Beschrijving
Ben jij die stevige gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen mens en organisatie? In deze rol als HR medewerker bij Flextronics en UPS draag je de verantwoordelijkheid voor 200 talenten en breng je rust en structuur in een dynamische omgeving. Klaar voor een rol met impact en volop werkplezier? Lees snel verder!
Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!
Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.700,- en € 3.000,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 333,- tot € 370,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
Reis op jouw manier: Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;
Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.
Dit zit in jouw DNA
Als HR medewerker bij Tempo-Team breng je een flinke dosis levenservaring mee. Je bent een baken van rust voor onze flexkrachten en een volwaardig sparringpartner voor de klant. Je staat stevig in je schoenen, hebt mensenkennis en laat je niet snel uit het veld slaan door een pittig gesprek. Je begrijpt dat HR meer is dan alleen een vinkje zetten; het gaat om oprechte aandacht en duidelijke kaders.
Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar;
Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4 diploma;
Je staat stevig in je schoenen en beschikt over de nodige mensenkennis;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto.
Aan de slag!
Stel je voor: je dag begint op de locatie van Flextronics in Oostrum of bij UPS in Herkenbosch. Als HR medewerker ben jij het rustpunt en de gids voor 200 flexkrachten. Met jouw ervaring weet je precies hoe je verschillende situaties moet aanpakken, of het nu gaat om een enthousiaste nieuwe kandidaat of een lastiger verzuimtraject.
Je bent verantwoordelijk voor de hele 'reis' van de medewerker. Je geeft overtuigende rondleidingen en voert diepgaande gesprekken om de juiste match te maken. Omdat je stevig in je schoenen staat, schuw je de lastige gesprekken niet; verzuimbegeleiding en exitgesprekken voer je op een professionele en menselijke manier. Tussendoor zorg je dat de administratie strak op orde is. De afwisseling tussen de twee locaties en de diverse vraagstukken van je 200 talenten zorgen ervoor dat je als HR medewerker elke dag je expertise kunt inzetten.
Een greep uit jouw taken als HR medewerker:
Verzorgen van rondleidingen en kwalitatieve selectiegesprekken;
Begeleiden, coachen en motiveren van 200 flexkrachten op de werkvloer;
Voeren van verzuim begeleidingsgesprekken en exitgesprekken;
Verantwoordelijk voor een foutloze personeelsadministratie en dossiervorming.
Dit is jouw team!
Je komt te werken in een professioneel en ervaren team op de locaties Oostrum en Herkenbosch. Op beide locaties werk je samen met een Talentbegeleider, een Planner en een Accountspecialist. Jouw manager Juul geeft je de vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen, terwijl er altijd ruimte is voor overleg.
Doordat je samenwerkt met ervaren collega's kun je rekenen op een omgeving waar kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. De afwisseling tussen de locaties betekent dat je veel verschillende mensen ziet, wat jouw werkdag als HR medewerker dynamisch en boeiend houdt. We werken hard, maar lachen minstens even hard – dat is de basis van ons succes.
De kracht van Tempo-Team
Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Je hebt bij ons niet alleen een leuke baan, maar een vliegende start voor je carrière; we investeren namelijk volop in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig. Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen en écht impact te maken, terwijl je elke dag met een glimlach (en een flinke dosis werkplezier) aan de slag gaat.
Grijp deze kans
Ben jij die energieke aanpakker die zin heeft in een flinke dosis werkplezier en persoonlijke groei als HR medewerker? Wacht dan niet langer en laat van je horen. Klik op de button en wie weet proosten we binnenkort op jouw nieuwe baan. Heb je eerst nog een vraag? Geen probleem! Onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels staat voor je klaar. Bel of app naar M +31 (0)6 20 54 64 70 of stuur een mailtje naar bianca.poels@randstadgroep.nl.
-
Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
-
Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
-
Welkom in het team
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
