You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

34 jobs found in Noord-Holland

filter3
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    Vind jij de  bescherming van persoonsgegevens ook zo interessant en doe jij er alles aan dat in jouw omgeving mensen zich bewust zijn hoe ze daarmee om moeten gaan, dan is dit je kans.In ons team komt de vacature van Privacy Officer bij Randstad Groep Nederland vacant. Als privacy officer maak je deel uit van het Privacy Team van Randstad Groep Nederland dat bestaat uit 4 personen, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming. Het Privacy team is onderdeel van de afdeling Juridische zaken maar je werkt ook nauw samen met veel afdelingen te weten: informatiebeveiliging,  inkoop, third party management, contract management IT, de stafafdelingen van Randstad Groep Nederland en de business: Randstad Nederland, Tempo-Team, Yacht en BMC.  dit ga je doenAls Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid, de implementatie van het beleid, de ondersteuning van onze bedrijfsjuristen op het gebied van privacy, het zelfstandig opstellen van (verwerkers)overeenkomsten en ondersteuning bij de onderhandelingen daarover. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van privacy. Je houdt je collega’s scherp en houdt de belangen van onze talenten, klant contactpersonen, (website)bezoekers, corporate medewerkers en andere data subjects goed in het oog. Je zorgt ervoor dat deze belangen in acht worden genomen in beleid, business en bij technische oplossingen.  jouw dageerste aanspreekpunt voor de afdeling Juridische zaken voor privacy vraagstukken bij aanbestedingen, contractonderhandelingen, arbeidszaken, etc. begeleiding van de eerstelijns helpdesk  bij het behandelen van privacy vraagstukken en klachten. samen met het Privacy en security quickscan team (PSQ team) check je alle nieuwe initiatieven of updates en volgt deze op (denk daarbij aan privacy by design assessments, het opstellen/aanpassen van privacy- en cookiestatements en gebruikersvoorwaarden).opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten, internationale data sharing agreements en beleid voor internationale doorgiftes die voldoen aan de ‘’Schrems II-vereisten’’.(begeleiden van je teamleden bij) het behandelen van aanvragen van betrokkenen en het afhandelen van datalekken waaronder het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. opstellen van nieuwe en bijwerken van bestaande policies en procedures aan de hand van jurisprudentie en richtlijnen van toezichthouders.vertalen van ons privacybeleid in praktische instructies voor onze medewerkers op allerlei gebied.  volgen van webinars, congressen, training en andere aanwezige of aangeboden middelen: over jouOm in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:een afgeronde studie Nederlands (privaat)recht  en kennis van aanpalende vakgebieden zoals IT-recht en securitytenminste 3 jaar werkervaring als privacy (bedrijfs)jurist binnen een dynamische (internationale) werkomgeving.diepgaande en aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet AVG (UAVG) en bij voorkeur een CIPP/E of CIPM certificering (of de ambitie om dit certificaat te halen).goede communicatieve vaardigheden en kennis in woord en geschrift van Nederlands en Engels.interesse voor complexe privacy vraagstukken en  multidisciplinaire samenwerking ​dit bieden wij:een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 afhankelijk van relevante werkervaring, vermeerderd met.een maandelijks benefit budget van 12,35% dat je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor extra vrije tijd, een fiets, een tablet of een sportabonnement;een warm bad, met prettige, hardwerkende collega’s die graag samenwerken;een team met een hoog juridisch niveau waarvan je veel kunt leren;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;een aantrekkelijke aandelenkoopregeling. Je beste zelf begint bij jouWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Dat geldt voor onze talenten, maar ook voor onszelf. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. Als we allemaal ruimte kunnen geven aan onze eigen talenten en drijfveren, dan levert dat ook wat op voor onze klanten, kandidaten, de onderlinge samenwerking én de samenleving. In 2020 is de keuze gemaakt om ‘Je beste zelf zijn’ leidend te laten zijn binnen onze organisatie. Deze keuze past naadloos bij de gedachte van Human Forward: bij ons werken bijzondere mensen die in hun kracht staan en -ondersteund door technologie en data- het verschil maken in de markt. Dus als jij jezelf herkent in bovenstaande profiel, dan zijn wij op zoek naar jou.enthousiast geworden? word onze nieuwe collega privacy officerVoor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Pauline Recourt, Functionaris Gegevensbescherming, op het nummer (06) 22 47 55 13. Heb je meer vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze  senior  talent acquisition specialist, Mariette Croon, op 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot en met 14 juli 2022. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €3,300 per month
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Management. Als Senior Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Inhouse,Performance Management en Sales en Account Management;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen en specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;ervaring met grote klanten en onderhandelingstrajecten is welkom.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5300 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptopVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij onze nieuwe Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,000 - €6,000 per month
