39 jobs found in Utrecht

filter2
clear all
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €4,000 per month
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Met data informeer je je klant over de mogelijkheden en denk je mee over de beste strategie. Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het belangrijk dat je kennis hebt van het werken binnen DJI en andere instellingen. Zo heeft de collega die het werk de afgelopen jaren heeft gedaan zijn diploma Psychologie op zak. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma en door je opleiding of werkervaring kennis binnen de zorg. Deze kennis helpt je om de juiste persoon te selecteren. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droomkandidaat. Nog niet bekend in het recruitmentvak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren. Na de zomer werk je 1-2 dagen per week in Utrecht (naast de A2). De overige dagen werk je vanuit huis of vanuit een kantoor bij jou in de buurt. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwaar kan ik tekenen?Zo enthousiast dat je niet kunt wachten om te beginnen? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen (Talent Acquisition Specialist) via 06-39140707 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl. Vol = vol dus wacht niet te lang!
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Met data informeer je je klant over de mogelijkheden en denk je mee over de beste strategie. Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het belangrijk dat je kennis hebt van het werken binnen DJI en andere instellingen. Zo heeft de collega die het werk de afgelopen jaren heeft gedaan zijn diploma Psychologie op zak. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma en door je opleiding of werkervaring kennis binnen de zorg. Deze kennis helpt je om de juiste persoon te selecteren. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droomkandidaat. Nog niet bekend in het recruitmentvak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren. Na de zomer werk je 1-2 dagen per week in Utrecht (naast de A2). De overige dagen werk je vanuit huis of vanuit een kantoor bij jou in de buurt. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwaar kan ik tekenen?Zo enthousiast dat je niet kunt wachten om te beginnen? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen (Talent Acquisition Specialist) via 06-39140707 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl. Vol = vol dus wacht niet te lang!
    • mijdrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Zoek je een dynamische baan bij een organisatie waar jij jezelf volop kan ontwikkelen? Ben je een organisatorisch talent, leergierig én commercieel ingesteld? En ben jij woonachtig tussen Amsterdam en Utrecht? Randstad Mijdrecht is op zoek naar een enthousiaste collega intercedent voor deze dynamische omgeving! In deze functie help jij mensen aan een nieuwe baan én opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Dankbaar werk dus!In deze rol leer je om nieuwe prospects met jouw commerciële skills in een kansrijk gebied te binden en help je jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken.  Dit doe je vanuit een mooie vestiging waar je samen werkt  met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Schiphol/Nieuw Vennep. Dat betekent dat jij je bezig houdt met onder meer met relatiebeheer, sales en recruitment.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol met name bezig met het zoeken, vinden en overtuigen van de juiste kandidaten voor de opdrachtgevers. Daarnaast onderhoud je de contacten met opdrachtgevers en weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Je kunt je baan beschouwen als een 360-graden rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten én voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.waar werk je? Je werkt twee keer in de week op locatie in Mijdrecht en op een keer per week aan de Spaklerweg in Amsterdam. De overige dagen zijn flexibel in te vullen vanuit huis of op een vestiging. Op al onze vestigingen zijn enthousiaste, commerciële, sociale en gedreven collega’s werkzaam die jou heel veel kunnen en willen leren. Binnen team Mijdrecht heerst een informele sfeer en er is zeker ruimte voor gezelligheid. Hard werken en veel lachen! Bij onze lokale klanten in de regio hebben we een persoonlijke en informele band. Dit maakt het dat organisaties graag met ons samen willen werken!met wie werk je samen?In de eerste plaats met de andere commercieel intercedent in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager met wie je je targets bespreek
    Zoek je een dynamische baan bij een organisatie waar jij jezelf volop kan ontwikkelen? Ben je een organisatorisch talent, leergierig én commercieel ingesteld? En ben jij woonachtig tussen Amsterdam en Utrecht? Randstad Mijdrecht is op zoek naar een enthousiaste collega intercedent voor deze dynamische omgeving! In deze functie help jij mensen aan een nieuwe baan én opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Dankbaar werk dus!In deze rol leer je om nieuwe prospects met jouw commerciële skills in een kansrijk gebied te binden en help je jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken.  Dit doe je vanuit een mooie vestiging waar je samen werkt  met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Schiphol/Nieuw Vennep. Dat betekent dat jij je bezig houdt met onder meer met relatiebeheer, sales en recruitment.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je houdt je in deze rol met name bezig met het zoeken, vinden en overtuigen van de juiste kandidaten voor de opdrachtgevers. Daarnaast onderhoud je de contacten met opdrachtgevers en weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Je kunt je baan beschouwen als een 360-graden rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten én voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.waar werk je? Je werkt twee keer in de week op locatie in Mijdrecht en op een keer per week aan de Spaklerweg in Amsterdam. De overige dagen zijn flexibel in te vullen vanuit huis of op een vestiging. Op al onze vestigingen zijn enthousiaste, commerciële, sociale en gedreven collega’s werkzaam die jou heel veel kunnen en willen leren. Binnen team Mijdrecht heerst een informele sfeer en er is zeker ruimte voor gezelligheid. Hard werken en veel lachen! Bij onze lokale klanten in de regio hebben we een persoonlijke en informele band. Dit maakt het dat organisaties graag met ons samen willen werken!met wie werk je samen?In de eerste plaats met de andere commercieel intercedent in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager met wie je je targets bespreek
