recruiter hospitality.

Beschrijving

Droom jij van een baan waarin je jouw vlotte babbel en hospitality-skills combineert met een flinke dosis impact, maar dan wel tijdens kantooruren? Als recruiter hospitality in Tilburg bij Randstad ben jij de onmisbare schakel tussen toptalent en de mooiste locaties in Brabant, terwijl je ondertussen bouwt aan je eigen carrière in een energiek team. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Jij bent een energieke starter die van aanpakken weet en communicatief ijzersterk is. Als recruiter hospitality in Tilburg zie je overal kansen en weet je mensen te overtuigen met jouw enthousiasme. Je bent een kei in plannen en organiseren en houdt het hoofd koel wanneer de horecawereld om snelle actie vraagt.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• Je bent in het bezit van rijbewijs B;

• Je woont in (de omgeving van) Tilburg.

de werkzaamheden

Als recruiter hospitality in Tilburg ben jij de regisseur van je eigen succes. Je duikt dagelijks in de wereld van jouw klanten, van hippe hotels tot grote eventlocaties en cateraars. Je spreekt hen regelmatig om precies te weten welk talent zij nodig hebben. Vervolgens ga jij op jacht! Je vindt de beste kandidaten en voert gesprekken waarbij je direct ontdekt of iemand het Randstad-DNA bezit.

Het leukste aan deze rol is de vrijheid. Je bent niet alleen aan het matchen, maar bouwt echt aan je eigen netwerk in de regio Brabant. Elke geslaagde plaatsing geeft een kick, omdat jij weet dat je de perfecte match hebt gemaakt voor zowel de klant als het talent.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het matchen van hospitality-talenten aan de meest uitdagende opdrachten;

• Relaties onderhouden en versterken door regelmatig op klantbezoek te gaan;

• Creatieve wervingsacties opzetten om nieuw talent te binden;

• Begeleiden en coachen van jouw talentenpool voor de ultieme werkervaring.

het team

Je komt terecht in een hecht en gedreven team in Tilburg waar plezier in het werk centraal staat. Samen successen vieren onder het genot van een goede lunch of een borrel is hier de standaard. Jouw manager geeft je veel vertrouwen en vrijheid, waardoor je echt kunt ondernemen.

De afwisseling tussen werken op kantoor, bij de klant en thuis zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Doordat je veel op pad gaat als recruiter hospitality in Tilburg, leer je de leukste hotspots van de stad kennen, wat jouw werkplezier direct een boost geeft!

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct als recruiter hospitality in Tilburg en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Marcus Oosterlee staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 20 77 15 05 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of marcus.oosterlee@randstadgroep.nl

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!