chargé relations clients et talents - f/h.

Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies
Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants
 


Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé
Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance
 


Réalise avec soins la gestion du back-office
Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…)  dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires
 


Ça te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons …
Des outils digitaux “INnovants”,
une période d’intégration personnalisée de 3 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, 
une amplitude horaire : 9h00-18h00 du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
et bien d’autres avantages…
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
 

profil recherché

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle en recrutement (alternance aussi ! ) : c’est un bon début, 
Mais ce n’est pas tout ! 
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, 
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. 


Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Notre différence … ce sera TOI !