3 jobs found in Apeldoorn, Gelderland

filter3
clear all
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Zoek jij een functie waarin je de specialist bent voor jouw klant, waarin je meer kan betekenen voor de flexwerkers en waarin je lange termijn relaties kan opbouwen met de flexwerker en de klant? Dan is de functie van intercedent transport wat voor jou!wat ga je doen?Jouw werk draait om het invullen van vacatures als buschauffeur in het openbaar vervoer, je werkt namelijk voor Keolis. Dit is een aanbieder in het openbaar vervoer in de regio’s Utrecht, Overijssel en Gelderland. Een branche waarin veel gebeurt en verandert, waarin jij met jouw kennis en expertise het verschil gaat maken. Dus een mooie uitdaging staat op je te wachten! Zijn de juiste buschauffeurs gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Randstad Transport biedt veelal contracten en de chauffeurs werken vele jaren bij ons. Je bouwt als werkgever dus echt warme contacten op en maakt als HR-specialist het verschil voor de chauffeurs in elke fase van hun carrière. Je beantwoordt vragen, bent met hen in gesprek over hun loopbaan. Je zorgt ervoor dat zij graag met ons samenwerken.Als intercedent transport ben je het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2200,- en €2800,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld), en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over joueen afgeronde hbo opleiding of hbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment).waar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover jij in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en oog op resultaat neem je de klant mee.heb je een drukke dag vol onverwachte dingen? Daar krijg jij juist energie van. Prioriteiten stellen is je tweede naam.je werkt graag met anderen en steekt graag je energie in het begeleiden van jouw teamgenoten en hen te helpen in hun ontwikkeling.je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.waar werk je?Jij wil niets liever dan de expert worden voor jouw klant. Om dat voor elkaar te krijgen zorg jij dat jij regelmatig bij de klant op de werkvloer te vinden bent. Je bent voornamelijk werkzaam voor de regio Utrecht, Gelderland, Overijssel, en zal daarom ook 1 à 2 dagen vanuit de vestiging in Utrecht of Apeldoorn werken, wanneer je niet vanuit huis werkt of bij de klant bent. Mits de geldende maatregelen rondom COVID-19 dat toelaten natuurlijk.met wie werk je samen?In de regio ben jij samen met Kathleen en Angelique verantwoordelijk voor de klant. Met je landelijke team kom je één keer in de week (digitaal) samen. Natuurlijk hebben jullie wel veel telefonisch contact om te sparren met elkaar over wat er speelt.waarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan.Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.word jij onze nieuwe intercedent transport?Help jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Ella Dingemans, via 06-16380674 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    Zoek jij een functie waarin je de specialist bent voor jouw klant, waarin je meer kan betekenen voor de flexwerkers en waarin je lange termijn relaties kan opbouwen met de flexwerker en de klant? Dan is de functie van intercedent transport wat voor jou!wat ga je doen?Jouw werk draait om het invullen van vacatures als buschauffeur in het openbaar vervoer, je werkt namelijk voor Keolis. Dit is een aanbieder in het openbaar vervoer in de regio’s Utrecht, Overijssel en Gelderland. Een branche waarin veel gebeurt en verandert, waarin jij met jouw kennis en expertise het verschil gaat maken. Dus een mooie uitdaging staat op je te wachten! Zijn de juiste buschauffeurs gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Randstad Transport biedt veelal contracten en de chauffeurs werken vele jaren bij ons. Je bouwt als werkgever dus echt warme contacten op en maakt als HR-specialist het verschil voor de chauffeurs in elke fase van hun carrière. Je beantwoordt vragen, bent met hen in gesprek over hun loopbaan. Je zorgt ervoor dat zij graag met ons samenwerken.Als intercedent transport ben je het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2200,- en €2800,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld), en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over joueen afgeronde hbo opleiding of hbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment).waar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover jij in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en oog op resultaat neem je de klant mee.heb je een drukke dag vol onverwachte dingen? Daar krijg jij juist energie van. Prioriteiten stellen is je tweede naam.je werkt graag met anderen en steekt graag je energie in het begeleiden van jouw teamgenoten