collegially? You will be part of the plant's management committee and will be able to share and learn about the management aspects of a manufacturing environment. In addition, you will also be part of the finance team and share with your peers and colleagues located in other sites. If you are interested in joining a multinational company to contribute your know-how and skills and would like to transfer your knowledge? Cascades is ready to welcome you!Why work at Cascades Work-life balance (telecommuting, flexible hours);Group insurance & pension plan with company contributions, after 3 months of service; Internal and external training available;Accessible gym space and/or financially covered sports activities;Profit sharing plan, available after 1 year of service;Employee Assistance Program (EAP);Training center;Long-term career management plan;Work environment focused on sharing knowledge and valuing individual and team success;Contribute to the success of a Quebec-based, multinational, environmentally responsible company.Your responsibilities The Plant Controller will have the following responsibilities: Prepare and execute month-end and quarter-end processes;Actively participate in the preparation and analysis of financial results and balance sheets;Contribute to the preparation of financial forecasts in collaboration with other members of management and ensure their follow-up;Ensure the reliability and completeness of the financial information produced for the plant;Monitor and share best practices in his or her specialty within the organization;Assume the role of finance specialist on the management committee in order to participate in the business development of his unit and ensure coordination in line with the strategic plan of his group;Establish and interpret the relationship between financial results and operational performance in order to identify opportunities for improvement;Ensure the analysis of operational and financial performance indicators in order to contribute to the decision making of his unit;Maximize the use of the unit's working capital;Support the management of his/her unit in the application and monitoring of business processes (including the budgetary process, analyses and dissemination of internal and external financial information);Implement best practices in financial, administrative and accounting management applicable to his unit;Support the purchasing process;Participate in the review of group processes and modify your business unit;Ensure compliance with internal controls. For your unit, resolve and respond to questions and issues raised by shared service teams;Work as a team with other plant controllers to share best practices;Your baggage and your strengths The Plant Controller will possess several of the following qualifications and skills: Have a Bachelor's degree in accounting or finance;Experience in an industrial/manufacturing environment;Have 3 to 5 years of experience in management accounting;Hold the CPA designation (asset);Knowledge of the SAP system (asset);Have an intermediate level of English;Have an interest in understanding production and seeing the links with the financial impacts of these;Have decision-making skills;Be action and results oriented and have good interpersonal skills;Strong teamwork skills. #revealyourpotential #LifeAtCascadesCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. Use of the masculine in our communications refers equally to both women and men. About CascadesTo be part of Cascades is to reveal the full potential of materials, people and ideas. We are source of possibilities. Since 1964, we have been providing sustainable, innovative and value-creating solutions in packaging, hygiene and recovery.Join 12,000 women and men working in a network of more than 90 operating units located in North America and Europe.   
    • longueuil, québec
    • permanent
    • $55,000 - $65,000 per year
    Poste: Analyste à l'inventaireSalaire: 55 000 à 65 000$ (selon expérience)Lieu : LongueuilHoraire: 37.5 H / semaine (flexible)Vous avez envie de relever un nouveau défi et de rejoindre une équipe dynamique? Vous avez de l'expérience en inventaire ou vous avez un intérêt marqué pour l'apprentissage de nouvelles tâches? Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable senior spécialisé en inventaire pour une grande entreprise située à Longueuil.Avantages• Gamme complète d'avantages sociaux• Reer avec contribution 5% par employeur• Vacances dès la première année en poste (3 semaines)• Environnement professionnel• Possibilité avancement• Stationnement gratuitResponsabilités• En collaboration avec l’assistant contrôleur, gérer le processus de fin de mois pour les éléments de l’inventaires. Ce processus comporte des analyses, des réconciliations et des écritures de journal dans le processus de fin de mois;•Assister la préparation de la provision pour les surplus d’inventaires sur une base trimestrielle;•Préparer l’analyse de forecast d’inventaire hebdomadaire;•Participer à la mise en place d’un comité pour les inventaires en surplus;•Prendre en charge les décomptes d’inventaires périodiques et annuels;•Participer aux divers audits internes et externes;•Mettre à jour et maintenir les éléments de prix de revient dans le système comptable;•Compiler et diffuser les indicateurs de performance sur une base journalière;•Autres tâches connexes;Qualifications•Diplôme d’étude collégial en comptabilité ou autre domaine d’étude connexe; •Expérience minimale de 3 à 5 ans dans une équipe de finances;•Niveau avancé dans Excel; •Connaissance du fonctionne d’un système ERP ( un atout).SommaireLe poste de technicien comptable senior peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste: Analyste à l'inventaireSalaire: 55 000 à 65 000$ (selon expérience)Lieu : LongueuilHoraire: 37.5 H / semaine (flexible)Vous avez envie de relever un nouveau défi et de rejoindre une équipe dynamique? Vous avez de l'expérience en inventaire ou vous avez un intérêt marqué pour l'apprentissage de nouvelles tâches? Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable senior spécialisé en inventaire pour une grande entreprise située à Longueuil.Avantages• Gamme complète d'avantages sociaux• Reer avec contribution 5% par employeur• Vacances dès la première année en poste (3 semaines)• Environnement professionnel• Possibilité avancement• Stationnement gratuitResponsabilités• En collaboration avec l’assistant contrôleur, gérer le processus de fin de mois pour les éléments de l’inventaires. Ce processus comporte des analyses, des réconciliations et des écritures de journal dans le processus de fin de mois;•Assister la préparation de la provision pour les surplus d’inventaires sur une base trimestrielle;•Préparer l’analyse de forecast d’inventaire hebdomadaire;•Participer à la mise en place d’un comité pour les inventaires en surplus;•Prendre en charge les décomptes d’inventaires périodiques et annuels;•Participer aux divers audits internes et externes;•Mettre à jour et maintenir les éléments de prix de revient dans le système comptable;•Compiler et diffuser les indicateurs de performance sur une base journalière;•Autres tâches connexes;Qualifications•Diplôme d’étude collégial en comptabilité ou autre domaine d’étude connexe; •Expérience minimale de 3 à 5 ans dans une équipe de finances;•Niveau avancé dans Excel; •Connaissance du fonctionne d’un système ERP ( un atout).SommaireLe poste de technicien comptable senior peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • st-hyacinthe, québec
    • permanent
    • $65,000 - $75,000 per year
    Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant en cette nouvelle année ? Vous avez un parcours professionnel en comptabilité et finance ?La grande entreprise québécoise vous interpelle ? Voici une offre intéressante pour un bachelier en administration des affaires pour une belle grande entreprise de la région de la montérégie !AvantagesSalaire selon l'expérience 60 000$ - 65 000$BonusGamme complète d'avantages sociaux4 semaines de vacances100% télétravailResponsabilités- Suivi quotidien de l’ensemble des déboursés majeurs- Analyses au niveau de la valorisation et de la comptabilisation desimmobilisations- Préparation budgétaire- Participation à la vérification de fin d’année- Validation des coûtants des produits des usines- Effectuer toutes autres tâches connexesQualifications- Baccalauréat en administration des affaires- Expérience dans des tâches similaires en comptabilité 1-2 ans- Anglais fonctionnel- Connaissance de niveau intermédiaire avec ExcelSommaireCe poste vous intéresse ?Merci de me faire parvenir votre cv à l'adresse : karine.barile@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant en cette nouvelle année ? Vous avez un parcours professionnel en comptabilité et finance ?La grande entreprise québécoise vous interpelle ? Voici une offre intéressante pour un bachelier en administration des affaires pour une belle grande entreprise de la région de la montérégie !AvantagesSalaire selon l'expérience 60 000$ - 65 000$BonusGamme complète d'avantages sociaux4 semaines de vacances100% télétravailResponsabilités- Suivi quotidien de l’ensemble des déboursés majeurs- Analyses au niveau de la valorisation et de la comptabilisation desimmobilisations- Préparation budgétaire- Participation à la vérification de fin d’année- Validation des coûtants des produits des usines- Effectuer toutes autres tâches connexesQualifications- Baccalauréat en administration des affaires- Expérience dans des tâches similaires en comptabilité 1-2 ans- Anglais fonctionnel- Connaissance de niveau intermédiaire avec ExcelSommaireCe poste vous intéresse ?Merci de me faire parvenir votre cv à l'adresse : karine.barile@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • etobicoke, ontario
    • permanent
    We are searching for Finance Manager to partner with us and our client a leader in the food industry. If this specific role does not line up with your background, contact me as there could be another assignment that interests you. We partner with some of the most attractive companies across Canada with progressive projects and provide the most competitive rates to our consultants.Please apply and email your resume directly to anthony.singh@randstad.ca.https://www.linkedin.com/in/anthony-s-94a65376/AdvantagesRandstad finance & accounting is unique among consulting firms. We say that with confidence born of success and a steadfast, non-negotiable value proposition from which all our decisions are made. Everything we do is a result of our expertise, entrepreneurial spirit, and commitment to recruitment excellence.We prioritize our relationships with our consultants, understanding what motivates you, and aligning ourselves while providing the best experience possible.ResponsibilitiesIdentify areas of improvement in reporting, increasing accuracy, timeliness and profitabilityBuild financial models for proposed capital investment projectsProvides insights, analysis, risks and recommendations Provide ad hoc analyses for Executive Leadership teamAsist with the creation of annual budget (incl. CAPEX budgeting and ), 3-year long-term plan, and quarterly forecasting processMonthly/YTD actual spend vs forecast summary of key projects Work with departments and leaders to determine which projects are priority, work with various department leaders to manager cash/accrual based spendPresent project KPI's to senior leadership, track changes, quantify the financial impact on KPIs, prepare scenario analysis Qualifications2+ years of relevant experience Completion of degree and designation is an asset Manufacturing experience is an asset Project based experience managing deliverables is requiredSummaryCompensation: $40-$50/hour depending on experienceNo direct reportsHybrid - location Brampton 2-3x a week Duration: 12-18 months+ (rolling contract)Type: ContractPlease apply and email your resume directly to anthony.singh@randstad.ca.https://www.linkedin.com/in/anthony-s-94a65376/Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    We are searching for Finance Manager to partner with us and our client a leader in the food industry. If this specific role does not line up with your background, contact me as there could be another assignment that interests you. We partner with some of the most attractive companies across Canada with progressive projects and provide the most competitive rates to our consultants.Please apply and email your resume directly to anthony.singh@randstad.ca.https://www.linkedin.com/in/anthony-s-94a65376/AdvantagesRandstad finance & accounting is unique among consulting firms. We say that with confidence born of success and a steadfast, non-negotiable value proposition from which all our decisions are made. Everything we do is a result of our expertise, entrepreneurial spirit, and commitment to recruitment excellence.We prioritize our relationships with our consultants, understanding what motivates you, and aligning ourselves while providing the best experience possible.ResponsibilitiesIdentify areas of improvement in reporting, increasing accuracy, timeliness and profitabilityBuild financial models for proposed capital investment projectsProvides insights, analysis, risks and recommendations Provide ad hoc analyses for Executive Leadership teamAsist with the creation of annual budget (incl. CAPEX budgeting and ), 3-year long-term plan, and quarterly forecasting processMonthly/YTD actual spend vs forecast summary of key projects Work with departments and leaders to determine which projects are priority, work with various department leaders to manager cash/accrual based spendPresent project KPI's to senior leadership, track changes, quantify the financial impact on KPIs, prepare scenario analysis Qualifications2+ years of relevant experience Completion of degree and designation is an asset Manufacturing experience is an asset Project based experience managing deliverables is requiredSummaryCompensation: $40-$50/hour depending on experienceNo direct reportsHybrid - location Brampton 2-3x a week Duration: 12-18 months+ (rolling contract)Type: ContractPlease apply and email your resume directly to anthony.singh@randstad.ca.https://www.linkedin.com/in/anthony-s-94a65376/Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • st-hyacinthe, québec
    • permanent
    • $65,000 - $70,000 per year
    Nouvelle année ! Nouvelle opportunité !Nous sommes à la recherche d'un analyste financier pour combler un rôle au sein d'un département de finance coporative d'une belle entreprise de la région de St-Hyacinthe.Votre nouveau défi vous permettra d'évoluer au sein d'une équipe professionnelle et innovante !Vous avez une expérience au niveau de l'analyse des résultats, de la budgetisation et un intérêt envers le travail rigoureux ?Lisez ce qui suit !AvantagesSalaire offert 65 000$ - 70 000$ BonusGamme complète d'avantages sociaux4 semaines de vacancesResponsabilités- Analyses sur les résultats mensuels et annuels consolidés et sectoriels de l'entreprise- Préparation desrapports mensuels et annuels de divulgation des résultats- Projets d’amélioration de publication des résultats- Projets d’implantation de nouveaux systèmes- Processus budgetaire et production des états financiersQualificationsTitre CPA en voie d'obtentionExpérience pertinente en entreprise ou en cabinet comptableConnaissance de niveau intermédiaire sur ExcelAnglais fonctionnelSommaireCe poste vous intéresse ?Merci de faire parvenir votre cv à l'adresse : karine.barile@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nouvelle année ! Nouvelle opportunité !Nous sommes à la recherche d'un analyste financier pour combler un rôle au sein d'un département de finance coporative d'une belle entreprise de la région de St-Hyacinthe.Votre nouveau défi vous permettra d'évoluer au sein d'une équipe professionnelle et innovante !Vous avez une expérience au niveau de l'analyse des résultats, de la budgetisation et un intérêt envers le travail rigoureux ?Lisez ce qui suit !AvantagesSalaire offert 65 000$ - 70 000$ BonusGamme complète d'avantages sociaux4 semaines de vacancesResponsabilités- Analyses sur les résultats mensuels et annuels consolidés et sectoriels de l'entreprise- Préparation desrapports mensuels et annuels de divulgation des résultats- Projets d’amélioration de publication des résultats- Projets d’implantation de nouveaux systèmes- Processus budgetaire et production des états financiersQualificationsTitre CPA en voie d'obtentionExpérience pertinente en entreprise ou en cabinet comptableConnaissance de niveau intermédiaire sur ExcelAnglais fonctionnelSommaireCe poste vous intéresse ?Merci de faire parvenir votre cv à l'adresse : karine.barile@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $65,000 - $75,000 per year