    Randstad is een sterk agile data driven HR organisatie, met een growth mindset en waar de eindgebruiker centraal staat. Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een ondernemende ervaren consultant People Analytics die de relatie met de business beheert en uitbouwt door hun uitdagingen te koppelen aan relevante onderzoek proposities.People analytics maakt aantoonbaar wat het effect van HR interventies is op het resultaat van de organisatie (business); maakt analyses en voorspellingen obv HR data en business data; zorgt voor actiegericht inzicht en adviseert het hoger management en directie binnen RGN.Hier ga je werkenJe bent werkzaam in een team van 3-4 collega’s binnen HR en rapporteert aan de Chapter lead People Analytics. Je werkt in een agile omgeving, waar de medewerker centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Je verricht je werkzaamheden voor de HR Directie, HR Management en Product owners (journey teams). Je werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC) en adviseert obv insights gebaseerd op (al dan niet voorspellende) analyses en onderzoek (kwantitatief en kwalitatief). De rapportages zijn belegd bij het HR Shared Service Center.Dit ga je doenIn de rol van ervaren consultant people analytics zijn drie rollen vertegenwoordigd. De rol van adviseur, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie. Je weet business vragen om te zetten naar HR vraagstukken. Je zet HR data om naar actiegerichte inzichten.Je weet stakeholders door storytelling en visualisatie mee te nemen in inzichten (trends, voorspellingen) en daagt hen daarmee uit op de HR visie en HR prioriteiten (epics). De rol van data-specialist waarin je breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor een HR vraagstuk. Je past hierbij je kennis van analyse methoden toe en de rol als expert waarbij je vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar RGN vertaalt en je RGN vertegenwoordigt naar buiten.Dit ben jijJe hebt WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met data analyse en advies;Je combineert een liefde voor data met bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag.;je bent nieuwsgierig, wil dingen om je heen begrijpen en werkt graag samen.Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;Je kunt zelf analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren en visualiseren (dmv BI tools zoals Tableau)Story telling skills, het verhaal kunnen vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;Je hebt kennis van data science (statistiek, modelleren) en de mogelijkheden die het kan brengen;Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.Wij bieden jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring; 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling;Thuiswerk Budget om je eigen werkplek in te richten.InteresseBen jij de ervaren Consultant People Analytics die wij zoeken? Ben jij op zoek naar een baan met hoge autonomie, die mee mag bouwen aan verdere professionalisering, alle ruimte krijgt voor initiatief, pionieren en  hybride werken? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met gedreven HR collega's het verschil maken bij onze toonaangevende organisatie? Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Rens Kooiman , talent acquisition specialist, op rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Nicole Snijder op telefoonnummer  (0)6 20 59 90 69.Een assessment en/of een VOG kan onderdeel zijn van het selectieproces.
    Randstad is een sterk agile data driven HR organisatie, met een growth mindset en waar de eindgebruiker centraal staat. Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een ondernemende ervaren consultant People Analytics die de relatie met de business beheert en uitbouwt door hun uitdagingen te koppelen aan relevante onderzoek proposities.People analytics maakt aantoonbaar wat het effect van HR interventies is op het resultaat van de organisatie (business); maakt analyses en voorspellingen obv HR data en business data; zorgt voor actiegericht inzicht en adviseert het hoger management en directie binnen RGN.Hier ga je werkenJe bent werkzaam in een team van 3-4 collega’s binnen HR en rapporteert aan de Chapter lead People Analytics. Je werkt in een agile omgeving, waar de medewerker centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Je verricht je werkzaamheden voor de HR Directie, HR Management en Product owners (journey teams). Je werkt voor alle merken (Tempo Team, Randstad, Yacht en BMC) en adviseert obv insights gebaseerd op (al dan niet voorspellende) analyses en onderzoek (kwantitatief en kwalitatief). De rapportages zijn belegd bij het HR Shared Service Center.Dit ga je doenIn de rol van ervaren consultant people analytics zijn drie rollen vertegenwoordigd. De rol van adviseur, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan stakeholders in de volle breedte van de organisatie. Je weet business vragen om te zetten naar HR vraagstukken. Je zet HR data om naar actiegerichte inzichten.Je weet stakeholders door storytelling en visualisatie mee te nemen in inzichten (trends, voorspellingen) en daagt hen daarmee uit op de HR visie en HR prioriteiten (epics). De rol van data-specialist waarin je breed op zoek gaat naar bewijslast en voorspellingen voor een HR vraagstuk. Je past hierbij je kennis van analyse methoden toe en de rol als expert waarbij je vakinhoudelijke ontwikkelingen van buiten naar RGN vertaalt en je RGN vertegenwoordigt naar buiten.Dit ben jijJe hebt WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met data analyse en advies;Je combineert een liefde voor data met bovengemiddelde interesse in menselijk gedrag.;je bent nieuwsgierig, wil dingen om je heen begrijpen en werkt graag samen.Je hebt sterke analytische vaardigheden, abstractievermogen en kan een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken bekijken;Je kunt zelf analyses maken vanuit bestaande en nieuwe databronnen