en hen te helpen in hun ontwikkeling.je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.waar werk je?Jij wil niets liever dan de expert worden voor jouw klant. Om dat voor elkaar te krijgen zorg jij dat jij regelmatig bij de klant op de werkvloer te vinden bent. Je bent voornamelijk werkzaam voor de regio Utrecht, Gelderland, Overijssel, en zal daarom ook 1 à 2 dagen vanuit de vestiging in Utrecht of Apeldoorn werken, wanneer je niet vanuit huis werkt of bij de klant bent. Mits de geldende maatregelen rondom COVID-19 dat toelaten natuurlijk.met wie werk je samen?In de regio ben jij samen met Kathleen en Angelique verantwoordelijk voor de klant. Met je landelijke team kom je één keer in de week (digitaal) samen. Natuurlijk hebben jullie wel veel telefonisch contact om te sparren met elkaar over wat er speelt.waarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan.Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.word jij onze nieuwe intercedent transport?Help jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Ella Dingemans, via 06-16380674 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,300 - €3,200 per month
    Randstad is de nieuwe partner van de Belastingdienst als het gaat om inhuur! En jij kan aan de wieg staan van hét succesverhaal van Randstad voor de komende jaren. Wij zijn namelijk op zoek naar een accountspecialist voor de locatie Apeldoorn - Hengelo!Wat ga je doen?Als accountspecialist bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je zowel bezig bent met de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de opdrachtgever als ook met de binding en begeleiding van deze medewerkers. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:als er een nieuwe vacature wordt uitgezet heb jij contact met de opdrachtgever om het profiel helder te krijgen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om de werving tot een succes te laten verlopen;via verschillende kanalen ga jij op zoek naar geschikte kandidaten. Denk aan: vacaturetekst schrijven en publiceren, searchen via verschillende kanalen;je selecteert de beste kandidaten via een telefonisch / video intakegesprek;je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant;je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant;je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden.Waar ga je werken?Je gaat werken voor een team dat valt onder Randstad corporate services (RCS). RCS is dé strategische partner voor grote klanten op het gebied van flexibilisering van hun organisatie. Wij gaan hierin verder dan alleen de inhuur van uitzendkrachten; samen met de klant ontwikkelen we oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Onze werkenden bieden we een passende baan en Randstad draagt bij aan hun ontwikkeling om ze duurzaam inzetbaar te maken en te houden. Jouw team bestaat uit 5 sub-teams, verspreid over het land. Jij valt onder de regio Apeldoorn - Hengelo. Je werkt samen met meerdere collega’s. Bij de Belastingdienst werken we gedeeltelijk “inhouse”, op het kantoor van de opdrachtgever. Zo krijg jij alles mee wat er op de afdeling gebeurt! Je werkt met het team voor verschillende locaties door het land heen. Flexibiliteit in het werken in Apeldoorn en Hengelo is gewenst, maar het kan ook zijn dat je na verloop van tijd een 'vaste' locatie krijgt.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt al werkervaring in de uitzendbranche. Ervaring met de non-profit branche als opdrachtgever is daarbij een pré. Jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s. Je beschikt over een flinke dosis positiviteit. Je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van relaties. Tot slot ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad!Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden we jou:een fulltime (32-40 uur), uitdagende baan waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €3200 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe accountspecialist?Leuk! Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Randstad is de nieuwe partner van de Belastingdienst als het gaat om inhuur! En jij kan aan de wieg staan van hét succesverhaal van Randstad voor de komende jaren. Wij zijn namelijk op zoek naar een accountspecialist voor de locatie Apeldoorn - Hengelo!Wat ga je doen?Als accountspecialist bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je zowel bezig bent met de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de opdrachtgever als ook met de binding en begeleiding van deze medewerkers. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:als er een nieuwe vacature wordt uitgezet heb jij contact met de opdrachtgever om het profiel helder te krijgen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om de werving tot een succes te laten verlopen;via verschillende kanalen ga jij op zoek naar geschikte kandidaten. Denk aan: vacaturetekst schrijven en publiceren, searchen via verschillende kanalen;je selecteert de beste kandidaten via een telefonisch / video intakegesprek;je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant;je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant;je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden.Waar ga je werken?Je gaat werken voor een team dat valt onder Randstad corporate services (RCS). RCS is dé strategische partner voor grote klanten op het gebied van flexibilisering van hun organisatie. Wij gaan hierin verder dan alleen de inhuur van uitzendkrachten; samen met de klant ontwikkelen we oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Onze werkenden bieden we een passende baan en Randstad draagt bij aan hun ontwikkeling om ze duurzaam inzetbaar te maken en te houden. Jouw team bestaat uit 5 sub-teams, verspreid over het land. Jij valt onder de regio Apeldoorn - Hengelo. Je werkt samen met meerdere collega’s. Bij de Belastingdienst werken we gedeeltelijk “inhouse”, op het kantoor van de opdrachtgever. Zo krijg jij alles mee wat er op de afdeling gebeurt! Je werkt met het team voor verschillende locaties door het land heen. Flexibiliteit in het werken in Apeldoorn en Hengelo is gewenst, maar het kan ook zijn dat je na verloop van tijd een 'vaste' locatie krijgt.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt al werkervaring in de uitzendbranche. Ervaring met de non-profit branche als opdrachtgever is daarbij een pré. Jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s. Je beschikt over een flinke dosis positiviteit. Je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van relaties. Tot slot ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad!Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden we jou:een fulltime (32-40 uur), uitdagende baan waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €3200 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe accountspecialist?Leuk! Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doenWat doet een recruiter? Je verbindt mensen en werk aan elkaar. Als recruiter zorg ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van personeel in de zorgsector. Je gaat voor grote zorginstellingen op zoek naar de beste kandidaten. Als recruiter zorg werf je profielen als begeleiders, verzorgenden, helpenden en verpleegkundigen, maar bijvoorbeeld ook medisch secretaresses of zorgplanners. Een grote diversiteit aan functies dus. Vanuit de klantvraag en de behoefte van de kandidaat, maak je de juiste matches. Dit doe je door:De juiste kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij Randstad Zorg. Je verdiept je helemaal in één doelgroep, waardoor je precies weet waarmee je ze kunt aantrekken. Gesprekken te voeren met klanten en kandidaten, om zo hun behoefte in kaart te brengen. Door actief te luisteren en vragen te stellen, krijg jij boven tafel waar ze naar op zoek zijn. Analyses te maken over jouw vacatures. Zo leer jij wat wel en niet goed werkt, en denk je vooruit. Wel zo handig!Als recruiter zorg heb je - naast verbinden - nog meer taken:je schrijft pakkende vacatureteksten;je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;je voert fijne sollicitatiegesprekken;je houdt contact met jouw klanten in de zorgbranche, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. waar ga je werkenJe gaat werken bij Randstad Zorg in de regio Oost met Apeldoorn als standplaats. Je komt terecht in een gedreven team met intercedenten en een planner. De intercedenten focussen zich op sales, accountmanagement van de klant en werkgeverschap voor jullie flexwerkers, de planner houdt zich bezig met de planning van flexwerkers voor verschillende klanten en jij recruit de beste medewerkers voor in de zorg. Samen streven jullie ernaar om de beste resultaten te behalen en de klanten en kandidaten zo goed mogelijk te voorzien. Ook is er altijd ruimte voor gezelligheid en helpen je collega’s jou graag. Jouw toekomstige collega’s werken gedeeltelijk vanuit huis, maar zoeken elkaar ook 2 à 3 keer per week op op de vestiging. Daarnaast ga je ook regelmatig langs bij jullie klanten. Zo krijg je een goed beeld van de verschillende zorginstellingen en het werk waar jij mensen voor zoekt. Jullie manager Lianne Bangma geeft jullie veel vrijheid en verantwoordelijkheid, zodat jullie je zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Ze staat wel altijd voor je klaar als je ergens tegenaan loopt of om jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling te bespreken.wat bieden wij joueen bruto startsalaris tussen de €2100 - €2500 afhankelijk van jouw