Beschrijving
In plaats van een afgevinkte checklist met ervaring, zoeken wij een match met jouw ambitie: wij leiden je op tot de expert die technische bedrijven en technisch talent samenbrengt. Wij geloven namelijk dat jouw potentieel en nieuwsgierigheid belangrijker zijn dan de vaardigheden die je vandaag op je cv hebt staan. Klinkt dat als een blauwdruk voor jouw eigen succes? Dan is de rol van intercedent bij Randstad Techniek op jouw lijf geschreven.
dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van de expert op het gebied van HR-dienstverlening met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris obv. 40 uur tussen de €2966,- en €3757,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 366,- tot € 463,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
mobiliteit: Je hebt recht op een leaseauto o.b.v. 16.000 zakelijke km's op jaarbasis. Geen leaseauto? Bepaal zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.
dit ben jij
Je stelt kritische vragen en durft buiten de gebaande paden te treden om die lastige vacature tóch in te vullen. Talenten omschrijven jou als een oprechte gesprekspartner. Je luistert niet alleen naar wat ze zeggen, maar ziet ook het potentieel waar ze zichzelf nog niet eens bewust van zijn. Je hoeft geen techneut te zijn (dat leren wij je wel!), maar je vindt het oprecht gaaf om te zien hoe technische producten gemaakt worden. Je voelt je thuis in de regio Zuid Oost Nederland en houdt van een informele, energieke werksfeer. Wat we daarnaast van je vragen:
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
Je bent bereid om te reizen binnen de regio Zuid-Oost Nederland;
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
de werkzaamheden
Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat jij zoekt. Er ligt een mooie uitdaging op je te wachten: het heractiveren van ons rijke netwerk. Je bent verantwoordelijk om zoveel mogelijk ervaren monteurs en operators van een duurzame baan te voorzien in de technische sector.
Relatiebeheer: Je bouwt en beheert een stevig relatienetwerk (zowel intern als extern) en schakelt op verschillende niveaus binnen bij je klanten;
Samenwerken: Je werkt nauw samen met je collega van Randstad Vakopleidingen, maar ook met collega’s van andere labels;
De Match: Je voert loopbaangesprekken, benadert bedrijven en regelt sollicitaties;
Zichtbaarheid: Je zet je creativiteit in voor social media, vlogs en het schrijven van wervende teksten;
Expertise opbouwen: Door rondleidingen bij klanten en een uitgebreid inwerktraject word jij in no-time de sparringpartner voor de technische sector;
Efficiëntie: Je werkt projectmatig en weet je tijd efficiënt in te delen tussen klantbezoeken, de begeleiding van leerlingen en je interne adviesrol.
onze organisatie
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de expert op het gebied van HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
solliciteer
Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst als Opleidingsadviseur bij Randstad. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Sanne helpt je graag verder via 06 813 33 858 (ook via WhatsApp) of sanne.vink@randstadgroep.nl.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
