vacature performance specialist.

Beschrijving

Als vacature performance specialist bij Randstad duik je in de cijfers van ons vacatureaanbod, haalt er slimme inzichten uit en zet deze direct om in krachtige teksten. Je combineert data met creativiteit om te zorgen dat onze vacatures optimaal presteren en de juiste kandidaten bereiken. Wil jij het verschil maken binnen een dynamisch team op onze locatie in Utrecht? Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start als vacature performance specialist met een bruto basissalaris tussen €2.850,- en €3.300,- passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als vacature performance specialist ben je een taalvaardige vernieuwer met een analytische en creatieve mindset. Je bent proactief, communicatief ijzersterk en pakt moeiteloos de regie om ideeën om te zetten in resultaat.

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• hbo werk- en denkniveau;
• een analytische blik: je leert van data en deelt de belangrijkste inzichten;
• arbeidsmarktgericht en out-of-the-box kunnen denken.

de werkzaamheden

In de functie van vacature performance specialist pak je de leiding over de performance van al onze vacatureteksten. Je bent de spin in het web tussen marketing en de business en vertaalt strategische doelen naar concrete adviezen. Je duikt in de data, ziet wat werkt en gebruikt deze inzichten om de conversieratio van onze teksten te verhogen. Door te testen en te schaven zorg je dat onze boodschap altijd SEO-proof, AI-vriendelijk en optimaal afgestemd is op de doelgroep.

Als vacature performance specialist ben je continu bezig met het schrijven en herschrijven van vacatures. Je ontwikkelt een helder plan, creëert draagvlak en deelt verbetervoorstellen en best practices met je collega's in de business. Daarnaast volg je trends en algoritmes op de voet om veranderend zoekgedrag en kandidaatvoorkeuren direct toe te passen in de praktijk.

het team

Als vacature performance specialist kom je te werken in een dynamische en afwisselende omgeving waarin je schakelt tussen twee teams. Eén keer in de twee weken zit je gezellig samen met je directe collega's van het vacature performance team op onze kantoorlocatie aan de Smakkelaarshoek in Utrecht. Daarnaast sluit je eenmaal per week op locatie aan bij het desbetreffende talent center. Door deze combinatie blijf je optimaal verbonden met de praktijk, spar je direct met de recruitmentteams en ervaar je volop werkplezier.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist helpt je graag verder. De contact gegevens vind je onder de vacaturetekst.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!