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de d
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de d
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    HR in het onderwijs. Je droomcombinatie. Recruiting, relatiebeheer, strategisch meedenken, projecten oppakken en evalueren. Allemaal samen met je klant. Grote onderwijsinstellingen in het voortgezet, MBO, HBO en universitair onderwijs. Heb ik je aandacht? Top! Lees dan wat je als Intercedent Onderwijs bij Randstad in de regio West gaat doen!wat biedt Randstad mij?Je wilt natuurlijk graag weten wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2100,- tot € 2600,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat ga ik doen als Intercedent Onderwijs bij Randstad?In deze functie heb je geen vaste werkplek: je ontmoet je collega’s twee dagen per week (in Utrecht en Leiden), je bent bij je klant op kantoor en wisselt dat af met thuiswerken. Same
    HR in het onderwijs. Je droomcombinatie. Recruiting, relatiebeheer, strategisch meedenken, projecten oppakken en evalueren. Allemaal samen met je klant. Grote onderwijsinstellingen in het voortgezet, MBO, HBO en universitair onderwijs. Heb ik je aandacht? Top! Lees dan wat je als Intercedent Onderwijs bij Randstad in de regio West gaat doen!wat biedt Randstad mij?Je wilt natuurlijk graag weten wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2100,- tot € 2600,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat ga ik doen als Intercedent Onderwijs bij Randstad?In deze functie heb je geen vaste werkplek: je ontmoet je collega’s twee dagen per week (in Utrecht en Leiden), je bent bij je klant op kantoor en wisselt dat af met thuiswerken. Same
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,350 - €2,650 per month
    Bijt jij je graag helemaal vast in relatiebeheer met je klanten? Haal je veel energie uit het binden en begeleiden van kandidaten? Wil jij je graag verdiepen in het HR-vakgebied? Dan is deze gave functie als intercedent zorg misschien wel jouw ideale baan!  wat ga je doen?In de omgeving Utrecht ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor een aantal grote klanten binnen de zorgsector. In jouw rol als intercedent focus je je op de planning, recruitment, werkgeverschap en relatiebeheer. Je gaat je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant om de samenwerking met de klant te optimaliseren. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan strategische planning en het opleiden van medewerkers.Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Doordat je in gesprek goede de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is.Daarnaast verzorg je de flexibiliteit in de personeelsplanning voor de klanten, of ben je bezig met het vinden van personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Personeel dat schaarst is en lastig te vinden. Aan jou de taak om deze medewerkers aan Randstad te binden. Daarvoor ben je regelmatig met je kandidaten in gesprek. Je op de hoogte van hun wensen en ambities, waardoor je hen makkelijk kan helpen met vraagstukken over doorgroei, (om)scholing, en ontwikkeling. Een dankbare taak!dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht teamwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Malou Stam. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht.over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in of omgeving en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschille
    Bijt jij je graag helemaal vast in relatiebeheer met je klanten? Haal je veel energie uit het binden en begeleiden van kandidaten? Wil jij je graag verdiepen in het HR-vakgebied? Dan is deze gave functie als intercedent zorg misschien wel jouw ideale baan!  wat ga je doen?In de omgeving Utrecht ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor een aantal grote klanten binnen de zorgsector. In jouw rol als intercedent focus je je op de planning, recruitment, werkgeverschap en relatiebeheer. Je gaat je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant om de samenwerking met de klant te optimaliseren. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan strategische planning en het opleiden van medewerkers.Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Doordat je in gesprek goede de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is.Daarnaast verzorg je de flexibiliteit in de personeelsplanning voor de klanten, of ben je bezig met het vinden van personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Personeel dat schaarst is en lastig te vinden. Aan jou de taak om deze medewerkers aan Randstad te binden. Daarvoor ben je regelmatig met je kandidaten in gesprek. Je op de hoogte van hun wensen en ambities, waardoor je hen makkelijk kan helpen met vraagstukken over doorgroei, (om)scholing, en ontwikkeling. Een dankbare taak!dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht teamwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Malou Stam. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht.over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in of omgeving en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschille
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Ans van Rooij. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Utrecht (of omgeving) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Anneke Hordijk via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of via 06-22714975. 
