Beschrijving
Ben jij die stevige gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen mens en organisatie? In deze uitdagende rol als HR medewerker (talentbegeleider) in de regio Dordrecht draag je de verantwoordelijkheid voor een grote groep talenten en breng je rust en structuur in een dynamische omgeving. Klaar voor een rol met impact en volop werkplezier? Lees snel verder!
dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 333,- tot € 370,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;
onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
dit ben jij
Je bent een baken van rust voor onze flexkrachten en een volwaardig sparringpartner voor de klant. Je staat stevig in je schoenen, hebt de nodige mensenkennis en laat je niet snel uit het veld slaan door een pittig gesprek. Als HR medewerker (talentbegeleider) begrijp je dat HR meer is dan alleen een vinkje zetten; het gaat om oprechte aandacht en duidelijke kaders binnen de wereld van productie en logistiek.
je hebt minimaal een afgerond mbo-4 diploma en hbo werk- en denkniveau;
je bent bij voorkeur fulltime (40 uur) beschikbaar, 32 of 36 uur is bespreekbaar;
je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto om de verschillende locaties in de regio Dordrecht te bezoeken.
de werkzaamheden
Stel je voor: je dag begint op een dynamische locatie in de regio Dordrecht, midden in de operatie. Als HR medewerker (talentbegeleider) ben jij het rustpunt en de gids voor een grote groep van wel 200 flexkrachten. Je weet precies hoe je verschillende situaties moet aanpakken, of het nu gaat om een enthousiaste nieuwe starter of een lastiger verzuimtraject. In deze omgeving schakel je razendsnel en zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek staan.
Je bent verantwoordelijk voor de hele 'reis' van de medewerker. Je geeft overtuigende rondleidingen op de werkvloer en voert kwalitatieve selectiegesprekken om de beste matches te maken. Omdat je stevig in je schoenen staat, schuw je de lastige gesprekken niet; verzuimbegeleiding en functioneringsgesprekken voer je op een professionele en menselijke manier. De afwisseling tussen de diverse vraagstukken van jouw talenten zorgt ervoor dat je als HR medewerker (talentbegeleider) elke dag je expertise kunt inzetten en echt impact maakt.
verzorgen van rondleidingen en kwalitatieve selectiegesprekken;
begeleiden, coachen en motiveren van flexkrachten op de werkvloer;
voeren van verzuimbegeleidingsgesprekken en exitgesprekken;
verantwoordelijk voor een foutloze personeelsadministratie en dossiervorming.
het team
Je wordt onderdeel van een gedreven clusterteam in de regio Dordrecht. Hoewel je als HR medewerker (talentbegeleider) vaak het gezicht bent op locatie bij de klant, heb je altijd een hechte basis van collega's om op terug te vallen. We delen kennis, sparren over lastige cases en vieren onze successen.
Door regelmatig samen te komen op onze centrale locaties, creëren we een sterke teamspirit. Feit is dat we werken in een omgeving waar hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor humor en persoonlijke verbinding. Het voordeel voor jou is dat je de voordelen van zelfstandigheid combineert met de gezelligheid van een ambitieus team, wat zorgt voor maximaal werkplezier.
onze organisatie
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
solliciteer
Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op.
Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Kelvin Silvius staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 27 45 42 02 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of kelvin.silvius@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.
-
Je solliciteert
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
-
Kennismaken
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
-
Talentscan of assessment
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
-
Tweede gesprek
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
-
Welkom bij Randstad!
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
