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12 Permanent Construction, trades & mining jobs found in Dollard des Ormeaux, Québec

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    • dollard des ormeaux, québec
    • permanent
    Vous êtes électricien industriel ou électrotechnicien? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe d'électrotechniciens d'expérience, travailler sur différents projets d'amélioration continue et avoir un emploi du temps très varié:Horaire: Jour de semaine (8 à 5)Type: Permanent Salaire: 30$ à 40$ l'heure selon la compétenceRégion: MontréalIndustrie: Tout secteurAvantagesAssurances collectives. Régime de retraite. Plan de partage des profitsAllocation pour les achats d'outils et de matériauxResponsabilitésEffectuer des appels de service pour les clients d’Everest;Étalonner des instruments de champs;Effectuer des dépannages sur les équipements de procédé existants;Accomplir des mises en marche sur des projets en instrumentation et automatisation;Programmer des automates programmables et d’interface opérateur;Participer aux montages de panneau de contrôle lorsque nécessaire;Maintenir un espace de travail propre et organisé;Compléter des rapports de service en fin de journée;QualificationsDEP ou AEC en électronique industrielle ou en automatisation ou autre diplôme connexe5 ans d’expériences en milieu industriel en instrumentation, sur les automates, dépannage électrique et la programmation. Idéalement avoir des connaissances sous différentes plateformes d’automates programmables et d’interface opérateurs (ABB, Siemens, Honeywell). Des connaissances en instrumentation, sur les variateurs de vitesse (ABB, Siemens, AB) et être capable de diagnostiquer un problème moteur. Être titulaire d'une Licence C hors construction ou en voie de l'obtenir.SommaireSi le poste vous intéresse alors, contactez-nous immédiatement et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électricien industriel ou électrotechnicien? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe d'électrotechniciens d'expérience, travailler sur différents projets d'amélioration continue et avoir un emploi du temps très varié:Horaire: Jour de semaine (8 à 5)Type: Permanent Salaire: 30$ à 40$ l'heure selon la compétenceRégion: MontréalIndustrie: Tout secteurAvantagesAssurances collectives. Régime de retraite. Plan de partage des profitsAllocation pour les achats d'outils et de matériauxResponsabilitésEffectuer des appels de service pour les clients d’Everest;Étalonner des instruments de champs;Effectuer des dépannages sur les équipements de procédé existants;Accomplir des mises en marche sur des projets en instrumentation et automatisation;Programmer des automates programmables et d’interface opérateur;Participer aux montages de panneau de contrôle lorsque nécessaire;Maintenir un espace de travail propre et organisé;Compléter des rapports de service en fin de journée;QualificationsDEP ou AEC en électronique industrielle ou en automatisation ou autre diplôme connexe5 ans d’expériences en milieu industriel en instrumentation, sur les automates, dépannage électrique et la programmation. Idéalement avoir des connaissances sous différentes plateformes d’automates programmables et d’interface opérateurs (ABB, Siemens, Honeywell). Des connaissances en instrumentation, sur les variateurs de vitesse (ABB, Siemens, AB) et être capable de diagnostiquer un problème moteur. Être titulaire d'une Licence C hors construction ou en voie de l'obtenir.SommaireSi le poste vous intéresse alors, contactez-nous immédiatement et faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    • $24.00 - $35.00 per hour
    Si vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés d'électromécanique à Baie-D'Urfé. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste d'électromécanicien parfait pour vous!Poste: Électromécanicien Quart de travail: 8 heures de jour Mardi au Samedi Salaire: 24$ et 35$, dépendamment de l'expérienceEmplacement: Baie-D'UrféIndustrie: AlimentaireAvantages- Salaire à partir de 24$ selon l'expérience- Assurance médicale- Reer collectif avec participation de l’employeur- Assurances collectivesResponsabilités- Faire la maintenance corrective sur tous les équipements de production- Respect des échéanciers de maintenance préventive- Faire des interventions au niveau mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique- Participer à des projets d’installation d’équipements- Respect des normes de l’industrie et de l’entrepriseQualificationsDEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 1-5 ans d'expérience de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience en alimentaire (Atout)Personne Allumé et débrouillardSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés d'électromécanique à Baie-D'Urfé. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste d'électromécanicien parfait pour vous!Poste: Électromécanicien Quart de travail: 8 heures de jour Mardi au Samedi Salaire: 24$ et 35$, dépendamment de l'expérienceEmplacement: Baie-D'UrféIndustrie: AlimentaireAvantages- Salaire à partir de 24$ selon l'expérience- Assurance médicale- Reer collectif avec participation de l’employeur- Assurances collectivesResponsabilités- Faire la maintenance corrective sur tous les équipements de production- Respect des échéanciers de maintenance préventive- Faire des interventions au niveau mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique- Participer à des projets d’installation d’équipements- Respect des normes de l’industrie et de l’entrepriseQualificationsDEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 1-5 ans d'expérience de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience en alimentaire (Atout)Personne Allumé et débrouillardSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $30.00 - $35.25 per hour