en kan data uit verschillende bronnen combineren en visualiseren (dmv BI tools zoals Tableau)Story telling skills, het verhaal kunnen vertellen en onderbouwen met visuele presentatie;Je hebt kennis van data science (statistiek, modelleren) en de mogelijkheden die het kan brengen;Je kan goed omgaan met situaties waarin nog niet alle kaders helder zijn. Waar nodig plot je zelf een koers en neem je daar je omgeving in mee;Je beheerst de Nederlandse taal. Communiceren met klanten en collega’s gaat je makkelijk af.Wij bieden jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een bruto maandsalaris tussen de €5000 - €6000, afgestemd op jouw ervaring; 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling;Thuiswerk Budget om je eigen werkplek in te richten.InteresseBen jij de ervaren Consultant People Analytics die wij zoeken? Ben jij op zoek naar een baan met hoge autonomie, die mee mag bouwen aan verdere professionalisering, alle ruimte krijgt voor initiatief, pionieren en  hybride werken? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met gedreven HR collega's het verschil maken bij onze toonaangevende organisatie? Verstuur je sollicitatie via de solliciteer button. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Rens Kooiman , talent acquisition specialist, op rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of procedure kan je contact opnemen met Nicole Snijder op telefoonnummer  (0)6 20 59 90 69.Een assessment en/of een VOG kan onderdeel zijn van het selectieproces.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Data Governance Team As part of the Global Data, Analytics and RPA team, the Data Governance team drives multiple aspects, across RSR departments, both Global and Regional. Compliance & Quality processes related to Client Data RSR Corporate data strategy Ownership & Governance of Business Intelligence tools How data leverages and accelerates business value, in a compliant, qualitative and sustainable way. Data must be usable, it must be mastered and in a format that can be used by the business. To create value, we need to assess, understand and maintain both data quality and integrity.  Data risk needs to be charted and mitigated, processes to that mitigation need to be developed, implemented, monitored and kept up to date. In a global organisation with multi-country clients, we face complex data management and governance challenges, based on volume and variety of country, as well as regional specific laws and regulations, especially those involving data privacy, security and compliance. We are responsible for navigating, understanding and integrating these complexities on our processes, roles, responsibilities and actions throughout the organisation. Our partners, stakeholders and audiences are global, regional and local and we connect with data professionals in RSR and in the other entities of the randstad group.  Teaming up, together to manage data as a true asset in our organisation and way of doing business day to day. purpose of the job The data governance analyst provides an outstanding service that is customer focused and  improves organisational performance on processes related to client data.  Drives the formation and execution of a data governance framework, policies, processes and standards. Partner with stakeholders and senior leaders across sales, solution design, implementation, operations, GBS and GBI departments, to drive transformation of our processes that touch client data, towards a higher standard and compliance. Identify and design roles and responsibilities for existing functions, on the data governance processes. Play a key role in understanding and the mitigation of our data risk. Obviously, mitigation of data risk, is the responsibility of every RSR employee (in all departments of our organisation) however the DG Analysts role in this, is to agree and enable monitoring of the actions on those mitigations, making sure that the whole treatment and flow of data in our organisation works well. They are brilliant in making governance look like fun. what we ask from you: knowledge of database modeling principles, SQL and data management working in a global organisation with multi country business is a plus 5 years experience or more in a data management environment  experience with compliance (e.g. data privacy, data security, regulatory, six sigma, lean or other process oriented experience) experience of running projects in a fast growing and changing environment experience of coordinating the work of others experience in stakeholder management up to senior management experience with agile methodology is a plus excellent communication and interpersonal skills excellent ownership and follow-through strong listening skills and ability to ask probing questions strong organizational, planning and time management skills ability to operate and think both on a detailed and a strategic level ability to develop first drafts of processes for review and iteration comfortable with ambiguity and operating with minimal instructions ability to learn new concepts quickly what we offer: an inspiring working in pharma environment in which you, together with your team and colleagues, will make a significant difference for our customers. exciting and amazing step forward in your career  attractive salary, supplemented by a thorough benefits package like: company pension scheme, annual bonus, holidays allowance, transportation expense, share purchased plan and many more... opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.
