hr talentbegeleider.

Beschrijving

Bouw aan een succesvolle carrière in de logistieke sector en start direct met een contract voor de lange termijn. Als HR talentbegeleider bij Randstad begeleid je medewerkers bij een grote speler en werk je aan je eigen ontwikkeling. Lees snel verder en ontdek jouw nieuwe uitdaging in Heteren!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.599,- en € 3.757,- (schaal 4-5-6 van de Randstad CAO) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 321,- tot € 464,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• toeslagen: Je werktijden liggen tussen 06:00 en 18:00 uur. Voor het eerste uur (06:00 - 07:00 uur) én de zaterdagdiensten (gemiddeld één keer per zes weken) geldt een royale toeslag van 50%.

dit ben jij

Je staat stevig in je schoenen, maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen en bewaart de rust wanneer plannen veranderen. Reizen tussen locaties vind je een prettige afwisseling in je week. Als starter op de arbeidsmarkt pak je zaken zelfstandig op en denk je in oplossingen.

• Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week;

• Opleiding: minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding;

• Talen: uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Rijbewijs en vervoer: in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto;

• Affiniteit met logistieke processen is een grote pré.

de werkzaamheden

Als talentbegeleider speel je een sleutelrol op de werkvloer bij de bekende logistieke dienstverlener AS Watson. Je vormt de vaste basis voor de flexkrachten en adviseert de teamleiders op operationeel niveau. Je begeleidt de medewerkers vanaf hun eerste werkdag tot en met de administratieve opvolging, waardoor je echt het verschil maakt in hun loopbaan.

Jouw inzet zorgt voor een vlekkeloos verloop van de dagelijkse HR-processen op de locaties. Dit maakt je werkdag als talentbegeleider afwissent en betekenisvol:

• Je beantwoordt alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers;

• Je houdt wekelijkse spreekuren in Heteren en Ede en verzorgt rondleidingen voor nieuwe instroom;

• Je voert samen met de teamleiders van AS Watson de verzuimgesprekken en bewaakt de opvolging;

• Je verwerkt de personeelsadministratie nauwkeurig in de systemen.

het team

Je voert de taken als talentbegeleider uit binnen een deskundig inhouse-team dat de logistieke sector door en door kent. Samenwerken met ervaren collega's betekent dat je snel de kneepjes van het vak leert en direct een vliegende start maakt. De sfeer is open en collegiaal, waarbij hard werken hand in hand gaat met humor en oprechte aandacht voor elkaar. Je verdeelt je tijd tussen de locaties in Heteren (4 dagen) en Ede (1 dag), waardoor je een veelzijdige werkomgeving hebt en de dynamiek van beide werkplekken ervaart.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong helpt je graag verder via M +31 (0)6 278 279 09 (ook via WhatsApp) of cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!

...