Beschrijving
Ben jij de organisatorische held die rust brengt in de dynamiek van grote industriële klanten? Als account intercedent krijg je de unieke kans om semi-inhouse het verschil te maken voor toonaangevende bedrijven in Friesland, terwijl je samen met gezellige collega's bouwt aan de groei van ons team. Lees snel verder!
dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
salaris & benefit budget: Je start als account intercedent met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige foundation door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
dit ben jij
Als account intercedent ben je een echte regelaar die floreert bij een gezonde dosis ad-hoc werkzaamheden. Je bent communicatief ijzersterk en vindt het leuk om de schakel te zijn tussen de werkvloer en de directie van de klant. Je houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en krijgt energie van een complexe puzzel.
je beschikt over een afgeronde mbo 4-opleiding met hbo werk- en denkniveau (of een hbo-diploma);
je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar om dit team te versterken;
je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer, want jouw klanten zitten in de regio Heerenveen/Wolvega/Sneek.
je bent stressbestendig en krijgt een kick van het behalen van een kloppende planning.
de werkzaamheden
Geen dag is hetzelfde in de rol van account intercedent. Je beheert een indrukwekkende portefeuille met grote industriële accounts in de regio Sneek en Heerenveen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het werven van nieuwe talenten tot het begeleiden van de medewerkers die al via ons aan de slag zijn.
Het leuke aan dit werk is de impact die je direct ziet. Het ene moment voer je een selectiegesprek met een topkandidaat, het andere moment los je een operationele uitdaging op locatie bij de klant op. Je bent niet alleen recruiter, maar ook een strategisch partner en talentbegeleider in één. Doordat je veel op locatie bent, zie je precies wat je inspanningen opleveren voor de klant en het talent.
actief werven en selecteren van de juiste kandidaten voor toonaangevende klanten in de industrie en logistieke branche;
beheren en uitbouwen van de relatie met je vaste klantportefeuille;
begeleiden en coachen van je werkende flexwerkers op de werkvloer;
snel handelen en proactief adviseren bij wijzigingen in de personeelsbehoefte.
het team
Je komt terecht in een warm bad bij het team van manager Margriet de Groot. Samen met je directe collega’s Ilse en Steven zorg je voor de beste match. Omdat we groeien, zoeken we twee nieuwe collega's. We hebben daarom dezelfde functie ook openstaan voor Sneek/Heerenveen en verdelen t.z.t. de klantportefeuille onder jullie vieren.
We werken semi-inhouse, wat betekent dat je vaak op locatie bij de klant te vinden bent. Hierdoor voel je de cultuur van de klant echt aan en kun je sneller schakelen, wat je enorm veel waardering en werkplezier oplevert. We vieren successen samen en de lijnen zijn kort; of het nu gaat om een lastige planning of een gezellige lunch, we doen het als team.
onze organisatie
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
solliciteer
Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol als account intercedent? Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 14 70 00 13 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of hilda.kuiper@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
