summary
Wil jij jouw verzuimexpertise inzetten om medewerkers duurzaam en gezond te laten re-integreren op de werkvloer? Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland speel jij een sleutelrol in complexe verzuimtrajecten en strak stakeholdermanagement. Omdat we meerdere vacatures open hebben staan, maakt je standplaats niet uit en krijg je alle vrijheid om jouw werkweek flexibel in te richten. Lees snel verder!
...Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
Als ervaren professional ben je mensgericht, daadkrachtig en verlies je de zakelijke doelstellingen nooit uit het oog. Je durft leidinggevenden, intercedenten en accountspecialisten scherp te houden en stevig te adviseren. Met jouw hbo werk- en denkniveau, humor en relativeringsvermogen breng je structuur aan in complexe casuïstiek.
In de functie van casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland in Amsterdam ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor uitdagende en complexe verzuimdossiers. Je onderhoudt zowel telefonisch als face-to-face intensief contact met langdurig zieke flexmedewerkers van onze sterke merken Randstad en Tempo-Team. Je stelt maatwerk herstelplannen op, voert evaluatiegesprekken gedurende de loondoorbetaling en Ziektewet, en bouwt kwalitatieve (re-)integratiedossiers op.
Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland in Amsterdam schakel je continu met betrokken stakeholders zoals het UWV, de arbodienst, casemanagers, leidinggevenden en intercedenten. Je waarborgt een strikte naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Bovendien kijk je over dossiers heen: je analyseert verzuimtrends in jouw rayon, adviseert het management strategisch over verzuimreductie en stuur je op de Ziektewet-casuïstiek rondom ons eigenrisicodragerschap (ERD). Ook ben je een inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega's in het team.
Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland maak je deel uit van Health@Work: een gedreven, warm en deskundig landelijk team van circa 110 collega's. Onze centrale HUB op het hoofdkantoor in Diemen vormt een belangrijk thuishonk voor het team. Je werkt hybride, waarbij je wekelijks op kantoor te vinden bent en eens per zes weken samenkomt met het voltallige team in Diemen. Je leidinggevende is Marcelle Stiens of Vera van der Heijden. Je start met een uitgebreid inwerktraject onder begeleiding van een ervaren senior consultant, zodat je snel en vol vertrouwen jouw plek binnen het team inneemt.
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
Wil jij jouw verzuim expertise inzetten en impact maken binnen een organisatie waar mensgerichtheid en resultaat samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je! Solliciteer direct en we spreken je snel om jouw mogelijkheden bij Randstad te bespreken.
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
Wil jij jouw verzuimexpertise inzetten om medewerkers duurzaam en gezond te laten re-integreren op de werkvloer? Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland speel jij een sleutelrol in complexe verzuimtrajecten en strak stakeholdermanagement. Omdat we meerdere vacatures open hebben staan, maakt je standplaats niet uit en krijg je alle vrijheid om jouw werkweek flexibel in te richten. Lees snel verder!
...Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
Als ervaren professional ben je mensgericht, daadkrachtig en verlies je de zakelijke doelstellingen nooit uit het oog. Je durft leidinggevenden, intercedenten en accountspecialisten scherp te houden en stevig te adviseren. Met jouw hbo werk- en denkniveau, humor en relativeringsvermogen breng je structuur aan in complexe casuïstiek.
In de functie van casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland in Amsterdam ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor uitdagende en complexe verzuimdossiers. Je onderhoudt zowel telefonisch als face-to-face intensief contact met langdurig zieke flexmedewerkers van onze sterke merken Randstad en Tempo-Team. Je stelt maatwerk herstelplannen op, voert evaluatiegesprekken gedurende de loondoorbetaling en Ziektewet, en bouwt kwalitatieve (re-)integratiedossiers op.
Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland in Amsterdam schakel je continu met betrokken stakeholders zoals het UWV, de arbodienst, casemanagers, leidinggevenden en intercedenten. Je waarborgt een strikte naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Bovendien kijk je over dossiers heen: je analyseert verzuimtrends in jouw rayon, adviseert het management strategisch over verzuimreductie en stuur je op de Ziektewet-casuïstiek rondom ons eigenrisicodragerschap (ERD). Ook ben je een inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega's in het team.
Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland maak je deel uit van Health@Work: een gedreven, warm en deskundig landelijk team van circa 110 collega's. Onze centrale HUB op het hoofdkantoor in Diemen vormt een belangrijk thuishonk voor het team. Je werkt hybride, waarbij je wekelijks op kantoor te vinden bent en eens per zes weken samenkomt met het voltallige team in Diemen. Je leidinggevende is Marcelle Stiens of Vera van der Heijden. Je start met een uitgebreid inwerktraject onder begeleiding van een ervaren senior consultant, zodat je snel en vol vertrouwen jouw plek binnen het team inneemt.
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
Wil jij jouw verzuim expertise inzetten en impact maken binnen een organisatie waar mensgerichtheid en resultaat samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je! Solliciteer direct en we spreken je snel om jouw mogelijkheden bij Randstad te bespreken.
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.