    Data Governance Team As part of the Global Data, Analytics and RPA team, the Data Governance team drives multiple aspects, across RSR departments, both Global and Regional. Compliance & Quality processes related to Client Data RSR Corporate data strategy Ownership & Governance of Business Intelligence tools How data leverages and accelerates business value, in a compliant, qualitative and sustainable way. Data must be usable, it must be mastered and in a format that can be used by the business. To create value, we need to assess, understand and maintain both data quality and integrity.  Data risk needs to be charted and mitigated, processes to that mitigation need to be developed, implemented, monitored and kept up to date. In a global organisation with multi-country clients, we face complex data management and governance challenges, based on volume and variety of country, as well as regional specific laws and regulations, especially those involving data privacy, security and compliance. We are responsible for navigating, understanding and integrating these complexities on our processes, roles, responsibilities and actions throughout the organisation. Our partners, stakeholders and audiences are global, regional and local and we connect with data professionals in RSR and in the other entities of the randstad group.  Teaming up, together to manage data as a true asset in our organisation and way of doing business day to day. purpose of the job The data governance analyst provides an outstanding service that is customer focused and  improves organisational performance on processes related to client data.  Drives the formation and execution of a data governance framework, policies, processes and standards. Partner with stakeholders and senior leaders across sales, solution design, implementation, operations, GBS and GBI departments, to drive transformation of our processes that touch client data, towards a higher standard and compliance. Identify and design roles and responsibilities for existing functions, on the data governance processes. Play a key role in understanding and the mitigation of our data risk. Obviously, mitigation of data risk, is the responsibility of every RSR employee (in all departments of our organisation) however the DG Analysts role in this, is to agree and enable monitoring of the actions on those mitigations, making sure that the whole treatment and flow of data in our organisation works well. They are brilliant in making governance look like fun. what we ask from you: knowledge of database modeling principles, SQL and data management working in a global organisation with multi country business is a plus 5 years experience or more in a data management environment  experience with compliance (e.g. data privacy, data security, regulatory, six sigma, lean or other process oriented experience) experience of running projects in a fast growing and changing environment experience of coordinating the work of others experience in stakeholder management up to senior management experience with agile methodology is a plus excellent communication and interpersonal skills excellent ownership and follow-through strong listening skills and ability to ask probing questions strong organizational, planning and time management skills ability to operate and think both on a detailed and a strategic level ability to develop first drafts of processes for review and iteration comfortable with ambiguity and operating with minimal instructions ability to learn new concepts quickly what we offer: an inspiring working in pharma environment in which you, together with your team and colleagues, will make a significant difference for our customers. exciting and amazing step forward in your career  attractive salary, supplemented by a thorough benefits package like: company pension scheme, annual bonus, holidays allowance, transportation expense, share purchased plan and many more... opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,100 per month
    Jij, de ruimte en deze vacature. Zit je thuis, in de metro of stiekem op je huidige werk? Tijd voor wat nieuws, iets fris. Én iets met goede arbeidsvoorwaarden. De zoveelste vacature content marketeer die je ziet. Zal dit hem dan zijn? Nieuwsgierig lees je verder, geïntrigeerd door de introductie van wat jouw nieuwe droombaan gaat worden. Langzaam begin je te fantaseren over je nieuwe, knettergekke team, alle leuke pagina’s die je zal maken en waar jij je dikke bonus aan uit gaat geven. Wordt het een nieuwe auto of toch een luxe vakantie? Begin maar alvast met jouw feest! Want jij hebt JOUW content marketeer vacature inderdaad gevonden! Laptop klaar? Solliciteren maar!Wat krijg je van ons?Het allermooiste wat wij jou bieden:14 fantastische collega’s. Verspreid door het hele land, verbonden door het hoofdkantoor in Diemen. Op hun beurt bieden zij jou weer homemade muffins, potjes squash of plantenstekjes aan. Máár, daar kun jij niet van eten (oké, van die muffins wel dan). Daarom krijg jij als content marketeer ook:Een bruto maandsalaris tussen €2400 en €3100 o.b.v. 40 uur2 of 3 dagen weekend, jij kiest12,347% van jouw salaris in een extra spaarpot25 vakantiedagen, of zoveel jij zelf wiltKennis! Van je collega’s, uit data-sets en talloze trainingenEen goede kilometervergoeding voor al jouw zakelijke reizenVrijheid om jouw eigen creatieve masterplannen uit te voerenWie ben jij?In deze digitale wereld een nieuwe baan vinden is best lastig. Er is veel keuze. Aan jou de taak om dit doolhof makkelijker te maken voor onze kandidaten. Jij helpt de werkzoekenden met jouw content. Als content marketeer vertel jij hét verhaal waar lezers enthousiast van worden. Voorbeeldje: Een interview omtoveren tot een blog, een pagina speciaal voor de bijbaan zoekende scholieren. Daarvoor heb jij in huis:Een vlotte pen! Of babbel, of toetsenbord. Taal en tekst zijn jouw talentEen papiertje waarop staat dat jij minimaal een HBO diploma hebtEnergie die er nog net niet uit spettert, om onze huisstijl goed over te brengenWat ga je doen?Waar jij goed in bent, natuurlijk! Lezers betoveren met jouw tekst. Het