ervaring;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);thuiswerkvergoeding; 1 x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen en doorgroeimogelijkheden. wie ben jijVerbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter zorg is empatisch, heeft affiniteit met de zorgsector, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder: heb je hbo werk- en denkniveau;ben je 40 uur per week beschikbaar; ben je oprecht geïnteresseerd in mensen, zorg je dat mensen zich gehoord voelen en weet jij de juiste informatie naar boven te halen;heb je een commerciële drive en ben je communicatief vaardig; ben je creatief en denk je in oplossingen. Jij bent niet bang om flexwerkers te recruiten in een schaarse markt, maar ziet het juist als een uitdaging om de beste kandidaten voor je te winnen;ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.sollicitatieWil je werken als recruiter zorg bij Randstad? Leuk! Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06 16 38 06 74 (ook via Whatsapp) of mail naar ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doenWat doet een recruiter? Je verbindt mensen en werk aan elkaar. Als recruiter zorg ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van personeel in de zorgsector. Je gaat voor grote zorginstellingen op zoek naar de beste kandidaten. Als recruiter zorg werf je profielen als begeleiders, verzorgenden, helpenden en verpleegkundigen, maar bijvoorbeeld ook medisch secretaresses of zorgplanners. Een grote diversiteit aan functies dus. Vanuit de klantvraag en de behoefte van de kandidaat, maak je de juiste matches. Dit doe je door:De juiste kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij Randstad Zorg. Je verdiept je helemaal in één doelgroep, waardoor je precies weet waarmee je ze kunt aantrekken. Gesprekken te voeren met klanten en kandidaten, om zo hun behoefte in kaart te brengen. Door actief te luisteren en vragen te stellen, krijg jij boven tafel waar ze naar op zoek zijn. Analyses te maken over jouw vacatures. Zo leer jij wat wel en niet goed werkt, en denk je vooruit. Wel zo handig!Als recruiter zorg heb je - naast verbinden - nog meer taken:je schrijft pakkende vacatureteksten;je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;je voert fijne sollicitatiegesprekken;je houdt contact met jouw klanten in de zorgbranche, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. waar ga je werkenJe gaat werken bij Randstad Zorg in de regio Oost met Apeldoorn als standplaats. Je komt terecht in een gedreven team met intercedenten en een planner. De intercedenten focussen zich op sales, accountmanagement van de klant en werkgeverschap voor jullie flexwerkers, de planner houdt zich bezig met de planning van flexwerkers voor verschillende klanten en jij recruit de beste medewerkers voor in de zorg. Samen streven jullie ernaar om de beste resultaten te behalen en de klanten en kandidaten zo goed mogelijk te voorzien. Ook is er altijd ruimte voor gezelligheid en helpen je collega’s jou graag. Jouw toekomstige collega’s werken gedeeltelijk vanuit huis, maar zoeken elkaar ook 2 à 3 keer per week op op de vestiging. Daarnaast ga je ook regelmatig langs bij jullie klanten. Zo krijg je een goed beeld van de verschillende zorginstellingen en het werk waar jij mensen voor zoekt. Jullie manager Lianne Bangma geeft jullie veel vrijheid en verantwoordelijkheid, zodat jullie je zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Ze staat wel altijd voor je klaar als je ergens tegenaan loopt of om jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling te bespreken.wat bieden wij joueen bruto startsalaris tussen de €2100 - €2500 afhankelijk van jouw ervaring;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);thuiswerkvergoeding; 1 x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen en doorgroeimogelijkheden. wie ben jijVerbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter zorg is empatisch, heeft affiniteit met de zorgsector, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder: heb je hbo werk- en denkniveau;ben je 40 uur per week beschikbaar; ben je oprecht geïnteresseerd in mensen, zorg je dat mensen zich gehoord voelen en weet jij de juiste informatie naar boven te halen;heb je een commerciële drive en ben je communicatief vaardig; ben je creatief en denk je in oplossingen. Jij bent niet bang om flexwerkers te recruiten in een schaarse markt, maar ziet het juist als een uitdaging om de beste kandidaten voor je te winnen;ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.sollicitatieWil je werken als recruiter zorg bij Randstad? Leuk! Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06 16 38 06 74 (ook via Whatsapp) of mail naar ella.dingemans@randstadgroep.nl.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.