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Ans van Rooij. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Utrecht (of omgeving) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Anneke Hordijk via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of via 06-22714975. 
    • veenendaal, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Je werkdag als intercedent start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Lees ook: dit betekent werken als intercedent bij Tempo-TeamWat is een intercedent? Dit ga je doen!Wat doet een intercedent? Nou dit: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als intercedent ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als intercedent:Het salaris van een intercedent ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer:Bonussen en een top aandelenregeling;8,5% vakantiegeld;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!
    Je werkdag als intercedent start meteen goed: na dat leuke gesprek met een werkgever vorige week, maak jij jouw team blij met twee nieuwe vacatures. Zoektocht gestart in 3,2,1.. Vacatures online, selecteren, gesprekken voeren en dan BAM! Gevonden. Hoppa! Zij blij, klant blij, jij blij! Want als matchmaker tussen werkzoekenden en bedrijven weet je: op elk potje past een dekseltje. Lees ook: dit betekent werken als intercedent bij Tempo-TeamWat is een intercedent? Dit ga je doen!Wat doet een intercedent? Nou dit: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Hoe? Met jouw hulp! Jij bent de schakel. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Daarom ga je vaak langs bij (nieuwe) klanten. Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Meedenken over personele vraagstukken, daar word jij blij van. Vacature binnen? Lekkerrrr! Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van je klanten. Dat betekent: in gesprek gaan met mensen die je vestiging binnenlopen en met sollicitanten die online reageren op je zelfgeschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Zitten de sollicitanten eenmaal lekker op hun plek zitten, dan blijf je ze helpen tijdens hun werk. Want als intercedent ben je eigenlijk werkgever voor je flexwerkers. Wanneer krijg ik m’n salaris? Hoeveel vakantiedagen heb ik nog? Voor hen een vraag, voor jou een weet. Ook vind je het leuk om met je flexwerkers mee te denken over een nieuwe opdracht of coaching zodat zij groeien in hun werk. Dit verdien je als intercedent:Het salaris van een intercedent ligt bij ons tussen de €2100 en €2500 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijgt meer:Bonussen en een top aandelenregeling;8,5% vakantiegeld;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,000 - €2,800 per month
    Houd jij van puzzelen? Vind jij het leuk om mensen op de juiste plek te hebben en houd je graag iedereen tevreden? Mooi! Hebben wij een super leuke functie voor je!Plannen binnen SPARQ houdt in dat je dagelijks contact hebt met de dames en heren, die iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten! Jij zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten door de - soms - moeilijke puzzel compleet te maken. Het leuke is....je hebt niet alleen contact met onze medewerkers, maar ook met de klanten en natuurlijk jouw collega's! En die zijn toch leuk! ;)Je beheert bij de diverse klanten een pool medewerkers (flexwerkers), die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Je houdt de regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Juist omdat jij dagelijks contact hebt met de klant en op de hoogte bent van de forecast en de laatste ontwikkelingen, kunnen wij jou eigenlijk wel de expert noemen. Een expert, die de planning daar naadloos op aan laat sluiten en de consultant adviseert.Dit krijg je van ons:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris van €1.850 - €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd ofgeld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement ofopleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar eenoutperformance bonus te behalenJij bent:Iemand met hbo werk- en denkniveau en affiniteit met Hospitality.40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00/7.30 uur tot 16.00/16.30 uur.Plannen bij SPARQ kan van tijd tot tijd pittig zijn, het is belangrijk dat je tegen een stootje kunt en stressbestendig bent.Sterke communicatieve vaardigheden hebben is belangrijk.Je hebt dagelijks contact met onze klanten en medewerkers en het is belangrijk de verbinding te kunnen maken voor een goede verstandhouding.Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal.