zoeken naar een nieuwe baan doe je meestal, net zoals jij, lekker online. En dat zoeken naar die vacature, dat levert veel vragen op. Wat zijn de leukste banen in de horeca en hoeveel verdient een heftruckchauffeur? Zet je HR pet maar op, jij brengt het antwoord. Op een pagina natuurlijk! Voordat jij aan de slag gaat met onze website, duik jij eerst de data in. Daar hebben we heel veel van. In deze data liggen sleutels verstopt tot pagina’s die nodig zijn, gevonden worden én het goede antwoord bevatten voor de lezer. Dat antwoord is altijd de best passende vacature. Easy, toch? Jij brengt dus het digitale vraag-en-aanbod van werk bij elkaar. Hoe jij dit doet, ben je helemaal vrij in. Buiten de lijntjes kleuren en ludieke pogingen om de markt op te schudden passen helemaal bij wat wij doen. Het content team bestaat uit jou, Annabel, Lex en Sylvana. Samen werken we aan grotere projecten. Maar heb jij ook eigen projecten waar jij de leiding over hebt. Geen stress, hoor! Die projecten komen wel. Neem jij je pen en creativiteit mee, dan leren wij jou de rest.Waar ga je werken?Thuis, vanuit de trein, het hoofdkantoor of gewoon een vestiging bij jou in de buurt. Ook in het kiezen van jouw werklocatie krijg jij alle vrijheid. Om de twee weken komen we met het hele team samen voor een teamdag. Hier doen we ons best om elkaar updaten over serieuze zaken, maar eten vooral zelfgebakken bananenbrood en doen hoedje-voor-de-koning om de lunch niet voor te hoeven schieten. Die strijd maken we daarna weer goed op de tennisbaan. Dat bananenbrood heb jij te danken aan Jeroen Senior, de manager van dit team. Als hij niet aan het bakken is, bedenkt hij allemaal manieren om ons als team naar het volgende niveau te tillen. Gastsprekers van andere bedrijven, betaalde opleidingen of babbelen met een coach: Jeroen regelt het. Zo krijgt ook jouw ontwikkeling als content marketeer alle aandacht die jij verdient. SollicitatieScoren dus! Dat doe je door gelijk te solliciteren als content marketeer bij Tempo-Team. Betover ons met taal door je leukste motivatiebrief achter te laten, houden we van. De naam zegt het al, jij hoeft niet lang te wachten om aan het werk te gaan. Tempo! Op naar die sollicitatieknop en tot snel. Eerst nog vragen? Neem contact op met talent acquisition specialist Rens Kooiman, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353
    Jij, de ruimte en deze vacature. Zit je thuis, in de metro of stiekem op je huidige werk? Tijd voor wat nieuws, iets fris. Én iets met goede arbeidsvoorwaarden. De zoveelste vacature content marketeer die je ziet. Zal dit hem dan zijn? Nieuwsgierig lees je verder, geïntrigeerd door de introductie van wat jouw nieuwe droombaan gaat worden. Langzaam begin je te fantaseren over je nieuwe, knettergekke team, alle leuke pagina’s die je zal maken en waar jij je dikke bonus aan uit gaat geven. Wordt het een nieuwe auto of toch een luxe vakantie? Begin maar alvast met jouw feest! Want jij hebt JOUW content marketeer vacature inderdaad gevonden! Laptop klaar? Solliciteren maar!Wat krijg je van ons?Het allermooiste wat wij jou bieden:14 fantastische collega’s. Verspreid door het hele land, verbonden door het hoofdkantoor in Diemen. Op hun beurt bieden zij jou weer homemade muffins, potjes squash of plantenstekjes aan. Máár, daar kun jij niet van eten (oké, van die muffins wel dan). Daarom krijg jij als content marketeer ook:Een bruto maandsalaris tussen €2400 en €3100 o.b.v. 40 uur2 of 3 dagen weekend, jij kiest12,347% van jouw salaris in een extra spaarpot25 vakantiedagen, of zoveel jij zelf wiltKennis! Van je collega’s, uit data-sets en talloze trainingenEen goede kilometervergoeding voor al jouw zakelijke reizenVrijheid om jouw eigen creatieve masterplannen uit te voerenWie ben jij?In deze digitale wereld een nieuwe baan vinden is best lastig. Er is veel keuze. Aan jou de taak om dit doolhof makkelijker te maken voor onze kandidaten. Jij helpt de werkzoekenden met jouw content. Als content marketeer vertel jij hét verhaal waar lezers enthousiast van worden. Voorbeeldje: Een interview omtoveren tot een blog, een pagina speciaal voor de bijbaan zoekende scholieren. Daarvoor heb jij in huis:Een vlotte pen! Of babbel, of toetsenbord. Taal en tekst zijn jouw talentEen papiertje waarop staat dat jij minimaal een HBO diploma hebtEnergie die er nog net niet uit spettert, om onze huisstijl goed over te brengenWat ga je doen?Waar jij goed in bent, natuurlijk! Lezers betoveren met jouw tekst. Het zoeken naar een nieuwe baan doe je meestal, net zoals jij, lekker online. En dat zoeken naar die vacature, dat levert veel vragen op. Wat zijn de leukste banen in de horeca en hoeveel verdient een heftruckchauffeur? Zet je HR pet maar op, jij brengt het antwoord. Op een pagina natuurlijk! Voordat jij aan de slag gaat met onze website, duik jij eerst de data in. Daar hebben we heel veel van. In deze data liggen sleutels verstopt tot pagina’s die nodig zijn, gevonden worden én het goede antwoord bevatten voor de lezer. Dat antwoord is altijd de best passende vacature. Easy, toch? Jij brengt dus het digitale vraag-en-aanbod van werk bij elkaar. Hoe jij dit doet, ben je helemaal vrij in. Buiten de lijntjes kleuren en ludieke pogingen om de markt op te schudden passen helemaal bij wat wij doen. Het content team bestaat uit jou, Annabel, Lex en Sylvana. Samen werken we aan grotere projecten. Maar heb jij ook eigen projecten waar jij de leiding over hebt. Geen stress, hoor! Die projecten komen wel. Neem jij je pen en creativiteit mee, dan leren wij jou de rest.Waar ga je werken?Thuis, vanuit de trein, het hoofdkantoor of gewoon een vestiging bij jou in de buurt. Ook in het kiezen van jouw werklocatie krijg jij alle vrijheid. Om de twee weken komen we met het hele team samen voor een teamdag. Hier doen we ons best om elkaar updaten over serieuze