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31 Permanent Engineering jobs found in Longueuil, Québec

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    Position: BuyerStatus: PermanentIndustry: LightingLocation: Montreal (mode: Hybrid)Are you innovative, passionate, looking for job flexibility and opportunities for growth and development?Our client, an innovative and fast growing Montreal-based company, is looking for a buyer to join their dynamic team!You will be responsible for procurement, purchasing, supplier relations, and you will collaborate with the technical team and operations.Are you motivated to grow in a company that values the development of their talents?This could be the opportunity for you!AdvantagesThe company offers:- Competitive salary- Annual bonuses- Full benefits: Medical, dental, glasses- The opportunity to have a good mentor (work closely with the Director of Supply and the VP of Operations)- Innovative company, work with a young, dynamic team and contribute by implementing your own ways of doing things- Hybrid mode: telecommuting possible most of the time- Products at the cutting edge of technology- Much more!ResponsibilitiesYour responsibilities as a Buyer:- Negotiate prices with suppliers to meet total product cost goals ;- Develop and maintain good business relationships with suppliers and minimize financial risks to the- financial risks for the company;- Support and lead the various business aspects of the supplier relationship, including- conflict resolution ;- Manage a purchasing portfolio;- Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual elements: lead time, quality and pricing;- Identify potential delays that could affect the production schedule and develop an action plan if necessary; - Other related tasks.QualificationsWhat we are looking for?- Experience in purchasing in a manufacturing environment;- BilingualSummaryAre you interested in this buyer position located in Montreal?Please send your resume or contact Jennifer.matta@randstad.caDo you know the perfect candidate for this Buyer position?Write to us and you will be eligible for our $250 referral bonus.We look forward to meeting you!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Position: BuyerStatus: PermanentIndustry: LightingLocation: Montreal (mode: Hybrid)Are you innovative, passionate, looking for job flexibility and opportunities for growth and development?Our client, an innovative and fast growing Montreal-based company, is looking for a buyer to join their dynamic team!You will be responsible for procurement, purchasing, supplier relations, and you will collaborate with the technical team and operations.Are you motivated to grow in a company that values the development of their talents?This could be the opportunity for you!AdvantagesThe company offers:- Competitive salary- Annual bonuses- Full benefits: Medical, dental, glasses- The opportunity to have a good mentor (work closely with the Director of Supply and the VP of Operations)- Innovative company, work with a young, dynamic team and contribute by implementing your own ways of doing things- Hybrid mode: telecommuting possible most of the time- Products at the cutting edge of technology- Much more!ResponsibilitiesYour responsibilities as a Buyer:- Negotiate prices with suppliers to meet total product cost goals ;- Develop and maintain good business relationships with suppliers and minimize financial risks to the- financial risks for the company;- Support and lead the various business aspects of the supplier relationship, including- conflict resolution ;- Manage a purchasing portfolio;- Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual elements: lead time, quality and pricing;- Identify potential delays that could affect the production schedule and develop an action plan if necessary; - Other related tasks.QualificationsWhat we are looking for?- Experience in purchasing in a manufacturing environment;- BilingualSummaryAre you interested in this buyer position located in Montreal?Please send your resume or contact Jennifer.matta@randstad.caDo you know the perfect candidate for this Buyer position?Write to us and you will be eligible for our $250 referral bonus.We look forward to meeting you!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
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    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : ÉclairageLocalisation : Montréal (mode : Hybride/Télétravail)Êtes-vous quelqu’un d’innovant, de passionné, recherchant de la flexibilité d’emploi et des possibilités de croissances et de développement?Notre client, entreprise innovatrice Montréalaise, en très forte croissance, recherche un acheteur pour venir joindre leur équipe dynamique!Vous serez responsable de l’approvisionnement, les achats, la relation fournisseur, et vous collaborerez avec l’équipe technique ainsi que les opérations.Vous êtes motivés de grandir dans une entreprise qui valorise le développement de leurs talents?Ceci peut être l’opportunité pour vous!AvantagesL’entreprise offre :•Salaire compétitif•Bonis annuels•Avantages sociaux complets : Médical, dentaire, lunettes•L’opportunité d’avoir un bon mentor (travaillez de proche avec le directeur Approvisionnements et le VP Opérations)•Entreprise innovante, travaillez avec une équipe jeune, dynamique et contribuez en mettant en place vos façons de faire•Mode hybride : Télétravail possible en majorité du temps•Produits à la fine pointe de la technologie•Beaucoup plus!ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur :•Négocier les prix avec les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs de coût total du produit ;•Développer et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et minimiser les•risques financiers pour l’entreprise;•Soutenir et diriger les divers aspects commerciaux de la relation avec les fournisseurs, y compris•la résolution des conflits ;•Gérer un portfolio d’achats ;•Contrôler la performance des fournisseurs et s'assurer du respect des éléments contractuels : délai, qualité et tarifs;•Identifier les retards potentiels qui pourraient affecter le planning de production et développer un plan d'actions si nécessaire ; •Autres tâches connexes.QualificationsCe que nous recherchons?•Expérience en achats dans un milieu manufacturier;•BilingueSommaireCe rôle d’acheteur situé à Montréal vous intéresse?Veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : Jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare pour ce poste d’acheteur?Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$.Au plaisir de faire votre connaissance!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : ÉclairageLocalisation : Montréal (mode : Hybride/Télétravail)Êtes-vous quelqu’un d’innovant, de passionné, recherchant de la flexibilité d’emploi et des possibilités de croissances et de développement?Notre client, entreprise innovatrice Montréalaise, en très forte croissance, recherche un acheteur pour venir joindre leur équipe dynamique!Vous serez responsable de l’approvisionnement, les achats, la relation fournisseur, et vous collaborerez avec l’équipe technique ainsi que les opérations.Vous êtes motivés de grandir dans une entreprise qui valorise le développement de leurs talents?Ceci peut être l’opportunité pour vous!AvantagesL’entreprise offre :•Salaire compétitif•Bonis annuels•Avantages sociaux complets : Médical, dentaire, lunettes•L’opportunité d’avoir un bon mentor (travaillez de proche avec le directeur Approvisionnements et le VP Opérations)•Entreprise innovante, travaillez avec une équipe jeune, dynamique et contribuez en mettant en place vos façons de faire•Mode hybride : Télétravail possible en majorité du temps•Produits à la fine pointe de la technologie•Beaucoup plus!ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur :•Négocier les prix avec les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs de coût total du produit ;•Développer et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et minimiser les•risques financiers pour l’entreprise;•Soutenir et diriger les divers aspects commerciaux de la relation avec les fournisseurs, y compris•la résolution des conflits ;•Gérer un portfolio d’achats ;•Contrôler la performance des fournisseurs et s'assurer du respect des éléments contractuels : délai, qualité et tarifs;•Identifier les retards potentiels qui pourraient affecter le planning de production et développer un plan d'actions si nécessaire ; •Autres tâches connexes.QualificationsCe que nous recherchons?•Expérience en achats dans un milieu manufacturier;•BilingueSommaireCe rôle d’acheteur situé à Montréal vous intéresse?Veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : Jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare pour ce poste d’acheteur?Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$.Au plaisir de faire votre connaissance!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $100,000 per year
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un planificateur et contrôleur de coûts , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que PCO, vous serez en charge du contrôle des coûts sur des projets ainsi que de planifier les activités attenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené à :• Préparer un état des lieux actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi ;• Assurer la gestion et le contrôle des coûts ;• Suivre et encadrer la planification des échéanciers des projets sur l’outil PRIMAVERA ;• Gérer le suivi et l’avancement les actions en cours, et superviser l’échéancier ;• Prendre en charge les factures en fonction des commandes ;• Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées.AvantagesAVANTAGESCE QUE NOUS OFFRONS:• Un poste permanent dans une équipe stable et dynamique ;• Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine ;• Rémunération complète compétitive selon l’expérience.ResponsabilitésRESPONSABILITÉCE QUI FERAIT DE VOUS LE BON PROFIL :• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution ;• Esprit d’équipe ;• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français ;• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.QualificationsQUALIFICATIONSCE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou discipline connexe ;• Maîtrise en gestion de projet est un atout ;• Certification PMP (Project Management Professional) ;• Maitrise de la suite Office, PRIMAVERA pour la gestion de projets et SAP ;• Expérience en projets en construction est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caVous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un planificateur et contrôleur de coûts , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que PCO, vous serez en charge du contrôle des coûts sur des projets ainsi que de planifier les activités attenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené à :• Préparer un état des lieux actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi ;• Assurer la gestion et le contrôle des coûts ;• Suivre et encadrer la planification des échéanciers des projets sur l’outil PRIMAVERA ;• Gérer le suivi et l’avancement les actions en cours, et superviser l’échéancier ;• Prendre en charge les factures en fonction des commandes ;• Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées.AvantagesAVANTAGESCE QUE NOUS OFFRONS:• Un poste permanent dans une équipe stable et dynamique ;• Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine ;• Rémunération complète compétitive selon l’expérience.ResponsabilitésRESPONSABILITÉCE QUI FERAIT DE VOUS LE BON PROFIL :• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution ;• Esprit d’équipe ;• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français ;• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.QualificationsQUALIFICATIONSCE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou discipline connexe ;• Maîtrise en gestion de projet est un atout ;• Certification PMP (Project Management Professional) ;• Maitrise de la suite Office, PRIMAVERA pour la gestion de projets et SAP ;• Expérience en projets en construction est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caVous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Vous aimez la conception mécanique et maitriser Solidworks? Vous aimeriez travailler sur des projets diversifiés avec différents matériaux et composantes?Vous avez de l'expérience ou encore vous aimeriez apprendre de gens passionnés?Notre client; situé sur la Rive Nord de Québec; est chef de file dans le domaine des ascenseurs sur mesure. Que ce soit pour des édifices commerciaux ou institutionnels; ils sont la référence sur le marché canadien et sont présentement à la recherche d'un dessinateur/concepteur mécanique afin d'agrandir leur équipe!Si tu veux joindre une belle équipe et travailler sur des projets stimulants contacte-moi pour plus d'infos!!Avantages-Horaire flexible-Possibilité de terminé à midi le vendredi-Assurance collective payé à 45% par l'employeurResponsabilités-Dessiner les plans des composantes, plans de cabine, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide d'Autocad et Solidworks-Effectuer les plans d'approbations pour la mise en production-Effectuer l'achat de certains matériaux-Contacter les clients au besoin pour répondre aux questions de chantier-Participer à différents comités de production et améliorationQualifications-DEC en génie mécanique, AEC en conception ou autre formation connexe-Maitrise de Solidworks et Autocad-Bon sens de l'organisation et analytique-Bonne communicationSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez la conception mécanique et maitriser Solidworks? Vous aimeriez travailler sur des projets diversifiés avec différents matériaux et composantes?Vous avez de l'expérience ou encore vous aimeriez apprendre de gens passionnés?Notre client; situé sur la Rive Nord de Québec; est chef de file dans le domaine des ascenseurs sur mesure. Que ce soit pour des édifices commerciaux ou institutionnels; ils sont la référence sur le marché canadien et sont présentement à la recherche d'un dessinateur/concepteur mécanique afin d'agrandir leur équipe!Si tu veux joindre une belle équipe et travailler sur des projets stimulants contacte-moi pour plus d'infos!!Avantages-Horaire flexible-Possibilité de terminé à midi le vendredi-Assurance collective payé à 45% par l'employeurResponsabilités-Dessiner les plans des composantes, plans de cabine, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide d'Autocad et Solidworks-Effectuer les plans d'approbations pour la mise en production-Effectuer l'achat de certains matériaux-Contacter les clients au besoin pour répondre aux questions de chantier-Participer à différents comités de production et améliorationQualifications-DEC en génie mécanique, AEC en conception ou autre formation connexe-Maitrise de Solidworks et Autocad-Bon sens de l'organisation et analytique-Bonne communicationSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Deuxième société de transport collectif en importance dans la région de Montréal, est une jeune organisation issue du regroupement de 14 réseaux d’autobus, de transport adapté et de trains dont les services, les façons de faire et les cultures étaient fort différents. La création d’exo visait à améliorer la cohésion des services à l’échelle métropolitaine, et plus particulièrement dans les couronnes nord et sud.Relevant du Directeur, Services aux projets, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets et de planifier les activités, de même que faire la reddition de comptes.AvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésParticiper à la préparation et au suivi de la structure des lots budgétaires et de la structure de l’envergure des projets (structure de découpage de projets par livrable);Assurer une saine gestion et un contrôle des coûts de projets (budget, engagé, réel, et prévision) pour les phases de planification, de conception, de réalisation, de mise en service et de la gestion de projets;Participer à la planification des échéanciers des projets sur l’outil de planification Primavera, et gérer le suivi et l’avancement en étroite collaboration avec les chargés de projets;Participer à la rédaction du rapport mensuel incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondi par des explications appropriées;Pour certains projets, assurer le suivi de la gestion des changements, des contingences et des risques;Comparer les résultats mesurés aux objectifs visés et analyser les tendances globales;Valider et faire le suivi de la facturation suivant les commandes octroyées.La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.QualificationsBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité, ou dans une discipline connexe.ExpérienceAu moins sept (7) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et en contrôle de projets.Compétences et aptitudesMaîtrise de l’outil de planification Primavera;Bonne connaissance des outils Word, Excel, et SAP (un atout);Excellente capacité de rédaction et maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral;Bonne compréhension et capacité de s'exprimer à l'oral en anglais;Aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Deuxième société de transport collectif en importance dans la région de Montréal, est une jeune organisation issue du regroupement de 14 réseaux d’autobus, de transport adapté et de trains dont les services, les façons de faire et les cultures étaient fort différents. La création d’exo visait à améliorer la cohésion des services à l’échelle métropolitaine, et plus particulièrement dans les couronnes nord et sud.Relevant du Directeur, Services aux projets, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets et de planifier les activités, de même que faire la reddition de comptes.AvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésParticiper à la préparation et au suivi de la structure des lots budgétaires et de la structure de l’envergure des projets (structure de découpage de projets par livrable);Assurer une saine gestion et un contrôle des coûts de projets (budget, engagé, réel, et prévision) pour les phases de planification, de conception, de réalisation, de mise en service et de la gestion de projets;Participer à la planification des échéanciers des projets sur l’outil de planification Primavera, et gérer le suivi et l’avancement en étroite collaboration avec les chargés de projets;Participer à la rédaction du rapport mensuel incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondi par des explications appropriées;Pour certains projets, assurer le suivi de la gestion des changements, des contingences et des risques;Comparer les résultats mesurés aux objectifs visés et analyser les tendances globales;Valider et faire le suivi de la facturation suivant les commandes octroyées.La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.QualificationsBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité, ou dans une discipline connexe.ExpérienceAu moins sept (7) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et en contrôle de projets.Compétences et aptitudesMaîtrise de l’outil de planification Primavera;Bonne connaissance des outils Word, Excel, et SAP (un atout);Excellente capacité de rédaction et maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral;Bonne compréhension et capacité de s'exprimer à l'oral en anglais;Aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Technicien en génie mécanique ou technicien en inginierie d'usineSalaire : 50K-60K (ouvert au junior)BouchervilleDomaine: FabricationDans un contexte où l’innovation fait partie intégrante de la réussite de l’entreprise, où l’amélioration continue, l’initiative et travail d’équipe sont fortement encouragés, le technicien ingénierie d’usine devra supporter les différentes activités du département des technologies qui a entre autres pour objectif de maintenir et d’améliorer le parc machine, les méthodes et les outils de travail. Il participera activement aux projets de conception mécanique et d’aménagements d’usine.Le technicien ingénierie d’usine travaille conjointement avec les membres de l’équipe d’ingénierie d’usine, d’amélioration continue et de production.Le technicien aura aussi l’opportunité de travailler sur différents projets tels que des projets de conception 3D, d’implantation de nouveau équipements de production, programmation d’automate, programmation de robot, CNC et toute autre tâche connexe.AvantagesLes avantages du poste de Technicien en génie mécanique ou technicien en inginierie d'usine à Boucherville:Formation offerte à l’interneEnvironnement de travail convivialREER collectif avec participation de l’employeurUn programme avantageux d’assurances collectivesVous serez invité à participer à nos nombreuses activités sociales organisées tout au long de l’année (party de Noël, BBQ, journées familiales, 5@7, etc.)ResponsabilitésLes responsabilités du poste de Technicien en génie mécanique ou technicien en inginierie d'usine à Boucherville:Participer à la préparation de plan d’aménagements d’usine (Autocad);Programmation d’automate Omron (Ladder, SFC, etc.…);Programmation CNC;Programmation robot;Participer à l’analyse et l’optimisation des méthodes de travail de certaines cellules de production;Participer à l’optimisation des machines et des outils nécessaires à la production;Conception mécanique (Inventor);Supporter l’équipe d’ingénierie dans l’implantation de nouveaux équipements de production;Contacter des fournisseurs et effectuer des suivis.La charge de travail sera ajustée en fonction des intérêts et des compétences du candidat retenu.QualificationsLes qualifications demandées pour le poste de Technicien en génie mécanique ou technicien en inginierie d'usine à Boucherville:PROFIL PERSONNELSens de l’organisation et de l’efficacité;Rigueur / souci du détail;Communication;Écoute;Créativité;Autonomie;Engagement soutenu et respect des échéanciers;Esprit d’équipe;Engagement qualité.PROFIL PROFESSIONNELTechnique en génie mécanique.CompétencesCapacité à effectuer divers calculs d’ingénierieLecture de plans et devisFonctionnel dans l’utilisation de logiciels de dessins (2D, 3D) (requis) AutoCAD et Inventor (atout)Fonctionnel dans la programmation d’automate (atout)Fonctionnel dans la programmation CNC (atout)Fonctionnel dans la programmation robot (atout)Fonctionnel avec la suite Microsoft OfficeMaîtrise de la langue françaiseAnglais fonctionnelSommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien en génie mécanique ou technicien en inginierie d'usineSalaire : 50K-60K (ouvert au junior)BouchervilleDomaine: FabricationDans un contexte où l’innovation fait partie intégrante de la réussite de l’entreprise, où l’amélioration continue, l’initiative et travail d’équipe sont fortement encouragés, le technicien ingénierie d’usine devra supporter les différentes activités du département des technologies qui a entre autres pour objectif de maintenir et d’améliorer le parc machine, les méthodes et les outils de travail. Il participera activement aux projets de conception mécanique et d’aménagements d’usine.Le technicien ingénierie d’usine travaille conjointement avec les membres de l’équipe d’ingénierie d’usine, d’amélioration continue et de production.Le technicien aura aussi l’opportunité de travailler sur différents projets tels que des projets de conception 3D, d’implantation de nouveau équipements de production, programmation d’automate, programmation de robot, CNC et toute autre tâche connexe.AvantagesLes avantages du poste de Technicien en génie mécanique ou technicien en inginierie d'usine à Boucherville:Formation offerte à l’interneEnvironnement de travail convivialREER collectif avec participation de l’employeurUn programme avantageux d’assurances collectivesVous serez invité à participer à nos nombreuses activités sociales organisées tout au long de l’année (party de Noël, BBQ, journées familiales, 5@7, etc.)ResponsabilitésLes responsabilités du poste de Technicien en génie mécanique ou technicien en inginierie d'usine à Boucherville:Participer à la préparation de plan d’aménagements d’usine (Autocad);Programmation d’automate Omron (Ladder, SFC, etc.