    Houd jij van puzzelen? Vind jij het leuk om mensen op de juiste plek te hebben en houd je graag iedereen tevreden? Mooi! Hebben wij een super leuke functie voor je!Plannen binnen SPARQ houdt in dat je dagelijks contact hebt met de dames en heren, die iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten! Jij zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten door de - soms - moeilijke puzzel compleet te maken. Het leuke is....je hebt niet alleen contact met onze medewerkers, maar ook met de klanten en natuurlijk jouw collega's! En die zijn toch leuk! ;)Je beheert bij de diverse klanten een pool medewerkers (flexwerkers), die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Je houdt de regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Juist omdat jij dagelijks contact hebt met de klant en op de hoogte bent van de forecast en de laatste ontwikkelingen, kunnen wij jou eigenlijk wel de expert noemen. Een expert, die de planning daar naadloos op aan laat sluiten en de consultant adviseert.Dit krijg je van ons:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris van €1.850 - €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd ofgeld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement ofopleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar eenoutperformance bonus te behalenJij bent:Iemand met hbo werk- en denkniveau en affiniteit met Hospitality.40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00/7.30 uur tot 16.00/16.30 uur.Plannen bij SPARQ kan van tijd tot tijd pittig zijn, het is belangrijk dat je tegen een stootje kunt en stressbestendig bent.Sterke communicatieve vaardigheden hebben is belangrijk.Je hebt dagelijks contact met onze klanten en medewerkers en het is belangrijk de verbinding te kunnen maken voor een goede verstandhouding.Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,300 per month
    Je gaat werken als project medewerker op een groot project binnen Randstad, we doen dit voor de GGD, even afhankelijk van wat jij wil kom je te werken op werving, onboarding of binding en begeleiding. Het is dynamisch, hard werken en vooral een heel leuk team!wie ben jijWe zijn op zoek naar proactieve, energieke en zelfstartende kandidaten, het kan hectisch zijn, daar moet je mee om kunnen gaan en naar handelen.Opleiding MBO+, voorkeur HBOOm kunnen gaan met werken onder druk en deadlinesGoed met computers om kunnen gaan, zeker met ExcelProactief, je wordt op afstand ingewerktZelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverbandMinimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in commerciële richtingBij voorkeur geen vakantie plannenwat ga je doenJe komt te werken bij 1 van de drie onderdelen van het projectteam, het projectteam bestaan nu al een lange periode en staat als een huis, je stapt op in een goed geolied en ingewerkt team. Je gaat of recruiten, of zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van alle administratie of de kandidaten binden en begeleiden, afhankelijk waar de druk zit maar vooral waar je het beste past!Sollicitanten benaderen en in procedure nemenBijwonen digitale kennismakingssessies met Randstad en de klantVerwerken van administratieNabellen kandidaten nadat ze gestart zijnBijhouden mailboxenMeedenken over hoe de de processen steeds weer kunnen optimaliserenwaar ga je werkenJe gaat in beginsel thuiswerken, de norm is nog steeds thuiswerken vanuit de overheid. Het is mogelijk op vestigingen te werken, daar zijn wel strengere eisen aan verbondenWe werven grote groepen callcenter agentsVoor zowel
    Je gaat werken als project medewerker op een groot project binnen Randstad, we doen dit voor de GGD, even afhankelijk van wat jij wil kom je te werken op werving, onboarding of binding en begeleiding. Het is dynamisch, hard werken en vooral een heel leuk team!wie ben jijWe zijn op zoek naar proactieve, energieke en zelfstartende kandidaten, het kan hectisch zijn, daar moet je mee om kunnen gaan en naar handelen.Opleiding MBO+, voorkeur HBOOm kunnen gaan met werken onder druk en deadlinesGoed met computers om kunnen gaan, zeker met ExcelProactief, je wordt op afstand ingewerktZelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverbandMinimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in commerciële richtingBij voorkeur geen vakantie plannenwat ga je doenJe komt te werken bij 1 van de drie onderdelen van het projectteam, het projectteam bestaan nu al een lange periode en staat als een huis, je stapt op in een goed geolied en ingewerkt team. Je gaat of recruiten, of zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van alle administratie of de kandidaten binden en begeleiden, afhankelijk waar de druk zit maar vooral waar je het beste past!Sollicitanten benaderen en in procedure nemenBijwonen digitale kennismakingssessies met Randstad en de klantVerwerken van administratieNabellen kandidaten nadat ze gestart zijnBijhouden mailboxenMeedenken over hoe de de processen steeds weer kunnen optimaliserenwaar ga je werkenJe gaat in beginsel thuiswerken, de norm is nog steeds thuiswerken vanuit de overheid. Het is mogelijk op vestigingen te werken, daar zijn wel strengere eisen aan verbondenWe werven grote groepen callcenter agentsVoor zowel