zaken, maar eten vooral zelfgebakken bananenbrood en doen hoedje-voor-de-koning om de lunch niet voor te hoeven schieten. Die strijd maken we daarna weer goed op de tennisbaan. Dat bananenbrood heb jij te danken aan Jeroen Senior, de manager van dit team. Als hij niet aan het bakken is, bedenkt hij allemaal manieren om ons als team naar het volgende niveau te tillen. Gastsprekers van andere bedrijven, betaalde opleidingen of babbelen met een coach: Jeroen regelt het. Zo krijgt ook jouw ontwikkeling als content marketeer alle aandacht die jij verdient. SollicitatieScoren dus! Dat doe je door gelijk te solliciteren als content marketeer bij Tempo-Team. Betover ons met taal door je leukste motivatiebrief achter te laten, houden we van. De naam zegt het al, jij hoeft niet lang te wachten om aan het werk te gaan. Tempo! Op naar die sollicitatieknop en tot snel. Eerst nog vragen? Neem contact op met talent acquisition specialist Rens Kooiman, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Jij, de ruimte en deze vacature. Zit je thuis, in de metro of stiekem op je huidige werk? Tijd voor wat nieuws, iets fris. Én iets met goede arbeidsvoorwaarden. De zoveelste vacature content marketeer die je ziet. Zal dit hem dan zijn? Nieuwsgierig lees je verder, geïntrigeerd door de introductie van wat jouw nieuwe droombaan gaat worden. Langzaam begin je te fantaseren over je nieuwe, knettergekke team, alle leuke pagina’s die je zal maken en waar jij je dikke bonus aan uit gaat geven. Wordt het een nieuwe auto of toch een luxe vakantie? Begin maar alvast met jouw feest! Want jij hebt JOUW content marketeer vacature inderdaad gevonden! Laptop klaar? Solliciteren maar!Wat krijg je van ons?Het allermooiste wat wij jou bieden:14 fantastische collega’s. Verspreid door het hele land, verbonden door het hoofdkantoor in Diemen. Op hun beurt bieden zij jou weer homemade muffins, potjes squash of plantenstekjes aan. Máár, daar kun jij niet van eten (oké, van die muffins wel dan). Daarom krijg jij als content marketeer ook:Een bruto maandsalaris tussen €2400 en €3100 o.b.v. 40 uur2 of 3 dagen weekend, jij kiest12,347% van jouw salaris in een extra spaarpot25 vakantiedagen, of zoveel jij zelf wiltKennis! Van je collega’s, uit data-sets en talloze trainingenEen goede kilometervergoeding voor al jouw zakelijke reizenVrijheid om jouw eigen creatieve masterplannen uit te voerenWie ben jij?In deze digitale wereld een nieuwe baan vinden is best lastig. Er is veel keuze. Aan jou de taak om dit doolhof makkelijker te maken voor onze kandidaten. Jij helpt de werkzoekenden met jouw content. Als content marketeer vertel jij hét verhaal waar lezers enthousiast van worden. Voorbeeldje: Een interview omtoveren tot een blog, een pagina speciaal voor de bijbaan zoekende scholieren. Daarvoor heb jij in huis:Een vlotte pen! Of babbel, of toetsenbord. Taal en tekst zijn jouw talentEen papiertje waarop staat dat jij minimaal een HBO diploma hebtEnergie die er nog net niet uit spettert, om onze huisstijl goed over te brengenWat ga je doen?Waar jij goed in bent, natuurlijk! Lezers betoveren met jouw tekst. Het zoeken naar een nieuwe baan doe je meestal, net zoals jij, lekker online. En dat zoeken naar die vacature, dat levert veel vragen op. Wat zijn de leukste banen in de horeca en hoeveel verdient een heftruckchauffeur? Zet je HR pet maar op, jij brengt het antwoord. Op een pagina natuurlijk! Voordat jij aan de slag gaat met onze website, duik jij eerst de data in. Daar hebben we heel veel van. In deze data liggen sleutels verstopt tot pagina’s die nodig zijn, gevonden worden én het goede antwoord bevatten voor de lezer. Dat antwoord is altijd de best passende vacature. Easy, toch? Jij brengt dus het digitale vraag-en-aanbod van werk bij elkaar. Hoe jij dit doet, ben je helemaal vrij in. Buiten de lijntjes kleuren en ludieke pogingen om de markt op te schudden passen helemaal bij wat wij doen. Het content team bestaat uit jou, Annabel, Lex en Sylvana. Samen werken we aan grotere projecten. Maar heb jij ook eigen projecten waar jij de leiding over hebt. Geen stress, hoor! Die projecten komen wel. Neem jij je pen en creativiteit mee, dan leren wij jou de rest.Waar ga je werken?Thuis, vanuit de trein, het hoofdkantoor of gewoon een vestiging bij jou in de buurt. Ook in het kiezen van jouw werklocatie krijg jij alle vrijheid. Om de twee weken komen we met het hele team samen voor een teamdag. Hier doen we ons best om elkaar updaten over serieuze zaken, maar eten vooral zelfgebakken bananenbrood en doen hoedje-voor-de-koning om de lunch niet voor te hoeven schieten. Die strijd maken we daarna weer goed op de tennisbaan. Dat bananenbrood heb jij te danken aan Jeroen Senior, de manager van dit team. Als hij niet aan het bakken is, bedenkt hij allemaal manieren om ons als team naar het volgende niveau te tillen. Gastsprekers van andere bedrijven, betaalde opleidingen of babbelen met een coach: Jeroen regelt het. Zo krijgt ook jouw ontwikkeling als content marketeer alle aandacht die jij verdient. SollicitatieScoren dus! Dat doe je door gelijk te solliciteren als content marketeer bij Tempo-Team. Betover ons met taal door je leukste motivatiebrief achter te laten, houden we van. De naam zegt het al, jij hoeft niet lang te wachten om aan het werk te gaan. Tempo! Op naar die sollicitatieknop en tot snel. Eerst nog vragen? Neem contact op met talent acquisition specialist Rens Kooiman, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353