…);Programmation CNC;Programmation robot;Participer à l’analyse et l’optimisation des méthodes de travail de certaines cellules de production;Participer à l’optimisation des machines et des outils nécessaires à la production;Conception mécanique (Inventor);Supporter l’équipe d’ingénierie dans l’implantation de nouveaux équipements de production;Contacter des fournisseurs et effectuer des suivis.La charge de travail sera ajustée en fonction des intérêts et des compétences du candidat retenu.QualificationsLes qualifications demandées pour le poste de Technicien en génie mécanique ou technicien en inginierie d'usine à Boucherville:PROFIL PERSONNELSens de l’organisation et de l’efficacité;Rigueur / souci du détail;Communication;Écoute;Créativité;Autonomie;Engagement soutenu et respect des échéanciers;Esprit d’équipe;Engagement qualité.PROFIL PROFESSIONNELTechnique en génie mécanique.CompétencesCapacité à effectuer divers calculs d’ingénierieLecture de plans et devisFonctionnel dans l’utilisation de logiciels de dessins (2D, 3D) (requis) AutoCAD et Inventor (atout)Fonctionnel dans la programmation d’automate (atout)Fonctionnel dans la programmation CNC (atout)Fonctionnel dans la programmation robot (atout)Fonctionnel avec la suite Microsoft OfficeMaîtrise de la langue françaiseAnglais fonctionnelSommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $60,000 - $75,000 per year
    Technicien automatisation et contrôle Lieu: BouchervilleSalaire: 60K-75KTu es passionné par l’automatisation et la robotisation?Tu veux faire partie d’une équipe dynamique qui à cœur le développement des collègues de travail?Ne gardez pas plus loin, voici l’équipe pour toi!Une compagnie privée qui crée, fabrique et commercialise des technologies supportant la mobilité durable. Nous déployons notre expertise en ingénierie et en fabrication à travers des processus comme la transformation métallurgique, le transfert thermique et les composants électroniques.Ces mots te parlent?AutomatisationProgrammationRobotiqueVisionSi oui, postuler dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!AvantagesLes avantages pour le poste de technicien automatisation et contrôle à Boucherville:- Salaire: 60K-75K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du technicien automatisation et contrôle à Boucherville:Résumé de la fonction:Le titulaire de ce poste donne un service de dépannage et résolution concernant l’automatisation et le contrôle des équipements de production. Il complète les projets d’amélioration de la productivité des chaînes de montages.Ton futur rôle en quelques mots:- Intervenir lors des arrêts des lignes de production pour faire les diagnostiques et les correctifs nécessaires pour que la production démarre rapidement;- Proposer les correctifs possibles aux problèmes récurrents;- Participer à l’implantation d’améliorations entendues avec les ingénieurs en Automatisation & Contrôle;- Produire la documentation nécessaire au dépannage des équipements;- Participer à l’implantation de nouveaux équipements/systèmes et à leur mise en marche;- Compléter les projets assignés;- Mettre à jour plans électriques;- S’assurer de la conformité des systèmes en fonction des normes en vigueur (sécurité);- Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandées pour le rôle de technicien automatisation et contrôle:- DEC en génie électrique : automatisation et contrôles ;- Expérience dans usine manufacturière ;- Bilinguisme essentiel ; français et anglais, oral et écrit- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans une usine de fabrication.- Connaissance de la programmation d’automates programmables (Grafcet, Ladder et Remote I/O);- Connaissance PLC Allen Bradley (Mitsubishi, un atout);- Connaissance du logiciel Autocad (E-Plan, un aout);- Connaissance des systèmes SCADA (Cimplicity, un atout);- Connaissance des bases de données SQL ;- Familier avec la manipulation/intervention de robot ;- Connaissance du Code de l’électricité et des normes CSA.- Capacité d’effectuer le diagnostic et la résolution de problèmes d’automatisation variés ;- Grande capacité d’analyse et attitude proactive- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles (attitude service à la clientèle) - Capacité de prendre des décisions favorisant une production de qualité.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien automatisation et contrôle Lieu: BouchervilleSalaire: 60K-75KTu es passionné par l’automatisation et la robotisation?Tu veux faire partie d’une équipe dynamique qui à cœur le développement des collègues de travail?Ne gardez pas plus loin, voici l’équipe pour toi!Une compagnie privée qui crée, fabrique et commercialise des technologies supportant la mobilité durable. Nous déployons notre expertise en ingénierie et en fabrication à travers des processus comme la transformation métallurgique, le transfert thermique et les composants électroniques.Ces mots te parlent?AutomatisationProgrammationRobotiqueVisionSi oui, postuler dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!AvantagesLes avantages pour le poste de technicien automatisation et contrôle à Boucherville:- Salaire: 60K-75K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du technicien automatisation et contrôle à Boucherville:Résumé de la fonction:Le titulaire de ce poste donne un service de dépannage et résolution concernant l’automatisation et le contrôle des équipements de production. Il complète les projets d’amélioration de la productivité des chaînes de montages.Ton futur rôle en quelques mots:- Intervenir lors des arrêts des lignes de production pour faire les diagnostiques et les correctifs nécessaires pour que la production démarre rapidement;- Proposer les correctifs possibles aux problèmes récurrents;- Participer à l’implantation d’améliorations entendues avec les ingénieurs en Automatisation & Contrôle;- Produire la documentation nécessaire au dépannage des équipements;- Participer à l’implantation de nouveaux équipements/systèmes et à leur mise en marche;- Compléter les projets assignés;- Mettre à jour plans électriques;- S’assurer de la conformité des systèmes en fonction des normes en vigueur (sécurité);- Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandées pour le rôle de technicien automatisation et contrôle:- DEC en génie électrique : automatisation et contrôles ;- Expérience dans usine manufacturière ;- Bilinguisme essentiel ; français et anglais, oral et écrit- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans une usine de fabrication.- Connaissance de la programmation d’automates programmables (Grafcet, Ladder et Remote I/O);- Connaissance PLC Allen Bradley (Mitsubishi, un atout);- Connaissance du logiciel Autocad (E-Plan, un aout);- Connaissance des systèmes SCADA (Cimplicity, un atout);- Connaissance des bases de données SQL ;- Familier avec la manipulation/intervention de robot ;- Connaissance du Code de l’électricité et des normes CSA.- Capacité d’effectuer le diagnostic et la résolution de problèmes d’automatisation variés ;- Grande capacité d’analyse et attitude proactive- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles (attitude service à la clientèle) - Capacité de prendre des décisions favorisant une production de qualité.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $75,000 - $85,000 per year
    Spécialiste précédés et méthodesfabrication et procédures soudagesLieu: BouchervilleSalaire: 75K-85KTu es une personne motivée, dynamique ? Le domaine de l’automobile tepassionne ? Tu aimerais travailler pour une entreprise qui reconnait les efforts etqui a cœur de soutenir ses employés au quotidien ? Alors, n’attends plus et saisicette opportunité !En tant que membre de l’équipe du génie manufacturier, le Spécialiste, Procédés& Méthodes sera responsable d’implanter les procédés de fabrication efficaces.Cette fonction consiste à développer des techniques et procédures concernantles équipements de soudure et assurer le rendement des lignes de production.Ceci inclut l’évaluation de la capabilité du procédé de soudage et de sestolérances de production.AvantagesLes avantages pour le poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Salaire: 75K-85K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Déterminer les résolutions de problèmes en cours de production.- S’assurer que les étapes de production correspondent aux requis qualité des clients.- Participer au choix et à l’implantation des équipements ainsi qu’à l’élaboration des procédés de fabrication.- S’assurer du bon fonctionnement des équipements (gabarits, mise-en-course, méthodes de contrôle destructifs ou préventif (moniteur), maintenance préventive).- Analyser les écarts en cours de production pour ces équipements et préparation de rapports techniques pour supportant les plans de réactions.- Formation et coaching aux intervenants (contremaître, opérateur, électro- mécano…).- Collaboration à l’élaboration des instructions de travail de ces équipements et à leur plan de maintenance.- Se mettre à jour sur les nouveaux procédés et méthodes de soudure.QualificationsLes qualifications requises pour le rôle de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:Connaissances requises:- Connaissance d’équipement de transformation de métal en feuille- Connaissance de la soudure par TIG et MIG- Connaissance en manipulation de robot soudeur un atout- Connaissance de la suite MS OfficeHabiletés requises:- Capacité d’adaptation et d’apprentissage- Capacité d’analyse- Capacité de gérer efficacement plusieurs projets- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles- Capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois tout en assurant le respect des échéanciers- Habileté pour le travail d’équipeCritères de sélection à considérer à l’embauche:- BAC. Génie mécanique ou expériences équivalentes.- Minimum de trois années d’expériences pertinentes dans l’industrie manufacturière avec des équipements de soudure.- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.Type d’expérience requise:- Minimum de 3 ans d’expériences pertinentes en soudage dans un milieu manufacturier ou de conception/gestion de procédés de soudage.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Spécialiste précédés et méthodesfabrication et procédures soudagesLieu: BouchervilleSalaire: 75K-85KTu es une personne motivée, dynamique ? Le domaine de l’automobile tepassionne ? Tu aimerais travailler pour une entreprise qui reconnait les efforts etqui a cœur de soutenir ses employés au quotidien ? Alors, n’attends plus et saisicette opportunité !En tant que membre de l’équipe du génie manufacturier, le Spécialiste, Procédés& Méthodes sera responsable d’implanter les procédés de fabrication efficaces.Cette fonction consiste à développer des techniques et procédures concernantles équipements de soudure et assurer le rendement des lignes de production.Ceci inclut l’évaluation de la capabilité du procédé de soudage et de sestolérances de production.AvantagesLes avantages pour le poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Salaire: 75K-85K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Déterminer les résolutions de problèmes en cours de production.