    Technicien de service sur la route - electromecanicienVille St-LaurentSalaire de 30$ a 35,25 $Équipements de levage (grue)Tu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide opportunité a ville st-laurent comme technicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants. Vous serez la pierre angulaire de l'installation, du service et de la maintenance des équipements de levage ainsi que les relations clients pour la compagnie.AvantagesLes avantages sont :- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail entre 8H00 et 17H00-- Véhicule de fonction fourni- Cellulaire fourni- Heures supplémentaires payées- Programme d'assurances complètes- Épargne collective et REER collectif- Régime de vacances avantageux- Remboursement de dépenses- Outillage et vêtements fournis- Grande possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésVos principales responsabilités seront: - Inspections des équipements de levages- Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements- Troubleshooting des équipements - Effectuer les appels de service selon les besoins des clients et avoir de l'entregent- Tenir la compagnie au courant des besoins éventuels des clients- Assurer une présence de garde en dehors des heures sur rotationQualificationsÊtes-vous le technicien que nous recherchons ? Vous êtes prêt à relever un défi de taille ?Nous recherchons un candidat qui possède :-Avoir un minimum de 4000 heures sur les ponts roulants- Un DEC en électrodynamique ou un DEC électronique industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés- Programme de formation complet offert par la compagnie- Bilinguisme (Français/Anglais)- Permis de conduire valide- Pouvoir travailler sans supervision- Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par anSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien de service sur la route - electromecanicienVille St-LaurentSalaire de 30$ a 35,25 $Équipements de levage (grue)Tu veux propulser ta carrière à un autre niveau? Nous avons actuellement une splendide opportunité a ville st-laurent comme technicien de service sur la route pour une entreprise dans le domaine du levage En plein cœur des opérations, vous aurez à travailler sur des machines de levage pour des clients importants. Vous serez la pierre angulaire de l'installation, du service et de la maintenance des équipements de levage ainsi que les relations clients pour la compagnie.AvantagesLes avantages sont :- Horaire de jour du Lundi au Vendredi- Heures de travail entre 8H00 et 17H00-- Véhicule de fonction fourni- Cellulaire fourni- Heures supplémentaires payées- Programme d'assurances complètes- Épargne collective et REER collectif- Régime de vacances avantageux- Remboursement de dépenses- Outillage et vêtements fournis- Grande possibilité d'avancement professionnelResponsabilitésVos principales responsabilités seront: - Inspections des équipements de levages- Maintenance préventive, mécanique, électrique et électronique des équipements- Troubleshooting des équipements - Effectuer les appels de service selon les besoins des clients et avoir de l'entregent- Tenir la compagnie au courant des besoins éventuels des clients- Assurer une présence de garde en dehors des heures sur rotationQualificationsÊtes-vous le technicien que nous recherchons ? Vous êtes prêt à relever un défi de taille ?Nous recherchons un candidat qui possède :-Avoir un minimum de 4000 heures sur les ponts roulants- Un DEC en électrodynamique ou un DEC électronique industrielle ou un DEP en électromécanique des systèmes automatisés- Programme de formation complet offert par la compagnie- Bilinguisme (Français/Anglais)- Permis de conduire valide- Pouvoir travailler sans supervision- Disponible à travailler à l'extérieur 5 à 6 fois par anSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Are you looking for a flexible schedule? Stimulating challenges in your work?You have a good sense of organization and a good team spirit.This position is for you for a wonderful company in MontrealCompany in full development seeks to grow with an assembly technician in productionto work in a Monday to Friday position for a Montreal company in the Medical Manufacturing industry.Employment summaryReporting to the Team Leader, Production, you will be responsible for assembling new sub-assemblies and the finished product, in accordance with work instructions and standards.Salary from $55,000 to $63,000 depending on experienceAdvantagesCollective RRSPGrants for equipment or clothingHealth and dental insurance - employee benefitsPleasant workplace5% bonus based on annual salaryBonus related to presence at the officeResponsibilitiesRoles and responsibilities• Assembles