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岗位职责 ：1、支持职责范围内业务风险与合规计划的实现。2、与利益相关者合作协调，确保全国范围内及所有业务部门的顾客、员工、业务单元和资产的安全与安保。3、根据风险背景、业务需求以及本地法律法规，适配、实施并运营全球安全与安保框架。4、引导并与各业务部门及职能部门的利益相关者开展运营风险评估，制定风险应对方案并跟进进度。5、建立全球一体化的健康、安全与安保（HSS）管理体系。6、确保突发事件和危机的有效处理，包括登记记录、根因分析及损失评估。7、负责协调关键信息流，确保在发生潜在危机时能够快速且恰当地通知所有相关宜家分部。8、开展内部调查，以查明事实并转化为安全安保领域的预防措施。9、与业务部门合作，识别、分析并减少欺诈行为，以最大限度地减少业务损失和财务影响。10、提供安全与安保领域的专业知识和指导，在全国范围内提供支持并确保卓越运营。11、通过组织学习活动和能力网络，确保具备正确的胜任力与知识。12、领导并激发全员树立风险与合规绩效意识，提升风险意识并在组织中推广风险文化，从而支持业务增长和商业价值最大

岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.本科以上学历，8年以上商场招商工作经验，全业态负责；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.具有较强的工作责任心；良好的抗压能力。

Responsibilities:Generate TLQ branding strategy and implementation plan.Build and enhance TLQ brand through marketing tools.Well manage and shape TLQ brand image and development, to be fitting its positioning.Analyze market trends and customer/audience preferences so as to identify marketing opportunity and changes in competition landscape.Plan and manage PR and advertising campaigns for the property center projecting a proper image of the center befitting

岗位职责：1. 带领并指导租户关系运营专员团队，全面负责场内租户运营工作的系统化规划、标准化落实与闭环跟进；确保商场 SOP 及各项管理政策在执行层面零偏差落地，提升整体团队的专业服务水平与执行效率。2.负责场内核心租户的直接管理与深度沟通；作为商场与租户间的一线接口，通过高频互动预判经营需求并解决复杂痛点，建立深厚的合作伙伴信任，确保租户的稳定经营。3.主导租户经营数据的多维分析，识别业绩增长点与潜在风险；通过策划并实施定制化的赋能方案，与市场部通力合作，利用各种经营手段助力租户实现销售突破。4. 深入调研行业趋势、竞争对手动态及品牌市场态势；基于场内品牌健康度评估与一线调研事实，为购物中心运营团队及招商团队提供科学的“招商建议、调改依据及续约导向”，支持商场业态的持续优化。5.负责与核心运营、工程及市场部等职能部门的日常高效对齐；协调内部资源解决租户在营运中各环节的协同难题，确保租户经营环境的卓越与跨部门合作的顺畅。 任职要求：1.具备宏观战略眼光，能敏锐洞察市场趋势并深度解读消费者行为模式；对品牌内涵

岗位职责：1.团队统筹与运营全流程治理：带领并指导租户关系运营专员团队，全面负责场内租户运营工作的系统化规划、标准化落实与闭环跟进；确保商场 SOP 及各项管理政策在执行层面零偏差落地，提升整体团队的专业服务水平与执行效率。2.关键租户管理与深度关系维护：负责场内核心租户的直接管理与深度沟通；作为商场与租户间的一线接口，通过高频互动预判经营需求并解决复杂痛点，建立深厚的合作伙伴信任，确保租户的稳定经营。3.租户业绩闭环诊断与赋能增长：主导租户经营数据的多维分析，识别业绩增长点与潜在风险；通过策划并实施定制化的赋能方案，与市场部通力合作，利用各种经营手段助力租户实现销售突破。4.行业洞察与招调决策支撑：深入调研行业趋势、竞争对手动态及品牌市场态势；基于场内品牌健康度评估与一线调研事实，为购物中心运营团队及招商团队提供科学的“招商建议、调改依据及续约导向”，支持商场业态的持续优化。5.跨部门资源协调对接：负责与核心运营、工程及市场部等职能部门的日常高效对齐；协调内部资源解决租户在营运中各环节的协同难题，确保租户

