You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

103 jobs found for other

filter2
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €3,300 per month
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner near Rotterdam. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner near Rotterdam. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • dordrecht, zuid-holland
    • permanent
    • €2,500 - €2,900 per month
    Proactief kandidaten werven om de beste matches te maken voor jouw overheidsklanten? Heb jij de sociale skills om succesvolle samenwerkingen met onze overheidsklanten te onderhouden en werk je graag in een dynamische functie? In de rol van Recruiter Overheid is dit de kern van jouw afwisselende baan. Klinkt tof toch?!Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze overheid gerelateerde klanten binnen de Drechtsteden. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Een zakelijke matchmaker dat is wat jij bent als Recruiter Overheid bij Tempo-Team.Jouw baan als Recruiter OverheidJouw primaire taak is het invullen van vacatures bij ruim tien klanten binnen de gemeente Drechtsteden. Hier vallen bijvoorbeeld ook musea en zwembaden onder. Daarom gaat het er vaak dynamisch aan toe en zal je veel schakelen tussen taken en klanten. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s.Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers en teamleiders, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken, stel je kandidaten voor aan de klant en regel je de gesprekken. Denk hierbij aan rollen van medewerker burgerzaken bij de gemeente of een gastheer/vrouw bij een museum.Je werft via onze kanalen en zal hierbij ook ondersteund worden vanuit onze e-commerce toppers. Een gaaf filmpje over de baan laat weinig meer aan de verbeelding over en zorgt voor de juiste sollicitant. Jij maakt een shortlist en gaat het gesprek aan met de beste kandidaten. Op basis van jouw expertise stel je de meeste passende kandidaten voor bij de klant.Klikt het? Dan zorg jij voor de administratieve zaken en verdere begeleiding door regelmatig jouw gezicht te laten zien en in gesprek te blijven met elkaar.Als Recruiter Overheid …ga je vol overgave en met een klantgerichte blik voor een succesvolle samenwerking;bemiddel jij kandidaten bij diverse gemeentes binnen de gemeente Drechtsteden;weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt;ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken;krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2500 en €2900. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Een collega aan het woord“Mensen op weg helpen, dat drijft mij om vol voor mijn werk te gaan. Waarbij het er natuurlijk niet alleen om gaat om kandidaten te plaatsen; ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat het voor alle partijen een succesvolle match is. Luisteren, écht luisteren, is daarom belangrijk. Wat wil de klant, wat wil de kandidaat en hoe kan Tempo-Team daar zo goed mogelijk in ondersteunen? Het kan er soms hectisch aan toe gaan. Telefoon roodgloeiend, sollicitatiegesprekken, afspraken bij de klant en een stuk of twaalf vacatures die binnen twee dagen moeten worden ingevuld. Maar in die dynamiek en diversiteit zit voor mij juist de uitdaging. En het mooie is dat je bij Tempo-Team veel vrijheid krijgt om je functie zelf in te richten. Je wordt natuurlijk gestimuleerd om de targets te halen, maar daarin krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en kun je jezelf op allerlei manieren ontwikkelen.” Dit heb jij in huis:hbo-werk- en denkniveau;de juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus;flexibiliteit, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen en je laat jezelf niet snel gek maken;je bent een echte teamplayer, loyaal en enthousiast;je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week en beschikt over een rijbewijs en auto of bereid deze op termijn aan te schaffen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Recruiter Overheid bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Proactief kandidaten werven om de beste matches te maken voor jouw overheidsklanten? Heb jij de sociale skills om succesvolle samenwerkingen met onze overheidsklanten te onderhouden en werk je graag in een dynamische functie? In de rol van Recruiter Overheid is dit de kern van jouw afwisselende baan. Klinkt tof toch?!Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze overheid gerelateerde klanten binnen de Drechtsteden. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Een zakelijke matchmaker dat is wat jij bent als Recruiter Overheid bij Tempo-Team.Jouw baan als Recruiter OverheidJouw primaire taak is het invullen van vacatures bij ruim tien klanten binnen de gemeente Drechtsteden. Hier vallen bijvoorbeeld ook musea en zwembaden onder. Daarom gaat het er vaak dynamisch aan toe en zal je veel schakelen tussen taken en klanten. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s.Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers en teamleiders, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken, stel je kandidaten voor aan de klant en regel je de gesprekken. Denk hierbij aan rollen van medewerker burgerzaken bij de gemeente of een gastheer/vrouw bij een museum.Je werft via onze kanalen en zal hierbij ook ondersteund worden vanuit onze e-commerce toppers. Een gaaf filmpje over de baan laat weinig meer aan de verbeelding over en zorgt voor de juiste sollicitant. Jij maakt een shortlist en gaat het gesprek aan met de beste kandidaten. Op basis van jouw expertise stel je de meeste passende kandidaten voor bij de klant.Klikt het? Dan zorg jij voor de administratieve zaken en verdere begeleiding door regelmatig jouw gezicht te laten zien en in gesprek te blijven met elkaar.Als Recruiter Overheid …ga je vol overgave en met een klantgerichte blik voor een succesvolle samenwerking;bemiddel jij kandidaten bij diverse gemeentes binnen de gemeente Drechtsteden;weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt;ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken;krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2500 en €2900. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Een collega aan het woord“Mensen op weg helpen, dat drijft mij om vol voor mijn werk te gaan. Waarbij het er natuurlijk niet alleen om gaat om kandidaten te plaatsen; ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat het voor alle partijen een succesvolle match is. Luisteren, écht luisteren, is daarom belangrijk. Wat wil de klant, wat wil de kandidaat en hoe kan Tempo-Team daar zo goed mogelijk in ondersteunen? Het kan er soms hectisch aan toe gaan. Telefoon roodgloeiend, sollicitatiegesprekken, afspraken bij de klant en een stuk of twaalf vacatures die binnen twee dagen moeten worden ingevuld. Maar in die dynamiek en diversiteit zit voor mij juist de uitdaging. En het mooie is dat je bij Tempo-Team veel vrijheid krijgt om je functie zelf in te richten. Je wordt natuurlijk gestimuleerd om de targets te halen, maar daarin krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en kun je jezelf op allerlei manieren ontwikkelen.” Dit heb jij in huis:hbo-werk- en denkniveau;de juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus;flexibiliteit, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen en je laat jezelf niet snel gek maken;je bent een echte teamplayer, loyaal en enthousiast;je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week en beschikt over een rijbewijs en auto of bereid deze op termijn aan te schaffen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Recruiter Overheid bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,000 - €6,000 per month
    Randstad is een sterk agile data driven HR organisatie, met een growth mindset en waar de eindgebruiker centraal staat. Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een ondernemende ervaren consultant People Analytics die de relatie met de business beheert en uitbouwt door hun uitdagingen te koppelen aan relevante onderzoek proposities.People analytics maakt aantoonbaar wat het effect van HR interventies is op het resultaat van de organisatie (business); maakt analyses en voorspellingen obv HR data en business data; zorgt voor actiegericht inzicht en adviseert het hoger management en directie binnen RGN.Hier ga je werkenJe bent werkzaam in een team van 3-4 collega’s binnen HR en rapporteert aan de Chapter lead People Analytics. Je werkt in een agile omgeving, waar de medewerker centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Je verricht je werkzaamheden voor de HR Directie, HR Management en Product owners (journey teams). Je werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC) en adviseert obv insights gebaseerd op (al dan niet voorspellende) analyses en onderzoek (kwantitatief en kwalitatief). De rapportages zijn belegd bij het HR Shared Service Center.Dit ga je doenIn de rol van ervaren consultant people analytics zijn drie rollen vertegenwoordigd. De rol van adviseur, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie. Je weet business vragen om te zetten naar HR vraagstukken. Je zet HR data om naar actiegerichte inzichten.Je weet stakeholders door storytelling en visualisatie mee te nemen in inzichten (trends, voorspellingen) en daagt hen daarmee uit op de HR visie en HR prioriteiten (epics). De rol van data-specialist waarin je breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor een HR vraagstuk. Je past hierbij je kennis van analyse methoden toe en de rol als expert waarbij je vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar RGN vertaalt en je RGN vertegenwoordigt naar buiten.Dit ben jijJe hebt WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met data analyse en advies;Je combineert een liefde voor data met bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag.;je bent nieuwsgierig, wil dingen om je heen begrijpen en werkt graag samen.Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;Je kunt zelf analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren en visualiseren (dmv BI tools zoals Tableau)Story telling skills, het verhaal kunnen vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;Je hebt kennis van data science (statistiek, modelleren) en de mogelijkheden die het kan brengen;Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.Wij bieden jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring; 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling;Thuiswerk Budget om je eigen werkplek in te richten.InteresseBen jij de ervaren Consultant People Analytics die wij zoeken? Ben jij op zoek naar een baan met hoge autonomie, die mee mag bouwen aan verdere professionalisering, alle ruimte krijgt voor initiatief, pionieren en  hybride werken? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met gedreven HR collega's het verschil maken bij onze toonaangevende organisatie? Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Rens Kooiman , talent acquisition specialist, op rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Nicole Snijder op telefoonnummer  (0)6 20 59 90 69.Een assessment en/of een VOG kan onderdeel zijn van het selectieproces.