new subassemblies and finished goods in accordance with work instructions and standards• Receives and reviews work order packages and material to assemble• Inspects assemblies built by other technicians• Performs stand-alone tests of subassemblies• Analyses and repairs faulty assemblies• Mentors and supports other team members in mechanical assembly• May supervise and train more junior mechanical assemblers• Ensures that the products of Forensic Technology meet specifications and quality standards• Works in accordance with the objectives of the Supply Chain and Production department• Follows work instructions and use tools, test equipment and diagnostic procedures as directed• Develops a good working knowledge of Forensic Technology’s products, test equipment and production documentation• Reports work status, problems and any inconsistency in documentation to the Team Lead, Production• Supports other team members as required• May be required to support packing on occasion• May be required to work with other departments on occasion• Complies with safety and security requirements• Maintains a clean and well-organized workplaceQualificationsKey Competencies• Demonstrates accuracy and completeness in the tasks. Concern for all aspects and levels of detail of a task that enables to perform it with thoroughness and accuracy.• Demonstrates concern for quality, accuracy, and completeness of work; notices problems and takes action.• Performs work diligently and with respect for priorities.SummaryIf you are interested in the position then contact Stéphane immediately at stephane.gendreau@randstad.caIf you know people who might be interested in this position then give them our information and tell them to contact us as a referral bonus of $250 is available for you. They just have to mention your name.Are you already employed and looking to improve your working conditions? Apply without fear! Our privacy policies are very clear: we will not communicate with your current employer without your consent.Glad to know you!StephaneRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a flexible schedule? Stimulating challenges in your work?You have a good sense of organization and a good team spirit.This position is for you for a wonderful company in MontrealCompany in full development seeks to grow with an assembly technician in productionto work in a Monday to Friday position for a Montreal company in the Medical Manufacturing industry.Employment summaryReporting to the Team Leader, Production, you will be responsible for assembling new sub-assemblies and the finished product, in accordance with work instructions and standards.Salary from $55,000 to $63,000 depending on experienceAdvantagesCollective RRSPGrants for equipment or clothingHealth and dental insurance - employee benefitsPleasant workplace5% bonus based on annual salaryBonus related to presence at the officeResponsibilitiesRoles and responsibilities• Assembles new subassemblies and finished goods in accordance with work instructions and standards• Receives and reviews work order packages and material to assemble• Inspects assemblies built by other technicians• Performs stand-alone tests of subassemblies• Analyses and repairs faulty assemblies• Mentors and supports other team members in mechanical assembly• May supervise and train more junior mechanical assemblers• Ensures that the products of Forensic Technology meet specifications and quality standards• Works in accordance with the objectives of the Supply Chain and Production department• Follows work instructions and use tools, test equipment and diagnostic procedures as directed• Develops a good working knowledge of Forensic Technology’s products, test equipment and production documentation• Reports work status, problems and any inconsistency in documentation to the Team Lead, Production• Supports other team members as required• May be required to support packing on occasion• May be required to work with other departments on occasion• Complies with safety and security requirements• Maintains a clean and well-organized workplaceQualificationsKey Competencies• Demonstrates accuracy and completeness in the tasks. Concern for all aspects and levels of detail of a task that enables to perform it with thoroughness and accuracy.• Demonstrates concern for quality, accuracy, and completeness of work; notices problems and takes action.• Performs work diligently and with respect for priorities.SummaryIf you are interested in the position then contact Stéphane immediately at stephane.gendreau@randstad.caIf you know people who might be interested in this position then give them our information and tell them to contact us as a referral bonus of $250 is available for you. They just have to mention your name.Are you already employed and looking to improve your working conditions? Apply without fear! Our privacy policies are very clear: we will not communicate with your current employer without your consent.Glad to know you!StephaneRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $34.00 - $36.00 per hour
    Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste : ÉlectromécanicienType: PermanentHoraire : Soir Variable selon la saisonSalaire : 34$ à 36$ selon expérienceLieu : DorvalDomaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation AvantagesSalaire compétitif - selon l'expérienceAssurance collective payé à 60% par l'employeurAssurance vie et invalidité REER et cotisation de l'employeur. ResponsabilitésSoutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonnéEffectuer toutes autres tâches connexesQualificationsDEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!Poste : ÉlectromécanicienType: PermanentHoraire : Soir Variable selon la saisonSalaire : 34$ à 36$ selon expérienceLieu : DorvalDomaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation AvantagesSalaire compétitif - selon l'expérienceAssurance collective payé à 60% par l'employeurAssurance vie et invalidité REER et cotisation de l'employeur. ResponsabilitésSoutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonnéEffectuer toutes autres tâches connexesQualificationsDEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $34 - $36 per year
    Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine,dans le secteur de DorvalPoste : ÉlectromécanicienType: PermanentHoraire : Soir Variable selon la saisonSalaire : 34$ à 36$ selon expérienceLieu : DorvalDomaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation AvantagesSalaire compétitif - selon l'expérienceAssurance collective payé à 60% par l'employeurAssurance vie et invalidité REER et cotisation de l'employeur. ResponsabilitésSoutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonnéEffectuer toutes autres tâches connexesQualificationsDEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomieSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine,dans le secteur de DorvalPoste : ÉlectromécanicienType: PermanentHoraire : Soir Variable selon la saisonSalaire : 34$ à 36$ selon expérienceLieu : DorvalDomaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation AvantagesSalaire compétitif - selon l'expérienceAssurance collective payé à 60% par l'employeurAssurance vie et invalidité REER et cotisation de l'employeur. ResponsabilitésSoutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonnéEffectuer toutes autres tâches connexesQualificationsDEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomieSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Vous êtes à la recherche d'un horaire flexible? Des défis stimulants dans votre travail?Vous posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe.Ce poste est pour vous pour une magnifique entreprise de MontréalCompagnie en plein développement recherche à grandir avec un techicien d'assemblage à la productionpour travailler dans un poste du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie de Fabrication Médical.Sommaire d’emploiRelevant du Chef d'équipe, production, vous serez responsable d’assembler les nouveaux sous-ensembles et le produit fini, conformément aux instructions de travail et aux normesSalaire de 55000$ a 63000 $ selon expérienceAvantagesRéer collectifSubventions pour l'équipement ou les vêtementAssurance soins de santé et soins dentaires - avantages employéLieu de travail agréableBonus de 5 % basé sur le salaire annuelBonus relié a la présence au bureauResponsabilitésRôles et responsabilités• Assembler les nouveaux sous-ensembles et les produits finis, conformément aux instructions et aux normes de travail• Recevoir et vérifier les bons de commandes et le matériel à assembler• Inspecter les assemblages fabriqués par d’autres techniciens• Effectuer de façon autonome les tests des sous-ensembles• Analyser et réparer les assemblages défectueux• Agir en tant que mentor et supporter les autres membres de l’équipe dans l’assemblage mécanique• Superviser et former les assembleurs mécaniques juniors• S’assurer que les produits de Forensic Technology rencontrent les spécifications et les normes de qualité• Travailler en conformité avec les objectifs de la chaine d’approvisionnement et du département de production.• Suivre les instructions de travail et utiliser les outils nécessaires, l’équipement d’essai, et les procédures de diagnostic, selon les directives.• Développer une bonne connaissance des produits de Forensic Technology, de l’équipement d’essai et de la production de documentation• Rapporter l’état du travail, les problèmes et toute contradiction dans la documentation, au Chef d’équipe de Production• Supporter les autres membres de l’équipe si nécessaire• Participer à l’emballage des équipements, à l’occasion• Travailler avec d’autres départements, à l’occasion• Se conformer aux exigences de sécurité• Garder un environnement de travail propre et organiséCompétences essentielles• Fait preuve d’exactitude et d’exhaustivité dans ses tâches. Sa préoccupation de tous les aspects et tous les niveaux de détail d’une tâche lui permettre de l’exécuter avec rigueur et précision.• Fait preuve d’un souci de la qualité, de l’exactitude et de la complétude de son travail; remarque les problèmes et passe à l’action.• Exécute son travail avec diligence et dans le respect des priorités.• Se montre sensible à la nécessité de respecter les dates de livraison, détermine et termine les tâches qui lui sont confiées dans les délais prescrits et avec les résultats escomptés.• Fourni les informations concernant l’état du travail à l’équipe de gestion.