    As a Business Solutions Specialist, you will be the primary contact and resource for ourcontact for our clients, specifically managers and administrators of educational institutions.educational institutions. We are looking for a specialist in accounting and/or applied finance (Budget,Accounts Receivable, Procurement, Accounts Payable, Inventory, etc.) to work closely with ourto work closely with our clients and help them make the best use of ClaraFinance. As a Business Solutions Specialist, you will collaborate with the Client Services teamand you will report to the Director of this team. AdvantagesVacation: 6%. Group insurance: drugs, health specialist, dental care, eye exam, long term disability insurance and life insurance at 200K - approximate ratio of 40% employee and -60% employerRVER program: 25% annual retirement contribution up to $1000 from the employer max for $4000 or more of employee contribution.Green Program: 4 months rent /max 3400$/ year or 1%* of the purchase price /year - several conditions are detailed in the program - live within 2 km of the office on foot (according to google map),50 to 100% public transportation,100% vehicle charging station is available at the office for free under certain conditions.ResponsibilitiesSupport, process and resolve service requests related to the support of theClara Finance solution.Help users to specify their needs and requests.Design and provide training to users.Collaborate in the implementation of applications for new clients.Analyze and understand the business processes of our customers.Participate in product documentation activities.Provide leadership to the team: act as a resource person, develop the skills of team membersteam members' skills, etc.Keep abreast of best practices and trends in the information technology field as they relate toinformation technology as it relates to finance and accounting.QualificationsProfile sought:We are looking for you if you are an accountant or have a thorough knowledge ofknowledge of finance and accounting. You like to advise, find solutions,You like to advise, find solutions, pass on your knowledge and use integrated management software packages.Technical skills:College diploma (DEC) in accounting or equivalent.Minimum of 3 years experience in a customer service or user support position or in aor in a relevant accounting related experience.Computer literate, mainly with enterprise resource planning (ERP) software(ERP/ERP).Bilingual: excellent command of French and English (spoken and written).Excellent communication and writing skills.Proficiency in MS Office products (Excel, Word, PowerPoint).Experience in teaching/training delivery (an asset).Knowledge of the Quebec education environment (an asset).Fluency in Spanish (spoken and written) (an asset).SummaryIf you are interested in this position, please send me your updated resume to firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    As a Business Solutions Specialist, you will be the primary contact and resource for ourcontact for our clients, specifically managers and administrators of educational institutions.educational institutions. We are looking for a specialist in accounting and/or applied finance (Budget,Accounts Receivable, Procurement, Accounts Payable, Inventory, etc.) to work closely with ourto work closely with our clients and help them make the best use of ClaraFinance. As a Business Solutions Specialist, you will collaborate with the Client Services teamand you will report to the Director of this team. AdvantagesVacation: 6%. Group insurance: drugs, health specialist, dental care, eye exam, long term disability insurance and life insurance at 200K - approximate ratio of 40% employee and -60% employerRVER program: 25% annual retirement contribution up to $1000 from the employer max for $4000 or more of employee contribution.Green Program: 4 months rent /max 3400$/ year or 1%* of the purchase price /year - several conditions are detailed in the program - live within 2 km of the office on foot (according to google map),50 to 100% public transportation,100% vehicle charging station is available at the office for free under certain conditions.ResponsibilitiesSupport, process and resolve service requests related to the support of theClara Finance solution.Help users to specify their needs and requests.Design and provide training to users.Collaborate in the implementation of applications for new clients.Analyze and understand the business processes of our customers.Participate in product documentation activities.Provide leadership to the team: act as a resource person, develop the skills of team membersteam members' skills, etc.Keep abreast of best practices and trends in the information technology field as they relate toinformation technology as it relates to finance and accounting.QualificationsProfile sought:We are looking for you if you are an accountant or have a thorough knowledge ofknowledge of finance and accounting. You like to advise, find solutions,You like to advise, find solutions, pass on your knowledge and use integrated management software packages.Technical skills:College diploma (DEC) in accounting or equivalent.Minimum of 3 years experience in a customer service or user support position or in aor in a relevant accounting related experience.Computer literate, mainly with enterprise resource planning (ERP) software(ERP/ERP).Bilingual: excellent command of French and English (spoken and written).Excellent communication and writing skills.Proficiency in MS Office products (Excel, Word, PowerPoint).Experience in teaching/training delivery (an asset).Knowledge of the Quebec education environment (an asset).Fluency in Spanish (spoken and written) (an asset).SummaryIf you are interested in this position, please send me your updated resume to firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $65,000 - $75,000 per year
    En tant que Spécialiste, Solutions d’affaires, vous êtes la personne-ressource et le contactprivilégié de notre clientèle, précisément des gestionnaires et des administrateurs desétablissements d’enseignement. Nous recherchons un spécialiste de la comptabilité et/ou de la finance appliquée (Budget, Comptes à recevoir, Approvisionnement, Comptes à payer, Inventaire, etc.) afin de travailler en étroite collaboration et d’accompagner notre clientèle dans l’utilisation optimale de ClaraFinances. En tant Spécialiste, Solutions d’affaires, vous aurez à collaborer avec l’équipe Services-Clientset vous vous rapporterez au directeur de cette équipe. AvantagesVacances : 6% Assurance collective : médicaments, spécialiste de la santé, soins dentaires, examen de la vue, assurance invalidité longue durée et assurance vie à 200K – ratio approximatif de 40% employé et -60% employeurProgramme RVER : contribution à la retraite annuellement de 25% jusqu’à concurrence de 1000$ de l’employeur max pour 4000$ ou plus de contribution de l’employé.Programme vert : 4 mois de loyer /max 3400$/ an ou 1%* du prix d’achat /année – plusieurs conditions sont détaillées dans le programme – habiter à 2 km ou moins du bureau à pied (selon google map),50 à 100% transport en commun,Borne de recharge pour véhicule 100% est disponible au bureau gratuitement selon certaines conditions.Responsabilités Prendre en charge, traiter et résoudre les demandes de service en lien avec le soutien dela solution Clara Finances. Aider les utilisateurs à préciser leurs besoins ainsi que leurs demandes. Concevoir et offrir la formation aux utilisateurs. Collaborer à la mise en place des applications chez de nouveaux clients. Analyser et comprendre les processus d’affaires de notre clientèle. Participer aux activités de documentation du produit. Exercer un leadership au sein de l’équipe : agir comme personne-ressource, développerles compétences des membres de l’équipe, etc. Se tenir à l’affût des meilleures pratiques et tendances dans le domaine des technologiesde l’information en ce qui a trait aux finances et à la comptabilité.QualificationsProfil recherché:Nous sommes à votre recherche si vous êtes comptable ou avez des connaissancesapprofondies de la finance et de la comptabilité. Vous aimez conseiller, trouver des solutions,transmettre vos connaissances et utiliser des progiciels de gestion intégrés.Compétences techniques: Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou l’équivalent. Minimum de 3 années d’expérience dans un poste de service à la clientèle ou soutienaux utilisateurs ou dans une expérience pertinente liée à la comptabilité. Aisance avec l’informatique, principalement avec les progiciels de gestion intégrés(PGI/ERP). Être bilingue : excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Posséder d’excellentes habiletés en communication et en rédaction. Maîtrise de la gamme de produits MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Expérience en enseignement/délivrer de la formation (un atout). Connaissance du milieu de l’Éducation au Québec (un atout). Maîtrise de l’espagnol (parlé et écrit) (un atout).SommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    En tant que Spécialiste, Solutions d’affaires, vous êtes la personne-ressource et le contactprivilégié de notre clientèle, précisément des gestionnaires et des administrateurs desétablissements d’enseignement. Nous recherchons un spécialiste de la comptabilité et/ou de la finance appliquée (Budget, Comptes à recevoir, Approvisionnement, Comptes à payer, Inventaire, etc.) afin de travailler en étroite collaboration et d’accompagner notre clientèle dans l’utilisation optimale de ClaraFinances. En tant Spécialiste, Solutions d’affaires, vous aurez à collaborer avec l’équipe Services-Clientset vous vous rapporterez au directeur de cette équipe. AvantagesVacances : 6% Assurance collective : médicaments, spécialiste de la santé, soins dentaires, examen de la vue, assurance invalidité longue durée et assurance vie à 200K – ratio approximatif de 40% employé et -60% employeurProgramme RVER : contribution à la retraite annuellement de 25% jusqu’à concurrence de 1000$ de l’employeur max pour 4000$ ou plus de contribution de l’employé.Programme vert : 4 mois de loyer /max 3400$/ an ou 1%* du prix d’achat /année – plusieurs conditions sont détaillées dans le programme – habiter à 2 km ou moins du bureau à pied (selon google map),50 à 100% transport en commun,Borne de recharge pour véhicule 100% est disponible au bureau gratuitement selon certaines conditions.Responsabilités Prendre en charge, traiter et résoudre les demandes de service en lien avec le soutien dela solution Clara Finances. Aider les utilisateurs à préciser leurs besoins ainsi que leurs demandes. Concevoir et offrir la formation aux utilisateurs. Collaborer à la mise en place des applications chez de nouveaux clients. Analyser et comprendre les processus d’affaires de notre clientèle. Participer aux activités de documentation du produit. Exercer un leadership au sein de l’équipe : agir comme personne-ressource, développerles compétences des membres de l’équipe, etc. Se tenir à l’affût des meilleures pratiques et tendances dans le domaine des technologiesde l’information en ce qui a trait aux finances et à la comptabilité.QualificationsProfil recherché:Nous sommes à votre recherche si vous êtes comptable ou avez des connaissancesapprofondies de la finance et de la comptabilité. Vous aimez conseiller, trouver des solutions,transmettre vos connaissances et utiliser des progiciels de gestion intégrés.Compétences techniques: Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou l’équivalent. Minimum de 3 années d’expérience dans un poste de service à la clientèle ou soutienaux utilisateurs ou dans une expérience pertinente liée à la comptabilité. Aisance avec l’informatique, principalement avec les progiciels de gestion intégrés(PGI/ERP). Être bilingue : excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Posséder d’excellentes habiletés en communication et en rédaction. Maîtrise de la gamme de produits MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Expérience en enseignement/délivrer de la formation (un atout). Connaissance du milieu de l’Éducation au Québec (un atout). Maîtrise de l’espagnol (parlé et écrit) (un atout).SommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager of Strategic Procurement – Air Canada Maintenance and Engineering, who will be based at our Montreal Headquarters.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) to support SP. The successful candidate will play a key role as a category manager for Air Canada Maintenance and Engineering initiatives. Given the breadth and varied nature of the activities within this portfolio, this opportunity will provide interaction with key stakeholders in many parts of the organization. This position will report to the Senior Manager, Strategic Procurement. This role requires someone who will be a key contributor to important sourcing projects for Air Canada. The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers. The Manager, Strategic Procurement – Air Canada Maintenance and Engineering will lead sourcing projects related to Air Canada Maintenance’s key commercial and operational priorities.  The Air Canada Maintenance Category namely includes procurement related to airframe, engine, and component maintenance and engineering services. This individual will collaborate with cross-functional teams to deliver high quality services with a strong focus on value.  In this role, responsibilities will include conducting supply market research, establishing sourcing strategies, leading competitive bid processes and contract negotiations, and contributing to the overall improvement of procurement practices at Air Canada.In greater detail, key areas of responsibility include the following:Establish Maintenance, Flight Operations and Engineering category procurement strategies Develop and maintain an understanding of emerging industry and supply market trends to strengthen Air Canada’s negotiating positionsStay abreast of Air Canada Maintenance, Flight Operations and Engineering strategic initiatives and priorities through close collaboration with the departments Analyse and monitor category spend and expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunities Engage the COE team to conduct research and analysisLead and manage procurement eventsConduct supply market research and baseline spend analysisWork with cross functional teams to determine business requirements and establish sourcing strategies that deliver financial and non-financial benefits (e.g. service levels, risk mitigation)Prepare and issue RFPs, evaluate responses and conduct negotiationsLead contract negotiations and oversee contract drafting and executionCollaborate with internal subject matter experts to obtain concurrence on contract terms Ensure that Supplier Relationship Management (SRM) is in place following the sourcing processContribute to the improvement of internal procurement practicesParticipate in the establishment of best-in-class procurement methodsFormulate models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air CanadaFurther develop SP’s relationships with internal customers over the course of procurement eventsEffectively communicate and promote the successes of SP Actively engage in learning Air Canada’s business processesContinually seek areas for improvementQualifications University degree in in a relevant field of study (commerce, supply chain, engineering, information technology)Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, and project management skillsAbility to influence without formal authorityA strong entrepreneurial spirit, a desire to innovate, intellectual curiosity and creative thinkingStrong organizational skills and work ethicAbility to multi-task, work under pressure and accommodate changing prioritiesHigh degree of professionalism and discretion is essentialCompletion of (or working towards) a SCMP designation, ISM or other procurement designation is an asset  Flexibility with work hours is required. Occasional travel may be required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager of Strategic Procurement – Air Canada Maintenance and Engineering, who will be based at our Montreal Headquarters.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) to support SP. The successful candidate will play a key role as a category manager for Air Canada Maintenance and Engineering initiatives. Given the breadth and varied nature of the activities within this portfolio, this opportunity will provide interaction with key stakeholders in many parts of the organization. This position will report to the Senior Manager, Strategic Procurement. This role requires someone who will be a key contributor to important sourcing projects for Air Canada. The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers. The Manager, Strategic Procurement – Air Canada Maintenance and Engineering will lead sourcing projects related to Air Canada Maintenance’s key commercial and operational priorities.  The Air Canada Maintenance Category namely includes procurement related to airframe, engine, and component maintenance and engineering services. This individual will collaborate with cross-functional teams to deliver high quality services with a strong focus on value.  In this role, responsibilities will include conducting supply market research, establishing sourcing strategies, leading competitive bid processes and contract negotiations, and contributing to the overall improvement of procurement practices at Air Canada.In greater detail, key areas of responsibility include the following:Establish Maintenance, Flight Operations and Engineering category procurement strategies Develop and maintain an understanding of emerging industry and supply market trends to strengthen Air Canada’s negotiating positionsStay abreast of Air Canada Maintenance, Flight Operations and Engineering strategic initiatives and priorities through close collaboration with the departments Analyse and monitor category spend and expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunities Engage the COE team to conduct research and analysisLead and manage procurement eventsConduct supply market research and baseline spend analysisWork with cross functional teams to determine business requirements and establish sourcing strategies that deliver financial and non-financial benefits (e.g. service levels, risk mitigation)Prepare and issue RFPs, evaluate responses and conduct negotiationsLead contract negotiations and oversee contract drafting and executionCollaborate with internal subject matter experts to obtain concurrence on contract terms Ensure that Supplier Relationship Management (SRM) is in place following the sourcing processContribute to the improvement of internal procurement practicesParticipate in the establishment of best-in-class procurement methodsFormulate models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air CanadaFurther develop SP’s relationships with internal customers over the course of procurement eventsEffectively communicate and promote the successes of SP Actively engage in learning Air Canada’s business processesContinually seek areas for improvementQualifications University degree in in a relevant field of study (commerce, supply chain, engineering, information technology)Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, and project management skillsAbility to influence without formal authorityA strong entrepreneurial spirit, a desire to innovate, intellectual curiosity and creative thinkingStrong organizational skills and work ethicAbility to multi-task, work under pressure and accommodate changing prioritiesHigh degree of professionalism and discretion is essentialCompletion of (or working towards) a SCMP designation, ISM or other procurement designation is an asset  Flexibility with work hours is required. Occasional travel may be required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • winnipeg, manitoba