    Randstad is een sterk agile data driven HR organisatie, met een growth mindset en waar de eindgebruiker centraal staat. Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een ondernemende ervaren consultant People Analytics die de relatie met de business beheert en uitbouwt door hun uitdagingen te koppelen aan relevante onderzoek proposities.People analytics maakt aantoonbaar wat het effect van HR interventies is op het resultaat van de organisatie (business); maakt analyses en voorspellingen obv HR data en business data; zorgt voor actiegericht inzicht en adviseert het hoger management en directie binnen RGN.Hier ga je werkenJe bent werkzaam in een team van 3-4 collega’s binnen HR en rapporteert aan de Chapter lead People Analytics. Je werkt in een agile omgeving, waar de medewerker centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Je verricht je werkzaamheden voor de HR Directie, HR Management en Product owners (journey teams). Je werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC) en adviseert obv insights gebaseerd op (al dan niet voorspellende) analyses en onderzoek (kwantitatief en kwalitatief). De rapportages zijn belegd bij het HR Shared Service Center.Dit ga je doenIn de rol van ervaren consultant people analytics zijn drie rollen vertegenwoordigd. De rol van adviseur, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie. Je weet business vragen om te zetten naar HR vraagstukken. Je zet HR data om naar actiegerichte inzichten.Je weet stakeholders door storytelling en visualisatie mee te nemen in inzichten (trends, voorspellingen) en daagt hen daarmee uit op de HR visie en HR prioriteiten (epics). De rol van data-specialist waarin je breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor een HR vraagstuk. Je past hierbij je kennis van analyse methoden toe en de rol als expert waarbij je vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar RGN vertaalt en je RGN vertegenwoordigt naar buiten.Dit ben jijJe hebt WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met data analyse en advies;Je combineert een liefde voor data met bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag.;je bent nieuwsgierig, wil dingen om je heen begrijpen en werkt graag samen.Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;Je kunt zelf analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren en visualiseren (dmv BI tools zoals Tableau)Story telling skills, het verhaal kunnen vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;Je hebt kennis van data science (statistiek, modelleren) en de mogelijkheden die het kan brengen;Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.Wij bieden jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring; 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling;Thuiswerk Budget om je eigen werkplek in te richten.InteresseBen jij de ervaren Consultant People Analytics die wij zoeken? Ben jij op zoek naar een baan met hoge autonomie, die mee mag bouwen aan verdere professionalisering, alle ruimte krijgt voor initiatief, pionieren en  hybride werken? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met gedreven HR collega's het verschil maken bij onze toonaangevende organisatie? Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Rens Kooiman , talent acquisition specialist, op rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Nicole Snijder op telefoonnummer  (0)6 20 59 90 69.Een assessment en/of een VOG kan onderdeel zijn van het selectieproces.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,250 - €2,800 per month
    Voor een logistieke klant van Tempo-Team, Signify in Eindhoven, zijn we opzoek naar een HR Support Specialist. Jij gaat je bezighouden met de begeleiding van flexwerkers die via Tempo Team bij Signify gaan werken. Voor onze flexwerkers ben jij het eerste aanspreekpunt, een cruciale rol binnen het team! Daarnaast behoort de administratieve afhandeling ook tot jouw taken. Je bent dus in staat om makkelijk contact te leggen, de relatie met de flexwerkers goed te onderhouden en daarnaast een kloppende administratie te voeren.Je werkt nauw samen met de Accountspecialist, Planner en collega’s van Tempo-Team EU Flex die zich bezighouden met de roostering, planning en werving  van de (eu-) flexwerkers, maar ook samen met jou de gesprekken voeren met de klant. Met zijn allen vormen jullie een hecht team en werken jullie inhouse Signify in Eindhoven. Binnen het team wordt hard gewerkt, maar daarnaast houden ze ook van een geintje en heerst er een goede sfeer. Jouw manager helpt je graag ontwikkelen binnen Tempo Team.Zo ziet jouw functie eruitIn de rol van Support Specialist is geen dag hetzelfde. Het ene moment ontvang je een groep nieuwe flexwerkers en begeleid jij ze tijdens een rondleiding, het andere moment voer je een ziekteverzuimgesprek met een van je flexwerkers, zorg je dat je administratie bijgewerkt is, beantwoord je vragen van flexwerkers die bij jou binnen lopen of verzorg je de loonadministratie van jouw flexwerkers. Al jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:Je geeft rondleidingen aan sollicitanten en ontvangt de flexwerkers op hun eerste werkdag.Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van flexwerkers.Je behandelt verlof aanvragen maar bespreekt ook opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.Je maakt rondjes over de werkvloerJe voert frequent verzuimgesprekkenJe maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten.Je zorgt ervoor dat nieuwe flexwerkers administratief startklaar zijn.Je bent geïnteresseerd in je flexkrachten en straalt dit ook uit.Je initieert samen met je collega's initiatieven om de flexwerkers te binden en ongewenste uitstroom en ziekte te reduceren etc.Dit heb je in huisMinimaal MBO-4 werk- en denkniveau.Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Het is een pré als je naast deze twee talen ook de Spaanse of Poolse taal beheerst.Communicatief vaardig en je kan goed luisteren.Je bent enthousiast, gedreven, staat stevig in je schoenen (je durft ook "nee" te zeggen) en zet graag je schouders ergens onder.Het vermogen mee te veren op veranderende omstandigheden.Beschikbaarheid van 40 uur per week.Rijbewijs en eigen vervoer.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2250 en €2800 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot.Een interessante bonus en aandelenregeling.25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Support specialist voor Tempo Team bij Signify? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? App/mail/bel dan Sanne Vink,  Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of e-mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Voor een logistieke klant van Tempo-Team, Signify in Eindhoven, zijn we opzoek naar een HR Support Specialist. Jij gaat je bezighouden met de begeleiding van flexwerkers die via Tempo Team bij Signify gaan werken. Voor onze flexwerkers ben jij het eerste aanspreekpunt, een cruciale rol binnen het team! Daarnaast behoort de administratieve afhandeling ook tot jouw taken. Je bent dus in staat om makkelijk contact te leggen, de relatie met de flexwerkers goed te onderhouden en daarnaast een kloppende administratie te voeren.Je werkt nauw samen met de Accountspecialist, Planner en collega’s van Tempo-Team EU Flex die zich bezighouden met de roostering, planning en werving  van de (eu-) flexwerkers, maar ook samen met jou de gesprekken voeren met de klant. Met zijn allen vormen jullie een hecht team en werken jullie inhouse Signify in Eindhoven. Binnen het team wordt hard gewerkt, maar daarnaast houden ze ook van een geintje en heerst er een goede sfeer. Jouw manager helpt je graag ontwikkelen binnen Tempo Team.Zo ziet jouw functie eruitIn de rol van Support Specialist is geen dag hetzelfde. Het ene moment ontvang je een groep nieuwe flexwerkers en begeleid jij ze tijdens een rondleiding, het andere moment voer je een ziekteverzuimgesprek met een van je flexwerkers, zorg je dat je administratie bijgewerkt is, beantwoord je vragen van flexwerkers die bij jou binnen lopen of verzorg je de loonadministratie van jouw flexwerkers. Al jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:Je geeft rondleidingen aan sollicitanten en ontvangt de flexwerkers op hun eerste werkdag.Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van flexwerkers.Je behandelt verlof aanvragen maar bespreekt ook opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.Je maakt rondjes over de werkvloerJe voert frequent verzuimgesprekkenJe maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten.Je zorgt ervoor dat nieuwe flexwerkers administratief startklaar zijn.Je bent geïnteresseerd in je flexkrachten en straalt dit ook uit.Je initieert samen met je collega's initiatieven om de flexwerkers te binden en ongewenste uitstroom en ziekte te reduceren etc.Dit heb je in huisMinimaal MBO-4 werk- en denkniveau.Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Het is een pré als je naast deze twee talen ook de Spaanse of Poolse taal beheerst.Communicatief vaardig en je kan goed luisteren.Je bent enthousiast, gedreven, staat stevig in je schoenen (je durft ook "nee" te zeggen) en zet graag je schouders ergens onder.Het vermogen mee te veren op veranderende omstandigheden.Beschikbaarheid van 40 uur per week.Rijbewijs en eigen vervoer.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2250 en €2800 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot.Een interessante bonus en aandelenregeling.25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Support specialist voor Tempo Team bij Signify? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? App/mail/bel dan Sanne Vink,  Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of e-mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Data Governance Team As part of the Global Data, Analytics and RPA team, the Data Governance team drives multiple aspects, across RSR departments, both Global and Regional. Compliance & Quality processes related to Client Data RSR Corporate data strategy Ownership & Governance of Business Intelligence tools How data leverages and accelerates business value, in a compliant, qualitative and sustainable way. Data must be usable, it must be mastered and in a format that can be used by the business. To create value, we need to assess, understand and maintain both data quality and integrity.  Data risk needs to be charted and mitigated, processes to that mitigation need to be developed, implemented, monitored and kept up to date. In a global organisation with multi-country clients, we face complex data management and governance challenges, based on volume and variety of country, as well as regional specific laws and regulations, especially those involving data privacy, security and compliance. We are responsible for navigating, understanding and integrating these complexities on our processes, roles, responsibilities and actions throughout the organisation. Our partners, stakeholders and audiences are global, regional and local and we connect with data professionals in RSR and in the other entities of the randstad group.  Teaming up, together to manage data as a true asset in our organisation and way of doing business day to day. purpose of the job The data governance analyst provides an outstanding service that is customer focused and  improves organisational performance on processes related to client data.  Drives the formation and execution of a data governance framework, policies, processes and standards. Partner with stakeholders and senior leaders across sales, solution design, implementation, operations, GBS and GBI departments, to drive transformation of our processes that touch client data, towards a higher standard and compliance. Identify and design roles and responsibilities for existing functions, on the data governance processes. Play a key role in understanding and the mitigation of our data risk. Obviously, mitigation of data risk, is the responsibility of every RSR employee (in all departments of our organisation) however the DG Analysts role in this, is to agree and enable monitoring of the actions on those mitigations, making sure that the whole treatment and flow of data in our organisation works well. They are brilliant in making governance look like fun. what we ask from you: knowledge of database modeling principles, SQL and data management working in a global organisation with multi country business is a plus 5 years experience or more in a data management environment  experience with compliance (e.g. data privacy, data security, regulatory, six sigma, lean or other process oriented experience) experience of running projects in a fast growing and changing environment experience of coordinating the work of others experience in stakeholder management up to senior management experience with agile methodology is a plus excellent communication and interpersonal skills excellent ownership and follow-through strong listening skills and ability to ask probing questions strong organizational, planning and time management skills ability to operate and think both on a detailed and a strategic level ability to develop first drafts of processes for review and iteration comfortable with ambiguity and operating with minimal instructions ability to learn new concepts quickly what we offer: an inspiring working in pharma environment in which you, together with your team and colleagues, will make a significant difference for our customers. exciting and amazing step forward in your career  attractive salary, supplemented by a thorough benefits package like: company pension scheme, annual bonus, holidays allowance, transportation expense, share purchased plan and many more... opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.
