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62 Permanent Engineering jobs found in Sainte-Julie, Québec

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    • sainte-anne-des-plaines, québec
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    Poste : Acheteur Junior Statut : PermanentLocalisation : Sainte-Anne-des-PlainesDomaine : TransportsEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?Notre client, situé à Sainte-Anne-des-Plaines, recherche un acheteur junior pour se joindre à leur équipe dynamique.Vous serez responsable de la coordination des matériaux afin d’assurer le bon fonctionnement de la chaine de production. En collaboration avec l’équipe des achats, votre rôle consiste à coordonner les achats de pièces et de matériaux nécessaires à la production. Vous devrez vous assurer de respecter les délais requis selon la cédule de production.AvantagesVos avantages en tant qu’acheteur junior : • Salaire compétitif;• Assurances collectives;• Régime de retraite;• Événements corporatifs/de reconnaissance;• Semaines de la construction et congès de Noël : l'entreprise est fermée;• Et plus encore !ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur junior : • Envoyer des commandes aux fournisseurs;• Faire les suivis de confirmation de commande;• Faire le suivi des ‘’back orders’’ et des commandes en retard;• Faire les suivis de livraison;• Contacter les fournisseurs pour les retours de matériels;• Maintenir à jour les informations requises dans notre système maison (prix, quantités minimales, délais de livraison, fournisseur principal, etc.)• Rechercher de nouveaux fournisseurs et solliciter les soumissions;• Effectuer la recherche de pièces pour R & D;• Innover dans les façons de travailler pour apporter de nouvelles solutions;• Toutes autres tâches connexe reliées à ce poste.QualificationsCe qu’on recherche du futur acheteur junior : • Minimum de 2 ou 3 ans d’expérience comme acheteur junior ou adjoint(e) aux achats;• Bonne connaissance des méthodes d’approvisionnement et des systèmes informatiques;• Bonne connaissance des systèmes ERP et de la suite MS Office (Excel, Word et Outlook);• Expérience dans l'industrie du transport (atout); • Bilinguisme, Français et Anglais, à l’oral et à l’écrit;• Faire preuve d’une très grande organisation;• Aisance à gérer plusieurs projets en même temps;• Posséder un grand souci du détail;• Joueur d’équipe;• Dégourdi, débrouillard et créatif.SommaireCe poste d'Acheteur junior à Sainte-Anne-des-Plaines vous intéresse ?Veuillez m'envoyer votre CV à : yasmina.anzane@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur junior ?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/yasmina-anzane-835b4a196/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Acheteur Junior Statut : PermanentLocalisation : Sainte-Anne-des-PlainesDomaine : TransportsEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?Notre client, situé à Sainte-Anne-des-Plaines, recherche un acheteur junior pour se joindre à leur équipe dynamique.Vous serez responsable de la coordination des matériaux afin d’assurer le bon fonctionnement de la chaine de production. En collaboration avec l’équipe des achats, votre rôle consiste à coordonner les achats de pièces et de matériaux nécessaires à la production. Vous devrez vous assurer de respecter les délais requis selon la cédule de production.AvantagesVos avantages en tant qu’acheteur junior : • Salaire compétitif;• Assurances collectives;• Régime de retraite;• Événements corporatifs/de reconnaissance;• Semaines de la construction et congès de Noël : l'entreprise est fermée;• Et plus encore !ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur junior : • Envoyer des commandes aux fournisseurs;• Faire les suivis de confirmation de commande;• Faire le suivi des ‘’back orders’’ et des commandes en retard;• Faire les suivis de livraison;• Contacter les fournisseurs pour les retours de matériels;• Maintenir à jour les informations requises dans notre système maison (prix, quantités minimales, délais de livraison, fournisseur principal, etc.)• Rechercher de nouveaux fournisseurs et solliciter les soumissions;• Effectuer la recherche de pièces pour R & D;• Innover dans les façons de travailler pour apporter de nouvelles solutions;• Toutes autres tâches connexe reliées à ce poste.QualificationsCe qu’on recherche du futur acheteur junior : • Minimum de 2 ou 3 ans d’expérience comme acheteur junior ou adjoint(e) aux achats;• Bonne connaissance des méthodes d’approvisionnement et des systèmes informatiques;• Bonne connaissance des systèmes ERP et de la suite MS Office (Excel, Word et Outlook);• Expérience dans l'industrie du transport (atout); • Bilinguisme, Français et Anglais, à l’oral et à l’écrit;• Faire preuve d’une très grande organisation;• Aisance à gérer plusieurs projets en même temps;• Posséder un grand souci du détail;• Joueur d’équipe;• Dégourdi, débrouillard et créatif.SommaireCe poste d'Acheteur junior à Sainte-Anne-des-Plaines vous intéresse ?Veuillez m'envoyer votre CV à : yasmina.anzane@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur junior ?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/yasmina-anzane-835b4a196/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
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    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bernard, québec
    • permanent
    DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE de Planificateur de production :Notre client de St-Bernard dans l'industrie de l'alimentation recherche DEUX Planificateur de production pour rejoindre leur équipe de la chaine d'approvisionnement. Ils ont besoin de planificateur de production pour leur département de TRANSFORMATION, il est donc important de savoir collaborer avec plusieurs département Le planificateur de production planifie et coordonne la production court terme et le contrôle d’inventaire. De plus, il gère la production en sous-traitance et prépare des indicateurs de performance pour son département. Il collabore avec les ressources en usines, les opérations, la planification des ventes et des opérations ainsi que le transportOuvert au profil JUNIOR et salaire pouvant débuter autour de 65K AvantagesCette entreprise en pleine croissance de St-Bernard vous offre :- Salaire compétitif - Assurance collective (dent/lunette) et REER collectif- Possibilité d'avancement- Reconnaissance des années des expériences pour les vacances- Flexibilité d'horaire- Ambiance familiale et dynamique- 3 jours maladies- PAE et télémédecine- Et bien plus !ResponsabilitésDESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS du Planificateur de production:•Planification de la production court terme (hebdomadaire et quotidienne) et ordonnancement pour les lignes de produits assignées.•Transmission des ordres de production aux usines et s’assurer du respect de ceux-ci, des suivis et des ajustements.•Coordonner le contrôle des inventaires et les mouvements d’inventaires inter-usines. •Gestion de la production en sous-traitance.•Suivi des écarts par rapport à la planification et publication d’indicateurs de performance.•Permettre de rencontrer le plan directeur de production et les niveaux de service client en collaboration avec la planification des ventes et des opérations.•Collaborer à la gestion des rendements avec les ressources en usine.QualificationsQUALIFICATIONS REQUISES :BAC en administration option gestion des opérations ou en génie industriel ou expérience pertinente Formation dans le domaine de la chaîne logistique, de la planification de la production et de la gestion de l’inventaireExpérience pertinente à l’emploiMaîtrise avancée du logiciel Excel *Capacité à travailler sous pression et dans des échéanciers serrésApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieHABILETÉS ET COMPÉTENCESFacilité à communiquer efficacement et bonnes compétences relationnellesSens de l’initiative, bon jugement, capacité d’adaptation et leadershipEsprit logique, facilitateur, orienté vers l’analyse et la résolution de problèmeApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieRésistance à la pressionCapacité à travailler avec des échéanciers serrésSouci du détail et aisance à gérer plusieurs dossiers à la foisSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez par courriel à viviane.graillon@randstad.ca votre CV ou application en ligneFaites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE de Planificateur de production :Notre client de St-Bernard dans l'industrie de l'alimentation recherche DEUX Planificateur de production pour rejoindre leur équipe de la chaine d'approvisionnement. Ils ont besoin de planificateur de production pour leur département de TRANSFORMATION, il est donc important de savoir collaborer avec plusieurs département Le planificateur de production planifie et coordonne la production court terme et le contrôle d’inventaire. De plus, il gère la production en sous-traitance et prépare des indicateurs de performance pour son département. Il collabore avec les ressources en usines, les opérations, la planification des ventes et des opérations ainsi que le transportOuvert au profil JUNIOR et salaire pouvant débuter autour de 65K AvantagesCette entreprise en pleine croissance de St-Bernard vous offre :- Salaire compétitif - Assurance collective (dent/lunette) et REER collectif- Possibilité d'avancement- Reconnaissance des années des expériences pour les vacances- Flexibilité d'horaire- Ambiance familiale et dynamique- 3 jours maladies- PAE et télémédecine- Et bien plus !ResponsabilitésDESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS du Planificateur de production:•Planification de la production court terme (hebdomadaire et quotidienne) et ordonnancement pour les lignes de produits assignées.•Transmission des ordres de production aux usines et s’assurer du respect de ceux-ci, des suivis et des ajustements.•Coordonner le contrôle des inventaires et les mouvements d’inventaires inter-usines. •Gestion de la production en sous-traitance.•Suivi des écarts par rapport à la planification et publication d’indicateurs de performance.•Permettre de rencontrer le plan directeur de production et les niveaux de service client en collaboration avec la planification des ventes et des opérations.•Collaborer à la gestion des rendements avec les ressources en usine.QualificationsQUALIFICATIONS REQUISES :BAC en administration option gestion des opérations ou en génie industriel ou expérience pertinente Formation dans le domaine de la chaîne logistique, de la planification de la production et de la gestion de l’inventaireExpérience pertinente à l’emploiMaîtrise avancée du logiciel Excel *Capacité à travailler sous pression et dans des échéanciers serrésApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieHABILETÉS ET COMPÉTENCESFacilité à communiquer efficacement et bonnes compétences relationnellesSens de l’initiative, bon jugement, capacité d’adaptation et leadershipEsprit logique, facilitateur, orienté vers l’analyse et la résolution de problèmeApproche proactive, grande débrouillardise, autonomieRésistance à la pressionCapacité à travailler avec des échéanciers serrésSouci du détail et aisance à gérer plusieurs dossiers à la foisSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez par courriel à viviane.graillon@randstad.ca votre CV ou application en ligneFaites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-françois-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Technicien assurance qualitéEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un technicien en assurance qualité pour une entreprise reconnue de la région de Saint-François-du-Lac. Vous possédez un DEC en génie mécanique ou en métallurgie ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Progression salariale-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise reconnue mondialement-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Respecter les normes de santé et sécurité au travail;-Effectuer des vérifications dimensionnelles et visuelles des pièces, gabarits et des assemblages selon la priorisation des demandes et émettre les rapports nécessaires;-Utiliser les méthodes et techniques de mesure appropriées ainsi que les appareils nécessaires en fonction de la vérification à réaliser;-Participer aux audits de qualité internes et/ou externes, audit de station et tous autres audits pertinent à sa fonction;-Effectuer la compilation, pour fins statistiques des non conformités, des actions correctives et préventives, rapports d’inspection finale, etc. pour fin d’amélioration;-Bâtir et maintenir un historique dimensionnel des gabarits et des assemblages;-Maintenir à jour l’étalonnage et/ou calibration des EME de l’usine.