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire de ce poste est responsable de la comptabilité du système de gestion des carburants (Paice) et des frais d’utilisation des aéroports – frais de vol –, et de tous les aspects connexes du système. Il doit avoir une connaissance pratique de PeopleSoft et de l’application Lido.   Le titulaire de ce poste est également responsable des projets et des améliorations liées aux systèmes, incluant les mises à niveau, les solutions en matière de données internes, la recherche et le développement, la conception, les mises en œuvre, les mises à l’essai et la documentation des systèmes, l’activation des comptes des fournisseurs et les solutions après la mise en œuvre. Comptabilité carburant et fonctions de soutien des contrôles:Travailler avec le directeur – Approvisionnement carburant et Services côté piste – Approvisionnement stratégique et les chefs de service – Approvisionnement stratégique lors de la négociation de nouveaux contrats en vue de garantir une entente appropriée en matière de facturation et de paiement.Surveiller les fournisseurs de carburant prépayé (solde de trésorerie, exposition au risque et limites de crédit, grand livre général) et maintenir une couverture de trésorerie adéquate permettant de respecter les différentes conditions de paiement prévues et de rapprocher les rapports des tiers.Élaborer, en collaboration avec le trésorier adjoint, des rapports périodiques pour la Gestion de la trésorerie de YWG afin d’assurer que des fonds adéquats sont affectés (horaires de livraison des barges et sorties de fonds courantes).Participer à des discussions avec l’équipe de l’Approvisionnement carburant pour gérer de manière appropriée les horaires de livraison des navires aux emplacements de stockage hors de l’aéroport.  Passer en revue et surveiller les dépôts de carburant et valider les dépôts des tiers afin d’assurer que la couverture requise est atteinte pour les besoins de l’exploitation et est conforme aux données des tiers.Aider à établir le solde et le rapprochement des comptes liés au carburant, incluant le rapprochement mensuel des stocks.Analyser les recouvrements d’audit pour le carburant, produire des rapports à ce sujet et repérer les tendances en matière d’erreurs ou de recouvrement à l’aide de l’analytique des données de base (environ 3 à 5 M CAD chaque année).  S’assurer que toutes les charges de carburant et les ajustements d’audit sont consignés avec exactitude et en temps opportun pour tous les transporteurs du groupe Air Canada. Superviser et surveiller les charges de manutention du carburant aviation et le processus d’audit de la manutention du carburant.Superviser les demandes de paiement transmises à un échelon supérieur, l’établissement des nouveaux fournisseurs et les problèmes liés à la facturation des fournisseurs de carburant en déployant des efforts continus pour simplifier les processus.Travailler avec la direction des services Taxes à la consommation et Approvisionnement carburant afin d’assurer que les ventes, les factures et les achats liés au carburant respectent la réglementation relative aux taxes et les lignes directrices en matière de conformité pour ce qui est des rapports, de la déclaration et de la réclamation des taxes (taxes sur le carbone de la Colombie-Britannique et de l’Alberta, taxes provinciales sur le carburant, taxe d’accise fédérale, taxes autocotisées de l’Ontario et du Québec).Travailler avec l’équipe de l’Approvisionnement carburant et l’agent financier de la direction pour analyser les autres données liées au carburant (p. ex. pour le budget, les prévisions et les analyses mensuelles des écarts, etc.).Comptabilité des redevances d’utilisation des aéroports et fonctions de soutien des contrôles: Gérer le compte principal de Nav Canada pour Air Canada et Air Canada Rouge, et superviser le rapprochement de fin de mois et les paiements au comptant intérimaire pour s’assurer qu’ils sont raisonnables.Travailler avec le chef de service – Redevances de navigation ATC et Services financiers et pour d’autres fournisseurs de services de navigation aérienne (FSNA) pour résoudre les problèmes liés aux envois de paiements et à la correspondance avec le Contrôle de l’exploitation réseau (SOC), et soutenir le budget et les exercices de prévision, au besoin. Contribuer à la coordination de la transmission mensuelle des fichiers du système LIDO, aider à résoudre les problèmes liés aux données incomplètes et agir à titre d’agent de liaison entre le système LIDO de la Lufthansa et Air Canada. Gérer les crédits incitatifs liés aux redevances d’atterrissage et aux autres redevances aéroportuaires connexes négociées par les Biens immobiliers dans le cadre des programmes incitatifs relatifs aux redevances d’atterrissage et aux redevances aéroportuaires générales. S’assurer que les crédits sont comptabilisés dans la période adéquate et effectuer le suivi auprès des différents aéroports pour le recouvrement. Effectuer le suivi de toute incohérence ou irrégularité entre la négociation des contrats et les notes de crédit.Gérer et superviser le système des frais de vol pour les redevances d’atterrissage et la navigation afin de s’assurer que les numéros de vol, les types d’appareils, le poids des appareils et les taux connexes, et les codes d’espace aérien sont à jour. Travailler avec la direction des Relations aéroportuaires pour soutenir les plaques tournantes (YYZ, YVR, YUL) et leurs ententes fixes de longue durée ou leurs contrats de rabais de croissance. Effectuer le suivi des rabais sous forme de crédits et confirmer l’exactitude des charges à payer. Travailler avec les coordonnateurs – Aéroports des États-Unis et agir à titre d’agent de liaison avec les bureaux de comptabilité internationaux (LHR, HKG) pour fournir de l’encadrement quant au codage des factures, aux mesures incitatives et aux programmes de reports de paiement.  Travailler avec les Biens immobiliers afin de s’assurer que les nouveaux contrats de location fixe signés ou les ententes avec les transporteurs exploitants correspondent à la comptabilité des frais de vol, et superviser les échéanciers de paiement associés aux contrats de location. Maintenir et gérer les dépôts de contrats de location, administrer les paiements et rapatrier les dépôts pour les espaces dont le bail est terminé.Appuyer le chef de service – Information financière, au besoin, relativement à la norme comptable IFRS 16 pour les contrats de location-financement et agir à titre d’agent de liaison avec les Biens immobiliers pour toute question concernant la mise à jour des contrats de location, les nouveaux contrats signés et les demandes relatives aux paiements. Examiner les rapports d’autocotisation fondés sur les activités et les paiements connexes, les loyers fixes et les autres redevances aéroportuaires connexes, approuver le rapprochement mensuel des comptes et effectuer le suivi en cas de problèmes. Surveiller et calculer les retards d’audit pour les comptes des redevances d’utilisation des aéroports et assurer le suivi avec le personnel quant à la correspondance.Contrôles comptables et conformité:Établir et tenir à jour les contrôles internes relatifs au carburant et aux redevances d’utilisation des aéroports, ce qui comprend de tenir à jour et de gérer la documentation de contrôle interne du règlement 52-109.Passer en revue et approuver les rapprochements de comptes, au besoin. Collaborer avec les équipes d’audit interne et externe pour les tests d’échantillonnage trimestriels et annuels. Assurer l’amélioration continue des politiques et des procédures établies.Signer, chaque trimestre, le certificat concernant les frais de navigation aérienne et confirmer que les principales autorités canadiennes en matière de transport aérien et leurs paiements sont en règle.Qualifications Au moins cinq années d’expérience avec les Finances ou le service responsable du carburant. Titre de comptable (CPA, CMA ou CGA), un atout.Expérience des applications financières de la suite PeopleSoft, un atout.Maîtrise des applications pour PC, comme Word, Excel et PowerPoint.Aptitude à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément en faisant preuve d’un sens aigu des priorités.Disponibilité pour les déplacements, au besoin Grand entregent et excellentes habiletés pour la communicationConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire de ce poste est responsable de la comptabilité du système de gestion des carburants (Paice) et des frais d’utilisation des aéroports – frais de vol –, et de tous les aspects connexes du système. Il doit avoir une connaissance pratique de PeopleSoft et de l’application Lido.   Le titulaire de ce poste est également responsable des projets et des améliorations liées aux systèmes, incluant les mises à niveau, les solutions en matière de données internes, la recherche et le développement, la conception, les mises en œuvre, les mises à l’essai et la documentation des systèmes, l’activation des comptes des fournisseurs et les solutions après la mise en œuvre. Comptabilité carburant et fonctions de soutien des contrôles:Travailler avec le directeur – Approvisionnement carburant et Services côté piste – Approvisionnement stratégique et les chefs de service – Approvisionnement stratégique lors de la négociation de nouveaux contrats en vue de garantir une entente appropriée en matière de facturation et de paiement.Surveiller les fournisseurs de carburant prépayé (solde de trésorerie, exposition au risque et limites de crédit, grand livre général) et maintenir une couverture de trésorerie adéquate permettant de respecter les différentes conditions de paiement prévues et de rapprocher les rapports des tiers.Élaborer, en collaboration avec le trésorier adjoint, des rapports périodiques pour la Gestion de la trésorerie de YWG afin d’assurer que des fonds adéquats sont affectés (horaires de livraison des barges et sorties de fonds courantes).Participer à des discussions avec l’équipe de l’Approvisionnement carburant pour gérer de manière appropriée les horaires de livraison des navires aux emplacements de stockage hors de l’aéroport.  Passer en revue et surveiller les dépôts de carburant et valider les dépôts des tiers afin d’assurer que la couverture requise est atteinte pour les besoins de l’exploitation et est conforme aux données des tiers.Aider à établir le solde et le rapprochement des comptes liés au carburant, incluant le rapprochement mensuel des stocks.Analyser les recouvrements d’audit pour le carburant, produire des rapports à ce sujet et repérer les tendances en matière d’erreurs ou de recouvrement à l’aide de l’analytique des données de base (environ 3 à 5 M CAD chaque année).  S’assurer que toutes les charges de carburant et les ajustements d’audit sont consignés avec exactitude et en temps opportun pour tous les transporteurs du groupe Air Canada. Superviser et surveiller les charges de manutention du carburant aviation et le processus d’audit de la manutention du carburant.Superviser les demandes de paiement transmises à un échelon supérieur, l’établissement des nouveaux fournisseurs et les problèmes liés à la facturation des fournisseurs de carburant en déployant des efforts continus pour simplifier les processus.Travailler avec la direction des services Taxes à la consommation et Approvisionnement carburant afin d’assurer que les ventes, les factures et les achats liés au carburant respectent la réglementation relative aux taxes et les lignes directrices en matière de conformité pour ce qui est des rapports, de la déclaration et de la réclamation des taxes (taxes sur le carbone de la Colombie-Britannique et de l’Alberta, taxes provinciales sur le carburant, taxe d’accise fédérale, taxes autocotisées de l’Ontario et du Québec).Travailler avec l’équipe de l’Approvisionnement carburant et l’agent financier de la direction pour analyser les autres données liées au carburant (p. ex. pour le budget, les prévisions et les analyses mensuelles des écarts, etc.).Comptabilité des redevances d’utilisation des aéroports et fonctions de soutien des contrôles: Gérer le compte principal de Nav Canada pour Air Canada et Air Canada Rouge, et superviser le rapprochement de fin de mois et les paiements au comptant intérimaire pour s’assurer qu’ils sont raisonnables.Travailler avec le chef de service – Redevances de navigation ATC et Services financiers et pour d’autres fournisseurs de services de navigation aérienne (FSNA) pour résoudre les problèmes liés aux envois de paiements et à la correspondance avec le Contrôle de l’exploitation réseau (SOC), et soutenir le budget et les exercices de prévision, au besoin. Contribuer à la coordination de la transmission mensuelle des fichiers du système LIDO, aider à résoudre les problèmes liés aux données incomplètes et agir à titre d’agent de liaison entre le système LIDO de la Lufthansa et Air Canada. Gérer les crédits incitatifs liés aux redevances d’atterrissage et aux autres redevances aéroportuaires connexes négociées par les Biens immobiliers dans le cadre des programmes incitatifs relatifs aux redevances d’atterrissage et aux redevances aéroportuaires générales. S’assurer que les crédits sont comptabilisés dans la période adéquate et effectuer le suivi auprès des différents aéroports pour le recouvrement. Effectuer le suivi de toute incohérence ou irrégularité entre la négociation des contrats et les notes de crédit.Gérer et superviser le système des frais de vol pour les redevances d’atterrissage et la navigation afin de s’assurer que les numéros de vol, les types d’appareils, le poids des appareils et les taux connexes, et les codes d’espace aérien sont à jour. Travailler avec la direction des Relations aéroportuaires pour soutenir les plaques tournantes (YYZ, YVR, YUL) et leurs ententes fixes de longue durée ou leurs contrats de rabais de croissance. Effectuer le suivi des rabais sous forme de crédits et confirmer l’exactitude des charges à payer. Travailler avec les coordonnateurs – Aéroports des États-Unis et agir à titre d’agent de liaison avec les bureaux de comptabilité internationaux (LHR, HKG) pour fournir de l’encadrement quant au codage des factures, aux mesures incitatives et aux programmes de reports de paiement.  Travailler avec les Biens immobiliers afin de s’assurer que les nouveaux contrats de location fixe signés ou les ententes avec les transporteurs exploitants correspondent à la comptabilité des frais de vol, et superviser les échéanciers de paiement associés aux contrats de location. Maintenir et gérer les dépôts de contrats de location, administrer les paiements et rapatrier les dépôts pour les espaces dont le bail est terminé.Appuyer le chef de service – Information financière, au besoin, relativement à la norme comptable IFRS 16 pour les contrats de location-financement et agir à titre d’agent de liaison avec les Biens immobiliers pour toute question concernant la mise à jour des contrats de location, les nouveaux contrats signés et les demandes relatives aux paiements. Examiner les rapports d’autocotisation fondés sur les activités et les paiements connexes, les loyers fixes et les autres redevances aéroportuaires connexes, approuver le rapprochement mensuel des comptes et effectuer le suivi en cas de problèmes. Surveiller et calculer les retards d’audit pour les comptes des redevances d’utilisation des aéroports et assurer le suivi avec le personnel quant à la correspondance.Contrôles comptables et conformité:Établir et tenir à jour les contrôles internes relatifs au carburant et aux redevances d’utilisation des aéroports, ce qui comprend de tenir à jour et de gérer la documentation de contrôle interne du règlement 52-109.Passer en revue et approuver les rapprochements de comptes, au besoin. Collaborer avec les équipes d’audit interne et externe pour les tests d’échantillonnage trimestriels et annuels. Assurer l’amélioration continue des politiques et des procédures établies.Signer, chaque trimestre, le certificat concernant les frais de navigation aérienne et confirmer que les principales autorités canadiennes en matière de transport aérien et leurs paiements sont en règle.Qualifications Au moins cinq années d’expérience avec les Finances ou le service responsable du carburant. Titre de comptable (CPA, CMA ou CGA), un atout.Expérience des applications financières de la suite PeopleSoft, un atout.Maîtrise des applications pour PC, comme Word, Excel et PowerPoint.Aptitude à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément en faisant preuve d’un sens aigu des priorités.Disponibilité pour les déplacements, au besoin Grand entregent et excellentes habiletés pour la communicationConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’un chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie pour son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un centre d’excellence pour soutenir l’approvisionnement stratégique. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef de Catégorie de produits dans les projets de Maintenance Air Canada et Ingénierie. Étant donné la nature variée des activités dans ce portefeuille, ce poste permettra d’interagir avec des parties prenantes importantes de nombreux autres secteurs de l’organisation. Le titulaire du poste relève du chef de service principal, approvisionnement stratégique. Ce poste s’adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d’importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada. Le candidat retenu démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d’obtenir la valeur maximale pour l’entreprise et d’établir avec les fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques. Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie dirigera des projets de sélection des fournisseurs relativement aux grandes priorités commerciales et opérationnelles de l Maintenance d’Air Canada. La catégorie « Maintenance Air Canada et Ingénierie » comprend notamment l’approvisionnement pour les services d'ingénierie et de maintenance, des moteurs et des composantes. Le titulaire du poste collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des services de grande qualité mettant particulièrement l’accent sur la valeur.  Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger les processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et contribuer à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Définir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour la Maintenance Air Canada, Opérations de vol et Ingénierie.Acquérir et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement, afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.Se tenir au courant des priorités et des initiatives stratégiques de la Maintenance, Opérations de vol et Ingénierie, en collaborant étroitement avec les services. Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour déceler des occasions en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs. Mobiliser l’équipe du centre d’excellence afin de faire des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement.Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers et non financiers (p. ex. niveaux de service, atténuation des risques).Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses et mener des négociations.Mener les négociations contractuelles et superviser la rédaction et la signature des contrats.Collaborer avec les experts internes en la matière pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles. S’assurer que l’on entretient les relations avec les fournisseurs après le processus de sélection.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement.Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement dans l’industrie.Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada.Solidifier les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d’approvisionnement.Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique. S’engager activement à apprendre les méthodes de gestion d’Air Canada.Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, technologie de l’information)Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l’analyse, la négociation et la gestion de projetsHabileté et à influencer les gens sans autorité formelleEsprit d’entreprise marqué, désir d’innover, curiosité intellectuelle et créativitéSens marqué de l’organisation et excellente éthique professionnelleHabileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableTitre professionnel acquis (ou en voie d’acquisition) de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout  Adaptation à un horaire souple requise Disponibilité pour des déplacements occasionnelsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’un chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie pour son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un centre d’excellence pour soutenir l’approvisionnement stratégique. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef de Catégorie de produits dans les projets de Maintenance Air Canada et Ingénierie. Étant donné la nature variée des activités dans ce portefeuille, ce poste permettra d’interagir avec des parties prenantes importantes de nombreux autres secteurs de l’organisation. Le titulaire du poste relève du chef de service principal, approvisionnement stratégique. Ce poste s’adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d’importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada. Le candidat retenu démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d’obtenir la valeur maximale pour l’entreprise et d’établir avec les fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques. Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie dirigera des projets de sélection des fournisseurs relativement aux grandes priorités commerciales et opérationnelles de l Maintenance d’Air Canada. La catégorie « Maintenance Air Canada et Ingénierie » comprend notamment l’approvisionnement pour les services d'ingénierie et de maintenance, des moteurs et des composantes. Le titulaire du poste collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des services de grande qualité mettant particulièrement l’accent sur la valeur.  Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger les processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et contribuer à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Définir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour la Maintenance Air Canada, Opérations de vol et Ingénierie.Acquérir et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement, afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.Se tenir au courant des priorités et des initiatives stratégiques de la Maintenance, Opérations de vol et Ingénierie, en collaborant étroitement avec les services. Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour déceler des occasions en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs. Mobiliser l’équipe du centre d’excellence afin de faire des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement.Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers et non financiers (p. ex. niveaux de service, atténuation des risques).Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses et mener des négociations.Mener les négociations contractuelles et superviser la rédaction et la signature des contrats.Collaborer avec les experts internes en la matière pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles. S’assurer que l’on entretient les relations avec les fournisseurs après le processus de sélection.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement.Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement dans l’industrie.Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada.Solidifier les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d’approvisionnement.Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique. S’engager activement à apprendre les méthodes de gestion d’Air Canada.Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, technologie de l’information)Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l’analyse, la négociation et la gestion de projetsHabileté et à influencer les gens sans autorité formelleEsprit d’entreprise marqué, désir d’innover, curiosité intellectuelle et créativitéSens marqué de l’organisation et excellente éthique professionnelleHabileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableTitre professionnel acquis (ou en voie d’acquisition) de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout  Adaptation à un horaire souple requise Disponibilité pour des déplacements occasionnelsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • winnipeg, manitoba
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is responsible for all accounting and related system aspects of the Fuel Management System (Paice) and Airport User Fees - Flight Fees – PeopleSoft & working knowledge of the Lido application.   The incumbent is also responsible for all systems related projects and enhancements including systems upgrades, internal data solutions, research & development, design, implementation, testing and systems documentation, vendor or supplier enablement, and post implementation solutions.Fuel Accounting & Controls Supporting functions:Work with the Director, Strategic Procurement - Fuel Supp/Airside and Procurement Managers when new contracts are negotiated to ensure proper billing & settlement.Monitor prepaid fuel suppliers (cash balance, risk exposure and credit limits, GL) and maintain adequate cash coverage to meet varying contracted terms and reconcile to 3rd party reporting.Work with the Assistant Treasurer with periodic reporting for treasury cash management YWG to ensure adequate funds are appropriated (Barge delivery schedules & routine cash outflows)Participate in discussions with the fuel procurement team to appropriately manage the vessel delivery schedules for off airport inventory locations.  Review and monitor fuel deposits and validate 3rd party deposits to ensure coverage is operationally required and validated to 3rd party evidence.Assist with the balance & reconciliation of fuel related accounts including monthly support of inventory reconciliations.Analyze and report fuel audit recoveries and detect trends in errors or recoveries using basic data analytics (approx. 3-5M CAD annually)  Ensure that all fuel expenses and audit adjustments are recorded in an accurate and timely manner for all AC family of carriers Supervise and oversee aircraft fuel handling expense and fuel handling audit process.Oversee any escalated payment inquiries, new vendor set ups, invoicing concerns with fuel suppliers in a continued effort to streamline processesWork with management in the commodity taxes department and Fuel Procurement to ensure all fuel sales, invoices and purchases are aligned with tax rules & guidelines for compliance of various tax reporting, filing, claims (BC Carbon taxes, AB Carbon taxes, PFT, FET, Ontario and Quebec self-assessed taxes).Work with the Fuel Procurement team and BFO’s on other fuel related data analysis as required (e.g. budget, outlook & monthly variance analysis etc).Airport User Fee Accounting & Controls supporting functions:Manage the main Nav Canada account for Air Canada & Rouge and oversee month end reconciliation and interim cash payments to ensure reasonabilityWork with the Manager, ATC Nav Charges & Financial services and for other ANSP’s to resolve any issues related to payment delivery, correspondence with SOC and support the budget and outlook exercises as required. Assist in coordination of the monthly LIDO file transmission and help resolve any issues with incomplete data and be the liaison between LIDO Lufthansa systems and Air Canada. Manage the landing fee and other airport related fee incentive credits negotiated by CRE regarding landing and general terminal fee incentive programs. Ensure that credits are accrued in the period incurred and follow up with various airports for collection. Follow up on any inconsistencies and irregularities between contract negotiation and credit notes.Manage and oversee the flight fee system for Landing fees and Navigation to ensure flight ranges, equipment types, aircraft weights and rates and airspace codes are maintained Work with Airport relations management to support HUB locations (YYZ, YVR, YUL) and their long-term fixed agreements or growth rebate contracts. Follow up on rebate credits and confirm proper accounting against accruals. Work with US airport coordinators and liaison with International accounting offices (LHR, HKG) to provide accounting guidance on invoice coding, incentives, payment deferral programs  Work with CRE for any newly executed fixed rent contracts or operating airline agreements to ensure alignment with accounting of flight fees and oversee payment schedules associated with rental contracts. Maintain and manage property lease deposits and administer payments and/or repatriate deposits for space that has been terminated.As needed, support the Manager Financial Reporting related to IFRS 16 accounting for finance leases and liaison with CRE for any questions concerning lease updates, newly executed contracts and payment inquiries. Review activity-based self-assessed reporting and related payments, fixed rents and other airport related fees and approve monthly account reconciliations and follow up with any concerns Monitor and compute audit backlog for airport user fee accounts and follow up with staff to and/or monitor correspondenceAccounting controls & Compliance: Responsible for establishing and maintaining internal controls for Fuel & Airport User fees including maintenance and management of 52-109 internal control documentationReview and approve account reconciliations as required Work with internal and external audit for quarterly and annual sample testing Continuous improvement of established policies and proceduresOn a quarterly basis, sign off on a certificate regarding air navigation charges and confirm that major Canadian air authorities and their payments are in good standingQualifications Five (5) or more years of experience in Finance or Fuel Department Accounting designation (CA, CMA or CGA) is an assetExperience in the People Soft suite of financial applications is an asset.Proficiency with PC applications such as Word, Excel and PowerPoint.Ability to work under pressure and to multitask with a strong sense of priorities.Ability to travel as required. Excellent interpersonal and communication skillsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is responsible for all accounting and related system aspects of the Fuel Management System (Paice) and Airport User Fees - Flight Fees – PeopleSoft & working knowledge of the Lido application.   The incumbent is also responsible for all systems related projects and enhancements including systems upgrades, internal data solutions, research & development, design, implementation, testing and systems documentation, vendor or supplier enablement, and post implementation solutions.Fuel Accounting & Controls Supporting functions:Work with the Director, Strategic Procurement - Fuel Supp/Airside and Procurement Managers when new contracts are negotiated to ensure proper billing & settlement.Monitor prepaid fuel suppliers (cash balance, risk exposure and credit limits, GL) and maintain adequate cash coverage to meet varying contracted terms and reconcile to 3rd party reporting.Work with the Assistant Treasurer with periodic reporting for treasury cash management YWG to ensure adequate funds are appropriated (Barge delivery schedules & routine cash outflows)Participate in discussions with the fuel procurement team to appropriately manage the vessel delivery schedules for off airport inventory locations.  Review and monitor fuel deposits and validate 3rd party deposits to ensure coverage is operationally required and validated to 3rd party evidence.Assist with the balance & reconciliation of fuel related accounts including monthly support of inventory reconciliations.Analyze and report fuel audit recoveries and detect trends in errors or recoveries using basic data analytics (approx. 3-5M CAD annually)  Ensure that all fuel expenses and audit adjustments are recorded in an accurate and timely manner for all AC family of carriers Supervise and oversee aircraft fuel handling expense and fuel handling audit process.Oversee any escalated payment inquiries, new vendor set ups, invoicing concerns with fuel suppliers in a continued effort to streamline processesWork with management in the commodity taxes department and Fuel Procurement to ensure all fuel sales, invoices and purchases are aligned with tax rules & guidelines for compliance of various tax reporting, filing, claims (BC Carbon taxes, AB Carbon taxes, PFT, FET, Ontario and Quebec self-assessed taxes).Work with the Fuel Procurement team and BFO’s on other fuel related data analysis as required (e.g. budget, outlook & monthly variance analysis etc).Airport User Fee Accounting & Controls supporting functions:Manage the main Nav Canada account for Air Canada & Rouge and oversee month end reconciliation and interim cash payments to ensure reasonabilityWork with the Manager, ATC Nav Charges & Financial services and for other ANSP’s to resolve any issues related to payment delivery, correspondence with SOC and support the budget and outlook exercises as required. Assist in coordination of the monthly LIDO file transmission and help resolve any issues with incomplete data and be the liaison between LIDO Lufthansa systems and Air Canada. Manage the landing fee and other airport related fee incentive credits negotiated by CRE regarding landing and general terminal fee incentive programs. Ensure that credits are accrued in the period incurred and follow up with various airports for collection. Follow up on any inconsistencies and irregularities between contract negotiation and credit notes.Manage and oversee the flight fee system for Landing fees and Navigation to ensure flight ranges, equipment types, aircraft weights and rates and airspace codes are maintained Work with Airport relations management to support HUB locations (YYZ, YVR, YUL) and their long-term fixed agreements or growth rebate contracts. Follow up on rebate credits and confirm proper accounting against accruals. Work with US airport coordinators and liaison with International accounting offices (LHR, HKG) to provide accounting guidance on invoice coding, incentives, payment deferral programs  Work with CRE for any newly executed fixed rent contracts or operating airline agreements to ensure alignment with accounting of flight fees and oversee payment schedules associated with rental contracts. Maintain and manage property lease deposits and administer payments and/or repatriate deposits for space that has been terminated.As needed, support the Manager Financial Reporting related to IFRS 16 accounting for finance leases and liaison with CRE for any questions concerning lease updates, newly executed contracts and payment inquiries. Review activity-based self-assessed reporting and related payments, fixed rents and other airport related fees and approve monthly account reconciliations and follow up with any concerns Monitor and compute audit backlog for airport user fee accounts and follow up with staff to and/or monitor correspondenceAccounting controls & Compliance: Responsible for establishing and maintaining internal controls for Fuel & Airport User fees including maintenance and management of 52-109 internal control documentationReview and approve account reconciliations as required Work with internal and external audit for quarterly and annual sample testing Continuous improvement of established policies and proceduresOn a quarterly basis, sign off on a certificate regarding air navigation charges and confirm that major Canadian air authorities and their payments are in good standingQualifications Five (5) or more years of experience in Finance or Fuel Department Accounting designation (CA, CMA or CGA) is an assetExperience in the People Soft suite of financial applications is an asset.Proficiency with PC applications such as Word, Excel and PowerPoint.Ability to work under pressure and to multitask with a strong sense of priorities.Ability to travel as required. Excellent interpersonal and communication skillsConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • cowansville, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Titre du poste: Technicien comptableLieu: CowansvilleHoraire flexible: 37.5 h/sem (flexible)Salaire: Entre 45 000$ et 55 000$ + avantages!Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie et en pleine croissance reconnue dans le marché? Notre client une entreprise très bien établie et en pleine expension en Amérique du Nord est présentement à la recherche d'un technicien comptable pour s'ajouter à leur super équipe.Tâches du technicien comptable :- En charge du cycle complet des comptes payables- En charge du cycle complet des comptes recevables- En charge de la paie complète des 65 employés, DAS, T4, R1- Conciliation- TPS/TVQ- Écritures de journal- Gestion de l'inventaire mensuel- Fins d'années- Toutes autres tâches administratives connexesAvantages :- Salaire offert entre 45 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Télé-travail occasionnel- Asurance collective pyée à 100% par l'employeur- Fond de pension dans elquel l'employeur cotise- REER collectif- Plusieurs semaines de vacances - Grande flexibilité d ela part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleQualifications :- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne autonome, dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Avantages- Salaire offert entre 45 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Télé-travail occasionnel- Asurance collective pyée à 100% par l'employeur- Fond de pension dans elquel l'employeur cotise- REER collectif- Plusieurs semaines de vacances - Grande flexibilité d ela part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleResponsabilités- En charge du cycle complet des comptes payables- En charge du cycle complet des comptes recevables- En charge de la paie complète des 65 employés, DAS, T4, R1- Conciliation- TPS/TVQ- Écritures de journal- Gestion de l'inventaire mensuel- Fins d'années- Toutes autres tâches administratives connexesQualifications- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne autonome, dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailSommaireTitre du poste: Technicien comptableLieu: CowansvilleHoraire flexible: 37.5 h/sem (flexible)Salaire: Entre 45 000$ et 55 000$ + avantages!Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie et en pleine croissance reconnue dans le marché? Notre client une entreprise très bien établie et en pleine expension en Amérique du Nord est présentement à la recherche d'un technicien comptable pour s'ajouter à leur super équipe.Tâches du technicien comptable :- En charge du cycle complet des comptes payables- En charge du cycle complet des comptes recevables- En charge de la paie complète des 65 employés, DAS, T4, R1- Conciliation- TPS/TVQ- Écritures de journal- Gestion de l'inventaire mensuel- Fins d'années- Toutes autres tâches administratives connexesAvantages :- Salaire offert entre 45 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Télé-travail occasionnel- Asurance collective pyée à 100% par l'employeur- Fond de pension dans elquel l'employeur cotise- REER collectif- Plusieurs semaines de vacances - Grande flexibilité d ela part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleQualifications :- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne autonome, dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clémence Rachiele514 755-6045Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Titre du poste: Technicien comptableLieu: CowansvilleHoraire flexible: 37.5 h/sem (flexible)Salaire: Entre 45 000$ et 55 000$ + avantages!Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie et en pleine croissance reconnue dans le marché? Notre client une entreprise très bien établie et en pleine expension en Amérique du Nord est présentement à la recherche d'un technicien comptable pour s'ajouter à leur super équipe.Tâches du technicien comptable :- En charge du cycle complet des comptes payables- En charge du cycle complet des comptes recevables- En charge de la paie complète des 65 employés, DAS, T4, R1- Conciliation- TPS/TVQ- Écritures de journal- Gestion de l'inventaire mensuel- Fins d'années- Toutes autres tâches administratives connexesAvantages :- Salaire offert entre 45 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Télé-travail occasionnel- Asurance collective pyée à 100% par l'employeur- Fond de pension dans elquel l'employeur cotise- REER collectif- Plusieurs semaines de vacances - Grande flexibilité d ela part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleQualifications :- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne autonome, dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Avantages- Salaire offert entre 45 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Télé-travail occasionnel- Asurance collective pyée à 100% par l'employeur- Fond de pension dans elquel l'employeur cotise- REER collectif- Plusieurs semaines de vacances - Grande flexibilité d ela part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleResponsabilités- En charge du cycle complet des comptes payables- En charge du cycle complet des comptes recevables- En charge de la paie complète des 65 employés, DAS, T4, R1- Conciliation- TPS/TVQ- Écritures de journal- Gestion de l'inventaire mensuel- Fins d'années- Toutes autres tâches administratives connexesQualifications- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne autonome, dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailSommaireTitre du poste: Technicien comptableLieu: CowansvilleHoraire flexible: 37.5 h/sem (flexible)Salaire: Entre 45 000$ et 55 000$ + avantages!Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie et en pleine croissance reconnue dans le marché? Notre client une entreprise très bien établie et en pleine expension en Amérique du Nord est présentement à la recherche d'un technicien comptable pour s'ajouter à leur super équipe.Tâches du technicien comptable :- En charge du cycle complet des comptes payables- En charge du cycle complet des comptes recevables- En charge de la paie complète des 65 employés, DAS, T4, R1- Conciliation- TPS/TVQ- Écritures de journal- Gestion de l'inventaire mensuel- Fins d'années- Toutes autres tâches administratives connexesAvantages :- Salaire offert entre 45 000$ et 55 000$/annuellement- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine- Télé-travail occasionnel- Asurance collective pyée à 100% par l'employeur- Fond de pension dans elquel l'employeur cotise- REER collectif- Plusieurs semaines de vacances - Grande flexibilité d ela part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à CowansvilleQualifications :- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne autonome, dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clémence Rachiele514 755-6045Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • sherbrooke, québec
    • permanent
    • $55,000 - $65,000 per year
    Titre du poste: Assistant-controleurLieu: SherbrookeHoraire très flexible: 40h/sem (flexible) avec télé-travail!Salaire: Entre 55 000$ et 65 000$ + avantages!Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie depuis plus de 20 ans et en pleine croissance reconnue dans le marché Québécois? Notre client est présentement à la recherche d'un assistant controleur dynamique et qui apprécie les belles valeurs humaines de l'entreprise pour s'ajouter à leur super équipe!Tâches de l'assistant-controleur :Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.● Consolider les activités entourant la trésorerie.● Assister aux activités quotidiennes des payables et des recevables.● Comptabiliser les comptes de dépenses● Participer à la révision du dossier de fin d’année et des déclarations fiscales.● Vérification des paies et diverses remises gouvernementales.● Assurer les divers suivis et les analyses de projets.● Participer à l’établissement de tableaux de bord.● Communiquer avec certaines instances telles que CSST, CCQ, Revenu Québec, ARC, etc.● Participer à divers mandats spéciaux.● Fournir diverses analyses demandées par le contrôleurAvantages :- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire très flexible de 40 h heures par semaine- Télé-travail 2 jours/semaine- Asurance collective avantageuse- Plusieurs semaines de vacances- Grande flexibilité de la part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à SherbrookeQualifications :- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Avantages- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire très flexible de 40 h heures par semaine- Télé-travail 2 jours/semaine- Asurance collective avantageuse- Plusieurs semaines de vacances- Grande flexibilité de la part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à SherbrookeResponsabilitésPréparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.● Consolider les activités entourant la trésorerie.● Assister aux activités quotidiennes des payables et des recevables.● Comptabiliser les comptes de dépenses● Participer à la révision du dossier de fin d’année et des déclarations fiscales.● Vérification des paies et diverses remises gouvernementales.● Assurer les divers suivis et les analyses de projets.● Participer à l’établissement de tableaux de bord.● Communiquer avec certaines instances telles que CSST, CCQ, Revenu Québec, ARC, etc.● Participer à divers mandats spéciaux.● Fournir diverses analyses demandées par le contrôleurQualifications- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne autonome, dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailSommaireTitre du poste: Assistant-controleurLieu: SherbrookeHoraire très flexible: 40h/sem (flexible) avec télé-travail!Salaire: Entre 55 000$ et 65 000$ + avantages!Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie depuis plus de 20 ans et en pleine croissance reconnue dans le marché Québécois? Notre client est présentement à la recherche d'un assistant controleur dynamique et qui apprécie les belles valeurs humaines de l'entreprise pour s'ajouter à leur super équipe!Tâches de l'assistant-controleur :Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.● Consolider les activités entourant la trésorerie.● Assister aux activités quotidiennes des payables et des recevables.● Comptabiliser les comptes de dépenses● Participer à la révision du dossier de fin d’année et des déclarations fiscales.● Vérification des paies et diverses remises gouvernementales.● Assurer les divers suivis et les analyses de projets.● Participer à l’établissement de tableaux de bord.● Communiquer avec certaines instances telles que CSST, CCQ, Revenu Québec, ARC, etc.● Participer à divers mandats spéciaux.● Fournir diverses analyses demandées par le contrôleurAvantages :- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire très flexible de 40 h heures par semaine- Télé-travail 2 jours/semaine- Asurance collective avantageuse- Plusieurs semaines de vacances- Grande flexibilité de la part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à SherbrookeQualifications :- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Titre du poste: Assistant-controleurLieu: SherbrookeHoraire très flexible: 40h/sem (flexible) avec télé-travail!Salaire: Entre 55 000$ et 65 000$ + avantages!Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie depuis plus de 20 ans et en pleine croissance reconnue dans le marché Québécois? Notre client est présentement à la recherche d'un assistant controleur dynamique et qui apprécie les belles valeurs humaines de l'entreprise pour s'ajouter à leur super équipe!Tâches de l'assistant-controleur :Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.● Consolider les activités entourant la trésorerie.● Assister aux activités quotidiennes des payables et des recevables.● Comptabiliser les comptes de dépenses● Participer à la révision du dossier de fin d’année et des déclarations fiscales.● Vérification des paies et diverses remises gouvernementales.● Assurer les divers suivis et les analyses de projets.● Participer à l’établissement de tableaux de bord.● Communiquer avec certaines instances telles que CSST, CCQ, Revenu Québec, ARC, etc.● Participer à divers mandats spéciaux.● Fournir diverses analyses demandées par le contrôleurAvantages :- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire très flexible de 40 h heures par semaine- Télé-travail 2 jours/semaine- Asurance collective avantageuse- Plusieurs semaines de vacances- Grande flexibilité de la part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à SherbrookeQualifications :- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Avantages- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire très flexible de 40 h heures par semaine- Télé-travail 2 jours/semaine- Asurance collective avantageuse- Plusieurs semaines de vacances- Grande flexibilité de la part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à SherbrookeResponsabilitésPréparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.● Consolider les activités entourant la trésorerie.● Assister aux activités quotidiennes des payables et des recevables.● Comptabiliser les comptes de dépenses● Participer à la révision du dossier de fin d’année et des déclarations fiscales.● Vérification des paies et diverses remises gouvernementales.● Assurer les divers suivis et les analyses de projets.● Participer à l’établissement de tableaux de bord.● Communiquer avec certaines instances telles que CSST, CCQ, Revenu Québec, ARC, etc.● Participer à divers mandats spéciaux.● Fournir diverses analyses demandées par le contrôleurQualifications- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne autonome, dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailSommaireTitre du poste: Assistant-controleurLieu: SherbrookeHoraire très flexible: 40h/sem (flexible) avec télé-travail!Salaire: Entre 55 000$ et 65 000$ + avantages!Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie depuis plus de 20 ans et en pleine croissance reconnue dans le marché Québécois? Notre client est présentement à la recherche d'un assistant controleur dynamique et qui apprécie les belles valeurs humaines de l'entreprise pour s'ajouter à leur super équipe!Tâches de l'assistant-controleur :Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.● Consolider les activités entourant la trésorerie.● Assister aux activités quotidiennes des payables et des recevables.● Comptabiliser les comptes de dépenses● Participer à la révision du dossier de fin d’année et des déclarations fiscales.● Vérification des paies et diverses remises gouvernementales.● Assurer les divers suivis et les analyses de projets.● Participer à l’établissement de tableaux de bord.● Communiquer avec certaines instances telles que CSST, CCQ, Revenu Québec, ARC, etc.● Participer à divers mandats spéciaux.● Fournir diverses analyses demandées par le contrôleurAvantages :- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement- Horaire très flexible de 40 h heures par semaine- Télé-travail 2 jours/semaine- Asurance collective avantageuse- Plusieurs semaines de vacances- Grande flexibilité de la part de l'employeur- Stationnement gratuit disponible- Environnement de travail agréable et dynamique- Entreprise située à SherbrookeQualifications :- Entre 3 à 5 ans d'expérience- Personne dynamique et polyvalente, rigueur et souci du détailCe poste vous intéresse?Nous voulons vous connaître!Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045Au plaisir de discuter!Clemence514 755-6045Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • brossard, québec
    • permanent
    • $52,000 - $55,000 per year
    Poste : Agent de recouvrementSalaire : 52 000$ à 55 000$Lieu : BrossardDébut : RapideHoraire : 37.5h/semaine (télétravail jusqu'à nouvel ordre)Notre client dans le domaine de la santé; est présentement à la recherche d'un agent de recouvrement.Vous êtes une personne reconnue pour votre convivialité et votre attitude chaleureuse? Vous aimez travailler en équipe et avez une force pour le service à la clientèle? Le poste d'agent de recouvrement est pour vous! N'attendez plus!Avantages•Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance•Assurances collectives complètes dès l'entrée en poste;•Reer à contribution;•Matériel fournis pour le télétravail;•Rabais corporatifs;• Programme d'aide aux employés;• Vacances annuelles;•Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue;•Un programme de remboursement des activités sportives.Responsabilités•Effectuer la collection des comptes à recevoir et négocier lorsque requis les ententes de paiement auprès de la clientèle;•Répondre aux différentes requêtes avec les clients internes ou externes, assurer une communication efficace entre les parties, documenter les interventions et effectuer les suivis nécessaires;•Approuver les commandes retenues selon la gestion des risques qu’elles représentent et justifier au besoin l’utilisation des marges allouées;•Réconcilier les comptes à recevoir et les crédits au compte si nécessaire;•Participer activement à l’amélioration procédurale des processus en cours.Qualifications•Un DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou administration;•3 ans d’expérience dans un poste similaire; •Une bonne maitrise du français et de l’anglais; •Un goût certain pour le service à la clientèle ;•Une forte capacité à travailler en équipe ;•Un sens de l’autonomie;•Des habiletés informatiques : Connaissance de la suite Office et xxpérience de travail et aisance avec les systèmes de type ERP (Microsoft Dynamics, un atout) .SommaireLe poste d'agent de recouvrement peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste : Agent de recouvrementSalaire : 52 000$ à 55 000$Lieu : BrossardDébut : RapideHoraire : 37.5h/semaine (télétravail jusqu'à nouvel ordre)Notre client dans le domaine de la santé; est présentement à la recherche d'un agent de recouvrement.Vous êtes une personne reconnue pour votre convivialité et votre attitude chaleureuse? Vous aimez travailler en équipe et avez une force pour le service à la clientèle? Le poste d'agent de recouvrement est pour vous! N'attendez plus!Avantages•Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance•Assurances collectives complètes dès l'entrée en poste;•Reer à contribution;•Matériel fournis pour le télétravail;•Rabais corporatifs;• Programme d'aide aux employés;• Vacances annuelles;•Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue;•Un programme de remboursement des activités sportives.Responsabilités•Effectuer la collection des comptes à recevoir et négocier lorsque requis les ententes de paiement auprès de la clientèle;•Répondre aux différentes requêtes avec les clients internes ou externes, assurer une communication efficace entre les parties, documenter les interventions et effectuer les suivis nécessaires;•Approuver les commandes retenues selon la gestion des risques qu’elles représentent et justifier au besoin l’utilisation des marges allouées;•Réconcilier les comptes à recevoir et les crédits au compte si nécessaire;•Participer activement à l’amélioration procédurale des processus en cours.Qualifications•Un DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou administration;•3 ans d’expérience dans un poste similaire; •Une bonne maitrise du français et de l’anglais; •Un goût certain pour le service à la clientèle ;•Une forte capacité à travailler en équipe ;•Un sens de l’autonomie;•Des habiletés informatiques : Connaissance de la suite Office et xxpérience de travail et aisance avec les systèmes de type ERP (Microsoft Dynamics, un atout) .SommaireLe poste d'agent de recouvrement peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • marieville, québec
    • permanent
    • $38,932 - $41,916 per year
