chargé de recrutement f/h.

Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,


Un salaire de  2.036 €  brut mensuel  (versé sur 12 mois), 


Celui de recevoir autant que l’on donne : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable,


Mais c’est aussi profiter d’opportunités de  formation  (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning).



Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
 
UNE MISSION RICHE EN RELATIONS CLIENTS (ET EN RECRUTEMENT SUR MESURE !)

Être Chargé de placement chez nous, c’est combiner sens du service, rigueur commerciale et passion pour les talents.
Au quotidien, vous accompagnez des clients du secteur  agroalimentaire , avec une approche sur-mesure.
Vos missions ? Elles sont aussi variées qu’essentielles :

Gérer un portefeuille de clients 


Proposer des candidatures ciblées, en parfaite adéquation avec les exigences spécifiques de chaque client,


Gérer les planning des talents et suivi de mission


Assurer le suivi des comptes clients via des  reportings précis  (rapports de mission, suivi de recrutement, etc.),


Sélectionner  meilleurs talents disponibles ,


Valoriser les profils auprès de vos clients et  assurer la délégation  dans le respect de la législation en vigueur.



Et tout cela,  sans jamais perdre de vue la qualité de la relation client et candidat , qui fait toute notre différence.

profil recherché

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience) : c’est un bon début, 
Mais ce n’est pas tout ! 
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton sens de l’organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients (et si en plus tu connais le mot “booléen”, on a tiré le gros lot !)
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. 
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence … ce sera TOI !