    Data Governance Team As part of the Global Data, Analytics and RPA team, the Data Governance team drives multiple aspects, across RSR departments, both Global and Regional. Compliance & Quality processes related to Client Data RSR Corporate data strategy Ownership & Governance of Business Intelligence tools How data leverages and accelerates business value, in a compliant, qualitative and sustainable way. Data must be usable, it must be mastered and in a format that can be used by the business. To create value, we need to assess, understand and maintain both data quality and integrity.  Data risk needs to be charted and mitigated, processes to that mitigation need to be developed, implemented, monitored and kept up to date. In a global organisation with multi-country clients, we face complex data management and governance challenges, based on volume and variety of country, as well as regional specific laws and regulations, especially those involving data privacy, security and compliance. We are responsible for navigating, understanding and integrating these complexities on our processes, roles, responsibilities and actions throughout the organisation. Our partners, stakeholders and audiences are global, regional and local and we connect with data professionals in RSR and in the other entities of the randstad group.  Teaming up, together to manage data as a true asset in our organisation and way of doing business day to day. purpose of the job The data governance analyst provides an outstanding service that is customer focused and  improves organisational performance on processes related to client data.  Drives the formation and execution of a data governance framework, policies, processes and standards. Partner with stakeholders and senior leaders across sales, solution design, implementation, operations, GBS and GBI departments, to drive transformation of our processes that touch client data, towards a higher standard and compliance. Identify and design roles and responsibilities for existing functions, on the data governance processes. Play a key role in understanding and the mitigation of our data risk. Obviously, mitigation of data risk, is the responsibility of every RSR employee (in all departments of our organisation) however the DG Analysts role in this, is to agree and enable monitoring of the actions on those mitigations, making sure that the whole treatment and flow of data in our organisation works well. They are brilliant in making governance look like fun. what we ask from you: knowledge of database modeling principles, SQL and data management working in a global organisation with multi country business is a plus 5 years experience or more in a data management environment  experience with compliance (e.g. data privacy, data security, regulatory, six sigma, lean or other process oriented experience) experience of running projects in a fast growing and changing environment experience of coordinating the work of others experience in stakeholder management up to senior management experience with agile methodology is a plus excellent communication and interpersonal skills excellent ownership and follow-through strong listening skills and ability to ask probing questions strong organizational, planning and time management skills ability to operate and think both on a detailed and a strategic level ability to develop first drafts of processes for review and iteration comfortable with ambiguity and operating with minimal instructions ability to learn new concepts quickly what we offer: an inspiring working in pharma environment in which you, together with your team and colleagues, will make a significant difference for our customers. exciting and amazing step forward in your career  attractive salary, supplemented by a thorough benefits package like: company pension scheme, annual bonus, holidays allowance, transportation expense, share purchased plan and many more... opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,500 - €2,900 per month
    Weet jij de beste kandidaten te vinden voor de vacatures van onze klanten? Als recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Als recruiter EU-Flex Services recruit je kandidaten uit Europa voor de Nederlandse markt, denk hierbij aan Polen, Spanje, Portugal, Roemenië etc.  De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Als recruiter EU-Flex Services ben jij de eerste schakel in het wervingsproces en werf jij kandidaten in Europa. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat die naast de Nederlandse en Engelse taal ook de Poolse taal beheerst. Het is belangrijk dat je alle drie de talen goed beheerst, omdat je naast Poolse kandidaten ook moet kunnen communiceren met mensen in Spanje, Roemenië en Portugal. De functieVoldoen de sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren. Is er een match? Dan ga je de kandidaat naar Nederland halen. Hierbij komen verschillende onderdelen om de hoek kijken, zoals huisvesting, vervoer en begeleiding. Als recruiter bij EU-Flex Services:Search je kandidaten in heel Europa. Je maakt hierbij gebruik van alle kanalen en de nieuwste technieken;Bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;Ben je verantwoordelijk voor telefonische of online screening en selectie van kandidaten;Geef je de kandidaat uitleg over aankomst, wonen en werken in Nederland en de samenwerking met EU-Flex Services;Maak je alle benodigde (wettelijke) documenten en bijbehorende administratie in orde;Laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Wie zijn wij?EU-Flex Services is het onderdeel van de Randstad Groep wat gespecialiseerd is in het werven en selecteren van arbeidsmigranten uit verschillende landen in Europa (o.a.: Polen, Spanje, Portugal en Roemenië) die tijdelijk in Nederland verblijven. De focus ligt hierbij op productie- en magazijnmedewerkers voor logistieke bedrijven en bedrijven werkzaam in de food sector. Naast een baan biedt EUFlex tijdelijke huisvesting en indien nodig vervoer. Dagelijks zijn er zo'n 1500 medewerkers aan de slag via EU-Flex Services!Waar werk jij?Je standplaats is Eindhoven, op onze werklocatie aan de Anderlechtstraat. Hier kom je twee dagen per week samen met je team (dinsdag en donderdag). De overige dagen werk je vanuit huis.   Dit heb jij in huis MBO+/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in de rol van recruiter;Een goede beheersing van de Nederlands, Engelse en Poolse taal in woord en geschrift. Dit is echt een must;Goede communicatieve vaardigheden. Je bent niet op je mondje gevallen, weet hoe je een goed gesprek moet voeren en ook schriftelijk ben je sterk;Creatieve ideeën om de werving van kandidaten tot stand te brengen;Jij weet anderen te overtuigen door op enthousiaste wijze jouw standpunt te motiveren;Jij kan goed zelfstandig werken en weet je beschikbare tijd efficiënt in te plannen;Je hebt affiniteit met de doelgroep;Je woont bij voorkeur in de directe omgeving van Eindhoven of bent bereidt 2 dagen per week in Eindhoven te werken.  ArbeidsvoorwaardenMensen bij de Randstad Groep presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat bieden wij:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2500 en €2900 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring). Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een fulltime functie van 40 uur per week (32-36 uur per week is bespreekbaar).25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Een laptop en telefoon! Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij EU-Flex Services? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of mail haar: sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Weet jij de beste kandidaten te vinden voor de vacatures van onze klanten? Als recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Als recruiter EU-Flex Services recruit je kandidaten uit Europa voor de Nederlandse markt, denk hierbij aan Polen, Spanje, Portugal, Roemenië etc.  De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Als recruiter EU-Flex Services ben jij de eerste schakel in het wervingsproces en werf jij kandidaten in Europa. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een kandidaat die naast de Nederlandse en Engelse taal ook de Poolse taal beheerst. Het is belangrijk dat je alle drie de talen goed beheerst, omdat je naast Poolse kandidaten ook moet kunnen communiceren met mensen in Spanje, Roemenië en Portugal. De functieVoldoen de sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren. Is er een match? Dan ga je de kandidaat naar Nederland halen. Hierbij komen verschillende onderdelen om de hoek kijken, zoals huisvesting, vervoer en begeleiding. Als recruiter bij EU-Flex Services:Search je kandidaten in heel Europa. Je maakt hierbij gebruik van alle kanalen en de nieuwste technieken;Bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;Ben je verantwoordelijk voor telefonische of online screening en selectie van kandidaten;Geef je de kandidaat uitleg over aankomst, wonen en werken in Nederland en de samenwerking met EU-Flex Services;Maak je alle benodigde (wettelijke) documenten en bijbehorende administratie in orde;Laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Wie zijn wij?EU-Flex Services is het onderdeel van de Randstad Groep wat gespecialiseerd is in het werven en selecteren van arbeidsmigranten uit verschillende landen in Europa (o.a.: Polen, Spanje, Portugal en Roemenië) die tijdelijk in Nederland verblijven. De focus ligt hierbij op productie- en magazijnmedewerkers voor logistieke bedrijven en bedrijven werkzaam in de food sector. Naast een baan biedt EUFlex tijdelijke huisvesting en indien nodig vervoer. Dagelijks zijn er zo'n 1500 medewerkers aan de slag via EU-Flex Services!Waar werk jij?Je standplaats is Eindhoven, op onze werklocatie aan de Anderlechtstraat. Hier kom je twee dagen per week samen met je team (dinsdag en donderdag). De overige dagen werk je vanuit huis.   Dit heb jij in huis MBO+/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in de rol van recruiter;Een goede beheersing van de Nederlands, Engelse en Poolse taal in woord en geschrift. Dit is echt een must;Goede communicatieve vaardigheden. Je bent niet op je mondje gevallen, weet hoe je een goed gesprek moet voeren en ook schriftelijk ben je sterk;Creatieve ideeën om de werving van kandidaten tot stand te brengen;Jij weet anderen te overtuigen door op enthousiaste wijze jouw standpunt te motiveren;Jij kan goed zelfstandig werken en weet je beschikbare tijd efficiënt in te plannen;Je hebt affiniteit met de doelgroep;Je woont bij voorkeur in de directe omgeving van Eindhoven of bent bereidt 2 dagen per week in Eindhoven te werken.  ArbeidsvoorwaardenMensen bij de Randstad Groep presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat bieden wij:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2500 en €2900 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring). Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een fulltime functie van 40 uur per week (32-36 uur per week is bespreekbaar).25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Een laptop en telefoon! Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij EU-Flex Services? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of mail haar: sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • oosterhout, noord-brabant
    • permanent
    • €2,250 - €2,800 per month
    Ben jij sociaal sterk en is jouw inlevingsvermogen boven gemiddeld? Vind jij het leuk om schakel te zijn tussen de klant en de flexwerkers? Weet jij écht wat aanpakken is? Solliciteer direct voor de rol als HR support medewerker bij Tempo-Team! Dit ga je doen!Voor onze klanten GXO en Leen Bakker zijn we op zoek naar een HR-support specialist. Jij gaat je bezighouden met de HR-begeleiding van flexwerkers, die via Tempo-Team bij deze klanten in Tilburg en Oosterhout aan het werk zijn. Voor deze medewerkers ben jij hét aanspreekpunt, een cruciale rol binnen het team!Daarnaast behoort de administratieve afhandeling ook tot jouw taken. Je bent dus in staat om makkelijk contact te leggen, de relatie met onze flexwerkers goed te onderhouden en daarnaast een kloppende administratie te voeren. Samen met jouw Tempo-Team collega's zitten jullie inhouse bij de klant en samen zorgen jullie ervoor dat de processen op rolletjes lopen.Zo ziet jouw functie eruitJe geeft rondleidingen aan sollicitanten en ontvangt de medewerkers op hun eerste werkdag;Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe flexwerkers en de verloningen van de huidige flexwerkers;Je voert frequent verzuim gesprekken;Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve taken; je maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten arbeidscontracten etc.;Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief startklaar zijn. Onze hr support medewerker heeftMinimaal MBO-4 werk- en denkniveau;Je bent minimaal 24 uur beschikbaar;Communicatief vaardig, je kan goed met klanten en flexwerkers overweg;Het vermogen mee te veren op veranderende omstandigheden;Rijbewijs en eigen vervoer zodat je makkelijk op locatie kan komen.Voor wat, hoort wat?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.250 en €2.800. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Een leven lang leren! Met meer dan 300 gratis trainingen en cursussen, raak je niet uitgeleerd;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van hr support medewerker? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Ben jij sociaal sterk en is jouw inlevingsvermogen boven gemiddeld? Vind jij het leuk om schakel te zijn tussen de klant en de flexwerkers? Weet jij écht wat aanpakken is? Solliciteer direct voor de rol als HR support medewerker bij Tempo-Team! Dit ga je doen!Voor onze klanten GXO en Leen Bakker zijn we op zoek naar een HR-support specialist. Jij gaat je bezighouden met de HR-begeleiding van flexwerkers, die via Tempo-Team bij deze klanten in Tilburg en Oosterhout aan het werk zijn. Voor deze medewerkers ben jij hét aanspreekpunt, een cruciale rol binnen het team!Daarnaast behoort de administratieve afhandeling ook tot jouw taken. Je bent dus in staat om makkelijk contact te leggen, de relatie met onze flexwerkers goed te onderhouden en daarnaast een kloppende administratie te voeren. Samen met jouw Tempo-Team collega's zitten jullie inhouse bij de klant en samen zorgen jullie ervoor dat de processen op rolletjes lopen.Zo ziet jouw functie eruitJe geeft rondleidingen aan sollicitanten en ontvangt de medewerkers op hun eerste werkdag;Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe flexwerkers en de verloningen van de huidige flexwerkers;Je voert frequent verzuim gesprekken;Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve taken; je maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten arbeidscontracten etc.;Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief startklaar zijn. Onze hr support medewerker heeftMinimaal MBO-4 werk- en denkniveau;Je bent minimaal 24 uur beschikbaar;Communicatief vaardig, je kan goed met klanten en flexwerkers overweg;Het vermogen mee te veren op veranderende omstandigheden;Rijbewijs en eigen vervoer zodat je makkelijk op locatie kan komen.Voor wat, hoort wat?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.250 en €2.800. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Een leven lang leren! Met meer dan 300 gratis trainingen en cursussen, raak je niet uitgeleerd;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van hr support medewerker? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • tilburg, noord-brabant
    • permanent
    • €2,250 - €2,800 per month
    Een grote groep flexwerkers is via Tempo-Team bij DB Schenker aan het werk. Goed geregeld! Voor deze groep ben jij het aanspreekpunt. Als hr support medewerker ben je een vertrouwd gezicht, waar zij met allerlei vragen terecht kunnen. Jij zorgt er bijvoorbeeld voor dat alle documenten juist in het systeem staan. Iemand heeft nieuwe werkschoenen nodig? Jij regelt het. Start er een nieuwe groep flexwerkers? De rondleiding is in jouw handen. Aan afwisseling geen gebrek!1+1=3 Sommige grote bedrijven verdienen de aandacht van een volledig team van Tempo-Team collega’s. Zo ook DB Schenker. Met een team van collega’s zit Tempo-Team bij de klant ‘in huis’. Een vraag aan een flexwerker of teamleider? Trap af, eerste deur links: je staat in de productiehal. Snel schakelen. Dat is de kracht van ons Inhouse concept.Sociaal vaardig Als hr support medewerker moet je in staat zijn om makkelijk contact te leggen en de relatie met de flexwerkers goed te onderhouden. De communicatie verloopt in het Nederland én het Engels. Een goede beheersing in woord en geschrift is daarom een vereiste. Veel van wat wordt besproken moet worden vastgelegd in het systeem. Het zorgvuldig verwerken van alle administratie is essentieel.Een parttime rol Het gaat hier om een functie van 24 uur in de week. We hebben jouw inzet als hr support medewerker hard nodig! DB Schenker zit in Tilburg, omdat er geen directe ov verbinding is, is het bezit van eigen vervoer meer dan handig.Voor wat, hoort wat?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.250 en €2.800. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Een leven lang leren! Met meer dan 300 gratis trainingen en cursussen, raak je niet uitgeleerd;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk. Onze hr support medewerker heeftMinimaal MBO4 werk- en denkniveau;24 uur beschikbaarheid (in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag);Een rijbewijs en eigen vervoer;Ervaring met klantcontact;Een ondernemend en toegankelijk karakter;Goede communicatieve vaardigheden. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Sollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van hr support medewerker? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Een grote groep flexwerkers is via Tempo-Team bij DB Schenker aan het werk. Goed geregeld! Voor deze groep ben jij het aanspreekpunt. Als hr support medewerker ben je een vertrouwd gezicht, waar zij met allerlei vragen terecht kunnen. Jij zorgt er bijvoorbeeld voor dat alle documenten juist in het systeem staan. Iemand heeft nieuwe werkschoenen nodig? Jij regelt het. Start er een nieuwe groep flexwerkers? De rondleiding is in jouw handen. Aan afwisseling geen gebrek!1+1=3 Sommige grote bedrijven verdienen de aandacht van een volledig team van Tempo-Team collega’s. Zo ook DB Schenker. Met een team van collega’s zit Tempo-Team bij de klant ‘in huis’. Een vraag aan een flexwerker of teamleider? Trap af, eerste deur links: je staat in de productiehal. Snel schakelen. Dat is de kracht van ons Inhouse concept.Sociaal vaardig Als hr support medewerker moet je in staat zijn om makkelijk contact te leggen en de relatie met de flexwerkers goed te onderhouden. De communicatie verloopt in het Nederland én het Engels. Een goede beheersing in woord en geschrift is daarom een vereiste. Veel van wat wordt besproken moet worden vastgelegd in het systeem. Het zorgvuldig verwerken van alle administratie is essentieel.Een parttime rol Het gaat hier om een functie van 24 uur in de week. We hebben jouw inzet als hr support medewerker hard nodig! DB Schenker zit in Tilburg, omdat er geen directe ov verbinding is, is het bezit van eigen vervoer meer dan handig.Voor wat, hoort wat?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.250 en €2.800. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Een leven lang leren! Met meer dan 300 gratis trainingen en cursussen, raak je niet uitgeleerd;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk. Onze hr support medewerker heeftMinimaal MBO4 werk- en denkniveau;24 uur beschikbaarheid (in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag);Een rijbewijs en eigen vervoer;Ervaring met klantcontact;Een ondernemend en toegankelijk karakter;Goede communicatieve vaardigheden. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Sollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van hr support medewerker? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • 's-gravenhage, zuid-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Gaat jouw hart ook sneller kloppen als je in Den Haag over het Binnenhof loopt? Dan is deze plek als Key Accountmanager voor de Rijksoverheid wellicht iets voor jou! Tempo Team is al jaar en dag dé hofleverancier voor de Rijksoverheid. Iedere dag werken er rond de 2500 talenten via Tempo Team bij de verschillende onderdelen van het Rijk. Zo hebben we bijvoorbeeld klantcontactmedewerkers aan de telefoon bij Buitenlandse Zaken die gestrande reizigers helpen en hebben we chauffeurs via ons werken die de directies van A naar B rijden. De samenwerking die wij hebben met het Rijk is vastgelegd in het IFAR contract, wat staat voor Inhuur Flexibele Arbeid Rijksoverheid. Per begin juli is ons contract verlengd voor de komende vier jaar! Zo ziet jouw functie eruitEen goede relatie met de klant opbouwen en onderhouden, daar draait het om voor jou. Jouw klanten? Dat zijn binnen het IFAR contract de verschillende ministeries zoals het ministerie van Algemene Zaken, Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Zaken en Volksgezondheid. Jij bent voor deze klanten de onmisbare schakel. Vanuit jouw rol ben je veel in contact met de contractmanagers van de verschillende inlenende ministeries. Daarnaast heb jij periodiek overleg met de categoriemanagers van de Rijksoverheid, zij zijn overkoepelend verantwoordelijk voor de contractafspraken. Maar je bent meer dan alleen een verbinder en een netwerker. Naast het contractbeheer weet je de klant ook op strategisch niveau doeltreffend te adviseren. Bijvoorbeeld over de strategische personeelsplanning van het KCC van Buitenlandse Zaken, of de impact van wetswijzigingen op strategische inzet van flexibele arbeid binnen het Rijk als geheel. Ben je niet bij één van jouw klanten – in (evaluatie)gesprek met directie, management of HRM – dan overleg je bij Tempo-Team met de sales- en branchemanagers, de directie of jouw diverse IFAR accountteams. Bijvoorbeeld over hoe je de dienstverlening kunt optimaliseren. Over strategische vraagstukken die spelen of over de offerte die jij voor de klant uit werkt. Gelukkig is plannen jouw tweede natuur en kun je snel schakelen tussen verschillende niveaus en over uiteenlopende onderwerpen. Elke werkdag is andersOmdat jouw klanten voornamelijk in Den Haag zitten, zal dit ook grotendeels jouw thuisbasis worden. Vanaf onze locatie op de Kneuterdijk spring jij zo op de fiets om langs één van de ministeries te gaan. Maar uiteraard heeft Tempo-Team ook het hybride werken omarmd. Je kan daardoor ook veel dingen vanuit huis of vanaf een andere locatie uitwerken. Een greep uit de belangrijkste taken van een accountmanager bij Tempo-Teamben je verantwoordelijk voor het totstandkomen en naleven van contracten met grote complexe klanten bij de Rijksoverheidversterk je doeltreffend de langetermijnrelatie met de klantben je een stevige gesprekspartner op management- en directieniveau en weet je te overtuigend te adviserenontwikkel je nieuwe concepten, creëer je kansen en streef je naar het vergroten van het marktaandeel van Tempo-Team bij onze klantenben je regisseur en eigenaar van alle aanbestedingen van bestaande klanten én prospectieve klanten binnen het Rijk ben je verantwoordelijk voor het vastleggen, coördineren en overbrengen van informatie van jouw klant naar de organisatie en vice versakrijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma binnen de afdeling Sales & Accountmanagement.Een collega aan het woord“Heeft een klant nú een vraag, dan moet je ook nú schakelen. Als accountmanager kun je zaken niet op een lijstje zetten om er later een keer op terug te komen. Want het gaat in deze functie om complexe strategische vraagstukken bij onze grootste klanten. De vragen van de klant vormen soms een hele uitdaging, en door de veranderende markt is het niet altijd makkelijk om vacatures in te vullen. Als het allemaal is gelukt, dan lopen we hier in polonaise door het pand. Daar krijg ik echt energie van! Als accountmanager ben ik de spil tussen Tempo-Team en de klant. En daarin krijg ik veel vrijheid. Signaleer ik kansen of heb ik goede ideeën om onze dienstverlening nog verder uit te breiden? Dan krijg ik volop ruimte om die uit te werken en tot een succes te maken.” Nancy Zwijnenberg, accountmanagerDit heb jij in huisMinimaal hbo- werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar relevante, commerciële werkervaring en affiniteit met de branche. Ervaring in overheid is een grote pré. Ruime ervaring met schrijven van tenders en aanbestedingen.Passie en talent voor relatiebeheer: je weet hoe je het klantaandeel van strategische, complexe accounts kunt vergroten.Uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige portie overtuigingskracht.Een hoge mate van flexibiliteit en een resultaatgerichte houding: snel schakelen, plannen, organiseren en prioriteren kun jij als de beste.Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten in de overheid. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Wat heeft Tempo-Team jou te bieden? Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een winnend team!veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een maandsalaris tussen de 4500 en 5500 euro (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen (en de optie om extra dagen te kopen)  8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget (12,347% van je bruto maandsalaris)   waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende mogelijkheid om deel te nemen aan een aantrekkelijk aandelenplaneen budget van €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee in te richtenBen jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk in deze rol als key-accountmanager voor IFAR? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Elodie de Jong via 06-51299800. De vacature staat open tot maandag 4 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 11 juli, houdt daar rekening mee.