    Poste : Commis comptes payablesSalaire : 38 934 $ à 41 916 $Lieu : MarievilleDébut : RapideHoraire : 37.5h/semaine (présentiel) 8h30 à 16h30 Notre client dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d'un commis aux comptes payables.Vous êtes une personne reconnue pour votre convivialité et votre attitude chaleureuse? Vous aimez travailler en équipe? Le poste de commis aux comptes payables est pour vous! N'attendez plus!Avantages• 2-3 semaines de vacances;• Assurances collectives;• Augmentation salariale annuelle;• Environnement stimulant;• Possibilité avancement.Responsabilités• Réviser les factures reçues des fournisseurs;• Saisir les factures des fournisseurs et inter-compagnie dans le système comptable;• Assembler les factures avec les pièces justificatives obligatoires, vérifier les taxes et les extensions des quantités et des prix;• Préparer et émettre les paiements chèques ou virements;• S’assurer d’obtenir toutes les approbations de dépenses requises;• Résoudre les problèmes reliés au paiement des fournisseurs avec les intervenants internes de l’entreprise;• Répondre aux fournisseurs et travailler en collaboration avec le département des approvisionnements et les clients internes;• Classer les documents;• Toute autre tâche connexe.Qualifications• Détenir un DEP en comptabilité;• Cumuler 3 années d’expérience à titre de préposé(e) aux comptes fournisseurs ou dans un poste similaire;• Français (avancé) et anglais (fonctionnel) – tant à l’oral qu’à l’écrit;• Très bonne connaissance des outils de la suite MS Office;• Être apte à résoudre les problèmes;• Excellent sens du service client;• Être ordonné, minutieux, avoir l’esprit d’équipe et la capacité de travailler sous pression.SommaireLe poste de commis aux comptes payables peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste : Commis comptes payablesSalaire : 38 934 $ à 41 916 $Lieu : MarievilleDébut : RapideHoraire : 37.5h/semaine (présentiel) 8h30 à 16h30 Notre client dans le domaine manufacturier est présentement à la recherche d'un commis aux comptes payables.Vous êtes une personne reconnue pour votre convivialité et votre attitude chaleureuse? Vous aimez travailler en équipe? Le poste de commis aux comptes payables est pour vous! N'attendez plus!Avantages• 2-3 semaines de vacances;• Assurances collectives;• Augmentation salariale annuelle;• Environnement stimulant;• Possibilité avancement.Responsabilités• Réviser les factures reçues des fournisseurs;• Saisir les factures des fournisseurs et inter-compagnie dans le système comptable;• Assembler les factures avec les pièces justificatives obligatoires, vérifier les taxes et les extensions des quantités et des prix;• Préparer et émettre les paiements chèques ou virements;• S’assurer d’obtenir toutes les approbations de dépenses requises;• Résoudre les problèmes reliés au paiement des fournisseurs avec les intervenants internes de l’entreprise;• Répondre aux fournisseurs et travailler en collaboration avec le département des approvisionnements et les clients internes;• Classer les documents;• Toute autre tâche connexe.Qualifications• Détenir un DEP en comptabilité;• Cumuler 3 années d’expérience à titre de préposé(e) aux comptes fournisseurs ou dans un poste similaire;• Français (avancé) et anglais (fonctionnel) – tant à l’oral qu’à l’écrit;• Très bonne connaissance des outils de la suite MS Office;• Être apte à résoudre les problèmes;• Excellent sens du service client;• Être ordonné, minutieux, avoir l’esprit d’équipe et la capacité de travailler sous pression.SommaireLe poste de commis aux comptes payables peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $60,000 - $75,000 per year
    The Senior Payroll Analyst reports directly to the Payroll Manager. The position provides direct support to the Payroll Specialists, ensuring the accuracy of Workday payroll and Time Tracking modules configuration for NAM (US and Canada), testing of system updates, updating payroll policies, collectives agreement, governmental rates. The incumbent may also lead special projects and administer payroll tax and garnishment integrations with ADP. This position requires regular communication to internal and external customers, ad-hoc report development for special projects. Advantages3 weeks vacationCollaborative work teamCompetitive compensation (base + bonus)Very advantageous pension planComprehensive benefitsFree remote medical consultation service for the whole familyRecognition programsHealth and wellness programStock optionDiscounts for employees at several partner companies and on our productsUltra safe working environmentResponsibilitiesVerifies the accuracy of payroll audits, and implements process improvements. Updates payroll rates, such as collective agreements and state and provincial income tax, in the Workday system Compiles data and creates reports; making corrections, tracking accuracyIdentifies and analyzes the business needs, and enhances and/or optimises the Workday Solutions using project management skillsAdvises on advanced Workday configurations in collaboration with the Payroll HRIS Specialist Supports HR regarding all aspects of PayrollAnalyzes, recommends, develops and implements payroll policies and proceduresManages payment calendars for the fiscal year, including calendar configuration in the systemOversees payroll transactionsEnsures accuracy of the long term incentive paymentsEnsures accuracy of the payment for employee programs (Above and beyond - Employee reward program, ALTAIR - relocation-related payments)Ensures accuracy of the taxable benefits such as: car allowance for employees, executives & expatriates, housing allowance for expatriatesProduces and analyzes all year end reconciliations (W2, T4/R1, Workers comp etc) ensure the accuracy of data integration with ADP (for US).Trains employees and managers - virtual and in person (may require travel)Assists with updating training materials as neededParticipates in internal and external audits pertaining to payrollProvides excellent customer service on a timely basis internally and externallyQualificationsBachelor's degree in a common field (accounting, HR )CPP certification, Workday certified consultant, Associate’s degree preferable in Accounting, and/ or Certification in Payroll Practices and a minimum of 5 years work experience in Payroll and/or HR or Accounting OR5 + years of progressive experience in Payroll and/or HR or AccountingKnowledge of Payroll and Payroll Tax requirements, processes, controls and best practices. Must have strong knowledge of US/ Canada regulations including the Fair Labor Standards Act (FLSA) and Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) standards.Strong knowledge of federal, state and local laws and regulations governing payment, taxation and reporting of wages.Good knowledge of Workday or HRIS-Payroll integrated systems, Google Drive, Advance Excel functions, accountingMust be able to meet strict deadlinesVery good communication skills, in English and in French, spoken and writtenHigh attention to detail with strong organizational and time management skills; Self-motivated; positive work ethic and the ability to function independently and in a team. Do you have these skills?Analytical skillsTeam workCustomer orientedDetailed orientedSummaryIf you are interested in this position, please send me your updated resume to firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    The Senior Payroll Analyst reports directly to the Payroll Manager. The position provides direct support to the Payroll Specialists, ensuring the accuracy of Workday payroll and Time Tracking modules configuration for NAM (US and Canada), testing of system updates, updating payroll policies, collectives agreement, governmental rates. The incumbent may also lead special projects and administer payroll tax and garnishment integrations with ADP. This position requires regular communication to internal and external customers, ad-hoc report development for special projects. Advantages3 weeks vacationCollaborative work teamCompetitive compensation (base + bonus)Very advantageous pension planComprehensive benefitsFree remote medical consultation service for the whole familyRecognition programsHealth and wellness programStock optionDiscounts for employees at several partner companies and on our productsUltra safe working environmentResponsibilitiesVerifies the accuracy of payroll audits, and implements process improvements. Updates payroll rates, such as collective agreements and state and provincial income tax, in the Workday system Compiles data and creates reports; making corrections, tracking accuracyIdentifies and analyzes the business needs, and enhances and/or optimises the Workday Solutions using project management skillsAdvises on advanced Workday configurations in collaboration with the Payroll HRIS Specialist Supports HR regarding all aspects of PayrollAnalyzes, recommends, develops and implements payroll policies and proceduresManages payment calendars for the fiscal year, including calendar configuration in the systemOversees payroll transactionsEnsures accuracy of the long term incentive paymentsEnsures accuracy of the payment for employee programs (Above and beyond - Employee reward program, ALTAIR - relocation-related payments)Ensures accuracy of the taxable benefits such as: car allowance for employees, executives & expatriates, housing allowance for expatriatesProduces and analyzes all year end reconciliations (W2, T4/R1, Workers comp etc) ensure the accuracy of data integration with ADP (for US).Trains employees and managers - virtual and in person (may require travel)Assists with updating training materials as neededParticipates in internal and external audits pertaining to payrollProvides excellent customer service on a timely basis internally and externallyQualificationsBachelor's degree in a common field (accounting, HR )CPP certification, Workday certified consultant, Associate’s degree preferable in Accounting, and/ or Certification in Payroll Practices and a minimum of 5 years work experience in Payroll and/or HR or Accounting OR5 + years of progressive experience in Payroll and/or HR or AccountingKnowledge of Payroll and Payroll Tax requirements, processes, controls and best practices. Must have strong knowledge of US/ Canada regulations including the Fair Labor Standards Act (FLSA) and Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) standards.Strong knowledge of federal, state and local laws and regulations governing payment, taxation and reporting of wages.Good knowledge of Workday or HRIS-Payroll integrated systems, Google Drive, Advance Excel functions, accountingMust be able to meet strict deadlinesVery good communication skills, in English and in French, spoken and writtenHigh attention to detail with strong organizational and time management skills; Self-motivated; positive work ethic and the ability to function independently and in a team. Do you have these skills?Analytical skillsTeam workCustomer orientedDetailed orientedSummaryIf you are interested in this position, please send me your updated resume to firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $60,000 - $75,000 per year
    L'analyste principal de la paie relève directement du responsable de la paie. Le poste offre un soutien direct aux spécialistes de la paie, en assurant l'exactitude de la configuration des modules de paie Workday et de suivi du temps pour NAM (États-Unis et Canada), en testant les mises à jour du système, en mettant à jour les politiques de paie, les conventions collectives et les taux gouvernementaux. Le titulaire du poste peut également diriger des projets spéciaux et gérer les intégrations des taxes sur les salaires et des saisies-arrêts avec ADP. Ce poste exige une communication régulière avec les clients internes et externes, ainsi que l'élaboration de rapports ad hoc pour des projets spéciaux. Avantages3 semaines de vacancesÉquipe de travail collaborativeRémunération compétitive (base + bonus)Régime de retraite très avantageuxAvantages sociaux completsService gratuit de consultation médicale à distance pour toute la familleProgrammes de reconnaissanceProgramme de santé et de bien-êtreOption d'achat d'actionsRéductions pour les employés dans plusieurs entreprises partenaires et sur nos produitsEnvironnement de travail ultra-sécuriséResponsabilitésVérifie l'exactitude des vérifications de la paie et met en œuvre des améliorations du processus. Mettre à jour les taux de paie, tels que les conventions collectives et l'impôt sur le revenu des États et des provinces, dans le système Workday. Compiler des données et créer des rapports ; apporter des corrections, vérifier l'exactitude des données.Identifie et analyse les besoins de l'entreprise, et améliore et/ou optimise les solutions Workday en utilisant des compétences en gestion de projet.Donner des conseils sur les configurations avancées de Workday en collaboration avec le spécialiste SIRH Paie. Apporte son soutien aux RH concernant tous les aspects de la paieAnalyser, recommander, développer et mettre en œuvre les politiques et procédures de paie.Gérer les calendriers de paiement pour l'année fiscale, y compris la configuration du calendrier dans le système.Supervise les transactions de paieVeiller à l'exactitude des paiements d'incitation à long termeAssurer l'exactitude des paiements pour les programmes destinés aux employés (Above and beyond - programme de récompense des employés, ALTAIR - paiements liés à la réinstallation).S'assurer de l'exactitude des avantages imposables tels que : allocation de voiture pour les employés, les cadres et les expatriés, allocation de logement pour les expatriés.Produire et analyser tous les rapprochements de fin d'année (W2, T4/R1, Workers comp etc.) assurer l'exactitude de l'intégration des données avec ADP (pour les Etats-Unis).Former les employés et les managers - virtuellement et en personne (peut nécessiter des déplacements).Participe à la mise à jour du matériel de formation, si nécessaireParticiper aux audits internes et externes relatifs à la paie.Fournir un excellent service à la clientèle en temps opportun, tant à l'interne qu'à l'externe.QualificationsBaccalauréat dans un domaine commun (comptabilité, RH )Certification CPP, consultant certifié Workday, Diplôme d'associé de préférence en comptabilité et/ou certification en pratiques de paie et au moins 5 ans d'expérience professionnelle en paie et/ou RH ou comptabilité OU5 ans d'expérience progressive dans le domaine de la paie et/ou des RH ou de la comptabilité.Connaissance des exigences, processus, contrôles et meilleures pratiques en matière de paie et d'impôt sur la paie. Connaissance approfondie des réglementations américaines et canadiennes, y compris le Fair Labor Standards Act (FLSA) et les normes de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).Bonne connaissance des lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux régissant le paiement, l'imposition et la déclaration des salaires.Bonne connaissance des systèmes intégrés Workday ou HRIS-Payroll, de Google Drive, des fonctions Excel avancées, de la comptabilité.Doit être capable de respecter des délais strictsTrès bonnes capacités de communication, en anglais et en français, à l'oral comme à l'écritGrande attention aux détails avec de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps ; Motivé(e) ; éthique de travail positive et capacité à fonctionner de manière autonome et en équipe. Possédez-vous ces compétences ?Compétences analytiquesTravail d'équipeOrientation clientSens du détailSommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    L'analyste principal de la paie relève directement du responsable de la paie. Le poste offre un soutien direct aux spécialistes de la paie, en assurant l'exactitude de la configuration des modules de paie Workday et de suivi du temps pour NAM (États-Unis et Canada), en testant les mises à jour du système, en mettant à jour les politiques de paie, les conventions collectives et les taux gouvernementaux. Le titulaire du poste peut également diriger des projets spéciaux et gérer les intégrations des taxes sur les salaires et des saisies-arrêts avec ADP. Ce poste exige une communication régulière avec les clients internes et externes, ainsi que l'élaboration de rapports ad hoc pour des projets spéciaux. Avantages3 semaines de vacancesÉquipe de travail collaborativeRémunération compétitive (base + bonus)Régime de retraite très avantageuxAvantages sociaux completsService gratuit de consultation médicale à distance pour toute la familleProgrammes de reconnaissanceProgramme de santé et de bien-êtreOption d'achat d'actionsRéductions pour les employés dans plusieurs entreprises partenaires et sur nos produitsEnvironnement de travail ultra-sécuriséResponsabilitésVérifie l'exactitude des vérifications de la paie et met en œuvre des améliorations du processus. Mettre à jour les taux de paie, tels que les conventions collectives et l'impôt sur le revenu des États et des provinces, dans le système Workday. Compiler des données et créer des rapports ; apporter des corrections, vérifier l'exactitude des données.Identifie et analyse les besoins de l'entreprise, et améliore et/ou optimise les solutions Workday en utilisant des compétences en gestion de projet.Donner des conseils sur les configurations avancées de Workday en collaboration avec le spécialiste SIRH Paie. Apporte son soutien aux RH concernant tous les aspects de la paieAnalyser, recommander, développer et mettre en œuvre les politiques et procédures de paie.Gérer les calendriers de paiement pour l'année fiscale, y compris la configuration du calendrier dans le système.Supervise les transactions de paieVeiller à l'exactitude des paiements d'incitation à long termeAssurer l'exactitude des paiements pour les programmes destinés aux employés (Above and beyond - programme de récompense des employés, ALTAIR - paiements liés à la réinstallation).S'assurer de l'exactitude des avantages imposables tels que : allocation de voiture pour les employés, les cadres et les expatriés, allocation de logement pour les expatriés.Produire et analyser tous les rapprochements de fin d'année (W2, T4/R1, Workers comp etc.) assurer l'exactitude de l'intégration des données avec ADP (pour les Etats-Unis).Former les employés et les managers - virtuellement et en personne (peut nécessiter des déplacements).Participe à la mise à jour du matériel de formation, si nécessaireParticiper aux audits internes et externes relatifs à la paie.Fournir un excellent service à la clientèle en temps opportun, tant à l'interne qu'à l'externe.QualificationsBaccalauréat dans un domaine commun (comptabilité, RH )Certification CPP, consultant certifié Workday, Diplôme d'associé de préférence en comptabilité et/ou certification en pratiques de paie et au moins 5 ans d'expérience professionnelle en paie et/ou RH ou comptabilité OU5 ans d'expérience progressive dans le domaine de la paie et/ou des RH ou de la comptabilité.Connaissance des exigences, processus, contrôles et meilleures pratiques en matière de paie et d'impôt sur la paie. Connaissance approfondie des réglementations américaines et canadiennes, y compris le Fair Labor Standards Act (FLSA) et les normes de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).Bonne connaissance des lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux régissant le paiement, l'imposition et la déclaration des salaires.Bonne connaissance des systèmes intégrés Workday ou HRIS-Payroll, de Google Drive, des fonctions Excel avancées, de la comptabilité.Doit être capable de respecter des délais strictsTrès bonnes capacités de communication, en anglais et en français, à l'oral comme à l'écritGrande attention aux détails avec de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps ; Motivé(e) ; éthique de travail positive et capacité à fonctionner de manière autonome et en équipe. Possédez-vous ces compétences ?Compétences analytiquesTravail d'équipeOrientation clientSens du détailSommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $50,000 - $65,000 per year
