Un chef de file du secteur des services financiers et des assurances au Canada recherche un Expert en performance z/OS / Conseiller TI Senior. Dans ce rôle stratégique, vous serez le pilier de l'efficacité logicielle, garantissant que nos plateformes centrales de grande envergure fonctionnent à leur plein potentiel. Vous intégrerez un écosystème technologique de pointe où la stabilité et l'optimisation sont essentielles au traitement de millions de transactions critiques.
...
Avantages
Flexibilité: Mode de travail hybride avec accès aux bureaux de Montréal ou Québec.
Impact Professionnel: Pilotez des projets d'optimisation à haute visibilité influençant directement la performance organisationnelle.
Culture Collaborative: Évoluez au sein d'une direction TI moderne aux côtés d'experts techniques de haut niveau.
Équilibre vie-travail: Semaine de 35 heures favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Responsabilités
Diagnostics de Performance: Collecter et interpréter des télémétries complexes de l’environnement z/OS (CPU, mémoire, E/S et charges de travail) pour assurer la santé du système.
Optimisation Stratégique: Identifier les goulots d'étranglement et élaborer des feuilles de route concrètes pour accroître la capacité et la vitesse de traitement.
Cartographie des Ressources: Analyser et catégoriser les modes de consommation des applications et services pour minimiser l'impact sur la performance globale.
Intelligence Technologique: Concevoir et maintenir des tableaux de bord de haut niveau pour le suivi de l'état de santé de la plateforme.
Documentation: Produire des rapports techniques exhaustifs et des recommandations stratégiques pour la direction.
Qualifications
Expertise technique avancée de l’environnement z/OS (Tuning, performance et monitoring).
Maîtrise approfondie des outils d’analyse tels que RMF, SMF et Omegamon.
Solide compréhension des architectures Mainframe et de la gestion des charges de travail critiques.
Capacité démontrée à vulgariser des données complexes en solutions pragmatiques et en tableaux de bord visuels.
Maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu: Montréal ou Québec (Hybride).
Durée: Mandat initial de 4 mois.
Horaire: Temps plein (35 heures/semaine).
Secteur: Services informatiques / Assurances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un chef de file du secteur des services financiers et des assurances au Canada recherche un Expert en performance z/OS / Conseiller TI Senior. Dans ce rôle stratégique, vous serez le pilier de l'efficacité logicielle, garantissant que nos plateformes centrales de grande envergure fonctionnent à leur plein potentiel. Vous intégrerez un écosystème technologique de pointe où la stabilité et l'optimisation sont essentielles au traitement de millions de transactions critiques.
Avantages
Flexibilité: Mode de travail hybride avec accès aux bureaux de Montréal ou Québec.
Impact Professionnel: Pilotez des projets d'optimisation à haute visibilité influençant directement la performance organisationnelle.
Culture Collaborative: Évoluez au sein d'une direction TI moderne aux côtés d'experts techniques de haut niveau.
Équilibre vie-travail: Semaine de 35 heures favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Responsabilités
Diagnostics de Performance: Collecter et interpréter des télémétries complexes de l’environnement z/OS (CPU, mémoire, E/S et charges de travail) pour assurer la santé du système.
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Optimisation Stratégique: Identifier les goulots d'étranglement et élaborer des feuilles de route concrètes pour accroître la capacité et la vitesse de traitement.
Cartographie des Ressources: Analyser et catégoriser les modes de consommation des applications et services pour minimiser l'impact sur la performance globale.
Intelligence Technologique: Concevoir et maintenir des tableaux de bord de haut niveau pour le suivi de l'état de santé de la plateforme.
Documentation: Produire des rapports techniques exhaustifs et des recommandations stratégiques pour la direction.
Qualifications
Expertise technique avancée de l’environnement z/OS (Tuning, performance et monitoring).
Maîtrise approfondie des outils d’analyse tels que RMF, SMF et Omegamon.
Solide compréhension des architectures Mainframe et de la gestion des charges de travail critiques.
Capacité démontrée à vulgariser des données complexes en solutions pragmatiques et en tableaux de bord visuels.
Maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu: Montréal ou Québec (Hybride).
Durée: Mandat initial de 4 mois.
Horaire: Temps plein (35 heures/semaine).
Secteur: Services informatiques / Assurances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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