• Encourage l’équipe à cultiver un sentiment d’urgence concernant l’atteinte des objectifs et le respect des échéances.• Anticipe et planifie pour des problèmes potentiels.• Prend du recul par rapport aux problèmes et tient compte de toutes leurs causes possibles.• Fait preuve de créativité dans la recherche de solutions pour gérer les changements et planifie le dépannage des problèmes et trouve rapidement des solutions originales et économiques.• Partage ses connaissances et ses informations avec tous les membres de son équipe ainsi qu’avec les autres équipes au besoin.• S’adapte aux changements de priorité de manière efficace.• Remplace proactivement les autres membres de l’équipe pendant leur absence.QualificationsQualifications et expérience• Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou l’équivalent1 an a 10 ans d‘expériences pertinentes• Formation et/ou expérience dans l’industrie aérospatiale, dans le domaine de l’assemblage électromécanique ou équivalent.• Familier avec les outils mécaniques et électriques• Excellente connaissance des composants électromécaniques et des systèmes, de l'équipement d'essai et des dessins mécaniques et s’efforce de maintenir ses connaissances à jour.• Bonnes compétences en communication (anglais et/ou français, oral et écrit)• Bilingue, oral et écrit (anglais et français)• Démontre les valeurs ASPIRE d’Ultra – Agilité, Partage, Performance, Innovation, Récompense et Responsabilisation.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes à la recherche d'un horaire flexible? Des défis stimulants dans votre travail?Vous posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe.Ce poste est pour vous pour une magnifique entreprise de MontréalCompagnie en plein développement recherche à grandir avec un techicien d'assemblage à la productionpour travailler dans un poste du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie de Fabrication Médical.Sommaire d’emploiRelevant du Chef d'équipe, production, vous serez responsable d’assembler les nouveaux sous-ensembles et le produit fini, conformément aux instructions de travail et aux normesSalaire de 55000$ a 63000 $ selon expérienceAvantagesRéer collectifSubventions pour l'équipement ou les vêtementAssurance soins de santé et soins dentaires - avantages employéLieu de travail agréableBonus de 5 % basé sur le salaire annuelBonus relié a la présence au bureauResponsabilitésRôles et responsabilités• Assembler les nouveaux sous-ensembles et les produits finis, conformément aux instructions et aux normes de travail• Recevoir et vérifier les bons de commandes et le matériel à assembler• Inspecter les assemblages fabriqués par d’autres techniciens• Effectuer de façon autonome les tests des sous-ensembles• Analyser et réparer les assemblages défectueux• Agir en tant que mentor et supporter les autres membres de l’équipe dans l’assemblage mécanique• Superviser et former les assembleurs mécaniques juniors• S’assurer que les produits de Forensic Technology rencontrent les spécifications et les normes de qualité• Travailler en conformité avec les objectifs de la chaine d’approvisionnement et du département de production.• Suivre les instructions de travail et utiliser les outils nécessaires, l’équipement d’essai, et les procédures de diagnostic, selon les directives.• Développer une bonne connaissance des produits de Forensic Technology, de l’équipement d’essai et de la production de documentation• Rapporter l’état du travail, les problèmes et toute contradiction dans la documentation, au Chef d’équipe de Production• Supporter les autres membres de l’équipe si nécessaire• Participer à l’emballage des équipements, à l’occasion• Travailler avec d’autres départements, à l’occasion• Se conformer aux exigences de sécurité• Garder un environnement de travail propre et organiséCompétences essentielles• Fait preuve d’exactitude et d’exhaustivité dans ses tâches. Sa préoccupation de tous les aspects et tous les niveaux de détail d’une tâche lui permettre de l’exécuter avec rigueur et précision.• Fait preuve d’un souci de la qualité, de l’exactitude et de la complétude de son travail; remarque les problèmes et passe à l’action.• Exécute son travail avec diligence et dans le respect des priorités.• Se montre sensible à la nécessité de respecter les dates de livraison, détermine et termine les tâches qui lui sont confiées dans les délais prescrits et avec les résultats escomptés.• Fourni les informations concernant l’état du travail à l’équipe de gestion.• Encourage l’équipe à cultiver un sentiment d’urgence concernant l’atteinte des objectifs et le respect des échéances.• Anticipe et planifie pour des problèmes potentiels.• Prend du recul par rapport aux problèmes et tient compte de toutes leurs causes possibles.• Fait preuve de créativité dans la recherche de solutions pour gérer les changements et planifie le dépannage des problèmes et trouve rapidement des solutions originales et économiques.• Partage ses connaissances et ses informations avec tous les membres de son équipe ainsi qu’avec les autres équipes au besoin.• S’adapte aux changements de priorité de manière efficace.