- S’assurer que les étapes de production correspondent aux requis qualité des clients.- Participer au choix et à l’implantation des équipements ainsi qu’à l’élaboration des procédés de fabrication.- S’assurer du bon fonctionnement des équipements (gabarits, mise-en-course, méthodes de contrôle destructifs ou préventif (moniteur), maintenance préventive).- Analyser les écarts en cours de production pour ces équipements et préparation de rapports techniques pour supportant les plans de réactions.- Formation et coaching aux intervenants (contremaître, opérateur, électro- mécano…).- Collaboration à l’élaboration des instructions de travail de ces équipements et à leur plan de maintenance.- Se mettre à jour sur les nouveaux procédés et méthodes de soudure.QualificationsLes qualifications requises pour le rôle de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:Connaissances requises:- Connaissance d’équipement de transformation de métal en feuille- Connaissance de la soudure par TIG et MIG- Connaissance en manipulation de robot soudeur un atout- Connaissance de la suite MS OfficeHabiletés requises:- Capacité d’adaptation et d’apprentissage- Capacité d’analyse- Capacité de gérer efficacement plusieurs projets- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles- Capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois tout en assurant le respect des échéanciers- Habileté pour le travail d’équipeCritères de sélection à considérer à l’embauche:- BAC. Génie mécanique ou expériences équivalentes.- Minimum de trois années d’expériences pertinentes dans l’industrie manufacturière avec des équipements de soudure.- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.Type d’expérience requise:- Minimum de 3 ans d’expériences pertinentes en soudage dans un milieu manufacturier ou de conception/gestion de procédés de soudage.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $75,000 - $85,000 per year
    Spécialiste précédés et méthodesfabrication et procédures soudagesLieu: BouchervilleSalaire: 75K-85KTu es une personne motivée, dynamique ? Le domaine de l’automobile tepassionne ? Tu aimerais travailler pour une entreprise qui reconnait les efforts etqui a cœur de soutenir ses employés au quotidien ? Alors, n’attends plus et saisicette opportunité !En tant que membre de l’équipe du génie manufacturier, le Spécialiste, Procédés& Méthodes sera responsable d’implanter les procédés de fabrication efficaces.Cette fonction consiste à développer des techniques et procédures concernantles équipements de soudure et assurer le rendement des lignes de production.Ceci inclut l’évaluation de la capabilité du procédé de soudage et de sestolérances de production.AvantagesLes avantages pour le poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Salaire: 75K-85K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Déterminer les résolutions de problèmes en cours de production.- S’assurer que les étapes de production correspondent aux requis qualité des clients.- Participer au choix et à l’implantation des équipements ainsi qu’à l’élaboration des procédés de fabrication.- S’assurer du bon fonctionnement des équipements (gabarits, mise-en-course, méthodes de contrôle destructifs ou préventif (moniteur), maintenance préventive).- Analyser les écarts en cours de production pour ces équipements et préparation de rapports techniques pour supportant les plans de réactions.- Formation et coaching aux intervenants (contremaître, opérateur, électro- mécano…).- Collaboration à l’élaboration des instructions de travail de ces équipements et à leur plan de maintenance.- Se mettre à jour sur les nouveaux procédés et méthodes de soudure.QualificationsLes qualifications requises pour le rôle de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:Connaissances requises:- Connaissance d’équipement de transformation de métal en feuille- Connaissance de la soudure par TIG et MIG- Connaissance en manipulation de robot soudeur un atout- Connaissance de la suite MS OfficeHabiletés requises:- Capacité d’adaptation et d’apprentissage- Capacité d’analyse- Capacité de gérer efficacement plusieurs projets- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles- Capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois tout en assurant le respect des échéanciers- Habileté pour le travail d’équipeCritères de sélection à considérer à l’embauche:- BAC. Génie mécanique ou expériences équivalentes.- Minimum de trois années d’expériences pertinentes dans l’industrie manufacturière avec des équipements de soudure.- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.Type d’expérience requise:- Minimum de 3 ans d’expériences pertinentes en soudage dans un milieu manufacturier ou de conception/gestion de procédés de soudage.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Spécialiste précédés et méthodesfabrication et procédures soudagesLieu: BouchervilleSalaire: 75K-85KTu es une personne motivée, dynamique ? Le domaine de l’automobile tepassionne ? Tu aimerais travailler pour une entreprise qui reconnait les efforts etqui a cœur de soutenir ses employés au quotidien ? Alors, n’attends plus et saisicette opportunité !En tant que membre de l’équipe du génie manufacturier, le Spécialiste, Procédés& Méthodes sera responsable d’implanter les procédés de fabrication efficaces.Cette fonction consiste à développer des techniques et procédures concernantles équipements de soudure et assurer le rendement des lignes de production.Ceci inclut l’évaluation de la capabilité du procédé de soudage et de sestolérances de production.AvantagesLes avantages pour le poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Salaire: 75K-85K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Déterminer les résolutions de problèmes en cours de production.- S’assurer que les étapes de production correspondent aux requis qualité des clients.- Participer au choix et à l’implantation des équipements ainsi qu’à l’élaboration des procédés de fabrication.- S’assurer du bon fonctionnement des équipements (gabarits, mise-en-course, méthodes de contrôle destructifs ou préventif (moniteur), maintenance préventive).- Analyser les écarts en cours de production pour ces équipements et préparation de rapports techniques pour supportant les plans de réactions.- Formation et coaching aux intervenants (contremaître, opérateur, électro- mécano…).- Collaboration à l’élaboration des instructions de travail de ces équipements et à leur plan de maintenance.- Se mettre à jour sur les nouveaux procédés et méthodes de soudure.QualificationsLes qualifications requises pour le rôle de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:Connaissances requises:- Connaissance d’équipement de transformation de métal en feuille- Connaissance de la soudure par TIG et MIG- Connaissance en manipulation de robot soudeur un atout- Connaissance de la suite MS OfficeHabiletés requises:- Capacité d’adaptation et d’apprentissage- Capacité d’analyse- Capacité de gérer efficacement plusieurs projets- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles- Capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois tout en assurant le respect des échéanciers- Habileté pour le travail d’équipeCritères de sélection à considérer à l’embauche:- BAC. Génie mécanique ou expériences équivalentes.- Minimum de trois années d’expériences pertinentes dans l’industrie manufacturière avec des équipements de soudure.- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.Type d’expérience requise:- Minimum de 3 ans d’expériences pertinentes en soudage dans un milieu manufacturier ou de conception/gestion de procédés de soudage.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Analyste gestion des inventaires pour une entreprise chef de file dans son domaine. Êtes-vous prêt à relever de nouveau défis?Ce poste est pour vous!Poste: Analyste gestion des inventairesLieu: BouchervilleDomaine : AgroalimentaireSalaire: Compétitif, selon l'expérienceAvantagesLes avantages de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Horaire flexible;• Mode de travail hybride;• Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur;• Assurance collective complète;• Bonus annuel de 10%;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Coordonner les entrées de production et suivi des produits dans nos entrepôts internes et externes;• Déployer l’inventaire dans le réseau de distribution en minimisant les coûts; • Gérer les taux d’occupation à l’interne et à l’externe et maintenir l’équilibre entre les différents sites; • Revoir et maintenir les niveaux de stocks qui maximisent le niveau de service; • Établir la stratégie d’inventaire à court, moyen et long terme, avec la coordination de production; • Assurer le suivi et la résolution des diverses problématiques avec les différents responsables d’entrepôts;• Assurer l’atteinte les objectifs de service à la clientèle à l’interne et à l’externe; • Maintenir à jour les processus et les normes reliés à l’entreposage; • Développer et maintenir à jour des outils informatiques efficaces; • Agir comme agent de changement lors de l’implantation de nouvelles solutions d’affaires; • Supporter la Directrice lors de la négociation d’ententes; • Développer des indicateurs de performances et les plans d’actions pour rencontrer les objectifs; • Améliorer les processus en place et intégrer les concepts de planification de distribution.QualificationsLes qualifications de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Baccalauréat en administration, option logistique ou équivalent; • De 6 à 8 années d’expérience pertinente; • Excellente connaissance de la langue française et anglaise (parlées et écrites);• Bonnes connaissances en informatique (notamment avec Excel et systèmes ERP);• Connaissance de AS/400 et de GÉO, constitue un atout;• Méthodique et rigueur au travail;• Habilité à travailler sous pression; • Bon esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation; • Bon esprit d’équipe;• Disponible à se déplacer occasionnellement entre les différents sites de l’entreprise.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Analyste gestion des inventaires à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'Analyste gestion des inventaires?