re-integratiecoach risesmart.

fase van hun carrière. We kiezen bewust voor een mensgerichte aanpak, omdat we geloven dat iedereen talent heeft en een waardevolle toekomst verdient.

We zoeken op verschillende plekken maar regio Enschede is daar één van.

Ben jij de coach die dit verschil wil maken?

Jouw missie als Re-integratiecoach

Jij bent de spil in het web en de drijvende kracht achter succesvolle re-integratietrajecten. Dit betekent dat je:

• De regie voert: Je bent eindverantwoordelijk voor je eigen caseload. Samen met een team van specialisten ; zoals een jobhunter voor vacatures en een brandingspecialist voor een krachtig (online) profiel. Hierdoor zorg je voor een vliegende start en een succesvolle afronding van elk traject.
• Coacht met impact en flexibiliteit: Je voert inspirerende coachgesprekken (via video, telefoon of op locatie) die mensen activeren en motiveren. Met bewezen methodieken en maatwerk help je kandidaten hun talenten te (her)ontdekken en vol zelfvertrouwen de arbeidsmarkt te betreden.
• Een deskundige adviseur bent: Je bent de sparringpartner voor casemanagers, leidinggevenden en bedrijfsartsen. Met jouw expertise van de Wet Verbetering Poortwachter zorg je voor een realistisch en effectief plan van aanpak.
• Kennis deelt en inspireert: Je geeft trainingen, workshops en webinars om groepen kandidaten tegelijk vooruit te helpen en te voorzien van de juiste tools.
• Zorgt voor een vlekkeloze administratie: Je levert tijdige en correcte rapportages die essentieel zijn voor het verloop van het traject conform de wettelijke richtlijnen.

Jouw profiel: de coach die wij zoeken

• Jij bent een professional die empathie moeiteloos combineert met een resultaatgerichte aanpak. Je weet wat er speelt in het leven van je kandidaten, maar houdt het einddoel; een nieuwe baan heb je scherp in het vizier.
• Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring met het begeleiden van mensen naar werk en bij ziekte (bijv. als adviseur/intercedent/consultant). En je hebt wat coachingstechnieken in je rugzak en vindt het niet vervelend om regelmatig rapportages op te stellen.
• Kennis: De Wet Verbetering Poortwachter is jou niet onbekend. Je bent bereid je kennis uit te diepen.
• Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een erkende coachopleiding, of de bereidheid deze te gaan volgen.
• Talen: Je communiceert vloeiend in het Nederlands en beheerst de Engelse taal goed, omdat je ook met niet-Nederlandstalige kandidaten werkt.
• Mobiliteit: Je bent woonachtig in de regio van Enschede  en bent in het bezit van een rijbewijs B en auto. Reizen naar kandidaten of klanten in de omliggende provincies zie je als een prettige afwisseling.
• Netwerk: Je bent een natuurlijke netwerker en weet hoe je deuren opent, bijvoorbeeld voor het vinden van werkervaringsplekken.
• Certificering: Een Noloc-certificering is een pré. Indien niet in je bezit, ben je bereid deze op den duur te behalen.

Wat wij jou bieden: meer dan een baan

Wij investeren in jou, zodat jij kunt excelleren in je werk. Je kunt rekenen op:

• Een passend salaris: Ingeschaald in schaal 6 (junior), 7 (medior) of 8 (senior), afhankelijk van jouw kennis en ervaring (tussen de €2900 en €4750).
• Hybride werken als de norm: Geniet van de flexibiliteit om je werkweek in te delen tussen thuiswerken en onze regionale kantoren.
• Goede werk-privébalans: Deze functie is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Uitstekende secundaire voorwaarden: Inclusief een solide pensioenregeling, laptop, telefoon en een onkostenvergoeding.
• Onbeperkte groei: Krijg toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen binnen de Randstad Groep Academy en onze eigen RiseSmart University.
• Een warm welkom: We zorgen voor een gedegen inwerktraject, zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt.
• We nodigen je uit om te solliciteren ook als je niet precies aan alle vereisten in het profiel voldoet, maar wel graag wilt leren en het beste uit jezelf halen.

Over Randstad RiseSmart

Randstad RiseSmart is dé specialist in de volledige levenscyclus van medewerkers binnen organisaties. Onze focus ligt op het behouden en ontwikkelen van talent, het bieden van loopbaancoaching en het respectvol begeleiden van medewerkers naar een nieuwe toekomst (outplacement en 2e spoor). Wij zijn geen werving- en
selectiebureau; wij bouwen aan duurzame inzetbaarheid.

Enthousiast? We zijn benieuwd naar jouw verhaal en motivatie. Solliciteer direct en wie weet word jij binnenkort onze nieuwe collega! Heb je nog vragen? Je kunt altijd contact opnemen met Marcus van Talent Acquisition via; marcus.oosterlee@randstadgroep.nl of 06-20771505

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!