5 jobs found in Amersfoort, Utrecht

filter2
clear all
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    Als recruitment consultant voor financiën en bedrijfsvoering  BMC  ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van kandidaten die werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw adviseurs.Jouw baan als recruitment consultantSamen met je recruitment collega’s ben je continu op zoek naar nieuwe kandidaten. Je bouwt actief een netwerk van kandidaten op in het noorden van Nederland. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan BMC. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets voor hen kunt betekenen, namelijk een volgende stap in hun carrière en/of de vele opleidingsmogelijkheden. Je werft en selecteert voornamelijk financieel adviseurs, controllers en accountants. Deze kandidaten worden bemiddeld binnen de publieke sector. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en weet jij waar een consulent het best tot zijn recht gaat komen. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht, maar ook mensenkennis nodig. Voor het maken van de match werk je nauw samen met de accountmanager. Wanneer jij een interessante kandidaat hebt gevonden voer je vervolgens kennismakingsgesprekken om de kandidaat echt te leren kennen. Veel gesprekken zijn proactief, jij wilt achterhalen wat de wensen, ambities en kwaliteiten zijn. Wanneer de kandidaat op gesprek gaat bij een van de opdrachtgevers zorg jij ervoor dat ze tot in de puntjes zijn voorbereid. Jij bent dus de regisseur van het gehele werving en selectie traject. Verder blijf je continu in gesprek met  zzp professionals in je netwerk en bind je ze door verschillende events en opleidingen aan BMC. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied en voorziet ze van relevante kennis. Dit bieden we jouBij BMC staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Verder kun je ook rekenen op:een mooie uitdagende functie met een passend salaris tussen de €2600 en €3800 (afhankelijk van ervaring)een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budgetleaseauto behoort tot de mogelijkheden, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken!   Over BMCBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Waar en met wie werk je?Je werkt als recruitment consultant binnen het werkgebied financiën en bedrijfsvoering in de regio noord-oost nederland. Affiniteit met het werkgebied binnen de publieke sector is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen het domein waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe adviseurs. Samen met jouw adviseurs zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Met het team, onder leiding van Koos van Huissteden, werk je op thuis, in de regio of op het hoofdkantoor van BMC in Amersfoort.Dit ben jijNaast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:32-40 uur beschikbaareen doorzetter en geduldig bent, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit succesvolle matches en aannameseen netwerker bent, jij maakt makkelijk de verbinding met professionals innovatief en creatief kandidaten weet te benaderenhet leuk vindt om samen te werken en successen weet te vierenervaring hebt met en passie hebt voor het recruitment vakContactBen je enthousiast over de rol van recruitment consultant? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Bel of app mij, Marcelle Stiens, Talent Acquisition Specialist, 06-21186712 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl
    Als recruitment consultant voor financiën en bedrijfsvoering  BMC  ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van kandidaten die werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw adviseurs.Jouw baan als recruitment consultantSamen met je recruitment collega’s ben je continu op zoek naar nieuwe kandidaten. Je bouwt actief een netwerk van kandidaten op in het noorden van Nederland. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan BMC. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets voor hen kunt betekenen, namelijk een volgende stap in hun carrière en/of de vele opleidingsmogelijkheden. Je werft en selecteert voornamelijk financieel adviseurs, controllers en accountants. Deze kandidaten worden bemiddeld binnen de publieke sector. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en weet jij waar een consulent het best tot zijn recht gaat komen. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht, maar ook mensenkennis nodig. Voor het maken van de match werk je nauw samen met de accountmanager. Wanneer jij een interessante kandidaat hebt gevonden voer je vervolgens kennismakingsgesprekken om de kandidaat echt te leren kennen. Veel gesprekken zijn proactief, jij wilt achterhalen wat de wensen, ambities en kwaliteiten zijn. Wanneer de kandidaat op gesprek gaat bij een van de opdrachtgevers zorg jij ervoor dat ze tot in de puntjes zijn voorbereid. Jij bent dus de regisseur van het gehele werving en selectie traject. Verder blijf je continu in gesprek met  zzp professionals in je netwerk en bind je ze door verschillende events en opleidingen aan BMC. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied en voorziet ze van relevante kennis. Dit bieden we jouBij BMC staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Verder kun je ook rekenen op:een mooie uitdagende functie met een passend salaris tussen de €2600 en €3800 (afhankelijk van ervaring)een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budgetleaseauto behoort tot de mogelijkheden, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken!   