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Analyste gestion des inventaires pour une entreprise chef de file dans son domaine. Êtes-vous prêt à relever de nouveau défis?Ce poste est pour vous!Poste: Analyste gestion des inventairesLieu: BouchervilleDomaine : AgroalimentaireSalaire: Compétitif, selon l'expérienceAvantagesLes avantages de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Horaire flexible;• Mode de travail hybride;• Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur;• Assurance collective complète;• Bonus annuel de 10%;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Coordonner les entrées de production et suivi des produits dans nos entrepôts internes et externes;• Déployer l’inventaire dans le réseau de distribution en minimisant les coûts; • Gérer les taux d’occupation à l’interne et à l’externe et maintenir l’équilibre entre les différents sites; • Revoir et maintenir les niveaux de stocks qui maximisent le niveau de service; • Établir la stratégie d’inventaire à court, moyen et long terme, avec la coordination de production; • Assurer le suivi et la résolution des diverses problématiques avec les différents responsables d’entrepôts;• Assurer l’atteinte les objectifs de service à la clientèle à l’interne et à l’externe; • Maintenir à jour les processus et les normes reliés à l’entreposage; • Développer et maintenir à jour des outils informatiques efficaces; • Agir comme agent de changement lors de l’implantation de nouvelles solutions d’affaires; • Supporter la Directrice lors de la négociation d’ententes; • Développer des indicateurs de performances et les plans d’actions pour rencontrer les objectifs; • Améliorer les processus en place et intégrer les concepts de planification de distribution.QualificationsLes qualifications de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Baccalauréat en administration, option logistique ou équivalent; • De 6 à 8 années d’expérience pertinente; • Excellente connaissance de la langue française et anglaise (parlées et écrites);• Bonnes connaissances en informatique (notamment avec Excel et systèmes ERP);• Connaissance de AS/400 et de GÉO, constitue un atout;• Méthodique et rigueur au travail;• Habilité à travailler sous pression; • Bon esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation; • Bon esprit d’équipe;• Disponible à se déplacer occasionnellement entre les différents sites de l’entreprise.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Analyste gestion des inventaires à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'Analyste gestion des inventaires?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. 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    • boucherville, québec
    • permanent
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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Analyste gestion des inventaires pour une entreprise chef de file dans son domaine. Êtes-vous prêt à relever de nouveau défis?Ce poste est pour vous!Poste: Analyste gestion des inventairesLieu: BouchervilleDomaine : AgroalimentaireSalaire: Compétitif, selon l'expérienceAvantagesLes avantages de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Horaire flexible;• Mode de travail hybride;• Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur;• Assurance collective complète;• Bonus annuel de 10%;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Coordonner les entrées de production et suivi des produits dans nos entrepôts internes et externes;• Déployer l’inventaire dans le réseau de distribution en minimisant les coûts; • Gérer les taux d’occupation à l’interne et à l’externe et maintenir l’équilibre entre les différents sites; • Revoir et maintenir les niveaux de stocks qui maximisent le niveau de service; • Établir la stratégie d’inventaire à court, moyen et long terme, avec la coordination de production; • Assurer le suivi et la résolution des diverses problématiques avec les différents responsables d’entrepôts;• Assurer l’atteinte les objectifs de service à la clientèle à l’interne et à l’externe; • Maintenir à jour les processus et les normes reliés à l’entreposage; • Développer et maintenir à jour des outils informatiques efficaces; • Agir comme agent de changement lors de l’implantation de nouvelles solutions d’affaires; • Supporter la Directrice lors de la négociation d’ententes; • Développer des indicateurs de performances et les plans d’actions pour rencontrer les objectifs; • Améliorer les processus en place et intégrer les concepts de planification de distribution.QualificationsLes qualifications de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Baccalauréat en administration, option logistique ou équivalent; • De 6 à 8 années d’expérience pertinente; • Excellente connaissance de la langue française et anglaise (parlées et écrites);• Bonnes connaissances en informatique (notamment avec Excel et systèmes ERP);• Connaissance de AS/400 et de GÉO, constitue un atout;• Méthodique et rigueur au travail;• Habilité à travailler sous pression; • Bon esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation; • Bon esprit d’équipe;• Disponible à se déplacer occasionnellement entre les différents sites de l’entreprise.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Analyste gestion des inventaires à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'Analyste gestion des inventaires?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Analyste gestion des inventaires pour une entreprise chef de file dans son domaine. Êtes-vous prêt à relever de nouveau défis?Ce poste est pour vous!Poste: Analyste gestion des inventairesLieu: BouchervilleDomaine : AgroalimentaireSalaire: Compétitif, selon l'expérienceAvantagesLes avantages de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Horaire flexible;• Mode de travail hybride;• Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur;• Assurance collective complète;• Bonus annuel de 10%;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Coordonner les entrées de production et suivi des produits dans nos entrepôts internes et externes;• Déployer l’inventaire dans le réseau de distribution en minimisant les coûts; • Gérer les taux d’occupation à l’interne et à l’externe et maintenir l’équilibre entre les différents sites; • Revoir et maintenir les niveaux de stocks qui maximisent le niveau de service; • Établir la stratégie d’inventaire à court, moyen et long terme, avec la coordination de production; • Assurer le suivi et la résolution des diverses problématiques avec les différents responsables d’entrepôts;• Assurer l’atteinte les objectifs de service à la clientèle à l’interne et à l’externe; • Maintenir à jour les processus et les normes reliés à l’entreposage; • Développer et maintenir à jour des outils informatiques efficaces; • Agir comme agent de changement lors de l’implantation de nouvelles solutions d’affaires; • Supporter la Directrice lors de la négociation d’ententes; • Développer des indicateurs de performances et les plans d’actions pour rencontrer les objectifs; • Améliorer les processus en place et intégrer les concepts de planification de distribution.QualificationsLes qualifications de l'Analyste gestion des inventaires à Boucherville:• Baccalauréat en administration, option logistique ou équivalent; • De 6 à 8 années d’expérience pertinente; • Excellente connaissance de la langue française et anglaise (parlées et écrites);• Bonnes connaissances en informatique (notamment avec Excel et systèmes ERP);• Connaissance de AS/400 et de GÉO, constitue un atout;• Méthodique et rigueur au travail;• Habilité à travailler sous pression; • Bon esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation; • Bon esprit d’équipe;• Disponible à se déplacer occasionnellement entre les différents sites de l’entreprise.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Analyste gestion des inventaires à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'Analyste gestion des inventaires?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
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Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $60,000 - $75,000 per year
    Technicien automatisation et contrôle Lieu: BouchervilleSalaire: 60K-75KTu es passionné par l’automatisation et la robotisation?Tu veux faire partie d’une équipe dynamique qui à cœur le développement des collègues de travail?Ne gardez pas plus loin, voici l’équipe pour toi!Une compagnie privée qui crée, fabrique et commercialise des technologies supportant la mobilité durable. Nous déployons notre expertise en ingénierie et en fabrication à travers des processus comme la transformation métallurgique, le transfert thermique et les composants électroniques.Ces mots te parlent?AutomatisationProgrammationRobotiqueVisionSi oui, postuler dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!AvantagesLes avantages pour le poste de technicien automatisation et contrôle à Boucherville:- Salaire: 60K-75K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du technicien automatisation et contrôle à Boucherville:Résumé de la fonction:Le titulaire de ce poste donne un service de dépannage et résolution concernant l’automatisation et le contrôle des équipements de production. Il complète les projets d’amélioration de la productivité des chaînes de montages.Ton futur rôle en quelques mots:- Intervenir lors des arrêts des lignes de production pour faire les diagnostiques et les correctifs nécessaires pour que la production démarre rapidement;- Proposer les correctifs possibles aux problèmes récurrents;- Participer à l’implantation d’améliorations entendues avec les ingénieurs en Automatisation & Contrôle;- Produire la documentation nécessaire au dépannage des équipements;- Participer à l’implantation de nouveaux équipements/systèmes et à leur mise en marche;- Compléter les projets assignés;- Mettre à jour plans électriques;- S’assurer de la conformité des systèmes en fonction des normes en vigueur (sécurité);- Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandées pour le rôle de technicien automatisation et contrôle:- DEC en génie électrique : automatisation et contrôles ;- Expérience dans usine manufacturière ;- Bilinguisme essentiel ; français et anglais, oral et écrit- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans une usine de fabrication.- Connaissance de la programmation d’automates programmables (Grafcet, Ladder et Remote I/O);- Connaissance PLC Allen Bradley (Mitsubishi, un atout);- Connaissance du logiciel Autocad (E-Plan, un aout);- Connaissance des systèmes SCADA (Cimplicity, un atout);- Connaissance des bases de données SQL ;- Familier avec la manipulation/intervention de robot ;- Connaissance du Code de l’électricité et des normes CSA.- Capacité d’effectuer le diagnostic et la résolution de problèmes d’automatisation variés ;- Grande capacité d’analyse et attitude proactive- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles (attitude service à la clientèle) - Capacité de prendre des décisions favorisant une production de qualité.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. 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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien automatisation et contrôle Lieu: BouchervilleSalaire: 60K-75KTu es passionné par l’automatisation et la robotisation?Tu veux faire partie d’une équipe dynamique qui à cœur le développement des collègues de travail?Ne gardez pas plus loin, voici l’équipe pour toi!Une compagnie privée qui crée, fabrique et commercialise des technologies supportant la mobilité durable. Nous déployons notre expertise en ingénierie et en fabrication à travers des processus comme la transformation métallurgique, le transfert thermique et les composants électroniques.Ces mots te parlent?AutomatisationProgrammationRobotiqueVisionSi oui, postuler dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!AvantagesLes avantages pour le poste de technicien automatisation et contrôle à Boucherville:- Salaire: 60K-75K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du technicien automatisation et contrôle à Boucherville:Résumé de la fonction:Le titulaire de ce poste donne un service de dépannage et résolution concernant l’automatisation et le contrôle des équipements de production. Il complète les projets d’amélioration de la productivité des chaînes de montages.Ton futur rôle en quelques mots:- Intervenir lors des arrêts des lignes de production pour faire les diagnostiques et les correctifs nécessaires pour que la production démarre rapidement;- Proposer les correctifs possibles aux problèmes récurrents;- Participer à l’implantation d’améliorations entendues avec les ingénieurs en Automatisation & Contrôle;- Produire la documentation nécessaire au dépannage des équipements;- Participer à l’implantation de nouveaux équipements/systèmes et à leur mise en marche;- Compléter les projets assignés;- Mettre à jour plans électriques;- S’assurer de la conformité des systèmes en fonction des normes en vigueur (sécurité);- Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandées pour le rôle de technicien automatisation et contrôle:- DEC en génie électrique : automatisation et contrôles ;- Expérience dans usine manufacturière ;- Bilinguisme essentiel ; français et anglais, oral et écrit- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans une usine de fabrication.- Connaissance de la programmation d’automates programmables (Grafcet, Ladder et Remote I/O);- Connaissance PLC Allen Bradley (Mitsubishi, un atout);- Connaissance du logiciel Autocad (E-Plan, un aout);- Connaissance des systèmes SCADA (Cimplicity, un atout);- Connaissance des bases de données SQL ;- Familier avec la manipulation/intervention de robot ;- Connaissance du Code de l’électricité et des normes CSA.- Capacité d’effectuer le diagnostic et la résolution de problèmes d’automatisation variés ;- Grande capacité d’analyse et attitude proactive- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles (attitude service à la clientèle) - Capacité de prendre des décisions favorisant une production de qualité.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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    • boucherville, québec
