3 administrative & support services jobs found in 上海, Shanghai

【工作职责】1. 招聘全盘交付： 深入理解公司战略与各阶段业务需求，全面统筹并推进总部核心管理团队及一线零售团队的招聘工作，优化招聘渠道，高效交付核心关键岗位。2. 业务BP与赋能： 深入业务一线担任核心业务部门的HRBP，理解业务痛点与人员结构，在组织架构优化、团队激励方案设计、员工关系管理及文化落地等方面提供前瞻性的HR解决方案。3.HR体系建设（从1到10）： 针对初创期组织特点，全面统筹人力资源六大模块，健全并优化公司的薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等基础管理体系，确保合规与高效。4. 企业文化与组织氛围： 负责初创团队的凝聚力建设，塑造积极、高效、具备创业激情的企业文化；妥善处理各类劳动关系风险，构建和谐的员工关系。【岗位要求】1.统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上同等岗位管理经验；必须具备服装、鞋帽或化妆品/美妆等快消零售行业背景。3.具备敏锐的人才识别能力与丰富的猎聘人才寻访经验，具备强交付结果导向。4.具备优秀的商业敏锐

【工作内容】一、服务网点费用结算1.每月核对网点的发票;2.审核系统维修服务工单;3.计算奖惩金额统计费用明细;4.通知网点开票,申请付款。二、部门合同整理归档1.服务部门的网点合同;2.供应商合同盖章;3.归档等整理。三、服务部供应商付款1.服务部门供应商的付款,2.发票收发,系统核对等3.每月对账四、备件耗材销售订单/退货订单录1.经销商/代理商备件耗材订单录入;2.特价、捆绑销售价格申请等。五、服务部门领用订单系统录入1.网点工装工具包文件袋等领用申请订单录入。六、备件代码创建更新1.备件耗材代码系统创建更新维护。【任职要求】1.需要 1-2 年工作经验;2 Windows office 文件操作良好;3.认真细心;4.沟通良好;5.有一定的英文听说读写能力。【工作时间】9:00-18:00,周末双休【薪酬架构】固定底薪+五险一金+商保+节日福利

招聘职位：招聘专家TA所属部门： 人力资源部薪资：底薪税前10-15K+绩效 综合绩效10w/年 【岗位职责】精准寻访与猎聘： 根据咨询团队的研究需求（如：半导体工艺、生物医药研发、跨境电商增长等），通过领英、内部数据库、社交媒体及冷启动（Cold Call）等方式寻找并联系行业资深专家。专家画像匹配： 深入理解咨询项目的研究痛点，对潜在线上专家进行初步沟通与筛选，评估其专业资历与项目的匹配度。商务谈判与邀约： 向行业专家介绍咨询项目的背景及价值，洽谈咨询报酬（Hourly Rate），并成功邀请其参与电话访谈、闭门会议或深度调研。专家资源库维护： 持续拓展并优化灼识 150 万+ 的全球专家库，与各领域的高管、技术领军人才保持长期的职业联系。高效率执行： 在多项目并行的环境下，确保专家交付的及时性和质量，支撑咨询项目的顺利结项。 【任职要求】1.教育背景： 本科985/211或QS300以内院校，人力资源、心理学或管理类相关专业优先。2.行业经验： 3-5年人力资源工作经验，有猎头公司（金融/咨询方向）背