-Participer à l’analyse des problèmes d’assemblage et émettre les rapports requis aux secteurs impliqués;-Apporter des solutions suite à des non conformités avec les secteurs impliqués.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac :-DEC en génie mécanique ou en métallurgie-Expérience en qualité, un atout-Connaissance de la métrologie-Bonne connaissance du tolérancement géométrique-Connaissance du milieu du soudage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien assurance qualitéEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un technicien en assurance qualité pour une entreprise reconnue de la région de Saint-François-du-Lac. Vous possédez un DEC en génie mécanique ou en métallurgie ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Progression salariale-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Entreprise reconnue mondialement-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac : -Respecter les normes de santé et sécurité au travail;-Effectuer des vérifications dimensionnelles et visuelles des pièces, gabarits et des assemblages selon la priorisation des demandes et émettre les rapports nécessaires;-Utiliser les méthodes et techniques de mesure appropriées ainsi que les appareils nécessaires en fonction de la vérification à réaliser;-Participer aux audits de qualité internes et/ou externes, audit de station et tous autres audits pertinent à sa fonction;-Effectuer la compilation, pour fins statistiques des non conformités, des actions correctives et préventives, rapports d’inspection finale, etc. pour fin d’amélioration;-Bâtir et maintenir un historique dimensionnel des gabarits et des assemblages;-Maintenir à jour l’étalonnage et/ou calibration des EME de l’usine.-Participer à l’analyse des problèmes d’assemblage et émettre les rapports requis aux secteurs impliqués;-Apporter des solutions suite à des non conformités avec les secteurs impliqués.QualificationsLes qualifications requises pour le poste de technicien assurance qualité à Saint-François-du-Lac :-DEC en génie mécanique ou en métallurgie-Expérience en qualité, un atout-Connaissance de la métrologie-Bonne connaissance du tolérancement géométrique-Connaissance du milieu du soudage, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissu Kingsey Falls est à la recherche d'un.e responsable procédé mécanique.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la responsable procédé mécanique a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances. Le ou la responsable procédé mécanique a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Ton bagage et tes forces Le ou la responsable procédé mécanique doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un DEC ou un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.Informations supplémentaires Le responsable maintenance devra effectuer des gardes périodiques en rotation avec les autres superviseurs et doit se conformer à la politique d'intervention ponctuelle et rapide qui implique de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissu Kingsey Falls est à la recherche d'un.e responsable procédé mécanique.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la responsable procédé mécanique a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances. Le ou la responsable procédé mécanique a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Ton bagage et tes forces Le ou la responsable procédé mécanique doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un DEC ou un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.Informations supplémentaires Le responsable maintenance devra effectuer des gardes périodiques en rotation avec les autres superviseurs et doit se conformer à la politique d'intervention ponctuelle et rapide qui implique de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • ayer's cliff, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur concepteur mécaniqueEmplacement : Ayer’s CliffDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Nous sommes actuellement à la recherche d’un ingénieur concepteur mécanique pour une entreprise située dans la magnifique région d’Ayers Cliff. AvantagesLes avantages reliés au poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Congés mobiles-Horaire de travail flexible-Possibilités de faire quelques jours en télétravail-Programme de formation continue et de perfectionnement-Programme d’aide aux employés-Télémédecine-Entreprise en santé financièreResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff :-Gérer les projets de production de coffrages et travailler en étroite collaboration avec les dessinateurs et les départements d’achats et de production-S'assurer que nos équipements sont conçus selon les normes applicables d'opérabilité, de simplicité, de sécurité, d'ergonomie et de rentabilité-Effectuer des analyses structurelles de structures en acier par le biais de calculs manuels, d'analyses par éléments finis (FEA) ou de logiciels d'analyse structurelle-Effectuer des analyses statiques de composants mécaniques (moteurs, cylindres hydrauliques, mécanismes)-Conception et dimensionnement de systèmes hydrauliques-Produire la documentation sur les équipements (manuels d'utilisation, procédures, listes de contrôle)QualificationsLes qualifications requises pour le poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff : -BAC en génie mécanique-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec-Expérience dans un poste similaire un atout-Maîtrise des logiciels de CAO AutoCAD 2D et 3D (Autodesk Inventor, un atout)-Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets multiples-Créativité pour trouver des solutions et optimiser les conceptionsSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur concepteur mécaniqueEmplacement : Ayer’s CliffDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Nous sommes actuellement à la recherche d’un ingénieur concepteur mécanique pour une entreprise située dans la magnifique région d’Ayers Cliff. AvantagesLes