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    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
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    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • brossard, québec
    • permanent
    Poste: Acheteur spécialiséLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'un Acheteur spécialisé pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Sous l’autorité de la Superviseure des Achats, et de pair avec les gestionnaires d’approvisionnement de projet, le/la titulaire est responsable de la gestion des différents éléments reliés à l’approvisionnement des produits auprès des fournisseurs externes et internes.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages de l'acheteur à Brossard:• Assurance collective complète dès jour 1;• Télémédecine;• REER avec contribution de l’employeur • 13 congés fériés (5 de plus que les normes)• Gym• Télé-travaille • Club social• StationnementResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur à Brossard:• Identifier les fournisseurs (actuels et nouveaux) en fonction des travaux à accorder;• Développer une expertise dans les grandes fabrications et le machinage de grandes composantes;• Identifier, recommander et participer s’il y a lieu à l’établissement d’entente d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Participer à l’élaboration de schémas industriels et des plans d’approvisionnement;• Contribuer à la résolution de problèmes, d’amélioration du produit et/ou de réduction des coûts de réalisation actuels ou futurs;• Négocier, placer et préparer les commandes d’achat dans SAP;• Mener les négociations et impliquer les bonnes personnes concernées pour les négociations de certaines grosses composantes;• Rechercher le meilleur prix/qualité (soumissionner/analyser/sélectionner/négocier) • Faire les achats courants de pièces;• Assurer le suivi, la relance des fournisseurs de ces pièces et le respect des conditions à la commande;• Assurer le suivi et le respect des conditions établies aux commandes;• Être le lien de communication officiel entre la compagnie et le fournisseur en termes de documentation contractuelle (soumission, commande, dessin, amendement, travaux en extra, approbation des factures, de rétro facturation et de pénalité à imposer); • Coordonner si requis le support interne pour l’assistance au fournisseur en cours de réalisation;• Assurer la libération des pièces pour leur livraison à temps, en coûts et en qualité en exigeant que toute la documentation qualité soit disponible;• Informer le gestionnaire d’approvisionnement sur les risques et les opportunités sur les commandes;• Coordonner les inspections avec le département d’assurance qualité;• Responsable de mettre à jour le statut des livraisons dans le rapport de projet;• Fournir des recommandations concernant les fournisseurs;• Résoudre les problèmes de facturation.QualificationsLes qualifications de l'acheteur à Brossard:• Baccalauréat en génie mécanique ou expérience équivalente;• Minimum de 5 à 10 années d’expérience en gestion des approvisionnements;• Connaissance du système ERP SAP serait un atout;• Bonne connaissance générale sur la fabrication ou le machinage de grosses composantes, ainsi que des composantes hydroélectriques, serait un atout;• Bonne capacité en communication, négociation et leadership;• Capable de travailler en équipe et de diriger et/ou coordonner au besoin des rencontres reliées à des problèmes d’approvisionnement;• Habilité supérieure dans la lecture de dessins et devis;• Bilingue français-anglais, parlé et écrit;• Disponibilité pour des voyages en dehors du pays.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. 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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Acheteur spécialiséLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'un Acheteur spécialisé pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Sous l’autorité de la Superviseure des Achats, et de pair avec les gestionnaires d’approvisionnement de projet, le/la titulaire est responsable de la gestion des différents éléments reliés à l’approvisionnement des produits auprès des fournisseurs externes et internes.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages de l'acheteur à Brossard:• Assurance collective complète dès jour 1;• Télémédecine;• REER avec contribution de l’employeur • 13 congés fériés (5 de plus que les normes)• Gym• Télé-travaille • Club social• StationnementResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur à Brossard:• Identifier les fournisseurs (actuels et nouveaux) en fonction des travaux à accorder;• Développer une expertise dans les grandes fabrications et le machinage de grandes composantes;• Identifier, recommander et participer s’il y a lieu à l’établissement d’entente d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Participer à l’élaboration de schémas industriels et des plans d’approvisionnement;• Contribuer à la résolution de problèmes, d’amélioration du produit et/ou de réduction des coûts de réalisation actuels ou futurs;• Négocier, placer et préparer les commandes d’achat dans SAP;• Mener les négociations et impliquer les bonnes personnes concernées pour les négociations de certaines grosses composantes;• Rechercher le meilleur prix/qualité (soumissionner/analyser/sélectionner/négocier) • Faire les achats courants de pièces;• Assurer le suivi, la relance des fournisseurs de ces pièces et le respect des conditions à la commande;• Assurer le suivi et le respect des conditions établies aux commandes;• Être le lien de communication officiel entre la compagnie et le fournisseur en termes de documentation contractuelle (soumission, commande, dessin, amendement, travaux en extra, approbation des factures, de rétro facturation et de pénalité à imposer); • Coordonner si requis le support interne pour l’assistance au fournisseur en cours de réalisation;• Assurer la libération des pièces pour leur livraison à temps, en coûts et en qualité en exigeant que toute la documentation qualité soit disponible;• Informer le gestionnaire d’approvisionnement sur les risques et les opportunités sur les commandes;• Coordonner les inspections avec le département d’assurance qualité;• Responsable de mettre à jour le statut des livraisons dans le rapport de projet;• Fournir des recommandations concernant les fournisseurs;• Résoudre les problèmes de facturation.QualificationsLes qualifications de l'acheteur à Brossard:• Baccalauréat en génie mécanique ou expérience équivalente;• Minimum de 5 à 10 années d’expérience en gestion des approvisionnements;• Connaissance du système ERP SAP serait un atout;• Bonne connaissance générale sur la fabrication ou le machinage de grosses composantes, ainsi que des composantes hydroélectriques, serait un atout;• Bonne capacité en communication, négociation et leadership;• Capable de travailler en équipe et de diriger et/ou coordonner au besoin des rencontres reliées à des problèmes d’approvisionnement;• Habilité supérieure dans la lecture de dessins et devis;• Bilingue français-anglais, parlé et écrit;• Disponibilité pour des voyages en dehors du pays.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Poste: Gestionnaire de l'approvisionnementLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'une Gestionnaire de l'approvisionnement pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Le titulaire de ce poste collaborera avec les gestionnaires administratifs de chantier, les ingénieurs de chantier, les gestionnaires de projet, les coordonnateurs de chantier, les gestionnaires de catégorie et les acheteurs. Le titulaire de ce poste assume la responsabilité de la gestion des divers aspects de l’approvisionnement de biens et services indirects auprès de fournisseurs externes situés au Canada, mais aussi, au besoin, aux États-Unis.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Horaire flexible et travail hybride• Assurance collective complète• Bonus annuel • Salaire compétitif ResponsabilitésLes responsabilités du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Déterminer et s’approvisionner à partir d’une base d’approvisionnement de fournisseurs, actuels et nouveaux, en fonction des exigences des projets, des devis, des exigences contractuelles ainsi que des objectifs stratégiques et commerciaux du service d’approvisionnement;• Analyser et appuyer l’établissement d’accords d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Optimiser les coûts totaux - prix/qualité/rapidité/risques (émettre des appels d’offres, analyser, sélectionner, négocier);• Diriger des demandes de qualification/d’appel d’offres/de devis concurrentielles relativement aux coûts, aux modalités de paiement, aux conditions générales, aux niveaux de service, aux réparations et à l’entretien, aux dates de livraison, aux incoterms et tout autre élément requis dans le cadre de la demande de qualification/d’appel d’offres/de devis;• Participer activement et appuyer la mise en œuvre de la stratégie de l’équipe du groupe des matériaux (catégorie) et des équipes. Mettre en œuvre et influencer également la stratégie régionale en offrant des commentaires reliés à l’approvisionnement (programmes d’économie, performances des fournisseurs, entonnoir de projet, etc.);• Négocier et appuyer la préparation des bons de commande en cours et nouveaux. Surveiller et s’assurer du respect des spécifications des commandes;• Participer activement aux réunions de projet et assurer la responsabilité de l’exécution des achats des produits livrables auprès des fournisseurs pour faciliter les projets actifs;• Agir en tant que lien de communication officiel entre l’équipe de projet et le fournisseur en termes de documents contractuels reliés au projet (appel d’offres, commande, dessins, modifications, portée supplémentaire des travaux, et si requis; approbation de factures, refacturation et pénalités);• Tenir informés les autres membres du projet, les services sur le terrain