岗位职责1、协助商场物业经理（MPM）及核心运营经理，共同达成风险管理目标。2、领导并推动商场在消防安全、安全保卫及突发应急事件处理方面的风险控制工作。3、严格执行所有适用的手册和规定，包括《风险手册》、ICC风险相关准则、标准作业程序（SOP）及日常例行规范。4、负责公共区域及租户区域的安全与保卫工作。通过监控设施设备的维保质量及管理监控室，确保消防及安防系统的稳定与合规运行。5、全程监控租户安全与保卫工作（从租户装修到运营阶段），包括图纸审核、现场检查、开业准许发放到定期培训。6、负责市场活动及美陈安装的审核与检查。做好大型活动的人流管控。组织针对供应商及外部合作伙伴的安全培训。7、负责值班管理的培训、排班及执行。组织应急演练及现场突发事件处理。确保商场保险以及租户/第三方保险符合公司标准与要求。8、与消防局、公安局、应急管理局、交通局等相关政府部门保持密切沟通，确保日常运营顺畅、安全且合规。任职要求1、本科及以上学历，或具备相关同等工作经验2、至少 5 年 相关领域工作经验3、至少 5 年 管理岗位工

核心职责：1.经营管理：贯彻落实董事会决议，完成董事会下达的经营指标，定期向董事会汇报经营情况；全面负责公司日常经营管理和整体经营结果，组织制定公司中长期战略、年度商业计划和经营预算，推动战略有效落地；立足当前行业及公司经营阶段，统筹融资安排、债务管理、成本管控及风险化解，保障公司经营平稳、资金安全。2.业务统筹与资产经营：聚焦公司战略，统筹项目投资拓展、开发建设、招商运营、产业服务、资产经营等全业务链条，带领公司达成经营目标；推动低效资产盘活、重点项目去化和现金回笼，持续优化资产结构，在资产价值、处置效率、现金流和损益影响之间实现整体平衡，推动经营改善。3.体系建设：完善公司管理体系建设，推动管理制度、流程和规范的持续改善，确保公司运作有序、合规，符合各项监管要求，降低业务风险。4.协同共赢：统筹、链接内外部资源，做好与董事会及各股东方的沟通，统筹政企关系、产业资源整合与重大商务合作。5.团队打造：激活组织、稳定队伍、提振士气，打造组织能力，提升组织运营效率，提高团队凝聚力、战斗力。 任职要求：1.发展志

 岗位职责：1、负责统筹机电设计管理，组织机电专业设计方案比选、优化及评审；主导机电施工图内审，确保图纸深度和质量满足施工要求；协调机电各专业之间的设计界面衔接。2、配合对接代建业主方，针对本项目的机电工程，在设计、施工、调试、验收、交付等各阶段，定期向业主方进行机电专项汇报，编制汇报材料；与业主方保持沟通，维护公司专业形象与业主信任关系。3、配合前期与市场/设计/合约等部门，进行机电工程相关的可行性、产品定位、成本等各项研究及策略确定等。4、配合成本部门，进行各项机电工程相关的招投标及成本控制工作。5、负责机电工程的现场管理工作，包括质量、进度、安全等；重点关注豪宅机电的精装配合；组织机电工程样板先行、工序验收等品质管控措施；监督承包单位依据施工计划，控制机电工程项目的现场施工进度，确保相应工作的工期能按时完成；同时，协调机电工程与其他专业的现场协调配合。6、监督执行文明施工、安全施工有关规定和制定，消除隐患，杜绝事故的发生。7、依据国家规范及公司质量标准及ISO运作守则，保证施工质量达到要求，相关流程符

岗位职责:1.全场消防与安防管理：制定并执行全场安全标准，确保消防设施完好，安保防线严密。安排人员进行租户图纸审核，受理租户和供应商报建资料，核发各类入场证件及作业许可（如动火证）。2.保险与合规审计：管理商业综合责任险等相关保险落实到位，确保所有运营活动符合法律要求。3.风险评估与隐患排查：领导日常与专项风险评估，制定隐患整改方案并监督闭环。4.风控团队领导：管理中控室团队与安全现场管理团队，提升全员应急响应与专业能力。5.危机处理落实：负责落实应急预案，组织安全演习，并现场指挥突发安全事故处理。任职要求：1.精通消防法律法规及安全管理体系, 并具备安全文化的驱动与培训能力 。2.在安全执法与运营需求冲突时，具备高超的沟通协调能力，在坚持原则的同时达成业务公式。3.具备通过管理外包团队和赋能内部团队，将潜在风险化解在萌芽状态的前瞻性能力。 

