medior casemanager.

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start als Medior Casemanager Health@Work met een bruto basissalaris tussen de €3.398 - €4.854 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €393,- tot €528,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Reis op jouw manier: Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;
• Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Dit zit in jouw DNA

Met jouw communicatiekracht, zelfstandigheid en empathie weet jij flexmedewerkers en leidinggevenden optimaal te adviseren en begeleiden bij complexe vraagstukken rondom gezondheid en inzetbaarheid.

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in HRM, Toegepaste Psychologie, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar)
• Minimaal 2 tot 4 jaar relevante ervaring met verzuimbegeleiding, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter (ervaring binnen de uitzendbranche of met flexkrachten is een pré)
• Een daadkrachtige professional met sterke adviesvaardigheden en een gezonde dosis overtuigingskracht
• Bereidheid om minimaal 1 dag per week op ons regiokantoor in Amersfoort te werken en 1x per 6 weken af te reizen naar het hoofdkantoor

Aan de slag!

In de functie van Medior Casemanager Health@Work neem jij de regie over uitdagende verzuim- en re-integratietrajecten. Je pakt zelfstandig complexe verzuimdossiers voor flexmedewerkers op en waarborgt dat alle stappen vlekkeloos en conform de Wet verbetering poortwachter worden doorlopen. Daarnaast ben je de strategische sparringpartner voor intercedenten en management over verzuimpreventie, vitaliteit en schadelastbeheersing. Geen dag is hetzelfde: je combineert jouw inhoudelijke vakkennis met mensgericht maatwerk en draagt actief bij aan een gezonde en vitale werkomgeving!

• Zelfstandig regisseren en begeleiden van (complexe) verzuimdossiers van flexmedewerkers via telefoon en persoonlijk contact;
• Deskundig adviseren van intercedenten, arbodiensten, bedrijfsartsen en leidinggevenden over passende interventies en vervolgstappen;
• Bewaken van de procesgang en wet- en regelgeving rondom de Wet verbetering poortwachter;
• Analyseren van verzuimtrends in rayon Amersfoort en proactief initiëren van preventieve vitaliteitsprogramma's;
• Coachen en inhoudelijk ondersteunen van junior collega's binnen het Health@Work team.

Dit is jouw team!

Als Medior Casemanager Health@Work maak je deel uit van Health@Work: een warm, deskundig en energiek landelijk team van circa 110 collega's. Jouw vaste uitvalsbasis is ons sfeervolle kantoor in Amersfoort, waar je wekelijks samenkomt met collega's om te overleggen, kennis te delen en successen te vieren. Daarnaast werk je lekker flexibel vanuit huis en ontmoet je het voltallige team eens per zes weken op de centrale HUB in Diemen. Je komt terecht in een hechte club professionals waar volop ruimte is voor eigen initiatief, humor en werkplezier!

De kracht van Tempo-Team

Maak van je werk een plek waar je blij van wordt! Want als je dan toch een groot deel van je leven werkt, kun je het maar beter zo leuk mogelijk maken. We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei, logisch toch? Hoppa, op naar de volgende match!

Grijp deze kans

Ben jij die energieke aanpakker die zin heeft in een flinke dosis werkplezier en persoonlijke groei? Wacht dan niet langer en laat van je horen als Medior Casemanager Health@Work. Klik op de button en wie weet proosten we binnenkort op jouw nieuwe baan. Heb je eerst nog een vraag? Geen probleem! Onze Talent Acquisition Specialist Szandra Fridrich helpt je graag verder via 06 - 27741815 of szandra.fridrich@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!