recruiter hospitality keukenhof.

Beschrijving

Ben jij klaar voor een unieke en kleurrijke start van 2026? Wij zoeken voor Keukenhof in Lisse per januari een intercedent. Van januari tot eind mei 2026 ben jij de onmisbare schakel in de realisatie van de adembenemende lentepracht. Met meer dan zeven miljoen bloembollen trekt Keukenhof jaarlijks miljoenen bezoekers uit de hele wereld. Jouw missie? Het werven, begeleiden en enthousiast maken van de flexibele medewerkers die nodig zijn om dit bloemen wonder, inclusief de winkels en horecagelegenheden, vlekkeloos te laten verlopen. 

Wat krijg je hiervoor terug

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden in het kort:

• Je begint met een basissalaris tussen €2.700 en €3.200. En het wordt beter: daar tel je ons Benefit Budget (3,8%) en 8,5% vakantiegeld bij op! Dit betekent dat je maandelijks €333,- tot €395,- bruto extra ontvangt;

• Elke maand krijg je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• Het inwerkprogramma is on-the-job waarbij je kennis maakt met je werkplek, collega’s en alle werkzaamheden;

• Je werkt dagelijks op locatie: we geloven in de kracht van het team op de vloer en persoonlijk contact met klant en kandidaat;

• We bieden je een uitgebreid mobiliteitspakket met onder andere een NS Business Card. Reizen met je eigen auto naar werk? Dan krijg je een reiskostenvergoeding à €0,23 p/km. De NS business card mag je in 2026 ook privé gebruiken.

Wie ben je

Je bent sociaal en krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving. Je weet goed het overzicht te bewaren in drukke periodes en hebt een positieve, oplossingsgerichte houding. Verder zoeken we een intercedent die:

• fulltime beschikbaar is vanaf januari;

• inzetbaar is gedurende de gehele periode van januari tot eind mei 2026;

• flexibel beschikbaar is aangezien er ook tijdens weekenden en op feestdagen gewerkt wordt;

• over HBO werk- en denkniveau beschikt;

• over eigen vervoer beschikt (i.v.m. de on-site werkzaamheden en bereikbaarheid van Keukenhof).

Wat ga je doen

Als intercedent bij Keukenhof ben je verantwoordelijk voor recruitment, administratie en HR. Dit betekent dat je de juiste medewerkers zoekt, selecteert en aanneemt. Zodra zij aan boord zijn, zorg je voor een warm welkom en goede begeleiding. Je fungeert als hun eerste aanspreekpunt en zorgt dat alles met betrekking tot het flexibele personeel in goede banen wordt geleid.

Tijdens het project ben je als intercedent verantwoordelijk voor de operationele begeleiding en communicatie. Je verzorgt de incheck van de medewerkers voor de start van hun dienst en houdt de managers van de horecapaviljoens continu op de hoogte van de personele stand van zaken. Ontvang je een ziekmelding van een flexkracht? Dan pak je direct de telefoon en zoek je een vervanger, zodat de dienst alsnog ingevuld wordt. Administratie en de urenverwerking van de flexkrachten houd je ook up-to-date.

Waar ga je werken

De wereldberoemde Keukenhof is een unieke, energieke en internationaal georiënteerde omgeving die alleen in het voorjaar te beleven is. Hier zit je midden in de actie, want Randstad heeft een eigen kantoor, in het park zelf. Vergeet een saai uitzicht. Miljoenen bloembollen zorgen hier voor een adembenemende setting die bezoekers van over de hele wereld trekt.

Solliciteren

Klaar om mee te bouwen aan het succes van de Keukenhof? Wacht niet langer, solliciteer direct en ga de uitdaging als intercedent aan om onderdeel te zijn van dit wereldberoemde evenement. Solliciteren kan via de website met een up-to-date CV. Nog vragen? Neem dan contact met Daphne via daphne.molenaar@randstadgroep.nl of 06 22 31 87 36.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.