avantages reliés au poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Congés mobiles-Horaire de travail flexible-Possibilités de faire quelques jours en télétravail-Programme de formation continue et de perfectionnement-Programme d’aide aux employés-Télémédecine-Entreprise en santé financièreResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff :-Gérer les projets de production de coffrages et travailler en étroite collaboration avec les dessinateurs et les départements d’achats et de production-S'assurer que nos équipements sont conçus selon les normes applicables d'opérabilité, de simplicité, de sécurité, d'ergonomie et de rentabilité-Effectuer des analyses structurelles de structures en acier par le biais de calculs manuels, d'analyses par éléments finis (FEA) ou de logiciels d'analyse structurelle-Effectuer des analyses statiques de composants mécaniques (moteurs, cylindres hydrauliques, mécanismes)-Conception et dimensionnement de systèmes hydrauliques-Produire la documentation sur les équipements (manuels d'utilisation, procédures, listes de contrôle)QualificationsLes qualifications requises pour le poste d’ingénieur concepteur mécanique à Ayer’s Cliff : -BAC en génie mécanique-Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec-Expérience dans un poste similaire un atout-Maîtrise des logiciels de CAO AutoCAD 2D et 3D (Autodesk Inventor, un atout)-Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets multiples-Créativité pour trouver des solutions et optimiser les conceptionsSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    • $65,000 - $75,000 per year
    Programmeur en automatisation et contrôleSalaire: 65K-75KLieu: St-Jean-sur-Richelieu(Les candidatures envoyées par courriel seront priorisées: marie-claude.royer@randstad.ca)Sous la responsabilité du gestionnaire en automatisation, le programmeur soutient et participe au développement de toutes les tâches relatives à l’optimisation des équipements dans le secteur de l’automatisation industrielle.AvantagesLes avantages pour le poste de programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu.Salaire: 65K-75KAssurance collectiveVacancesPrendre part à des projets d’envergure.Relever de nombreux défis.Bénéficier d’une grande autonomie d’exécution.Profiter d’un horaire de travail flexible.Rejoindre un programme d’assurances collectives complet.Profiter d’un régime d’épargne-retraite.Avoir accès en tout temps à des soins de santé virtuels pour vous et votre famille.Souder les liens lors de nombreuses activités.Avoir la conscience environnementale tranquille.ResponsabilitésLa responsabilité du programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu:Programmer les automates programmables (PLC) et les interfaces graphique utilisateur (HMI) ;Programmer, procéder aux tests à l’interne et mettre en marche chez le client (PLC et HMI) ; Participer à l’analyse afin de bien comprendre les besoins des utilisateurs et mettre au point un plan de programmation ; Participer aux essais, à la mise en marche et à la maintenance d’installations programmées ;Élaborer et concevoir les systèmes automatisés, les dessins techniques et les schémas ;Produire les manuels techniques en relation avec les projets ;Procéder au transfert des informations technologiques aux clients ;Effectuer divers travaux de mise à niveau et de dépannage sur des systèmes existants ou nouveaux ;Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandé pour faire le poste de programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu:Connaissance de PLC/HMI de marque Schneider, Allen-Bradley (atout) ; Connaissance des réseaux Ethernet/IP (atout) ; Anglais fonctionnel ; Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;Habileté à travailler en équipe ;Formation académique et connaissances techniquesNiveau d’études : Cegep ou UniversitaireDiplôme : DEC ou Bac en génie de la production automatisée, en automatisation, en informatique, génie du logiciel ou toutes expériences pertinentes.Année(s) d’expérience : 1 à 3 ansSommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Programmeur en automatisation et contrôleSalaire: 65K-75KLieu: St-Jean-sur-Richelieu(Les candidatures envoyées par courriel seront priorisées: marie-claude.royer@randstad.ca)Sous la responsabilité du gestionnaire en automatisation, le programmeur soutient et participe au développement de toutes les tâches relatives à l’optimisation des équipements dans le secteur de l’automatisation industrielle.AvantagesLes avantages pour le poste de programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu.Salaire: 65K-75KAssurance collectiveVacancesPrendre part à des projets d’envergure.Relever de nombreux défis.Bénéficier d’une grande autonomie d’exécution.Profiter d’un horaire de travail flexible.Rejoindre un programme d’assurances collectives complet.Profiter d’un régime d’épargne-retraite.Avoir accès en tout temps à des soins de santé virtuels pour vous et votre famille.Souder les liens lors de nombreuses activités.Avoir la conscience environnementale tranquille.ResponsabilitésLa responsabilité du programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu:Programmer les automates programmables (PLC) et les interfaces graphique utilisateur (HMI) ;Programmer, procéder aux tests à l’interne et mettre en marche chez le client (PLC et HMI) ; Participer à l’analyse afin de bien comprendre les besoins des utilisateurs et mettre au point un plan de programmation ; Participer aux essais, à la mise en marche et à la maintenance d’installations programmées ;Élaborer et concevoir les systèmes automatisés, les dessins techniques et les schémas ;Produire les manuels techniques en relation avec les projets ;Procéder au transfert des informations technologiques aux clients ;Effectuer divers travaux de mise à niveau et de dépannage sur des systèmes existants ou nouveaux ;Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandé pour faire le poste de programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu:Connaissance de PLC/HMI de marque Schneider, Allen-Bradley (atout) ; Connaissance des réseaux Ethernet/IP (atout) ; Anglais fonctionnel ; Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;Habileté à travailler en équipe ;Formation académique