En rejoignant l'équipe Burgo, tu rejoins le plus grand client du Cluster Est de la Wallonie et la plus grande entreprise du sud Luxembourg. Si tu aimes le milieu industriel et la technique, tu vas être dans le parfait environnement chez Burgo. La diversité des métiers, des postes et des départements en font une expérience extrêmement riche qui sollicite de nombreuses compétences.
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La fonction de consultant inhouse chez Burgo combine la gestion de l'ensemble des intérimaires et le rôle de conseiller rh pour le client. Notre rôle est incontournable pour attirer, faire évoluer et fidéliser les intérimaires.
Les tâches liées à la consultance sont :
- le recrutement et l’onboarding de profils techniques: actions de recrutement, sélection, testing, entretiens approfondis, positionnement au sein des départements, présentation des candidats au client.
- le suivi méticuleux du planning, des demandes de renfort ponctuel et des budgets.
- la fidélisation et le développement des intérimaires.
-la gestion administrative interne et le reporting.
- Tu es la continuité du service RH avec qui tu établis une relation de confiance.
- Tu es agile tant sur le marché candidat que dans les discussions et contradictions internes.
- Tu dialogues avec les partenaires sociaux.
- Tu es présent sur le terrain avec un regard sécurité important.
- Ton impact et ton positionnement chez le client te permettent d'influencer les décisions RH.
expérience
1-3 ansshow more
En rejoignant l'équipe Burgo, tu rejoins le plus grand client du Cluster Est de la Wallonie et la plus grande entreprise du sud Luxembourg. Si tu aimes le milieu industriel et la technique, tu vas être dans le parfait environnement chez Burgo. La diversité des métiers, des postes et des départements en font une expérience extrêmement riche qui sollicite de nombreuses compétences.
La fonction de consultant inhouse chez Burgo combine la gestion de l'ensemble des intérimaires et le rôle de conseiller rh pour le client. Notre rôle est incontournable pour attirer, faire évoluer et fidéliser les intérimaires.
Les tâches liées à la consultance sont :
- le recrutement et l’onboarding de profils techniques: actions de recrutement, sélection, testing, entretiens approfondis, positionnement au sein des départements, présentation des candidats au client.
- le suivi méticuleux du planning, des demandes de renfort ponctuel et des budgets.
- la fidélisation et le développement des intérimaires.
-la gestion administrative interne et le reporting.
- Tu es la continuité du service RH avec qui tu établis une relation de confiance.
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- Tu es agile tant sur le marché candidat que dans les discussions et contradictions internes.
- Tu dialogues avec les partenaires sociaux.
- Tu es présent sur le terrain avec un regard sécurité important.
- Ton impact et ton positionnement chez le client te permettent d'influencer les décisions RH.
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