岗位职责1、协助商场物业经理（MPM）及核心运营经理，共同达成风险管理目标。2、领导并推动商场在消防安全、安全保卫及突发应急事件处理方面的风险控制工作。3、严格执行所有适用的手册和规定，包括《风险手册》、ICC风险相关准则、标准作业程序（SOP）及日常例行规范。4、负责公共区域及租户区域的安全与保卫工作。通过监控设施设备的维保质量及管理监控室，确保消防及安防系统的稳定与合规运行。5、全程监控租户安全与保卫工作（从租户装修到运营阶段），包括图纸审核、现场检查、开业准许发放到定期培训。6、负责市场活动及美陈安装的审核与检查。做好大型活动的人流管控。组织针对供应商及外部合作伙伴的安全培训。7、负责值班管理的培训、排班及执行。组织应急演练及现场突发事件处理。确保商场保险以及租户/第三方保险符合公司标准与要求。8、与消防局、公安局、应急管理局、交通局等相关政府部门保持密切沟通，确保日常运营顺畅、安全且合规。任职要求1、本科及以上学历，或具备相关同等工作经验2、至少 5 年 相关领域工作经验3、至少 5 年 管理岗位工

岗位职责：1.组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；2.组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；3.负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线；4.负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；5.负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求；6.负责对外的联络事宜，做好内部的协调工作；7.定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；8.负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进；9.对本服务中心重大工作失误负责；10.对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；11.定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；12.督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排；13.执行上级指派不限于上述范围之工作。  任职要求：1.物业管

岗位职责：1. 全面住宅片区项目的工程维修技术及管理工作，及时向物业总监汇报；2. 负责对所管理项目的技术问题给予专业意见，包括电、水、煤气、油、空调、机管、电梯、配电间、租户业主单元维修、设备预防性保养、仓库、成本控制等；3. 参与所管理项目的新建楼宇前期介入、提出新楼宇管理设想及初步方案以及交付验收工作；4. 负责对所管理项目的日常维修工作进行监管；5. 掌握所管理项目的设施和机电设备性能及完好情况，按时制定维修保养计划和措施，检查完成情况，协助并完成预防性维修项目；6. 建立消防规则，保证消防系统24小时服务；7. 建立工程部的工程及维修预算，并有效控制成本，保证按照预算执行；8. 安排、协调、督导及检查工程维修员工有效率地完成工程维修、保养等工作；9. 协助并控制电梯、空调、强弱电、锅炉和大楼结构配套等采购工作及合同的签订；10. 完成每月月报中的工程相关部分，包括水、电、煤气、能耗、维修和保养等；11. 负责对各物业工程技术资料，设备说明书，技术档案等整理存档；12. 建立节能和能源控制系统，以及

岗位职责：1、协助商场物业经理（MPM）及核心运营经理，共同达成风险管理目标。2、领导并推动商场在消防安全、安全保卫及突发应急事件处理方面的风险控制工作。3、严格执行所有适用的手册和规定，包括《风险手册》、ICC风险相关准则、标准作业程序（SOP）及日常例行规范。4、负责公共区域及租户区域的安全与保卫工作。通过监控设施设备的维保质量及管理监控室（CCTV Room），确保消防及安防系统的稳定与合规运行。5、全程监控租户安全与保卫工作（从租户装修到运营阶段），包括图纸审核、现场检查、开业准许发放到定期培训。6、负责市场活动及美陈安装的审核与检查。做好大型活动的人流管控。组织针对供应商及外部合作伙伴的安全培训。7、负责值班管理（Duty Management）的培训、排班及执行。组织应急演练及现场突发事件处理。确保商场保险以及租户/第三方保险符合公司标准与要求。8、与消防局、公安局、应急管理局、交通局等相关政府部门保持密切沟通，确保日常运营顺畅、安全且合规。任职要求：1、本科及以上学历，或具备相关同等工作经验。