et connaissances techniquesNiveau d’études : Cegep ou UniversitaireDiplôme : DEC ou Bac en génie de la production automatisée, en automatisation, en informatique, génie du logiciel ou toutes expériences pertinentes.Année(s) d’expérience : 1 à 3 ansSommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    Vous êtes gestionnaire qualité et vous ressentez l’appel de dépenser votre énergie pour une entreprise humaine fière d’offrir une culture de travail positive? Vous voulez que vos connaissances soient mises en valeur et jouent un rôle clé pour une entreprise manufacturière reconnue dans l’industrie? Ce poste est pour vous!Les produits spécialisés fabriqués par cette entreprise familiale, située à Québec, ont une réputation qui dépasse largement les frontières canadiennes et son réseau de distribution est en croissance.AvantagesRelevant directement du directeur d'usine, le gestionnaire qualité est appelé à travailler étroitement en équipe avec les départements de service à la clientèle, de développement, d'ingénierie d'usine et de production. En tant que gestionnaire qualité …Poste permanent dans un milieu de travail stimulant directement à Québec ;Horaire variable adapté à vos besoins ;Salaire compétitif et prime annuelle de performance ;Avantages sociaux incroyables incluant une assurance collective avantageuse ;Des congés fériés et personnels additionnels aux standards ;Des professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus… Et bien plus encore !ResponsabilitésVous participerez à l'analyse et prendrez en charge les non-conformités internes et des fournisseurs Vous ferez le suivi des actions correctives/préventives, avec les différents départements concernés Vous participerez à l'analyse des cas de garantie;Vous serez responsable de suivre l'indicateur de non-conformité et apporter des pistes d’améliorations;Vous élaborerez des outils internes pour la validité des requis;Vous serez invité à mettre au point des mécanismes de contrôle interne;Vous devrez maintenir et améliorer le processus de résolution de problèmes de qualités.QualificationsBaccalauréat avec spécialisation en génie mécanique ; Expériences pertinentes dans un poste similaire ;Avoir l’oeil pour cibler des problématiques et de l’intérêt à trouver des solutions;Aimer travailler en équipe et prendre en charge des projets;Avoir de la facilité à s'adapter dans un cadre de travail dynamique;Être capable de vulgariser et d'expliquer différents procédés autant en anglais qu’en français.SommaireVous vous reconnaissez ici? N’attendez pas pour postuler, les avantages en valent l’effort! Nous étudierons votre demande et vous contacterons très rapidement si vous correspondez aux critères du poste. Vous voulez discuter plus en détail de ce rôle de gestionnaire qualité pour une entreprise reconnue à Québec? Contactez moi des aujourd’hui :)Cindy-Eve Emond418-929-1652 cindy-eve.emond@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes gestionnaire qualité et vous ressentez l’appel de dépenser votre énergie pour une entreprise humaine fière d’offrir une culture de travail positive? Vous voulez que vos connaissances soient mises en valeur et jouent un rôle clé pour une entreprise manufacturière reconnue dans l’industrie? Ce poste est pour vous!Les produits spécialisés fabriqués par cette entreprise familiale, située à Québec, ont une réputation qui dépasse largement les frontières canadiennes et son réseau de distribution est en croissance.AvantagesRelevant directement du directeur d'usine, le gestionnaire qualité est appelé à travailler étroitement en équipe avec les départements de service à la clientèle, de développement, d'ingénierie d'usine et de production. En tant que gestionnaire qualité …Poste permanent dans un milieu de travail stimulant directement à Québec ;Horaire variable adapté à vos besoins ;Salaire compétitif et prime annuelle de performance ;Avantages sociaux incroyables incluant une assurance collective avantageuse ;Des congés fériés et personnels additionnels aux standards ;Des professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus… Et bien plus encore !ResponsabilitésVous participerez à l'analyse et prendrez en charge les non-conformités internes et des fournisseurs Vous ferez le suivi des actions correctives/préventives, avec les différents départements concernés Vous participerez à l'analyse des cas de garantie;Vous serez responsable de suivre l'indicateur de non-conformité et apporter des pistes d’améliorations;Vous élaborerez des outils internes pour la validité des requis;Vous serez invité à mettre au point des mécanismes de contrôle interne;Vous devrez maintenir et améliorer le processus de résolution de problèmes de qualités.QualificationsBaccalauréat avec spécialisation en génie mécanique ; Expériences pertinentes dans un poste similaire ;Avoir l’oeil pour cibler des problématiques et de l’intérêt à trouver des solutions;Aimer travailler en équipe et prendre en charge des projets;Avoir de la facilité à s'adapter dans un cadre de travail dynamique;Être capable de vulgariser et d'expliquer différents procédés autant en anglais qu’en français.SommaireVous vous reconnaissez ici? N’attendez pas pour postuler, les avantages en valent l’effort! Nous étudierons votre demande et vous contacterons très rapidement si vous correspondez aux critères du poste. Vous voulez discuter plus en détail de ce rôle de gestionnaire qualité pour une entreprise reconnue à Québec? Contactez moi des aujourd’hui :)Cindy-Eve Emond418-929-1652 cindy-eve.emond@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé(e) de projet maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établira correctement les priorités pour les activités d’entretien gèrera les défectuosités et les défaillances. Tu fourniras également du soutien aux leaders de procédé et d’équipement.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Partage aux profits à tous les employés;Conciliation travail-famille;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le ou la chargé(e) de projet maintenance a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Votre bagage et vos forces Le ou la chargé(e) de projet maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 1 à 2 ans d'expérience dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du directeur de production, la ou le chargé(e) de projet maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établira correctement les priorités pour les activités d’entretien gèrera les défectuosités et les défaillances. Tu fourniras également du soutien aux leaders de procédé et d’équipement.