et les équipes d’achats au sujet de tout manquement aux modalités du bon de commande et de l’exécution des travaux pouvant avoir des répercussions sur la qualité, les coûts et la date de livraison. Participer aux discussions sur la résolution de problèmes, l’amélioration des produits et les coûts de production actuels ou futurs;• Assurer la ponctualité de la livraison des biens et de la prestation des services et la disponibilité de toute la documentation de qualité;• Émettre les bons de commande qui soutiennent les achats du projet/programme. Gérer le processus d’ordres de modification des bons de commande des demandeurs ainsi que les confirmations des bons de commande;• Surveiller et faire le suivi avec les fournisseurs pour assurer le respect des accords contractuels et des modalités de commande.QualificationsLes qualifications du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en génie ou études équivalentes;• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion stratégique de l’approvisionnement (sourçage/ négociation, gestion de projet, planification). Expérience en eSourcing / eCatalogue;• La maîtrise du français et de l’anglais est requise;• Une expérience avec des fournisseurs de services T&M (temps et matériaux) dans le cadre de la fabrication sur commande, la construction ou les industries hydroélectriques est préférable et constitue un avantage;• Bonnes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership;• Capacité de travailler en équipe ainsi que de diriger et coordonner des réunions reliées à des problèmes d’approvisionnement;• La capacité d’interpréter et de discuter des dessins et des estimations est importante. De solides compétences en organisation et en analyse sont nécessaires;• Capacité à obtenir des résultats dans un environnement qui exige d’excellence compétences de suivi et de collaboration. Disponible pour voyager à l’extérieur du pays. Les déplacements devraient être de moins de 10 % du temps;• Ce poste exige des voyages nationaux et internationaux. Par conséquent, le titulaire doit être en mesure de respecter les directives relatives à la COVID-19 en matière de voyages, telles que définies par chaque pays visité;• L’expérience de l’industrie hydro et/ou turbo est un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Gestionnaire de l’approvisionnement à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Gestionnaire de l’approvisionnement?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Gestionnaire de l'approvisionnementLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'une Gestionnaire de l'approvisionnement pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Le titulaire de ce poste collaborera avec les gestionnaires administratifs de chantier, les ingénieurs de chantier, les gestionnaires de projet, les coordonnateurs de chantier, les gestionnaires de catégorie et les acheteurs. Le titulaire de ce poste assume la responsabilité de la gestion des divers aspects de l’approvisionnement de biens et services indirects auprès de fournisseurs externes situés au Canada, mais aussi, au besoin, aux États-Unis.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Horaire flexible et travail hybride• Assurance collective complète• Bonus annuel • Salaire compétitif ResponsabilitésLes responsabilités du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Déterminer et s’approvisionner à partir d’une base d’approvisionnement de fournisseurs, actuels et nouveaux, en fonction des exigences des projets, des devis, des exigences contractuelles ainsi que des objectifs stratégiques et commerciaux du service d’approvisionnement;• Analyser et appuyer l’établissement d’accords d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Optimiser les coûts totaux - prix/qualité/rapidité/risques (émettre des appels d’offres, analyser, sélectionner, négocier);• Diriger des demandes de qualification/d’appel d’offres/de devis concurrentielles relativement aux coûts, aux modalités de paiement, aux conditions générales, aux niveaux de service, aux réparations et à l’entretien, aux dates de livraison, aux incoterms et tout autre élément requis dans le cadre de la demande de qualification/d’appel d’offres/de devis;• Participer activement et appuyer la mise en œuvre de la stratégie de l’équipe du groupe des matériaux (catégorie) et des équipes. 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Participer aux discussions sur la résolution de problèmes, l’amélioration des produits et les coûts de production actuels ou futurs;• Assurer la ponctualité de la livraison des biens et de la prestation des services et la disponibilité de toute la documentation de qualité;• Émettre les bons de commande qui soutiennent les achats du projet/programme. Gérer le processus d’ordres de modification des bons de commande des demandeurs ainsi que les confirmations des bons de commande;• Surveiller et faire le suivi avec les fournisseurs pour assurer le respect des accords contractuels et des modalités de commande.QualificationsLes qualifications du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en génie ou études équivalentes;• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion stratégique de l’approvisionnement (sourçage/ négociation, gestion de projet, planification). 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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Poste: Gestionnaire de l'approvisionnementLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'une Gestionnaire de l'approvisionnement pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Le titulaire de ce poste collaborera avec les gestionnaires administratifs de chantier, les ingénieurs de chantier, les gestionnaires de projet, les coordonnateurs de chantier, les gestionnaires de catégorie et les acheteurs. Le titulaire de ce poste assume la responsabilité de la gestion des divers aspects de l’approvisionnement de biens et services indirects auprès de fournisseurs externes situés au Canada, mais aussi, au besoin, aux États-Unis.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Horaire flexible et travail hybride• Assurance collective complète• Bonus annuel • Salaire compétitif ResponsabilitésLes responsabilités du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Déterminer et s’approvisionner à partir d’une base d’approvisionnement de fournisseurs, actuels et nouveaux, en fonction des exigences des projets, des devis, des exigences contractuelles ainsi que des objectifs stratégiques et commerciaux du service d’approvisionnement;• Analyser et appuyer l’établissement d’accords d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Optimiser les coûts totaux - prix/qualité/rapidité/risques (émettre des appels d’offres, analyser, sélectionner, négocier);• Diriger des demandes de qualification/d’appel d’offres/de devis concurrentielles relativement aux coûts, aux modalités de paiement, aux conditions générales, aux niveaux de service, aux réparations et à l’entretien, aux dates de livraison, aux incoterms et tout autre élément requis dans le cadre de la demande de qualification/d’appel d’offres/de devis;• Participer activement et appuyer la mise en œuvre de la stratégie de l’équipe du groupe des matériaux (catégorie) et des équipes. 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Expérience en eSourcing / eCatalogue;• La maîtrise du français et de l’anglais est requise;• Une expérience avec des fournisseurs de services T&M (temps et matériaux) dans le cadre de la fabrication sur commande, la construction ou les industries hydroélectriques est préférable et constitue un avantage;• Bonnes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership;• Capacité de travailler en équipe ainsi que de diriger et coordonner des réunions reliées à des problèmes d’approvisionnement;• La capacité d’interpréter et de discuter des dessins et des estimations est importante. De solides compétences en organisation et en analyse sont nécessaires;• Capacité à obtenir des résultats dans un environnement qui exige d’excellence compétences de suivi et de collaboration. Disponible pour voyager à l’extérieur du pays. Les déplacements devraient être de moins de 10 % du temps;• Ce poste exige des voyages nationaux et internationaux. Par conséquent, le titulaire doit être en mesure de respecter les directives relatives à la COVID-19 en matière de voyages, telles que définies par chaque pays visité;• L’expérience de l’industrie hydro et/ou turbo est un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Gestionnaire de l’approvisionnement à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Gestionnaire de l’approvisionnement?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Gestionnaire de l'approvisionnementLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'une Gestionnaire de l'approvisionnement pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Le titulaire de ce poste collaborera avec les gestionnaires administratifs de chantier, les ingénieurs de chantier, les gestionnaires de projet, les coordonnateurs de chantier, les gestionnaires de catégorie et les acheteurs. Le titulaire de ce poste assume la responsabilité de la gestion des divers aspects de l’approvisionnement de biens et services indirects auprès de fournisseurs externes situés au Canada, mais aussi, au besoin, aux États-Unis.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Horaire flexible et travail hybride• Assurance collective complète• Bonus annuel • Salaire compétitif ResponsabilitésLes responsabilités du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Déterminer et s’approvisionner à partir d’une base d’approvisionnement de fournisseurs, actuels et nouveaux, en fonction des exigences des projets, des devis, des exigences contractuelles ainsi que des objectifs stratégiques et commerciaux du service d’approvisionnement;• Analyser et appuyer l’établissement d’accords d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Optimiser les coûts totaux - prix/qualité/rapidité/risques (émettre des appels d’offres, analyser, sélectionner, négocier);• Diriger des demandes de qualification/d’appel d’offres/de devis concurrentielles relativement aux coûts, aux modalités de paiement, aux conditions générales, aux niveaux de service, aux réparations et à l’entretien, aux dates de livraison, aux incoterms et tout autre élément requis dans le cadre de la demande de qualification/d’appel d’offres/de devis;• Participer activement et appuyer la mise en œuvre de la stratégie de l’équipe du groupe des matériaux (catégorie) et des équipes. Mettre en œuvre et influencer également la stratégie régionale en offrant des commentaires reliés à l’approvisionnement (programmes d’économie, performances des fournisseurs, entonnoir de projet, etc.);• Négocier et appuyer la préparation des bons de commande en cours et nouveaux. Surveiller et s’assurer du respect des spécifications des commandes;• Participer activement aux réunions de projet et assurer la responsabilité de l’exécution des achats des produits livrables auprès des fournisseurs pour faciliter les projets actifs;• Agir en tant que lien de communication officiel entre l’équipe de projet et le fournisseur en termes de documents contractuels reliés au projet (appel d’offres, commande, dessins, modifications, portée supplémentaire des travaux, et si requis; approbation de factures, refacturation et pénalités);• Tenir informés les autres membres du projet, les services sur le terrain et les équipes d’achats au sujet de tout manquement aux modalités du bon de commande et de l’exécution des travaux pouvant avoir des répercussions sur la qualité, les coûts et la