In deze dynamische rol beheer je de operationele planningen voor klanten die werken met strakke dag- en weekplanningen. Vanuit de kantoren in Turnhout en Herentals vang je ad-hoc aanvragen feilloos op, screen je kandidaten telefonisch in het Nederlands en Engels, en zet je gerichte rekruteringscampagnes op. Je bent een zelfstandige plantrekker met pit die proactief naar oplossingen zoekt en niet terugdeinst voor een gezonde portie commercieel werk. Om de kantoorportefeuille strategisch te versterken, introduceer je toptalent via pitches bij prospects. Je start met een hoogwaardig opleidingstraject in Turnhout, waarna je jouw tijd in overleg verdeeld over de twee kempense locaties.
...
- Coördineren en dagelijks opvolgen van complexe dag- en weekplanningen voor grotere volumes klanten.
- Uitvoeren van telefonische screenings en diepgaande selectiegesprekken voor operatoren en technische profielen.
- Proactief pitchen van sterke kandidaten bij prospects om commerciële groei te stimuleren.
- Zelfstandig beheren van binnenkomende rekruteringscampagnes en het opvolgen van digitale tools.
- Open en transparant communiceren met zowel kandidaten als klanten onder hoge werkdruk.
ervaring
1-3 jaarshow more
In deze dynamische rol beheer je de operationele planningen voor klanten die werken met strakke dag- en weekplanningen. Vanuit de kantoren in Turnhout en Herentals vang je ad-hoc aanvragen feilloos op, screen je kandidaten telefonisch in het Nederlands en Engels, en zet je gerichte rekruteringscampagnes op. Je bent een zelfstandige plantrekker met pit die proactief naar oplossingen zoekt en niet terugdeinst voor een gezonde portie commercieel werk. Om de kantoorportefeuille strategisch te versterken, introduceer je toptalent via pitches bij prospects. Je start met een hoogwaardig opleidingstraject in Turnhout, waarna je jouw tijd in overleg verdeeld over de twee kempense locaties.
- Coördineren en dagelijks opvolgen van complexe dag- en weekplanningen voor grotere volumes klanten.
- Uitvoeren van telefonische screenings en diepgaande selectiegesprekken voor operatoren en technische profielen.
- Proactief pitchen van sterke kandidaten bij prospects om commerciële groei te stimuleren.
- Zelfstandig beheren van binnenkomende rekruteringscampagnes en het opvolgen van digitale tools.
- Open en transparant communiceren met zowel kandidaten als klanten onder hoge werkdruk.
ervaring
1-3 jaar