    A Montreal based fashion, wholesale apparel company with North American and international customers is searching for an Accounts Receivable / Claims Specialist for its Majors and Boutiques business. Reporting directly to the credit and collection manager. If you got what it takes and are looking for anew opportunity, this new challenge is for you.Advantages2 weeks vacationsCollective insuranceWork from home (Hybrid)dynamic work environmentResponsibilitiesDUTIES & RESPONSIBILITIES:Collection and receivables:Collecting past due accounts Releasing ordersPrepare payment details for cash applications and do the applicationsDepositsIssuing credit notesClaims and deductions:Investigate customer claims, deductions, discounts and prepare backup to submit to the Finance department for review and approval.Verify majors portal regularly to ensure all invoices are accurately identified; access claims information.Assist the Finance department for month end, year end and other tasks as may be required.Other tasks that may be required by the credit department.Qualifications5 + years’ experience in accounts receivable departmentExperience dealing with Majors and claimsExperience with Momentis system is an assetComputer literacy with working knowledge of Microsoft officeHighly organized and detail orientedHighly responsive with a strong sense of urgency; able to work in a fast-paced environment with multiple priorities; self-motivatedGood interpersonal skills both written and spokenStrong customer service and organizational skillsStrong follow- up abilityTeam playerBilingualSummaryIf you are interested in this position, please send me your updated resume to firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    A Montreal based fashion, wholesale apparel company with North American and international customers is searching for an Accounts Receivable / Claims Specialist for its Majors and Boutiques business. Reporting directly to the credit and collection manager. If you got what it takes and are looking for anew opportunity, this new challenge is for you.Advantages2 weeks vacationsCollective insuranceWork from home (Hybrid)dynamic work environmentResponsibilitiesDUTIES & RESPONSIBILITIES:Collection and receivables:Collecting past due accounts Releasing ordersPrepare payment details for cash applications and do the applicationsDepositsIssuing credit notesClaims and deductions:Investigate customer claims, deductions, discounts and prepare backup to submit to the Finance department for review and approval.Verify majors portal regularly to ensure all invoices are accurately identified; access claims information.Assist the Finance department for month end, year end and other tasks as may be required.Other tasks that may be required by the credit department.Qualifications5 + years’ experience in accounts receivable departmentExperience dealing with Majors and claimsExperience with Momentis system is an assetComputer literacy with working knowledge of Microsoft officeHighly organized and detail orientedHighly responsive with a strong sense of urgency; able to work in a fast-paced environment with multiple priorities; self-motivatedGood interpersonal skills both written and spokenStrong customer service and organizational skillsStrong follow- up abilityTeam playerBilingualSummaryIf you are interested in this position, please send me your updated resume to firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $50,000 - $65,000 per year
    Une entreprise de mode et de vente en gros de vêtements basée à Montréal, qui compte des clients nord-américains et internationaux, est à la recherche d'un spécialiste des comptes clients et des réclamations pour son secteur Majors et Boutiques.Si vous avez ce qu'il faut et que vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, ce poste est pour vous. Avantages2 semaines de vacancesAssurance collectiveTravail à domicile (hybride)environnement de travail dynamiqueResponsabilitésDEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :Recouvrement et créances :Recouvrer les comptes en souffrance Libération des commandesPréparer les détails du paiement pour les demandes de liquidités et faire les demandesDépôtsÉmission de notes de créditRéclamations et déductions :Enquêter sur les réclamations des clients, les déductions, les remises et préparer des justificatifs à soumettre au département des finances pour examen et approbation.Vérifier régulièrement le portail des majors pour s'assurer que toutes les factures sont identifiées avec précision ; accéder aux informations sur les réclamations.Assister le département financier pour la fin du mois, la fin de l'année et d'autres tâches qui peuvent être requises.Autres tâches pouvant être requises par le département du crédit.Qualifications5 + ans d'expérience dans le département des comptes recevablesExpérience du traitement des Majors et des réclamationsExpérience avec le système Momentis est un atoutConnaissance de l'informatique et de Microsoft OfficeHautement organisé et orienté vers les détailsTrès réactif avec un fort sentiment d'urgence ; capable de travailler dans un environnement rapide avec des priorités multiples ; motivéBonnes compétences interpersonnelles, tant à l'écrit qu'à l'oralSolides compétences en matière de service à la clientèle et d'organisationForte capacité de suiviEsprit d'équipeBilingueSommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise de mode et de vente en gros de vêtements basée à Montréal, qui compte des clients nord-américains et internationaux, est à la recherche d'un spécialiste des comptes clients et des réclamations pour son secteur Majors et Boutiques.Si vous avez ce qu'il faut et que vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, ce poste est pour vous. Avantages2 semaines de vacancesAssurance collectiveTravail à domicile (hybride)environnement de travail dynamiqueResponsabilitésDEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :Recouvrement et créances :Recouvrer les comptes en souffrance Libération des commandesPréparer les détails du paiement pour les demandes de liquidités et faire les demandesDépôtsÉmission de notes de créditRéclamations et déductions :Enquêter sur les réclamations des clients, les déductions, les remises et préparer des justificatifs à soumettre au département des finances pour examen et approbation.Vérifier régulièrement le portail des majors pour s'assurer que toutes les factures sont identifiées avec précision ; accéder aux informations sur les réclamations.Assister le département financier pour la fin du mois, la fin de l'année et d'autres tâches qui peuvent être requises.Autres tâches pouvant être requises par le département du crédit.Qualifications5 + ans d'expérience dans le département des comptes recevablesExpérience du traitement des Majors et des réclamationsExpérience avec le système Momentis est un atoutConnaissance de l'informatique et de Microsoft OfficeHautement organisé et orienté vers les détailsTrès réactif avec un fort sentiment d'urgence ; capable de travailler dans un environnement rapide avec des priorités multiples ; motivéBonnes compétences interpersonnelles, tant à l'écrit qu'à l'oralSolides compétences en matière de service à la clientèle et d'organisationForte capacité de suiviEsprit d'équipeBilingueSommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae mis à jour à firasse.chaar@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • bromont, québec
    • permanent
    • $60,000 - $70,000 per year
    Poste: Spécialiste à la paieEmplacement: BromontIndustrie : TechnologiesSalaire: Entre 55 000$ et 66 500$/ année selon expérience + avantges!Poste permanentNombre d'heures: 40H/semaine (Heures de début flexible entre 7h et 9h) et possibilité de télé-travailJe suis à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie pour notre client qui œuvre dans le secteur des technologies.Vous avez une solide expérience à la paie et vous aimeriez faire partie intégrante d'une compagnie avant-gardiste et internationale?Voici votre chance!Avantages : - Poste permanent- Horaire flexible et possibilité de télé-travail- Salaire entre 55 000$ et 66 500$/année- Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, soins de la vue) en couverture individuelle ou familiale sans frais pour l’employé (seulement un avantage imposable) dès l'embauche- Semaines de vacances en fonction de l’expérience (majoritairement 3) - Ajustements salariaux au début de l’année- Bonus annuels en fonction de la politique corporative et atteinte des résultats (environ 2%)- Stationnement gratuit- Entreprise très bien établie et en pleine croissanceResponsabilités : Le/la spécialiste à la paie aura à remplir de nombreux mandats dont :• Assurer un traitement précis et rapide de la paie bihebdomadaire de 500 employés au Québec, conformément aux réglementations provinciales/étatiques et fédérales;• Diriger des audits internes pour garantir l'intégrité des données relatives aux salaires et aux avantages, aux déductions et aux versements, aux avantages imposables, au suivi des heures et du temps de travail, aux soldes de congés et aux accumulations de congés payés, etc.;• Préparer et administrer le processus de fin d’année fiscale (avantages imposables, émission de R1, T4 et T4A);• Répondre aux questions des autorités gouvernementales sur les questions de paie;• Travailler à l'amélioration continue des procédures et des processus actuels en matière de paie;• Traiter les ordonnances de saisie-arrêt, les exigences de paiement, les ordonnances de pension alimentaire pour enfants conformément aux lois applicables;• Créer et/ou générer des rapports de paie selon les besoins;• Préparer des documents et des rapports pour les auditeurs externes, le cas échéant.Pour appliquer sur ce poste:Faites-moi parvenir votre CV à jour à l'adresse suivante : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045.Au plaisir de discuter!Clémence RachieleAvantages- Poste permanent- Horaire flexible et possibilité de télé-travail- Salaire entre 55 000$ et 66 500$/année- Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, soins de la vue) en couverture individuelle ou familiale sans frais pour l’employé (seulement un avantage imposable) dès l'embauche- Plusieurs semaines de vacances en fonction de l’expérience- Ajustements salariaux au début de l’année- Bonus annuels en fonction de la politique corporative et atteinte des résultats (environ 2%)- Stationnement gratuit- Entreprise très bien établie et en pleine croissanceResponsabilitésLe/la spécialiste à la paie aura à remplir de nombreux mandats dont :• Assurer un traitement précis et rapide de la paie bihebdomadaire de 500 employés au Québec, conformément aux réglementations provinciales/étatiques et fédérales;• Diriger des audits internes pour garantir l'intégrité des données relatives aux salaires et aux avantages, aux déductions et aux versements, aux avantages imposables, au suivi des heures et du temps de travail, aux soldes de congés et aux accumulations de congés payés, etc.;• Préparer et administrer le processus de fin d’année fiscale (avantages imposables, émission de R1, T4 et T4A);• Répondre aux questions des autorités gouvernementales sur les questions de paie;• Travailler à l'amélioration continue des procédures et des processus actuels en matière de paie;• Traiter les ordonnances de saisie-arrêt, les exigences de paiement, les ordonnances de pension alimentaire pour enfants conformément aux lois applicables;• Créer et/ou générer des rapports de paie selon les besoins;• Préparer des documents et des rapports pour les auditeurs externes, le cas échéant.Qualifications• Membre de l'Association canadienne de la paie (un atout) ;• Une connaissance d'ADP Workforce Now est un atout important ou de tout autre logiciel de paie ;• Maîtrise de l'informatique et connaissance Excel (atout);• Anglais intermédiaire;SommairePoste: Spécialiste à la paieEmplacement: BromontIndustrie : TechnologiesSalaire: Entre 55 000$ et 66 500$/ année selon expérience + avantges!Poste permanentNombre d'heures: 40H/semaine (Heures de début flexible entre 7h et 9h)Je suis à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie pour notre client qui œuvre dans le secteur des technologies.Vous avez une solide expérience à la paie et vous aimeriez faire partie intégrante d'une compagnie avant-gardiste et internationale?Voici votre chance!Avantages : - Poste permanent- Horaire flexible et possibilité de télé-travail- Salaire entre 55 000$ et 66 500$/année- Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, soins de la vue) en couverture individuelle ou familiale sans frais pour l’employé (seulement un avantage imposable) dès l'embauche- Semaines de vacances en fonction de l’expérience (majoritairement 3) - Ajustements salariaux au début de l’année- Bonus annuels en fonction de la politique corporative et atteinte des résultats (environ 2%)- Stationnement gratuit- Entreprise très bien établie et en pleine croissanceResponsabilités : Le/la spécialiste à la paie aura à remplir de nombreux mandats dont :• Assurer un traitement précis et rapide de la paie bihebdomadaire de 500 employés au Québec, conformément aux réglementations provinciales/étatiques et fédérales;• Diriger des audits internes pour garantir l'intégrité des données relatives aux salaires et aux avantages, aux déductions et aux versements, aux avantages imposables, au suivi des heures et du temps de travail, aux soldes de congés et aux accumulations de congés payés, etc.;• Préparer et administrer le processus de fin d’année fiscale (avantages imposables, émission de R1, T4 et T4A);• Répondre aux questions des autorités gouvernementales sur les questions de paie;• Travailler à l'amélioration continue des procédures et des processus actuels en matière de paie;• Traiter les ordonnances de saisie-arrêt, les exigences de paiement, les ordonnances de pension alimentaire pour enfants conformément aux lois applicables;• Créer et/ou générer des rapports de paie selon les besoins;• Préparer des documents et des rapports pour les auditeurs externes, le cas échéant.Pour appliquer sur ce poste:Faites-moi parvenir votre CV à jour à l'adresse suivante : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045.Au plaisir de discuter!Clémence RachieleRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste: Spécialiste à la paieEmplacement: BromontIndustrie : TechnologiesSalaire: Entre 55 000$ et 66 500$/ année selon expérience + avantges!Poste permanentNombre d'heures: 40H/semaine (Heures de début flexible entre 7h et 9h) et possibilité de télé-travailJe suis à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie pour notre client qui œuvre dans le secteur des technologies.Vous avez une solide expérience à la paie et vous aimeriez faire partie intégrante d'une compagnie avant-gardiste et internationale?Voici votre chance!Avantages : - Poste permanent- Horaire flexible et possibilité de télé-travail- Salaire entre 55 000$ et 66 500$/année- Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, soins de la vue) en couverture individuelle ou familiale sans frais pour l’employé (seulement un avantage imposable) dès l'embauche- Semaines de vacances en fonction de l’expérience (majoritairement 3) - Ajustements salariaux au début de l’année- Bonus annuels en fonction de la politique corporative et atteinte des résultats (environ 2%)- Stationnement gratuit- Entreprise très bien établie et en pleine croissanceResponsabilités : Le/la spécialiste à la paie aura à remplir de nombreux mandats dont :• Assurer un traitement précis et rapide de la paie bihebdomadaire de 500 employés au Québec, conformément aux réglementations provinciales/étatiques et fédérales;• Diriger des audits internes pour garantir l'intégrité des données relatives aux salaires et aux avantages, aux déductions et aux versements, aux avantages imposables, au suivi des heures et du temps de travail, aux soldes de congés et aux accumulations de congés payés, etc.;• Préparer et administrer le processus de fin d’année fiscale (avantages imposables, émission de R1, T4 et T4A);• Répondre aux questions des autorités gouvernementales sur les questions de paie;• Travailler à l'amélioration continue des procédures et des processus actuels en matière de paie;• Traiter les ordonnances de saisie-arrêt, les exigences de paiement, les ordonnances de pension alimentaire pour enfants conformément aux lois applicables;• Créer et/ou générer des rapports de paie selon les besoins;• Préparer des documents et des rapports pour les auditeurs externes, le cas échéant.Pour appliquer sur ce poste:Faites-moi parvenir votre CV à jour à l'adresse suivante : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045.Au plaisir de discuter!Clémence RachieleAvantages- Poste permanent- Horaire flexible et possibilité de télé-travail- Salaire entre 55 000$ et 66 500$/année- Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, soins de la vue) en couverture individuelle ou familiale sans frais pour l’employé (seulement un avantage imposable) dès l'embauche- Plusieurs semaines de vacances en fonction de l’expérience- Ajustements salariaux au début de l’année- Bonus annuels en fonction de la politique corporative et atteinte des résultats (environ 2%)- Stationnement gratuit- Entreprise très bien établie et en pleine croissanceResponsabilitésLe/la spécialiste à la paie aura à remplir de nombreux mandats dont :• Assurer un traitement précis et rapide de la paie bihebdomadaire de 500 employés au Québec, conformément aux réglementations provinciales/étatiques et fédérales;• Diriger des audits internes pour garantir l'intégrité des données relatives aux salaires et aux avantages, aux déductions et aux versements, aux avantages imposables, au suivi des heures et du temps de travail, aux soldes de congés et aux accumulations de congés payés, etc.;• Préparer et administrer le processus de fin d’année fiscale (avantages imposables, émission de R1, T4 et T4A);• Répondre aux questions des autorités gouvernementales sur les questions de paie;• Travailler à l'amélioration continue des procédures et des processus actuels en matière de paie;• Traiter les ordonnances de saisie-arrêt, les exigences de paiement, les ordonnances de pension alimentaire pour enfants conformément aux lois applicables;• Créer et/ou générer des rapports de paie selon les besoins;• Préparer des documents et des rapports pour les auditeurs externes, le cas échéant.Qualifications• Membre de l'Association canadienne de la paie (un atout) ;• Une connaissance d'ADP Workforce Now est un atout important ou de tout autre logiciel de paie ;• Maîtrise de l'informatique et connaissance Excel (atout);• Anglais intermédiaire;SommairePoste: Spécialiste à la paieEmplacement: BromontIndustrie : TechnologiesSalaire: Entre 55 000$ et 66 500$/ année selon expérience + avantges!Poste permanentNombre d'heures: 40H/semaine (Heures de début flexible entre 7h et 9h)Je suis à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie pour notre client qui œuvre dans le secteur des technologies.Vous avez une solide expérience à la paie et vous aimeriez faire partie intégrante d'une compagnie avant-gardiste et internationale?Voici votre chance!Avantages : - Poste permanent- Horaire flexible et possibilité de télé-travail- Salaire entre 55 000$ et 66 500$/année- Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, soins de la vue) en couverture individuelle ou familiale sans frais pour l’employé (seulement un avantage imposable) dès l'embauche- Semaines de vacances en fonction de l’expérience (majoritairement 3) - Ajustements salariaux au début de l’année- Bonus annuels en fonction de la politique corporative et atteinte des résultats (environ 2%)- Stationnement gratuit- Entreprise très bien établie et en pleine croissanceResponsabilités : Le/la spécialiste à la paie aura à remplir de nombreux mandats dont :• Assurer un traitement précis et rapide de la paie bihebdomadaire de 500 employés au Québec, conformément aux réglementations provinciales/étatiques et fédérales;• Diriger des audits internes pour garantir l'intégrité des données relatives aux salaires et aux avantages, aux déductions et aux versements, aux avantages imposables, au suivi des heures et du temps de travail, aux soldes de congés et aux accumulations de congés payés, etc.;• Préparer et administrer le processus de fin d’année fiscale (avantages imposables, émission de R1, T4 et T4A);• Répondre aux questions des autorités gouvernementales sur les questions de paie;• Travailler à l'amélioration continue des procédures et des processus actuels en matière de paie;• Traiter les ordonnances de saisie-arrêt, les exigences de paiement, les ordonnances de pension alimentaire pour enfants conformément aux lois applicables;• Créer et/ou générer des rapports de paie selon les besoins;• Préparer des documents et des rapports pour les auditeurs externes, le cas échéant.Pour appliquer sur ce poste:Faites-moi parvenir votre CV à jour à l'adresse suivante : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045.Au plaisir de discuter!Clémence RachieleRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • st-hyacinthe, québec