    Gaat jouw hart ook sneller kloppen als je in Den Haag over het Binnenhof loopt? Dan is deze plek als Key Accountmanager voor de Rijksoverheid wellicht iets voor jou! Tempo Team is al jaar en dag dé hofleverancier voor de Rijksoverheid. Iedere dag werken er rond de 2500 talenten via Tempo Team bij de verschillende onderdelen van het Rijk. Zo hebben we bijvoorbeeld klantcontactmedewerkers aan de telefoon bij Buitenlandse Zaken die gestrande reizigers helpen en hebben we chauffeurs via ons werken die de directies van A naar B rijden. De samenwerking die wij hebben met het Rijk is vastgelegd in het IFAR contract, wat staat voor Inhuur Flexibele Arbeid Rijksoverheid. Per begin juli is ons contract verlengd voor de komende vier jaar! Zo ziet jouw functie eruitEen goede relatie met de klant opbouwen en onderhouden, daar draait het om voor jou. Jouw klanten? Dat zijn binnen het IFAR contract de verschillende ministeries zoals het ministerie van Algemene Zaken, Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Zaken en Volksgezondheid. Jij bent voor deze klanten de onmisbare schakel. Vanuit jouw rol ben je veel in contact met de contractmanagers van de verschillende inlenende ministeries. Daarnaast heb jij periodiek overleg met de categoriemanagers van de Rijksoverheid, zij zijn overkoepelend verantwoordelijk voor de contractafspraken. Maar je bent meer dan alleen een verbinder en een netwerker. Naast het contractbeheer weet je de klant ook op strategisch niveau doeltreffend te adviseren. Bijvoorbeeld over de strategische personeelsplanning van het KCC van Buitenlandse Zaken, of de impact van wetswijzigingen op strategische inzet van flexibele arbeid binnen het Rijk als geheel. Ben je niet bij één van jouw klanten – in (evaluatie)gesprek met directie, management of HRM – dan overleg je bij Tempo-Team met de sales- en branchemanagers, de directie of jouw diverse IFAR accountteams. Bijvoorbeeld over hoe je de dienstverlening kunt optimaliseren. Over strategische vraagstukken die spelen of over de offerte die jij voor de klant uit werkt. Gelukkig is plannen jouw tweede natuur en kun je snel schakelen tussen verschillende niveaus en over uiteenlopende onderwerpen. Elke werkdag is andersOmdat jouw klanten voornamelijk in Den Haag zitten, zal dit ook grotendeels jouw thuisbasis worden. Vanaf onze locatie op de Kneuterdijk spring jij zo op de fiets om langs één van de ministeries te gaan. Maar uiteraard heeft Tempo-Team ook het hybride werken omarmd. Je kan daardoor ook veel dingen vanuit huis of vanaf een andere locatie uitwerken. Een greep uit de belangrijkste taken van een accountmanager bij Tempo-Teamben je verantwoordelijk voor het totstandkomen en naleven van contracten met grote complexe klanten bij de Rijksoverheidversterk je doeltreffend de langetermijnrelatie met de klantben je een stevige gesprekspartner op management- en directieniveau en weet je te overtuigend te adviserenontwikkel je nieuwe concepten, creëer je kansen en streef je naar het vergroten van het marktaandeel van Tempo-Team bij onze klantenben je regisseur en eigenaar van alle aanbestedingen van bestaande klanten én prospectieve klanten binnen het Rijk ben je verantwoordelijk voor het vastleggen, coördineren en overbrengen van informatie van jouw klant naar de organisatie en vice versakrijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma binnen de afdeling Sales & Accountmanagement.Een collega aan het woord“Heeft een klant nú een vraag, dan moet je ook nú schakelen. Als accountmanager kun je zaken niet op een lijstje zetten om er later een keer op terug te komen. Want het gaat in deze functie om complexe strategische vraagstukken bij onze grootste klanten. De vragen van de klant vormen soms een hele uitdaging, en door de veranderende markt is het niet altijd makkelijk om vacatures in te vullen. Als het allemaal is gelukt, dan lopen we hier in polonaise door het pand. Daar krijg ik echt energie van! Als accountmanager ben ik de spil tussen Tempo-Team en de klant. En daarin krijg ik veel vrijheid. Signaleer ik kansen of heb ik goede ideeën om onze dienstverlening nog verder uit te breiden? Dan krijg ik volop ruimte om die uit te werken en tot een succes te maken.” Nancy Zwijnenberg, accountmanagerDit heb jij in huisMinimaal hbo- werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar relevante, commerciële werkervaring en affiniteit met de branche. Ervaring in overheid is een grote pré. Ruime ervaring met schrijven van tenders en aanbestedingen.Passie en talent voor relatiebeheer: je weet hoe je het klantaandeel van strategische, complexe accounts kunt vergroten.Uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige portie overtuigingskracht.Een hoge mate van flexibiliteit en een resultaatgerichte houding: snel schakelen, plannen, organiseren en prioriteren kun jij als de beste.Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten in de overheid. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Wat heeft Tempo-Team jou te bieden? Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een winnend team!veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een maandsalaris tussen de 4500 en 5500 euro (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen (en de optie om extra dagen te kopen)  8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget (12,347% van je bruto maandsalaris)   waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende mogelijkheid om deel te nemen aan een aantrekkelijk aandelenplaneen budget van €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee in te richtenBen jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk in deze rol als key-accountmanager voor IFAR? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Elodie de Jong via 06-51299800. De vacature staat open tot maandag 4 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 11 juli, houdt daar rekening mee.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Wil jij specialist worden in overheidsland en verantwoordelijk zijn voor de contracten met de grootste overheidsklanten van Tempo-Team? En werken in het tofste team van ons bedrijf? Dan is dit jouw job!Zo ziet jouw functie eruitEen goede relatie met de klant opbouwen en onderhouden, daar draait het om voor jou. Je kent jouw klanten van haver tot gort en bent de onmisbare schakel. Als accountmanager ben jij de onmisbare schakel tussen de operatie van Tempo-Team en klanten zoals de gemeente Delft/Rijswijk en de Haagse Hogeschool. Maar jij bent meer dan alleen een verbinder en netwerken. Naast het contractbeheer weet je de klant ook op strategisch niveau doeltreffend te adviseren. Zo bespreek jij met je klanten thema’s rondom (aankomende) wetgeving- actuele, arbeidsmarktontwikkelingen, employer branding en uiteraard werkplezier. Zo draag je bij aan het commerciële resultaat en de omzet van zowel de klant als Tempo-Team.Elke werkdag is andersTempo-Team heeft het hybride werken omarmd en daarin bepaal jij waar je werkt. Zo zorgen we ervoor dat jij altijd je beste zelf kan zijn. Je werkt vanuit huis, op locatie bij de klant of vanaf één van onze werklocaties.  