Over BMCBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Waar en met wie werk je?Je werkt als recruitment consultant binnen het werkgebied financiën en bedrijfsvoering in de regio noord-oost nederland. Affiniteit met het werkgebied binnen de publieke sector is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen het domein waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe adviseurs. Samen met jouw adviseurs zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Met het team, onder leiding van Koos van Huissteden, werk je op thuis, in de regio of op het hoofdkantoor van BMC in Amersfoort.Dit ben jijNaast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:32-40 uur beschikbaareen doorzetter en geduldig bent, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit succesvolle matches en aannameseen netwerker bent, jij maakt makkelijk de verbinding met professionals innovatief en creatief kandidaten weet te benaderenhet leuk vindt om samen te werken en successen weet te vierenervaring hebt met en passie hebt voor het recruitment vakContactBen je enthousiast over de rol van recruitment consultant? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Bel of app mij, Marcelle Stiens, Talent Acquisition Specialist, 06-21186712 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
     Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. Ben jij enthousiast geworden over het werken als sales intercedent bekijk dan hier de vlog van sales intercedent Nadeche.wat bieden wij jou€2100 - €2500 salarisUitzicht op een vast dienstverbandBovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budgetThuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekGroei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingenEen interessante bonusregelingDoorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen);wat ga je doenWat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren.  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten.Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.Je voert fijne sollicitatiegesprekken. Je stelt contracten op.Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Amersfoort. Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, werk je minstens drie dagen met je collega’s op kantoor. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.  Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contactEerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Marcelle Stiens marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712.
     Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. Ben jij enthousiast geworden over het werken als sales intercedent bekijk dan hier de vlog van sales intercedent Nadeche.wat bieden wij jou€2100 - €2500 salarisUitzicht op een vast dienstverbandBovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budgetThuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekGroei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingenEen interessante bonusregelingDoorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen);wat ga je doenWat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren.  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten.Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.Je voert fijne sollicitatiegesprekken. Je stelt contracten op.Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Amersfoort. Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, werk je minstens drie dagen met je collega’s op kantoor. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.  Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contactEerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Marcelle Stiens marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712.
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,400 per month
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en Lees dan zeker verder! Mijn baan als opleidingsadviseur?Als opleidingsadviseur Transport ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team. Dat leg je vast in een passende getekende opleidings offerte. Als je een BBL opleidingsklas of individueel traject hebt verkocht, schakel je met het bedrijf, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.de functie als opleidingsadviseur transportAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat we je biedenOmdat je al binnen Randstad Groep Nederland werkt, ken je alle mooie elementen van ons arbeidsvoorwaardenpakket natuurlijk al. In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen. In deze functie wordt je ingeschaald in schaal 6, 7 of 8.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vakvolwassen in je functie, we staan open voor een collega die op korte termijn de stap naar senior kan maken, maar staan ook open voor een senior/principal collega;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste (telefoon)gesprek voer je met Jacquelien Walman-Soek, talent acquisition specialist. Het eerste persoonlijke gesprek voer je met Burak Irak. Wij kijken uit naar je reactie!
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en Lees dan zeker verder! Mijn baan als opleidingsadviseur?Als opleidingsadviseur Transport ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team. Dat leg je vast in een passende getekende opleidings offerte. Als je een BBL opleidingsklas of individueel traject hebt verkocht, schakel je met het bedrijf, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.de functie als opleidingsadviseur transportAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat we je biedenOmdat je al binnen Randstad Groep Nederland werkt, ken je alle mooie elementen van ons arbeidsvoorwaardenpakket natuurlijk al. In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen. In deze functie wordt je ingeschaald in schaal 6, 7 of 8.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vakvolwassen in je functie, we staan open voor een collega die op korte termijn de stap naar senior kan maken, maar staan ook open voor een senior/principal collega;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste (telefoon)gesprek voer je met Jacquelien Walman-Soek, talent acquisition specialist. Het eerste persoonlijke gesprek voer je met Burak Irak. Wij kijken uit naar je reactie!