• Remplace proactivement les autres membres de l’équipe pendant leur absence.QualificationsQualifications et expérience• Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou l’équivalent1 an a 10 ans d‘expériences pertinentes• Formation et/ou expérience dans l’industrie aérospatiale, dans le domaine de l’assemblage électromécanique ou équivalent.• Familier avec les outils mécaniques et électriques• Excellente connaissance des composants électromécaniques et des systèmes, de l'équipement d'essai et des dessins mécaniques et s’efforce de maintenir ses connaissances à jour.• Bonnes compétences en communication (anglais et/ou français, oral et écrit)• Bilingue, oral et écrit (anglais et français)• Démontre les valeurs ASPIRE d’Ultra – Agilité, Partage, Performance, Innovation, Récompense et Responsabilisation.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. 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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $64,000 - $70,000 per year
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est majoritairement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicien Horaire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est majoritairement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicien Horaire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise leader dans son domaine à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as en électromécanique alors nous avons le poste parfait pour vous!Poste: Électromécanicien Type: Permanent Salaire: 25$ à 32$ Horaire: Jour Lieu: Pointe-Claire (En succursale et sur la route selon la demande) Industrie: Pompes industriellesAvantages- Assurances collectives - 2 semaines de vacances dès la première année - Régime de retraite - Vacances pendant le temps des fêtes- Possibilités d'avancements - Formation Responsabilités· Effectuer la mise en service des pompes, des panneaux de contrôle de pompe spécifique et autres machines sur place selon les directives du manufacturier ;· Valider des travaux d’installations électriques en atelier et sur site client ;· Configuration de composantes de contrôle et variateurs de fréquences provenant de différents manufacturiers tels Schneider, Rockwell, ABB, Danfoss, Grundfos· Effectuer des travaux, des réparations de type électriques, hydrauliques et mécaniques chez le client ou en atelier à la suite d’un appel de service (selon les directives des manufacturiers) ;· Assister le responsable de service externe dans le développement d’un programme de maintenance préventive de nos produits pour offrir aux clients ;· Effectuer les rapports de service appropriés et les transmettre aux clients ;· Effectuer une évaluation concernant la réparation à faire chez le client ou en atelier ;· Effectuer la formation sur le produit acheté ;· Effectuer des rapports de visite après une réparation ou une visite chez le client ;· Effectuer une soumission lorsque le technicien est chez le client pour donner une approximation des coûts reliés à la réparation, l’entretien, la maintenance et les pièces ;· Effectuer la liste des pièces lors d’une commande de client ;· Répondre aux appels téléphoniques pour les questions techniques sur les pompes ;· Effectuer le suivi des garanties, lors de problème ;· Effectuer le suivi des réparations ;· Agis à titre de contact technique pour certains comptes utilisant des produits requérant le soutien d’un technicien qualifié ;· Support technique pour les clients avec des systèmes de pompages et de traitement d’eau ;. Effectuer diverses tâches connexes tel que lecture de débit à l’aide de débitmètre ultrasonique, installation/désinstallation de pompes et d’éléments d’instrumentations tel que sonde de pression, débitmètresQualifications· Possédez de l’expérience en mécanique et en hydraulique et en électricité ;· 3-5 ans d’expérience dans le domaine, un atout. Ouvert aussi aux juniors· Vous possédez au minimum 5 années d’expérience en électricité, de contrôle et instrumentation, un atout ;· Connaissance des logiciels de programmation et de configuration provenant des principaux manufacturiers d’automates et composantes tels Schneider, Rockwell (logiciels axés sur le développement d’équipement original de manufacturier « OEM » un atout) ;· Connaissance du langage de texte structuré (ST, selon le standard IEC 61131-3) un atout· Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ;· Vous êtes reconnu pour avoir un bon jugement, responsable, le sens de l’urgence et le respect de la sécurité.· Si vous détenez une Licence C en électricité hors construction, votre salaire sera ajusté selon votre expérienceSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise leader dans son domaine à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as en électromécanique alors nous avons le poste parfait pour vous!Poste: Électromécanicien Type: Permanent Salaire: 25$ à 32$ Horaire: Jour Lieu: Pointe-Claire (En succursale et sur la route selon la demande) Industrie: Pompes industriellesAvantages- Assurances collectives - 2 semaines de vacances dès la première année - Régime de retraite - Vacances pendant le temps des fêtes- Possibilités d'avancements - Formation Responsabilités· Effectuer la mise en service des pompes, des panneaux de contrôle de pompe spécifique et autres machines sur place selon les directives du manufacturier ;· Valider des travaux d’installations