    Jij, de ruimte en deze vacature. Zit je thuis, in de metro of stiekem op je huidige werk? Tijd voor wat nieuws, iets fris. Én iets met goede arbeidsvoorwaarden. De zoveelste vacature content marketeer die je ziet. Zal dit hem dan zijn? Nieuwsgierig lees je verder, geïntrigeerd door de introductie van wat jouw nieuwe droombaan gaat worden. Langzaam begin je te fantaseren over je nieuwe, knettergekke team, alle leuke pagina’s die je zal maken en waar jij je dikke bonus aan uit gaat geven. Wordt het een nieuwe auto of toch een luxe vakantie? Begin maar alvast met jouw feest! Want jij hebt JOUW content marketeer vacature inderdaad gevonden! Laptop klaar? Solliciteren maar!Wat krijg je van ons?Het allermooiste wat wij jou bieden:14 fantastische collega’s. Verspreid door het hele land, verbonden door het hoofdkantoor in Diemen. Op hun beurt bieden zij jou weer homemade muffins, potjes squash of plantenstekjes aan. Máár, daar kun jij niet van eten (oké, van die muffins wel dan). Daarom krijg jij als content marketeer ook:Een bruto maandsalaris tussen €2400 en €3100 o.b.v. 40 uur2 of 3 dagen weekend, jij kiest12,347% van jouw salaris in een extra spaarpot25 vakantiedagen, of zoveel jij zelf wiltKennis! Van je collega’s, uit data-sets en talloze trainingenEen goede kilometervergoeding voor al jouw zakelijke reizenVrijheid om jouw eigen creatieve masterplannen uit te voerenWie ben jij?In deze digitale wereld een nieuwe baan vinden is best lastig. Er is veel keuze. Aan jou de taak om dit doolhof makkelijker te maken voor onze kandidaten. Jij helpt de werkzoekenden met jouw content. Als content marketeer vertel jij hét verhaal waar lezers enthousiast van worden. Voorbeeldje: Een interview omtoveren tot een blog, een pagina speciaal voor de bijbaan zoekende scholieren. Daarvoor heb jij in huis:Een vlotte pen! Of babbel, of toetsenbord. Taal en tekst zijn jouw talentEen papiertje waarop staat dat jij minimaal een HBO diploma hebtEnergie die er nog net niet uit spettert, om onze huisstijl goed over te brengenWat ga je doen?Waar jij goed in bent, natuurlijk! Lezers betoveren met jouw tekst. Het zoeken naar een nieuwe baan doe je meestal, net zoals jij, lekker online. En dat zoeken naar die vacature, dat levert veel vragen op. Wat zijn de leukste banen in de horeca en hoeveel verdient een heftruckchauffeur? Zet je HR pet maar op, jij brengt het antwoord. Op een pagina natuurlijk! Voordat jij aan de slag gaat met onze website, duik jij eerst de data in. Daar hebben we heel veel van. In deze data liggen sleutels verstopt tot pagina’s die nodig zijn, gevonden worden én het goede antwoord bevatten voor de lezer. Dat antwoord is altijd de best passende vacature. Easy, toch? Jij brengt dus het digitale vraag-en-aanbod van werk bij elkaar. Hoe jij dit doet, ben je helemaal vrij in. Buiten de lijntjes kleuren en ludieke pogingen om de markt op te schudden passen helemaal bij wat wij doen. Het content team bestaat uit jou, Annabel, Lex en Sylvana. Samen werken we aan grotere projecten. Maar heb jij ook eigen projecten waar jij de leiding over hebt. Geen stress, hoor! Die projecten komen wel. Neem jij je pen en creativiteit mee, dan leren wij jou de rest.Waar ga je werken?Thuis, vanuit de trein, het hoofdkantoor of gewoon een vestiging bij jou in de buurt. Ook in het kiezen van jouw werklocatie krijg jij alle vrijheid. Om de twee weken komen we met het hele team samen voor een teamdag. Hier doen we ons best om elkaar updaten over serieuze zaken, maar eten vooral zelfgebakken bananenbrood en doen hoedje-voor-de-koning om de lunch niet voor te hoeven schieten. Die strijd maken we daarna weer goed op de tennisbaan. Dat bananenbrood heb jij te danken aan Jeroen Senior, de manager van dit team. Als hij niet aan het bakken is, bedenkt hij allemaal manieren om ons als team naar het volgende niveau te tillen. Gastsprekers van andere bedrijven, betaalde opleidingen of babbelen met een coach: Jeroen regelt het. Zo krijgt ook jouw ontwikkeling als content marketeer alle aandacht die jij verdient. SollicitatieScoren dus! Dat doe je door gelijk te solliciteren als content marketeer bij Tempo-Team. Betover ons met taal door je leukste motivatiebrief achter te laten, houden we van. De naam zegt het al, jij hoeft niet lang te wachten om aan het werk te gaan. Tempo! Op naar die sollicitatieknop en tot snel. Eerst nog vragen? Neem contact op met talent acquisition specialist Rens Kooiman, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Heb je procesmatige vragen neem dan contact op met Mariette Croon@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Heb je inhoudelijke vragen neem dan contact op met Isabelle.Rijsterborgh@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Heb je procesmatige vragen neem dan contact op met Mariette Croon@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Heb je inhoudelijke vragen neem dan contact op met Isabelle.Rijsterborgh@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,800 per month
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,600 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk en continu verbeteren? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!dit bieden we jou:een bruto maandinkomen tussen €2.400,- en €3.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 40 uur per weekje vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis ivm Corona. In de normale situatie zullen we ‘Hybride’ werken (zowel thuis als op kantoor)  wat ga je doen?Als backoffice consulent, beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen en doorvoeren van mutaties;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingMaar ook ben je als je wat bent ingewerkt steeds meer bezig met bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de unit. Waar zie je kansen? En hoe kunnen we dat omzetten in realisaties.Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als backoffice consulent samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve (geld)stromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven groep het gehele administratieve backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 27 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Op de unit waar je de vacature openstaat werken 10 medewerkers. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Maurijn Stoeten. over jou:je beschikt over hbo werk- en denkniveauje vindt het leuk om administratief werk te doen en weet hierin ook stappen te maken.je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met administratief werk en processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen je neemt graag het voortouw en hebt het vermogen om de unit vooruit te krijgen samen met je collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed samenwerken en durf je je uit te spreken.je bent resultaatgericht, communicatief sterk, je kunt overtuigen en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.je bent flexibel. stressbestendig en kan snel schakelenword jij onze nieuwe backoffice consulent?Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of tel. 06-12919353