主要职责：1. 组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；2. 组织编制服务中心年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；3. 负责确定服务中心的组织架构和用人计划，将服务中心的总体工作目标分解到每一条工作线；4. 负责员工的考评工作，并确定本服务中心员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；5. 负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知服务中心的工作目标和要求；6. 负责对外（与政府主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；7. 定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；8. 负责及时了解客户对本服务中心工作的意见，并做出相应的改进；9. 对本服务中心重大工作失误负责；10. 对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；11. 定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；12. 督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹

岗位职责：1.负责根据公司战略目标，组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行;2.发挥总部与项目的沟通桥梁作用，传达总部的各项指令，支持协助总部的工作开展并在项目予以落实;3.负责确定本项目年度财务预算和成本开支计划，制定健康的财务策略并执行，确保物业服务费的收缴率达至公司的要求;4.根据公司制定的政策流程，确定本项目的标准及规范，定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改5.负责确定本项目的组织架构和用人计划，建立高效的服务团队，加强团队建设，确保服务质量;6.不断建立和完善本项目的管理和监督体系、考核体系、安全体系及培训体系;7.负责定期召开本项目工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟悉本项目的工作目标和要求;8.负责对外(与政府主管部门、发展商或业委会等)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;9.负责及时了解客户对本项目工作的意见，制定相应的措施，以提高客户满意度;10.对本项目重大工作失误

Major Responsibilities and Objectives：Responsible for the controlling and administration of all day-to-day management matters including but not limited to security, cleaning, traffic management, customer services and safety prevention within the properties.Manpower formulation of in-house and outsourced workforce to maintain operational needs of the properties.Formulates, implements, reviews and upgrades the daily and routine operational procedures to meet

岗位职责战略与运营管理：协助项目总经理制定并执行项目年度招商及运营战略规划，对项目的经营结果负责。体系与制度建设：建立健全招商运营的管理制度、流程及标准化体系，推动业务高效规范运作。招商与品牌管理：主导招商工作，制定招商策略与品牌组合方案，建立并维护品牌资源库。市场研究与分析：组织行业及市场深度研究，研判商业趋势、竞争格局与消费动向，为项目战略决策提供支持。团队建设与管理：直接管理招商、运营、企划等核心团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效管理及激励。内外部协调：高效协调集团内部资源及外部合作方，解决项目难题，并维护政府、媒体及客户等对外公共关系。预算与目标管理：审核并执行项目年度租金预算，确保完成签约率、租金收入等各项经营指标。 任职资格：本科及以上学历，年龄40岁以下，广东定居（生活），粤语流利（能听能说）。具有5年以上知名商管公司或者当地知名商业项目项目总经理、执行总经理、常务副总工作经历，有运营期项目招商运营管理经验，招商出身，当地有丰富的品牌资源。有较强沟通表达、信息获取整合能力，客户资源、业务渠道

ResponsibilitySupport MPM and Core Operations Manager to deliver risk management results. Lead and drive MP risk control activities in fire safety, security, and emergency incident handlingExecute all applicable manuals and regulations including  Risk Manual, ICC risk related rules, SOPs and routines. Responsible for safety and security in public area and tenant area.  Ensure the stable and compliant operation of fire control and security systems by monito

主要职责 Job Description：负责项目餐饮业态的租赁全流程管理，涵盖招商、租赁谈判、合同签订、续约管理等工作；提升商场出租率和租金收益，高效完成月度、季度及年度经营目标；负责餐饮业态的品牌管理，主导商场餐饮业态的定位、品牌组合与业态布局规划，提升商场的商业价值；带领餐饮租赁小团队开展日常工作，制定小团队工作目标与执行计划；监督小团队工作进度，指导团队成员提升专业能力，确保团队高效完成租赁任务；维护与租户的良好合作关系，及时响应并解决租户的合理问题与需求，妥善处理租赁相关的纠纷与投诉，提升租户的满意度与忠诚度；与公司内部各部门、物业管理公司等保持良好的沟通与协作，保障租赁相关工作能够顺利开展、合法合规、有序推进。 职位要求Requirements：学历： 本科及以上学历，985、211院校毕业及有留学经历者优先；拥有不少于8-10年主流商业地产公司工作经验，重资产开发商背景为佳；供职过的项目/平台，以中端及高品质项目为主，理解高品质项目的呈现标准；熟悉商业地产市场动态、相关法律法规，具备敏锐的市场