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Partage aux profits à tous les employés;Conciliation travail-famille;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le ou la chargé(e) de projet maintenance a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Votre bagage et vos forces Le ou la chargé(e) de projet maintenance doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 1 à 2 ans d'expérience dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Responsable approvisionnement séniorStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocalisation : Saint-Jean-sur-RichelieuEnvie de relever de nouveaux défis ? Êtes-vous proactif, rigoureux et ouvert aux changements ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai l'opportunité pour vous !AvantagesLes avantages du Responsable approvisionnement sénior:- Horaire flexible;- REER;- Assurances collectives complète;- Allocation santé.ResponsabilitésLes responsabilités du Responsable approvisionnement sénior:- Établir des plans d'achats afin de mener à bien les activités d'achat, de manière opportune et efficace ;- Rencontrer l'équipe de direction afin d'évaluer les besoins d’achat de la Société ;- Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels ;- Préparer des demandes de soumissions, analyser les soumissions et attribuer des contrats ;- Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs potentiels ;- Élaborer les spécifications des marchandises à acheter;- Suivre les tendances du marché ;- Assurer le suivi des commandes placées, leur réception et les délais de livraison ;- Gérer les niveaux d’inventaire de matières premières et le taux de roulement de l’inventaire ;- Négocier de meilleures options d’achat et trouver de nouveaux fournisseurs ;- Veiller à l'entretien des documents d'achat et des rapports;- Effectuer en collaboration avec le département qualité, le suivi des réclamations et des non-conformitésliées aux fournisseurs. Ajuste l’inventaire, s’il y a lieu;- Appliquer les procédures et politiques établit par l’entreprise;- S’assure du respect des échéanciers de livraison liés au plan de production;- Effectuer les évaluations des fournisseurs et s’assurer que le fichier est à jour;- Toutes autres taches connexes.Ressources humaines ;- Au besoin, participe à la formation du personnel et/ou agit à titre de formateur ;- Communique à l’ensemble du personnel toutes informations pertinentes ;- Voit à la saine gestion de son équipe ;- Participe aux évaluations de rendement des membres de son équipe.QualificationsLes qualifications du Responsable approvisionnement sénior:- Excellente habileté de négociation;- Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;- Excellent sens de l’organisation;- Aptitudes pour la gestion de dossiers multiples;- DEC ou Baccalauréat : gestion des opérations, administration des affaires, approvisionnement oul’équivalent;- Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un poste d’acheteur en milieu manufacturier;- Excellente maîtrise de la suite Office;- Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;- Lecture de plans et devis (atout);- Avoir travaillé avec un système ERP (atout);- Connaissance du secteur de l’acier et de l’aluminium (atout IMPORTANT).Habiletés et Compétences :- Intégrité, être honnête et faire preuve d’éthique;- Adaptabilité/Flexibilité, être en mesure de s’adapter rapidement à de nouvelles tâches;- Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches;- Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;- Coopération, être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, avoir une attitudecoopérative.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • ottawa, québec
    • permanent
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on. CASCADES SPECIALTY PRODUCTS GROUPThe Specialty Products Group, a division of Cascades, is a leader in the industrial packaging, food packaging and recovery sectors. The Group has 38 business units across North America and Europe and employs more than 2,200 employees.Your challenge!Reporting to the corporate OHS manager, the Multi-Plant Health and Safety Coordinator’s mission is to coordinate the implementation of their group's (Cascades Recovery - Lachine and Ottawa) health, safety and environmental strategic plan in the plants and transportation departments concerned in accordance with the standards, laws, and regulations in force. You stay abreast of best practices and promote the OHS culture to management, and act as a resource person for the authorities and partners concerned in the event of problems. You also support management teams in the implementation of standardized and highly valued OHS processes, practices, and tools. This way, you actively contribute to the achievement of your region's business objectives while having a direct influence on the creation of a healthy and safe work environment throughout the company. Individual responsibilitiesAccountablePromote an OHS culture among unit management personnelResponsibleHelp to implement your region’s strategic plan as OHS expertAssist in developing of plans for implementation of OHS practices, processes, and tools within the plants and transportation departments.Support management in implementing the OHS strategySupport management in implementing the OHS management systemAdvise  management about best practices in OHSSupport the plants and transportation departments by acting as a resource person with the authorities and partners concernedAudit performance indicators and analyze their resultsDefine and promote OHS culture with managementEnsure compliance with OHS standards, laws, and regulationsMonitor and share best practices in OHS throughout the companyAssess the location first aid programs and advise management that the required first aiders are available each shiftAssess location emergency response plan, ensuring a emergency response team is in place