électriques en atelier et sur site client ;· Configuration de composantes de contrôle et variateurs de fréquences provenant de différents manufacturiers tels Schneider, Rockwell, ABB, Danfoss, Grundfos· Effectuer des travaux, des réparations de type électriques, hydrauliques et mécaniques chez le client ou en atelier à la suite d’un appel de service (selon les directives des manufacturiers) ;· Assister le responsable de service externe dans le développement d’un programme de maintenance préventive de nos produits pour offrir aux clients ;· Effectuer les rapports de service appropriés et les transmettre aux clients ;· Effectuer une évaluation concernant la réparation à faire chez le client ou en atelier ;· Effectuer la formation sur le produit acheté ;· Effectuer des rapports de visite après une réparation ou une visite chez le client ;· Effectuer une soumission lorsque le technicien est chez le client pour donner une approximation des coûts reliés à la réparation, l’entretien, la maintenance et les pièces ;· Effectuer la liste des pièces lors d’une commande de client ;· Répondre aux appels téléphoniques pour les questions techniques sur les pompes ;· Effectuer le suivi des garanties, lors de problème ;· Effectuer le suivi des réparations ;· Agis à titre de contact technique pour certains comptes utilisant des produits requérant le soutien d’un technicien qualifié ;· Support technique pour les clients avec des systèmes de pompages et de traitement d’eau ;. Effectuer diverses tâches connexes tel que lecture de débit à l’aide de débitmètre ultrasonique, installation/désinstallation de pompes et d’éléments d’instrumentations tel que sonde de pression, débitmètresQualifications· Possédez de l’expérience en mécanique et en hydraulique et en électricité ;· 3-5 ans d’expérience dans le domaine, un atout. Ouvert aussi aux juniors· Vous possédez au minimum 5 années d’expérience en électricité, de contrôle et instrumentation, un atout ;· Connaissance des logiciels de programmation et de configuration provenant des principaux manufacturiers d’automates et composantes tels Schneider, Rockwell (logiciels axés sur le développement d’équipement original de manufacturier « OEM » un atout) ;· Connaissance du langage de texte structuré (ST, selon le standard IEC 61131-3) un atout· Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ;· Vous êtes reconnu pour avoir un bon jugement, responsable, le sens de l’urgence et le respect de la sécurité.· Si vous détenez une Licence C en électricité hors construction, votre salaire sera ajusté selon votre expérienceSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $64,000 - $70,000 per year
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est partiellement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicienHoraire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique dans les systèmes de pompes, vous êtes autonome et que vous recherchez un poste qui est partiellement en télétravail. Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie qui se spécialise dans le domaine. Poste : Spécialiste électromécanicienHoraire : JourSalaire : 64000$ à 70000$ selon expérienceLieu : Grande région de Montréal, 75% du temps sera un travail à distance avec et 25% du temps chez les clients selon le besoin.Domaine d'emploi : Industriel Avantages- Assurances collectives- REER - Plan de Bonus - Flexibilité d'horaire - Télétravail à 75% du temps. Responsabilités- S’occuper du démarrage et de la mise en service de tous les produits de la compagnie. - Former sur place les employés utilisateurs finaux et les centres de service sur tout le matériel de la compagnie.- Analyser les échecs et faire ou conseiller des corrections. - Superviser les activités de démarrage pour les nouvelles installations des systèmes de pompage (y compris les variateurs de vitesse et l’équipement auxiliaire). - Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance ou de la qualité pour établir le calendrier des projets de démarrage, de dépannage et de ceux de maintenance sur le terrain. - Dispenser une formation sur place aux autres employés de la maintenance sur le terrain et à ceux des centres de service. - Travailler avec les clients pour les aider à résoudre des problèmes sur le terrain au moyen de photos et d’appels téléphoniques. - Réaliser des ventes et faire des factures pour certains services, au besoin. - Effectuer toute autre tâche demandéeQualifications- DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEP en génie mécanique ou tout autre qualifications et expérience similaire- Connaissances approfondies en hydraulique, assemblage et matériaux des pompes ainsi que des pratiques des ateliers d’usinage et en génie. - Capacité à diagnostiquer la cause des pannes des systèmes, de l’équipement auxiliaire et des pompes. Expérience des lecteurs et de la programmation concernant les produits de la compagnie. - Capacité à travailler de manière sécuritaire dans un milieu de construction où l’on utilise du matériel à haute tension. - Connaître le vocabulaire technique en français et en anglais, bilinguisme (Un atout)- Expérience dans l'industrie des pompes à eau (ou a une expérience pertinente avec les pompes à eau) - Possède de l'expérience dans le travail avec des moteurs électriques et des commandes- Possède de l'expérience dans le travail avec les drives- Possédé de l'expérience dans les communications industrielles (Un atout)- Être bilingueSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $63,500 - $72,500 per year