    • permanent
    Assistant contrôleur/Permanent/Saint-Hyacinthe/60k-70kPoste: Assistant contrôleurStatut: PermanentEmplacement: Saint-HyacintheSalaire: jusqu'à 70kCommencer l'année en force avec un nouveau défi !Pour me faire parvenir votre cv: marie-claude.philippon@randstad.caPour me rejoindre par téléphone: 514-779-5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilitéAvantagesNous offrons pour le poste d'assistant contrôleur:Un salaire jusqu'à 70kDes assurances collectivesREER avec participation de l'employeur jusqu'à 3%Horaire d'été vous permettent de quitter à 12h le vendredi ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes:Préparer les réconciliations bancairesPréparer des entrées mensuelles au journal généralAssister le Contrôleur dans les états financiers de fin de moisParticiper à la préparation de la vérification de fin d'annéeFournir des rapports et des analysesToutes autres tâches connexesQualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaireBonne maîtrise ExcelAnglais fonctionnelVous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Assistant contrôleur/Permanent/Saint-Hyacinthe/60k-70kPoste: Assistant contrôleurStatut: PermanentEmplacement: Saint-HyacintheSalaire: jusqu'à 70kCommencer l'année en force avec un nouveau défi !Pour me faire parvenir votre cv: marie-claude.philippon@randstad.caPour me rejoindre par téléphone: 514-779-5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilitéAvantagesNous offrons pour le poste d'assistant contrôleur:Un salaire jusqu'à 70kDes assurances collectivesREER avec participation de l'employeur jusqu'à 3%Horaire d'été vous permettent de quitter à 12h le vendredi ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes:Préparer les réconciliations bancairesPréparer des entrées mensuelles au journal généralAssister le Contrôleur dans les états financiers de fin de moisParticiper à la préparation de la vérification de fin d'annéeFournir des rapports et des analysesToutes autres tâches connexesQualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaireBonne maîtrise ExcelAnglais fonctionnelVous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • st-hyacinthe, québec
    • permanent
    Technicien compte payable/Permanent/Saint-HyacinthePoste: Technicien compte payable Statut: Permanent Emplacement: Saint-Hyacinthe Horaire: 35h semaineSalaire: jusqu'à 25.11$ l'heure Pour me faire parvenir votre cv: marie-claude.philippon@randstad.caPour me rejoindre par téléphone: 514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien compte payable:Un horaire de 35h semaineUn salaire jusqu'à 25$/hDes assurances collectives REER avec participation de l'employeur ResponsabilitésVos principales responsabilités comme technicien compte payable seront les suivantes: Maintenir à jour les dossiers de compte fournisseursOrienter le travail des commis aux comptes à payerEnregistrer les factures à payerS’assurer du respect du rapport des contrôles internes relatif aux comptes à payerConcilier les états de comptesQualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP ou DEC en comptabilité 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaireExpérience avec le logiciel Fidelio, un atoutAnglais fonctionnel Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-ClaudeRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Technicien compte payable/Permanent/Saint-HyacinthePoste: Technicien compte payable Statut: Permanent Emplacement: Saint-Hyacinthe Horaire: 35h semaineSalaire: jusqu'à 25.11$ l'heure Pour me faire parvenir votre cv: marie-claude.philippon@randstad.caPour me rejoindre par téléphone: 514-779-5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien compte payable:Un horaire de 35h semaineUn salaire jusqu'à 25$/hDes assurances collectives REER avec participation de l'employeur ResponsabilitésVos principales responsabilités comme technicien compte payable seront les suivantes: Maintenir à jour les dossiers de compte fournisseursOrienter le travail des commis aux comptes à payerEnregistrer les factures à payerS’assurer du respect du rapport des contrôles internes relatif aux comptes à payerConcilier les états de comptesQualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP ou DEC en comptabilité 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaireExpérience avec le logiciel Fidelio, un atoutAnglais fonctionnel Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-ClaudeRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Poste: Technicien comptable/administration (hybride)Lieu: Saint HubertStatut: Poste permanentHoraire: 35H/ semaine, 8h30 à 16h30, flexibleSalaire: 50 à 55 000KAvez-vous une facilité avec le service à la clientèle? Êtes-vous polyvalent, autonome et débrouillard? Avez-vous de l'expérience en comptabilité? Si oui, le poste de technicien comptable sera idéal pour vous. En tant que professionnel en comptabilité, vous profiterez des avantages suivants :Avantages• Assurances collectives complètes;• 3 semaines de vacances à l’entrée;• Un REER avec contribution de 3% salaire brut annuel;• Un horaire flexible de jour du lundi au vendredi;• Un environnement chaleureux et familial;• Politique de télétravail et matériel fourni.Responsabilités• Produire les paies via la plateforme Desjardins;• Participer à des tâches RH soit suivi des dossiers d'employés et mise à jour;• Gestion et acheminer courrier, appels ainsi que l'accueil des visiteurs;• Vérification et au paiement de factures, à des transferts budgétaires et au suivi du budget dans le système financier;• Gérer les commandes des fournitures de bureau ;• Assister à des réunions, prendre note des échanges et rédiger des comptes rendus ;• Effectuer la révision finale des documents et assurer la mise à jour de documents et renseignements dans le système.• Entrer les données pour les comptes recevables et payables;• Créer les factures et assurer le suivi des paiements;• Corriger et traduire les rapports, publicités et documents d’expertise;• Procéder à l’ouverture des comptes fournisseurs ou toutes autres demandes administratives;• Rassembler les données pour la tenue de livre et fin de mois;• Créer et valider l’existence des nouveaux fournisseurs et clients (fichiers maîtres clients et fournisseurs);• Effectuer de la saisie de données au système;• Suivi des cartes de crédit et des justificatifs.Qualifications• DEC en comptabilité (un atout);• 1 à 3 ans d’expérience;• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);• Connaissance de la plateforme paie Desjardins Employeur D (un atout);• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).SommaireLe poste de technicien comptable à St-Hubert peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées :Marie-Claude Philipponmarie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste: Technicien comptable/administration (hybride)Lieu: Saint HubertStatut: Poste permanentHoraire: 35H/ semaine, 8h30 à 16h30, flexibleSalaire: 50 à 55 000KAvez-vous une facilité avec le service à la clientèle? Êtes-vous polyvalent, autonome et débrouillard? Avez-vous de l'expérience en comptabilité? Si oui, le poste de technicien comptable sera idéal pour vous. En tant que professionnel en comptabilité, vous profiterez des avantages suivants :Avantages• Assurances collectives complètes;• 3 semaines de vacances à l’entrée;• Un REER avec contribution de 3% salaire brut annuel;• Un horaire flexible de jour du lundi au vendredi;• Un environnement chaleureux et familial;• Politique de télétravail et matériel fourni.Responsabilités• Produire les paies via la plateforme Desjardins;• Participer à des tâches RH soit suivi des dossiers d'employés et mise à jour;• Gestion et acheminer courrier, appels ainsi que l'accueil des visiteurs;• Vérification et au paiement de factures, à des transferts budgétaires et au suivi du budget dans le système financier;• Gérer les commandes des fournitures de bureau ;• Assister à des réunions, prendre note des échanges et rédiger des comptes rendus ;• Effectuer la révision finale des documents et assurer la mise à jour de documents et renseignements dans le système.• Entrer les données pour les comptes recevables et payables;• Créer les factures et assurer le suivi des paiements;• Corriger et traduire les rapports, publicités et documents d’expertise;• Procéder à l’ouverture des comptes fournisseurs ou toutes autres demandes administratives;• Rassembler les données pour la tenue de livre et fin de mois;• Créer et valider l’existence des nouveaux fournisseurs et clients (fichiers maîtres clients et fournisseurs);• Effectuer de la saisie de données au système;• Suivi des cartes de crédit et des justificatifs.Qualifications• DEC en comptabilité (un atout);• 1 à 3 ans d’expérience;• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);• Connaissance de la plateforme paie Desjardins Employeur D (un atout);• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).SommaireLe poste de technicien comptable à St-Hubert peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées :Marie-Claude Philipponmarie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • london, ontario
    • permanent
    Our client, a dynamic growing business requires a Financial Controller to join their team. Reporting to the director of operations, the Controller will be responsible for the financial and operational reporting, monitoring and evaluating the day-to-day accounting activities for one of our Canadian Operations facilities, and working closely with all stakeholders impacting the financial results and processes for this Canadian entity. The Controller will also be responsible for the management and administration of the Finance Department including the preparation, administration and monitoring of staff and monthly accounting processes and financial reporting to the VP of Finance.Advantages- Competitive base salary- Annual bonus- Health and Dental plan- Free on-site parkingResponsibilities•Ensure that all monthly, quarterly and annual financial accounting activities are completed in a timely and accurate manner.•Monitor and analyze accounting data and assist in the production of accurate financial reports or statements.•Provide support and financial expertise to the director of operations to help make informed financial decisions. •Record all business transactions, process accruals and adjustments, balance sheet reconciliations and assist in the preparation of monthly accounting statements.•Review financial information for accuracy, correctness and completeness.•Manage all activities including general accounting, and special projects accounting. More specifically focus on areas of high risk such as contracts with suppliers and other external parties.•Identifies and influences process changes needed cross-functionally to ensure financial close processes are completed timely.•Oversees the accurate completion of the financial close of inventory and manufacturing processes including implementation and maintenance of standard cost. . Responsible for analyzing and reporting inventory and costing information to management.•Responsible for preparing all routine and otherwise filings with Health Canada.•Owner and executor of key SOX controls.•Provides high level of critical and logical thinking, analysis, and/or reasoning to identify underlying principles, reasons, or facts with attention to detail in all areas of work and coaches team members.•Supervise assigned staff including staff in multiple locations and assist in the completion of their related activities.•Keep abreast of federal, provincial and municipal developments, laws and policies that may affect the financial operations of the organization.•Assist in the development of standard accounting procedures to improve financial operation efficiency including but not limited to the implementation of inventory and manufacturing modules in the ERP.•Assist with creating and updating internal controls, policies, and procedures.•Own and create the annual budget and revise estimates on a monthly basis as part of the financial close process. Qualifications-Professional designation (CPA, CGA, CMA or CA)-Minimum of 2-3 years of experience in a similar role in a manufacturing environment-Minimum of 2 years' experience in supervision staff required.-Experience with US GAAP is an asset.-Proven ability to work as a member of a multidisciplinary team with demonstrated interpersonal skills that promote mutually beneficial, respectful and professional relationships.-Excellent communication skills with all levels of an organization and proven ability to write concise reports to various audiences.-Strong verbal and written communication skills and the ability to represent information that is appropriately tailored to any level of the organization.-Experience with change management, process improvements and process design-Strong knowledge of ERP functionality including sub-systemsSummaryIf you are CPA designated, enjoy process design and improvements and you are comfortable working in a changing environment and you are looking for a company where you can grow and develop your skills, then this is the right opportunity for you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client, a dynamic growing business requires a Financial Controller to join their team. Reporting to the director of operations, the Controller will be responsible for the financial and operational reporting, monitoring and evaluating the day-to-day accounting activities for one of our Canadian Operations facilities, and working closely with all stakeholders impacting the financial results and processes for this Canadian entity. The Controller will also be responsible for the management and administration of the Finance Department including the preparation, administration and monitoring of staff and monthly accounting processes and financial reporting to the VP of Finance.Advantages- Competitive base salary- Annual bonus- Health and Dental plan- Free on-site parkingResponsibilities•Ensure that all monthly, quarterly and annual financial accounting activities are completed in a timely and accurate manner.•Monitor and analyze accounting data and assist in the production of accurate financial reports or statements.•Provide support and financial expertise to the director of operations to help make informed financial decisions. •Record all business transactions, process accruals and adjustments, balance sheet reconciliations and assist in the preparation of monthly accounting statements.•Review financial information for accuracy, correctness and completeness.•Manage all activities including general accounting, and special projects accounting. More specifically focus on areas of high risk such as contracts with suppliers and other external parties.•Identifies and influences process changes needed cross-functionally to ensure financial close processes are completed timely.•Oversees the accurate completion of the financial close of inventory and manufacturing processes including implementation and maintenance of standard cost. . Responsible for analyzing and reporting inventory and costing information to management.•Responsible for preparing all routine and otherwise filings with Health Canada.•Owner and executor of key SOX controls.•Provides high level of critical and logical thinking, analysis, and/or reasoning to identify underlying principles, reasons, or facts with attention to detail in all areas of work and coaches team members.•Supervise assigned staff including staff in multiple locations and assist in the completion of their related activities.•Keep abreast of federal, provincial and municipal developments, laws and policies that may affect the financial operations of the organization.•Assist in the development of standard accounting procedures to improve financial operation efficiency including but not limited to the implementation of inventory and manufacturing modules in the ERP.•Assist with creating and updating internal controls, policies, and procedures.•Own and create the annual budget and revise estimates on a monthly basis as part of the financial close process. Qualifications-Professional designation (CPA, CGA, CMA or CA)-Minimum of 2-3 years of experience in a similar role in a manufacturing environment-Minimum of 2 years' experience in supervision staff required.-Experience with US GAAP is an asset.-Proven ability to work as a member of a multidisciplinary team with demonstrated interpersonal skills that promote mutually beneficial, respectful and professional relationships.-Excellent communication skills with all levels of an organization and proven ability to write concise reports to various audiences.-Strong verbal and written communication skills and the ability to represent information that is appropriately tailored to any level of the organization.-Experience with change management, process improvements and process design-Strong knowledge of ERP functionality including sub-systemsSummaryIf you are CPA designated, enjoy process design and improvements and you are comfortable working in a changing environment and you are looking for a company where you can grow and develop your skills, then this is the right opportunity for you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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