and meeting regularly, and assisting in implementing the ERP with the employees.Assess location environmental program , conducting audits and assessment to help ensure compliance with the company expectation and legal authorities, and audit implementation of the program.Experiences and strengths3-7 years of relevant Health and Safety experienceProficiency in both French and EnglishKnowledge of OHS laws and standardsLeadership and expertise in promoting buy-in to proposed solutionsAbility to translate challenges into concrete solutionsKeen sense of collaboration to communicate effectively with stakeholdersAbility to support and advise business partners in analyzing their needs and finding solutionsAbility to deal with change and to propose favourable adaptation conditionsAbility to support and advise business partners on occupational health and safety issuesGood analytical and problem-solving skillsAgility needed to work with various technological toolsCore competencies defined for this jobAdvisory roleChange management*Health and safetyAutonomyContinuous improvementImpact and influenceCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on. CASCADES SPECIALTY PRODUCTS GROUPThe Specialty Products Group, a division of Cascades, is a leader in the industrial packaging, food packaging and recovery sectors. The Group has 38 business units across North America and Europe and employs more than 2,200 employees.Your challenge!Reporting to the corporate OHS manager, the Multi-Plant Health and Safety Coordinator’s mission is to coordinate the implementation of their group's (Cascades Recovery - Lachine and Ottawa) health, safety and environmental strategic plan in the plants and transportation departments concerned in accordance with the standards, laws, and regulations in force. You stay abreast of best practices and promote the OHS culture to management, and act as a resource person for the authorities and partners concerned in the event of problems. You also support management teams in the implementation of standardized and highly valued OHS processes, practices, and tools. This way, you actively contribute to the achievement of your region's business objectives while having a direct influence on the creation of a healthy and safe work environment throughout the company. Individual responsibilitiesAccountablePromote an OHS culture among unit management personnelResponsibleHelp to implement your region’s strategic plan as OHS expertAssist in developing of plans for implementation of OHS practices, processes, and tools within the plants and transportation departments.Support management in implementing the OHS strategySupport management in implementing the OHS management systemAdvise  management about best practices in OHSSupport the plants and transportation departments by acting as a resource person with the authorities and partners concernedAudit performance indicators and analyze their resultsDefine and promote OHS culture with managementEnsure compliance with OHS standards, laws, and regulationsMonitor and share best practices in OHS throughout the companyAssess the location first aid programs and advise management that the required first aiders are available each shiftAssess location emergency response plan, ensuring a emergency response team is in place and meeting regularly, and assisting in implementing the ERP with the employees.Assess location environmental program , conducting audits and assessment to help ensure compliance with the company expectation and legal authorities, and audit implementation of the program.Experiences and strengths3-7 years of relevant Health and Safety experienceProficiency in both French and EnglishKnowledge of OHS laws and standardsLeadership and expertise in promoting buy-in to proposed solutionsAbility to translate challenges into concrete solutionsKeen sense of collaboration to communicate effectively with stakeholdersAbility to support and advise business partners in analyzing their needs and finding solutionsAbility to deal with change and to propose favourable adaptation conditionsAbility to support and advise business partners on occupational health and safety issuesGood analytical and problem-solving skillsAgility needed to work with various technological toolsCore competencies defined for this jobAdvisory roleChange management*Health and safetyAutonomyContinuous improvementImpact and influenceCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe du Centre de recherche et développement de Cascades est à la recherche d'un.e spécialiste innovation procédés. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu possèdes une expertise dans un domaine de fabrication industrielle et tu désires implanter des nouveaux produits en développement dans nos unités de production? Nous avons le défi pour toi!  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du superviseur technique, le ou la spécialiste innovation procédés a pour mission de réaliser des mandats techniques liés à son champ de compétences qui respectent les objectifs, les échéanciers et le budget établi. Tu mettras tes connaissances techniques spécialisées au profit des projets d'innovation et/ou d'optimisation et développera ton expertise dans le domaine des pâtes et papier.  À titre de spécialiste innovation procédés tes principales responsabilités seront: Participer au développement de produits avec les équipes d’innovation de Cascades; Planifier et suivre des essais dans nos sites de fabrication de papier et de conversion;Analyser les propriétés physiques obtenues au laboratoire et faire le lien avec les ajustements des paramètres des machines de production afin d'optimiser la production et mettre en place les bonnes pratiques;Animer des rencontres pour présenter les avancements de projets;Soutenir nos clients dans leurs installations lors de l’utilisation de nos produits en développement;Préparer les rapports d’analyse et de suivi d’essai qui permettront d’orienter les travaux d’amélioration destinés à nos partenaires et à nos clients;Suivre les budgets et les échéances des différents projets.Ton bagage et tes forces  Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que spécialiste innovation procédés, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Tu cherchons une personne qui possède les qualifications requises: Détenir un baccalauréat dans un domaine scientifique ou industriel pertinent;Avoir 5 années d’expérience dans un domaine de fabrication industrielle;Être un bon communicateur, savoir poser les questions pour trouver les solutions;Être bilingue (anglais-français);Faire preuve d’une rigueur exemplaire ainsi qu’un grand sens de l’organisation;Être un joueur d’équipe, avoir une bonne capacité d'adaptation et être autonome;Avoir le désir de participer à des projets d’innovation et de développement de produits;Être disponible pour visiter nos clients et nos différentes installations au Canada et aux États-Unis.