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk en continu verbeteren? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!dit bieden we jou:een bruto maandinkomen tussen €2.400,- en €3.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 40 uur per weekje vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis ivm Corona. In de normale situatie zullen we ‘Hybride’ werken (zowel thuis als op kantoor)  wat ga je doen?Als backoffice consulent, beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen en doorvoeren van mutaties;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingMaar ook ben je als je wat bent ingewerkt steeds meer bezig met bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de unit. Waar zie je kansen? En hoe kunnen we dat omzetten in realisaties.Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als backoffice consulent samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve (geld)stromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven groep het gehele administratieve backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 27 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Op de unit waar je de vacature openstaat werken 10 medewerkers. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Maurijn Stoeten. over jou:je beschikt over hbo werk- en denkniveauje vindt het leuk om administratief werk te doen en weet hierin ook stappen te maken.je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met administratief werk en processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen je neemt graag het voortouw en hebt het vermogen om de unit vooruit te krijgen samen met je collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed samenwerken en durf je je uit te spreken.je bent resultaatgericht, communicatief sterk, je kunt overtuigen en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.je bent flexibel. stressbestendig en kan snel schakelenword jij onze nieuwe backoffice consulent?Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of tel. 06-12919353
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,200 per month
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €24,500 per month
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2500 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveauBij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.Wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Chris van Dorp via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2500 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveauBij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.Wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Chris van Dorp via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Jouw sollicitatie in 3,2,1..Aan de bak (koffie)!Tijd om te bellen! In de omgeving van Schiphol zitten talloze mooie bedrijven met veel potentie die jij gaat benaderen. Aan jou de keuze welke bedrijven jij het leukste vindt om mee samen te werken. Dat vinden wij belangrijk, omdat werkplezier bij ons voorop staat. Tring tring! Aan de slag. Binnen no-time heb je het eerste leuke gesprek te pakken. Het bedrijf is op zoek naar een klantenservice medewerker en daar weet jij wel raad mee. Je plant een afspraak in en gaat morgen langs. Zo kom je nog eens ergens! Op deze manier krijg je een kijkje in de keuken bij bedrijven die je anders waarschijnlijk nooit had gezien. Denk hierbij aan een rondleiding door modelwoningen, zien hoe accu's voor elektrische fietsen worden gemaakt en een tour door een gigantisch magazijn waar jouw trotse medewerkers rondlopen. Hoe gaaf is dat? Er is in ieder geval één ding zeker. Op jouw volgende verjaardag heb je genoeg te vertellen!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op Schiphol (The Base) zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Jouw sollicitatie in 3,2,1..Aan de bak (koffie)!Tijd om te bellen! In de omgeving van Schiphol zitten talloze mooie bedrijven met veel potentie die jij gaat benaderen. Aan jou de keuze welke bedrijven jij het leukste vindt om mee samen te werken. Dat vinden wij belangrijk, omdat werkplezier bij ons voorop staat. Tring tring! Aan de slag. Binnen no-time heb je het eerste leuke gesprek te pakken. Het bedrijf is op zoek naar een klantenservice medewerker en daar weet jij wel raad mee. Je plant een afspraak in en gaat morgen langs. Zo kom je nog eens ergens! Op deze manier krijg je een kijkje in de keuken bij bedrijven die je anders waarschijnlijk nooit had gezien. Denk hierbij aan een rondleiding door modelwoningen, zien hoe accu's voor elektrische fietsen worden gemaakt en een tour door een gigantisch magazijn waar jouw trotse medewerkers rondlopen. Hoe gaaf is dat? Er is in ieder geval één ding zeker. Op jouw volgende verjaardag heb je genoeg te vertellen!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op Schiphol (The Base) zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
15 of 34 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.