Maar als accountmanager ben je vooral vaak op pad in jouw regio. Ben je niet bij de klant – in (evaluatie)gesprek met directie, management of HRM – dan overleg je bij Tempo-Team met de sales- en branchemanagers, de directie of jouw diverse accountteams. Bijvoorbeeld over hoe je de dienstverlening kunt optimaliseren. Over strategische vraagstukken die spelen of over aanbestedingen die jij oppakt. Gelukkig is plannen jouw tweede natuur en kun je snel schakelen tussen verschillende niveaus en over uiteenlopende onderwerpen. Een greep uit de belangrijkste taken van een accountmanager bij Tempo-Teamben je verantwoordelijk voor het totstandkomen en naleven van contracten bij jouw overheidsklantenversterk je doeltreffend de langetermijnrelatie met de klantben je een stevige gesprekspartner op management- en directieniveau en weet je te overtuigend te adviserenontwikkel je nieuwe concepten, creëer je kansen en streef je naar het vergroten van het marktaandeel van Tempo-Team bij de klantben je regisseur en eigenaar van aanbestedingstrajecten voor bestaande klanten.ben je verantwoordelijk voor het vastleggen, coördineren en overbrengen van informatie van jouw klant naar de organisatie en vice versablijf je jezelf uiteraard continu ontwikkelen en verbeteren met ons eigen opleidingsprogramma met interne en externe opleidingen Een collega aan het woord“Heeft een klant nú een vraag, dan moet je ook nú schakelen. Als accountmanager kun je zaken niet op een lijstje zetten om er later een keer op terug te komen. Want het gaat in deze functie om complexe strategische vraagstukken bij onze grootste klanten. De vragen van de klant vormen soms een hele uitdaging, en door de veranderende markt is het niet altijd makkelijk om vacatures in te vullen. Als het allemaal is gelukt, dan lopen we hier in polonaise door het pand. Daar krijg ik echt energie van! Als accountmanager ben ik de spil tussen Tempo-Team en de klant. En daarin krijg ik veel vrijheid. Signaleer ik kansen of heb ik goede ideeën om onze dienstverlening nog verder uit te breiden? Dan krijg ik volop ruimte om die uit te werken en tot een succes te maken.” Nancy Zwijnenberg, senior key accountmanagerDit heb jij in huisMinimaal hbo- werk- en denkniveau.5 jaar relevante, commerciële werkervaring en affiniteit met de branche.Ervaring met schrijven van tenders en aanbestedingen.Passie en talent voor relatiebeheer: je weet hoe je het klantaandeel van strategische, complexe accounts kunt vergroten.Uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige portie overtuigingskracht.Een hoge mate van flexibiliteit en een resultaatgerichte houding: snel schakelen, plannen, organiseren en prioriteren kun jij als de beste.Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in overheidsland. Maar daarnaast kom je ook te werken in een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Wat heeft Tempo-Team jou te bieden? We zijn van werkplezier! En zetten altijd een stapje extra, voor onze klanten en flexkrachten, maar ook voor onze collega’s. En dat zie je terug in de waardering die we voor onze collega’s hebben. Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een winnend team!veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een maandsalaris tussen de 3000 en 4000 euro (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen (en de optie om extra dagen te kopen)  8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget (12,347% van je bruto maandsalaris)   waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende mogelijkheid om deel te nemen aan een aantrekkelijk aandelenplaneen budget van €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee in te richtenBen jij onze nieuwe collega? Is dit helemaal jouw baan en zie jij jezelf al aan het werk in deze rol als accountmanager overheid? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Elodie de Jong via 06-51299800. Voor procesmatige vragen kun je contact opnemen met ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl op nr 06-11341863. De vacature staat open tot maandag 4 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden in de tweede week van juli. 
    Wil jij specialist worden in overheidsland en verantwoordelijk zijn voor de contracten met de grootste overheidsklanten van Tempo-Team? En werken in het tofste team van ons bedrijf? Dan is dit jouw job!Zo ziet jouw functie eruitEen goede relatie met de klant opbouwen en onderhouden, daar draait het om voor jou. Je kent jouw klanten van haver tot gort en bent de onmisbare schakel. Als accountmanager ben jij de onmisbare schakel tussen de operatie van Tempo-Team en klanten zoals de gemeente Delft/Rijswijk en de Haagse Hogeschool. Maar jij bent meer dan alleen een verbinder en netwerken. Naast het contractbeheer weet je de klant ook op strategisch niveau doeltreffend te adviseren. Zo bespreek jij met je klanten thema’s rondom (aankomende) wetgeving- actuele, arbeidsmarktontwikkelingen, employer branding en uiteraard werkplezier. Zo draag je bij aan het commerciële resultaat en de omzet van zowel de klant als Tempo-Team.Elke werkdag is andersTempo-Team heeft het hybride werken omarmd en daarin bepaal jij waar je werkt. Zo zorgen we ervoor dat jij altijd je beste zelf kan zijn. Je werkt vanuit huis, op locatie bij de klant of vanaf één van onze werklocaties.  Maar als accountmanager ben je vooral vaak op pad in jouw regio. Ben je niet bij de klant – in (evaluatie)gesprek met directie, management of HRM – dan overleg je bij Tempo-Team met de sales- en branchemanagers, de directie of jouw diverse accountteams. Bijvoorbeeld over hoe je de dienstverlening kunt optimaliseren. Over strategische vraagstukken die spelen of over aanbestedingen die jij oppakt. Gelukkig is plannen jouw tweede natuur en kun je snel schakelen tussen verschillende niveaus en over uiteenlopende onderwerpen. Een greep uit de belangrijkste taken van een accountmanager bij Tempo-Teamben je verantwoordelijk voor het totstandkomen en naleven van contracten bij jouw overheidsklantenversterk je doeltreffend de langetermijnrelatie met de klantben je een stevige gesprekspartner op management- en directieniveau en weet je te overtuigend te adviserenontwikkel je nieuwe concepten, creëer je kansen en streef je naar het vergroten van het marktaandeel van Tempo-Team bij de klantben je regisseur en eigenaar van aanbestedingstrajecten voor bestaande klanten.ben je verantwoordelijk voor het vastleggen, coördineren en overbrengen van informatie van jouw klant naar de organisatie en vice versablijf je jezelf uiteraard continu ontwikkelen en verbeteren met ons eigen opleidingsprogramma met interne en externe opleidingen Een collega aan het woord“Heeft een klant nú een vraag, dan moet je ook nú schakelen. Als accountmanager kun je zaken niet op een lijstje zetten om er later een keer op terug te komen. Want het gaat in deze functie om complexe strategische vraagstukken bij onze grootste klanten. De vragen van de klant vormen soms een hele uitdaging, en door de veranderende markt is het niet altijd makkelijk om vacatures in te vullen. Als het allemaal is gelukt, dan lopen we hier in polonaise door het pand. Daar krijg ik echt energie van! Als accountmanager ben ik de spil tussen Tempo-Team en de klant. En daarin krijg ik veel vrijheid. Signaleer ik kansen of heb ik goede ideeën om onze dienstverlening nog verder uit te breiden? Dan krijg ik volop ruimte om die uit te werken en tot een succes te maken.” Nancy Zwijnenberg, senior key accountmanagerDit heb jij in huisMinimaal hbo- werk- en denkniveau.5 jaar relevante, commerciële werkervaring en affiniteit met de branche.Ervaring met schrijven van tenders en aanbestedingen.Passie en talent voor relatiebeheer: je weet hoe je het klantaandeel van strategische, complexe accounts kunt vergroten.Uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige portie overtuigingskracht.Een hoge mate van flexibiliteit en een resultaatgerichte houding: snel schakelen, plannen, organiseren en prioriteren kun jij als de beste.Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in overheidsland. Maar daarnaast kom je ook te werken in een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Wat heeft Tempo-Team jou te bieden? We zijn van werkplezier! En zetten altijd een stapje extra, voor onze klanten en flexkrachten, maar ook voor onze collega’s. En dat zie je terug in de waardering die we voor onze collega’s hebben. Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een winnend team!veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een maandsalaris tussen de 3000 en 4000 euro (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen (en de optie om extra dagen te kopen)  8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget (12,347% van je bruto maandsalaris)   waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende mogelijkheid om deel te nemen aan een aantrekkelijk aandelenplaneen budget van €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee in te richtenBen jij onze nieuwe collega? Is dit helemaal jouw baan en zie jij jezelf al aan het werk in deze rol als accountmanager overheid? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Elodie de Jong via 06-51299800. Voor procesmatige vragen kun je contact opnemen met ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl op nr 06-11341863. De vacature staat open tot maandag 4 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden in de tweede week van juli. 
15 of 103 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.