Beschrijving
Ben jij de commerciële aanjager die deuren opent in de dynamische regio Rotterdam en Rijnmond? Krijg de vrijheid om jouw eigen netwerk uit te bouwen binnen een hecht team van sales-experts en maak impact als sales intercedent. Ben jij klaar voor een vliegende start van je carrière? Lees snel verder!
dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
dit ben jij
Je bent een echte verbinder met een commerciële winnaarsmentaliteit. Voor de rol van sales intercedent zoeken we iemand die niet bang is om de telefoon te pakken of spontaan bij een klant binnen te stappen. Je krijgt energie van het bouwen aan langdurige relaties en ziet overal kansen in de markt. Omdat je veel onderweg bent naar klanten in regio Rijnmond, is mobiliteit essentieel.
je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
je bent in het bezit van een rijbewijs B;
je bent proactief, communicatief sterk en resultaatgericht.
de werkzaamheden
Als sales intercedent in Rotterdam werk je 180 graden gericht op de markt. Dit betekent dat jouw focus volledig ligt op het binnenhalen van nieuwe vacatures en het onderhouden van klantcontacten, terwijl je collega-recruiter zorgt voor de beste kandidaten. Je bent veel op pad in de regio; van de haven tot Maassluis en Capelle aan den IJssel. Geen dag is hetzelfde, want jij bepaalt wie de nieuwe partners van Randstad worden.
Het leuke aan deze functie is de vrijheid. Je analyseert de markt, brengt kansen in kaart en adviseert ondernemers over hun personeelsvraagstukken. Je voert stevige gesprekken aan tafel bij diverse bedrijven en bouwt aan een portfolio waar je trots op bent. Door jouw inzet als sales intercedent groeien niet alleen onze klanten, maar groeit ook de marktkant van onze unit in Rotterdam.
het team
Je komt terecht in een energiek team van 8 professionals op onze grote marktunit in Rotterdam. Jouw directe collega's zijn vier gedreven sales intercedenten en één recruiter die de match voor jouw klanten maakt. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel; we vieren successen samen.
Omdat je veel onderweg bent naar klanten in de haven en omliggende steden, ervaar je veel vrijheid en afwisseling in je werkplek. Op kantoor in Rotterdam sparren we over de beste sales-strategieën, wat jou helpt om nog sneller te groeien in je rol. De combinatie van een groot, professioneel team en een eigen focusgebied zorgt voor de ideale balans tussen gezelligheid en eigen verantwoordelijkheid.
onze organisatie
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
solliciteer
Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op.
Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Kelvin Silvius staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 27 45 42 02 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of kelvin.silvius@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier als sales intercedent.
-
Je solliciteert
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
-
Kennismaken
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
-
Talentscan of assessment
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
-
Tweede gesprek
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
-
Welkom bij Randstad!
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