date de livraison. Participer aux discussions sur la résolution de problèmes, l’amélioration des produits et les coûts de production actuels ou futurs;• Assurer la ponctualité de la livraison des biens et de la prestation des services et la disponibilité de toute la documentation de qualité;• Émettre les bons de commande qui soutiennent les achats du projet/programme. Gérer le processus d’ordres de modification des bons de commande des demandeurs ainsi que les confirmations des bons de commande;• Surveiller et faire le suivi avec les fournisseurs pour assurer le respect des accords contractuels et des modalités de commande.QualificationsLes qualifications du Gestionnaire de l'approvisionnement à Brossard:• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en génie ou études équivalentes;• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion stratégique de l’approvisionnement (sourçage/ négociation, gestion de projet, planification). Expérience en eSourcing / eCatalogue;• La maîtrise du français et de l’anglais est requise;• Une expérience avec des fournisseurs de services T&M (temps et matériaux) dans le cadre de la fabrication sur commande, la construction ou les industries hydroélectriques est préférable et constitue un avantage;• Bonnes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership;• Capacité de travailler en équipe ainsi que de diriger et coordonner des réunions reliées à des problèmes d’approvisionnement;• La capacité d’interpréter et de discuter des dessins et des estimations est importante. De solides compétences en organisation et en analyse sont nécessaires;• Capacité à obtenir des résultats dans un environnement qui exige d’excellence compétences de suivi et de collaboration. Disponible pour voyager à l’extérieur du pays. Les déplacements devraient être de moins de 10 % du temps;• Ce poste exige des voyages nationaux et internationaux. Par conséquent, le titulaire doit être en mesure de respecter les directives relatives à la COVID-19 en matière de voyages, telles que définies par chaque pays visité;• L’expérience de l’industrie hydro et/ou turbo est un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Gestionnaire de l’approvisionnement à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Gestionnaire de l’approvisionnement?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • brossard, québec
    • permanent
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Envoie-nous ta candidature! Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du  superviseur de l’ingénierie,  à titre d'ingénieur.e civil structure et béton tes principales responsabilités seront de : Prendre en charge des projets multidisciplinaires en structure, principalement dans le domaine du bâtiment; Concevoir et préparer des plans et devis;Rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets en structure;Effectuer des estimations de coûts de construction; Assurer la surveillance de travaux de construction; Superviser le travail de techniciens et dessinateurs pour des projets spécifiques;Établir et entretenir des contacts avec les clients tout au long du projet (identification des besoins, présentation de l’information technique, explication des résultats, etc.);Prendre part à la préparation d’offres de services; Effectuer toutes les autres tâches connexes et pertinentes dans le cadre de la réalisation du projet. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 5 à 7 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Envoie-nous ta candidature! Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du  superviseur de l’ingénierie,  à titre d'ingénieur.e civil structure et béton tes principales responsabilités seront de : Prendre en charge des projets multidisciplinaires en structure, principalement dans le domaine du bâtiment; Concevoir et préparer des plans et devis;Rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets en structure;Effectuer des estimations de coûts de construction; Assurer la surveillance de travaux de construction; Superviser le travail de techniciens et dessinateurs pour des projets spécifiques;Établir et entretenir des contacts avec les clients tout au long du projet (identification des besoins, présentation de l’information technique, explication des résultats, etc.);Prendre part à la préparation d’offres de services; Effectuer toutes les autres tâches connexes et pertinentes dans le cadre de la réalisation du projet. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 5 à 7 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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    Poste: Acheteur spécialiséLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'un Acheteur spécialisé pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Sous l’autorité de la Superviseure des Achats, et de pair avec les gestionnaires d’approvisionnement de projet, le/la titulaire est responsable de la gestion des différents éléments reliés à l’approvisionnement des produits auprès des fournisseurs externes et internes.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages de l'acheteur à Brossard:• Assurance collective complète dès jour 1;• Télémédecine;• REER avec contribution de l’employeur • 13 congés fériés (5 de plus que les normes)• Gym• Télé-travaille • Club social• StationnementResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur à Brossard:• Identifier les fournisseurs (actuels et nouveaux) en fonction des travaux à accorder;• Développer une expertise dans les grandes fabrications et le machinage de grandes composantes;• Identifier, recommander et participer s’il y a lieu à l’établissement d’entente d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Participer à l’élaboration de schémas industriels et des plans d’approvisionnement;• Contribuer à la résolution de problèmes, d’amélioration du produit et/ou de réduction des coûts de réalisation actuels ou futurs;• Négocier, placer et préparer les commandes d’achat dans SAP;• Mener les négociations et impliquer les bonnes personnes concernées pour les négociations de certaines grosses composantes;• Rechercher le meilleur prix/qualité (soumissionner/analyser/sélectionner/négocier) • Faire les achats courants de pièces;• Assurer le suivi, la relance des fournisseurs de ces pièces et le respect des conditions à la commande;• Assurer le suivi et le respect des conditions établies aux commandes;• Être le lien de communication officiel entre la compagnie et le fournisseur en termes de documentation contractuelle (soumission, commande, dessin, amendement, travaux en extra, approbation des factures, de rétro facturation et de pénalité à imposer); • Coordonner si requis le support interne pour l’assistance au fournisseur en cours de réalisation;• Assurer la libération des pièces pour leur livraison à temps, en coûts et en qualité en exigeant que toute la documentation qualité soit disponible;• Informer le gestionnaire d’approvisionnement sur les risques et les opportunités sur les commandes;• Coordonner les inspections avec le département d’assurance qualité;• Responsable de mettre à jour le statut des livraisons dans le rapport de projet;• Fournir des recommandations concernant les fournisseurs;• Résoudre les problèmes de facturation.QualificationsLes qualifications de l'acheteur à Brossard:• Baccalauréat en génie mécanique ou expérience équivalente;• Minimum de 5 à 10 années d’expérience en gestion des approvisionnements;• Connaissance du système ERP SAP serait un atout;• Bonne connaissance générale sur la fabrication ou le machinage de grosses composantes, ainsi que des composantes hydroélectriques, serait un atout;• Bonne capacité en communication, négociation et leadership;• Capable de travailler en équipe et de diriger et/ou coordonner au besoin des rencontres reliées à des problèmes d’approvisionnement;• Habilité supérieure dans la lecture de dessins et devis;• Bilingue français-anglais, parlé et écrit;• Disponibilité pour des voyages en dehors du pays.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Acheteur spécialiséLieu: BrossardIndustrie : Assemblage Salaire: Compétitif, selon l'expérienceJe suis présentement à la recherche d'un Acheteur spécialisé pour une compagnie qui inspire ses clients, partenaires et collaborateurs dans le monde entier depuis 150 ans. Sous l’autorité de la Superviseure des Achats, et de pair avec les gestionnaires d’approvisionnement de projet, le/la titulaire est responsable de la gestion des différents éléments reliés à l’approvisionnement des produits auprès des fournisseurs externes et internes.Lisez, ce qui suit! Ce poste est peut-être pour vous! AvantagesLes avantages de l'acheteur à Brossard:• Assurance collective complète dès jour 1;• Télémédecine;• REER avec contribution de l’employeur • 13 congés fériés (5 de plus que les normes)• Gym• Télé-travaille • Club social• StationnementResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur à Brossard:• Identifier les fournisseurs (actuels et nouveaux) en fonction des travaux à accorder;• Développer une expertise dans les grandes fabrications et le machinage de grandes composantes;• Identifier, recommander et participer s’il y a lieu à l’établissement d’entente d’approvisionnement avec des fournisseurs ciblés;• Participer à l’élaboration de schémas industriels et des plans d’approvisionnement;• Contribuer à la résolution de problèmes, d’amélioration du produit et/ou de réduction des coûts de réalisation actuels ou futurs;• Négocier, placer et préparer les commandes d’achat dans SAP;• Mener les négociations et impliquer les bonnes personnes concernées pour les négociations de certaines grosses composantes;• Rechercher le meilleur prix/qualité (soumissionner/analyser/sélectionner/négocier) • Faire les achats courants de pièces;• Assurer le suivi, la relance des fournisseurs de ces pièces et le respect des conditions à la commande;• Assurer le suivi et le respect des conditions établies aux commandes;• Être le lien de communication officiel entre la compagnie et le fournisseur en termes de documentation contractuelle (soumission, commande, dessin, amendement, travaux en extra, approbation des factures, de rétro facturation et de pénalité à imposer); • Coordonner si requis le support interne pour l’assistance au fournisseur en cours de réalisation;• Assurer la libération des pièces pour leur livraison à temps, en coûts et en qualité en exigeant que toute la documentation qualité soit disponible;• Informer le gestionnaire d’approvisionnement sur les risques et les opportunités sur les commandes;• Coordonner les inspections avec le département d’assurance qualité;• Responsable de mettre à jour le statut des livraisons dans le rapport de projet;• Fournir des recommandations concernant les fournisseurs;• Résoudre les problèmes de facturation.QualificationsLes qualifications de l'acheteur à Brossard:• Baccalauréat en génie mécanique ou expérience équivalente;• Minimum de 5 à 10 années d’expérience en gestion des approvisionnements;• Connaissance du système ERP SAP serait un atout;• Bonne connaissance générale sur la fabrication ou le machinage de grosses composantes, ainsi que des composantes hydroélectriques, serait un atout;• Bonne capacité en communication, négociation et leadership;• Capable de travailler en équipe et de diriger et/ou coordonner au besoin des rencontres reliées à des problèmes d’approvisionnement;• Habilité supérieure dans la lecture de dessins et devis;• Bilingue français-anglais, parlé et écrit;• Disponibilité pour des voyages en dehors du pays.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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