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    Vind jij het heerlijk om met mensen in gesprek te zijn? Wil jij bijdragen aan het maken van de match tussen kandidaten en hun nieuwe (droom)baan? Werk jij graag samen met jouw teamgenoten aan het behalen van concrete resultaten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan! Wat ga je doen? Als telefonisch recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van de juiste kandidaten uit de arbeidsmarkt voor een specifieke klant van Randstad Sourceright. Dit doe je door binnengekomen sollicitaties te beoordelen en te bepalen of iemand op het eerste oog passend kan zijn voor een vacature. Vervolgens ga je zo snel mogelijk telefonisch met deze mensen in gesprek om erachter te komen of er inderdaad een match is! Bij een goede klik maak je een afspraak tussen de kandidaat en je collega-recruiter om zo hopelijk tot een langdurige match te komen. Gedurende dit hele recruitmentproces ben jij als recruiter verantwoordelijk voor de communicatie naar je kandidaat en je collega. Voor deze baan is het belangrijk dat je heel goed het overzicht in hectische situaties kan bewaren en meerdere ballen in de lucht kan houden. Jij ziet het belang van het juist administreren van alle stappen in de procedure en wat er besproken is met kandidaten. Daarnaast is het erg belangrijk dat je communicatief heel vaardig bent en echt interesse hebt in je gesprekspartner. Alleen zo kom jij als recruiter er goed achter of je kandidaat en je vacature een goede match zijn! Wat  vragen we - Je hebt een pré met 0-1 jaar ervaring als recruiter, searcher of intercedent.- Je hebt minimaal MBO plus werk- en denkniveau- Je bent stressbestendig en staat heel stevig in je schoenen;- Je bent administratief sterk onderlegd en hebt telefonische werkervaring.Ben jij op korte termijn beschikbaar en wil jij graag meer ervaring opdoen binnen het schitterende vak van recruitment? En doe je dit graag bij een zeer goed aangeschreven werkgever die landelijk actief is? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt.   Wat bieden wij? Bij Randstad Sourceright kom je terecht in een inspirerende werkomgeving waarin jij samen met gedreven en betrokken collega’s dagelijks het verschil maakt voor onze klanten. Je kunt bij ons rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf www.randstadsourceright.com   Neem contact op met Judit Erczy, judit.erczy@randstadsourceright.eu voor meer informatie. Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan met je CV en motivatie!
    Vind jij het heerlijk om met mensen in gesprek te zijn? Wil jij bijdragen aan het maken van de match tussen kandidaten en hun nieuwe (droom)baan? Werk jij graag samen met jouw teamgenoten aan het behalen van concrete resultaten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan! Wat ga je doen? Als telefonisch recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van de juiste kandidaten uit de arbeidsmarkt voor een specifieke klant van Randstad Sourceright. Dit doe je door binnengekomen sollicitaties te beoordelen en te bepalen of iemand op het eerste oog passend kan zijn voor een vacature. Vervolgens ga je zo snel mogelijk telefonisch met deze mensen in gesprek om erachter te komen of er inderdaad een match is! Bij een goede klik maak je een afspraak tussen de kandidaat en je collega-recruiter om zo hopelijk tot een langdurige match te komen. Gedurende dit hele recruitmentproces ben jij als recruiter verantwoordelijk voor de communicatie naar je kandidaat en je collega. Voor deze baan is het belangrijk dat je heel goed het overzicht in hectische situaties kan bewaren en meerdere ballen in de lucht kan houden. Jij ziet het belang van het juist administreren van alle stappen in de procedure en wat er besproken is met kandidaten. Daarnaast is het erg belangrijk dat je communicatief heel vaardig bent en echt interesse hebt in je gesprekspartner. Alleen zo kom jij als recruiter er goed achter of je kandidaat en je vacature een goede match zijn! Wat  vragen we - Je hebt een pré met 0-1 jaar ervaring als recruiter, searcher of intercedent.- Je hebt minimaal MBO plus werk- en denkniveau- Je bent stressbestendig en staat heel stevig in je schoenen;- Je bent administratief sterk onderlegd en hebt telefonische werkervaring.Ben jij op korte termijn beschikbaar en wil jij graag meer ervaring opdoen binnen het schitterende vak van recruitment? En doe je dit graag bij een zeer goed aangeschreven werkgever die landelijk actief is? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt.   Wat bieden wij? Bij Randstad Sourceright kom je terecht in een inspirerende werkomgeving waarin jij samen met gedreven en betrokken collega’s dagelijks het verschil maakt voor onze klanten. Je kunt bij ons rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf www.randstadsourceright.com   Neem contact op met Judit Erczy, judit.erczy@randstadsourceright.eu voor meer informatie. Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan met je CV en motivatie!
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Wil jij onze Poolunit in Harderwijk komen versterken? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveau, dit wordt getoetst door middel van een online assessment.Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amersfoort. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Wil jij onze Poolunit in Harderwijk komen versterken? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveau, dit wordt getoetst door middel van een online assessment.Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amersfoort. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.