    Vous êtes électrotechnicien (instrumentation et contrôle) et vous détenez votre Licence C? Est-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Nous recherchons actuellement un électrotechnicien (instrumentation et contrôle) qui possède aussi sa Licence C pour combler un poste permanent sur un quart de jour dans une entreprise syndiqué reconnue dans son domaine. Vous ferez alors partie d'une équipe de maintenance dynamique de 11 employés d'expériences.Type: PermanentEndroit: Pointe-Claire Salaire: À partir de 63500$. pendant les 3 premier mois par la suite il monte à 72500$Horaire: Jour de semaineIndustrie: Matériaux de constructionAvantagesCompagnie syndiquée Assurances collectives payées à 100% par l'employeur2 semaines de vacances en commençant + congé des fêtes Échelle salariale selon la convention collective qui est à renégocier en NovembrePossibilité du over-time. ResponsabilitésParticipation au projet en instrumentationsFaire l'installation, la calibration et le maintien de plusieurs procédés en instrumentations (Sensors, cotrollers, security curtains)Installer, configurer et modifier les progrmme Logic controllers Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs afin d'améliorer les équipementsFaire la documentation des modifications apportées aux équipementsContribuer à la maintenance électrique ainsi que le dépannage.Répondre aux appels d'urgences. QualificationsPosséder une Licence C hors constructionAvoir un diplôme en instrumentation et contrôle ou un AEC en électrotechnique des systèmes automatisésAvoir un minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien Avoir une bonne communication, être organisé et autonomeBilinguisme et un atout majeur. SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes électrotechnicien (instrumentation et contrôle) et vous détenez votre Licence C? Est-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Nous recherchons actuellement un électrotechnicien (instrumentation et contrôle) qui possède aussi sa Licence C pour combler un poste permanent sur un quart de jour dans une entreprise syndiqué reconnue dans son domaine. Vous ferez alors partie d'une équipe de maintenance dynamique de 11 employés d'expériences.Type: PermanentEndroit: Pointe-Claire Salaire: À partir de 63500$. pendant les 3 premier mois par la suite il monte à 72500$Horaire: Jour de semaineIndustrie: Matériaux de constructionAvantagesCompagnie syndiquée Assurances collectives payées à 100% par l'employeur2 semaines de vacances en commençant + congé des fêtes Échelle salariale selon la convention collective qui est à renégocier en NovembrePossibilité du over-time. ResponsabilitésParticipation au projet en instrumentationsFaire l'installation, la calibration et le maintien de plusieurs procédés en instrumentations (Sensors, cotrollers, security curtains)Installer, configurer et modifier les progrmme Logic controllers Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs afin d'améliorer les équipementsFaire la documentation des modifications apportées aux équipementsContribuer à la maintenance électrique ainsi que le dépannage.Répondre aux appels d'urgences. QualificationsPosséder une Licence C hors constructionAvoir un diplôme en instrumentation et contrôle ou un AEC en électrotechnique des systèmes automatisésAvoir un minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien Avoir une bonne communication, être organisé et autonomeBilinguisme et un atout majeur. SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!Poste: Mécanicien IndustrielQuart de travail: JourSalaire: Selon l'expérience de travail Emplacement: Pointe-ClaireIndustrie: Pompes indutrielles Avantages- Formation continue- Horaire de jour flexible- Une entreprise établie depuis plus de 50 ans- Salaire concurrentiel- Avantages sociaux ResponsabilitésLire et interpréter correctement des plans de fabrication;Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en mécanique industrielle;Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Rapidité d'exécution;Sens de l'organisation;Attitude orientée vers la résolution de problème;Excellente condition physique essentielle;Capables de travailler seul et en équipe;Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!Poste: Mécanicien IndustrielQuart de travail: JourSalaire: Selon l'expérience de travail Emplacement: Pointe-ClaireIndustrie: Pompes indutrielles Avantages- Formation continue- Horaire de jour flexible- Une entreprise établie depuis plus de 50 ans- Salaire concurrentiel- Avantages sociaux ResponsabilitésLire et interpréter correctement des plans de fabrication;Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en mécanique industrielle;Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Rapidité d'exécution;Sens de l'organisation;Attitude orientée vers la résolution de problème;Excellente condition physique essentielle;Capables de travailler seul et en équipe;Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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