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansen
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansen
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,150 - €2,300 per month
    Hé klantcontactmedewerker! Op zoek naar je volgende stap? Vind je de callcenterbranche interessant en wil je niet meer fulltime bellen? Klinken termen als ‘relatiebeheer’, ‘accountmanagement’ en ‘werkgeverschap’ je goed in de oren en wil je weten hoe dat bij jou past? Lees dan verder! dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richtenwat ga je doen?Als intercedent bij Randstad in Utrecht is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Je breidt je netwerk van klanten uit, bespreekt wat je voor ze kunt betekenen, lost HR vraagstukken op en vult de vacatures die daaruit voortkomen zelf in. Kandidaat aan een baan geholpen? Nice! Dan switch je moeiteloos naar de rol van werkgever. Je neemt je medewerker mee in alles rondom het contract, zorgt dat hij op zijn plek zit, biedt trainingen aan waar nodig en betaalt het salaris op tijd uit. over jou Zo’n dynamische rol vervul je natuurlijk niet zomaar! Je houdt je doel scherp in de gaten en werkt daar samen met je collega’s naartoe. Voor jou is het geen probleem om je dagelijkse prioriteiten daarop aan te passen. Binnen het team houden jullie elkaar scherp: tijd voor actie? Dan springen jullie daar direct op in! Ben je met je klant in gesprek? Dan weet je hoe je je boodschap overbrengt en vraag je goed door. Zo krijg je de échte vraag scherp en heb je het probleem des te sneller opgelost! Zoekt een klant volgende week 15 nieuwe medewerkers? Jij weet hoe je die uit de markt kunt halen. Zie je op Insta een banner langskomen met ‘klantenservice medewerkers gezocht’? Dan heb je binnen een half uur het nummer van de receptioniste gevonden en hang je met haar aan de lijn om de mogelijkheden vanuit Randstad te bespreken. Wat praktische punten over jou op een rij: je hebt hbo werk- en denkniveauje zoekt een baan voor 32-40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact branchewaar
    Hé klantcontactmedewerker! Op zoek naar je volgende stap? Vind je de callcenterbranche interessant en wil je niet meer fulltime bellen? Klinken termen als ‘relatiebeheer’, ‘accountmanagement’ en ‘werkgeverschap’ je goed in de oren en wil je weten hoe dat bij jou past? Lees dan verder! dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richtenwat ga je doen?Als intercedent bij Randstad in Utrecht is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Je breidt je netwerk van klanten uit, bespreekt wat je voor ze kunt betekenen, lost HR vraagstukken op en vult de vacatures die daaruit voortkomen zelf in. Kandidaat aan een baan geholpen? Nice! Dan switch je moeiteloos naar de rol van werkgever. Je neemt je medewerker mee in alles rondom het contract, zorgt dat hij op zijn plek zit, biedt trainingen aan waar nodig en betaalt het salaris op tijd uit. over jou Zo’n dynamische rol vervul je natuurlijk niet zomaar! Je houdt je doel scherp in de gaten en werkt daar samen met je collega’s naartoe. Voor jou is het geen probleem om je dagelijkse prioriteiten daarop aan te passen. Binnen het team houden jullie elkaar scherp: tijd voor actie? Dan springen jullie daar direct op in! Ben je met je klant in gesprek? Dan weet je hoe je je boodschap overbrengt en vraag je goed door. Zo krijg je de échte vraag scherp en heb je het probleem des te sneller opgelost! Zoekt een klant volgende week 15 nieuwe medewerkers? Jij weet hoe je die uit de markt kunt halen. Zie je op Insta een banner langskomen met ‘klantenservice medewerkers gezocht’? Dan heb je binnen een half uur het nummer van de receptioniste gevonden en hang je met haar aan de lijn om de mogelijkheden vanuit Randstad te bespreken. Wat praktische punten over jou op een rij: je hebt hbo werk- en denkniveauje zoekt een baan voor 32-40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact branchewaar
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in de regio Utrecht, Amesrfoort, Apeldoorn.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in de regio Utrecht, Amesrfoort, Apeldoorn.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;
15 of 39 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.