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe du Centre de recherche et développement de Cascades est à la recherche d'un.e spécialiste innovation procédés. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu possèdes une expertise dans un domaine de fabrication industrielle et tu désires implanter des nouveaux produits en développement dans nos unités de production? Nous avons le défi pour toi!  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du superviseur technique, le ou la spécialiste innovation procédés a pour mission de réaliser des mandats techniques liés à son champ de compétences qui respectent les objectifs, les échéanciers et le budget établi. Tu mettras tes connaissances techniques spécialisées au profit des projets d'innovation et/ou d'optimisation et développera ton expertise dans le domaine des pâtes et papier.  À titre de spécialiste innovation procédés tes principales responsabilités seront: Participer au développement de produits avec les équipes d’innovation de Cascades; Planifier et suivre des essais dans nos sites de fabrication de papier et de conversion;Analyser les propriétés physiques obtenues au laboratoire et faire le lien avec les ajustements des paramètres des machines de production afin d'optimiser la production et mettre en place les bonnes pratiques;Animer des rencontres pour présenter les avancements de projets;Soutenir nos clients dans leurs installations lors de l’utilisation de nos produits en développement;Préparer les rapports d’analyse et de suivi d’essai qui permettront d’orienter les travaux d’amélioration destinés à nos partenaires et à nos clients;Suivre les budgets et les échéances des différents projets.Ton bagage et tes forces  Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que spécialiste innovation procédés, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Tu cherchons une personne qui possède les qualifications requises: Détenir un baccalauréat dans un domaine scientifique ou industriel pertinent;Avoir 5 années d’expérience dans un domaine de fabrication industrielle;Être un bon communicateur, savoir poser les questions pour trouver les solutions;Être bilingue (anglais-français);Faire preuve d’une rigueur exemplaire ainsi qu’un grand sens de l’organisation;Être un joueur d’équipe, avoir une bonne capacité d'adaptation et être autonome;Avoir le désir de participer à des projets d’innovation et de développement de produits;Être disponible pour visiter nos clients et nos différentes installations au Canada et aux États-Unis.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e superviseur.e ingénierie civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Tu as la fibre INTRApreneuriale et aimerais faire partie d’une équipe soudée en pleine croissance? Nous cherchons justement un candidat motivé qui aura pour objectif premier de développer et faire croître notre équipe afin de soutenir la demande grandissante. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur de l’ingénierie, tu seras responsable de la gestion de ton équipe et d’optimiser les méthodes, la planification et le contrôle de la qualité d’exécution. Tes principales responsabilités à titre de superviseur.e ingénierie civil structure et béton seront de :  Orienter et coordonner une équipe d’ingénieurs et techniciens et s’assurer du bon fonctionnement des projets;Assurer un suivi de la qualité des projets et des livrables de son équipe (répétabilité et conformité);Adresser les écarts et mettre en place des mesures correctives;S’assurer d’offrir un support de qualité aux équipes de projets multidisciplinaires;S’assurer que ses ressources sont disponibles en nombre suffisant et avec les bons profils de compétences techniques selon les projets;Optimiser l’efficacité de son département et assurer un suivi du processus d’amélioration continue;Promouvoir la culture SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e ingénierie civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 10 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e superviseur.e ingénierie civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Tu as la fibre INTRApreneuriale et aimerais faire partie d’une équipe soudée en pleine croissance? Nous cherchons justement un candidat motivé qui aura pour objectif premier de développer et faire croître notre équipe afin de soutenir la demande grandissante. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur de l’ingénierie, tu seras responsable de la gestion de ton équipe et d’optimiser les méthodes, la planification et le contrôle de la qualité d’exécution. Tes principales responsabilités à titre de superviseur.e ingénierie civil structure et béton seront de :  Orienter et coordonner une équipe d’ingénieurs et techniciens et s’assurer du bon fonctionnement des projets;Assurer un suivi de la qualité des projets et des livrables de son équipe (répétabilité et conformité);Adresser les écarts et mettre en place des mesures correctives;S’assurer d’offrir un support de qualité aux équipes de projets multidisciplinaires;S’assurer que ses ressources sont disponibles en nombre suffisant et avec les bons profils de compétences techniques selon les projets;Optimiser l’efficacité de son département et assurer un suivi du processus d’amélioration continue;Promouvoir la culture SST.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e ingénierie civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 10 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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